第1篇 安全生產(chǎn)責任制定期考核制度
一、考核目的:
為加強安全生產(chǎn)管理,明確企業(yè)各級從業(yè)人員和各級管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責任和權限。切實貫徹本企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任制,建立安全生產(chǎn)管理的長效機制,努力提高本企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
二、考核對象:本企業(yè)各級管理人員、從業(yè)人員。
三、考核范圍:
對各級管理人員、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況和安全目標的達成情況進行考核。
四、考核方式:
1.考核頻次:年度考核,每半年考核一次。
2.考核方法:基層從業(yè)人員由安全環(huán)保部主任復核,總經(jīng)理復核。
3.考核標準:各級從業(yè)人員以其應履行的安全職責,安全責任和崗位安全目標為考核標準;各級管理人員以其管轄范圍內(nèi)應履行的安全職責。安全責任和部門應達成的安全生產(chǎn)目標為考核標準。
五、獎懲辦法
公司設立安全生產(chǎn)獎勵基金,獎勵在年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門及個人,詳細考核辦法見:《安全績效考核評比方案》。如因管理失職或個人違紀違規(guī)造成責任事故并給公司造成直接經(jīng)濟損失的,還將承擔相應的經(jīng)濟賠償責任,造成重大事故的,還將追究行政或法律責任。同時,對連續(xù)兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。
第2篇 班組長安全生產(chǎn)責任制考核制度
為了有效提高班組長在生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理能力,推動現(xiàn)場安全生產(chǎn)的有序進行,做到人員到位、責任到位。根據(jù)礦安全生產(chǎn)責任制的相關要求,特制定班組長安全生產(chǎn)責任制考核制度。
一、班組長必須按照所屬責任制的要求,嚴格遵照執(zhí)行,充分行使自己的權利和義務,做好份內(nèi)本職工作。
二、在履行責任制的過程中,如果因自己粗心大意,安排失誤,造成工作返工等,使工作受影響的,處以50—100元/次的罰款。
三、由于自己技術不精,而出現(xiàn)技術失誤,造成損失的,且又未及時向領導請示的,處以50—200元/次的罰款。
四、在實際工作過程中,班組長如果出現(xiàn)一項不達標或責任范圍內(nèi)出現(xiàn)失誤,在職工中造成負面影響的,處以50—100元/次的罰款。
五、對經(jīng)常履職不到位,經(jīng)常在安全生產(chǎn)過程中不能完成安全生產(chǎn)任務的,取消其班長津貼的處理。
六、對完全不能履職的,達不到相關崗位責任制的班組長,將對其進行撤換。
七、考核的獎懲標準按上級相關文件執(zhí)行。
第3篇 施工安全生產(chǎn)責任制考核制度
一、目的
為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,促進安全生產(chǎn)責任制的落實,防止事故發(fā)生,實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)任務順利完成,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責任制》及公司相關規(guī)章制度,特制定本考核辦法。
二、適用范圍
本考核辦法作為對公司各部門、各崗位人員履行安全生產(chǎn)責任制情況的考核評價標準。
三、考核依據(jù)
各部門、各崗位人員必須全員逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,實行一級對一級負責。依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)目標責任書》、《中層管理人員薪酬管理辦法》、《安全生產(chǎn)責任制考核標準》、《事故處罰標準》等對安全生產(chǎn)責任制落實情況實行百分制考核。
四、考核辦法
安全生產(chǎn)責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行,實行分級考核辦法。
五、考核部門等級劃分:
a類部室(5個):
一級部室:
二級部室:
b類部室(11個):
三級部室:
四級部室:c類部室(5個):
五級部室:
六級部室:
附表一:部室安全考核評定劃分
考核結(jié)果
a類部室
b類部室
c類部室
一級部室
二級部室
三級部室
四級部室
五級部室
六級部室
優(yōu)秀
90分以上
90分以上
90分以上
92分以上
95分以上
95分以上
優(yōu)良
85分—90分(含)
85分—90分(含)
85分—90分(含)
88分—92分(含)
90分—95分(含)
92分—95分(含)
合格
75分—85分(含)
78分—85分(含)
80分—85分(含)
83分—88分(含)
85分—90分(含)
88分—92分(含)
基本合格
65分—75分(含)
68分—78分(含)
70分—80分(含)
75分—83分(含)
80分—85分(含)
85分—88分(含)
不合格
65分(含)以下
68分(含)以下
70分(含)以下
75分(含)以下
80分(含)以下
