第1篇 煤礦安全責(zé)任工作制度
一、礦務(wù)局局長(zhǎng)、礦長(zhǎng)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)礦務(wù)局、礦安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，必須親自召開安全辦公會(huì)議和組織安全大檢查。檢查安全生產(chǎn)工作，對(duì)重大安全生產(chǎn)問題及時(shí)做出決策。
二、礦務(wù)局、礦總工程師對(duì)礦務(wù)局、礦安全技術(shù)負(fù)全面責(zé)任，對(duì)礦井各系統(tǒng)，特別是礦井通風(fēng)、瓦斯、煤塵、自燃火災(zāi)、沖擊地壓的防治負(fù)有技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)對(duì)重大措施的審批。
三、礦務(wù)局、礦行政副職對(duì)分管系統(tǒng)的安全、生產(chǎn)負(fù)責(zé)，必須對(duì)安全第一責(zé)任者負(fù)責(zé)，定期地組織系統(tǒng)安全大檢查，召開隱患整改專業(yè)會(huì)議，研究決策安全生產(chǎn)的重大問題，為超前控制事故提供保證。
四、礦務(wù)局、礦副總工程師對(duì)分管系統(tǒng)的安全技術(shù)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)安全技術(shù)措施審批。
五、各職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)本職范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，必須搞好業(yè)務(wù)保安。
六、車間（區(qū)）、隊(duì)、班組長(zhǎng)對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任，必須堅(jiān)持經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，組織開展各種形式的安全大檢查，編制貫徹執(zhí)行安全技術(shù)措施，組織調(diào)查處理事故，吸取事故教訓(xùn)，采取針對(duì)性措施，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。
七、工人對(duì)所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)。
第2篇 煤礦安全管理代班制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,落實(shí)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和生產(chǎn)管理人員安全目標(biāo)主體責(zé)任制,特制訂本礦《安全管理代班制度》。
1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因身體不適、突發(fā)事件等原因不能參加當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)帶班作業(yè)的,可以安排其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)代班,代表人必須在《礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄》中記載代班原因及代班期限。
2、業(yè)主或礦長(zhǎng)臨時(shí)安排他人代班的,現(xiàn)場(chǎng)代班時(shí)間累計(jì)不得超過48小時(shí),且安排領(lǐng)導(dǎo)和代班人必須同時(shí)在帶班記錄上簽字,代班人必須由具有帶班資質(zhì)或參加過礦山安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全、技能培訓(xùn)的人員擔(dān)任。
3、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人班時(shí)間不得超過7天,若代班時(shí)間需超過7天的,需經(jīng)業(yè)主、辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科,安監(jiān)科開會(huì)決定,參會(huì)人員在會(huì)議記錄上簽字同意,且必須落襯“誰在崗,誰主責(zé),誰簽字誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任落實(shí)制。
4、代班原則:按領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別依次行使安全目標(biāo)主體管理權(quán),業(yè)主為全礦安全生產(chǎn)總責(zé)任人,主要負(fù)責(zé)人全礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,專職安全管理員為全礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)第一責(zé)任人,各班組長(zhǎng)為安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)第二責(zé)任人,業(yè)主當(dāng)日不在崗位的由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)人不再崗的由安全員擔(dān)任,以上主體職員均不再崗的由班組長(zhǎng)匯同各班技術(shù)人員按應(yīng)急機(jī)制監(jiān)督管理,全礦不得進(jìn)行爆破作業(yè)。
5、代班期間要經(jīng)常巡視炸藥倉(cāng)庫、邊坡、采掘作業(yè)點(diǎn)、破碎機(jī)等重點(diǎn)部位,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向業(yè)主和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。
6、把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題、上級(jí)臨時(shí)通知,以及解決的問題,及時(shí)傳達(dá)給每名工作人員,為第二天的工作做好準(zhǔn)備,對(duì)工作人員的遲到、早退、漏崗等情況進(jìn)行檢查,并認(rèn)真填定帶班記錄備查。
7、代班期間玩忽職守、違章指揮造成安全生產(chǎn)事故的,按礦規(guī)處罰制度執(zhí)行,問題嚴(yán)重的按相關(guān)部門規(guī)定處罰。
8、代班制度除適用礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外,各主管人員和班組長(zhǎng)一并按此規(guī)定執(zhí)行,以此類推層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。
第3篇 某煤礦安全生產(chǎn)溝通談話制度
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全監(jiān)管工作,落實(shí)全礦各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)各級(jí)主管與安全生產(chǎn)管理部門的溝通、協(xié)調(diào),防止和減少安全生產(chǎn)事故,切實(shí)保障煤礦職工生命財(cái)產(chǎn)安全,有效促進(jìn)煤礦企業(yè)安全、健康、有序發(fā)展,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本制度。
第二條本制度適用于礦安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人、各生產(chǎn)輔助單位。
第三條 出現(xiàn)下列情況之一的,礦安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)輔助單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通談話:
(一)未完成礦下達(dá)的安全生產(chǎn)年度控制指標(biāo)的;
(二)發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)事故的,或一年之內(nèi)發(fā)生兩起重傷及以上安全生產(chǎn)事故的;
(三)違法違規(guī)組織生產(chǎn)的;
(四)未按時(shí)完成礦部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)的;
(五)對(duì)于a、b級(jí)隱患和重大隱患不認(rèn)真排查整改或未及時(shí)上報(bào)、銷號(hào)的;
(六)對(duì)上級(jí)管理部門排查出的隱患治理工作措施不力、逾期未整改到位或者拒絕整改的;
(七)存在重大安全生產(chǎn)隱患仍然生產(chǎn)、建設(shè)的;
(八)重大隱患整治效果評(píng)價(jià)制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警機(jī)制不健全的;
(九)重大危險(xiǎn)源管控不到位的;
(十)應(yīng)急預(yù)案不健全或者落實(shí)不到位的;
(十一)一年內(nèi)三次及以上對(duì)上級(jí)管理部門調(diào)度上報(bào)的材料未及時(shí)上報(bào)或拒絕上報(bào)的;
(十二)未嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度外出的;
(十三)礦認(rèn)為有必要談話的其他情形。
第五條 談話內(nèi)容
(一)對(duì)未完成安全生產(chǎn)年度控制指標(biāo)的、發(fā)生事故和違法違規(guī)組織生產(chǎn)的談話:重點(diǎn)聽取被談話人對(duì)存在問題的原因分析和吸取教訓(xùn)的認(rèn)識(shí),對(duì)違反法律法規(guī)的內(nèi)容、性質(zhì)、程度和處罰等情況的說明,下一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作對(duì)策措施等情況。
(二)對(duì)重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)未完成的談話:重點(diǎn)聽取被談話人對(duì)重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)逾期未完成的原因,下一步整改措施,落實(shí)整改責(zé)任等情況。
(三)對(duì)a、b級(jí)隱患和重大安全隱患未排查或未上報(bào)、銷號(hào)或在規(guī)定期限內(nèi)未及時(shí)整改治理,或整改治理不徹底的談話:重點(diǎn)聽取被談話人加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作情況,包括機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患的整改、安全宣傳教育培訓(xùn)、提高安全生產(chǎn)管理水平措施等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況,改進(jìn)措施、整改時(shí)限、資金到位及整改責(zé)任落實(shí)等情況。
第六條 談話小組的設(shè)立
礦成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng),其他副總及以上領(lǐng)導(dǎo)、礦辦、政工、工會(huì)、勞資等單位負(fù)責(zé)人為成員的談話小組,并根據(jù)實(shí)際需要邀請(qǐng)省、市煤礦專家參加談話。
第七條 談話程序
談話一般以召開談話會(huì)的形式進(jìn)行,由談話組長(zhǎng)或分管負(fù)責(zé)人主持召開,按以下方式組織實(shí)施。
(一)談話前,由礦安全目標(biāo)考核科發(fā)出書面通知,通知書上注明被談話單位名稱,被談話人姓名、談話事項(xiàng)、談話時(shí)間、談話地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)資料等。
(二)談話時(shí),被談話人對(duì)存在問題和發(fā)生事故的原因做出說明。內(nèi)容包括:1、原因及處理經(jīng)過;2、責(zé)任劃分;3、應(yīng)吸取的教訓(xùn)及采取的防范措施等。談話小組成員就有關(guān)問題提出詢問,被談話人進(jìn)行解答。
