合同管理員:崗位說明書（15篇范文）

第1篇 合同管理員:崗位說明書

1、協(xié)助采購價(jià)格和合同管理體系的建立、完善和更新工作

2、協(xié)助采購合同主管制定公司合同策略、價(jià)格分析流程和談判流程,編制合同范本

3、協(xié)助建立采購價(jià)格管理、談判管理以及合同管理流程,起草合同范本

4、收集采購價(jià)格信息,實(shí)施采購價(jià)格調(diào)研活動(dòng),編寫采購價(jià)格調(diào)研報(bào)告

5、協(xié)助采購合同主管起草合同文本,確定主要合同條款

6、參與合同談判工作,執(zhí)行合同風(fēng)險(xiǎn)防范措施

7、整理、匯總談判資料、價(jià)格資料和合同文件

8、完成采購合同主管臨時(shí)交辦的其他工作

第2篇 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理崗位說明書

1.軸承新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和老產(chǎn)品的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。

2.產(chǎn)品應(yīng)用研究和試驗(yàn)。

3.產(chǎn)品信息的收集、分析和處理。

4.參與產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研、論證。

5.參與新技術(shù)、新材料的應(yīng)用推廣。

6.為采購、生產(chǎn)制造和質(zhì)量檢驗(yàn)提供標(biāo)準(zhǔn)。

7.確保使用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為現(xiàn)行有效版本。

8.對(duì)全體員工進(jìn)行軸承基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。

第3篇 x園物業(yè)管理員崗位說明書

**佳園物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理員崗位說明書

直接上級(jí):物業(yè)主管

直接下屬:無

1.熟悉管理部的各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成、住戶情況、小區(qū)結(jié)構(gòu)、功能等;

2.負(fù)責(zé)辦理業(yè)戶的收鋪和單位裝修進(jìn)、離場手續(xù);

3.負(fù)責(zé)業(yè)戶有關(guān)資料的建檔;

4.負(fù)責(zé)小區(qū)的鎖匙的管理工作;

5.負(fù)責(zé)空置商鋪、住宅、小區(qū)公共場地、場所的監(jiān)管;

6.負(fù)責(zé)工程維修單的跟進(jìn)處理;

7.協(xié)助做好費(fèi)用的計(jì)核和催繳工作,并妥當(dāng)解釋業(yè)戶提出的相關(guān)問題;

8.負(fù)責(zé)住戶投訴處理跟進(jìn),并及時(shí)進(jìn)行回訪,做好回訪記錄,統(tǒng)計(jì)總結(jié);

9.負(fù)責(zé)分發(fā)客戶郵件及派發(fā)各種通告、通知單;

10.負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)的巡視和檢查工作;

11.熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各相關(guān)服務(wù)的工作程序;

12.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

第4篇 物業(yè)管理副總崗位說明書

物業(yè)管理副總崗位說明

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)籌建物業(yè)管理公司,建立健全組織構(gòu)架及人員配置;負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作;

2、負(fù)責(zé)日常物業(yè)工作的管理,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn),提高物業(yè)管理水平;

3、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會(huì)、政府主管部門的關(guān)系,保持良好的公共關(guān)系;

4、及時(shí)有效地處理嚴(yán)重的意見、投訴、突發(fā)事件、并統(tǒng)計(jì)跟進(jìn),樹立公司良好形象;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。

任職資格:

1、33-46周歲,品行、形象良好;

2、本科以上學(xué)歷,建筑工程類或管理類專業(yè);

3、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 5年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)經(jīng)理上崗證書或物業(yè)管理師證;

4、具有大型物業(yè)管理成功案例,對(duì)各種物業(yè)類型的規(guī)范化管理均具備成熟規(guī)范的管理經(jīng)驗(yàn);熟悉物業(yè)管理招投標(biāo)、小區(qū)創(chuàng)優(yōu)等流程;