85分(含)以下
六、考核評定
1、考核業(yè)績?nèi)窟M行量化評定,每次的考核結(jié)果將作為評價部門工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容。
2、業(yè)績考核結(jié)果共分五個等級:優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、基本合格、不合格。
3、aa部負責各部門責任制落實情況的考核評價,對當月安全質(zhì)量環(huán)保工作開展情況進行分析,在公司安全例會上進行通報,并視情執(zhí)行《aa公司安全生產(chǎn)工作約談制度》。
七、本辦法由公司安委會辦公室負責解釋。
八、本考核辦法自下發(fā)之日起實施。
附表二:安全生產(chǎn)責任制考核標準
考核項目
考 核內(nèi) 容
獎罰
標準
安全生產(chǎn)
責任制
未落實全員簽定《安全生產(chǎn)目標責任書》。
5分/人次
目標指標制定不符合工作實際、不明確,分解不合理、責任制落實不到位等。
2分/項
未制定安全生產(chǎn)目標考核獎懲辦法、未落實月度安全生產(chǎn)目標完成情況分析評價、未落實月度安全生產(chǎn)責任制考核等。
2分/次
未建立安全生產(chǎn)領導小組、職責分工不明確的。
2分/次
安全生產(chǎn)
會議
未按時組織召開安全周會、班前班后會、專題會等各類會議的。
2分/次
安全會議內(nèi)容不明確,未能及時查找、研究分析安全問題、未制定預防措施部署工作計劃等。
2分/項
對存在較大危險因素/環(huán)境因素和首次從事的作業(yè),未制定針對性安全措施并召開專項會議。
5分/次
未按要求參加上級組織的各類安全會議。
2分/次
未及時將各類安全文件、各類會議精神以及相關法律法規(guī)、標準等傳達貫徹到每位職工的。
2分/次
各項會議記錄填寫不完整、不認真、不真實、不符合要求的等。
1分/項
安全生產(chǎn)
檢查
年度檢查計劃不符合安全要求及相關規(guī)定,未定期開展安全檢查的(日常/周查/月度/專項檢查等)。
2分/次
檢查沒有時間、內(nèi)容、標準、檢查人、整改驗證等。未落實作業(yè)前、中、后的安全檢查。
1分/項
對檢查出的問題整改不及時、不徹底,驗證不及時,對一時不能整改的未采取控制措施并及時上報。
1分/項
檢查記錄填寫不真實、漏填、錯填等。
2分/次
檢查內(nèi)容不全面、檢查質(zhì)量不高、流于形式。
2分/次
安全教育
培訓
年度培訓計劃不符合《安全教育培訓制度》的,未按要求組織各類安全教育培訓等。
2分/次
未按培訓計劃落實全員安全教育的、特種作業(yè)人員培訓教育不到位的。
2分/次
新進人員未落實“三級”教育培訓制度。復崗/轉(zhuǎn)崗/調(diào)崗等人員未按規(guī)定落實安全教育培訓的。
5分/人次
事故責任者、違章違紀人員未接受相應的培訓教育。
2分/人次
未結(jié)合工作實際問題及時開展警示教育的。
2分/次
未建立健全安全培訓教育檔案,培訓時間、培訓內(nèi)容、參加人員、授課人、授課內(nèi)容等不齊全。
1分/項
安全教育培訓結(jié)束后無考核評價的;考核結(jié)果流于形式的;
2分/次
設備設施
安全管理
未建立設備設施、工屬具等臺帳的,臺賬內(nèi)容更新不及時的,臺賬內(nèi)容不全面等。
2分/項
未定期組織開展設備設施安全技術檢查的。
2分/次
設備設施檢查出的問題未及時進行維修、整改驗證,設備帶病作業(yè)的。
2分/次
設備設施檢查、維修、保養(yǎng)、運行日志等相關記錄填寫不及時、不規(guī)范、不完整,存在漏填錯填等。
1分/項
設備設施、工屬具管理不規(guī)范、檔案資料保管不善的等。
2分/次
設備設施管理存在其他安全技術問題的。
2分/次
違章隱患
管理
未嚴格落實隱患排查治理制度的。
5分/次
未建立違章隱患登記臺賬的。
2分/次
未及時整改違章隱患的、整改不徹底的、整改情況未及時驗證的、未及時反饋整改措施的、對一時不能整改的未采取有效防范措施的等等。
1分/次
查處違章隱患在公司業(yè)務會上被通報的。
1分/次
業(yè)務會上通報的違章隱患未開展警示教育的。
1分/次
違章隱患被下發(fā)《糾正預防措施通知單》的。
1分/次
同一問題當月重復下發(fā)《糾正預防措施通知單》的。
2分/次
事故管理
未做好各類事故的上報工作,對當班次發(fā)生的事故、險情上報不及時,內(nèi)容不全面準確,遲報、瞞報等。
2-5分/次
未建立事故登記臺賬的,事故各項記錄和檔案材料不全的,
2分/項
對發(fā)生的事故險情未進行認真分析,未制定相應防范措施。
2分/次
“四不放過”的原則落實不到位的。(對責任人培訓考試、其他人員警示教育、事故原因分析、防范措施制定落實情況等)
3分/次
用電安全
辦公區(qū)域、候工區(qū)域、公寓、維修區(qū)域等用電存在亂搭亂接現(xiàn)象,線路達不到負荷要求等等。
2分/次
車輛線路存在裸露老化、亂拉亂扯、油污覆蓋物等情況。戶外接線未使用護套線等
2分/次
存在的其他用電安全隱患問題的。
2分/次
消防安全
消防器材登記內(nèi)容不齊全、消防設施檔案資料不完整、更新不及時等。
2分/次
未及時開展消防自查的,檢查記錄填寫不完整、不真實等,維護保養(yǎng)工作不及時不到位的。
2分/次
未嚴格執(zhí)行總公司禁煙、動火審批等相關制度規(guī)定的。
5分/次
未嚴格落實車輛加油時的相關安全措施。動火作業(yè)及特殊貨種作業(yè)未落實好消防安全防護措施的。
2分/次
存在的其他消防安全隱患問題的。
2分/次
證件管理