(三)談話小組提出處理意見。
(四)政工科安排專人記錄,形成談話書面?zhèn)渫浕驎?huì)議紀(jì)要,由談話會(huì)參加人簽名并存檔。
(五)談話后,被談話人將談話要求落實(shí)情況在15個(gè)工作日內(nèi),以書面形式報(bào)告安全目標(biāo)考核科。
第八條 談話的處理
談話小組根據(jù)不同情形對(duì)被談話對(duì)象,作出以下相應(yīng)的處理決定:
(一)責(zé)令作出限期整改書面承諾;
(二)通報(bào)批評(píng);
(三)取消該單位及其主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格;
(四)扣除相應(yīng)安全目標(biāo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金;
(五)一年內(nèi)有三次及以上談話人員,建議有關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行免職處理;
(六)提交有關(guān)部門依法依規(guī)給予相應(yīng)處理。
以上決定可以單獨(dú)適用,也可以合并適用。
第九條 談話時(shí)限
對(duì)上級(jí)主管部門部署的重要工作的談話,在要求的期間或隱患整改期后10日內(nèi)進(jìn)行;其他事項(xiàng)的談話根據(jù)實(shí)際情況確定。
第十條 對(duì)未及時(shí)落實(shí)談話中提出的整改要求,履行在談話中作出的承諾而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,要按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的處理上限,追究責(zé)任單位和被談話人的責(zé)任。
第十一條 被談話對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加談話,不得委托他人。被談話對(duì)象沒有特殊情況不接受談話的,由礦給予通報(bào)批評(píng),并追求相關(guān)責(zé)任。
第十二條 本制度自印發(fā)之日起實(shí)施,解釋權(quán)屬安全目標(biāo)考核科。
第4篇 煤礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程，盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，根據(jù)晉煤勞發(fā)【2011】1166號(hào)、晉煤培發(fā)【2011】1224號(hào)、山西焦煤發(fā)【2011】748號(hào)及xxx勞發(fā)【2011】704號(hào)文xxx公司推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案要求，經(jīng)礦“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”領(lǐng)導(dǎo)組和安委會(huì)成員會(huì)議討論，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度：
一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入
（1）煤礦企業(yè)“六長(zhǎng)”和副總工程師
準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)“六長(zhǎng)”（包括煤礦礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學(xué)歷，下同），必須具備煤炭主體專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊(cè)安全工程師，下同），其中，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
達(dá)標(biāo)時(shí)間：到201３年底全礦“六長(zhǎng)”和副總工程師專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
奮斗目標(biāo)：（１）專業(yè)學(xué)歷：到“十二五”末，本礦“六長(zhǎng)”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)標(biāo)６人，研究生學(xué)歷達(dá)標(biāo)１人。（２）專業(yè)技術(shù)職稱：201３年底，礦六長(zhǎng)”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到１５％以上；到“十二五“末，礦六長(zhǎng)”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到２５％以上。
（2）煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員
準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長(zhǎng)”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，必須具備煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊(cè)助理安全工程師）。
達(dá)標(biāo)時(shí)間：（1）專業(yè)學(xué)歷：到“十二五”，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。（2）專業(yè)技術(shù)職稱：到2023年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
奮斗目標(biāo)：(1)專業(yè)學(xué)歷：到2023年年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達(dá)到50%以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到20%；到“十二五”末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)到30%以上，大專以上學(xué)歷達(dá)到60%以上。（2）執(zhí)業(yè)資格：2023年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到30%以上；到“十二五”末，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到40%以上。
二、保證措施
1、研究生學(xué)歷（學(xué)位）：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，有計(jì)劃、有目標(biāo)、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)入條件。
2、本、?？?、中專（高中、技校）學(xué)歷：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，分專業(yè)、分層次、分批次，對(duì)照各類人員標(biāo)準(zhǔn)，按照兩級(jí)公司計(jì)劃指標(biāo)，嚴(yán)格培養(yǎng)方向，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué)歷提升工作，按照既定目標(biāo)按時(shí)達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
3、專業(yè)技術(shù)職稱：按照兩級(jí)公司的安排部署，利用現(xiàn)有培訓(xùn)教育陣地，依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門，不定期開展計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和英語培訓(xùn)；取得相應(yīng)的資格證書，依托集團(tuán)公司技術(shù)中心大力開展各類科研課題攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新工作，為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽(yù)獲得搭建平臺(tái)創(chuàng)造條件，依托集團(tuán)公司組織人事部位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境。
4、已達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)給予兌現(xiàn)。
5、對(duì)現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批次，分專業(yè)進(jìn)行學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn)，對(duì)不參加培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。
6、下一步勞資、組織人事部門嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。
三、相關(guān)規(guī)定要求
1、礦“六長(zhǎng)”和副總工程師學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拿出計(jì)劃方案，由培訓(xùn)科與集團(tuán)公司職教中心聯(lián)系，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)。
2、凡列入學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員，必須按照礦統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如果不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件，按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行再培訓(xùn)。
3、礦其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長(zhǎng)”和副總工程師外）由政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拿出計(jì)劃方案，因本人無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件者，責(zé)令限期按計(jì)劃規(guī)定達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，再培訓(xùn)費(fèi)用自理。
4、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時(shí)，將學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)作為重要依據(jù)和基本條件，今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的，追究政工科科長(zhǎng)責(zé)任。
培訓(xùn)科
2023年2月
第5篇 煤礦通風(fēng)安全裝備儀器儀表管理制度
根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第10、158、165和礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,結(jié)合我礦百善字(94)104號(hào)文件規(guī)定及我礦實(shí)際情況,現(xiàn)制定對(duì)我礦安全裝備及各種通風(fēng)儀器儀表管理制度。
一、安全裝備的管理規(guī)定
1. 監(jiān)測(cè)隊(duì)負(fù)責(zé)安全裝備的安裝、使用、調(diào)試、拆除的日常工作;
2. 安全裝備的安全質(zhì)量應(yīng)符合井下電氣設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn);
3. 建立安全裝備臺(tái)帳、集中管理;
4. 建立安全裝備檢修記錄,及時(shí)填寫,積累檢修經(jīng)驗(yàn);
5. 井下使用的設(shè)備每周至少檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理;
