第1篇 工會經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施辦法模版
工會經(jīng)費(fèi)收支管理的規(guī)定及實(shí)施辦法
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2022〕23號)以及《關(guān)于<關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的補(bǔ)充通知》(工財(cái)發(fā)〔2022〕69號)文件精神,使工會經(jīng)費(fèi)更好地服務(wù)于教職工,經(jīng)研究,現(xiàn)提出落實(shí)通知的有關(guān)規(guī)定。
一、收支管理原則
落實(shí)全總通知精神,必須認(rèn)真貫徹中央、省、市委有關(guān)文件精神,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi);必須突出工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和教職工服務(wù)方向,多為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事;必須嚴(yán)格執(zhí)行全總《通知》中明確的“八不準(zhǔn)”,嚴(yán)格預(yù)算管理,使工會經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效,真正惠及廣大教職工和工會會員,不斷增強(qiáng)校工會組織的凝聚力。
(一)遵紀(jì)守法原則。
各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(二)依法獲取原則。
各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。
(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。
工會具有社會團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
(四)預(yù)算管理原則。
工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)全體會員原則。
工會經(jīng)費(fèi)的使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)教職工的合法權(quán)益、開展為教職工服務(wù)和工會活動。
(六)勤儉節(jié)約原則。
工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(七)民主管理原則。
要依靠工會會員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍
工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。
包括:
(一)工會會員繳納的會費(fèi)。
(二)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。
(三)上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。
(四)單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
(五)其他收入。
三、開支規(guī)定及支出范圍
(一)開支規(guī)定:
1、執(zhí)行蘇教科工〔2022〕10號文件規(guī)定的開支規(guī)定。
2、執(zhí)行學(xué)校行政委托發(fā)放的福利和組織開展活動的經(jīng)費(fèi)支出。
(二)支出范圍:
1、日常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi):
主要包括:工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
2、各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi):
主要包括:
①職工教育方面。
用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
②文體活動方面。
用于工會開展教職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎勵費(fèi);各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;組織會員觀看電影,開展春游秋游、元旦迎新活動、校教職工運(yùn)動會及各體育專項(xiàng)活動類集體活動、“三八”、“五四”、“六一”、“各種形式的民間協(xié)會”、分工會申報(bào)開展的各項(xiàng)活動等。
③宣傳活動方面。
用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等其他方面。
④組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者短期休養(yǎng)活動。
⑤除上述支出以外,其他活動的各項(xiàng)支出。
3、會員福利經(jīng)費(fèi)。
主要包括:
①工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,全年人均1000元的節(jié)日慰問品,分春節(jié)、端午、中秋三節(jié)分別發(fā)放。
②會員本人的生日慰問,每位每年發(fā)放300元/人的生日蛋糕券。
③會員本人因病住院慰問金300元/人(女會員分娩及會員住院手術(shù)500元/人/次)。
④每年為全體女會員發(fā)放衛(wèi)生保健費(fèi)。
⑤職工體檢:45歲(含45歲)以上會員每年全面體檢一次,45歲以下女會員每年婦科專項(xiàng)體檢一次,全體工會會員每二年體檢一次。
⑥家屬喪葬補(bǔ)助:會員本人父母或配偶父母或配偶或子女去世,喪葬補(bǔ)助500元/次。
⑦“六一”為會員未滿14周歲的獨(dú)生子女發(fā)放100元/人的節(jié)日慰問費(fèi)。
⑧除上述支出以外,用于全體工會會員的其他福利。
四、管理要求
(一)嚴(yán)格遵守《工會預(yù)算管理辦法》有關(guān)規(guī)定,年初要編制年度工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算,經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。
(二)工會應(yīng)依法及時足額撥繳工會經(jīng)費(fèi),工會會員要辦理入會手續(xù)及繳納會費(fèi);
(三)發(fā)放各類獎勵、補(bǔ)助、慰問等,要制定相關(guān)規(guī)定和辦法,明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行。
制定的規(guī)定和辦法,要經(jīng)工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會討論通過。
發(fā)放時,應(yīng)附詳細(xì)清單,審批手續(xù)齊全、簽收到位。
(四)工會舉辦活動項(xiàng)目要有具體方案和通知,購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價及購物清單,用餐要有用餐人員名單,原始票據(jù)要有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字,方可報(bào)銷。
(五)工會是獨(dú)立法人單位,獨(dú)立設(shè)有工會經(jīng)費(fèi)核算賬戶,工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算。
各項(xiàng)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
(六)工會在收到行政給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助款項(xiàng)時,應(yīng)納入工會收支預(yù)算,在“行政補(bǔ)助收入”科目和相關(guān)支出科目按規(guī)定核算、列支。
行政對工會的補(bǔ)助款項(xiàng)列支渠道應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定,不可將應(yīng)在行政列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會賬戶支出。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”;不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。
1、不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。
2、不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。
3、不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動。
4、不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
5、不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
6、不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。
7、不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動,或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8、不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
五、附則
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,與本辦法相抵觸的有關(guān)規(guī)定同時廢止,以本辦法為準(zhǔn)。
本辦法解釋權(quán)在工會委員會。
第2篇 不交工會經(jīng)費(fèi)管理辦法
不交工會經(jīng)費(fèi)管理辦法可以嗎 下面是小編整理的有關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)管理辦法,歡迎閱讀參考。
工會經(jīng)費(fèi)管理辦法1
****公司工會經(jīng)費(fèi)管理辦法
為了收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。
第一條 工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。
要獨(dú)立建立銀行帳號,實(shí)行單獨(dú)核算。
(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支、決算嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(三)堅(jiān)持為員工服務(wù)原則和“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。
工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展員工教育和文化活動方面。
(四)堅(jiān)持預(yù)決算管理原則。
一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,年底決算,并按上級工會要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
(五)堅(jiān)持節(jié)約原則。
要少花錢,多辦事,辦好事,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(六)堅(jiān)持民主管理原則。
定期公布賬目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
第二條 工會經(jīng)費(fèi)的來源
(一)會費(fèi)收入。
凡我公司工會會員,均須依法繳納會費(fèi)。
(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。
按公司員工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費(fèi)。
公司工會按照國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會的規(guī)定上解上級工會。
(三)上級補(bǔ)助收入。
(四)行政補(bǔ)助收入。
(五)事業(yè)收入。
(六)其他收入。
工會組織獲得的捐贈及其他各種收入(銀行利息收入等)。
第三條 工會經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限
工會日常開支由工會主席一支筆審批。
重大開支(10000元—20000元)工會主席簽字后報(bào)主管工會的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支;20000元以上經(jīng)工會委員會集體決定并報(bào)請主管工會的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支。
第四條 工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和工會活動。
公司工會按照上級規(guī)定,及時足額上解經(jīng)費(fèi)。
留成經(jīng)費(fèi)支出包括:
(一)職工活動支出。
指工會為會員及其他員工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。
基層工會應(yīng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。
(二)維權(quán)支出。
指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展員工勞動保護(hù)、向員工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難員工幫扶、向員工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
(三)業(yè)務(wù)支出。
指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議和協(xié)作等活動;召開工會工作會議;建家活動、辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
(四)其他支出。
指工會以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。
如使用會費(fèi)對會員的特殊困難補(bǔ)助、由工會組織的員工集體福利等方面的支出。
第五條 財(cái)務(wù)紀(jì)律
(一)必須正確貫徹黨和國家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針和政策。
工會財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持為員工服務(wù)、為工會建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。
(二)必須認(rèn)真執(zhí)行上級工會制定的制度和規(guī)定。
工會財(cái)務(wù)每年由經(jīng)費(fèi)審查
委員會進(jìn)行審查,并接受由局工會組織的審計(jì)。
(三)實(shí)行工會財(cái)務(wù)公開,每年在工會工作會議上向工會委員會公布賬目,并向工會代表大會報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。