作業(yè)人員未做到持證上崗。證件保存不當,出現(xiàn)偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、遺失等現(xiàn)象。
2分/人次
作業(yè)人員未隨身攜帶《安全上崗證》,證件未及時進行年審。員工證件檔案資料不齊全、內(nèi)容更新不及時等。
1分/人次
風險控制
未建立危險源/環(huán)境因素清單、對危險源/環(huán)境因素未及時進行辨識、評價、更新的;
2分/項
環(huán)境因素/危險源未落實監(jiān)督檢查及相關控制措施的。
2分/項
未開展危險源/環(huán)境因素風險控制教育培訓活動的,相關人員不熟悉危險源/環(huán)境因素內(nèi)容控制措施的。
2分/項
事故防控關鍵控制措施檢查確認、操作規(guī)程檢查、風險控制基本要求檢查確認等未進行階段性的檢查確認的。
2分/次
應急活動
未制定應急演練計劃、制定的應急預案演練計劃不符合部室生產(chǎn)業(yè)務實際的;未按時組織實施演練、無演練相關記錄、未進行演練效果評審等。
2分/項
未建立專兼職應急救援隊伍,未建立應急人員聯(lián)系方式等信息,未制定應急救援人員日常演練計劃,未組織應急人員進行訓練的,參加訓練人員不全的等等。
2分/項
未建立應急物資及裝備臺賬的。
2分/項
未開展應急預案宣傳教育培訓活動的,抽查相關人員不熟悉應急預案內(nèi)容、不熟悉應急程序和處置方案的。
2分/項
應急活動相關記錄不完整、不真實的。
2分/次
基礎管理
文件資料接收/發(fā)放登記不及時、不全面、漏記等,文件資料未定專人管理,文件管理混亂等。
2分/次
各類需上報材料不及時的,內(nèi)容數(shù)據(jù)匯總分析錯誤、不真實,不符合實際,存在造假、流于形式、應付等現(xiàn)象。
2分/次
現(xiàn)場安全質(zhì)量知識提問不合格的。
1-5分/次
未按要求及時開展各類安全活動的,對開展的各類活動存在應付了事、措施不得當、整改不及時、效果不明顯、缺乏有效驗證的。
2分/次
其他工作
被港務公司主管部門及相關部門查處存在違章隱患的、總調(diào)會上通報、被批評處罰、下發(fā)整改通知單的等等。
5分/次
查處環(huán)境污染、灑漏、控制措施落實不及時、不到位等現(xiàn)象。
1分/次
未按時完成其他安全工作的。
2分/次
獎勵范圍
積極參加上級及港務公司、公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽等,成績優(yōu)異、獲得獎勵的。
2-10分/人次
在安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康等方面提出重要建議,并被采用有明顯效果的;積極采取先進技術成績顯著的。
2-10分/人次
認真貫徹公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度,在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的。被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵的。
2分/次
遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程和裝卸工藝規(guī)程的。制止違章指揮、違章作業(yè),及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免事故發(fā)生的。
2-5分/次
發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的。
2-10分/人次
在安全管理崗位上盡職盡責,有創(chuàng)新做出貢獻的。
2-5分/次
按照公司要求,認真開展各類安全工作,及時完成各項工作任務,工作完成質(zhì)量高的。
2-5分/次
附表三:安全生產(chǎn)責任制考核匯總表( 年)
序號
部門
考 核 結(jié) 果
總評
備注
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
第4篇 項目常務副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司制訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在總經(jīng)理和項目經(jīng)理的領導下，對授權職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
2、主動配合項目經(jīng)理制定和實施本項目的安全技術措施和應急救援預案，指導督促各部門做好安全生產(chǎn)工作。
3、在授權工作范圍內(nèi)經(jīng)常進行安全生產(chǎn)檢查，消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的不安全行為。
4、對上級安檢部門提出的不安全因素組織整改。
5、要經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術和安全紀律等各項教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。
6、積極參與安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學習和培訓，不斷增強依法辦事能力。
7、定期向項目經(jīng)理報告安全生產(chǎn)情況。