6. 井下裝備由該地點(diǎn)的施工單位負(fù)責(zé)看管,凡發(fā)生裝備被損壞的追究當(dāng)班班(隊(duì))長(zhǎng)責(zé)任,對(duì)需要經(jīng)常移挪的裝備,只許采、掘班(隊(duì))長(zhǎng)在瓦檢員和放炮員的監(jiān)護(hù)下,按規(guī)定移挪,嚴(yán)禁擅自移挪或停用,裝備停用后,由監(jiān)測(cè)隊(duì)回收待用;
7. 維修工要認(rèn)真負(fù)責(zé)裝備的維修質(zhì)量,精心鉆研業(yè)務(wù),提高維修質(zhì)量,為礦井安全監(jiān)測(cè)提供安全保障。
二、通風(fēng)安全儀器儀表的管理規(guī)定
1. 監(jiān)測(cè)隊(duì)負(fù)責(zé)通風(fēng)安全儀器儀表計(jì)量校正工作,做到帳、物、卡記錄齊全;
2. 通風(fēng)安全儀器儀表做到集中保管、維修、發(fā)放及環(huán)境衛(wèi)生整潔;
3. 編制通風(fēng)安全儀器儀表年度送檢計(jì)劃;
4. 在架使用的各種安全儀器儀表,必須保持完好,具備計(jì)量合格證,嚴(yán)禁無證使用;
5. 監(jiān)測(cè)隊(duì)負(fù)責(zé)各種安全儀器儀表的檢定證書的存檔工作。
三、安全儀器儀表的發(fā)放范圍
1. 便攜儀的配備范圍是礦長(zhǎng)、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人、放炮員、通風(fēng)和采掘區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、班長(zhǎng)、流動(dòng)電鉗工;
2. 其它儀器儀表的發(fā)放使用人員是通風(fēng)區(qū)職工。
四、發(fā)放地點(diǎn)
發(fā)放地點(diǎn)設(shè)在通風(fēng)區(qū)安全監(jiān)測(cè)隊(duì)儀表發(fā)放室,便攜儀及各種儀器儀表憑牌個(gè)人領(lǐng)取。
五、維修管理
1. 通風(fēng)區(qū)設(shè)專職人員對(duì)便攜儀及各種安全儀器儀表的日常維修管理發(fā)放工作;
2. 各單位要對(duì)使用安全儀器儀表的職工加強(qiáng)教育,要愛護(hù)安全儀表,不得無故損壞丟失;
3. 維修發(fā)放人員要熟悉各種安全儀器儀表的工作原理和完好標(biāo)準(zhǔn),每天負(fù)責(zé)對(duì)在架儀表進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并及時(shí)填寫記錄,保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
六、其它要求
1. 各單位對(duì)需要使用儀器儀表人員進(jìn)行登記,統(tǒng)計(jì)后報(bào)通風(fēng)區(qū),由通風(fēng)區(qū)根據(jù)儀器儀表數(shù)量和和單位需求量進(jìn)行計(jì)劃分配;
2. 丟失牌子應(yīng)立即申請(qǐng)辦理,凡因牌子丟失,儀表被他人領(lǐng)走,由本人負(fù)責(zé)賠償;
3. 損壞丟失安全裝備、儀器儀表及配件,發(fā)放人員有權(quán)扣下牌子及時(shí)辦理賠款手續(xù)。如不及時(shí)辦理賠款手續(xù),而影響工作或打罵維修發(fā)放人員,移交礦保衛(wèi)部門處理。
第6篇 煤礦安全績(jī)效考核制度
為了落實(shí)礦井安全管理主體責(zé)任,增強(qiáng)礦井依法安全生產(chǎn)意識(shí),提高礦井安全生產(chǎn)管理水平,集團(tuán)公司特制定礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
集團(tuán)公司成立礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長(zhǎng):董事長(zhǎng) 總經(jīng)理
常務(wù)副組長(zhǎng):集團(tuán)公司安全副總經(jīng)理
副 組 長(zhǎng):集團(tuán)公司其他領(lǐng)導(dǎo)
成 員:安監(jiān)局、生產(chǎn)處、通風(fēng)處、機(jī)電處、總工辦、洗選加工處、保衛(wèi)處、基建處、供應(yīng)處、環(huán)保處、勞資處、計(jì)劃處、企管處、黨委辦公室、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總體策劃礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核(以下簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià)考核)辦法。
2、協(xié)調(diào)解決評(píng)價(jià)考核實(shí)施過程中的疑難問題。
3、審核評(píng)價(jià)考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲結(jié)果。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)評(píng)價(jià)考核辦公室。辦公室設(shè)在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局主管副局長(zhǎng)擔(dān)任。
辦公室職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、完善礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)收集評(píng)價(jià)考核實(shí)施過程中存在的問題、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)工作,及時(shí)修訂完善礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法和《礦井安全管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。
3、負(fù)責(zé)建立評(píng)價(jià)考核檔案,公開評(píng)價(jià)考核結(jié)果,實(shí)施獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
業(yè)務(wù)處室職責(zé):
1、安監(jiān)局負(fù)責(zé)牽頭評(píng)價(jià)考核工作。組織集團(tuán)公司對(duì)礦井安全管理績(jī)效進(jìn)行季度評(píng)價(jià)考核;每月組織召開評(píng)價(jià)考核會(huì),將評(píng)價(jià)考核結(jié)果報(bào)送相關(guān)處室進(jìn)行考核,并通報(bào)考核結(jié)果;對(duì)各業(yè)務(wù)處室的評(píng)價(jià)考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作進(jìn)行檢查考核。
2、生產(chǎn)處、通風(fēng)處、機(jī)電處、總工辦、洗選加工處、保衛(wèi)處、基建處、供應(yīng)處、環(huán)保處、勞資處、計(jì)劃處、工會(huì)、團(tuán)委等按分管業(yè)務(wù)范圍,依據(jù)《礦井安全管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)對(duì)各礦井進(jìn)行評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果按要求及時(shí)報(bào)評(píng)價(jià)考核辦公室,按時(shí)參加評(píng)價(jià)考核會(huì)。
3、企管處負(fù)責(zé)將評(píng)價(jià)考核結(jié)果報(bào)勞資處。
4、勞資處按評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
5、宣傳部、報(bào)社負(fù)責(zé)將評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行宣傳報(bào)道并在晉煤電視臺(tái)和晉礦工人報(bào)上通報(bào);并根據(jù)評(píng)價(jià)考核辦公室的通知對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果差的礦井負(fù)責(zé)人進(jìn)行追蹤報(bào)道。
二、評(píng)價(jià)考核范圍
古書院礦(含胡底礦)、長(zhǎng)平公司(含王臺(tái)鋪礦、長(zhǎng)平礦)、鳳凰山礦、成莊礦、寺河礦、趙莊礦(含趙莊二號(hào)井)、寺河二號(hào)井。
三、礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
《礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》共分十大項(xiàng)內(nèi)容:依法安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)條件、安全職責(zé)履行、安全生產(chǎn)管理、五級(jí)素質(zhì)工程、職業(yè)危害防治、應(yīng)急救援管理、事故調(diào)查處理、安全文化建設(shè)、和安全管理績(jī)效。
四、評(píng)價(jià)考核辦法
礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法分為礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià))和礦井安全管理績(jī)效考核(以下簡(jiǎn)稱考核)。
1、評(píng)價(jià)
分月度評(píng)價(jià)、季度評(píng)價(jià)、半年度評(píng)價(jià)和年度評(píng)價(jià)
(1)月度評(píng)價(jià)每個(gè)月,由各業(yè)務(wù)處室按照專業(yè)分工,依據(jù)《礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中月度評(píng)價(jià)內(nèi)容,自行組織對(duì)礦井進(jìn)行評(píng)價(jià)。
礦井月度評(píng)價(jià)得分=1000 分-月度評(píng)價(jià)總扣分-月度安全績(jī)效扣分。
(2)季度評(píng)價(jià)
每季度第三個(gè)月由安監(jiān)局牽頭,各業(yè)務(wù)處室參加,依據(jù)《礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》全部評(píng)價(jià)內(nèi)容對(duì)礦井進(jìn)行一次季度評(píng)價(jià)。礦井季度評(píng)價(jià)得分=1000-季度內(nèi)三個(gè)月月度評(píng)價(jià)總扣分之和÷3-季度評(píng)價(jià)扣分-季度內(nèi)安全績(jī)效扣分總和。
(3)半年度評(píng)價(jià)
礦井半年度評(píng)價(jià)得分為半年度內(nèi)兩個(gè)季度得分的算術(shù)平均值。
(4)年度評(píng)價(jià)
礦井年度評(píng)價(jià)得分為年度內(nèi)兩個(gè)半年度評(píng)價(jià)得分的算術(shù)平均值。
2、考核
分月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核。依據(jù)評(píng)價(jià)得分高低進(jìn)行排名,根據(jù)評(píng)價(jià)得分排名情況分別和月安全結(jié)構(gòu)工資、安全獎(jiǎng)勵(lì)、安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先及面子等掛鉤。具體考核如下:
(1)月度考核
依據(jù)礦井月度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司對(duì)各礦井進(jìn)行考核,考核結(jié)果與本單位月度安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤。礦井月度工資總額的30%作為礦井月度應(yīng)得安全結(jié)構(gòu)工資。礦井月度實(shí)得安全結(jié)構(gòu)工資=礦井月度應(yīng)得安全結(jié)構(gòu)工資×/u26376*度評(píng)價(jià)得分排名系數(shù)。月度安全結(jié)構(gòu)工資考核部分納入集團(tuán)公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金使用。系數(shù)如下表:
排名 第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名
系數(shù) 1.00 1.00 1.00 1.00 0.99 0.98 0.97
(2)季度考核
依據(jù)礦井季度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司按下表獎(jiǎng)勵(lì)金額對(duì)各礦井進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。其中古書院礦、鳳凰山礦、成莊礦、寺河礦和趙莊礦使用集團(tuán)公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金;長(zhǎng)平公司和寺河二號(hào)井根據(jù)季度評(píng)價(jià)得分排名和下表獎(jiǎng)勵(lì)金額自籌獎(jiǎng)勵(lì)資金,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
排名 第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名
獎(jiǎng)勵(lì)(萬元)6045 30 25 20 0 0
(3)半年度考核
依據(jù)礦井半年度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司對(duì)各礦井進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。礦井實(shí)得獎(jiǎng)勵(lì)金額=礦井半年度安全結(jié)構(gòu)工資考核總額÷/u21442*與安全獎(jiǎng)勵(lì)基金分配的礦井個(gè)數(shù)×/u21322*年度評(píng)價(jià)得分排名系數(shù)。長(zhǎng)平公司和寺河二號(hào)井按半年度評(píng)價(jià)得分排名參照?qǐng)?zhí)行。系數(shù)如下表:
排名 第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名
系數(shù) 1.10 1.05 1.00 0.95 0.90 0.85 0.80
(4)年度考核
依據(jù)礦井年度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司對(duì)各礦井進(jìn)行考核。礦井年度評(píng)價(jià)得分排名后兩名的礦井不得評(píng)選集團(tuán)公司模范單位,礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評(píng)選集團(tuán)公司勞動(dòng)模范。
(5)礦井領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核
①礦井領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)和本單位的半年度礦井評(píng)價(jià)得分排名掛鉤。依據(jù)礦井半年度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司對(duì)礦井領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)得安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)=應(yīng)得安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)×/u21322*年度評(píng)價(jià)得分排名系數(shù)。安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)支付仍執(zhí)行集團(tuán)公司《安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押
考核辦法》。系數(shù)如下表。
排名 第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名
系數(shù) 1.10 1.05 1.00 0.95 0.90 0.80 0.70
②礦井半年度評(píng)價(jià)得分排名最后一名的礦井負(fù)責(zé)人要在集團(tuán)公司安委會(huì)上做檢查。
五、評(píng)價(jià)考核要求
1、長(zhǎng)平公司作為一個(gè)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,依據(jù)《礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》分別對(duì)王臺(tái)鋪礦和長(zhǎng)平礦進(jìn)行評(píng)價(jià),取兩個(gè)礦井評(píng)價(jià)得分的算術(shù)平均值,作為長(zhǎng)平公司的得分進(jìn)行評(píng)價(jià)得分排名,但兩個(gè)礦井的安全績(jī)效扣分要直接帶入進(jìn)行考核。
2、胡底礦、趙莊二號(hào)井按基建礦井進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,安全績(jī)效扣分直接代入托管礦井,二礦投產(chǎn)后按生產(chǎn)礦井進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
3、礦井發(fā)生傷亡事故時(shí),取礦井月度考核安全結(jié)構(gòu)工資的結(jié)構(gòu)工資額和《晉城煤業(yè)集團(tuán)事故調(diào)查處理規(guī)定》扣款中的最高值執(zhí)行。
4、礦井發(fā)生生產(chǎn)死亡事故時(shí),取消季度、半年度得獎(jiǎng)資格。
5、各礦井必須將集團(tuán)公司對(duì)本單位的評(píng)價(jià)得分排名情況,在公共場(chǎng)所進(jìn)行公布,接受員工的監(jiān)督。
6、每月28 日前,業(yè)務(wù)處室將礦井的月度評(píng)價(jià)扣分情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報(bào)評(píng)價(jià)考核辦公室;每季度第三個(gè)月28 日前將季度評(píng)價(jià)扣分情況和季度評(píng)價(jià)總結(jié)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報(bào)評(píng)價(jià)考核辦公室。
7、評(píng)價(jià)考核辦公室每月29 日(遇休息日順延)組織一次評(píng)價(jià)考核會(huì)議(地點(diǎn):安監(jiān)局會(huì)議室),各業(yè)務(wù)處室必須有一名分管領(lǐng)導(dǎo)參加。會(huì)議研究、確定、通報(bào)評(píng)價(jià)考核結(jié)果。
8、評(píng)價(jià)考核辦公室次月4 日前,將評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)集團(tuán)公司安全副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,分別報(bào)送企管處、勞資處、宣傳部和報(bào)社等有關(guān)處室。
9、勞資處依據(jù)評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。(根據(jù)晉煤集勞字[2007]158號(hào)文件精神,按照“安全結(jié)構(gòu)工資來之于各礦,用之于各礦”的原則,集團(tuán)公司考核的月度安全結(jié)構(gòu)工資只用于各礦獎(jiǎng)勵(lì))。
10、安監(jiān)局、宣傳部、報(bào)社必須將礦井的月度、季度、半年度和年度評(píng)價(jià)考核情況在晉煤安全監(jiān)察、晉煤電視臺(tái)和晉礦工人報(bào)進(jìn)行通報(bào)。
11、評(píng)價(jià)考核辦公室要將月度、季度、半年度和年度評(píng)價(jià)考核結(jié)果和總結(jié)上報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)。
12、企管處、安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)處室的評(píng)價(jià)考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)不認(rèn)真進(jìn)行評(píng)價(jià)考核或不按規(guī)定報(bào)送材料的處室要按《機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室業(yè)務(wù)保安績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法》嚴(yán)格考核。
13、評(píng)價(jià)考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)礦井的月安全結(jié)構(gòu)工資、月安全結(jié)構(gòu)工資考核總額和自籌資金獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,凡未按本《辦法》執(zhí)行的責(zé)任單位和處室,要追究責(zé)任。
14、評(píng)價(jià)考核辦公室要建立評(píng)價(jià)考核檔案,將評(píng)價(jià)考核資料歸檔保存。
15、事故調(diào)查處理、重大安全生產(chǎn)隱患責(zé)任追究和集團(tuán)公司安全特別小分隊(duì)對(duì)礦井的監(jiān)督檢查仍執(zhí)行原規(guī)定。
第7篇 某煤礦安全監(jiān)控設(shè)施斷電功能定期試驗(yàn)制度
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范雙柳煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)斷電閉鎖測(cè)試工作,確保安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、斷電可靠、處置迅速,實(shí)現(xiàn)雙柳煤礦安全生產(chǎn),根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用規(guī)范》(aq1029-2007)、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術(shù)要求》(aq6201-2006)、《國(guó)家安全監(jiān)管總局國(guó)家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”的通知》以及集團(tuán)公司、國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定制定本制度。
第二條本制度規(guī)定的安全監(jiān)控系統(tǒng)斷電閉鎖測(cè)試包括甲烷超限斷電閉鎖功能測(cè)試、甲烷風(fēng)電閉鎖功能測(cè)試及故障閉鎖功能測(cè)試。每10天一次更換甲烷傳感器可以作為故障閉鎖功能測(cè)試,并遵守本制度申請(qǐng)、審批等有關(guān)規(guī)定。
第三條本制度規(guī)定的電話均指錄音功能完備、使用正常的錄音電話。
第二章閉鎖測(cè)試人員要求
第四條測(cè)試人員必須熟悉掌握煤礦安全監(jiān)控設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,工作原理和接線方法。
第五條測(cè)試人員必須經(jīng)過相關(guān)部門安全技術(shù)培訓(xùn),并考試合格取得監(jiān)測(cè)監(jiān)控安全資格證書后方可持證上崗作業(yè)。
第六條測(cè)試人員必須嚴(yán)格按照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及測(cè)試儀器使用管理規(guī)范》(aq1029-2007)等有關(guān)規(guī)定操作。
第三章斷電閉鎖的測(cè)試申請(qǐng)及審批流程