(四)工會財(cái)務(wù)人員必須按照《工會法》和《會計(jì)人員職權(quán)條例》,等法律法規(guī),做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作。
第六條 工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會,負(fù)責(zé)本級工會的經(jīng)費(fèi)審查工作。
審查的主要內(nèi)容為:預(yù)、決算編制是否合理;經(jīng)費(fèi)使用是否妥當(dāng);是否堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度;有沒有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況;是否按規(guī)定報(bào)告工會經(jīng)費(fèi)收支情況等。
第七條 本辦法自公布之日起施行。
第八條 本辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
工會經(jīng)費(fèi)管理辦法2
從法律依據(jù)上來講,工會沒有權(quán)利強(qiáng)制你公司繳納工會經(jīng)費(fèi),是沒有法律依據(jù)的,即使要繳納這個工會經(jīng)費(fèi),工會工作人員也要先去你公司召開職工代表大會,經(jīng)職工表決,過半贊成成立工會才可以。
當(dāng)然,也不能杜絕個別地方亂收費(fèi)現(xiàn)象。
工會經(jīng)費(fèi)管理辦法3
國家為了保障工會工作和職工群眾文化教育體育活動的順利進(jìn)行,在一九五0年六月頒布的《工會法》中,規(guī)定凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的行政方面,應(yīng)按月向工會組織撥交工會經(jīng)費(fèi)。
十年浩劫中,工會組織遭到破壞,撥交工會經(jīng)費(fèi)的規(guī)定中止執(zhí)行。
工會“九大”以后,一九七八年十二月二十二日財(cái)政部與中華全國總工會發(fā)出聯(lián)合通知,恢復(fù)執(zhí)行撥交工會經(jīng)費(fèi)的規(guī)定。
據(jù)各地反映,恢復(fù)撥交工會經(jīng)費(fèi)以來,大多數(shù)單位能夠按規(guī)定撥交,但也有少數(shù)單位雖經(jīng)多次催繳仍不按規(guī)定撥交。
個別企、事業(yè)單位的主管部門對所屬單位撥交工會經(jīng)費(fèi)不加督促,甚至進(jìn)行阻撓。
由于不少地方的工會組織經(jīng)費(fèi)收得不好,影響了職工群眾正?；顒蛹肮ぷ鞯幕謴?fù)和發(fā)展。
為了使國家的規(guī)定得到切實(shí)執(zhí)行,保證工會經(jīng)費(fèi)按期如數(shù)撥交,提出以下意見和辦法,并已報(bào)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),請按照執(zhí)行。
(一)所有已建立工會組織的單位,都必須嚴(yán)格按《工會法》的規(guī)定和財(cái)政部、全國總工會一九七八年十二月二十二日聯(lián)合通知的規(guī)定,向工會撥交工會經(jīng)費(fèi)。
上級主管部門要負(fù)責(zé)對所屬單位撥交工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行督促檢查。
(二)對逾期不交工會經(jīng)費(fèi)的單位,工會組織應(yīng)向其講明撥交工會經(jīng)費(fèi)的意義和規(guī)定,并及時催收追繳。
經(jīng)屢次催收無效的,由縣或城市的區(qū)工會(產(chǎn)業(yè)工會管理經(jīng)費(fèi)的,由基層的上一級工會)以文件正式通知繳款單位的開戶銀行,由銀行從單位的存款中扣交,并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。
(三)至于在國民經(jīng)濟(jì)調(diào)整時期,國家正式?jīng)Q定關(guān)閉并已停止生產(chǎn)的企業(yè),除負(fù)擔(dān)基層工會的必要開支外,可免撥工會經(jīng)費(fèi);國家確定的停產(chǎn)企業(yè),確有實(shí)際困難,暫時撥不出經(jīng)費(fèi)的,應(yīng)向上一級工會說明理由,征得同意后,可在一定期限內(nèi)停交工會經(jīng)費(fèi),停交期間基層工會的必要開支由企業(yè)行政解決。
第3篇 工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理辦法
工會經(jīng)費(fèi)是指通過征收會費(fèi)、行政撥款等途徑獲得的資金,那么應(yīng)該如何管理好這筆資金呢以下是工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理辦法,歡迎閱讀!
工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理辦法【1】
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)預(yù)算管理和宏觀調(diào)控,強(qiáng)化分配和監(jiān)督職能,保障工會社會職能的履行和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等法律、法規(guī),結(jié)合工會實(shí)際,制定本辦法。
第二條 工會預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會經(jīng)費(fèi)年度收支計(jì)劃,是收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)的重要手段,是工會財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。
各級工會必須按照本辦法辦理工會預(yù)、決算。
第三條 根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理”的工會財(cái)務(wù)管理體制,工會預(yù)算一般分為五級管理,即:全國總工會、省級工會、市級工會、縣級工會、基層工會。
預(yù)算管理實(shí)行下管一級的原則。
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的地方,省級以下預(yù)算管理級次由省級總工會根據(jù)本地實(shí)際情況確定后,報(bào)全國總工會備案。
經(jīng)全國總工會批準(zhǔn)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會,其預(yù)算管理級次由各自產(chǎn)業(yè)工會確定后,報(bào)全國總工會批準(zhǔn)。
第四條 縣級以上(含縣級,下同)工會對獨(dú)立核算事業(yè)單位的補(bǔ)助及企事業(yè)單位按規(guī)定上繳的收益列入本級預(yù)算;未獨(dú)立核算的事業(yè)單位,其收支要全額列入本級預(yù)算。
第五條 各級工會要認(rèn)真執(zhí)行上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算。
未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得變更。
第六條 預(yù)算年度自公歷1月1日起至12月31日止。
第七條 預(yù)算收支以人民幣元為計(jì)算單位。
第二章 預(yù)算管理職權(quán)
第八條 工會預(yù)算包括本級預(yù)算和單位預(yù)算。
本級預(yù)算是指各級工會本級次范圍內(nèi)工會經(jīng)費(fèi)收支(含所屬建立預(yù)算管理關(guān)系的機(jī)關(guān)和單位)的總預(yù)算。
單位預(yù)算是指與本級預(yù)算有相關(guān)經(jīng)費(fèi)收支管理關(guān)系的工會機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的預(yù)算。
第九條 實(shí)行本級預(yù)算管理的工會,其職權(quán)是:
1.編制本級預(yù)算、決算草案和預(yù)算調(diào)整方案。
2.審批下一級工會和依靠本級供給經(jīng)費(fèi)的工會機(jī)關(guān)及所屬獨(dú)立核算企事業(yè)單位的預(yù)算、決算,匯總本級及所屬各級工會的決算。
3.組織本級預(yù)算的執(zhí)行,按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整。
4.監(jiān)督、檢查下級工會和依靠本級供給經(jīng)費(fèi)的工會機(jī)關(guān)及所屬獨(dú)立核算企事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況。
5.協(xié)調(diào)處理工會與同級政府財(cái)政、稅務(wù)等部門及其他有關(guān)部門在工會預(yù)算管理方面的政策和經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
各級工會財(cái)務(wù)部門是本級預(yù)算管理的職能部門,具體負(fù)責(zé)本級預(yù)算管理工作。
第十條 實(shí)行單位預(yù)算管理的工會機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,其職權(quán)是:
1.編制本單位預(yù)算、決算草案和預(yù)算調(diào)整方案。
2.按照批準(zhǔn)的預(yù)算,積極組織各項(xiàng)收入,合理安排各項(xiàng)支出,辦理各項(xiàng)核算業(yè)務(wù),保證預(yù)算任務(wù)的完成。
3.指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位或部門核算單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作。
4.按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整。
5.定期向主管工會財(cái)務(wù)部門報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。
第三章 預(yù)算收支范圍
第十一條 工會預(yù)算由預(yù)算收入和預(yù)算支出組成。
預(yù)算收入包括: 1.會費(fèi)收入;2.撥繳經(jīng)費(fèi)收入;3.上級補(bǔ)助收入;4.政府補(bǔ)助收入;5.行政補(bǔ)助收入;6.事業(yè)收入;7.投資收益;8.其他收入。
預(yù)算支出包括:1. 職工活動支出;2.維權(quán)支出;3.業(yè)務(wù)支出;4.行政支出;5.資本性支出;6.補(bǔ)助下級支出;7.事業(yè)支出;8.其他支出。
第四章 預(yù)算編制與審批
第十二條 工會預(yù)算編制的原則是:統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn);量入為出,收支平衡;真實(shí)合法,精細(xì)高效。
第十三條 工會的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)、上級工會要求、預(yù)算編制原則和本年度工會工作計(jì)劃編制。
本年度無重大支出項(xiàng)目,不得編制赤字預(yù)算。
期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。
第十四條 預(yù)算收入的編制,要按照收入來源,充分考慮本年度各項(xiàng)變動因素,依法、真實(shí)、完整、合理地編制。
第十五條 預(yù)算支出的編制,要堅(jiān)持勤儉節(jié)約,體現(xiàn)工會工作特點(diǎn),要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動方面。
第十六條 縣級以上工會行政性支出預(yù)算,應(yīng)參照同級政府的有關(guān)規(guī)定、制度、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以及核定的人員編制編列。
第十七條 縣級以上工會接受的財(cái)政補(bǔ)助資金要納入預(yù)算管理,依據(jù)財(cái)政確定的開支范圍專款專用。
不得截留、挪用和改變資金用途。
第十八條 各級工會的辦公、職工活動場所等基本建設(shè), 根據(jù)《工會法》及國家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)由同級政府或行政解決。
縣級以上工會的辦公和職工群眾的文化、教育、體育活動設(shè)施,在政府給予大部分補(bǔ)助的前提下,經(jīng)上級工會批準(zhǔn),可以動用少量經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)不足,上級工會也可根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第十九條 房屋建筑物購建、專項(xiàng)設(shè)備購置、大型修繕等預(yù)算,需附經(jīng)有關(guān)專業(yè)部門論證的可行性工程項(xiàng)目論證報(bào)告、立項(xiàng)批復(fù)、開工許可等相關(guān)文件,按照工程進(jìn)度及資金狀況編制當(dāng)年預(yù)算。
列入地方基本建設(shè)或更新改造計(jì)劃的工程項(xiàng)目,應(yīng)附地方政府或相關(guān)部門文件。
第二十條 各級工會用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)投資時,必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,提出書面報(bào)告,報(bào)職能部門審核,工會委員會(或常委會)討論通過后,方可列入預(yù)算。
第二十一條 縣級以上工會預(yù)算,可在本級預(yù)算支出總額的百分之五以內(nèi)編列預(yù)備費(fèi),用于當(dāng)年難以預(yù)見的特殊開支。
第二十二條 縣級以上工會根據(jù)需要,可以從本級經(jīng)費(fèi)結(jié)余中安排一定數(shù)額的后備金作為儲備,用于特殊情況下的資金需要。
需要動用時,必須經(jīng)過本級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審議,工會常委會批準(zhǔn),并報(bào)上級工會備案。
第二十三條 縣級以上工會應(yīng)根據(jù)全國總工會規(guī)定提取增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金和工會干部權(quán)益保障金。
第二十四條 全國總工會每年10月提出下年度省級工會編制預(yù)算的要求。
省、市、縣級工會應(yīng)根據(jù)上級工會編制預(yù)算的要求,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行部署,并按照上級工會規(guī)定的時間上報(bào)下年度預(yù)算。
第二十五條 各級工會的本級預(yù)算草案,由各級工會財(cái)務(wù)部門編制,經(jīng)工會委員會(或常委會)討論通過,并經(jīng)本級經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過后,報(bào)上一級工會審批或備案。
上一級工會有權(quán)提出修訂預(yù)算的意見和要求,下級工會根據(jù)提出的意見和要求調(diào)整預(yù)算。
依靠本級工會供給經(jīng)費(fèi)的工會機(jī)關(guān)及所屬獨(dú)立核算事業(yè)單位的預(yù)算草案由本級工會審批。
