第1篇 安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范集團公司系統(tǒng)各級人員的安全職責(zé),做到各負其責(zé)、密切配合,共同搞好安全生產(chǎn),促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)相關(guān)安全法令、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制定本規(guī)定。
第二條 安全生產(chǎn)是公司系統(tǒng)的一項長期性的綜合性工作,必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)制,各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“誰主管,誰負責(zé)”的原則,實行全面、全員、全方位、全過程的管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條 本制度只明確公司經(jīng)營班子和各部門負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理責(zé)任及其責(zé)任追究,各發(fā)、變電站的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度在公司安全生產(chǎn)委員會的指導(dǎo)下自行擬草報公司安全生產(chǎn)委員會審定后執(zhí)行。
第二章 行政領(lǐng)導(dǎo)安全管理職責(zé)
第四條 總經(jīng)理安全職責(zé)
1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負責(zé)人,負責(zé)執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定,把安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃,做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展,對本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、確定“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全工作目標和年度安全工作計劃,按公司控制重傷和事故的目標,以簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的形式,層層落實安全責(zé)任制目標,確保年度安全目標的實現(xiàn);審批安全生產(chǎn)考核獎懲辦法,審定有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重要措施。
3、組織制定和落實各管理部門、領(lǐng)導(dǎo)干部的安全職責(zé),實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責(zé)制;處理好各部門之間的安全工作,協(xié)作配合關(guān)系,協(xié)調(diào)黨、工、團組織各負其責(zé),共同做好安全生產(chǎn)工作。
4、親自批閱上級有關(guān)安全工作的文件和事故通報等材料,在對重要內(nèi)容批示、貫徹意見、落實責(zé)任、檢查考核的同時,必須帶頭貫徹執(zhí)行。
5、主持公司安全生產(chǎn)委員會工作。每季主持召開一次安全生產(chǎn)例會,聽取各生產(chǎn)單位、安全監(jiān)督管理和相關(guān)職能部門的工作匯報,掌握安全生產(chǎn)情況,及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備重大隱患的治理工作。
6、負責(zé)建立、健全安全監(jiān)督機構(gòu),按規(guī)定配備足夠的、合格的安全管理監(jiān)督人員,配齊實施安全管理監(jiān)督必須的裝備;支持安全管理監(jiān)督人員認真履行安全管理監(jiān)督職責(zé);在事故性質(zhì)認定上,支持安監(jiān)部門在職權(quán)范圍內(nèi)的正常工作;在工資福利上,切實保證安全管理監(jiān)督人員與同級生產(chǎn)人員享受同等待遇。
7、主持重大或性質(zhì)嚴重事故的調(diào)查處理工作,參加死亡事故的調(diào)查處理,了解一般事故的調(diào)查處理情況。
8、保證反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃所需費用的提取和使用,保證安全獎勵所需經(jīng)費的提取和使用。
9、每季深入各重要生產(chǎn)現(xiàn)場檢查生產(chǎn)情況不少于2次,了解安全生產(chǎn)情況,制止違章違紀行為。
10、定期向職代會報告安全生產(chǎn)工作,主動接受員工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。
第五條 分管綜合業(yè)務(wù)、電網(wǎng)調(diào)度、財務(wù)工作的副總經(jīng)理安全職責(zé)
1、對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負責(zé)督促用電測控設(shè)施建設(shè)過程中的安全保障措施的全面落實。
3、負責(zé)督促公司的電量電費結(jié)算工作,監(jiān)督電費的回收管理,杜絕電量電費回收過程中的人為失誤。
4、加強負荷拓展和用戶的業(yè)務(wù)擴充,隨時了解直供企業(yè)和聯(lián)網(wǎng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況,適時改變和制定相關(guān)營銷策略,減少各種經(jīng)營風(fēng)險。
5、督促有關(guān)職能部門對新接入用戶的準入標準落實,保證公司新增負荷和現(xiàn)有負荷的安全性和優(yōu)質(zhì)性。
6、負責(zé)督促有關(guān)職能部門主動接受公司安全監(jiān)督管理部門的歸口管理,做好事故的報告和協(xié)助安全監(jiān)督部門對事故的調(diào)查和處理工作。
7、檢查調(diào)度生產(chǎn)部門的電網(wǎng)調(diào)度工作,確保公司變電站的防汛渡汛,在枯水期做好電力電量的平衡供應(yīng),確保用戶用上放心電、合格電。
8、每月至少召開一次分管職能工作范圍內(nèi)的安全工作例會。
9、負責(zé)公司的資金籌措、管理,做好員工的工資福利費用、大修技改費用及安全生產(chǎn)基金的及時到位工作;保證員工依法參加勞動社會保險和依法享受勞動保險各種待遇。
10、參加分管工作范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理工作。
第六條 分管行政后勤、人事的副總經(jīng)理安全職責(zé)
1、分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織有關(guān)職能部門,積極宣傳、貫徹國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、文件。
3、組織有關(guān)職能部門采取各種有效形式,對員工進行深入細致的安全思想教育和職業(yè)道德教育。
4、組織有關(guān)職能部門大力表彰、宣傳安全生產(chǎn)先進集體、先進個人,對違章違紀行為及時曝光。
5、組織有關(guān)職能部門制定出合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能工作考評等辦法,以調(diào)動和保護生產(chǎn)一線員工的生產(chǎn)積極性,確保安全生產(chǎn)水平不斷提高。
6、組織做好新員工的入廠教育和崗前培訓(xùn)考核工作。
7、督促有關(guān)職能部門建立健全治安保衛(wèi)、消防安全管理制度。
8、督促有關(guān)職能部門配合安全監(jiān)督部門做好傷亡事故和設(shè)備損失事故的調(diào)查處理工作,及時做好因工傷亡員工的善后撫恤工作。
9、負責(zé)督促系統(tǒng)各單位搞好治安保衛(wèi)和安全防范工作,確保公司系統(tǒng)的物資、設(shè)備和員工私人財務(wù)不失盜;不發(fā)生員工打架、斗毆事件;防止外來不法人員的騷擾和破壞,確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序的穩(wěn)定。
10、督促公司重要單位、場所、部位消防設(shè)施設(shè)備的配備及措施的落實,并不定期地檢查維護,確保不發(fā)生火災(zāi)事故。
11、每月至少召開一次分管工作范圍內(nèi)的安全工作例會。
12、加強對干部員工拒腐防變的廉政、愛崗敬業(yè)教育,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,及時對違法違紀案件予以嚴肅查處。
第七條 分管生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備的副總經(jīng)理安全職責(zé)
1、對公司的全面安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織制定年度安全生產(chǎn)管理目標和工作計劃,經(jīng)行政正職審批后組織實施。
3、組織編制年度反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃,做到項目、時間、負責(zé)人、費用四落實,并負責(zé)督促實施。
4、組織開展定期的安全生產(chǎn)大檢查活動和安全生產(chǎn)重大專項整治活動,對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題、重大隱患的治理工作要落實到部門或?qū)Ｈ?限期整改合格。
5、協(xié)助行政正職負責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作,經(jīng)常聽取安全監(jiān)督部門的工作匯報,支持安監(jiān)部門履行自己的職責(zé),對事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性、完整性負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6、參加死亡事故和重大設(shè)備、電網(wǎng)、火災(zāi)、交通事故的調(diào)查處理工作,主持人身重傷事故及一般設(shè)備事故的調(diào)查處理工作,堅持事故調(diào)查處理原則,負責(zé)落實防范措施。
7、主持召開每月一次分管工作范圍內(nèi)的安全工作例會,及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況,制止違章違紀行為,總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,落實安全獎懲辦法。每月至少參加一次生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)形勢分析活動。
9、嚴格生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計,設(shè)備的檢測、調(diào)試、驗收的把杜絕設(shè)計、安裝、檢修事故隱患。
第八條 總工程師安全職責(zé)
1、參加電力系統(tǒng)的新建、擴建和技改工程消防設(shè)施的方案審查;在施工中,督促既定方案的貫徹落實;在竣工驗收、移交生產(chǎn)時,堅持消防設(shè)施與主體工程同時驗收、同時移交生產(chǎn)和使用。
2、負責(zé)組織塵、毒、噪聲、高溫、靜電等防治科研工作,不斷改善作業(yè)現(xiàn)場的勞動條件。
3、科研項目立項要優(yōu)先安排有利于電力企業(yè)安全生產(chǎn)的課題,做到責(zé)任明確,經(jīng)費保證,督促所列項目按期完成。
4、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)特點,負責(zé)組織技術(shù)革新,技術(shù)改造和攻關(guān)活動,努力實現(xiàn)生產(chǎn)自動化和安全工器具現(xiàn)代化,有步驟地推進安全保護措施的標準化工作。
5、負責(zé)科學(xué)技術(shù)的普及工作,推廣電力安全常識和觸電急救知識的科技普及工作。
6、根據(jù)《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》的規(guī)定,組織制定生產(chǎn)現(xiàn)場防火技術(shù)措施。
7、每月至少召開一次分管職能工作范圍內(nèi)的安全工作例會。
8、對因安全管理工作不到位而導(dǎo)致公司在技術(shù)改造和項目施工設(shè)計工作而引發(fā)的人身、設(shè)備事故和其他財產(chǎn)損失事故,負相應(yīng)的安全管理責(zé)任。
9、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握設(shè)備運行狀況,監(jiān)督有關(guān)規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行,制止違章作業(yè)。
第三章 職能部門安全管理職責(zé)
第九條 各分公司安全職責(zé)
1、嚴格執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度,對變電站執(zhí)行情況進行檢查督促。
2、制定年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任書,監(jiān)督責(zé)任制的落實和執(zhí)行情況。
3、每年開展春季和秋季兩次安全大檢查以及直供用戶設(shè)備安全大檢查,對檢查情況提交書面匯報,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改到位。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)對外各級電力安監(jiān)、質(zhì)檢部門的關(guān)系,配合其做好各變電站特種設(shè)備的定期實驗工作,配合其做好對公司各變電站的安全大檢查,督促變電站加強特種設(shè)備管理,對特種設(shè)備作業(yè)工作人員統(tǒng)一開展培訓(xùn)和辦證工作。
5、負責(zé)監(jiān)督安全工器具的使用、年檢情況。
6、審定變電站年度防汛預(yù)案和事故預(yù)案,編制公司的事故應(yīng)急預(yù)案并上報相關(guān)主管部門。
7、檢查變電站預(yù)案的學(xué)習(xí)貫徹情況,配合相關(guān)單位進行《安規(guī)》的學(xué)習(xí)、考試和發(fā)事故演習(xí)。