第5篇 生產(chǎn)調(diào)度員安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)貫徹執(zhí)行國家和上級有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、規(guī)定,遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度。在布置生產(chǎn)工作時同時提出安全要求和措施,在檢查生產(chǎn)任務完成情況時同時檢查安全要求和措施落實情況,發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為及時制止,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時落實解決。
(二)參加產(chǎn)品試驗時,組織制定有效的安全防范措施,以防產(chǎn)品試驗過程中的事故發(fā)生。
(三)在組織產(chǎn)品加工、裝配、運輸時,明確現(xiàn)場作業(yè)安全要求,提醒相關人員在加工、裝配、運輸過程中應注意的職業(yè)安全衛(wèi)生事項。
(四)因整改隱患需要加工的設備設施零、部件,應與產(chǎn)品零、部件同樣調(diào)度,按時間節(jié)點要求組織生產(chǎn)加工。
第6篇 公司特種設備安全生產(chǎn)責任制度
公司特種設備安全生產(chǎn)責任制度
1、為進一步加強企業(yè)特種設備安全管理,消除事故隱患,預防事故的發(fā)生,確保人身和資產(chǎn)安全。本單位法定代表人要與各特種設備使用部門的負責人簽訂特種設備安全使用承諾書。
2、作為本單位法人代表人,要對本單位的特種設備安全工作負全面責任。要成立特種設備安全管理機構(gòu),任命專、兼職特種設備管理人員協(xié)助管理特種設備日常安全工作。
3、本單位法人代表人要督促特種設備安全管理機構(gòu)或?qū)?、兼職特種設備管理人員做好以下工作:1、組織制訂本單位特種設備各項安全管理制度,以及各類特種設備操作規(guī)程;2、對本單位使用的所有特種設備進行注冊登記;3、對特種設備作業(yè)人員進行培訓,取得資格證后才能上崗;4、定期對特種設備設備進行檢查,并做好檢查記錄。
4、本單位法人代表人要保證特種設備安全使用期間的投入,落實各類設備的定期檢驗、維修保養(yǎng)和安全附件、安全保護裝置定期校驗等工作的經(jīng)費,確保特種設備安全運行。
5、各特種設備使用部門的負責人作為特種設備的一線管理者,要帶頭嚴格執(zhí)行國家有關的法律、法規(guī)、本單位的特種設備安全管理制度和特種設備的安全操作規(guī)程。
五、各特種設備使用部門的負責人要在思想上保持高度警惕,每天定時巡查本部門使用的特種設備,督促職工執(zhí)行特種設備安全管理制度和各自操作設備的操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)違章操作要立即指正,發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。
6、各特種設備使用部門的負責人要對本部門的特種設備管理工作獻計獻策,提出合建議和意見,并積極與有關監(jiān)督管理部門溝通,提高管理水平。
7、各特種設備使用部門的負責人絕對不得隱瞞本部門發(fā)生的特種設備安全事故,有重要事故隱患要及時向本單位法人代表人報告。
第7篇 安全生產(chǎn)責任制度3
4.4 工會安全生產(chǎn)職責
4.4.1貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。
4.4.2加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督。
4.4.3組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經(jīng)理、場、站領導關于安全工作的獎懲。
4.4.4協(xié)助行政搞好班組安全建設，參加企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。
4.4.5會同有關部門認真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。
4.4.6關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，作好女工勞動保護工作。
4.4.7參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
4.4.8工會是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會的當然成員，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入職工代表大會的議題。
4.5綜合部保障安全職責
4.5.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“以人為本、安全第一”的思想；
4.5.2在對各單位考核評比時，同時考核安全工作。在編制經(jīng)濟責任制時，把安全內(nèi)容納入責任制內(nèi)容，堅持安全否決權；
4.5.3加強“三基”工作，提高企業(yè)安全素質(zhì)。
4.5.4組織職工進行技術培訓和考核，不斷提高其技術業(yè)務素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)；
4.5.5辦理用工手續(xù)(含農(nóng)工、臨時工、外包工等)，應在合同內(nèi)有安全內(nèi)容，會同有關單位執(zhí)行；