全國總工會預(yù)算草案,經(jīng)全國總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過后,由全國總工會書記處批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十六條 各省級工會的本級預(yù)算(附工會機(jī)關(guān)預(yù)算),應(yīng)在3月15日前報(bào)送全國總工會審批,全國總工會應(yīng)于30個工作日內(nèi)及時批復(fù)。
市級以下(含市級)工會本級預(yù)算的報(bào)批時間,由省級工會確定。
第五章 預(yù)算的執(zhí)行與調(diào)整
第二十七條 各級工會預(yù)算由本級工會委員會(或常委會)組織執(zhí)行,具體工作由本級工會財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。
第二十八條 各級工會應(yīng)按照預(yù)算確定的任務(wù)積極組織收入。
第二十九條 各級工會要按照全國總工會、省級總工會的規(guī)定及時、足額撥繳工會經(jīng)費(fèi),不得截留、挪用。
第三十條 各級工會預(yù)算在批準(zhǔn)之前只能開支必要的基本費(fèi)用及幫扶、送溫暖等支出。
建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建等費(fèi)用一般不得開支,因特殊原因必須提前開支的,經(jīng)工會委員會(常委會)或主席辦公會議同意,可控制在年度預(yù)算的25%以內(nèi)。
預(yù)算批準(zhǔn)后,按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。
第三十一條 各級工會應(yīng)根據(jù)年度支出預(yù)算和用款計(jì)劃撥款。
不得辦理超預(yù)算、超計(jì)劃的撥款,不得越級辦理預(yù)算撥款。
第三十二條 各級工會要加強(qiáng)預(yù)算支出的管理,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和財(cái)務(wù)制度,不得擅自擴(kuò)大支出范圍,提高開支標(biāo)準(zhǔn),不得以領(lǐng)代報(bào),不得擅自改變預(yù)算資金用途。
建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建等支出,應(yīng)經(jīng)有關(guān)專業(yè)部門審核后執(zhí)行。
第三十三條 各級工會要嚴(yán)格控制行政支出,專項(xiàng)資金必須?？顚Ｓ?。
應(yīng)納入集中采購范圍內(nèi)的支出,按有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十四條 各級工會預(yù)算在執(zhí)行過程中,發(fā)生項(xiàng)目改變或追加項(xiàng)目,經(jīng)有關(guān)部門審核,報(bào)工會委員會(常委會)或主席辦公會議同意后,在預(yù)算內(nèi)調(diào)整或動用預(yù)算預(yù)備費(fèi)。
第三十五條 各級工會預(yù)算在執(zhí)行過程中,遇有特殊情況,預(yù)算收支總額需要增減變動時,應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案,每年以一次為限,其編制、審批與預(yù)算編制審批程序相同。
第六章 決算
第三十六條 工會決算是工會收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。
各級工會應(yīng)按上級工會的要求編制年度決算。
決算未經(jīng)批準(zhǔn)前,稱為決算草案。
第三十七條 編制決算草案,必須符合法律法規(guī),做到收支數(shù)額準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時(附報(bào)工會機(jī)關(guān)決算草案)。
第三十八條 跨年度的基本建設(shè)工程,決算前按年度撥出數(shù)編報(bào),最后年度工程竣工后,經(jīng)具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)審核確認(rèn), 按審核確認(rèn)數(shù)扣除以前年度決算數(shù)后的余額,編制年度決算。
第三十九條 決算草案的審批程序與預(yù)算草案審批程序相同。
第四十條 省級工會的本級決算,應(yīng)在3月15日前報(bào)送全國總工會審批,全國總工會應(yīng)于30個工作日內(nèi)及時批復(fù)。
市級以下(含市級)工會決算的報(bào)批時間,由省級工會確定。
第四十一條 各級工會的決算,應(yīng)按上級工會的要求逐級匯總上報(bào)。
第七章 監(jiān) 督
第四十二條 各級工會財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下級工會和本級工會所屬單位預(yù)算的執(zhí)行。
第四十三條 各級工會的預(yù)算、決算要接受同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查審計(jì)監(jiān)督。
預(yù)算執(zhí)行情況要接受上一級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審計(jì)監(jiān)督。
第四十四條 各級工會對年度預(yù)算安排的項(xiàng)目要逐步實(shí)行績效考評制度。
第四十五條 有違反本辦法規(guī)定,擅自改變預(yù)算資金的性質(zhì)和使用范圍,截留挪用項(xiàng)目資金;隱瞞收入,虛列支出,造成會計(jì)信息嚴(yán)重失真;擅自決定重大開支項(xiàng)目等行為的,上級工會應(yīng)責(zé)令其做出檢查,并要求糾正。
情節(jié)嚴(yán)重,造成經(jīng)濟(jì)損失的,對負(fù)有直接責(zé)任的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員,按照國家法律法規(guī)和工會的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
第八章 附 則
第四十六條 本辦法自2023年1月1日施行。
1998年9月9日頒發(fā)的《工會預(yù)算管理辦法》同時廢止。
第四十七條 本辦法由全國總工會財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條 省級工會可根據(jù)本辦法,結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)的實(shí)際,制定具體的實(shí)施細(xì)則。
拓展閱讀:
工會經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)【2】
(1)、工會收入的主要來源有四項(xiàng):1、會員交納的會費(fèi)收入、2、行政撥繳工會的經(jīng)費(fèi)收入、3、工會舉辦事業(yè)的收入、4、各級政府企事業(yè)行政的補(bǔ)助收入。
(2)、會費(fèi)的收交標(biāo)準(zhǔn):每月會員基本工資的千分之五。
會費(fèi)不上交上級工會。
(3)、行政撥繳的工會經(jīng)費(fèi):
行政撥交工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)
《工會法》規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政方面應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的百分之二,按月?lián)芙唤o工會組織。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局1985年規(guī)定的“全部職工”和“工資總額組成”兩個概念所包括的范圍概述如下:
1.“全部職工”。
全民所有制單位職工,指的是在國家機(jī)關(guān)、黨派團(tuán)體及其所屬全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作,并由其支付工資的各種人員。
其范圍包括以下三部分。
(1)固定職工。
經(jīng)國家勞動部門或組織部門正式分配、安排和批準(zhǔn)招收為固定職工的人員。
包括出勤的,因故未出勤的;編制內(nèi)的,編制外的;在國外工作的;試用期間的以及臨時借調(diào)到其他單位,但仍由原單位支付工資的人員。
(2)合同制職工。
在國家勞動計(jì)劃內(nèi),通過簽訂勞動合同,考核錄用的職工。
包括礦山,交通鐵路部門使用的農(nóng)民輪換工和建筑業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人。
(3)其他職工。
①臨時工。
根據(jù)國家勞動計(jì)劃,經(jīng)各級勞動部門批準(zhǔn)臨時使用的到期可以辭退的人員。
包括從事季節(jié)性、臨時性生產(chǎn)和服務(wù)工作的人員。
②計(jì)劃外用工。
在國家勞動計(jì)劃以外,通過各種形式吸收到全民所有制單位,由各單位直接組織安排生產(chǎn)或工作,并支付工資的人員。
這部分人員,不論其工資的經(jīng)費(fèi)來源和支付形式,不論是否享受勞保福利待遇,不論是否吃商品糧,都應(yīng)包括。
如:鄉(xiāng)一級以上國家機(jī)關(guān)從農(nóng)村聘用的干部;縣級主管部門使用并支付工資的各種業(yè)務(wù)人員;全民所有制單位招收的職工家屬,以及街道組織或勞動服務(wù)公司介紹來參加生產(chǎn)或工作的人員;以集體所有制勞動指標(biāo)招收,而實(shí)際分配到全民所有制單位頂崗的人員;由集體所制單位抽調(diào)、借用、并入和委托代培的人員,名義上是發(fā)包工,實(shí)際上由全民所有制單位安排生產(chǎn)或工作的人員;其他招收的職工。
在全民所有制中,下列人員不包括在“全部職工”中
(1)領(lǐng)取國家補(bǔ)貼的農(nóng)村和城鎮(zhèn)民辦教師;
(2)實(shí)行個人承包離店經(jīng)營不再由國家支付工資的人員;
(3)從企業(yè)領(lǐng)取原材料,在自己家庭中進(jìn)行生產(chǎn)的家庭工;
(4)發(fā)包給集體所有制單位的半制品加工、裝配、包裝等工作所使用的人員(但以發(fā)包為名,實(shí)際由全民所有制單位直接組織安排生產(chǎn)或工作的人員,則應(yīng)包括在“全部職工”中);
(5)發(fā)包給集體所有制單位拆洗縫補(bǔ)、房屋修繕、裝卸、搬運(yùn)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ魉褂玫娜藛T:
(6)從農(nóng)村動員參加鐵路、公路、輸油氣管線、水利等大型土石方工程工作,工作結(jié)束后立即辭退,只發(fā)給生活補(bǔ)貼的半義務(wù)性建勤民工〈其他以“民工”名義,從農(nóng)村招收參加一般建設(shè)的人員,應(yīng)列入“全部職工”);
(7)參加企業(yè)生產(chǎn)勞動的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生;
(8)離休干部、留用的退職退休人員、停薪留職人員、以國家救濟(jì)為主的人員、代辦鄉(xiāng)郵員等。
城鎮(zhèn)集體所有制單位“全部職工”,是在集體所有制企業(yè)、事業(yè)及其管理部門中工作,并支付其工資的各種人員,包括固定職工、臨時職工、季節(jié)工、輪換工等。
不包括參加集體所有制單位生產(chǎn)和勞動的軍工和學(xué)生,以及集體所有制單位聘用的離休、退休退職人員。
2.“工資總額組成”。
全民所有制單位全部職工的“工資總額”是指國家在一定時期(年、季、月、日)內(nèi)實(shí)際支付給全部職工的勞動報(bào)酬總額。
不論是從工資科目開支,還是由工資科目以外的其他各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科目(如搬運(yùn)費(fèi)、材料費(fèi)、加工費(fèi)、職工福利基金、企業(yè)基金、企業(yè)利潤留成與附屬機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)收入等〉開支的;也不論是以貨幣形式或?qū)嵨镄问街Ц兜?均應(yīng)計(jì)算在工資總額內(nèi)。
工資總額組成內(nèi)容如下:
(1)各種工資。
①計(jì)時工資:按照計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動報(bào)酬,包括對已做工作按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資及學(xué)徒工的生活津貼。
②基礎(chǔ)工資:按照中發(fā)〈1985〉9號文件規(guī)定,以“大體維持工作人員本人的基本生活費(fèi)”確定的工資。
③職務(wù)工資:按照中發(fā)〈1985〉9號文件規(guī)定,“按照工作人員職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡和業(yè)務(wù)水平確定”的工資。
④計(jì)件工資:對已做工作,按計(jì)件單價支付給職工的勞動報(bào)酬。
包括超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件、按工作量包干計(jì)件、按營業(yè)額提成、超定額計(jì)件等工資制度或方法支付的工資。
⑤加班加點(diǎn)工資:對在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長工作時間進(jìn)行工資的職工發(fā)給的勞動報(bào)酬。
⑥其他:根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。
如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)上年的工資等。
(2)各種獎金。
對職工超額勞動的一種鼓勵,是為了獎勵先進(jìn),對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工,在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動報(bào)酬。
①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎:如質(zhì)量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點(diǎn)獎等。
②節(jié)約獎:包括特定燃料、原材料節(jié)約獎。
⑧勞功競賽獎:包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、勞動模范的各種實(shí)物獎勵和獎金。
④增收節(jié)支獎:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對職工的獎勵。
⑤其他獎金:鐵道、交通運(yùn)輸部門從補(bǔ)票收入中支付的“堵漏獎”等。
⑥集體所有制單位的勞動分紅。
(3)各種津貼。
為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動報(bào)酬。
包括:
①對勞動強(qiáng)度大、勞動條件差的工種實(shí)行的津貼:如從事野外、高空、井下、流動施工、林區(qū)、高溫、艱苦氣象臺站、微波站、冷庫低溫、廢品回收人員崗位、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費(fèi)和班中餐等。
②工齡、教齡和護(hù)士工齡津貼等。
③技術(shù)津貼。
如特級教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等。
④班組長津貼、中小學(xué)班主任津貼。
⑤其他津貼。