8、負責(zé)對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患及時提出整改要求(具體整改方案由有關(guān)技術(shù)部門提出,經(jīng)公司安委辦認可),并監(jiān)督整改方案的落實。
9、在安委會的指導(dǎo)下參與事故調(diào)查和處理,提交調(diào)查報告。
第十條 總工辦安全職責(zé)
1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下完成對公司的技術(shù)安全管理工作,對本部門的工作負安全責(zé)任。
2、負責(zé)全公司建設(shè)、生產(chǎn)、調(diào)度安全技術(shù)管理指導(dǎo)工作。
3、在安委會的領(lǐng)導(dǎo)下,參加事故電查,并提出事故技術(shù)性致因標準依據(jù)和性質(zhì)認定意見,提出事故技術(shù)性防范措施,及時從技術(shù)裝置和技術(shù)規(guī)定上提出發(fā)事故措施。
4、負責(zé)督促組織公司范圍內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安全檢查工作。
5、負責(zé)建設(shè)、生產(chǎn)、調(diào)度技術(shù)方面安全設(shè)施標準化的推行工作;負責(zé)督促反事故措施的編制工作或安全技術(shù)勞動保護措施編制,并檢查執(zhí)行情況。
6、負責(zé)審核重大技術(shù)項目改造施工中技術(shù)措施、安全措施的編制工作。
7、督促組織制定設(shè)備大修、改造項目的安全措施、技術(shù)措施、組織措施,對措施的準確性、完整性負責(zé)審核。
8、根據(jù)安全技術(shù)要求及設(shè)備工況的變化,督促組織修訂現(xiàn)場規(guī)程、圖紙資料,每年提出有效的現(xiàn)場規(guī)程制度清單。
9、督促生產(chǎn)部門認真貫徹執(zhí)行國家及上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度,嚴格要求做好基建設(shè)計、施工安全管理工作,監(jiān)督做好生產(chǎn)、基建事故的調(diào)查處理工作。
第十一條 調(diào)度中心安全職責(zé)
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)電力生產(chǎn)建設(shè)的方針、政策、法令以及上級下達的各種文件規(guī)定,是公司的電網(wǎng)安全調(diào)度工作管理負責(zé)人。
2、堅決執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令,負責(zé)檢查所下達調(diào)度指令的執(zhí)行情況。
3、加強與公司各發(fā)電站所屬各級防洪防汛部門的聯(lián)動和水量水情測報工作,確保公司電站的安全渡汛和水庫合理調(diào)度,對公司的防汛、防旱工作負責(zé)。
4、組織制定全中心工作計劃和各項技術(shù)經(jīng)濟指標,定期召開會議,檢查總結(jié)本部門安全生產(chǎn)和任務(wù)完成負主要責(zé)任。
5、負責(zé)全網(wǎng)月度停電檢修平衡計劃的審定工作,指導(dǎo)處理電力系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障,并及時向上級匯報。
6、代表公司領(lǐng)導(dǎo)行使集團公司電網(wǎng)運行調(diào)度指揮權(quán),審定公司電網(wǎng)運行方式,加強用電和停電管理,不斷提高電壓合格率和可靠率。
7、按上級要求組織開展季節(jié)性安全大檢查和編擬反事故措施計劃,并組織實施,領(lǐng)導(dǎo)和指揮(必要時)重大事故調(diào)查分析、報告和擬定對策。
8、負責(zé)組織對電力系統(tǒng)直接連接的用戶繼電保護定值的管理和整定及設(shè)備運行管理工作。
9、督促檢查公司調(diào)度通信系統(tǒng)建設(shè)維護工作,保證調(diào)度系統(tǒng)數(shù)值的及時傳輸和準確。
10、參加審核系統(tǒng)新建、擴建工程,組織編擬新設(shè)備投入運行和全網(wǎng)解列黑啟動的操作方案。
第十二條 綜合業(yè)務(wù)部安全職責(zé)
1、宣傳貫徹國家和公司系統(tǒng)有關(guān)安全用電方面的條例、規(guī)定,必要時結(jié)合實際制訂實施細則。
2、負責(zé)貫徹《供用電營業(yè)規(guī)則》,加強用電安全管理,會同公司有關(guān)職能部門共同做好用戶電工的技術(shù)培訓(xùn)和管理工作,定期進行安全技術(shù)考核。
3、參加或組織由于用戶方面原因而造成的電力系統(tǒng)事故、人身傷亡事故的調(diào)查,分清責(zé)任,制訂防范措施,并督促落實。
4、參與或組織包括用戶在內(nèi)的用電安全檢查活動,開展安全用電的宣傳教育,普及安全用電知識和人身觸電急救常識。
5、會同公司有關(guān)職能部門,配合當?shù)卣嘘P(guān)執(zhí)法部門切實做好反電力設(shè)施外力破壞和反竊電工作。
第十三條 行政部安全職責(zé)
1、充分發(fā)揮政工系統(tǒng)的宣傳輿論導(dǎo)向作用,認真宣傳、貫徹、落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,使員工樹立牢固的安全觀念,養(yǎng)成遵章守紀的良好習(xí)慣。
2、負責(zé)公司機關(guān)的消防安全管理,指導(dǎo)、督促各基層單位做好本單位的消防安全管理工作,制定公司年度消防安全工作意見及實施方案,并負責(zé)組織實施。
3、積極做好火災(zāi)事故的預(yù)防工作,組織開展對員工的防火安全知識教育培訓(xùn);負責(zé)消防隊伍的組織及其防火業(yè)務(wù)的訓(xùn)練;負責(zé)消防設(shè)施的配備、保養(yǎng)、管理和監(jiān)督使用;組織防火安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促落實整改措施;參加或配合當?shù)毓膊块T對重大、特大火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作,檢查、督促事故防范措施的落實。
4、負責(zé)公司機關(guān)的內(nèi)保安全管理,指導(dǎo)、督促各基層單位做好本單位的內(nèi)保安全管理工作,制定公司年度內(nèi)保安全工作意見及實施方案,并負責(zé)組織實施。
5、做好公司機關(guān)治安保衛(wèi)、安全防范措施的制定并督促落實,確保不發(fā)生公司集體財產(chǎn)和員工私人財務(wù)失盜案,不發(fā)生員工打架斗毆事件,不發(fā)生外來不法人員騷擾破壞事件,確保公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和生活秩序穩(wěn)定。
6、負責(zé)公司機關(guān)的社會治安綜合治理工作,指導(dǎo)督促各基層單位做好本單位的社會治安綜合治理工作,制定公司年度社會治安綜治工作意見和實施方案,并負責(zé)組織實施。
7、參加年度安全工作會議,組織起草領(lǐng)導(dǎo)講話,經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況,傳播安全信息。
8、受理用戶和群眾有關(guān)安全生產(chǎn)方面的來信來訪,根據(jù)具體情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報或要求有關(guān)部門予以調(diào)查,使問題得到合理解決。
9、配合安全監(jiān)督部門制定年度安全工作目標,制定實施目標的措施,下達安全工作要點。
10、充分利用報紙、雜志、電視、專欄、網(wǎng)絡(luò)、會議等手段,經(jīng)常地、有計劃地宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的典型人物、事例和先進經(jīng)驗。同時,實事求是地反映安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,做好警鐘長鳴。
11、負責(zé)公司機關(guān)車輛的安全及調(diào)度管理,指導(dǎo)、督促各基層單位做好本單位的車輛安全管理工作,通過切實開展交通安全宣傳,加強對駕駛員安全教育,及時做好車輛的維護、維修工作,確保本單位車輛不發(fā)生因己方負只要責(zé)任的重大交通安全事故。
12、負責(zé)公司車輛的保險、事故調(diào)查處理和理賠工作。
13、負責(zé)對公司范圍內(nèi)出現(xiàn)的汛情、險情及其它重大安全事故及時進行上下聯(lián)絡(luò),提供可靠的車輛和后勤保障。
14、加強對公司系統(tǒng)生產(chǎn)、工作及生活場所環(huán)境的衛(wèi)生管理,確保員工身體健康和生命安全。
15、每月至少召開一次安全工作例會。
16、考察員工工作業(yè)績時,應(yīng)把是否具備安全生產(chǎn)知識、時候把安全工作列入議事日程、安全生產(chǎn)管理能力及效果作為一個重要標準,嚴格按照有關(guān)規(guī)定,對負責(zé)生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)并考試合格后再任命上崗。
17、在組織技術(shù)干部的職稱評定工作中,應(yīng)注重安全業(yè)績的好壞,安全業(yè)績具有否決的意義。
18、負責(zé)對新來的大、中專畢業(yè)生安排一定時間的實踐鍛煉,培養(yǎng)他們了解電力生產(chǎn)的全過程,增強其安全意識。
19、負責(zé)組織轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識和安全作業(yè)知識,并經(jīng)考試合格后再分配適當?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>
20、組織后備人員培訓(xùn),為新建、擴建項目的順利投產(chǎn)調(diào)配合格的技術(shù)人員核能夠勝任工作的熟練工人。
21、組織貫徹國家勞動和社會保障部《關(guān)于加強企業(yè)員工勞動條件分級工作的通知》,負責(zé)組織有關(guān)部門做好員工勞動條件分級評定工作。
22、參加人身傷亡事故的調(diào)查工作,具體負責(zé)傷亡員工的工傷撫恤待遇工作。
23、會同有關(guān)部門審定員工的保健食品和津貼的發(fā)放標準,并監(jiān)督執(zhí)行,按規(guī)定組織員工進行身體健康檢查,安排好職業(yè)病患者的康復(fù)治療工作。
24、會同安全監(jiān)督管理及工會等部門做好工傷員工的傷殘等級鑒定工作。
25、負責(zé)在職教育、員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作的歸口管理,把安全技術(shù)培訓(xùn)列入必修課,有步驟、有計劃地提高員工隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
26、負責(zé)公司內(nèi)部資料的檔案搜集、整理、歸口、存檔及保密工作。
第四章 責(zé)任追究
第十四條 對因失職瀆職行為造成重大損失者,由公司安全生產(chǎn)委員會據(jù)情做出相應(yīng)處理。
第五章 附 則
第十五條 本規(guī)定與國家頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)相抵觸時,以國家相關(guān)法規(guī)為準。
第十六條 本規(guī)定自印發(fā)之日起生效執(zhí)行,解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。
第2篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（一）貫徹、執(zhí)行國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。
（二）編制燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃，并負責(zé)貫徹落實，按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。
（三）參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進行督促檢查。
（四）配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。
（五）經(jīng)常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止，發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況，有權(quán)先令停止生產(chǎn)，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查，對查出的問題，及時督促有關(guān)部門整改，對其中需要采取技術(shù)措施的重大問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決。
（六）參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時”會審，參加新建、改建、擴建、引進技術(shù)改造、大的修理工程項目的方案審定、設(shè)計審定、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，督促勞動防護設(shè)施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。
（七）及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。
（八）按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調(diào)查處理，參加重傷以上事故的調(diào)查處理，對造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見。負責(zé)如實登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。
（九）制訂保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關(guān)規(guī)定，組織編制燒結(jié)廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃，并負責(zé)對勞動保護用品的質(zhì)量驗收。督促有關(guān)部門及時按標準發(fā)放，教育員工正確使用。
（十）負責(zé)對燒結(jié)廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；做好燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。
（十一）督促有關(guān)部門做好女工特殊保護工作。