第七條煤礦閉鎖測(cè)試部門在測(cè)試的前一天,填寫《三閉鎖測(cè)試申請(qǐng)單》,經(jīng)本礦通風(fēng)助理、總工程師是否有必要由總工程師審批如果測(cè)試點(diǎn)附近有涌水異常、礦壓顯現(xiàn)異常等危險(xiǎn)危害因素,需要采取措施甚至取消閉鎖測(cè)試,僅有通風(fēng)助理的審批顯然不夠全面。審批后,將閉鎖測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容通知所有與閉鎖有關(guān)的施工隊(duì)組(單位)負(fù)責(zé)人。然后交到本礦調(diào)度,煤礦調(diào)度于閉鎖測(cè)試前一天16點(diǎn)前,將《三閉鎖測(cè)試申請(qǐng)單》發(fā)到市公司調(diào)度指揮中心(以下簡(jiǎn)稱公司調(diào)度),同時(shí)電話確認(rèn),發(fā)送方式可選用郵件或傳真等方式(具體根據(jù)集團(tuán)公司要求選擇發(fā)送方式)。
第八條上級(jí)及政府監(jiān)管部門等組織安全檢查,需要做斷電閉鎖功能測(cè)試的,可不履行第七條規(guī)定的申請(qǐng)審批程序,但必須由煤礦接待此次安全檢查的礦領(lǐng)導(dǎo)在閉鎖測(cè)試2小時(shí)前,通知煤礦調(diào)度,煤礦調(diào)度值班人員通過電話向市公司調(diào)度申請(qǐng)、匯報(bào)。
第四章閉鎖測(cè)試方法
第十三條每隔十天必須對(duì)甲烷超限斷電閉鎖、甲烷風(fēng)電閉鎖、故障閉鎖功能進(jìn)行測(cè)試。安全規(guī)程中沒有明確故障閉鎖的周期,但在aq1029-2007第4.5.2.1,4.5.2.2條規(guī)定:系統(tǒng)必須由現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備完成甲烷風(fēng)電閉鎖功能;系統(tǒng)必須由現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備完成甲烷濃度超限聲光報(bào)警和斷電/復(fù)電控制功能。明確把故障閉鎖列入甲烷超限斷電閉鎖、甲烷風(fēng)電閉鎖當(dāng)中,而且故障閉鎖功能大多是由系統(tǒng)主機(jī)勾選選項(xiàng)實(shí)現(xiàn)的。因此有必要進(jìn)行測(cè)試。
第十四條《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用規(guī)范》(aq1029-2007)規(guī)定的有斷電范圍的所有甲烷傳感器,都應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行甲烷超限斷電試驗(yàn),具體斷電試驗(yàn)點(diǎn)包括:掘進(jìn)工作面甲烷傳感器、掘進(jìn)工作面回風(fēng)流甲烷傳感器、被串掘進(jìn)工作面入風(fēng)流甲烷傳感器、采煤工作面上隅角甲烷傳感器、采煤工作面甲烷傳感器、采煤工作面回風(fēng)巷甲烷傳感器、井下煤倉(cāng)及封閉的地面選煤廠機(jī)房甲烷傳感器、封閉的帶式輸送機(jī)地面走廊甲烷傳感器等測(cè)點(diǎn)。
第十五條現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試人員每次甲烷風(fēng)電閉鎖功能測(cè)試必須按照如下規(guī)定完成全部工作,并在出井后在簽字確認(rèn)。
一、對(duì)風(fēng)機(jī)電源開停傳感器的操作試驗(yàn)。卸下工作風(fēng)機(jī)電源開停傳感器,使開停傳感器上的紅燈亮綠燈滅,查看是否能夠切斷供風(fēng)區(qū)域的全部非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備的電源并實(shí)現(xiàn)閉鎖;在井下現(xiàn)場(chǎng)或通過地面主機(jī)數(shù)據(jù)查看斷電控制執(zhí)行時(shí)間是否大于2s;把工作風(fēng)機(jī)開停傳感器恢復(fù)正常后,查看是否自動(dòng)解鎖;
二、對(duì)風(fēng)筒風(fēng)量傳感器的操作試驗(yàn)。使風(fēng)筒末端風(fēng)量傳感器閉合接點(diǎn)斷開后,查看是否能夠切斷供風(fēng)區(qū)域的全部非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備的電源并實(shí)現(xiàn)閉鎖;在井下現(xiàn)場(chǎng)或通過地面主機(jī)數(shù)據(jù)查看斷電控制執(zhí)行時(shí)間是否大于2s;把風(fēng)筒風(fēng)量傳感器恢復(fù)正常后,查看是否自動(dòng)解鎖。
第十七條現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試人員每次做甲烷超限斷電閉鎖功能測(cè)試必須執(zhí)行如下規(guī)定?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試人員使用礦井專用調(diào)教氣體裝置(氣瓶?jī)?nèi)裝有甲烷氣體)按照規(guī)定對(duì)甲烷傳感器充氣,觀察報(bào)警點(diǎn)、斷電點(diǎn)、復(fù)電點(diǎn)等是否設(shè)置正確;控制區(qū)域是否斷電并閉鎖;在井下現(xiàn)場(chǎng)或通過地面主機(jī)數(shù)據(jù)查看斷電控制執(zhí)行時(shí)間是否大于2s;甲烷濃度低于復(fù)電濃度時(shí),是否自動(dòng)解鎖。
第十八條現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試人員做故障閉鎖功能測(cè)試必須執(zhí)行如下規(guī)定。使甲烷傳感器或斷電控制器等與閉鎖相關(guān)設(shè)備傳輸中斷,檢查該區(qū)域是否斷電;在井下現(xiàn)場(chǎng)或通過地面主機(jī)數(shù)據(jù)查看斷電控制執(zhí)行時(shí)間是否大于30s;當(dāng)與閉鎖控制有關(guān)的設(shè)備工作正常并穩(wěn)定運(yùn)行后,是否自動(dòng)解鎖。
第十九條煤礦及市公司監(jiān)控值機(jī)人員在斷電閉鎖功能測(cè)試過程中必須遵守如下規(guī)定。
一、監(jiān)控值班人員要實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)嚯婇]鎖測(cè)試過程中的各種異常信息,當(dāng)瓦斯超限、工作風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)等異常情況發(fā)生時(shí),觀察系統(tǒng)是否能夠聲光報(bào)警。如果未出現(xiàn)聲光報(bào)警,按照規(guī)定立即向通風(fēng)助理等領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),處置流程及結(jié)果記錄備案。
二、監(jiān)控值班人員要對(duì)照及系統(tǒng)中的有關(guān)數(shù)據(jù),核實(shí)是否完成所有試驗(yàn)項(xiàng)目。如果系統(tǒng)記錄中測(cè)點(diǎn)數(shù)量不足、饋電異常(應(yīng)斷電時(shí)未斷電)、因缺少饋電傳感器無法判斷是否成功斷電等情況時(shí),煤礦及市公司按照如下規(guī)定執(zhí)行:(一)監(jiān)控值班人員立即通知現(xiàn)場(chǎng)人員查明原因,并及時(shí)向信息中心等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確認(rèn)不能實(shí)現(xiàn)斷電閉鎖功能時(shí),還需向值班礦領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、機(jī)電礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)、施工項(xiàng)目部調(diào)度、市公司調(diào)度等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào),值班礦領(lǐng)導(dǎo)立即下達(dá)該區(qū)域或全礦停工、停產(chǎn)、撤出作業(yè)人員指令,待實(shí)現(xiàn)斷電閉鎖功能并經(jīng)斷電閉鎖試驗(yàn)正常后,方可恢復(fù)生產(chǎn)作業(yè)。瓦斯治理十條禁令第八條規(guī)定:禁止礦井在安全監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常情況下進(jìn)行采掘活動(dòng)。安全監(jiān)控系統(tǒng)必須斷電可靠否則一律依法停產(chǎn)整頓(二)監(jiān)控值班人員立即向公司一通三防部門負(fù)責(zé)人、值班領(lǐng)導(dǎo)等領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確認(rèn)不能實(shí)現(xiàn)斷電閉鎖功能時(shí),值班領(lǐng)導(dǎo)立即指令全礦或區(qū)域停工、停產(chǎn)、撤出作業(yè)人員,值機(jī)人員向調(diào)度、一通三防、機(jī)電、生產(chǎn)技術(shù)、安監(jiān)等部門負(fù)責(zé)人和各分管副經(jīng)理匯報(bào),處置流程及結(jié)果記錄備案。
第五章斷電閉鎖功能測(cè)試的安全規(guī)定
第二十條測(cè)試人員必須按規(guī)定攜帶便攜式甲烷自動(dòng)檢測(cè)報(bào)警儀,在取下甲烷傳感器前,要在原有的吊掛位置懸掛一臺(tái)便攜式甲烷自動(dòng)檢測(cè)報(bào)警儀,以便對(duì)瓦斯氣體進(jìn)行連續(xù)檢測(cè)。
第二十一條斷電閉鎖功能測(cè)試工作,必須由測(cè)試人員、瓦檢工、電鉗工、安監(jiān)工、施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、地面監(jiān)控值機(jī)人員等人員相互配合共同完成,在瓦檢工、安監(jiān)工、電鉗工、施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人不到位或未進(jìn)行安全檢查確認(rèn)安全的情況下,不得進(jìn)行斷電閉鎖功能測(cè)試工作。
第二十二條每次斷電閉鎖功能測(cè)試前,由施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、電鉗工配合,把除電源饋電開關(guān)、照明開關(guān)(綜保)以外的所有機(jī)電設(shè)備開關(guān)打到零位并閉鎖,并通知現(xiàn)場(chǎng)所有人員在斷電閉鎖功能測(cè)試期間不得隨意送電。
第二十三條如果斷電閉鎖功能測(cè)試涉及到變電所停送電或斷電范圍內(nèi)涉及兩個(gè)及兩個(gè)以上施工隊(duì)組的,測(cè)試人員在測(cè)試前必須向煤礦調(diào)度匯報(bào)并履行相關(guān)停送電程序和規(guī)定,禁止私自進(jìn)行斷電閉鎖功能測(cè)試工作。
第二十四條不能正常實(shí)現(xiàn)斷電閉鎖功能時(shí),測(cè)試人員立即向礦調(diào)度匯報(bào),施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、電鉗工立即切斷閉鎖范圍內(nèi)的全部非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備的電源,撤出該區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)人員。測(cè)試人員和現(xiàn)場(chǎng)電鉗工配合,查明異常原因進(jìn)行處理,在全部整改后,再進(jìn)行一次斷電閉鎖功能測(cè)試,確認(rèn)正常后,通知調(diào)度,經(jīng)調(diào)度室核實(shí)并經(jīng)值班礦領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可恢復(fù)供電,安排作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)。
第二十五條測(cè)試人員測(cè)試完成出井后,及時(shí)填寫相關(guān)記錄并簽字確認(rèn)。
第二十六條局部通風(fēng)機(jī)啟動(dòng)或停止運(yùn)行、停送電等工作必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條如甲烷傳感器懸掛位置較高,應(yīng)推廣使用傳感器可升降裝置,或者與現(xiàn)場(chǎng)人員密切配合,防止墜落等意外事故發(fā)生。
第六章處罰
第二十八條凡違反本制度規(guī)定的,公司分管部門在24小時(shí)內(nèi)完成追查并提交處罰意見,在報(bào)請(qǐng)公司總工程師同意后執(zhí)行處罰,在公司晨會(huì)及時(shí)通報(bào)。處罰方式可視情節(jié)給予煤礦以下一種或多種方式處罰:
一、全公司通報(bào)批評(píng);