4.5.6組織對有關員工的培訓，會同有關部門進行技術考核，并辦理有關證書；
4.5.7負責工傷上報，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；
4.5.8根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；
4.5.9做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調(diào)整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度；
4.5.10把安全工作納入晉級考核內(nèi)容；
4.5.11貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。
4.5.12貫徹“勞動法”，控制加班加點。
4.5.13參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。
4.5.14把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。
4.5.15組織做好工人的體檢工作。
4.5.16按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
4.5.17臨時用工協(xié)議書時，應有安全方面的條款內(nèi)容，并會同有關部門執(zhí)行。
4.5.18對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。
4.5.19組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
第8篇 起重班班組長安全生產(chǎn)責任制度
1、認真執(zhí)行公司和項目經(jīng)理部有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和要求，全面負責本班組安全生產(chǎn)工作。
2、經(jīng)常組織班組人員學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使
用個人勞動防護用品，不斷提高自我保護能力。
3、認真落實安全技術交底，做好班前、班中、班后檢查，不違章指揮，冒險蠻干，督促安全員記好班組安全生產(chǎn)工作臺帳。
4、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并報告有關領導，對新職工進行三級安全教育中班組一級的安全教育。
5、當發(fā)生工傷事故時，立即報告上級，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好記錄。
6、對大型吊裝工程，應制定專項安全技術措施方案，經(jīng)批準后組織實施，并向參加施工作業(yè)人員進行安全技術交底。
7、吊裝作業(yè)應明確分工，指派專人統(tǒng)一指揮，參加吊裝的起重工要掌握作業(yè)的安全要求。
8、吊裝作業(yè)前必須嚴格檢查起重設備各部件的可靠性和安全性并進行試吊。
9、作業(yè)中遇有停電或其他特殊情況，應將重物落至地面，不得懸在空中。
10、負責起重吊裝設備、起重工具和吊具、安全裝備、防護器材、消防器材和急救用具的檢查維護工作，使之經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工正確使用勞動防護用品。
第9篇 羅湖區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化活動制度范本――職能部門安全生產(chǎn)責任制
一. 總則
1.公司各職能部門經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門職責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作，承擔直接領導責任。
2.公司質(zhì)安部經(jīng)理直接對總經(jīng)理負責；經(jīng)營部、財務部對主管經(jīng)營的副總經(jīng)理負責；工程部對主管工程的副總經(jīng)理負責；工程技術組對總工程師負責。
3.安全生產(chǎn)是公司一項綜合性工作，各職能部門安全生產(chǎn)第一責任人，應在分管的職責范圍內(nèi)，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，執(zhí)行國家、電力行業(yè)主管部門和本公司各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程制度；協(xié)調(diào)處理好部門之間在安全生產(chǎn)工作上的協(xié)作配合關系。
二. 各職能部門領導人員安全生產(chǎn)職責
1.質(zhì)安部經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責
1) 負責質(zhì)安部對公司安全生產(chǎn)工作的管理和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān) 督。
2) 負責組織制訂（含修訂）本公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，經(jīng)審定后監(jiān)督執(zhí)行。
負責制訂公司制度安全工作目標計劃，經(jīng)審定后組織貫徹實施。