（十二）日常工作中嚴格按照安全質(zhì)量標準化標準開展工作，積極推行安全科學(xué)管理方法。參加安全技術(shù)科學(xué)研究，總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經(jīng)驗。
第3篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制實施細則制度
第一章 基本原則
第1條 企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)安全工作實行各級主管負責(zé)制,做到“誰主管,誰負責(zé)”。
第2條建立以各級主管為核心的安全生產(chǎn)小組。
第3條 公司各級主管人員和職能部門,在各自的工作范圍內(nèi),對實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)負責(zé)。
第4條 安全生產(chǎn)人人有責(zé),勞動者必須認真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé),做到恪盡職守,各負其責(zé)。
第二章 各職能部門安全職責(zé)
第5條 生產(chǎn)部門
1、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn),嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的行為應(yīng)立即制止,并向領(lǐng)導(dǎo)報告。同時會同有關(guān)部門共同處理。
2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,要果斷正確處理,并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),通知有關(guān)職能部門,防止事故發(fā)生或事態(tài)擴大。
3、隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),對各車間的安全生產(chǎn)情況要及時給予表揚或批評。
4、貫徹工藝紀律等各項管理規(guī)定,實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)。
5、參加安全生產(chǎn)大檢查,參與各類事故的調(diào)查處理。
6、積極采用先進的安全生產(chǎn)技術(shù)和安全裝備。
第6條 技術(shù)部門
1、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制年度技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時,應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目,不得以任何理由削減安全技術(shù)措施項目。
2、編制和修訂的工藝技術(shù)規(guī)程,工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。
3、負責(zé)生產(chǎn)工藝事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作,參加基層上報事故的調(diào)查處理。
4、對引進的新工藝、新設(shè)備進行安全可靠性審核。并組織工藝技術(shù)安全檢查,及時改進安全生產(chǎn)技術(shù)上存在的問題。
5、組織對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)培訓(xùn)考核。
6、參加工程的試裝工作。
第7條 公司辦公室
1、負責(zé)對新入廠職工的廠級安全教育和職工安全教育、培訓(xùn)、考核工作;組織開展各種安全宣傳、教育、培訓(xùn)活動。
2、組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、組織安全大檢查。協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施和整改計劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
4、參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技術(shù)項目的勞動保護設(shè)施的審查、驗收,保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。
5、深入現(xiàn)場進行安全監(jiān)督,檢查安全管理制度執(zhí)行情況,糾正違章。督促并協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、負責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,主管人身傷亡、爆炸事故的調(diào)查處理,參加基層上報的各類事故的調(diào)查、處理和工傷認定工作。
7、按照國家有關(guān)規(guī)定,負責(zé)制定職工勞動保護用品的發(fā)放標準,并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。
8、綜合分析企業(yè)安全生產(chǎn)中的突出問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并會同有關(guān)部門提出改進意見。
9、對各單位安全生產(chǎn)工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責(zé)任者,提出獎懲意見;會同有關(guān)部門組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。
10、監(jiān)督檢查有關(guān)單位搞好安全技術(shù)裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。
11、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),加強安全工作基礎(chǔ)建設(shè),做好各種安全臺帳、票證管理。定期召開安全專業(yè)人員會議,指導(dǎo)基層安全工作。
第8條 質(zhì)量檢驗部門
1、組織制定(修訂)并監(jiān)督執(zhí)行分析(化驗)系統(tǒng)的安全技術(shù)及操作規(guī)程。
2、負責(zé)各種化工原料、中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析,提供準確的分析數(shù)據(jù),把好質(zhì)量關(guān)。
3、負責(zé)安全分析,并對分析結(jié)果負責(zé)。
4、制定安全技術(shù)規(guī)程,提供原料、產(chǎn)品(中間產(chǎn)品)的物化性質(zhì),安全防護方法及應(yīng)急處理措施。5、負責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計、上報工作,參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。
第9條 供銷、運輸部門
1、對采購的原料、設(shè)備,防護用品、器具、器材必須有驗收制度,并對其質(zhì)量負責(zé)。
2、對生產(chǎn)、試驗、研究所需要的新化學(xué)物品,采購時(包括國外進口)必須了解其物理化學(xué)性能,以及安全使用和儲運要求,并索取書面資料。
3、嚴格執(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定,搞好倉庫防火、防盜和危險物品、氣瓶及貯運設(shè)施的管理。
4、銷售危險化學(xué)品時,必須嚴格檢查來廠拉運危險貨物的客戶的危險化學(xué)品的經(jīng)營、采購、準運、駕駛、押運證等有關(guān)證件,合格后方可發(fā)貨。
5、定期對駕駛?cè)藛T進行安全教育、培訓(xùn)、考核,配合交通部門做好廠管車輛檢審工作。
6、對運輸工具、車輛和駕駛?cè)藛T嚴格管理,督促有關(guān)人員做好車輛、船舶的維護保養(yǎng)工作。
7、參加廠內(nèi)交通事故的調(diào)查、分析和處理。
8、按規(guī)定或標準發(fā)放勞動保護用品和器具。
第10條 財務(wù)部門
1、要保證足夠的安全管理、安全技術(shù)措施費用,并列入年度財務(wù)計劃。
2、凡安全措施不落實的技術(shù)措施項目未經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理審核同意,不得撥款。
3、要監(jiān)督勞動防護用品費用的合理使用,沒有相關(guān)部門經(jīng)理簽字同意的費用,不予報銷。
第11條 人力資源部門
1、組織對職工和有關(guān)人員的入廠安全教育。
2、根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求,做好工人招收和職工調(diào)配工作。
3、各種內(nèi)部培訓(xùn)必須有安全的內(nèi)容,并列入技術(shù)考核之中。
4、參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定。
5、把安全工作業(yè)績作為職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。
6、在辦理臨時用工協(xié)議書時應(yīng)有安全方面的條款,并會同有關(guān)部門嚴格執(zhí)行。
第三章 各級人員安全職責(zé)
第12 條 部門經(jīng)理
1、各部門經(jīng)理對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé),要牢固樹立“安全第一”的思想。
2、嚴格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準,并接受安全教育、培訓(xùn)、考核。
3、建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、建立健全安全生產(chǎn)專門管理機構(gòu),充實專職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全工作匯報,決定安全工作的重要獎懲。
5、主持召開安全生產(chǎn)委員會會議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
6、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃,確定安全生產(chǎn)目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法。批準重大安全技術(shù)措施項目,切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入,不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。
7、堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
8、企業(yè)內(nèi)實行的各級承包,以及與外單位的各項承包合同中,都必須有安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理要求和安全技術(shù)指標等條款,并認真考核落實。
第14條 技術(shù)和質(zhì)檢負責(zé)人
1、對企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負責(zé)。
2、組織制定、修訂和審定各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程,組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。
3、協(xié)助組織安全技術(shù)研究工作,負責(zé)解決安全技術(shù)、安全管理上的疑難或重大問題,推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護措施。
4、組織制定審批安全教育計劃,參加對管理人員的安全教育和考核。
5、審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術(shù)方案,審查引進技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。
第14條 車間主任
1、車間主任是車間安全生產(chǎn)第一負責(zé)人,對車間安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度,編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案,經(jīng)批準后組織實施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
4、組織落實車間級安全教育,督促檢查班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想和安全技術(shù)教育,定期進行考核,保證職工持證上崗。
6、組織車間級的安全檢查,確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,車間無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時向廠部書面報告。
7、對本車間發(fā)生的事故要及時報告和處置,并負責(zé)保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持“四不放過”原則。
8、建立、健全車間安全、防火組織,領(lǐng)導(dǎo)車間和班組安全員工作。
。
第四章 安全教育與安全作業(yè)證
第15條 入廠教育。新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等),均須經(jīng)過廠級、車間(科)級、班組(工段)級三級安全教育。
1、廠級教育(第一級),由辦公室組織,技術(shù)、生產(chǎn)部門負責(zé),教育內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)重要意義,黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準;一般安全知識,本廠生產(chǎn)特點,重大事故案例;廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項,工業(yè)衛(wèi)生等。經(jīng)考試合格,方可分配到車間及單位。