5、熟悉安裝專業(yè)知識(shí),熟悉工程維修、客服、消防、安保、監(jiān)控、綠化、清潔等管理流程;

6、熟悉物業(yè)管理行業(yè)各項(xiàng)政策、法規(guī),了解行業(yè)運(yùn)作各環(huán)節(jié);

7、有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字組織及業(yè)務(wù)拓展能力,敏銳的新鮮事物的學(xué)習(xí)和掌握能力,強(qiáng)大的執(zhí)行力;

8、工作認(rèn)真、細(xì)致,熱情、開朗,具有親和力,有服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

9、有相關(guān)的項(xiàng)目籌建,籌備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第5篇 物業(yè)管理經(jīng)理崗位說明書

物業(yè)管理經(jīng)理崗位說明

崗位職責(zé):

1、對(duì)接物業(yè)咨詢公司籌備物業(yè)管理公司成立事宜;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作;

3、建立和健全物業(yè)公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)、制定及修改物業(yè)管理的職能;

4、主持公司的日常經(jīng)營管理工作;

5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

6、制定物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;

7、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;

2、有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作;

4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);

5、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施;

6、具有較強(qiáng)的社交網(wǎng)絡(luò)和能力。

第6篇 崗位說明書范本：房地產(chǎn)銷售管理專員

房地產(chǎn)銷售管理專員崗位說明書范本

崗位名稱房地產(chǎn)銷售管理

直屬上級(jí)房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營銷策劃部

崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售管理;

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)銷售中預(yù)售證、按揭、房產(chǎn)證等相關(guān)手續(xù)的辦理及銷售合同的管理及負(fù)責(zé)銷售的統(tǒng)計(jì)工作;

2.與相關(guān)部門密切配合,積極建立起客戶與公司的信息交流的橋梁;

3.與客戶進(jìn)行良好地互動(dòng)

4.搜集業(yè)內(nèi)成功的銷售案例和領(lǐng)先的銷售理念與方法;

5.負(fù)責(zé)分析競爭對(duì)手的銷售策略、媒體策略和理念;

6.配合辦理物業(yè)管理委托工作;

7.配合物業(yè)部門做好房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的交房等售后服務(wù)工作

8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

工作職責(zé):

1.對(duì)提交方案的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);

2.對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售及配合售后服務(wù)等工作負(fù)責(zé);

與上級(jí)的溝通方式:接受房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;

同級(jí)溝通:對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

崗位資格要求:

性別:女性

教育背景:大專學(xué)歷,廣告、美術(shù)、中文等相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

崗位技能要求:

專業(yè)知識(shí):熟知廣告制作,了解媒體運(yùn)作;

能力與技能:具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的語言文字表達(dá)能力

第7篇 某某公司倉庫管理員崗位說明書

某公司倉庫管理員崗位說明書

崗位信息

崗位名稱:倉庫管理員

所屬部門:儲(chǔ)運(yùn)部

直接上級(jí):儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理

直接下級(jí):配貨員、樣品員

崗位定位:

崗位定級(jí):

崗位目標(biāo):發(fā)貨準(zhǔn)確率100%、、成品庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%

工作職責(zé)及權(quán)限

1、責(zé)任

1.1對(duì)成品倉庫庫存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,各類報(bào)表數(shù)據(jù)不及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門負(fù)主要責(zé)任;

1.2對(duì)成品發(fā)貨出錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)主要責(zé)任;

1.3對(duì)退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時(shí)負(fù)主要責(zé)任;

1.4、對(duì)成品出入庫不按時(shí)、不準(zhǔn)確影響日常發(fā)貨時(shí)間負(fù)主要責(zé)任;

2、權(quán)限

2.1有權(quán)選擇快速、質(zhì)優(yōu)、價(jià)優(yōu)的物流公司;

3.2有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的發(fā)貨安排;

3.3有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;

3.3對(duì)于退貨、滯銷產(chǎn)品的處理有權(quán)提出建議;