直接支付給個人的冬季取暖補(bǔ)貼、職工生活津貼(如糧價補(bǔ)貼、煤價補(bǔ)貼等)、伙食津貼(如火車司機(jī)乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行人員伙食津貼、空勤人員伙食津貼、汽車司機(jī)行車津貼、運(yùn)動員伙食津貼、郵電人員外勤津貼、回民伙食津貼)、房貼、水電貼、書報(bào)費(fèi)以及學(xué)徒服裝津貼等。
城鎮(zhèn)集體所有制單位工資總額計(jì)算范圍,也與全民所有制單位同。
計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的全部職工與工資總額組成一覽表,見附表6-6。
督促行政依法撥交工會經(jīng)費(fèi)
為了做到及時、全部收齊行政撥交工會經(jīng)費(fèi),基層工會應(yīng)督促行政每月最遲于十五日以前完成工會經(jīng)費(fèi)的撥交工作,并按月根據(jù)“全部職工”和“工資總額組成”的規(guī)定范圍檢查其計(jì)算是否正確無誤。
可按行政上月份所填報(bào)的工資總額統(tǒng)計(jì)表所列數(shù)字作為核對計(jì)算撥交本月份工會經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。
1.工會組織要向企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政宣傳黨的有關(guān)政策法令,使這些政策法令得到切實(shí)遵守和具體落實(shí)。
2.除做好宣傳工作以外,還要有一定的組織措施。
全國總工會會同中國人民銀行、財(cái)政部、于1980年12月31日發(fā)出《關(guān)于嚴(yán)格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費(fèi)的通知》。
其中規(guī)定:“對逾期不交工會經(jīng)費(fèi)的單位、工會組織應(yīng)向其講明撥交工會經(jīng)費(fèi)的意義和規(guī)定,并及時催收迫轍。
經(jīng)屢次催收無效的,由縣或城市的區(qū)工會(產(chǎn)業(yè)工會管經(jīng)費(fèi)的,由基層的上一級工會)以文件正式通知繳款單位的開戶銀行,由銀行從其存款戶中扣交,并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。
當(dāng)然作出這一規(guī)定的目的,不是為了對行政罰款,而是為了確保工會工作和職工群眾文化教育體育活動能夠順利進(jìn)行。
不是在萬不得已的情況下,不采用這一手段。
3.行政撥交工會經(jīng)費(fèi),不能撥現(xiàn)金,均應(yīng)通過銀行填寫專用繳款書(附表6一7〉轉(zhuǎn)入基層工會帳戶,同時按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入或匯到上級工會的帳戶。
基層以上各級工會收到基層交來的上解經(jīng)費(fèi)后,也應(yīng)按規(guī)定比例通過銀行,逐級上解,不得截留。
第4篇 總工會經(jīng)費(fèi)管理辦法
總工會經(jīng)費(fèi)管理辦法【1】
第一條 為管好、用好工會經(jīng)費(fèi),更好地為教職工服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本辦法。
第二條 工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則。
(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。
工會獨(dú)立建立銀行帳戶,實(shí)行單獨(dú)核算。
工會經(jīng)費(fèi)開支,根據(jù)審定的預(yù)算,由學(xué)院工會主席“一支筆”審批。
(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。
嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(三)堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”原則。
工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,開展教職工教育和群眾性活動方面。
(四)堅(jiān)持預(yù)算管理原則。
一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按上級工會要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
(五)堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。
要少花錢,多辦事、辦好事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(六)堅(jiān)持民主管理原則。
要定期公布帳目,接受會員監(jiān)督和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
(七)堅(jiān)持為教職工服務(wù)原則。
工會經(jīng)費(fèi)不得用于本辦法規(guī)定以外的開支;不得為任何單位或個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
第三條 工會經(jīng)費(fèi)的來源
(一)會員會費(fèi)收入。
凡我院工會會員,均須依法按月繳納會費(fèi),會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工資總額的0.5%繳納,由財(cái)務(wù)處每月從本人工資中扣除,撥交院工會。
(二)行政撥交經(jīng)費(fèi)。
學(xué)院按全部職工工資總額的2%所劃撥的經(jīng)費(fèi),上繳上級工會后所返還的50%。
(三)學(xué)院為支持工會開展大型活動和專項(xiàng)工作加撥的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
(四)其它收入。
包括上級獎勵、創(chuàng)收、贊助、銀行存款利息等。
第四條 工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍。
1、全院性的工會活動,包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動、組織參觀考察以及其他活動等方面的開支等費(fèi)用;
2、工會干部關(guān)心教職工的走訪慰問等費(fèi)用;
3、組織教職工社團(tuán)及組織教職工代表隊(duì)參加各類體育競賽、文娛會演等費(fèi)用;
4、建設(shè)“教工之家”費(fèi)用;
5、組織新會員培訓(xùn)和工會干部政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用;
6、評選表彰獎勵優(yōu)秀工會干部、工會積極分子等費(fèi)用;
7、工會會員(代表)大會等費(fèi)用;
8、院工會日常辦公開支等費(fèi)用;
9、接待上級工會、兄弟院校來賓及對外交往等費(fèi)用;
10、上解經(jīng)費(fèi)支出。
按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。
以上經(jīng)費(fèi)數(shù)額開支較大時,均需申報(bào)具體費(fèi)用開支情況,提交院工會集體討論決定后,方可實(shí)施。
第五條 報(bào)銷辦法。
經(jīng)費(fèi)報(bào)銷一律須由經(jīng)辦人、證明人填寫“四川警察學(xué)院經(jīng)費(fèi)報(bào)銷單”,附發(fā)票物品清單憑據(jù),到院工會按規(guī)定程序辦理報(bào)銷手續(xù)。
第六條 院工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用,受院工會經(jīng)費(fèi)審查委員會監(jiān)督和審查。
每年向會員公布帳目,接受會員監(jiān)督。
第七條 本辦法自公布之日起實(shí)行。
總工會經(jīng)費(fèi)管理辦法【2】
為加強(qiáng)和規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理,更好的體現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)為基層工會工作服務(wù)、為工會會員和職工群眾服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔20**〕23號)和《中華全國總工會財(cái)務(wù)部關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的補(bǔ)充通知》(工財(cái)發(fā)〔20**〕69號)(以下簡稱《通知》)等文件精神,切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi),規(guī)范工會財(cái)務(wù)行為,使基層工會在經(jīng)費(fèi)管理使用上具有可操作性,現(xiàn)就我區(qū)工會落實(shí)《通知》有關(guān)規(guī)定提出如下指導(dǎo)意見。
一、基本原則
全總《通知》是根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法規(guī)和中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》以及《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督、切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》等文件精神制定的。
落實(shí)全總《通知》規(guī)定,必須以認(rèn)真貫徹中央精神和求真務(wù)實(shí)為基本原則。
一要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行全總《通知》中明確的“八不準(zhǔn)”;二要嚴(yán)格預(yù)算管理,使工會經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效;三要堅(jiān)持中國特色社會主義工會道路的方針,突出工會工作服務(wù)職能和特點(diǎn),多為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,使工會經(jīng)費(fèi)真正惠及廣大職工群眾和工會會員,不斷增強(qiáng)基層工會組織的凝聚力。
二、開支規(guī)定
(一)工會經(jīng)費(fèi)支出各類慰問、補(bǔ)助和獎勵項(xiàng)目
基層工會組織在開展各項(xiàng)工作、舉辦各類活動中可以使用工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行的慰問、補(bǔ)助、獎勵項(xiàng)目,包括:
1.逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品;
2.會員生日慰問;
3.會員個人和家庭困難補(bǔ)助;
4.組織會員觀看電影、春游秋游等集體活動;
5.職工教育活動中優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))的獎勵;
6.職工文藝、體育活動經(jīng)費(fèi);
(二)慰問、補(bǔ)助、獎勵的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、逢年過節(jié)少量慰問品發(fā)放規(guī)定
根據(jù)全總《補(bǔ)充通知》和自治區(qū)文件規(guī)定,其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問品”原則上為符合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等;慰問對象為全體工會會員,每位會員的全年所有節(jié)日慰問總額控制不超過1200元。
2、工會會員本人過生日慰問品的發(fā)放
會員本人過生日,工會應(yīng)慰問祝賀。
基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品,也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券,慰問標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過300元。
3、工會會員個人和家庭困難的補(bǔ)助
工會會員個人或家庭因患病、災(zāi)害等原因遇到較大困難,每次補(bǔ)助一般不得超過1000元;重大特殊困難,經(jīng)本級工會集體研究,每次補(bǔ)助不得超過2000元。
4、組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動支出
基層工會可用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動,當(dāng)會費(fèi)不足時,可用工會經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。
工會應(yīng)盡量統(tǒng)一組織觀看電影,因會員工作性質(zhì)、時間等原因不能統(tǒng)一組織的,可發(fā)放同等價值電影票。
工會組織會員開展春游秋游活動需要在外用餐的,可適當(dāng)安排工作餐;活動地點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格控制在本地,并做到當(dāng)日往返。
5、職工教育活動優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))的獎勵
基層工會組織開展對職工教育(包括業(yè)務(wù)知識、文化、技術(shù)和技能培訓(xùn)、及在職自學(xué)等)活動中對優(yōu)秀職工、優(yōu)秀學(xué)員的獎勵,應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔,獎品或獎金支出標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過500元。
6、 職工各類文藝、體育活動費(fèi)的補(bǔ)助
基層工會開展的各類大型文藝匯演、體育比賽活動,可以對因參與文體活動而誤餐的工會干部和工會會員給予伙食費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助,發(fā)放補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為:人均每餐不超過50元。
三、規(guī)范管理
各級工會要嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,各項(xiàng)收支全部納入工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。
基層工會要嚴(yán)格按《工會法》規(guī)定足額撥繳工會經(jīng)費(fèi),不得截留挪用工會經(jīng)費(fèi)以及各項(xiàng)專項(xiàng)資金。
基層工會要積極組織職工加入工會組織,并按規(guī)定辦理入會手續(xù)、繳納會員會費(fèi)。
工會開展活動要有具體活動方案,并按規(guī)定辦理審批手續(xù);購物發(fā)票要符合會計(jì)制度的要求,并附購物清單及參與人員名單;獎勵物品發(fā)放要有簽領(lǐng)名單,集體活動用餐要有用餐人員名單;開展比賽、競賽活動時,不可普發(fā)獎金(如設(shè)安慰獎、鼓勵獎、參與獎等),不可超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
基層工會應(yīng)單獨(dú)設(shè)立工會賬戶,工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算。