2、車間級教育(第二級),由車間主任負責(zé),教育內(nèi)容包括:車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能;安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度;主要危險和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格,方可分配到各班組 。
3、班組級教育(第三級),由班組長負責(zé),教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點,主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項;崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程;事故案例及預(yù)防措施;安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格,方準到崗位學(xué)習(xí)。
第16條 安全考核。管理人員的安全技術(shù)考核,由辦公室負責(zé)組織進行,考核內(nèi)容包括:
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
3、本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。
4、本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì),對人體的危害,預(yù)防措施和急救處理原則。
5、所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。
6、車間(單位)安全裝置的種類和作用,以及管理方法。
7、本企業(yè)勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。
第17條 工人的安全技術(shù)考核,由車間主任負責(zé)組織執(zhí)行,車間安全員參加。
考核內(nèi)容包括:
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、本車間(崗位)的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì),對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。
3、本車間(崗位)的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
4、本車間(崗位)安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
5、本崗位的勞動保護用品、器具,以及消防器材的正確使用方法。
6、本崗位的工藝流程和安全注意事項。
第六章 安全檢查
第18條 安全檢查的基本任務(wù)是:發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患,督促整改,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,制止違章指揮、違章作業(yè)。
第19條 安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則,檢查包括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
第20條 安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容,制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改,并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。
第二節(jié) 形式與內(nèi)容
第21條 日常檢查分崗位工人自查和管理人員巡回檢查。生產(chǎn)工人應(yīng)認真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,進行交接班檢查和班中巡回檢查。各級管理人員應(yīng)在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進行檢查。
第22條 專業(yè)檢查分別由生產(chǎn)部主管組織本部門人員進行,每年至少進行二次。內(nèi)容主要是對電氣裝置、機械設(shè)備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設(shè)施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
第23條 季節(jié)性檢查:春季安全大檢查,以防雷、防靜電、防解凍、跑漏為重點;夏季安全大檢查,以防暑降溫、防臺風(fēng)、防汛為重點;秋季安全大檢查,以防火、防凍保暖為重點;冬季安全大檢查,以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點。
第24條 綜合檢查分為廠、車間、班組三級,分別由辦公室主任 、車間主任、班組長組織有關(guān)科室、車間以及班組人員進行以查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查紀律、查制度、查隱患為中心內(nèi)容的檢查。廠級檢查每年不少于四次,車間級每月不少于一次,班組(工段)級每周一次。
第25條 各種檢查均應(yīng)編制相應(yīng)的安全檢查表,按檢查表的內(nèi)容逐項檢查。
第七章 整 改
第26條 各級檢查組織和人員,對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。按“四定”(定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限),“三不推”(凡班組能整改的不推給工段,凡工段能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部)的原則按期完成整改任務(wù)。
第27條 對嚴重威脅安全生產(chǎn)的隱患項目,應(yīng)下達《隱患整改通知書》,其內(nèi)容有:隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限,由安全小組組長簽署后發(fā)出,隱患所在部門負責(zé)人簽收后按期實施整改。
第28條 各級檢查人員都應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況分別建立安全檢查和隱患整改臺帳,對重大隱患及整改情況報安全技術(shù)部門匯總存檔。
第29條 由于不服從管理,違反規(guī)章制度,或強令工人違章冒險作業(yè),而發(fā)生重大事故,構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法調(diào)查處理。
第30條 對事故責(zé)任者的處理,可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重、責(zé)任大小以及影響程度等情況,令其賠償經(jīng)濟損失或給予相應(yīng)的處分。
第31條 對各類事故隱瞞不報、虛報、或有意拖延報告者,要追究責(zé)任,從嚴處理。
第32條 對企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)作出貢獻,以及對防止或搶救事故有功的單位和個人,企業(yè)應(yīng)予以表彰、獎勵。
本細則自制定之日起執(zhí)行。
本細則的解釋權(quán)歸辦公室。
2005-9-29
編制: 審核: 批準:
第4篇 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任劃分獎懲制度
1、為了貫徹落實國家、本行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級主管部門的文件及會議精神,貫徹落實本項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案,確保本項目安全生產(chǎn)目標實現(xiàn),制定本制度。
2、本項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)實行“誰施工,誰負責(zé)”的原則,簽訂勞務(wù)承包合同人為該施工隊安全責(zé)任人,承擔(dān)該施工隊施工現(xiàn)場安全管理一切法律和經(jīng)濟責(zé)任,但不包括國家規(guī)定的安全生產(chǎn)費用。
3、本項目部在簽訂勞務(wù)承包合同時應(yīng)當明確施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)費用支出的責(zé)任方,未講明安全生產(chǎn)費用支出責(zé)任方的,由項目部支付安全生產(chǎn)費用。
4、各施工隊進場施工前,必須與項目部簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,接受安全教育、培訓(xùn)、測試和安全技術(shù)交底,設(shè)置兼職安全員積極協(xié)助項目安全員進行安全管理,否則無權(quán)結(jié)算工程款。
5、各施工隊在工程款月計量支付時,必須有項目安全負責(zé)人的簽字,項目安全負責(zé)人拒絕簽字時,必須扣除工程款月計量支付的5%作為風(fēng)險抵押金,在全部達到下列三個條件時返回:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級管理機構(gòu)的處罰和批評;(3)安全管理資料齊全。
6、各施工隊必須貫徹落實國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級主管部門的文件及會議精神,貫徹落實本項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案,履行《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《安全技術(shù)交底》及其附件的安全管理要求,如若違反,項目部在施工隊第一次違反時進行口頭批評指正,第二次違反時進行口頭警告或書面通知整改,第三次違反時給予經(jīng)濟處罰,對個人處罰金額為每人每次罰款50~200元,對集體處罰金額為每項每次1000~5000元,具體處罰金額按照下表標準執(zhí)行:
個人違章行為
每次處罰金額
集體違章行為
每項處罰金額
在易燃易爆物品附近
吸煙、用火
200元
未按期整改安全隱患
或整改不到位
1000元
不戴安全帽作業(yè)、
不按規(guī)定使用勞保用品
50元
危險性作業(yè)未按要求
派人維護現(xiàn)場秩序
2000元
未參加安全培訓(xùn)、未在
安全技術(shù)交底表上簽名
50元
未按要求設(shè)置安全防護帶、交通引導(dǎo)牌、安全警示牌
1000元
違反安全操作規(guī)程作業(yè)
50元
無人維護安全防護設(shè)施
1000元
專業(yè)設(shè)備、特種設(shè)備作業(yè)
無證操作
100元
發(fā)生3人及以上集體
違章作業(yè)
3000元
無電工證拆、裝、
維修電氣設(shè)備
100元
未按照項目部要求
提供安全管理資料
1000元
不服從上級領(lǐng)導(dǎo)
安全管理
200元
違章指揮
3000元
損壞安全防護、警示、
安全文明宣傳設(shè)施
200元
違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和項目部安全文件造成人員重傷及以上安全事故
5000元
經(jīng)濟處罰由項目安全負責(zé)人主持,項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理審核后執(zhí)行,罰款在工程款月計量支付時扣除,作為安全專項資金單獨列賬,用于項目部安全生產(chǎn)獎勵基金。罰款時應(yīng)書面通知被處罰的施工隊負責(zé)人,寫明罰款原因、金額和整改要求,無須被處罰人簽字確認,但應(yīng)盡可能提供圖片證據(jù)。安全隱患整改費用按照第3條的規(guī)定支出,項目部對3次處罰后仍然不積極整改安全隱患的施工隊有權(quán)清退出場而無違約責(zé)任。
施工隊違反項目部安全管理規(guī)章制度受到任何處罰均由施工隊全責(zé)負擔(dān)。
7、對于積極配合項目安全負責(zé)人進行安全生產(chǎn)管理的施工隊,并達到:(1)施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故;(2)未受到各級管理機構(gòu)的處罰和批評;(3)安全管理資料齊全,經(jīng)項目安全負責(zé)人提名,各施工隊評比,項目經(jīng)理核實,項目部在工程結(jié)算時對施工隊進行獎勵,獎勵資金從安全生產(chǎn)獎勵基金中全額列支。
8、本制度由項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,2023年10月6日起實施,監(jiān)督電話:......。
第5篇 安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度
為加強公司安全生產(chǎn)管理，報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理安全事故，積極采取預(yù)防措施，提高全體員工的安全意識，制定本制度。
一、 事故分類
1． 輕傷事故：損失工作日低于105日的失能傷害。
2． 重傷事故：表定損失工作日等于和超過105工作日的失能傷害。
3． 死亡事故：死亡。
4． 重大事故：
1) 一級重大事故：死亡三十人以上或直接經(jīng)濟損失三百萬元以上。
2) 二級重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接經(jīng)濟損失一百萬元以上，不滿三百萬元。
3) 三級重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重傷二十人以上，或直接經(jīng)濟損失三十萬元以上，不滿一百萬元。
4) 四級重大事故：死亡二人以下，或重傷三人以上，十九人以下，或直接經(jīng)濟損失十萬元以上，不滿三十萬元。
二、 事故報告
輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即通知公司施工部或辦公室，保護事故現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，撥打110、120或119電話，防止事故擴大。施工部負責(zé)人接到重傷事故報告后，應(yīng)立即報告公司法定代表人，并趕赴現(xiàn)場組織搶救工作。24小時內(nèi)將傷亡報告表報送至相關(guān)單位。
重大事故報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：①事故發(fā)生時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱；②事故發(fā)生簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計；③事故發(fā)生原因的初步判斷；④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；⑤事故報告單位。
三、 事故處理
1. 對重大事故處理
1) 發(fā)生四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時對全部在施工地進行檢查、整頓，并對全體職工進行教育。市建委進行通報批評。
2) 在本年度內(nèi)發(fā)生第二起四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時全部在施工地停產(chǎn)1天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建委對其進行通報批評，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對企業(yè)進行處理。
3) 在本年度發(fā)生三起四級重大事故，工地停產(chǎn)整頓1周，同時全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建委對企業(yè)除上述理由外，自事故發(fā)生之日起3個月內(nèi)不準新開工程。
4) 發(fā)生三級重大事故，全部在施工地停產(chǎn)1周整頓，經(jīng)市建委或其主管部門驗收合格后方可復(fù)工。市建委對企業(yè)按（一）、（二）處理外，自事故發(fā)生之日起6個月內(nèi)不得承包工程。
5) 發(fā)生三級以上重大事故，全部在施工程均立即停產(chǎn)，進行全面整頓，經(jīng)市建委對其整頓結(jié)果進行驗收合格后，方可復(fù)工。自發(fā)生事故之日起，6個月內(nèi)不得承包工程。市建委將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對其企業(yè)資質(zhì)重新進行核定，問題嚴重者，給予降低資質(zhì)等級或吊銷資質(zhì)登記的處理。
2. 對事故責(zé)任者的處理
1) 發(fā)生重大事故，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定查清事實，并按《河南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》的規(guī)定明確有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2) 發(fā)生重大事故，必須對造成重大事故的直接責(zé)任人（領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任），按其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，給予行政處分，并報市建委備案。
3) 發(fā)生重大事故，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。發(fā)生重大事故后，隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現(xiàn)場、提供偽證阻礙調(diào)查工作正常進行或有其它嚴重違反有關(guān)法規(guī)的行為，經(jīng)查實后，立即全面停產(chǎn)整頓，經(jīng)市建委驗收合格后方可復(fù)工，并停止6個月承包工程的資格。其主要責(zé)任人必須給予行政處分。市建委在全市通報批評。
四、 事故調(diào)查
1． 輕、重傷事故的調(diào)查：輕傷、重傷事故發(fā)生后，公司成立由主管生產(chǎn)副經(jīng)理李昀林為組長、公司施工部、事故發(fā)生項目的項目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、公司工會成員為組員的事故調(diào)查組，對事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故責(zé)任人等情況進行調(diào)查。調(diào)查完畢后由事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施的建議并將事故調(diào)查報告以書面形式報告公司法定代表人。
2． 死亡、重大傷亡事故的調(diào)查：發(fā)生死亡、重大傷亡事故，應(yīng)立即報告區(qū)建委，并配合市級相關(guān)管理部門組成的調(diào)查組展開調(diào)查。具體規(guī)定按照市調(diào)查組調(diào)查程序執(zhí)行。
第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度
1、項目部每年必須同公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。項目部與班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。做到一級抓一級,一級保一級,將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個施工人員。
2、項目部每季度自覺接受公司的安全生產(chǎn)全面考核,認真聽取和虛心接受他們對項目部安全生產(chǎn)工作的意見和建議?？己艘庖娡▓蠊径麻L、總經(jīng)理、總工程師和公司安全生產(chǎn)委員會。
3、每月項目部對有關(guān)部門進行安全生產(chǎn)管理目標全面檢查與考核, 考核意見通報項目經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理和公司安全部。
4、項目部對各部門安全生產(chǎn)管理目標考核可結(jié)合項目部對各部門安全生產(chǎn)檢查進行,做到邊檢查邊考核,邊改進邊提高。
5、項目部安全生產(chǎn)管理目標檢查考核細則由項目部安全科負責(zé)制定,并經(jīng)項目經(jīng)理和主管安全副經(jīng)理審核批準后,方可實施。
6、安全生產(chǎn)管理目標檢查考核細則根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和市安全生產(chǎn)管理目標考核細則的變化及有關(guān)安全技術(shù)標準的變化而作及時修正。它的修正、審核、批準由原編制、審核、批準部門或人員進行。
7、項目部安全生產(chǎn)目標管理考核人員由項目部項目經(jīng)理決定。一般由項目部分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理和安質(zhì)部、工程部等有關(guān)科室人員組成安全目標考核組,考核組成員在考核時必須實事求是、秉公辦事。不得弄虛作假。
8、對安全生產(chǎn)目標管理檢查考核中涌現(xiàn)的先進平班組與先進個人應(yīng)當及時表彰獎勵,及時推廣他們的成功經(jīng)驗。對考核中發(fā)現(xiàn)的不合格部門除進行必要的行政處分和經(jīng)濟制裁外,還應(yīng)對其公開曝光。
9、對考核中發(fā)現(xiàn)的安全管理漏洞和安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,檢查考核組應(yīng)開出整改通知書,并進行跟蹤驗證,相關(guān)班組應(yīng)按照整改通知書的要求按三定原則進行整改。
10、項目部安全生產(chǎn)目標管理檢查考核結(jié)果作為年終安全生產(chǎn)考核的直接依據(jù),并在項目內(nèi)通報。
11、安全員在每日巡查中發(fā)現(xiàn)工人不戴安全帽等安全防護用品,處以每人次50-100員罰款。
12、安全員在每日巡查中發(fā)現(xiàn)由于工人工作不負責(zé)而造成的損失,進行一定的處罰。
13、項目安全生產(chǎn)考核等級:
優(yōu)秀:考核分數(shù)≥90分。
良好:80≤考核分數(shù)<90分。
合格:70≤考核分數(shù)<80分。
不合格:考核分數(shù)<70分。
14、考核獎懲制度:
1、完善安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。按工程造價的0.2%,從第一次動員預(yù)付款中扣除,列入專項資金,?？顚Ｓ?。
2、月度考核90以上(含90分)風(fēng)險抵押金以獎金形式發(fā)放;80-89分每分扣100元,低于80分每分扣200元。年度考核依據(jù)月結(jié)年評,獎懲結(jié)合目標考核兌現(xiàn)。
15、獎懲辦法:
⑴、突破考核目標四無之一者,一票否決,為不合格。
⑵、優(yōu)秀:返還剩余風(fēng)險抵押金,同時按風(fēng)險抵押金10%獎勵,(主要負責(zé)人4%,安全員2%,其他4%)
⑶、良好:返還剩余風(fēng)險抵押金,同時按風(fēng)險抵押金6%獎勵。(主要負責(zé)人2.5%,安全員1.5%,其他2%)
⑷、合格:返還剩余風(fēng)險抵押金,無獎勵。
⑸、不合格:扣除全部金額風(fēng)險抵押金。
⑹、突破四無之一造成重大事故時,除按不合格獎懲外,同時依照安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度執(zhí)行處罰。
16、執(zhí)行辦法:
每年年終獎懲依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)一次,工程結(jié)束后根據(jù)考核依據(jù)實行一次性扣留和返還。
第7篇 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任劃分與獎懲制度
1、為了貫徹落實國家、本行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級主管部門的文件及會議精神，貫徹落實本項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案，確保本項目安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)，制定本制度。
2、本項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)實行“誰施工，誰負責(zé)”的原則，簽訂勞務(wù)承包合同人為該施工隊安全責(zé)任人，承擔(dān)該施工隊施工現(xiàn)場安全管理一切法律和經(jīng)濟責(zé)任，但不包括國家規(guī)定的安全生產(chǎn)費用。
3、本項目部在簽訂勞務(wù)承包合同時應(yīng)當明確施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)費用支出的責(zé)任方，未講明安全生產(chǎn)費用支出責(zé)任方的，由項目部支付安全生產(chǎn)費用。
4、各施工隊進場施工前，必須與項目部簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，接受安全教育、培訓(xùn)、測試和安全技術(shù)交底，設(shè)置兼職安全員積極協(xié)助項目安全員進行安全管理，否則無權(quán)結(jié)算工程款。
5、各施工隊在工程款月計量支付時，必須有項目安全負責(zé)人的簽字，項目安全負責(zé)人拒絕簽字時，必須扣除工程款月計量支付的5%作為風(fēng)險抵押金，在全部達到下列三個條件時返回：（1）施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故；（2）未受到各級管理機構(gòu)的處罰和批評；（3）安全管理資料齊全。
6、各施工隊必須貫徹落實國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級主管部門的文件及會議精神，貫徹落實本項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案，履行《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《安全技術(shù)交底》及其附件的安全管理要求，如若違反，項目部在施工隊第一次違反時進行口頭批評指正，第二次違反時進行口頭警告或書面通知整改，第三次違反時給予經(jīng)濟處罰，對個人處罰金額為每人每次罰款50～200元，對集體處罰金額為每項每次1000～5000元，具體處罰金額按照下表標準執(zhí)行：
| 個人違章行為 | 每次處罰金額 | 集體違章行為 | 每項處罰金額 |
| 在易燃易爆物品附近 吸煙、用火 | 200元 | 未按期整改安全隱患 或整改不到位 | 1000元 |
| 不戴安全帽作業(yè)、 不按規(guī)定使用勞保用品 | 50元 | 危險性作業(yè)未按要求 派人維護現(xiàn)場秩序 | 2000元 |
| 未參加安全培訓(xùn)、未在 安全技術(shù)交底表上簽名 | 50元 | 未按要求設(shè)置安全防護帶、交通引導(dǎo)牌、安全警示牌 | 1000元 |
| 違反安全操作規(guī)程作業(yè) | 50元 | 無人維護安全防護設(shè)施 | 1000元 |
| 專業(yè)設(shè)備、特種設(shè)備作業(yè) 無證操作 | 100元 | 發(fā)生3人及以上集體 違章作業(yè) | 3000元 |
| 無電工證拆、裝、 維修電氣設(shè)備 | 100元 | 未按照項目部要求 提供安全管理資料 | 1000元 |
| 不服從上級領(lǐng)導(dǎo) 安全管理 | 200元 | 違章指揮 | 3000元 |
| 損壞安全防護、警示、 安全文明宣傳設(shè)施 | 200元 | 違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和項目部安全文件造成人員重傷及以上安全事故 | 5000元 |
經(jīng)濟處罰由項目安全負責(zé)人主持，項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理審核后執(zhí)行，罰款在工程款月計量支付時扣除，作為安全專項資金單獨列賬，用于項目部安全生產(chǎn)獎勵基金。罰款時應(yīng)書面通知被處罰的施工隊負責(zé)人，寫明罰款原因、金額和整改要求，無須被處罰人簽字確認，但應(yīng)盡可能提供圖片證據(jù)。安全隱患整改費用按照第3條的規(guī)定支出，項目部對3次處罰后仍然不積極整改安全隱患的施工隊有權(quán)清退出場而無違約責(zé)任。
施工隊違反項目部安全管理規(guī)章制度受到任何處罰均由施工隊全責(zé)負擔(dān)。
7、對于積極配合項目安全負責(zé)人進行安全生產(chǎn)管理的施工隊，并達到：（1）施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故；（2）未受到各級管理機構(gòu)的處罰和批評；（3）安全管理資料齊全，經(jīng)項目安全負責(zé)人提名，各施工隊評比，項目經(jīng)理核實，項目部在工程結(jié)算時對施工隊進行獎勵，獎勵資金從安全生產(chǎn)獎勵基金中全額列支。
8、本制度由項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，2023年10月6日起實施，監(jiān)督電話：......。
第8篇 皮帶運輸區(qū)井下文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域管理制度
為使礦井的文明生產(chǎn)、質(zhì)量標準化水平提高,促進文明生產(chǎn),創(chuàng)造安全、規(guī)范、整潔的工作環(huán)境,形成文明有序的工作秩序,運輸區(qū)根據(jù)宣東礦業(yè)公司重新修訂的《井下文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域管理辦法》制定以下管理辦法:
一、井下文明生產(chǎn)責(zé)任范圍劃分
1、-230膠帶大巷一臺皮帶機頭到二臺皮帶機頭文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)由8點班的-230機頭、機尾、裝載站崗位人員負責(zé)。
2、-230膠帶大巷二臺皮帶機巷、第一聯(lián)絡(luò)巷、第二聯(lián)絡(luò)巷及 三叉口文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)由清理消塵組人員負責(zé)。
3、-200膠帶巷、205尾巷文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)由下運一組李樹龍班負責(zé)。
4、一采區(qū)膠帶上山、一采區(qū)煤倉上口文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū) 由下運二組于連和班負責(zé)。
5、一采區(qū)膠帶上山、102二臺皮帶機巷、一采區(qū)一聯(lián)絡(luò)巷由下運三組王慶利班負責(zé)。
6、大巷變電所、本區(qū)內(nèi)所管轄范圍內(nèi)的電纜吊掛、車間、機電設(shè)備的完好、配電點和變電所周圍5米范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)由電修組王志軍班負責(zé)。
7、裝載站的文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)由井下三班負責(zé)。
8、本區(qū)所管轄范圍內(nèi)的水管、風(fēng)管、消塵管、噴霧 及所有安全設(shè)施、機電設(shè)備的完好、車間的文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)由機組機武貴禮班負責(zé)。
二、責(zé)任區(qū)標準
各班組所負責(zé)的責(zé)任區(qū)內(nèi)文明生產(chǎn)必須符合《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》的要求。
1、各種材料、設(shè)備工具集中存放,分類擺放整齊,掛牌明示,各種責(zé)任牌、標志牌、指示牌及安全文化牌吊掛規(guī)范準確
2、巷道清理干凈,無浮喳、雜物;巷道無淤泥、無積水(淤泥、積水:長度>5米,深度>0.1米 )。
3、管、線吊掛整齊,管線上無積塵,供風(fēng)、供水、排水管路,符合《規(guī)程》規(guī)定,保證不漏氣、不漏水。
4、機電設(shè)備安裝位置合理,掛牌管理;衛(wèi)生清潔無積塵,開關(guān)、綜保、上架,所用儀表顯示數(shù)值準確。
5、帶式輸送機機頭;機尾牢固、鋪設(shè)平、穩(wěn),直運行可靠。
6、皮帶巷內(nèi)有風(fēng)流凈化裝置;轉(zhuǎn)載點有噴霧設(shè)施;保證正常使用;-230膠巷水溝暢通,蓋板齊全、穩(wěn)固、平整。
7、各班組按要求定期消塵,-230大巷、膠軌聯(lián)絡(luò)巷、大巷變電所及本責(zé)任區(qū)負責(zé)的配電點5米范圍內(nèi)每五天徹底消塵一次,裝載站、-200皮帶巷、205尾巷、一采區(qū)皮帶上山、102 皮帶巷、一采區(qū)第一聯(lián)絡(luò)巷、一采區(qū)煤倉上口每天徹底消塵一次。
三、責(zé)任區(qū)管理
1、區(qū)成立文明生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,各班組成立以班組長任組長的工作小組,負責(zé)本班組的日常工作。
2、區(qū)根據(jù)評分標準每10天評比一次,評比結(jié)果做為評優(yōu)評先的依據(jù);對不符合的要給予處理。
3、備用的材料、設(shè)備集中堆放在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi),不能放在自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的負責(zé)清理所放材料、設(shè)備5米范圍的文明生產(chǎn)。替換下來的材料、設(shè)備及時出口。
4、責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理或上報。
四、考核和獎罰
1、按宣礦字[2007]20號文關(guān)于《井下文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域管理辦法》執(zhí)行.
皮帶運輸區(qū)
2023年4月1日
第9篇 公司黨工團負責(zé)人生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制度
公司黨、工、團負責(zé)人生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制度
為了促進我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作全面進步,形成黨政工團齊抓共管的良好氛圍,特制定本制度。
一、黨委書記生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任
(一)貫徹落實黨的路線、方針和政策,參與企業(yè)重大問題決策,協(xié)同局長制定、落實企業(yè)的生產(chǎn)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。
(二)圍繞企業(yè)中心任務(wù),組織開展思想政治工作,保證企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和各項主要技術(shù)指標的完成。
(三)堅持黨管干部的原則,負責(zé)企業(yè)干部的培養(yǎng)、教育、考核,為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供組織保證。
(四)負責(zé)建立和完善企業(yè)監(jiān)督機制,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)進行。
(五)支持和指導(dǎo)工會、團委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作獨立開展活動。
(六)在行政一把手外出期間,受委托代行其行政職責(zé)。情況緊急或其他情況下,可以處理生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù),但事后應(yīng)與分管行政領(lǐng)導(dǎo)交換意見。
二、紀委書記生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任
(一)貫徹落實上級關(guān)于廉政建設(shè)的工作方針,參與企業(yè)重大問題決策,把反腐糾風(fēng)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程。
(二)經(jīng)常對企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營人員進行廉潔自律教育,查處生產(chǎn)經(jīng)營活動中違法違紀行為。保護改革者,教育失誤者,懲處違紀者。
(三)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理,適時組織對有關(guān)經(jīng)濟活動進行專項治理和執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察,堵塞漏洞,避免經(jīng)濟損失。
(四)參與重大事故調(diào)查處理,督促有關(guān)部門總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營教訓(xùn),提出改進意見和措施。
(五)深入生產(chǎn)經(jīng)營一線,搞好調(diào)查研究,探討為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的新途徑。
三、工會主席生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任
(一)積極參與和推進企業(yè)內(nèi)部改革,通過參與調(diào)節(jié)內(nèi)部的經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系,保護、調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
(二)組織職工開展社會主義勞動競賽,開展群眾性的合理化建議、qc活動與技術(shù)協(xié)作等競賽活動,并配合行政抓好班組建設(shè)等競賽活動。
(三)組織職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的民主管理和民主監(jiān)督活動,支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)。
(四)當好第一安全監(jiān)督員,落實安全生產(chǎn)中“八做到”,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
(五)有特點地履行教育職能,促進職工隊伍職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高。
四、團委書記生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任
(一)貫徹局長經(jīng)營管理決策,服從局長統(tǒng)一指揮,帶領(lǐng)青年職工積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項事業(yè)。
(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,組織青年職工開展“奉獻在崗位,文明創(chuàng)一流”為主題的爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等系列競賽活動。
(三)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急、難、險、重任務(wù),帶領(lǐng)青年職工開展突擊隊活動。
(四)引導(dǎo)和組織青年職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,并為他們施展才智創(chuàng)造條件。
(五)在青年職工中廣泛開展“五小”活動,推動企業(yè)技術(shù)進步,改善企業(yè)經(jīng)營管理。
五、政治工作部主任生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任
(一)主動了解和及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動向,積極組織安排主題鮮明的宣傳教育活動。
(二)隨時掌握了解職工思想動態(tài)和生產(chǎn)經(jīng)營活動難點,為企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。
(三)及時發(fā)現(xiàn)和樹立生產(chǎn)經(jīng)營活動中的先進典型,總結(jié)推廣經(jīng)驗。
(四)教育、監(jiān)督干部、黨員發(fā)揮表率作用和先鋒模范作用,帶領(lǐng)廣大職工積極完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
(五)加強職工隊伍的思想道德和文化教育,培育職工敬業(yè)愛崗精神,增強職工工作責(zé)任心。
六、黨支部書記生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任
(一)貫徹落實黨的路線、方針和政策,支持和配合行政領(lǐng)導(dǎo)指揮生產(chǎn)與合法經(jīng)營。參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營、人事調(diào)整、福利分配方案等重大問題的決策。
(二)圍繞本單位中心任務(wù),積極開展思想政治工作,發(fā)揮黨、政、工、團的骨干作用,保證生產(chǎn)經(jīng)營目標完成。
(三)深入班組,了解每一生產(chǎn)工作崗位內(nèi)容,了解掌握職工思想動態(tài),疏導(dǎo)情緒,化解矛盾,保證生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行。
(四)及時發(fā)現(xiàn)、樹立生產(chǎn)經(jīng)營活動中的先進典型,總結(jié)推廣經(jīng)驗。
(五)加強職工隊伍的思想道德文化教育,培育職工敬業(yè)愛崗精神,增強職工工作責(zé)任心。
(六)在行政一把手外出期間受委托代行其行政職責(zé),情況緊急或其他特殊情況下可以處理生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù),但事后應(yīng)與分管行政領(lǐng)導(dǎo)交換意見。
第10篇 紡織公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
1目的
為貫徹落實國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度及安全生產(chǎn)標準,保護員工在生產(chǎn)過程中的健康與安全,保證企業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運行,特制定本制度。
2范圍
本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的所有單位和全體員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理
3職責(zé)
3.1總經(jīng)理負責(zé)組織制定、簽發(fā)發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通與評估。
3.2總經(jīng)理和管理層人員的要明確對企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并以實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。
3.3安全辦公室負責(zé)企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的制定、修訂、評審、考核、溝通、培訓(xùn)。
4內(nèi)容與要求
4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定
4.1.1安全辦公室負責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制,并由各專業(yè)部門的管理人員參加。
4.1.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、職能部室、生產(chǎn)安全辦公室、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制,覆蓋各單位和所有崗位。
4.1.3建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達到如下要求：
1)適用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求,并適時修訂、評審；
2)要與企業(yè)管理制度協(xié)調(diào)一致；
3)要根據(jù)本單位、班組、崗位實際情況,責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體,具有可操作性,能考核。
4.1.4企業(yè)制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)執(zhí)行。
4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通
企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行廣泛的協(xié)商與信息交流,確保各單位、崗位人員對本單位、崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)有充分的認識和理解,特別是企業(yè)主要負責(zé)人和各級管理人員。
4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審
4.3.1企業(yè)每年組織安全生產(chǎn)責(zé)任制評審與更新,保持適宜性、充分性、有效性：
1)與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；
2)與企業(yè)管理體制的一致性；
3)與檢查、考核相適應(yīng)的可操作性。
4.3.2評審的結(jié)論包括確認、更改、作廢三種,根據(jù)審批權(quán)限由授權(quán)人審批后采取相應(yīng)措施。
4.4安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)
4.4.1對企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部室負責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員,均應(yīng)接受相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn),確保所有人員能夠履行本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé),實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
4.4.2培訓(xùn)應(yīng)建立培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)記錄包括時間、地點、內(nèi)容、參加人員、授課教師、出勤、考核成績和總結(jié)等。
4.5安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂
4.5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審后,如果評事結(jié)論需要更改、修訂,安全辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制,修訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)批準后重新發(fā)布實施。
4.5.2如果企業(yè)發(fā)生組織機構(gòu)變更或崗位變更,應(yīng)隨時修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4.6安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核
企業(yè)成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)安委會成員組成,總經(jīng)理擔(dān)任組長；考核由安全辦公室負責(zé)組織實施,考核內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹、落實情況,考核采取季度考核方式,年終匯總考核結(jié)果。
第11篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制目標考核管理制度
1. 目的
本制度著重闡述了嘉興市燃氣集團有限公司(以下稱公司)各職能部門/所、站的安全生產(chǎn)職責(zé),及目標考核的辦法。
2. 適用范圍
本大綱適用于集團公司范圍內(nèi)的所有活動。
3. 參考文件
《安全生產(chǎn)法》 全國人大常委
《安全生產(chǎn)標準化達標基本規(guī)范》 aq/t9006
4. 安全生產(chǎn)目標
全年因工重傷及其以上人身傷害事故為零;
每10萬工作小時工傷事故≤0.4起、可記錄的事故比上一年減少10%;
管道燃氣用戶每千萬方氣可記錄事故≤0.5起;
重大設(shè)備、火災(zāi)、爆炸以及交通事故為零;
發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例為零。
5. 詳細描述
5.1 安全管理組織
5.1.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負責(zé)人、安全工作人員組成。由公司總經(jīng)理任主任,常務(wù)副總經(jīng)理(分管安全副總經(jīng)理)任副主任,各部門、所負責(zé)人自動納入。
1) 職能與作用
根據(jù)國家和上級的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,發(fā)布相關(guān)的規(guī)章制度和程序;
協(xié)調(diào)和促進生產(chǎn)安全、治安保衛(wèi)、消防、交通安全、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)活動,提高項目的安全管理水平;
定期進行安全檢查,組織安全競賽,開展安全活動;
審查工業(yè)生產(chǎn)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生等年度工作計劃。
5.1.2 安全質(zhì)監(jiān)部
安全質(zhì)監(jiān)部為公司的安全生產(chǎn)管理的主控部門;
安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全質(zhì)監(jiān)部,安全質(zhì)監(jiān)部為日常辦事機構(gòu)。
5.2 各級安全生產(chǎn)職責(zé)
5.2.1 總經(jīng)理
1) 是公司安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生的第一責(zé)任人,對公司安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生負總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2) 組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上一年的安全生產(chǎn)情況制定、修改總體和年度安全生產(chǎn)目標;并對安全生產(chǎn)目標實施情況進行考核;
3) 貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī);
4) 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
5) 健全公司安全管理機構(gòu),配備足夠、符合要求的職業(yè)健康安全管理人員;
6) 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
7) 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
8) 建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;
9) 保證職業(yè)健康安全所需經(jīng)費投入;
10) 發(fā)生重大傷亡事故,在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門通報;
11) 主持公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議工作。
5.2.2 常務(wù)副總經(jīng)理(分管安全領(lǐng)導(dǎo))
1) 具體領(lǐng)導(dǎo)并組織實施公司安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生工作,對公司的安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2) 建立健全安全生產(chǎn)管理機制,并組織管理評審,保證持久有效運行;
3) 直接領(lǐng)導(dǎo)安全質(zhì)監(jiān)部工作;主持公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;
4) 與公司其他領(lǐng)導(dǎo)溝通安全及消防事項,協(xié)調(diào)各部門安全生產(chǎn)職責(zé)的接口;
5) 組織事故/事件的調(diào)查和處理,制定并監(jiān)督落實類似事故/事件發(fā)生的預(yù)防措施,批準調(diào)查報告;
6) 組織編制各項安全技術(shù)操作規(guī)程;
7) 協(xié)助總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)活動,當總經(jīng)理不在時,代理公司總經(jīng)理安全責(zé)任。
5.2.3 分管財務(wù)副總經(jīng)理
1) 對安全所需經(jīng)費予以優(yōu)先保證;
2) 監(jiān)督安全技術(shù)措施費用的合理使用。
5.2.4 分管運行副總經(jīng)理
1) 本著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,組織生產(chǎn)活動,對分管范圍內(nèi)的安全負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2) 安排落實安全防護和職業(yè)健康安全技術(shù)措施;
3) 安排落實事故/事件隱患整改措施;
4) 組織制定實施應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的相應(yīng)的安全技術(shù)措施;
5) 參加現(xiàn)場的安全檢查。
5.2.5 黨支部副書記
1) 組織居民、工商業(yè)燃氣用戶的安全宣傳工作;
2) 督促管道燃氣用戶安全隱患的整改。
5.2.6 工會
1) 督促公司遵守國家安全生產(chǎn)方針、政策,積極維護員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù),保護員工的安全和健康;
2) 參加公司組織的各種安全生產(chǎn)檢查活動,督促各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
3) 依法參加事故調(diào)查,向有關(guān)部門提出處理意見。
5.2.7 安全質(zhì)監(jiān)部
1) 具體負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作;
2) 負責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標分解到相關(guān)職能部門,并制定年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃和考核辦法,對各部門安全生產(chǎn)目標指標完成情況進行考核;
3) 建立健全安全管理的文件體系,并組織實施及監(jiān)督;
4) 負責(zé)公司應(yīng)急管理工作;
5) 負責(zé)安全生產(chǎn)標準化運行過程中的檢查、監(jiān)督管理及持續(xù)改進活動的組織;
6) 制定公司的各項安全生產(chǎn)活動計劃,如,安全培訓(xùn)計劃、安全費用計劃,應(yīng)急演練計劃等;
7) 負責(zé)安全風(fēng)險分析及安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立;
8) 審核有關(guān)部門制定和執(zhí)行的安全預(yù)防措施和安全技術(shù)措施;
9) 組織編制發(fā)布危險源風(fēng)險/重要風(fēng)險清單;
10) 負責(zé)有害環(huán)境因素、職業(yè)病和安全事故的調(diào)查、處理和上報等;
11) 負責(zé)勞動保護用品發(fā)放控制的管理,審批特種保健費用;
12) 負責(zé)安全用品的驗收和鑒定工作;
13) 負責(zé)安全生產(chǎn)人員的資格監(jiān)督;
14) 負責(zé)對特種設(shè)備的監(jiān)督管理;
15) 定期發(fā)布安全分析報告;
16) 負責(zé)主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)要求的識別,編制管轄范圍內(nèi)的適用法律法規(guī)及相關(guān)要求清單。
5.2.8 企業(yè)管理部
1) 負責(zé)職安全生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;
2) 負責(zé)本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 組織本部門學(xué)習(xí)安全管理制度,提高本部門人員的安全意識;
4) 實施管理評審工作。
5.2.9 人力資源部
1) 負責(zé)安全生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;
2) 為公司配備符合要求的專職安全管理人員;
3) 將安全教育培訓(xùn)納入全員培訓(xùn)計劃,并組織實施;
4) 組織新入場職工的三級安全教育工作,特種作業(yè)人員的資格管理工作,建立職工教育檔案;
5) 組織職工的職業(yè)衛(wèi)生體檢工作;
6) 組織本部門學(xué)習(xí)公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.10 計劃財務(wù)部
1) 負責(zé)安全生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;
2) 對安全所需經(jīng)費予以優(yōu)先保證;
3) 建立職業(yè)健康安全費用臺賬;
4) 監(jiān)督安全技術(shù)措施費用的合理使用;
5) 組織學(xué)習(xí)公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.11 辦公室
1) 負責(zé)安全生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;
2) 負責(zé)本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 負責(zé)安全生產(chǎn)宣傳及文化建設(shè)工作;
4) 負責(zé)公司車輛安全、交通安全的管理工作;
5) 負責(zé)與隆禧大樓物業(yè)簽訂消防、用電安全的協(xié)議;
6) 建國北路消防、用電安全的物業(yè)管理;
7) 組織本部門學(xué)習(xí)公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.12 客戶服務(wù)部
1) 負責(zé)安全生產(chǎn)目標在本部門的分解落實;
2) 負責(zé)本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 負責(zé)居民、工商業(yè)燃氣用戶的安全宣傳工作;
4) 負責(zé)管道燃氣用戶安全隱患的整改;
5) 負責(zé)管道燃氣用戶的入戶安檢工作;
6) 負責(zé)建立管道燃氣用戶信息的安全信息;
7) 組織本部門學(xué)習(xí)公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.13 市場發(fā)展部
1) 負責(zé)職業(yè)健康安全目標在本部門的分解落實;
2) 負責(zé)本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 負責(zé)組織燃氣工程的方案會審;
4) 組織學(xué)習(xí)公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.14 工程技術(shù)部
1) 負責(zé)職業(yè)健康安全目標在本部門的分解落實;
2) 負責(zé)本部門存在的危險源的辨識、評價和控制;
3) 負責(zé)燃氣工程的項目施工的安全管理和監(jiān)督;
4) 組織學(xué)習(xí)公司安全管理制度,提高部門人員的安全意識。
5.2.15 管線所
1) 負責(zé)公司燃氣管網(wǎng)的安全巡檢、維護、搶修工作;
2) 負責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施、特種設(shè)備的管理;
3) 負責(zé)南湖lng站、門站t3、t4、t5的安全管理。
5.2.16 班組/站長
1) 對本班組的安全負責(zé);
2) 指導(dǎo)本班組職工正確使用勞動保護用品;
3) 進行崗位安全教育;
4) 服從安全管理人員的管理,發(fā)現(xiàn)事故隱患,立即向安全管理人員報告;
5) 開展班組安全學(xué)習(xí),杜絕違章指揮作業(yè);
6) 做好文明施工工作,做到工完料盡、場地清;
7) 發(fā)生事故,馬上向上級報告,組織搶救措施,保護好事故現(xiàn)場,配合事故調(diào)查。
5.2.17 安全管理人員
1) 負責(zé)對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查,監(jiān)督各項勞動保護和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理程序的實施;
2) 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,應(yīng)當及時向項目負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告;
3) 對違章指揮、違章操作的,應(yīng)當立即制止,有權(quán)采取勸告、批評、警告、罰款和停止作業(yè)的處罰措施;
4) 參加安全檢查活動;
5) 負責(zé)的安全宣傳、警示工作。
5.2.18 工程技術(shù)人員
1) 參與部門的危險源的識別;
2) 協(xié)同有關(guān)部門加強對職工的技術(shù)教育與考核,推廣安全生產(chǎn)技術(shù)方面的先進經(jīng)驗;
3) 參加傷亡事故的調(diào)查分析,從技術(shù)方面分析事故原因和防范措施。
5.2.19 項目負責(zé)人
1) 對所管轄的項目的施工安全負監(jiān)督責(zé)任。
5.2.20 管理人員
1) 自覺遵守安全生產(chǎn)紀律,不違章指揮,不違反勞動紀律;
2) 發(fā)現(xiàn)工人違章行為時,有責(zé)任制止;
3) 承擔(dān)分管范圍內(nèi)工作的安全責(zé)任;
4) 樹立自我保護意識,防止受到傷害;
5) 發(fā)現(xiàn)事故隱患或苗頭,馬上向上級或安全管理人員匯報;
6) 發(fā)生事故,積極參與事故搶救。
5.2.21 作業(yè)人員
1) 不違章作業(yè),自覺遵守安全生產(chǎn)紀律,實施自我保護;
2) 接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)的技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力;
3) 正確使用勞動保護用品、工機具;
4) 發(fā)現(xiàn)不安全因素或發(fā)生未遂事件,立即向上級或安全管理人員報告;
5) 有權(quán)拒絕違章指揮,勸告、制止他人違章作業(yè);
6) 發(fā)生事故,積極參與事故應(yīng)急搶救。
6. 目標管理與考核
6.1 目標管理1) 根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理目標、指標制定相應(yīng)的分工分解表;
2) 安全質(zhì)監(jiān)部負責(zé)對安全生產(chǎn)目標、指標完成情況進行監(jiān)視和測量,及時更新和修改安全管理目標;
3) 安全質(zhì)監(jiān)部每月度組織進行一次對公司各部門、所的初步考核,并將初步考核情況報分管副總經(jīng)理審批;
4) 安全質(zhì)監(jiān)部每年年終組織進行一次對公司各部門所年終綜合考核,并將考核情況報分管副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準;
5) 公司實行監(jiān)督制度,由安全質(zhì)監(jiān)部安全管理人員行使安全監(jiān)督職能;
6) 管理目標應(yīng)有書面文件,由公司總經(jīng)理在每年年底與分管安全副總經(jīng)理簽訂公司級的次年《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》,分管安全副總經(jīng)理與各部門、所負責(zé)人簽訂次年的《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》;
7) 公司加強監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時修正。
6.2 考核
6.2.1 獎勵
1) 公司順利完成年度安全生產(chǎn)目標、指標;
2) 各部門、所實現(xiàn)與公司簽訂責(zé)任書所規(guī)定的安全績效控制指標;
3) 各部門、所負責(zé)人能有效地安全地開展本單位工作,并積極推進本單位的安全文化建設(shè)。
6.2.2 處罰
若各部門、所未能達到與公司簽訂責(zé)任書所規(guī)定的安全管理績效,各部門、所必須查清原因、分析責(zé)任、制定預(yù)防措施,并接受必要的處罰(詳見各部門、所與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責(zé)任書)。
第12篇 生產(chǎn)經(jīng)營單位-安全生產(chǎn)責(zé)任制度
生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度
《安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)”。
該條規(guī)定主要是依法確定了以生產(chǎn)經(jīng)營單位作為主體、以依法生產(chǎn)經(jīng)營為規(guī)范、以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)管理制度。該項制度包含四方面內(nèi)容:
一是確定了生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)中的主體地位。
二是規(guī)定了依法進行安全生產(chǎn)管理是生產(chǎn)經(jīng)營單位的行為準則。
三是強調(diào)了加強管理、建章立制、改善條件,是生產(chǎn)經(jīng)營單位實現(xiàn)確保安全生產(chǎn)的必要措施。
四是明確了確保安全生產(chǎn)是建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的根本目的。
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人的安全責(zé)任
(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人
(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人必須是生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要決策人。主要負責(zé)人必須享有本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動包括安全生產(chǎn)事項的最終決定權(quán),全面領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動,如廠長、經(jīng)理等。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人必須是實際領(lǐng)導(dǎo)、指揮生產(chǎn)經(jīng)營單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的決策人。
(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人必須是能夠承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的決策人。
綜上所述,法律所稱的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人應(yīng)當是直接領(lǐng)導(dǎo)、指揮生產(chǎn)經(jīng)營單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動、能夠承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的決策人。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人的地位和職責(zé)
1.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任者
2.生產(chǎn)單位主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)基本職責(zé)
《安全生產(chǎn)法》針對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人的安全責(zé)任不明確的問題,規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人依法應(yīng)當負有的建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案和及時、如實報告生產(chǎn)安全事故等六項基本職責(zé)。
這樣規(guī)定有三個好處,一是主要負責(zé)人有權(quán)有責(zé),權(quán)責(zé)一致;二是安全生產(chǎn)責(zé)任明確具體,具有可操作性;三是實施責(zé)任追究時有充分的依據(jù)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人的法律責(zé)任
(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的,責(zé)令限期改正,提供必需的資金;逾期未改正的,責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。有前款違法行為,導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人給予撤職處分,對個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上20萬元以下的罰款。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人有前款違法行為,導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或者處2萬元以上20萬元以下的罰款。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人。
(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的,該協(xié)議無效;對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款。
(4)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降職、撤職的處分,對逃匿的處15日以下拘留;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,依照前款規(guī)定處罰。