3.4對(duì)于成品無數(shù)量、無規(guī)格型號(hào)、無合格證、無標(biāo)簽、無包裝、有權(quán)拒絕出、入庫;

工作內(nèi)容及要求

1、物流管理

1.1配合收集各物流公司的信息(如運(yùn)輸價(jià)格、時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量、誠信度),掌握運(yùn)輸行情,有效控制運(yùn)輸成本;

1.4對(duì)于所發(fā)貨物的查詢電話在一小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)(時(shí)間、地點(diǎn)、提貨電話),如不能按時(shí)答復(fù)的,將信息反饋給有關(guān)銷售部門,以便于和客戶溝通;

1.5配合每月對(duì)運(yùn)輸托運(yùn)單據(jù)進(jìn)行審核,結(jié)算運(yùn)費(fèi);

2、發(fā)貨管理

2.1組織安排好每天發(fā)貨各個(gè)環(huán)節(jié)(接單、翻包裝、配貨)的人員,保證貨物在12點(diǎn)以前配發(fā)準(zhǔn)確、完畢;

2.2與駕駛員做好貨物交接手續(xù)(產(chǎn)品品名、型號(hào)、發(fā)貨點(diǎn)、姓名、地址、電話、價(jià)格);

3、倉庫管理

3.1做好每天成品出、入庫的臺(tái)賬、卡片登記、電腦審核工作,并做到賬、物、卡三者一致;

3.2在兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)退貨產(chǎn)品的整理,并把整理數(shù)據(jù)上報(bào)相關(guān)部門(質(zhì)檢部、銷售管理部、供應(yīng)部);

3.3每月2號(hào)前對(duì)上一月度滯銷產(chǎn)品的整理,并把相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)董事長、副總、銷售管理部、供應(yīng)部;

3.4完成成品倉庫各類報(bào)表的制作(貨運(yùn)日?qǐng)?bào)表、生產(chǎn)入庫明細(xì)表);

3.5每月底對(duì)成品庫存進(jìn)行盤點(diǎn)工作,確保帳、卡、物一致;

3.6合理安排成品倉庫的日常衛(wèi)生工作,保證倉庫干凈、整潔;

3.7做好成品庫位的防潮、通風(fēng)工作;

4、其他

4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務(wù);

4.2配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職資格

1、學(xué)歷:物流專業(yè)或高中以上;

2、工作經(jīng)驗(yàn):倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;

3、身體素質(zhì)要求:身體健康;

4、個(gè)性特點(diǎn):心思慎密;

5、工作能力:較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和敬業(yè)精神;

檢查與考核

1、采用月度考核方式,由儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理進(jìn)行考核;

2、按工作內(nèi)容與要求進(jìn)行檢查、考核。

第8篇 建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)崗位說明書

建設(shè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)崗位說明書

崗位

標(biāo)識(shí)崗位名稱定員上級(jí)分管崗位編號(hào)

財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)1人常務(wù)副總裁

任職

條件學(xué) 歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上財(cái)會(huì)類10年以上50歲以下高級(jí)職稱

工作

職責(zé)在副總裁授權(quán)范圍內(nèi)主管公司財(cái)務(wù)預(yù)算、融資。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:預(yù)算管理

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財(cái)務(wù)預(yù)算的管理,并對(duì)各分公司預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

參與公司全面預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于公司發(fā)展建議。

根據(jù)公司全面預(yù)算大綱,參與對(duì)公司預(yù)算的初審。

參與制定公司的工程成本定額。

負(fù)責(zé)各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益計(jì)算,預(yù)估成本。

會(huì)同預(yù)算部門編制成本費(fèi)用計(jì)劃,控制、分析其執(zhí)行情況。

經(jīng)營報(bào)告資料編制,效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。

職責(zé)2:融資管理

參與公司重大投融資提案的提議、評(píng)估和決策。

建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場的業(yè)務(wù)渠道。

組織、協(xié)調(diào)拓展公司融資業(yè)務(wù),維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施融資方案,完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。