基層工會組織開展、舉辦的各類活動項(xiàng)目,要積極爭取行政在資金上的大力支持,對職工的獎勵及福利的發(fā)放由單位行政主要承擔(dān),工會可給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
各級工會要加強(qiáng)對基層工會經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督,對違反規(guī)定和要求的行為,應(yīng)及時予以糾正,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
第5篇 公司工會經(jīng)費(fèi)管理辦法
公司工會經(jīng)費(fèi)管理辦法
為了收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。
第一條 工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。
要獨(dú)立建立銀行帳號,實(shí)行單獨(dú)核算。
(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支、決算嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(三)堅(jiān)持為員工服務(wù)原則和“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。
工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展員工教育和文化活動方面。
(四)堅(jiān)持預(yù)決算管理原則。
一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,年底決算,并按上級工會要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
(五)堅(jiān)持節(jié)約原則。
要少花錢,多辦事,辦好事,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(六)堅(jiān)持民主管理原則。
定期公布賬目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
第二條 工會經(jīng)費(fèi)的來源
(一)會費(fèi)收入。
凡我公司工會會員,均須依法繳納會費(fèi)。
(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。
按公司員工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費(fèi)。
公司工會按照國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會的規(guī)定上解上級工會。
(三)上級補(bǔ)助收入。
(四)行政補(bǔ)助收入。
(五)事業(yè)收入。
(六)其他收入。
工會組織獲得的捐贈及其他各種收入(銀行利息收入等)。
第三條 工會經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限
工會日常開支由工會主席一支筆審批。
重大開支(10000元—20000元)工會主席簽字后報(bào)主管工會的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支;20000元以上經(jīng)工會委員會集體決定并報(bào)請主管工會的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支。
第四條 工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和工會活動。
公司工會按照上級規(guī)定,及時足額上解經(jīng)費(fèi)。
留成經(jīng)費(fèi)支出包括:
(一)職工活動支出。
指工會為會員及其他員工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。
基層工會應(yīng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。
(二)維權(quán)支出。
指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展員工勞動保護(hù)、向員工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難員工幫扶、向員工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
(三)業(yè)務(wù)支出。
指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議和協(xié)作等活動;召開工會工作會議;建家活動、辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
(四)其他支出。
指工會以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。
如使用會費(fèi)對會員的特殊困難補(bǔ)助、由工會組織的員工集體福利等方面的支出。
第五條 財(cái)務(wù)紀(jì)律
(一)必須正確貫徹黨和國家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針和政策。
工會財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持為員工服務(wù)、為工會建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。
(二)必須認(rèn)真執(zhí)行上級工會制定的制度和規(guī)定。
工會財(cái)務(wù)每年由經(jīng)費(fèi)審查
委員會進(jìn)行審查,并接受由局工會組織的審計(jì)。
(三)實(shí)行工會財(cái)務(wù)公開,每年在工會工作會議上向工會委員會公布賬目,并向工會代表大會報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。
(四)工會財(cái)務(wù)人員必須按照《工會法》和《會計(jì)人員職權(quán)條例》,等法律法規(guī),做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作。
第六條 工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會,負(fù)責(zé)本級工會的經(jīng)費(fèi)審查工作。
審查的主要內(nèi)容為:預(yù)、決算編制是否合理;經(jīng)費(fèi)使用是否妥當(dāng);是否堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度;有沒有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況;是否按規(guī)定報(bào)告工會經(jīng)費(fèi)收支情況等。
第七條 本辦法自公布之日起施行。
第八條 本辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
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工會經(jīng)費(fèi)是什么【2】
工會經(jīng)費(fèi),是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M(fèi)用。
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第6篇 工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法有哪些 下面就一起來看看吧~
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
總則
第一條 為加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理,明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限,按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度的要求,使工會財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展,更好地面向基層,為員工群眾服務(wù),特制定本管理辦法。
第二條 本辦法適用范圍為集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織。
第三條 本辦法制定依據(jù):
(一)《中華人民共和國工會法》
(二)《中國工會章程》
(三)《工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算辦法》
(四)全國總工會《關(guān)于印發(fā)工會及工會事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的通知》
第二章 經(jīng)費(fèi)收支管理
工會經(jīng)費(fèi)的來源
(一)工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)收入
根據(jù)全國總工會財(cái)務(wù)部有關(guān)工會會員交納會費(fèi)的規(guī)定,會員每月按工資收入的0.5%交納會費(fèi),會員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足10元部分以及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎金等收入,暫不計(jì)算交納會費(fèi)。
(二)企業(yè)撥交經(jīng)費(fèi)收入
企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%足額向工會撥交的工會經(jīng)費(fèi)。
集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設(shè)唯一的銀行資金帳戶。
各工會負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時足額將收繳的工會經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)工會統(tǒng)一的銀行帳戶,由集團(tuán)工會統(tǒng)一管理,分別建帳。
集團(tuán)公司工會按全部員工工資總額2%計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi),其分配比例為,集團(tuán)工會自留60%,上解市總工會40%。
集團(tuán)工會自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。
集團(tuán)公司及其下屬各分子公司每月按全部職工(企業(yè)支付勞動報(bào)酬的各類用工人員)的工資總額(含各類補(bǔ)貼、津貼、獎金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時用工的勞務(wù)費(fèi))遵照國家有關(guān)規(guī)定提取工會經(jīng)費(fèi),并通過銀行填寫的專用繳款書按時足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會賬戶,同時將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會的帳戶。
(三)工會所屬企、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)上級補(bǔ)助收入;
(五)政府或行政的補(bǔ)助收入;
(六)投資收益;
(七)其他收入。
第五條 基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
(一) 會員活動費(fèi)
指用會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)支付工會組織會員開展集體活動和給予會員生活困難補(bǔ)助的費(fèi)用支出。
1.實(shí)際執(zhí)行時,會員活動費(fèi)必須控制在會費(fèi)收入總額以內(nèi),不得超支。
2.會費(fèi)收繳率要求達(dá)到100%。
會費(fèi)按月收繳,集團(tuán)公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細(xì)上報(bào)集團(tuán)公司工會。
3.各分會主席負(fù)責(zé)對本級工會會員會費(fèi)的使用與審批,并接受全體會員的公開監(jiān)督。
(二) 業(yè)余教育費(fèi)
指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時事、政治、科技、管理等各種知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會信息資料、報(bào)刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費(fèi)用。
業(yè)余教育費(fèi)不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費(fèi)用開支。
(三)文體活動費(fèi)
指工會開展各項(xiàng)文藝體育活動所需費(fèi)用。
① 用于集團(tuán)公司工會組織的以分工會(直屬工會小組)為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等大型專項(xiàng)活動的費(fèi)用;
② 用于工會組織的手工制作、服飾設(shè)計(jì)等趣味活動的獎勵費(fèi)用;
③ 工會在“三八婦女節(jié)”,根據(jù)需要開支的文藝活動等費(fèi)用;
④ 工會組織職工開展各項(xiàng)體育活動所購置的活動用品、獎品等的支出費(fèi)用。
但舉辦體育運(yùn)動會時,工會不負(fù)擔(dān)運(yùn)動員和大會工作人員的各種補(bǔ)助。
(四)宣傳活動費(fèi)
指工會開展群眾性宣傳活動和宣傳工作所需費(fèi)用。
(五)圖書閱覽費(fèi)
指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報(bào)欄所需設(shè)施構(gòu)造費(fèi)及圖書報(bào)刊訂閱費(fèi)、
圖書管理積極分子的補(bǔ)助費(fèi)。
(六)工會業(yè)務(wù)費(fèi)
指用于工會履行職能、培訓(xùn)干部、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和開展工會業(yè)務(wù)工
作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。
主要包括:
1.工會專、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi);
2.培訓(xùn)工會積極分子的費(fèi)用;
3.評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費(fèi)用;
4.召開工會代表(會員)大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項(xiàng)支出;
5.勞模先進(jìn)人物座談會、紀(jì)念品等的支出;
6.工會開展大型專題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護(hù)、建家活動等專項(xiàng)業(yè)務(wù)和大宗印刷等費(fèi)用。
(七)工會行政費(fèi)
專兼職工會干部的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)及兼職工會干部津貼等費(fèi)用。