二、煤礦主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)到市公司晨會(huì)做檢查;三、相關(guān)責(zé)任者(單位或個(gè)人)200元以上2萬元以下經(jīng)濟(jì)處罰;
四、部分采掘工作面或全礦停產(chǎn)整頓。
第二十九條安全監(jiān)控系統(tǒng)斷電閉鎖測(cè)試工作必須按照本制度規(guī)定提前申請(qǐng)匯報(bào),對(duì)未提前匯報(bào)的煤礦,由市公司調(diào)度牽頭,安監(jiān)、一通三防等部門參加追查,按照第二十八條規(guī)定進(jìn)行處罰。
第三十條出現(xiàn)下列情形之一的,由市公司一通三防部牽頭,安監(jiān)、調(diào)度、機(jī)電等部門參加追查,按照第二十八條規(guī)定進(jìn)行處罰。
一、斷電閉鎖測(cè)點(diǎn)不足的;
二、斷電閉鎖測(cè)試周期超過10天規(guī)定的;
三、不能實(shí)現(xiàn)斷電閉鎖功能的;
四、未設(shè)置饋電傳感器無法監(jiān)測(cè)斷電功能的;
五、其它不符合本制度規(guī)定的。
第七章附則
第三十一條本制度適用于公司所屬生產(chǎn)礦井及建設(shè)礦井
第三十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全監(jiān)控的管理,規(guī)范安全監(jiān)控?cái)嚯娫囼?yàn)操作流程,確保瓦斯安全監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控有效,斷電閉鎖靈敏可靠,防止各類瓦斯事故的發(fā)生,結(jié)合我礦實(shí)際情況,特制定雙柳煤礦監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯電閉鎖定期試驗(yàn)制度。
第一條、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第一百六十二條規(guī)定,每七天對(duì)我礦安全監(jiān)控系統(tǒng)所有瓦斯監(jiān)控傳感器按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)校和超限斷電功能測(cè)試。
第二條、信息中心監(jiān)控隊(duì)值班員要嚴(yán)格按相關(guān)措施和規(guī)定設(shè)置各類瓦斯傳感器的報(bào)警點(diǎn)、斷電點(diǎn)、復(fù)電點(diǎn)、等參數(shù),確保斷電試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
第三條、信息中心要組織好由通風(fēng)區(qū)、機(jī)電科和相關(guān)隊(duì)組參加的風(fēng)電、瓦斯電閉鎖試驗(yàn)工作。監(jiān)控系統(tǒng)風(fēng)電、瓦斯電閉鎖試驗(yàn)有一下要求:
1、信息中心監(jiān)控隊(duì)確認(rèn)監(jiān)控系統(tǒng)斷電器的靈敏可靠。
2、機(jī)電科確認(rèn)斷電范圍設(shè)置是否符合供電規(guī)程的斷電要求。
3、通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)使用標(biāo)準(zhǔn)氣樣對(duì)瓦斯傳感器調(diào)校。
4、相關(guān)隊(duì)組負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的送電和確認(rèn)瓦斯電閉鎖試驗(yàn)過程中是否斷電。
第四條、信息中心監(jiān)控隊(duì)要提前確定監(jiān)控系統(tǒng)斷電試驗(yàn)的地點(diǎn)以及影響范圍,并將相關(guān)內(nèi)容在前一天的調(diào)度平?會(huì)上通報(bào)說明,涉及到的單位部門要積極配合。
第五條、參加監(jiān)控系統(tǒng)風(fēng)電、瓦斯電閉鎖試驗(yàn)的單位和部門人員在井上統(tǒng)一集中,同時(shí)下井。開始瓦斯電閉鎖試驗(yàn)前必須電話通知礦調(diào)度,經(jīng)礦調(diào)度確認(rèn)同意,監(jiān)控值班員完成瓦斯傳感器“調(diào)?！辈僮骱?方可通知現(xiàn)作業(yè)人員進(jìn)行斷電試驗(yàn)。
第六條、通風(fēng)部門應(yīng)按要求使用標(biāo)準(zhǔn)氣樣對(duì)各點(diǎn)傳感器的報(bào)警點(diǎn)、斷電點(diǎn)、復(fù)電點(diǎn)、響應(yīng)時(shí)間等各項(xiàng)功能進(jìn)行調(diào)試,確認(rèn)是否正常。傳感器現(xiàn)場(chǎng)調(diào)校不合格的,信息中心監(jiān)控隊(duì)負(fù)責(zé)及時(shí)更換。
第七條、監(jiān)控系統(tǒng)斷電試驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)傳感器斷電范圍不符合《煤礦安全規(guī)程》要求或不能正常斷電時(shí),信息中心監(jiān)控隊(duì)工作人員應(yīng)及時(shí)通知礦調(diào)度和機(jī)電科,并由機(jī)電科安排有關(guān)單位和部門及時(shí)安排整改。
第八條、各地點(diǎn)瓦斯電閉鎖試驗(yàn)完成后應(yīng)按要求將傳感器恢復(fù)到正確位置。確?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
第九條、各單位、各部門、各生產(chǎn)組隊(duì)必須安排有責(zé)任心的人員工參加風(fēng)電、瓦斯電試驗(yàn)工作,切實(shí)保障各生產(chǎn)地點(diǎn)的風(fēng)電、瓦斯電閉鎖靈敏可靠。如果各部門人員不認(rèn)真參與瓦斯電閉鎖試驗(yàn)或弄虛作假不負(fù)責(zé)任者,一經(jīng)查出將嚴(yán)肅處理。信息中心監(jiān)控隊(duì)要對(duì)瓦斯電閉鎖試驗(yàn)做好詳細(xì)記錄,記錄要有相關(guān)參試單位人員簽字并備案。違反此規(guī)定的將給于有關(guān)負(fù)責(zé)人和參試人員500元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的交由礦安監(jiān)處進(jìn)行處理。
第十條、瓦斯電閉鎖測(cè)試記錄應(yīng)每月匯總,按要求報(bào)送集團(tuán)公司信息中心存檔。
第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
信息中心
2023年9月19日
第8篇 煤礦安全監(jiān)察大隊(duì)制度
一、安全員準(zhǔn)入
安全檢查員準(zhǔn)入要求
1、安全檢查員必須符合以下條件:
(1)熱愛安全工作,有較高的隊(duì)組工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平,有相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、敢于管事、辦事公道、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(2)從事井下工作必須滿5年,年齡在28-45歲之間(煤炭院校主體專業(yè)畢業(yè)的大中專學(xué)生,年齡可放寬到25歲)。從事采、掘、開、機(jī)電專業(yè)滿1年以上,具有高中以上文化程度的人員方可擔(dān)任。
(3)安全檢查員必須通過培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得安全資格證和安全檢查資格證方可上崗。
二、組織機(jī)構(gòu)
依照相關(guān)規(guī)定及礦生產(chǎn)實(shí)際情況,設(shè)置安全監(jiān)察大隊(duì)長(zhǎng)一名,副科級(jí)待遇,副隊(duì)長(zhǎng)1名,技術(shù)員1名,安全員49名,按生產(chǎn)班組每班配置正、副帶班長(zhǎng)各1名,各工作面安全員1名,基本滿足監(jiān)管需求。
三、崗位職責(zé)
安全監(jiān)察大隊(duì)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安全檢查工三個(gè)班次的工作安排和日常管理、培訓(xùn)、考核,負(fù)責(zé)制定安全員日?？己宿k法。
2.負(fù)責(zé)當(dāng)班安全員對(duì)所負(fù)責(zé)的班組(區(qū)域)進(jìn)行安全質(zhì)量評(píng)估工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督和檢查,督促隱患的處理,對(duì)有問題的工程進(jìn)行考核,對(duì)隱患、三違責(zé)任人追究,按規(guī)定行使處罰權(quán)利。
4.制定監(jiān)察大隊(duì)干部跟班計(jì)劃,經(jīng)安全管理科批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.每周一上午召開安全員安全例會(huì),認(rèn)真組織好礦及上級(jí)安全管理制度規(guī)定及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹,確保落實(shí)到位。
6.負(fù)責(zé)每周三對(duì)安全員作業(yè)規(guī)程、施工措施的學(xué)習(xí)貫徹,月底進(jìn)行一次考試工作。
7.每月末負(fù)責(zé)召開月度工作會(huì),做好對(duì)安全員工作績(jī)效及職責(zé)履行的總結(jié)講評(píng),安排下月安全管理,不斷提高安全員質(zhì)量。
安全監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)政策,和上級(jí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度,在礦長(zhǎng)、安全處長(zhǎng)、安全科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全礦井的安全監(jiān)察工作。
2.負(fù)責(zé)礦井全天各個(gè)地點(diǎn)隱患排查執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)三個(gè)班前工作安排
4.負(fù)責(zé)各個(gè)工作面隱患復(fù)查情況
5.負(fù)責(zé)重大隱患問題處理情況,必要時(shí)向分管科長(zhǎng)、分管經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管對(duì)各安全員工作情況的下分情況,并及時(shí)公布詳細(xì)情況。
7.負(fù)責(zé)大隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、人員分配、礦下達(dá)的臨時(shí)交付任務(wù)。
8.負(fù)責(zé)全礦井下現(xiàn)場(chǎng)安全工作的正常運(yùn)行。
安全監(jiān)察大隊(duì)黨支部書記崗位責(zé)任制
1.在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)黨組織的批示和黨支部決議、決定負(fù)全面責(zé)任。
2.堅(jiān)持“一課三會(huì)”制度,開展“達(dá)標(biāo)升級(jí)”活動(dòng),定期檢查支部決議執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)按時(shí)向黨員大會(huì)或支部委員會(huì)和礦黨委報(bào)告工作。
3.負(fù)責(zé)認(rèn)真細(xì)致地做好職工一人一事的思想政治工作,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本支部、工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織,積極圍繞黨的中心工作和安全生產(chǎn)開展活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等的組織作用。
5.負(fù)責(zé)經(jīng)常與支部委員、行政、技術(shù)干部互通情況,交換意見,統(tǒng)一思想,研究工作,并支持他們正確履行職責(zé)。
6.負(fù)責(zé)定期召開支部擴(kuò)大會(huì)議,吸收非黨員干部參加,研究每個(gè)時(shí)期的中心工作,交流工作經(jīng)驗(yàn),暢通思想,協(xié)商工作,并監(jiān)督檢查隊(duì)委會(huì)決定的執(zhí)行情況。
7.負(fù)責(zé)掌握與熟悉黨員和職工的思想變化,經(jīng)常地、有計(jì)劃地開展思想政治教育工作,教育職工遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)。