負(fù)責(zé)銀行貸款工作及各項(xiàng)資金業(yè)務(wù)的具體組織實(shí)施,防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈;

職責(zé)3:分公司財(cái)務(wù)管理

參與分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定,負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管理。

負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)分析工作。

職責(zé)4:資金運(yùn)作

根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營服務(wù)情況對(duì)資金的需求,制定年度預(yù)算及融資計(jì)劃,確保公司項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

協(xié)助經(jīng)理做好公司的資金分析工作,向總裁提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告,以及根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

做好成本核算,負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤計(jì)劃的制定和實(shí)施。

執(zhí)行主要制度公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項(xiàng)指令

崗位考核

要素年度經(jīng)營計(jì)劃完成量。

預(yù)算管理。

融資管理。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。

崗位

標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)要求技能要求

財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)預(yù)算、融資。

為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。能較強(qiáng)把握客觀經(jīng)濟(jì)形勢,有良好的組織能力和溝通能力。熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制,對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施全面了解,有融資渠道并精通相關(guān)手續(xù)流程。

第9篇 電氣設(shè)施管理員崗位說明書

一、基本信息

寶雅-乘用車事業(yè)部

崗位說明書

所在部門:生產(chǎn)管理部

崗位名稱:電氣設(shè)施管理員

崗位編號(hào):

職務(wù)級(jí)別:

崗位級(jí)別:

直接上級(jí)(崗位名稱):生產(chǎn)副部長

崗位編制:1

直接下級(jí)(崗位名稱):電工

所轄人數(shù):

間接下級(jí)(崗位名稱): 分廠電氣維修工

所轄人數(shù):

二、崗位目的:

具

體

職

責(zé)

職責(zé)一: 負(fù)責(zé)公司內(nèi)電氣設(shè)備管理維修管理工作;

職責(zé)二: 負(fù)責(zé)建立電氣設(shè)施臺(tái)賬,并進(jìn)行標(biāo)識(shí);

職責(zé)三: 負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的現(xiàn)場管理工作;

職責(zé)四:負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查設(shè)備的使用情況,對(duì)使用不合理的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào);

職責(zé)五:負(fù)責(zé)處理電氣設(shè)備出現(xiàn)的問題,及時(shí)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)解決;

職責(zé)六: 對(duì)設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任;

職責(zé)七: 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

職責(zé)八:

三、關(guān)鍵績效指標(biāo)

1、電力系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性;

2、電氣設(shè)備故障率;

3、電氣設(shè)備運(yùn)行良好率。

四、工作權(quán)限

五、任職資格

教育水平:

?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷,

職稱水平:

必須有電工資格證

所需專業(yè):

管理和相關(guān)專業(yè)

語言水平:

計(jì)算機(jī)水平:

熟練操作;

工作經(jīng)驗(yàn):

從事生產(chǎn)、設(shè)備工作三年以上。有過大中型車輛生產(chǎn)制造企業(yè)或機(jī)械裝備制造行業(yè)同崗位管理任職經(jīng)歷。

知識(shí)與技能:

審 批

任職者簽字:

日期:

直接上級(jí)審核:

審核日期:

綜合管理部審核:

審核日期:

事業(yè)部總經(jīng)理審核:

審核日期:

第10篇 ktv物資管理員:崗位說明書

崗位名稱:物資管理員

工作概述:公司物資的補(bǔ)倉申購、物品保管、調(diào)撥及出入庫相關(guān)事宜

工作職責(zé)與任務(wù):

1、按照庫管的工作流程、操作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)開展本職工作;

2、嚴(yán)格按照收貨制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)合同協(xié)議進(jìn)行驗(yàn)收、收貨入庫工作,對(duì)收到不合格物品付賠償責(zé)任;

3、嚴(yán)格按照庫房出貨制度進(jìn)行物料的出貨;

4、嚴(yán)格按照庫房常用物資基本儲(chǔ)存量管理制度進(jìn)行物料的補(bǔ)倉申購;