但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復(fù)發(fā)放,行政方面未實(shí)行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼。
(八)工會建設(shè)費(fèi)
用于工會專兼職工會干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎勵、會員大會或會員代表大會會議費(fèi)、會員費(fèi)工本費(fèi)、勞動模范先進(jìn)人物座談會等。
第7篇 工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法怎么寫
云陽縣供電公司
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)，按照重慶市電力公司工會對工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會實(shí)際，特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、 堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席'一枝筆'審批。
2、 堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、 堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡'的原則。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、 堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按重慶市電力公司工會要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、 堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi)，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、 堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、 堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、 工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、 會員活動費(fèi)。主要用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。
2、 職工活動費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
職工教育費(fèi)。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員
（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。
3、 工會業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員
（代表）大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、 事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、 其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。
6、 上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費(fèi)。
工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用。基層分會如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。
三、 國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：
1、 基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、 基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、 基層分會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、 基層分會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、 工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。
6、 公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)
7、 公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、 公司行政主辦由工會進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、 由行政方面或委托工會布置的慶祝'五一'節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。
10、 行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)
（工作）者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。
11、 基層分會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、 公司工會召開的職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、 由工會管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、 公司的職工教育費(fèi)。
15、 工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)
（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、 工會組織職工療
（休）養(yǎng)活動的費(fèi)用。
四、 附 則
1、 本管理辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
2、 本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會委員會修改或補(bǔ)充。
3、 本管理辦法自起。
第8篇 工會經(jīng)費(fèi)管理辦法
工會經(jīng)費(fèi),是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》,工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。下面是小編整理的關(guān)于2022工會經(jīng)費(fèi)管理辦法,歡迎閱讀。
基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法規(guī)定
一、基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則
基層工會組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。
要堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會會員。
基層工會的經(jīng)費(fèi)收支管理,要貫徹以下原則:
(一)遵紀(jì)守法原則。
各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(二)依法獲取原則。
基層工會的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。
(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。
基層工會要依法取得社會團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
(四)預(yù)算管理原則。
基層工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)職工原則。
基層工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。
(六)勤儉節(jié)約原則。
基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(七)民主管理原則。
要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍
基層工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。
包括:
(一)工會會員繳納的會費(fèi)。
(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。
(三)上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。
(四)單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
(五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
(六)基層工會對外投資取得的收益。
(七)其他收入。
三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動。
基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時足額上解經(jīng)費(fèi)。
工會經(jīng)費(fèi)支出包括:
(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出。
基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。
1.職工教育方面。
用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
2.文體活動方面。
用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎勵費(fèi);各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。
3.宣傳活動方面。
用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
4.其他活動方面。
除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動的各項(xiàng)支出。
(二)工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
(三)工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
(四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
(五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會員本人過生日的慰問等。
(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。
四、嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支
(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。
1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。
2.不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。
3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動。
4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。
7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動,或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
五、本通知下發(fā)后,全總2023年10月28日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔2009〕47號)同時廢止。
第9篇 工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法范本
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
云陽縣供電公司
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費(fèi),做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工服務(wù),為工會建設(shè)服務(wù),按照重慶市電力公司工會對工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工會實(shí)際,特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號,實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算,工會經(jīng)費(fèi)開支,由工會主席'一枝筆'審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡'的原則。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按重慶市電力公司工會要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢,多辦事,辦好事、辦實(shí)事,節(jié)約開支,依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi),提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會員活動費(fèi)。主要用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。
2、職工活動費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
職工教育費(fèi)。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi);工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的其他活動費(fèi)用。如:職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費(fèi)用;建家活動費(fèi)用;工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用;慰問困難職工的費(fèi)用;工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會組織的活動費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費(fèi)。
工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后編列預(yù)算,并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算,掌握使用?；鶎臃謺绻?jīng)費(fèi)確有不足,影響工會工作正常開展時,可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定,商請行政給予補(bǔ)助。
三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定,下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支:
1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、基層分會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、基層分會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。
6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)
7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、公司行政主辦由工會進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會布置的慶祝'五一'節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。
10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。
11、基層分會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、公司的職工教育費(fèi)。
15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費(fèi)用。
四、附 則
1、本管理辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會委員會修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。
第10篇 基層工會經(jīng)費(fèi)管理辦法
【關(guān)于基層工會經(jīng)費(fèi)管理辦法】
為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)的收支管理,充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計(jì)制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、遵紀(jì)守法原則。
各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府規(guī)定和全國總工會有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。
依法取得社會團(tuán)體法人資格的基層工會,應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶。
實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
3、預(yù)算管理原則。
工會經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,并按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
4、依法收繳原則。
基層工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定留成上繳。
5、服務(wù)職工原則。
工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。
6、勤儉節(jié)約原則。
經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
7、民主管理原則。
要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍
工會經(jīng)費(fèi)收入包括:
1、會費(fèi)收入。
指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)。
2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。
指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。
3、上級補(bǔ)助收入。
指基層工會收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。
4、行政補(bǔ)助收入。
指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)。
5、事業(yè)收入。
指工會附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
6、投資收益。
指基層工會對外投資發(fā)生的損益,如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。
7、其他收入。
指基層工會除上述收入以外的各項(xiàng)收入,如銀行存款利息、接受捐贈收入等。
三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
《中華人民共和國工會法》規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼,由所在單位支付。
社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神,應(yīng)當(dāng)由各級財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用,不得由工會經(jīng)費(fèi)開支。
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。
基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時足額上解經(jīng)費(fèi)。
留成經(jīng)費(fèi)支出包括:
1、職工活動支出。
指工會為會員及其他職工開展職工教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出,基層工會應(yīng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。
職工教育方面。
用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動方面。
用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎勵;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員開展集體活動等。
宣傳活動方面。
用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
其他活動方面。
除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項(xiàng)支出。
2、維權(quán)支出。
指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
3、業(yè)務(wù)支出。
指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
4、資本性支出。
指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
5、事業(yè)支出。
指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6、其他支出。
指工會以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。
如用會費(fèi)對會員的特殊困難補(bǔ)助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
工會經(jīng)費(fèi)必須及時、足額收繳。
不得截留、挪用、不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
工會經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
四、附則
1、各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。
2、本辦法自2023年1月起執(zhí)行,1998年9月全國總工會財(cái)務(wù)部制定的《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時廢止。
附件:
基層工會與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明:
在這次修訂基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)摘錄了工會與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定,作為附件印發(fā)。
一、關(guān)于工會房屋、設(shè)備費(fèi)用方面
1、《中華人民共和國工會法》第45條:
各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
2、國家計(jì)劃委員會、國家建設(shè)委員會、中華人民共和國財(cái)政部、國家物資總局、中華全國總工會《關(guān)于妥善解決各級工會房屋、設(shè)備問題的通知》([79]財(cái)事字第426號工發(fā)總字[1979〕162號):
產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用,均由同級行政解決。
二、關(guān)于工會專職人員費(fèi)用方面
3、《中華人民共和國工會法》第41條:
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的脫產(chǎn)專職工作人員的工資、獎金、補(bǔ)貼,由所在單位行政支付。
社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。
4、全國總工會、財(cái)政部《關(guān)于《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字〔1992〕19號):
工會脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。
全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人多的工資、獎勵、補(bǔ)貼、勞動保險和其他福利待遇,與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。
5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開支問題的復(fù)函》([82]財(cái)企字第98號):
關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開支問題,應(yīng)與企業(yè)職工一樣,由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付,在營業(yè)外列支。
三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費(fèi)用方面
6、全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》(工廳生字〔1986〕21號):
基層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需費(fèi)用,應(yīng)在本單位的行政勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付,不能在工會經(jīng)費(fèi)中開支。
7、國家勞動總局《關(guān)于企業(yè)勞動保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開支問題的函》〔(80)勞護(hù)字18號〕:
'凡企業(yè)開展勞動保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定,在企業(yè)勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開支'。
第四項(xiàng)的規(guī)定為:
“購置或編印安全技術(shù)勞動保護(hù)的參考書、刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片等。
舉行安全技術(shù)勞動保護(hù)展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。
安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會、報(bào)告會等。
建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。
安全技術(shù)勞動保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作,及其所需的工具、儀器等。'
8、全國總工會財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》[工財(cái)字(1981)29號]:
職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作,其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費(fèi)用方面
9、財(cái)政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費(fèi)開支問題的通知》(工發(fā)財(cái)字〔1982〕 100號):
組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中開支;活動費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動的工會負(fù)擔(dān)。
10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開支的復(fù)函》(〔82〕財(cái)企宇100號):
職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi),屬于因工負(fù)傷的,全部由企業(yè)報(bào)銷;屬于疾病或非因工負(fù)傷的,五十公里以內(nèi)的,由職工本人自理,五十公里以外的,原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。
職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi),可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助,最多不得超過伙食費(fèi)的二分之一,如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的,可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi),但不得超過伙食費(fèi)的三分之二。
第11篇 企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)管理辦法
企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)管理辦法,怎么管理經(jīng)費(fèi)呢下面是小編帶來的企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)管理辦法,歡迎閱讀!
企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)管理辦法【1】
基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法
為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)的收支管理,充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計(jì)制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府規(guī)定和全國總工會有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會團(tuán)體法人資格的基層工會,應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶。實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
3、預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,并按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
4、依法收繳原則?；鶎庸?yīng)依法收繳工會經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定留成上繳。
5、服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。
6、勤儉節(jié)約原則。經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍
工會經(jīng)費(fèi)收入包括:
1、會費(fèi)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)。
2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。
3、上級補(bǔ)助收入。指基層工會收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。
4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)。
5、事業(yè)收入。指工會附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
6、投資收益。指基層工會對外投資發(fā)生的損益,如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。
7、其他收入。指基層工會除上述收入以外的各項(xiàng)收入,如銀行存款利息、接受捐贈收入等。
三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
《中華人民共和國工會法》規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神,應(yīng)當(dāng)由各級財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用,不得由工會經(jīng)費(fèi)開支。
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括:
1、職工活動支出。指工會為會員及其他職工開展職工教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出,基層工會應(yīng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。
職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎勵;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員開展集體活動等。
宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項(xiàng)支出。
2、維權(quán)支出。指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
3、業(yè)務(wù)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
4、資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
5、事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6、其他支出。指工會以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。如用會費(fèi)對會員的特殊困難補(bǔ)助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
工會經(jīng)費(fèi)必須及時、足額收繳。不得截留、挪用、不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
四、附則
1、各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。
2、本辦法自2023年1月起執(zhí)行,1998年9月全國總工會財(cái)務(wù)部制定的《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時廢止。
企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)管理辦法【【2】
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費(fèi),做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工服務(wù),為工會建設(shè)服務(wù),按照重慶市電力公司工會對工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工會實(shí)際,特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號,實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算,工會經(jīng)費(fèi)開支,由工會主席'一枝筆'審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡'的原則。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按重慶市電力公司工會要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢,多辦事,辦好事、辦實(shí)事,節(jié)約開支,依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi),提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會員活動費(fèi)。主要用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。
2、職工活動費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
職工教育費(fèi)。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi);工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的其他活動費(fèi)用。如:職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費(fèi)用;建家活動費(fèi)用;工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用;慰問困難職工的費(fèi)用;工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會組織的活動費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費(fèi)。
工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后編列預(yù)算,并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算,掌握使用?；鶎臃謺绻?jīng)費(fèi)確有不足,影響工會工作正常開展時,可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定,商請行政給予補(bǔ)助。
三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定,下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支:
1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、基層分會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、基層分會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。
6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)
7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、公司行政主辦由工會進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會布置的慶祝'五一'節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。
10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。
11、基層分會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、公司的職工教育費(fèi)。
15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費(fèi)用。
四、附 則
1、本管理辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會委員會修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。
第12篇 學(xué)院基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法
技術(shù)學(xué)院基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法
為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)的收支管理,充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計(jì)制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則
1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會團(tuán)體法人資格的基層工會,應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
3、預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
4、依法收繳原則?；鶎庸?yīng)依法收繳工會經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定留成上繳。
5、服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。
6、勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍
工會經(jīng)費(fèi)收入包括:
1、會費(fèi)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)。
2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會的經(jīng)費(fèi)。
3、上級補(bǔ)助收入。指基層工會收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。
4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)。
5、事業(yè)收入。指工會附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
6、投資收益。指基層工會對外投資發(fā)生的損益,如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。
7、其他收入。指基層工會除上述收入以外的各項(xiàng)收入,如銀行存款利息、接受捐贈收入等。
三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
《中華人民共和國工會法》規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神,應(yīng)當(dāng)由各級財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用,不得由工會經(jīng)費(fèi)開支。
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括:
1、職工活動支出。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出?；鶎庸?yīng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。
職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎勵;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員開展集體活動等。
宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項(xiàng)支出。
2、維權(quán)支出。指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
3、業(yè)務(wù)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
4、資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
5、事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6、其他支出。指工會以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支:
如用會費(fèi)對會員的特殊困難補(bǔ)助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
工會經(jīng)費(fèi)必須及時、足額收繳。不得截留、挪用,不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