負責匯總并參加編制公司年度安全技術措施計劃。
3) 負責審核各職能部門、生產(chǎn)班組制定的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。
4) 負責審核或參加重大、高危工程項目施工組織設計安全技術措施和專項安全施工作業(yè)指導書的編制。
5) 負責組織落實工程項目施工安全技術的交底制度的實施。
6) 監(jiān)督、檢查工程項目部、施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象或事故隱患下達安全文明生產(chǎn)整改通知書，并監(jiān)督檢查整改。
7)協(xié)助領導組織召開安全工作會議和定期進行安全生產(chǎn)檢查。
8)負責組織制訂公司職業(yè)防護用品和安全工器具的計劃。
9)負責公司施工機械（機具）、電氣設備和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
10)負責審查工程分包（合作）、租賃單位和設備的安全資質(zhì)和安全技術。
11)負責組織公司開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作；對新聘人員或臨聘人員進行第一級安全教育，并督促檢查三級安全教育的落實。
12)負責組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。
13)參加或協(xié)助領導組織事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實。做好事故統(tǒng)計，報告的歸檔管理工作，做到及時、準確、完整，并按規(guī)定上報。
2. 經(jīng)營部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1)根據(jù)公司年度“防事故措施計劃”和“安全技術勞動保護措施計劃”（簡稱兩措計 劃）編制年度“兩措計劃”資金計劃，保證公司應當具備的安全生產(chǎn)必須的資金投入和有效使用。
2) 負責工程項目預算中所列的安全技術措施費用的優(yōu)先安排。
3) 負責建立分包工程（含合作工程、設備租賃）安全管理制度；嚴格審查分包（含合作或租賃方）單位的施工資質(zhì)和安全資質(zhì)；嚴禁分包單位再轉(zhuǎn)包；必須簽訂書面的分包（合作或租賃）合同（協(xié)議），并同時簽訂“安全生產(chǎn)責任協(xié)議書”。
4) 參加公司的安全工作會議和安全工作檢查。
5) 參加事故（含嚴重未遞事故）調(diào)查分析和處理工作。
3. 財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1)負責“兩措計劃”資金的撥付，并檢查、監(jiān)督該資金的有效使用。
2) 負責檢查、監(jiān)督工程項目安全技術措施費用的有效使用，對違規(guī)使用或挪用安措費用的情況，應及時報告主管領導。
4. 工程技術組組長
1)負責技術質(zhì)量部對公司安全技術工作的管理、參與公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制的編制和會審工作。
2)負責組織或指導編制和審查包含安全文明技術措施在內(nèi)的工程項目施工組織，對高、危施工項目，應親臨現(xiàn)場監(jiān)督指導。
3)配合組織施工安全設施標準化的推行工作。
4)配合編制年度安全技術措施計劃。
5)負責布置、檢查與指導工程部、項目部技術人員編制分項工程的安全施工技術措施和交底工作。
6) 參加人身傷亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調(diào)查、分析、處理工作提出技術性防范措施。
5. 工程部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1) 參與公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的編制和會審工作，并根據(jù)本部門實際工作需要，組織編制本部門年度安全工作目標計劃和配套的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按審批程序批準后貫徹執(zhí)行。
2)領導本部門對安全文明施工的管理，組織施工的同時，布置、安排和檢查安全文明施工工作，負責“兩措計劃”的落實，在確保安全的前提下組織施工。
3)組織編制具體工程項目的施工組織設計中安全文明技術措施，并按公司有關規(guī)定負責審查或參加會審，并負責組織落實，確保施工現(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件。
4) 負責組織對重點項目或高、危施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實。對高、危施工項目，應親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。
5)負責組織落實安全技術措施的三級交底和班組安全活動。
6)負責保證安全技術措施費用的有效使用。