5、按照庫房管理要求對(duì)庫房進(jìn)行管理;

6、認(rèn)真進(jìn)行物資的分類、帳務(wù)處理,做到帳、物相符,帳票相符的基本原則;

7、按公司要求按時(shí)完成各類報(bào)表的制作與上交;

8、做好消防、防盜等管理工作。

工作績效標(biāo)準(zhǔn):

1、對(duì)商品收發(fā)貨工作嚴(yán)格按照程序、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等進(jìn)行,無差錯(cuò);

2、對(duì)短缺商品補(bǔ)貨及時(shí),保障日常的營業(yè)需要;

3、保障庫房管理工作正常、無事故發(fā)生;

4、庫房帳目清楚無差錯(cuò),要求的各類報(bào)表上交準(zhǔn)確、及時(shí)。

崗位工作關(guān)系:

1、內(nèi)部關(guān)系

所受監(jiān)督:日常工作接受出品部部長的指示和監(jiān)督。

所施監(jiān)督:對(duì)財(cái)務(wù)及有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的崗位進(jìn)行監(jiān)督。

合作關(guān)系:除財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)關(guān)系外,與所有相關(guān)部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

2、外部關(guān)系

與物品供應(yīng)商有工作上的聯(lián)系。

工作權(quán)限:

1、有對(duì)商品采買、供應(yīng)商供應(yīng)商品驗(yàn)收不合格的退換權(quán)。

2、有對(duì)庫存商品過期報(bào)損的處理建議權(quán)。

3、全權(quán)負(fù)責(zé)庫房管理的責(zé)任權(quán)。

4、有對(duì)各部門物資領(lǐng)用量等方面的建議權(quán)。

5、有對(duì)商品庫存量補(bǔ)貨的申購權(quán)。

第11篇 信息管理科科長崗位說明書

信息科科長崗位說明書（試行）

一、基本資料

崗位名稱

科長

所屬部門

信息科

崗位編號(hào)

*-**K一01

二、工作內(nèi)容

(一)工作概述

在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息中心的工作，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)中心工作。

(二)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的信息規(guī)劃工作，制定信息管理的相關(guān)制度。

2.制定和實(shí)施醫(yī)院信息化的年度工作計(jì)劃，組織醫(yī)院運(yùn)行情況的分析。

3.組織院內(nèi)、院外信息的綜合統(tǒng)計(jì)分析，組織病種狀況、服務(wù)半徑的醫(yī)院就醫(yī)人群狀況分析。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的維護(hù)、運(yùn)行及信息安全工作。

5.負(fù)責(zé)全院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的軟硬件設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)和升級(jí)。

6.負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)院通訊系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)工作。

8.依照規(guī)定對(duì)各類診療信息的查詢提供技術(shù)支持。

9.指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配。

(三)工作關(guān)系

崗位工作

關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系

監(jiān)督帶教

本科室相關(guān)人員

請(qǐng)示上報(bào)

分管院長

外部關(guān)系

各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

(一)基本要求

性別年齡要求

性別：不限

年齡：男60歲／女55歲以下

教育要求

學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)

從業(yè)資格

要求

具備三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

(二)應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》《計(jì)算機(jī)病毒防治管理辦法》等屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（三）基本素質(zhì)要求

1.掌握醫(yī)院管理、信息管理、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、硬件維修等相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.較強(qiáng)的市場拓展能力，溝通協(xié)調(diào)能力，書面表達(dá)能力，組織、協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

（四）培訓(xùn)要求

1.醫(yī)院管理與本科室管理的培訓(xùn)。

2.本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)。

3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.本部部門員工管理指揮權(quán)。

2.本部門員工工作目標(biāo)考核權(quán)。

3.本部門員工升、降、獎(jiǎng)、懲建議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.院內(nèi)各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

3.對(duì)外相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2.監(jiān)督檢查督辦能力，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行情況，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)情況。