8.負(fù)責(zé)組織培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員工作,負(fù)責(zé)組織隊(duì)周一、周三的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
技術(shù)員崗位職責(zé)
1.在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)技術(shù)貫徹工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)本隊(duì)安全員進(jìn)行全礦各工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的學(xué)習(xí)、考試及貫徹落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)礦井新技術(shù)新工藝,從安全技術(shù)角度出發(fā)給隊(duì)長(zhǎng)提出合理化建議。
4.負(fù)責(zé)本隊(duì)職工的周三安全技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工的安全監(jiān)察素質(zhì)。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)察大隊(duì)資料的收集、整理、歸檔工作。
6.按時(shí)落實(shí)各種評(píng)估報(bào)表、保證其與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況相符。
7.與副隊(duì)長(zhǎng)配合搞好全隊(duì)職工的安全管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
副隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定本隊(duì)安全員管理制度及付分制度,并認(rèn)真落實(shí)每班安全員的崗位分配工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行安全驗(yàn)收制度,不得弄虛作假,并及時(shí)認(rèn)真落實(shí)評(píng)估表。
3.認(rèn)真配合隊(duì)長(zhǎng)組織召開周一安全會(huì),并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)精神與規(guī)定。
4.提前了解井下各工作面安全生產(chǎn)情況,并認(rèn)真配合隊(duì)長(zhǎng)組織開好三個(gè)班前會(huì)。
5.遇到特殊情況及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)。
6.積極配合隊(duì)長(zhǎng)工作,幫助解決一系列生產(chǎn)安全中存在的問題。
7.負(fù)責(zé)主持本隊(duì)班后落實(shí)會(huì),認(rèn)真總結(jié)本班工作中存在的問題,并及時(shí)做好日清日結(jié)工作。
班組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.班組長(zhǎng)是本班現(xiàn)場(chǎng)安全員的直接領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)組織本班全體安全員在作業(yè)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)的要求下,對(duì)各工作面進(jìn)行安全檢查。
2.負(fù)責(zé)與全礦各隊(duì)當(dāng)班帶班長(zhǎng)及時(shí)交流,了解當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù),并在班前會(huì)上對(duì)本班安全員認(rèn)真貫徹安全精神。
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交接班,向下一班班組長(zhǎng)交清各工作面存在的生產(chǎn)隱患問題,工作面地點(diǎn)通風(fēng)瓦斯及安全情況,機(jī)電設(shè)備維修、維護(hù)、運(yùn)轉(zhuǎn)情況等。
4.嚴(yán)格執(zhí)行“三不生產(chǎn)”的原則,有事故及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào),積極組織隱患及問題的處理。
5.正帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)巡查當(dāng)班安全員的工作情況,嚴(yán)禁安全員睡崗、脫崗,副帶班長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)在安全員輪休的情況下頂崗,并配合正帶班長(zhǎng)做好日常安全工作。
6.負(fù)責(zé)組織開好班前安排會(huì)、班后落實(shí)會(huì)的工作,并認(rèn)真做好班后會(huì)記錄。
7.協(xié)助隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),做好本班安全員的思想教育工作,組織學(xué)習(xí)安全技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),搞好班組團(tuán)結(jié),提高班組戰(zhàn)斗力。
安全員崗位責(zé)任制
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域班組的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患、查處“三違”,異常情況立即停止生產(chǎn)活動(dòng),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域和班組到期隱患的跟蹤檢查工作,到期隱患未處理的,一律停產(chǎn)處理,并按重復(fù)隱患聯(lián)責(zé)考核。
2.有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,對(duì)查處的“三違”行為,一律登記在案,并報(bào)監(jiān)察大隊(duì)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班發(fā)生事故的分析、追究,提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的信息。現(xiàn)場(chǎng)接接班后,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量評(píng)估;對(duì)支護(hù)作業(yè)前的機(jī)載支護(hù)完好使用、敲幫問頂督查,對(duì)打眼支護(hù)作業(yè)過程現(xiàn)場(chǎng)督查,負(fù)責(zé)對(duì)支護(hù)后的質(zhì)量抽查,不合格的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督處理。
4、負(fù)責(zé)完成臨時(shí)性工作的監(jiān)督檢查。
5、嚴(yán)格履行和監(jiān)督“手指口述”工作的開展,隊(duì)組不進(jìn)行“手指口述”不準(zhǔn)開工,掘進(jìn)面開工前、割煤臨時(shí)支護(hù)后,必須進(jìn)行支護(hù)后三匯報(bào)。
6、認(rèn)真落實(shí)好總經(jīng)理1號(hào)令與2號(hào)令,并認(rèn)真執(zhí)行綜掘機(jī)“三人聯(lián)鎖”制度。
7、負(fù)責(zé)全礦所有安全檢查工作,在任何地點(diǎn)、任何區(qū)域負(fù)責(zé)制止違章行為。
四、工作流程
1、班前會(huì)議
由隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班重點(diǎn)安全監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)安排。
2、入井
根據(jù)“三位一體”安全監(jiān)管工作要求,礦所有安全員必須與所包班組人員同上同下。安全員負(fù)責(zé)維持班組人員入井秩序。到井下站臺(tái)指定地點(diǎn)出罐后,由班組長(zhǎng)在前領(lǐng)隊(duì),副隊(duì)長(zhǎng)緊跟,其他人員在后,安全員最后行走,負(fù)責(zé)監(jiān)管。
3、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)
安全員與上一班安全員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接,對(duì)上一班安全生產(chǎn)情況及隱患問題進(jìn)行重點(diǎn)了解,隨后對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患情況進(jìn)行排查,最后在井下對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)進(jìn)行重點(diǎn)安排,隨同班組長(zhǎng)、帶班隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)職工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。作業(yè)過程中,安全員采用巡查方式進(jìn)行監(jiān)管,重點(diǎn)突出現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、職工規(guī)范化操作、持證上崗、崗證相符、職工“崗位確認(rèn)、崗位描述、手指口述”工作法執(zhí)行情況監(jiān)察,對(duì)不符合規(guī)定的操作及時(shí)制止、糾正,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程中存在的隱患問題及時(shí)處理,對(duì)照“安全評(píng)估表”逐項(xiàng)進(jìn)行填寫,并根據(jù)“一班五匯報(bào)”制度報(bào)調(diào)度信息室值班室。
4、出井
作業(yè)結(jié)束后,安全員負(fù)責(zé)將“安全評(píng)估表”填寫完整,經(jīng)班組長(zhǎng)、帶班隊(duì)長(zhǎng)簽字認(rèn)可后出井交安全監(jiān)察大隊(duì)匯總。出井時(shí)必須對(duì)人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn),按照規(guī)定監(jiān)督班組人員排隊(duì)等候、出井后,與井口站臺(tái)人員進(jìn)一步核對(duì)人數(shù),確定出入井人數(shù)一致后方可離開。
5、安全稽查
由安全科長(zhǎng)帶隊(duì),不定期、不定時(shí)對(duì)安全員履職情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查,確?，F(xiàn)場(chǎng)安全員履職到位、不出現(xiàn)監(jiān)管缺失。
五、運(yùn)行機(jī)制
采掘組:
(1)、采掘組安全員現(xiàn)場(chǎng)跟班,必須與職工同上同下,確保每頭每面必須有專職安檢員跟班,沒有安檢員跟班時(shí),監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)干頂班。
(2)、安全檢查員負(fù)責(zé)當(dāng)班所在區(qū)域所有作業(yè)人員的安全工作。
(3)、安全員每班必須隨身攜帶隱患排查表、安全質(zhì)量班評(píng)估表,認(rèn)真填寫隱患排查情況及當(dāng)班存在隱患和整改措施,所查“三違”及處罰情況,由當(dāng)班副隊(duì)長(zhǎng)簽字認(rèn)可。
(4)、必須實(shí)行電話現(xiàn)場(chǎng)交接班,班中每小時(shí)匯報(bào)一次現(xiàn)場(chǎng)情況,監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真作好記錄,掘進(jìn)隊(duì)必須用工作面迎頭電話匯報(bào),回采隊(duì)必須用工作面正副巷電話匯報(bào),一次在正巷,另一次必須在副巷匯報(bào)。
2、輔助組:
(1)采區(qū)輔助組安全員由監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)具體工作安排,主要負(fù)責(zé)非正常作業(yè)跟班、復(fù)查排查隱患、三違查處等。