第10篇 主管技術廠長安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)領導技術系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標準,履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責,認真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術標準和要求,對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術管理方面負領導責任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度,積極組織工藝技術部門開展科學研究,用技術創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負責審定燒結(jié)廠關鍵性的安全技術規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設計、定型、采用新技術、新工藝、新材料、新設備的過程中,組織貫徹和實施有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術標準。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執(zhí)行“三同時”,即:新、改、擴建項目(包括采用新設備、新工藝、新材料、新技術等)的勞動防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理,發(fā)生因工死亡、重傷、重大設備事故時,組織有關技術人員查清事故的技術原因,并負責找出防止同類事故發(fā)生的技術措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。
第11篇 通防區(qū)安全生產(chǎn)責任制度考核細則
1、每少參加安全學習或培訓一次罰款50元。
2、每少參加安全活動一次罰款100元。
3、包保區(qū)域衛(wèi)生檢查一處不合格，每處罰款100元，以此累加。
4、包保區(qū)域質(zhì)量標準不達標，一處不合格，視質(zhì)量標準給予100-500元的罰款。
5、分管職工“三違”的班隊長每人次加罰100元。
6、班隊長以上管理干部，進“三違”學習班加罰200元。
7、班隊長以上管理干部“一般三違”加罰200元。
8、班隊長以上管理干部出現(xiàn)輕傷，按公司制度執(zhí)行。
9、班隊長以上管理干部出現(xiàn)重大非人身事故作以上取消一切考核資格。
10、安全生產(chǎn)責任制度每月考核一次、罰款從績效工資中扣除。
第12篇 某社區(qū)安全生產(chǎn)責任制度
為全面貫徹區(qū)安監(jiān)局關于安全生產(chǎn)、消防安全工作的要求，社區(qū)結(jié)合全轄區(qū)實際制定安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全工作責任制。
一、社區(qū)主任是本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全第一責任人，分管安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全的副職是本行政區(qū)域內(nèi)的直接責任人，其他副職對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全工作負直接領導責任，社區(qū)設專職機構(gòu)和專職工作人員負責本轄區(qū)的安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全工作。
二、宣傳及貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全的方針政策、法律法規(guī)和標準，制定并組織實施本安全生產(chǎn)、消防安全的規(guī)章制度。綜合管理本社區(qū)安全生產(chǎn)、消防安全工作，分析和預測安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全形勢，擬定安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全工作規(guī)劃、年度考核、獎懲辦法對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全工作負總責。
三、綜合協(xié)調(diào)管理本街道安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全工作，承擔社區(qū)安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全辦公室日常業(yè)務。負責本街道各類傷亡事故統(tǒng)計報告和分析工作，定期向有關部門報送安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全信息。參與事故搶險救災工作，協(xié)助上級有關安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全管理部門對轄區(qū)內(nèi)各類傷亡事故進行調(diào)查處理。
四、組織開展轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全檢查工作。對生產(chǎn)經(jīng)營單位的中大危險源進行監(jiān)督;督促存在事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行整改;對不具備基本安全生產(chǎn)、衛(wèi)生道路車輛等安全條件的單位及時提出整改意見并協(xié)助、配合有關部門督促其落實整改措施。