3.統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確率。

4.信息分析報(bào)告提交的及時(shí)性及準(zhǔn)確性。

5.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。

第12篇 部門助理秘書質(zhì)量管理員崗位說明書

部門助理(秘書、質(zhì)量管理員)崗位說明書

崗位名稱:部門助理(秘書/質(zhì)量管理員)

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級(jí):開發(fā)部經(jīng)理

直接管轄范圍:無

工作目的:協(xié)助經(jīng)理/副經(jīng)理對(duì)本部門日常運(yùn)做進(jìn)行管理;本部門實(shí)施項(xiàng)目的文檔管理、協(xié)助部門經(jīng)理保障部門質(zhì)量體系的有效運(yùn)做。

具體工作職責(zé)

本部門相關(guān)文檔的收集、匯編、管理;

與本部門相關(guān)的質(zhì)量管理工作;

協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)保密;

每天填寫日志,重要信息及時(shí)上報(bào),周末交日志、周總結(jié)、下周計(jì)劃;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識(shí)要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:有較好的文字表述能力、有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。

年齡/性別要求:不限。

個(gè)性要求:不限。

第13篇 教務(wù)管理人員崗位說明書范文

教務(wù)管理人員也叫教學(xué)管理人員,是指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,負(fù)責(zé)學(xué)員和教學(xué)資料的管理,以及學(xué)籍、考務(wù)等相關(guān)管理工作的從業(yè)人員。

教務(wù)管理人員崗位職責(zé)

1、參與并協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門制定教學(xué)、科研、行政、社會(huì)服務(wù)等方面的設(shè)備購置計(jì)劃,并負(fù)責(zé)設(shè)備安裝使用、檢驗(yàn)及維修管理等事宜;

2、傳達(dá)招生、教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍、畢業(yè)辦證有關(guān)信息,負(fù)責(zé)招生網(wǎng)上錄取及教務(wù)部門網(wǎng)上信息傳遞工作;

3、負(fù)責(zé)學(xué)員及教學(xué)資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作;

4、與學(xué)籍管理人員、考務(wù)管理人員密切配合,及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料;

5、制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,明確教學(xué)工作目標(biāo),保證學(xué)校教學(xué)工作有計(jì)劃、有步驟、有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn);

6、建立和健全學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng),明確職責(zé)范圍,發(fā)揮管理機(jī)構(gòu)及人員的作用;

7、加強(qiáng)教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量管理;

8、加強(qiáng)教務(wù)行政管理工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)并兼任一定量的課堂教學(xué)任務(wù)。

教務(wù)管理人員崗位要求

1、掌握教育知識(shí),熱愛教育行業(yè);

2、具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力;

3、具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度;

4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集整理與分析能力;

5、具有良好的溝通能力和策劃能力;

6、能熟練操作電腦及辦公軟件;

7、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力與心理承受能力。

第14篇 物業(yè)會(huì)館管理員崗位說明書

物業(yè)公司會(huì)館管理員崗位說明書

部 門:經(jīng)營部

崗 位:會(huì)館管理員

編制時(shí)間:

直屬上司:會(huì)館主管

直屬部下:維修員、服務(wù)員、保潔、

救生員

一、任職條件(含培訓(xùn)要求):

1、男女不限

2、相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷

3、能承受高強(qiáng)度的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)工作能力

4、具有體育健身相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理方面一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

5、熟悉國家和天津體育健身行業(yè)的政策、法規(guī),財(cái)務(wù)制度

6、出色的表達(dá)溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛

7、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),具有節(jié)能降耗意識(shí)。

二、職涯發(fā)展:

完善各項(xiàng)操作流程、制度、標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際溝通,用崗位職責(zé)嚴(yán)格要求自己,設(shè)定目標(biāo),努力工作,學(xué)習(xí)成長、積極上進(jìn)。

三、主要責(zé)權(quán):

1、嚴(yán)格做好考勤監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、處理;