(2)輔助組安全員正常情況下實(shí)行巡回檢查制,由安全監(jiān)察大隊(duì)具體安排非巡查路線及現(xiàn)場(chǎng)交接班要求,每小時(shí)用現(xiàn)場(chǎng)就近電話匯報(bào)一次,井下現(xiàn)場(chǎng)電話交接班,現(xiàn)場(chǎng)填寫交接班記錄,把上一班存在問題認(rèn)真交代清楚。
(3)采區(qū)輔助區(qū)域非正常作業(yè)時(shí),必須現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,確保安全施工措施落實(shí)到位,每小時(shí)匯報(bào)一次作業(yè)進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)存在問題,非正常作業(yè)結(jié)束按正常路線繼續(xù)巡查。
3、安全員與所駐隊(duì)組頭面原則上保持固定不變,采掘安全員不得互換。
六、安全員履職情況
安全監(jiān)察大隊(duì)根據(jù)自身實(shí)際確立三條“高壓線”:必須保證“三位一體”、必須緊盯現(xiàn)場(chǎng)、隱患情況實(shí)時(shí)匯報(bào),確?，F(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管到位,凡觸犯以上三條者,立即停職處理、打回勞資科。
七、安全員的培訓(xùn)
1.日常培訓(xùn)正常開展,每周一由包隊(duì)干部上講臺(tái)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),每周三由隊(duì)干負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
2.由培訓(xùn)科組織進(jìn)行了安全員專職培訓(xùn),目前已經(jīng)進(jìn)行了上機(jī)考試。
3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),由安全管理科、監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)干、包隊(duì)干部負(fù)責(zé),在工作面現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全員進(jìn)行面對(duì)面實(shí)踐知識(shí)培訓(xùn)。
第9篇 煤礦綜掘工區(qū)安全隱患排查治理制度
根據(jù)上級(jí)有關(guān)雙基建設(shè)一系列指示精神,結(jié)合本隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,為有效的預(yù)防安全事故,減少災(zāi)害的發(fā)生,特制定安全隱患排查治理制度。
1、每一周的禮拜天下午為匯總時(shí)間,屆時(shí)由區(qū)隊(duì)管理人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析,提出現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患,找出問題,禮拜一隱患排查會(huì)匯報(bào)。
2、對(duì)提出的安全隱患,本著及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理的原則,決不能馬虎大意。本單位解決不了的及時(shí)匯報(bào)上一級(jí)管理部門,協(xié)同解決。
3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患,發(fā)現(xiàn)一次處理不及時(shí)的,罰責(zé)任人30元;
4、為有效處理隱患,本著誰安排、誰檢查的原則,做到心中有數(shù),提高工作效率。
5、對(duì)礦上有關(guān)部門及安監(jiān)員檢查出的隱患,值班人員必須及時(shí)做好記錄,定出切實(shí)可行的處理方法,防止隱患擴(kuò)大,造成事故,否則出現(xiàn)一次扣20元;
6、對(duì)本隊(duì)職工提出的安全生產(chǎn)合理化建議,要積極采納,及時(shí)處理,減少事故。
7、發(fā)現(xiàn)的隱患問題已安排專人處理而未處理的,必須分析原因,并罰責(zé)任人50元,造成事故的,從嚴(yán)處理;
8、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)配備一名兼職隱患排查人,由當(dāng)班班長(zhǎng)兼任,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的隱患匯報(bào)區(qū)隊(duì)值班,及時(shí)處理解決;
9、本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行。
綜掘一隊(duì)
2004.3.12
第10篇 煤礦通風(fēng)安全裝備及儀器儀表管理制度
根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第10、158、165和礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，結(jié)合我礦百善字（94）104號(hào)文件規(guī)定及我礦實(shí)際情況，現(xiàn)制定對(duì)我礦安全裝備及各種通風(fēng)儀器儀表管理制度。
一、安全裝備的管理規(guī)定
1. 監(jiān)測(cè)隊(duì)負(fù)責(zé)安全裝備的安裝、使用、調(diào)試、拆除的日常工作；
2. 安全裝備的安全質(zhì)量應(yīng)符合井下電氣設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)；
3. 建立安全裝備臺(tái)帳、集中管理；
4. 建立安全裝備檢修記錄，及時(shí)填寫，積累檢修經(jīng)驗(yàn)；
5. 井下使用的設(shè)備每周至少檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理；
6. 井下裝備由該地點(diǎn)的施工單位負(fù)責(zé)看管，凡發(fā)生裝備被損壞的追究當(dāng)班班（隊(duì)）長(zhǎng)責(zé)任，對(duì)需要經(jīng)常移挪的裝備，只許采、掘班（隊(duì)）長(zhǎng)在瓦檢員和放炮員的監(jiān)護(hù)下，按規(guī)定移挪，嚴(yán)禁擅自移挪或停用，裝備停用后，由監(jiān)測(cè)隊(duì)回收待用；
7. 維修工要認(rèn)真負(fù)責(zé)裝備的維修質(zhì)量，精心鉆研業(yè)務(wù)，提高維修質(zhì)量，為礦井安全監(jiān)測(cè)提供安全保障。
二、通風(fēng)安全儀器儀表的管理規(guī)定
1. 監(jiān)測(cè)隊(duì)負(fù)責(zé)通風(fēng)安全儀器儀表計(jì)量校正工作，做到帳、物、卡記錄齊全；
2. 通風(fēng)安全儀器儀表做到集中保管、維修、發(fā)放及環(huán)境衛(wèi)生整潔；
3. 編制通風(fēng)安全儀器儀表年度送檢計(jì)劃；
4. 在架使用的各種安全儀器儀表，必須保持完好，具備計(jì)量合格證，嚴(yán)禁無證使用；
5. 監(jiān)測(cè)隊(duì)負(fù)責(zé)各種安全儀器儀表的檢定證書的存檔工作。
三、安全儀器儀表的發(fā)放范圍
1. 便攜儀的配備范圍是礦長(zhǎng)、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人、放炮員、通風(fēng)和采掘區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、班長(zhǎng)、流動(dòng)電鉗工；
2. 其它儀器儀表的發(fā)放使用人員是通風(fēng)區(qū)職工。
四、發(fā)放地點(diǎn)
發(fā)放地點(diǎn)設(shè)在通風(fēng)區(qū)安全監(jiān)測(cè)隊(duì)儀表發(fā)放室，便攜儀及各種儀器儀表憑牌個(gè)人領(lǐng)取。
五、維修管理
1. 通風(fēng)區(qū)設(shè)專職人員對(duì)便攜儀及各種安全儀器儀表的日常維修管理發(fā)放工作；
2. 各單位要對(duì)使用安全儀器儀表的職工加強(qiáng)教育，要愛護(hù)安全儀表，不得無故損壞丟失；
3. 維修發(fā)放人員要熟悉各種安全儀器儀表的工作原理和完好標(biāo)準(zhǔn)，每天負(fù)責(zé)對(duì)在架儀表進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并及時(shí)填寫記錄，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
六、其它要求
1. 各單位對(duì)需要使用儀器儀表人員進(jìn)行登記，統(tǒng)計(jì)后報(bào)通風(fēng)區(qū)，由通風(fēng)區(qū)根據(jù)儀器儀表數(shù)量和和單位需求量進(jìn)行計(jì)劃分配；
2. 丟失牌子應(yīng)立即申請(qǐng)辦理，凡因牌子丟失，儀表被他人領(lǐng)走，由本人負(fù)責(zé)賠償；
3. 損壞丟失安全裝備、儀器儀表及配件，發(fā)放人員有權(quán)扣下牌子及時(shí)辦理賠款手續(xù)。如不及時(shí)辦理賠款手續(xù)，而影響工作或打罵維修發(fā)放人員，移交礦保衛(wèi)部門處理。
第11篇 某煤礦安全活動(dòng)制度
1、每星期一定為安全活動(dòng)學(xué)習(xí)日。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：《煤礦安全規(guī)程》、《管理制度》、《煤炭工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理規(guī)程》等安全知識(shí)以及事故案例等方面的內(nèi)容。
3、學(xué)習(xí)必須有活動(dòng)記錄，應(yīng)學(xué)習(xí)人員必須參
加，不得缺勤。
4、定期抽查活動(dòng)情況，進(jìn)行書面考試和口試。
5、每季度由機(jī)電科等部門組織一次安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)先、升級(jí)的條件。
6、造成重大事故的直接責(zé)任者和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)行巡回檢查，現(xiàn)身說教。
第12篇 煤礦開拓隊(duì)安全活動(dòng)日制度
煤礦開拓隊(duì)安全活動(dòng)日制度
為促進(jìn)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí),強(qiáng)化員工安全意識(shí),使安全培訓(xùn)逐步走向制度化、程序化,現(xiàn)制定開拓隊(duì)安全活動(dòng)日培訓(xùn)制度如下:
1、每周的周日為安全活動(dòng)日,主要內(nèi)容安排下周安全工作重點(diǎn),解決安全工作中的共識(shí)難點(diǎn)問題,組織職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)文件,安全生產(chǎn)法律、法規(guī)條文,使廣大職工懂法、守法、按章操作,強(qiáng)化職工安全意識(shí),提高職工安全素質(zhì)。
2、安全學(xué)習(xí)根據(jù)各個(gè)時(shí)期的工作性質(zhì),有針對(duì)性對(duì)職工進(jìn)行工作中的安全注意事項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、安全學(xué)習(xí)要全員參加,不得無故缺席,有事請(qǐng)假,履行手續(xù),歸隊(duì)后要進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。
4、對(duì)無故不參加安全日活動(dòng)的,一次給予5分的處罰,遲到給予1分的處罰,早退給予2分的處罰,對(duì)按時(shí)參加安全活動(dòng)日學(xué)習(xí)的人員每次給與20元獎(jiǎng)勵(lì),在月底工資計(jì)算中兌現(xiàn)。
5、安全學(xué)習(xí)的目的,注重實(shí)效,強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí),真正提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。
6、安全活動(dòng)日培訓(xùn)要有專門的活動(dòng)記錄,并有參加人員簽字,明確活動(dòng)主題,進(jìn)行存檔。