2、配合會(huì)館主管對(duì)所有崗位人員的日常工作的監(jiān)督、核查;匯集日常營業(yè)中客戶的建議,并與主管配合解決出示方案,及時(shí)反饋;

3、隨時(shí)跟蹤商品的庫存,按支出計(jì)劃適時(shí)安排進(jìn)貨;掌握會(huì)館內(nèi)固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況,出現(xiàn)問題了解報(bào)修情況;

4、積極推行每月會(huì)館的促銷政策,前期準(zhǔn)備工作;

5、及時(shí)向會(huì)館主管及經(jīng)營部報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表,歸納、整理檔案。

6、對(duì)于會(huì)館淡、旺季的正常物品消耗、固定維修、保養(yǎng)的費(fèi)用及名細(xì),做好消耗記錄;并做好所有報(bào)表、檔案的匯總工作;

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知及組織工作,會(huì)館的培訓(xùn)記錄工作,配合公司、部門的定期的核查及審核工作;

8、配合會(huì)館主管開發(fā)大客戶,及對(duì)外關(guān)系的維系工作;

四、工作目標(biāo):

按計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),控制各項(xiàng)成本支出,最大限度的滿足顧客要求,安全零隱患。

五、組織關(guān)系:

1、受會(huì)館主管指揮與監(jiān)督,并向其直接報(bào)告;

2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關(guān)部門工作所提的詢問、質(zhì)疑,予以解答;

3、協(xié)助會(huì)館主管督導(dǎo)本會(huì)館服務(wù)員、維修、保潔、救生員的完成相關(guān)工作。 總經(jīng)理主管副總部門經(jīng)理

第15篇 機(jī)械設(shè)備管理員崗位說明書

一、基本信息

寶雅-乘用車事業(yè)部

崗位說明書

所在部門:生產(chǎn)管理部

崗位名稱:機(jī)械設(shè)備管理員

崗位編號(hào):

職務(wù)級(jí)別:

崗位級(jí)別:

直接上級(jí)(崗位名稱):生產(chǎn)副部長

崗位編制:1

直接下級(jí)(崗位名稱):分廠設(shè)備管理員

所轄人數(shù):4

間接下級(jí)(崗位名稱):

所轄人數(shù):

二、崗位目的:保證公司機(jī)械設(shè)備正常使用,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。

具

體

職

責(zé)

職責(zé)一: 負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理維修工作。

職責(zé)二: 負(fù)責(zé)檢查各分廠的設(shè)備使用狀況、及時(shí)保養(yǎng)、檢修確保設(shè)備正常使用;

職責(zé)三: 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào),便于設(shè)備管理;

職責(zé)四:負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備建立臺(tái)賬、并進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)識(shí);

職責(zé)五:負(fù)責(zé)定期對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄進(jìn)行檢查。

職責(zé)六:

職責(zé)七:

職責(zé)八:

三、關(guān)鍵績效指標(biāo)

1、設(shè)備完好率

2、設(shè)備保養(yǎng)及時(shí)率

四、工作權(quán)限

權(quán)限一:有權(quán)對(duì)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)利。

權(quán)限二:有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門工作的權(quán)利

權(quán)限三:有合理化建議權(quán)

權(quán)限四:

權(quán)限五:

五、任職資格

教育水平:

專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷,

職稱水平:

所需專業(yè):

管理和相關(guān)專業(yè)

語言水平:

計(jì)算機(jī)水平:

熟練操作;

工作經(jīng)驗(yàn):

從事生產(chǎn)、設(shè)備工作三年以上。有過大中型車輛生產(chǎn)制造企業(yè)或機(jī)械裝備制造行業(yè)同崗位管理任職經(jīng)歷。

知識(shí)與技能:

審 批

任職者簽字:

日期:

直接上級(jí)審核:

審核日期:

綜合管理部審核:

審核日期:

事業(yè)部總經(jīng)理審核:

審核日期: