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安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):86

安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

第1篇 安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,珍惜生命,保障健康”的安全生產(chǎn)方針,為確保項目安全管理目標(biāo)的實現(xiàn),達(dá)到責(zé)任明確,責(zé)任落實到人,考核到人,根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)的有關(guān)規(guī)定,特制定年、月達(dá)標(biāo)計劃,并將目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實考核到人的各級管理人員安全目標(biāo)責(zé)任考核制度。

一、項目安全管理目標(biāo)

1.傷亡控制指標(biāo)

1)年事故負(fù)傷頻率控制在0.6‰—1‰以內(nèi);

2)重大傷亡事故為零;

3)杜絕火災(zāi)、設(shè)備、管線、食物中毒等重大事故

2.施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)

1)確保每月施工安全及文明施工檢查達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn);

2)蘇州市標(biāo)化工地

3.文明施工目標(biāo):江蘇省文明工地

二、考核對象

1、項目部各級管理人員,即項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)制人、安全員、質(zhì)量員、材料員、施工員、資料員、班組長等

2、項目經(jīng)理是項目施工安全的第一責(zé)任者;項目經(jīng)理部管理人員按目標(biāo)責(zé)任分解負(fù)各自的安全責(zé)任。

3、各部門,如生產(chǎn)、技術(shù)等按各自的安全職責(zé),對自己所負(fù)的安全職責(zé)負(fù)直接責(zé)任。

三、考核辦法

1. 實行逐級考核制度;項目經(jīng)理接受分公司考核;項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項目部管理人員進(jìn)行考核。

2. 根據(jù)各級要求及自己的具體情況制定考核辦法,明確獎懲。

3. 考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、個人立功的重要依據(jù)之一。

4. 用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59—99)的各分項評分表,對各分項責(zé)任人進(jìn)行打分考核。當(dāng)分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格,70分(包括70分)至80分為合格,80分及其以上為優(yōu)良。

5. 各分項檢查評分表通過匯總所得出的結(jié)果用來評價項目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任落實情況,因為項目經(jīng)理對項目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),是第一責(zé)任者,各級管理人員目標(biāo)責(zé)任落實 的好壞,直接體現(xiàn)了項目經(jīng)理安全管理的業(yè)績。

6. 評分表采用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59—99)中的相關(guān)表格。

7. 評分方法參見《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59—99)中的有關(guān)內(nèi)容。

四、安全責(zé)任考核制度化

1. 每月要求至少進(jìn)行一次安全責(zé)任考核,并認(rèn)真執(zhí)行不走過場。防止流于形式。

2. 考核記錄存人檔案,作為個人業(yè)績評價的重要依據(jù)之一。

五、獎懲辦法

1. 達(dá)優(yōu)良等級的給予500元的獎勵,并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評選先進(jìn)的重要依據(jù)之一;

2. 達(dá)不到合格等級時,罰200元;連續(xù)三次達(dá)不到合格等級的項目管理人員除經(jīng)濟(jì)處罰外,將采取下崗處理措施。

第2篇 煤礦安全薄弱人物管理辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全薄弱人物管控,認(rèn)真做好安全薄弱人物的逐級排查、跟蹤幫教、現(xiàn)場監(jiān)控、動態(tài)管理,實現(xiàn)由“薄弱人”到“放心人”的轉(zhuǎn)化,更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)。堅持“以人為本”的原則,搞好超前防范和轉(zhuǎn)換,從源頭上消除不安全因素,遏制各類安全事故的發(fā)生,根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際,特制定本辦法。

第二條 本辦法主要適用于井下各單位、地面非煤廠(網(wǎng))點以及有生產(chǎn)任務(wù)單位的安全薄弱人物的管理。礦井其它單位(部門)可參照執(zhí)行。

第二章 安全薄弱人物類型

第三條 為便于安全薄弱人物管理工作的開展,將安全薄弱人物劃分為a、b、c三個級別:

a級為:強(qiáng)制休班的職工。針對有病史,病情不穩(wěn)定,且隨時有可能突發(fā)疾病的職工;家中有急事、突發(fā)事,且心情尚未平復(fù)、精神恍惚的職工等。區(qū)隊(車間)必須強(qiáng)制其休班,不予安排工作。

b級為:重點監(jiān)護(hù)的職工。針對有病史,經(jīng)治療相對穩(wěn)定的職工;操作技能低,新分配或新調(diào)整崗位的職工等。區(qū)隊(車間)不允許其獨立作業(yè),安排人予以過程重點監(jiān)護(hù)。

c級為:重點關(guān)注的職工。針對冒險蠻干、習(xí)慣性違章的職工,休息不好、精神狀態(tài)不佳的職工,思想活躍、不滿足現(xiàn)狀的職工等,區(qū)隊(車間)加強(qiáng)互保聯(lián)保管理工作,要對其重點觀察、重點關(guān)注。

第三章 安全薄弱人物排查

第四條:為加強(qiáng)對安全薄弱人物的排查,實施區(qū)隊(車間)排查、入井排查、動態(tài)排查三方面排查:

區(qū)隊(車間)排查:依據(jù)每年職工(職業(yè))健康查體結(jié)果或職工提交的病例,區(qū)隊(車間)對患有心腦血管疾病、高血壓、冠心病以及其它有可能突發(fā)病的職工,要重點掌握,跟蹤管理;

區(qū)隊(車間)值班人員(和跟班管理人員)利用三班班前會時間,通過“望、聞、問、量”等方式,對員工的精神狀態(tài)和上一工作日出現(xiàn)問題的進(jìn)行詳細(xì)詢問態(tài)、身體狀況逐一進(jìn)行排查了解,對情況特殊確實不能下井的人員,堅決杜絕其下井,確保每一名下井職工都具有良好穩(wěn)定的身心狀態(tài)。班前會排查出的薄弱人員、采取的措施、現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員要認(rèn)真填寫在值班記錄本上,作為是否進(jìn)行排查的考核依據(jù)。

入井排查:井口把鉤工、安監(jiān)員負(fù)責(zé)對下井人員進(jìn)行細(xì)心觀察,禁止行為異常、精神不振、有酒味的特別人員入井;

動態(tài)排查:井下安監(jiān)員、跟班管理人員、班組長以及其他安全生產(chǎn)管理人員在現(xiàn)場巡查過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或行為異常人員,先停止作業(yè)再進(jìn)行細(xì)致調(diào)查、處置。

第四章 安全薄弱人物管理

第五條:對安全薄弱人物管理按照“排查-監(jiān)控-幫教-解除”一體化閉合體系進(jìn)行。

第六條:區(qū)隊(車間)在每天動態(tài)排查的基礎(chǔ)上,對安全薄弱人物每周集中排查匯總一次,建立安全薄弱人物檔案,納入?yún)^(qū)隊(車間)管理。

第七條:區(qū)隊(車間)安全薄弱人物管理實行月度例會制,由黨支部書記主持召開,全面安排部署本單位安全薄弱人物管控工作。每月15日前,井下生產(chǎn)輔助單位向安監(jiān)處上報本月度“安全薄弱人物排查明細(xì)表”,地面非煤廠(網(wǎng))點及有生產(chǎn)任務(wù)的單位向地面安全科上報本月度“安全薄弱人物排查明細(xì)表”,將安全薄弱人物納入礦統(tǒng)一管理。

第八條:安監(jiān)處、地面安全科以及地面單位安全信息網(wǎng)員要對區(qū)隊(車間)安全薄弱人物排查情況進(jìn)行動態(tài)檢查、核實比對。凡發(fā)現(xiàn)與事實不符的,嚴(yán)格督促整改。

第九條:針對安全薄弱人物的管理,區(qū)隊(車間)要根據(jù)不同狀況,制定針對性的措施,跟蹤幫教,動態(tài)管理。

第十條:區(qū)隊(車間)對重點監(jiān)護(hù)的安全薄弱人物要明確專人予以安全監(jiān)護(hù),施工及上下井期間必須有人監(jiān)護(hù)。沒有條件實施安全監(jiān)護(hù)或單崗作業(yè)的職工,要適當(dāng)增加電話報崗的次數(shù),及時匯報身體狀況,區(qū)隊(車間)要如實做好記錄。同時,區(qū)隊(車間)管理人員要做好動態(tài)巡查,確保不發(fā)生意外事件。

第十一條:安全薄弱人員的認(rèn)定,根據(jù)安全薄弱人員的表現(xiàn),共分以下三十二種:

a級:a1帶病工作危險人、a2兩頭忙的疲勞人、a3心存僥幸麻痹人、a4未經(jīng)培訓(xùn)無知人;

b級:b1掙錢玩命經(jīng)濟(jì)人、b2休息不好迷糊人、b3初來乍到新工人、b4不懂規(guī)程糊涂人、b5冒冒失失莽撞人、b6吊兒郎當(dāng)馬虎人、b7冒險蠻干大膽人、b8爭強(qiáng)好勝逞能人、b9急于求成草率人、b10情緒不穩(wěn)煩心人、b11大喜大悲異常人、b12手忙腳亂急性人;

c級:c1新婚不久幸福人、c2不安分的跳槽人、c3不顧大局的私心人、c4游手好閑混世人、c5技術(shù)不高低能人、c6貪圖安逸享樂人、c7不學(xué)無術(shù)懶惰人、c8受到委屈泄憤人、c9獵奇好動年輕人、c10心余力虧老工人、c11因循守舊固執(zhí)人、c12濫用職權(quán)霸道人、c13不學(xué)習(xí)的落伍人、c14變換工作外行人、c15三天以上的休假人、c16不想上班的曠班人。

以上a級“安全極度危險人員”,b級“安全危險人員”,c級“安全不放心人員”。

第十二條:每月月底,區(qū)隊(車間)對安全薄弱人物的遵章守紀(jì)、按章作業(yè)、身體狀況、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評估,出具結(jié)論,確定是否轉(zhuǎn)化為安全人,對當(dāng)月不能按期轉(zhuǎn)化的次月繼續(xù)進(jìn)行幫教管理。

第十三條:安全薄弱人員的轉(zhuǎn)換

1、對“安全不放心人員”,由區(qū)隊制定具體幫教措施,停班學(xué)習(xí),進(jìn)行重點幫教轉(zhuǎn)換,轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后,方準(zhǔn)下井工作。

2、對“安全危險人員”,在區(qū)隊幫教基礎(chǔ)上,安監(jiān)處、礦工會每月組織開展一般及以上“三違”人員(安全薄弱人物)集中幫教活動,由安監(jiān)處、各群監(jiān)部門負(fù)責(zé)人以及協(xié)管員參加,采取專監(jiān)和群監(jiān)相結(jié)合、正面引導(dǎo)和反面教育結(jié)合相的方式,對“三違”人員(安全薄弱人物)進(jìn)行安全知識、操作技能、事故案例等多方面的教育。(患有不宜從事本崗位病癥者,經(jīng)有關(guān)專家鑒定屬實后,可調(diào)離其崗位)

3、對于“安全極度危險人員”,必須停止工作,由礦和專業(yè)采取針對措施,在人員本身的問題未解決前不得工作。

4、各區(qū)隊安全薄弱人員的排查、轉(zhuǎn)換等工作由單位黨政負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),建立檔案,每月向安監(jiān)處和地面安全科匯報一次排查、轉(zhuǎn)換等情況。

5、轉(zhuǎn)換工作要點:明事理,增強(qiáng)其按章作業(yè)的責(zé)任感和自覺性;傳技術(shù),提高其安全工作的真本領(lǐng)和防范力;送溫暖,體現(xiàn)以人為本的價值觀和感染力。

第五章 安全薄弱人物監(jiān)管

第十四條:為確保安全薄弱人物得到有效管控,明確各專業(yè)、部門、單位相關(guān)職責(zé):

區(qū)隊(單位)管理職責(zé):各工區(qū)區(qū)長(各單位負(fù)責(zé)人)是本單位安全薄弱人物管控的第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)本單位安全薄弱人物的全面管理工作;黨支部書記是本單位安全薄弱人物排查、幫教的第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)本單位安全薄弱人物的細(xì)致排查、思想引導(dǎo)、跟蹤幫教等工作;技術(shù)主管是本單位安全薄弱人物安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)本單位安全薄弱人物安全知識的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);區(qū)隊跟班管理人員、班組長是本單位安全薄弱人物在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)的第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)本班安全薄弱人物在生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)護(hù)和動態(tài)管控。

專業(yè)(部門)監(jiān)管職責(zé):各專業(yè)、部門對所屬單位安全薄弱人物排查、幫教、監(jiān)管等情況進(jìn)行每月不少于一次的定期檢查和動態(tài)抽查,將檢查結(jié)果納入?yún)^(qū)隊綜合評比,作為評先樹優(yōu)依據(jù)。

安全監(jiān)督監(jiān)察職責(zé):安監(jiān)處要強(qiáng)化各單位安全薄弱人物管理的監(jiān)督監(jiān)察。凡對安全薄弱人物管理不重視、不認(rèn)真,僅限于走走過場,流于形式的,實現(xiàn)一票否決。季度考評中,對責(zé)任單位給予2000-3000元的扣罰(輔助單位2000元、生產(chǎn)單位3000元)。其中,責(zé)任單位“三大員”各承擔(dān)扣罰總額的20%。地面單位安全薄弱人物管理的監(jiān)督監(jiān)察、責(zé)任追究,由地面安全科適時組織并依據(jù)相關(guān)文件考核兌現(xiàn)。

第六章 相關(guān)管理問題追責(zé)

第十五條:為切實加強(qiáng)安全薄弱人物管理,強(qiáng)調(diào)各層級管理責(zé)任落實,實行逐級責(zé)任追究。

1、區(qū)隊(車間)對安全薄弱人物管理工作態(tài)度不端正、工作不認(rèn)真,排查安全薄弱人物不全面、不準(zhǔn)確,制定幫教措施不詳細(xì)、不具體,對責(zé)任單位黨支部書記罰款200元。

2、安全薄弱人物發(fā)生人身事故的,在按照礦1號文相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰的基礎(chǔ)上,實行追溯制,連帶追究專業(yè)(部門)負(fù)責(zé)人、主任工程師以及區(qū)隊“三大員”、跟班管理人員的責(zé)任,加大處罰力度。

第七章 附則

第十六條:本辦法的解釋權(quán)在安監(jiān)處。

第十七條:本辦法自公布之日起施行。

第3篇 施工單位井下安全評分管理暫行辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)井下現(xiàn)場安全管理,規(guī)范井下現(xiàn)場安全管理,認(rèn)真落實井下現(xiàn)場安全管理職責(zé),使珊瑚礦安全生產(chǎn)管理走向正規(guī)化、制度化,著力提高全礦的安全現(xiàn)場管理水平,公司研究決定對井下各施工單位及隊組安全生產(chǎn)管理進(jìn)行扣分考核,考核結(jié)果與施工承包單價進(jìn)行掛鉤結(jié)算,考核內(nèi)容如下:

評分辦法:

一、每周對各施工單位和各個作業(yè)隊組及從業(yè)人員進(jìn)行一次評分考核,第一項由安全環(huán)保部牽頭,礦值班領(lǐng)導(dǎo)和礦部井下現(xiàn)場安全員協(xié)助進(jìn)行考核,分?jǐn)?shù)由安全環(huán)保部進(jìn)行統(tǒng)計;第二項由礦值班領(lǐng)導(dǎo)、礦部井下現(xiàn)場安全員進(jìn)行考核,分?jǐn)?shù)由現(xiàn)場安全員進(jìn)行統(tǒng)計。

二、考核評分內(nèi)容的各大項中每一小項定為0.5~5分,違反或沒有按照要求進(jìn)行操作的按每小項分?jǐn)?shù)扣分。

三、被扣分的作業(yè)隊組,當(dāng)班由現(xiàn)場安全員在公示欄上進(jìn)行公示。

四、以施工單位為考核單位,每月各班組的評分分?jǐn)?shù)累加,累加總分作為施工單位當(dāng)月得分。

五、安全環(huán)保部在每月驗收后,對施工單位的分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計,報生產(chǎn)技術(shù)部,生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)分?jǐn)?shù)與單價掛鉤標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整當(dāng)月結(jié)算單價。

六、評分考核與單價掛鉤標(biāo)準(zhǔn):

每月對各施工單位及隊組考核累計一次,考核掛鉤如下:

總分累計被扣10~15分,當(dāng)月結(jié)算單價按原合同單價;總分累計被扣16~20分,當(dāng)月工程結(jié)算單價按合同單價的99%結(jié)算;總分累計被扣21~25分,當(dāng)月工程結(jié)算單價按合同單價的98%結(jié)算;總分累計被扣26~30分,當(dāng)月工程結(jié)算單價按合同單價的97%結(jié)算;累計扣分30分以上的,當(dāng)月工程結(jié)算單價按合同單價的96%結(jié)算,并停產(chǎn)整頓。具體如下表:

累計扣分?jǐn)?shù)承包單位單價

下調(diào)數(shù)(%)

備??? 注
110~15分0按合同單價的100%
216~20分1按合同單價的99%
321~25分2按合同單價的98%
426~30分3按合同單價的97%
530分以上4按合同單價的96%,并停產(chǎn)整頓

考核評分細(xì)則

管理

(一)項目部

1、是否存在安排未滿十八周歲或超齡(按礦山安全生產(chǎn)規(guī)定適合退休年齡)的人員從事井下作業(yè)?(1分)

2、是否存在安排未經(jīng)體檢或體檢不適合井下作業(yè)的人員從事井下作業(yè)?(1分)

3、井下從業(yè)人員上崗前未接受三級安全教育或接受教育時間不足72小時(查記錄)(2分)

4、轉(zhuǎn)崗人員是否接受重新培訓(xùn)(查記錄)。(0.5分)

5、每月施工單位組織安全學(xué)習(xí)、會議不得少于1次(查記錄)。(0.5分)

6、值班領(lǐng)導(dǎo)開班前是否進(jìn)行派班并落實安全生產(chǎn)工作,班后做好交接班情況。(1分)

7、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種是否持有效證件上崗?(2分)

8、是否定期對設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù),是否加強(qiáng)對設(shè)備的日常維護(hù),操作人員是否培訓(xùn)后才能上崗。(1分)

9、每班值班人員(安全員)與井下作業(yè)人員同時上下井,中途是否存在早退、脫崗、離崗?(1分)

10、值班長(安全員)是否督促作業(yè)隊組落實隱患整改,執(zhí)行礦部下達(dá)的安全隱患整改項目和安全指令是否如期、按質(zhì)按時完成?(5分)

11、是否每周進(jìn)行一次自檢及向安全環(huán)保部書面匯報?(1分)

12、各班組每班是否認(rèn)真落實安全確認(rèn)制度。(1.5分)

13、是否破壞各類安全警示標(biāo)志?(0.5分)

14、同一個作業(yè)面是否存在上下同時作業(yè)?(2分)

15、天井掘進(jìn)到距上部巷道約7~8米時或沿脈掘進(jìn)約有5米貫穿時,是否設(shè)置安全警戒標(biāo)志和圍欄?(2分)

16、施工單位要保持井下各負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生。(0.5分)

17、井下卸礦倉隔篩大石應(yīng)及時進(jìn)行破碎清理。(0.5分)

18、是否拒絕接受礦管理人員開出的有關(guān)通知書。(1分)

19、確保安全通道暢通,嚴(yán)禁停放礦車、堆放雜物。(1分)

(二)爆破管理

20、領(lǐng)取爆破器材時,需兩人以上,其中一名必須是爆破工,一名安全員。(2分)

21、使用爆破器材單位的領(lǐng)用申請單和反饋單要數(shù)目清楚、真實,反饋及時。(1分)

22、運輸爆破器材時,雷管與炸藥一定要分開,運輸時,要使用專用車或?qū)S么局薪故褂妹骰穑ǔ闊煟?分)

23、爆破器材不能隨處堆放,炸藥與雷管不能混放或與其他物品混放,遠(yuǎn)離易燃易爆物品存放,并有專人看管。(4分)

24、臨時炸藥庫每天24小時有人值班,炸藥、雷管要用專用箱裝好,并存放在相隔硐室內(nèi)。(2分)

25、炸藥庫管理員發(fā)放爆破器物品數(shù)目準(zhǔn)確、賬目清楚、記錄正確、流向清晰。(1分)

26、炸藥庫內(nèi)嚴(yán)禁明火或用白熾燈取暖,禁止存放其他物品,保持清潔衛(wèi)生,照明線禁止裸露,線頭接口要用絕緣膠帶包好,使用防爆燈,禁止使用閘刀開關(guān)。(1.5分)

27、只有爆破工能操作使用爆破器材,裝藥時,需停止其他一切作業(yè),無關(guān)人員需撤離作業(yè)面。(1.5分)

28、禁止使用金屬棒進(jìn)行裝藥。(2分)

29、裝好藥后,主線聯(lián)接只能由爆破工操作。(2分)

30、爆破前,爆破工要確認(rèn)相通地點人員是否撤離,掛號警示牌,做好警戒。引爆前要先發(fā)預(yù)報信號,炮響完后發(fā)出解除信號,收回警戒牌,撤離警戒崗哨。(3分)

31、非爆破作業(yè)人員不得擅自處理盲、啞、殘炮,處理盲炮、殘炮必須按正確方法處理(在距炮眼不少于30cm的地方打平行眼,裝藥起爆;到保管完好時,重新聯(lián)接引線起爆;用水沖洗法;用木制品掏出法),禁止用高壓風(fēng)吹洗殘炮、盲炮,禁止使用金屬制品處理。(2分)

32、禁止打殘眼。(3分)

33、嚴(yán)禁用燈泡烘烤炸藥和雷管。(3分)

34、嚴(yán)禁使用變質(zhì)爆破器材。(1分)

35、爆破作業(yè)人員所領(lǐng)爆破器材不能遺失、收藏、丟棄、買賣或挪為他用,及時將剩余的爆破器材退回炸藥庫。(3分)

36、爆破工所領(lǐng)用的爆破器材在中途不能長時間停留或轉(zhuǎn)交他人。(2分)

37、爆破后,要用機(jī)械通風(fēng)30分鐘,并用空氣檢測儀檢測合格后才能進(jìn)入工作面檢查工作。(2分)

38、禁止人員進(jìn)入溜井、漏斗中裝藥炸大石。(3分)

39、爆破員放炮后要做好全程記錄。(3分)

40、起爆線顏色要能夠與其他電纜線顏色區(qū)分,不能與照明線、動力線混掛、纏繞。(1.5分)

41、起爆器由爆破工保管,不能亂掛亂放。(1分)

42、聯(lián)接好主線后,檢查作業(yè)人員全部撤離,各通道路口警戒后才能連接起爆器。(1分)

43、選擇安全地方作為起爆位置,避開沖擊波、飛石、炮煙涉及的地方。(1分)

二、現(xiàn)場安全處置

(一)松危石處理

44、作業(yè)面存在未處理松危石就開工作業(yè)。(1分)

45、處理松危石是否有人照明、監(jiān)護(hù)?處理松危石人員站的地方是否安全、合理?(1分)

46、多人處理松危石時,相互間是否保持5米以上?(1分)

47、處理天井松危石時,天井上下口是否掛警示牌或?qū)H司???分)

(二)通風(fēng)要求

48、工作面30米以內(nèi)壓入式通風(fēng),風(fēng)筒出口離作業(yè)面是否超過10米?(0.5分)

49、抽出式通風(fēng),風(fēng)機(jī)離作業(yè)面是否超過10米?(0.5分)

50、混合式通風(fēng)、壓入式風(fēng)筒出口距作業(yè)面是否超過10米?抽出式風(fēng)機(jī)入口是否滯后壓入風(fēng)筒出口5米以上?(0.5分)

51、采掘作業(yè)面局部通風(fēng)是否采用機(jī)械通風(fēng)?(1分)

52、作業(yè)時,是否存在通風(fēng)不足(弱風(fēng))、關(guān)風(fēng)機(jī)現(xiàn)象?(0.5分)

(三)采掘作業(yè)

53、放炮后,通風(fēng)時間不夠、炮煙沒有排除(或通風(fēng)設(shè)施出現(xiàn)故障未消除)就開始作業(yè);檢測空氣質(zhì)量合格后才能進(jìn)入工作面。(2分)

54、爆破后通風(fēng)設(shè)施(含風(fēng)筒爛、脫等)沒有安裝完善就開始作業(yè)。(0.5分)

55、工作面不拉好照明就進(jìn)行作業(yè)。(0.5分)

56、爆破后不灑水或灑水不透徹就進(jìn)行作業(yè)(距作業(yè)面20米內(nèi)巷道必須清洗干凈)。(0.5分)

57、升天井平臺時,渣面應(yīng)到棚板入口為宜。(0.5分)

58、天井樓梯間平臺渣不清理。(1.5分)

59、將衣服掛在變壓器面或掛在電機(jī)車線、動力線上。(1分)

60、采掘工作面未配備專用處理松石鋼釬。(0.5分)

61、架設(shè)天井樓梯按要求“之”形支護(hù),并每層設(shè)平臺。(1.5分)

62、裝巖、鑿巖作業(yè)要濕式作業(yè)。(1分)

63、天井梯子的坡度不得大于80度,上下兩個梯子平臺的距離不得大于2米;上下平臺的梯子應(yīng)錯開,梯子平臺的長和寬分別不能小于0.7和0.6米,梯子寬度不小于0.4米,梯子蹬間距要求為0.3米,梯子頂端突出平臺0.3米。(1分)

64、天井掘進(jìn)高度超過7米時,必須支護(hù)梯子間和溜渣間,其后及時安裝安全棚,安全棚距工作面的不大于6米。(1分)

65、天井掘進(jìn)的風(fēng)水管必須安裝在上人樓梯間一側(cè)(要求10cm),接到安全棚入口處。(0.5分)

66、天井掘進(jìn)局部壓入式通風(fēng)口安裝到安全棚底。(0.5分)

67、抽出和壓入風(fēng)機(jī)間隔10米以上的,抽出風(fēng)機(jī)離作業(yè)面有30米時要及時前移,風(fēng)筒要及時加長。(0.5分)

68、安裝井下動力電纜和風(fēng)水管,原則上要分開架設(shè)在巷道兩側(cè),由于條件限制需同側(cè)安裝的,動力電纜距風(fēng)水管距離應(yīng)不少于30cm,同時不能有接觸,若有接觸部分應(yīng)增加絕緣防護(hù)措施。(1分)

69、必須經(jīng)常檢查、維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域巷道的頂板和邊幫,發(fā)現(xiàn)松石要及時處理。(1分)

70、處理松石時,一要選擇安全的站立位置,嚴(yán)禁站在松石滾落的下方處理;二要選擇符合安全的撬棍;三要有兩人在場,其中一人負(fù)責(zé)照明和監(jiān)護(hù)。(1分)

71、井下作業(yè)隊組必須按礦部要求在需要的地方打頂、底板超前眼或者超前探水(空區(qū))眼。(2分)

72、凡是要求進(jìn)行錨桿防護(hù)網(wǎng)或木垛(砼)支護(hù)的工作面必須按設(shè)計要求進(jìn)行施工,達(dá)不到要求的重新支護(hù)。(2分)

73、作業(yè)人員在進(jìn)入獨頭巷道、天井掘進(jìn)工作面在施工前,要先開風(fēng)機(jī)或用高壓風(fēng)吹5~10分鐘,檢測空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)后才能進(jìn)入作業(yè)面作業(yè),每次爆破后均要進(jìn)行通風(fēng)、灑水降塵。(1分)

74、天井掘進(jìn)到距上部巷道約7米時,測量人員應(yīng)給出貫通位置,并在上部巷道設(shè)置警戒標(biāo)志和圍欄。(1分)

75、采場局放時,禁止人員在采場作業(yè)。(2分)

76、采場局放時,放礦人員必須記清楚每個漏斗放礦斗數(shù),放礦結(jié)束后上采場觀察礦堆下落情況,判斷是否存在“吊棚”現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)“吊棚”現(xiàn)象,立刻在采場兩邊或者三邊天井掛上安全警示牌,并向當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)場安全員匯報情況(2分)

77、采場存在吊棚的區(qū)域禁止人員通行或在上面作業(yè),處理消除吊棚后才允許人員在采場作業(yè)。(3分)

78、出現(xiàn)吊棚現(xiàn)象時,應(yīng)及時向當(dāng)班值班長和現(xiàn)場安全員匯報,并在采場兩端天井口掛上安全警示牌。(3分)

79、在采場處理“吊棚”前,要做好安全防護(hù)措施,架設(shè)長樓梯、鋪木板,必要時要打頂筒鋪好木板。(5分)

80、嚴(yán)禁人員爬入漏斗處理任何問題。(3分)

81、天井頂筒及用木頭支護(hù)頂筒需打墻窩,木頭兩端要削錐形。(1.5分)

82、下井人員必須穿戴好勞動用品(工作服、水鞋、安全帽、礦燈),一線作業(yè)人員必須戴好防塵口罩。(0.5分)

83、放礦時,人員不能站在漏斗正對面放礦,禁止將手伸進(jìn)漏斗內(nèi)扒渣,禁止人員爬入漏斗內(nèi)。處理漏斗堵塞時,人員應(yīng)在漏斗兩側(cè)進(jìn)行處理,撬棍頭不準(zhǔn)正對著人。(2分)

84、風(fēng)水管一般情況下不能跨越電機(jī)車線,若需跨越,必須將風(fēng)水管固定好,并在跨越區(qū)域的風(fēng)水管、電機(jī)車線用絕緣材料包扎好。(0.5分)

85、在漏斗內(nèi)炸大石時,人員不能爬入漏斗內(nèi)或?qū)⑹稚烊肼┒穬?nèi)處理。(2分)

86、采場出礦所采用的臨時電機(jī)車線不能用裸線,需用外包絕緣線,間隔一段距離切小口作為接觸點,接觸點用鋼皮包好,與主線聯(lián)接要設(shè)置開關(guān)。(1分)

87、動力線、照明線顏色要有明顯區(qū)分,敷設(shè)要規(guī)范,不能混掛或纏繞在一起,接頭要用絕緣膠布包扎好。(1分)

88、裝巖機(jī)動力線要掛設(shè)好,破損的地方要處理好,嚴(yán)重的要更換,不使用時,要切斷電源,將動力線盤好放在安全的地方。(2分)

89、禁止無照明作業(yè)。(0.5分)

90、上采采場一定要形成兩個安全出口方能進(jìn)行其他作業(yè)。(3分)

91、按設(shè)計安裝漏斗,混凝土厚度、強(qiáng)度要達(dá)到設(shè)計要求。(1分)

92、假頂填充材料必須符合設(shè)計要求。(1分)

93、裝巖機(jī)使用完畢要進(jìn)行清洗。(0.5分)

(四)人員上下及運輸

94、人員從副井罐籠上下時,要遵守乘罐管理制度,聽從信號工的指揮。禁止在罐內(nèi)大聲喧嘩、推撞,禁止將身體或其他物品伸出罐外。(1分)

95、人員從斜井上下時,要遵守斜井管理制度,禁止跨過運行中的鋼絲繩。(1分)

96、運輸民用爆破物品,雷管與炸藥不用混送,同時運輸過程應(yīng)按檢修速度下放。

97、從斜井下放材料時,必須檢查插銷、連環(huán)聯(lián)接情況。(2分)

98、下放民用爆破物品時,要使用專用車,物品應(yīng)低于車廂頂10cm以上,下放其他松散物品時,必須捆縛好。(1分)

99、從斜井上下物品時,要求上下中段均安排人員,由下中段人員發(fā)信號,提升運行過程中,禁止人員從斜井上下,下中段人員要在硐室躲避。(1分)

100、電機(jī)車司機(jī)不能超速行駛,拐彎或前方有人時,應(yīng)減速前進(jìn)并鳴笛,電機(jī)車尚未停穩(wěn)不準(zhǔn)司機(jī)跳下、跳上。(1.5分)

101、使用的電機(jī)車不能帶病運行,所使用插銷和連環(huán)必須是正規(guī)合格產(chǎn)品,不能擅自加工或用其他物品代替。(2分)

102、電機(jī)車在使用時要蓋好面蓋。電機(jī)車要保持清潔衛(wèi)生,不能有油污,座位內(nèi)不能有泥土、礦渣堆積。(1分)

103、不能用電機(jī)車運輸爆破器材或其他長物。(2分)

104、電機(jī)車司機(jī)必須持證上崗。(2分)

105、嚴(yán)禁人員爬電機(jī)車、斗車或爬上運行中的提升設(shè)備。(3分)

106、電機(jī)車、斗車掉道后,是否硬開、硬拖?(1分)

(五)機(jī)電維修管理

107、機(jī)電維修人員要認(rèn)真遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,穿戴好個人勞動保護(hù)用品,電工要穿戴絕緣水鞋。(0.5分)

108、安裝電機(jī)車線、動力電纜及照明線要按設(shè)計要求進(jìn)行安裝,三種線路要分隔架設(shè),不能混掛、糾纏在一起,井下動力線和照明線外觀要有明顯區(qū)分;安裝電機(jī)車線石門巷道不低于2.2m,運輸巷、穿脈不低于1.8m。(1分)

109、嚴(yán)禁非電工人員和接電源、駁接電源或者維修電氣設(shè)備。(1分)

110、嚴(yán)禁使用非礦用電器、開關(guān)、電纜,所有電纜均為阻燃材料。(1分)

111、在井下維修需動火時,要將動火地點周圍易燃易爆物清除干凈,做好防范措施,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意動火申請后才能作業(yè)。(2分)

112、分開存放乙炔、氧氣瓶,空瓶要求做好標(biāo)識,禁止亂擺放。(1分)

113、高空作業(yè)(距地面2米以上)時要佩戴安全帶。(2分)

114、檢修時,嚴(yán)禁帶電作業(yè),需停機(jī)、停電,并掛檢修牌,同時要有監(jiān)護(hù)人,供電要審批。(2分)

115、使用的乙炔瓶和氧氣瓶之間距離不小于5米;切割作業(yè)時,氣瓶與作業(yè)點安全距離要大于10米以上。(2分)

(六)安全防范措施

116、嚴(yán)格按照礦部的整改安全隱患設(shè)計方案進(jìn)行整改;支護(hù)質(zhì)量要符合整改方案要求。(3分)

117、隱蔽工程要經(jīng)礦現(xiàn)場管理人員驗收后才能封閉。(1分)

118、支護(hù)填充時,充填量和質(zhì)量要符合設(shè)計要求。(0.5分)

119、人員在天井提礦時,要佩戴安全帶。(2分)

120廢棄的天井、溜井,要加設(shè)防護(hù)欄,并掛警示牌。(2分)

121、殘礦作業(yè)隊組,只允許在批復(fù)的作業(yè)地點作業(yè),不能到處亂采亂挖。(2分)

第4篇 寫字樓裝飾工程安全管理辦法

裝飾工程項目安全管理貫穿于施工的全過程,交于各項專業(yè)技術(shù)管理。其重點是進(jìn)行人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的控制。主要包括以下幾項內(nèi)容。

一.落實安全生產(chǎn)制度,實施責(zé)任

1.建立各級安全生產(chǎn)責(zé)任制度,明確各級人員的安全責(zé)任。抓制度落實、抓責(zé)任落實,定期檢查安全責(zé)任落實情況。

2.建立、完善以項目經(jīng)理為首的安全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)組織。有組織有領(lǐng)導(dǎo)的開展安全管理活動,承擔(dān)組織、領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)的責(zé)任。

3.施工項目應(yīng)通過監(jiān)察部門的安全生產(chǎn)資質(zhì)審查,并得到認(rèn)可。

4.施工項目負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)中物的狀態(tài)審驗與認(rèn)可,承擔(dān)物的狀態(tài)漏驗、失控的管理責(zé)任。接受由此而出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)損失。

5.一切管理、操作人員均需與施工項目簽定安全協(xié)議,向施工項目做出安全保證。

6.安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況的檢查,應(yīng)認(rèn)真、詳細(xì)的記錄,作為分配、補(bǔ)償?shù)脑假Y料之一。

二.項目安全員安全教育與訓(xùn)練

1.一切管理、操作人員應(yīng)具有一定的基本條件與較高的素質(zhì)。

2.安全教育、訓(xùn)練。

3.全教育的內(nèi)容碎實際需要而確定。

a.新工人入場前應(yīng)完成三級安全教育。

b.結(jié)合施工生產(chǎn)的變化,適時進(jìn)行安全知識教育。

c.結(jié)合生產(chǎn)組織安全技能訓(xùn)練,干什么訓(xùn)練什么,反復(fù)訓(xùn)練,分步驗收。

d.采用新技術(shù),使用新設(shè)備、新材料,推行新工藝之前,應(yīng)對有關(guān)人員進(jìn)行安全知識教育。

4.加強(qiáng)教育管理,增強(qiáng)安全教育效果

a.教育內(nèi)容全面,突出重點,系統(tǒng)性強(qiáng),抓住關(guān)鍵反復(fù)教育;

b.反復(fù)實踐,養(yǎng)成自覺采用安全操作方法的習(xí)慣;

c.使每個受教育的人,了解自己的學(xué)習(xí)成果。

d.告訴受教育者怎樣做才能安全,而不是不應(yīng)該做什么;

e.獎勵促進(jìn),鞏固學(xué)習(xí)成果;

三.安全檢查

安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全狀態(tài)的重要途徑;是消除事故隱患,落實整改措施,防止事故傷害,改善勞動條件的重要方法。

安全檢查的形式有普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查三種。

四.安全管理要點:

1.裝飾工程施工多發(fā)事故:

a.火災(zāi);

b.觸電;

c.物體打擊;

d.機(jī)械傷害;

e.高處墜落。

2.安全用火要求及防火措施:

防火間距:各類建筑設(shè)施、材料的防火間距見下表:

建筑設(shè)施、材料防火間距

建筑物臨時設(shè)施非易燃性庫站易燃性庫站固定明火處木料堆易燃雜料

建筑物

臨時設(shè)施

非易燃性庫站

易燃性庫站

固定明火處515155 250

木料堆01510050

易燃雜料

現(xiàn)場消防管理:

a.現(xiàn)場要有明顯的防火宣傳標(biāo)志,每日對職工進(jìn)行一次治安、防火教育,培訓(xùn)義務(wù)消防隊。定期組織保衛(wèi)、防火工作檢查,建立保衛(wèi)、防火工作檔案;

b.施工現(xiàn)場要配備足夠的消防器材,并做到布局合理,經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng),采取防凍措施,保證消防器材靈敏有效;

c.電工、焊工從事電氣設(shè)備安裝和電、氣割作業(yè),要有操作證和用火證。動火前,要清除附近易燃物,配備看火人員和滅火用具。用火證當(dāng)日有效。動火地點變換,要重新辦理用火證手續(xù);

d.使用電氣設(shè)備和易燃易爆物品,必須采取嚴(yán)格的防火措施,指定防火負(fù)責(zé)人,配備滅火器材,確保施工安全;

e.施工材料的存放、保管,應(yīng)符合防火安全要求,庫房應(yīng)用非燃材料搭建,易燃易爆物品,應(yīng)專庫儲存,分類單獨存放,保持通風(fēng),用電符合防火規(guī)定,不準(zhǔn)在工程內(nèi)、庫房內(nèi)調(diào)配油漆、稀料;

f.工程內(nèi)不準(zhǔn)作為倉庫使用,不準(zhǔn)存放易燃易爆、可燃材料,因施工需要進(jìn)入工程內(nèi)的可燃材料,要根據(jù)工程計劃限量進(jìn)入并采取可靠的防火措施。工程內(nèi)不準(zhǔn)住人,特殊情況需要住人的,要報上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并與建設(shè)單位簽訂協(xié)議,明確管理責(zé)任;

g.施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙。必要時,應(yīng)設(shè)防火措施的吸煙室;

現(xiàn)場明火管理:

1.場生產(chǎn)、生活用火均應(yīng)經(jīng)主管消防的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),使用明火要遠(yuǎn)離易燃物,并備有消防器材。使用無齒鋸,需開具用火許可證;

2.電、氣焊工作人員均應(yīng)受專門培訓(xùn),持證上崗。作業(yè)前辦理用火手續(xù),并配備適當(dāng)?shù)目椿鹑藛T,隨身攜帶滅火器具;

3.及時清理施工現(xiàn)場,做到工完場清;

4.油漆施工注意通風(fēng),嚴(yán)禁煙火,防止靜電起火和工具碰撞打火。

防止物體打擊及高空墜落的措施:

1.止物體打擊事故的措施:

a.進(jìn)入現(xiàn)場的人員戴安全帽;

b.高空作業(yè)的人員應(yīng)有工具袋,零件、螺栓、螺母隨手放入工具袋,嚴(yán)禁向下拋擲物品;

2.防止機(jī)械傷害事故要點

a.圓鋸的傳動部分應(yīng)裝防護(hù)罩。

b.砂輪機(jī)應(yīng)使用單向開關(guān),砂輪需裝不少于108°的防護(hù)罩和牢固的工件托架、嚴(yán)禁使用不圓、有裂紋和剩余不足25

第5篇 安全管理實施辦法規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)對全局安全管理工作,預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,確保國家財產(chǎn)和機(jī)關(guān)工作人員的人身安全,營造安定的辦公環(huán)

境,特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的安全管理是指局機(jī)關(guān)涉及安全的消防、水電、門衛(wèi)、車輛、文檔、各種設(shè)施設(shè)備、內(nèi)部防范等生命、財產(chǎn)

的安全。

第三條 安全管理工作堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持“群防群治、防治并舉”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“安全事故連

帶責(zé)任追究制”的原則,樹立“安全責(zé)任重于泰山”的法制觀念。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第四條 成立達(dá)縣房屋管理局安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:冉隆成

副組長:劉勇、彭仁偉、張洪

成員:龍素芳、田亮、王首體、陳艷秋、

王守體、譚云蘭

安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由龍素芳同志任辦公室主任,負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的安全管理;擬訂安全工作計劃、制度、職責(zé);負(fù)責(zé)制定安

全應(yīng)急救援預(yù)案和突發(fā)安全事故應(yīng)急處理;負(fù)責(zé)安全監(jiān)督檢查和安全目標(biāo)的考核等。

第五條 成立達(dá)縣房屋管理局安全應(yīng)急隊。

隊長:劉勇

隊員:彭仁偉、田亮、陳曉躍、魏茂華、孫明

王守體、高建杰、符幗娉、蒲正田

安全應(yīng)急隊的職責(zé)是及時應(yīng)付和處理各類突發(fā)的安全事件。

第六條 各股室確定一名安全監(jiān)督員,負(fù)責(zé)股室的日常安全監(jiān)督檢查、登記、報告、處理等工作,并直接對股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組受縣安全監(jiān)督管理局以及縣建設(shè)局安辦的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

第三章 安全責(zé)任

第七條 單位院內(nèi)公共場所、門衛(wèi)、消防設(shè)施設(shè)備、配電設(shè)備、會議室、公共水電、大件物資、房屋建筑的安全保衛(wèi),由局辦公

室負(fù)責(zé)管理。

第八條 局機(jī)關(guān)各股室工作人員的人身安全、辦公室內(nèi)公共財產(chǎn)、用水用電、機(jī)要文件和文檔、財務(wù)現(xiàn)金、印章等的安全,由各

股室負(fù)責(zé)管理。

第九條 局安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長是局機(jī)關(guān)安全第一責(zé)任人;副組長是第二責(zé)任人;成員和各股室安全監(jiān)督員為第三責(zé)任人。

各股室負(fù)責(zé)人為股室安全第一責(zé)任人,股室安全監(jiān)督員為股室安全第二責(zé)任人。

第十條 局機(jī)關(guān)與各股室及職工簽訂安全責(zé)任書。

第四章 安全管理

第一節(jié) 機(jī)關(guān)安全

第十一條 機(jī)關(guān)職工要牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的法制觀念,加強(qiáng)對單位職工安全法律法規(guī)和安全基本知識的教育和培訓(xùn)

,增強(qiáng)全局工作人員的安全防范意識,確保單位安全工作萬無一失。

第十二條 出入辦公室關(guān)好門窗,貴重物品要妥善保管,以防被盜和意外事故發(fā)生。

第十三條 自覺遵守機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)定,服從管理,接受監(jiān)督檢查,如實匯報安全情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

第十四條 加強(qiáng)機(jī)要文件和文檔管理,遵守保密法律法規(guī)和保密守則,嚴(yán)防機(jī)密文件、文電、傳真等丟失和泄密事件發(fā)生。

第十五條 加強(qiáng)各股室之間安全聯(lián)防自治和綜合治理,看好自己的門,管好自己的人,嚴(yán)防盜竊、火災(zāi)、爆炸等事故發(fā)生。一旦

發(fā)生事故,必須立即報告局安全辦公室。

第十六條 嚴(yán)格危禁物品管理,嚴(yán)禁攜帶危禁物品進(jìn)入機(jī)關(guān)院內(nèi),更不得在機(jī)關(guān)辦公區(qū)及辦公室內(nèi)存放危禁物品。

第十七條 單位及個人的大件和貴重物品外運,必須先行告知或有相關(guān)人員相送,并到值班室作好登記。

第十八條 愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備,嚴(yán)禁私拉亂接電線和在墻上任意開窗挖洞;不準(zhǔn)私裝私拆公用水、電、消防、避雷及通訊等設(shè)施

設(shè)備;不得安裝未經(jīng)許可耗電量較大(超設(shè)計負(fù)荷)的電器;不得安裝使用明火取暖。

第十九條 禁止向窗外亂扔垃圾和物品,嚴(yán)防安全事故發(fā)生。

第二節(jié) 水電安全

第二十條 水電工必須嚴(yán)格按照《電工守則和安全操作規(guī)程》從事水電維修、安裝工作,嚴(yán)禁違規(guī)違章作業(yè)和冒險作業(yè),防止事

故發(fā)生。

第二十一條 凡有危及安全的地方、部位、設(shè)施等必須設(shè)有警示標(biāo)志和警示說明。

第二十二條 清理地下水道或通風(fēng)較差的地下作業(yè),要穿戴安全防護(hù)器具,防止中毒窒息事件發(fā)生。

第二十三條 高空作業(yè),必須戴安全帽和系安全帶。

第二十四條 所有用電設(shè)施不得超負(fù)荷運行。

第三節(jié) 消防安全

第二十五條 定期對消防設(shè)施的運行狀況進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改解決,確保防火安全。

第二十六條 消防通道禁止堆放雜物,隨時保持道暢無阻。

第二十七條 滅火器、消防栓禁止隨意移動位置,僅限發(fā)生火災(zāi)時才能使用。

第二十八條 消防值班人員必須堅持經(jīng)常巡邏檢查,并按規(guī)定作好記錄,發(fā)現(xiàn)情況及時報告。

第二十九條 加強(qiáng)機(jī)關(guān)自防自救能力,建立義務(wù)消防隊,并定期培訓(xùn)或不定期演練。

第四節(jié) 車輛安全

第三十條 駕駛員必須加強(qiáng)交通法規(guī)學(xué)習(xí),遵守交通法規(guī),增強(qiáng)安全意識。

第三十一條 單位車輛只能由本單位專業(yè)駕駛員駕駛,禁止非專業(yè)駕駛?cè)藛T駕車上路。并自覺作好年檢年審,配備消防滅火器,

確保行車安全。

第三十二條 節(jié)假日,車輛必須入庫。

第三十三條 凡進(jìn)入機(jī)關(guān)院內(nèi)的車輛,嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒和危禁物品,一量發(fā)現(xiàn),當(dāng)場沒收并移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十四條 嚴(yán)禁帶病出車和酒后駕車、開英雄車、賭氣車等違規(guī)駕車。

第五節(jié) 門衛(wèi)安全

第三十五條 門衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家的法律法規(guī),牢固樹立“安全第一、重點防范”的安全保衛(wèi)意識。

第三十六條 門衛(wèi)人員必須由政治思想堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的人員擔(dān)任。

第三十七條 門衛(wèi)人員舉止端莊,穿戴整潔,做到文明執(zhí)勤、禮貌待人,嚴(yán)禁惡語傷人,樹立良好的執(zhí)勤形象。

第三十八條 門衛(wèi)人員必須嚴(yán)格履行職責(zé),恪盡職守,經(jīng)常進(jìn)行流動巡查,并作好巡查記載。

第三十九條 嚴(yán)把車、人、物進(jìn)出大門關(guān),禁止出租車進(jìn)入院內(nèi)。

第六節(jié) 安全監(jiān)督

第四十條 局安全辦公室對局機(jī)關(guān)各股室安全情況每月定期開展一次監(jiān)督檢查,對重要崗位、點重部位要隨時進(jìn)行抽查。

第四十一條 局每月25日召開安全工作例會??偨Y(jié)通報上月安全工作情況,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī),討論下月安全工作規(guī)劃。

第四十二條 各股室按月將安全工作情況小結(jié)上報局安全辦公室,局安全辦公室將全局的安全工作情況進(jìn)行總結(jié)、通報全局,并

報送局安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

第四十三條 凡有下列情形之一的,給予通報批評、責(zé)令限期整改并扣除股室分管領(lǐng)導(dǎo)、股長、安全監(jiān)督員事發(fā)當(dāng)月的全部獎金

(注:月獎按全年獎金的十二分之一計算)。情節(jié)特別嚴(yán)重的,扣除全年獎金。

1、凡違反本辦法規(guī)定的;

2、凡超負(fù)荷用電;

3、凡不接受安全檢查的;

4、凡下班辦公室未關(guān)門上鎖的;

5、凡下班后未能關(guān)閉電腦、飲水機(jī)、烤火爐等用電設(shè)備的;

6、凡被撬門入室財物被盜的;

7、凡發(fā)現(xiàn)安全隱患隱瞞不報的;

8、凡安全監(jiān)督員未能及時發(fā)現(xiàn)、上報和處置安全隱患的;

9、凡違規(guī)使用,挪動或損壞消防設(shè)施設(shè)備的;

10、凡發(fā)生安全事故,應(yīng)到場或通知到場而不到場的。

第五章 考核與獎懲

第四十四條 各股室的安全考核由局安全領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一考核,局屬各股(室)均屬考核范圍。

第四十五條 安全工作實行百分制(含平時檢查)考核,并將考核結(jié)果納入股室目標(biāo)考核內(nèi)容??荚u分在95-100分的,按規(guī)定

標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)獎金;考評分在90-94分的,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的90%計發(fā)獎金;考評分在85-89分的,按規(guī)定的80%計發(fā)獎金;考評分在80分以下

的扣發(fā)全年獎金,并予以通報批評,責(zé)令整改。

第四十六條局安全工作實行計、扣分制度。凡有下列情形之一者,給予通報批評、責(zé)令限期整改并扣除股室分管領(lǐng)導(dǎo)、股長、

安全監(jiān)督員事發(fā)當(dāng)月的全部獎金(注:月獎按全年獎金的十二分之一計算)。情節(jié)特別嚴(yán)重的,扣除全年獎金。

1、凡違反本辦法規(guī)定的,扣除安全積分8分;

2、凡超負(fù)荷用電(一個固定插座同時使用多個用電設(shè)備)的,扣除安全積分6分;

3、凡不接受安全檢查的,扣除安全積分8分;

4、凡下班辦公室未關(guān)門上鎖的,扣除安全積分8分;

5、凡下班后未能關(guān)閉電腦、飲水機(jī)、烤火爐等用電設(shè)備的,扣除安全積分7分;

6、凡被撬門入室財物被盜的,扣除安全積分1分;

7、凡發(fā)現(xiàn)安全隱患隱瞞不報的,扣除安全積分9分;

8、凡安全監(jiān)督員未能及時發(fā)現(xiàn)、上報和處置安全隱患的,扣除安全積分10分;

9、凡違規(guī)使用,挪動或損壞消防設(shè)施設(shè)備的,扣除安全積分4分;

10、凡發(fā)生安全事故,應(yīng)到場或通知到場而不到場的,扣除安全積分3分。

第四十七條 局機(jī)關(guān)工作人員見義勇為,挺身而出及時制止了重大安全事故發(fā)生者,給予物質(zhì)和精神的獎勵,并增加所在股室安

全目標(biāo)考核分5分。

第四十八條 有下列情形之一者,予以“一票否決”:

1、局機(jī)關(guān)工作人員違反安全法律法規(guī)受到行政或刑事處理的;

2、局機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守,發(fā)生安全事故給國家和人民財產(chǎn)造成重大損失的;

3、嚴(yán)重違反操作規(guī)程,致使發(fā)生安全事故給單位和職工生命財產(chǎn)造成重大損失的;

4、機(jī)關(guān)工作人員失職,導(dǎo)致被盜和安全事故發(fā)生,給單位造成損失的。

第六章 附 則

第四十九條 本辦法由局安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第五十條 本辦法自二00四年六月二十日起實施,凡原與本規(guī)定不符的,一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第6篇 電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法范文

為加強(qiáng)我縣電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作,確保網(wǎng)絡(luò)安全運行,結(jié)合我縣的實際情況特制定電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法。

1、 各單位網(wǎng)絡(luò)管理人員必須精心維護(hù)好單位的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,做到防塵、防熱、防潮、防水、防磁、防靜電等,以增加設(shè)備使用年限??h政府辦將定期對各單位的網(wǎng)絡(luò)管理情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不能達(dá)到以上要求的單位,將對其進(jìn)行通報批評,對由于管理人員疏忽造成網(wǎng)絡(luò)安全事故的,將追究相關(guān)管理員及單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、 各聯(lián)網(wǎng)單位不得隨意更改政務(wù)網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備配置,不得擅自切斷電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電源,不得擅自挪動相關(guān)設(shè)備和切斷、移動相關(guān)傳輸線路,不得擅自與其他網(wǎng)絡(luò)對接,不得隨意增加交換機(jī)、集線器以及接入信息點數(shù)量,如需進(jìn)行以上變動,應(yīng)向縣政府辦信息科提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。

3、 各聯(lián)網(wǎng)單位要增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識,嚴(yán)禁登陸瀏覽黃色網(wǎng)站(網(wǎng)頁),禁止下載、使用存在安全隱患的軟件,不得打開來歷不明的電子郵件附件,不得隨意使用計算機(jī)文件共享功能,防止計算機(jī)受到病毒的侵入。

4、 工作時間禁止玩網(wǎng)游、下載電影及大型軟件,以保證本單位網(wǎng)絡(luò)速度??h政府辦信息科將采取技術(shù)措施對互聯(lián)網(wǎng)出入口的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,對發(fā)現(xiàn)的問題將在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報,并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、 政務(wù)網(wǎng)計算機(jī)使用單位和個人,都有保護(hù)政務(wù)網(wǎng)信息與網(wǎng)絡(luò)安全的責(zé)任和義務(wù),所有關(guān)于本單位網(wǎng)站、論壇、信息錄入等密碼要嚴(yán)格保密不得泄露,一旦泄露立即報政府辦信息科進(jìn)行密碼修改。

6、 各接入單位應(yīng)當(dāng)定期制作計算機(jī)信息系統(tǒng)備份,備份介質(zhì)實行異地存放。對可能遭受的侵害和破壞,應(yīng)當(dāng)制定災(zāi)難防治預(yù)案。

7、 要配備計算機(jī)系統(tǒng)補(bǔ)丁升級和病毒防治工具,定期進(jìn)行系統(tǒng)補(bǔ)丁升級和病毒檢查。使用新機(jī)、新盤及拷貝的軟件、數(shù)據(jù),上機(jī)前應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)補(bǔ)丁升級和病毒檢查。

8、 辦工人員嚴(yán)禁下列操作行為:

(1)非法侵入他人計算機(jī)信息系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)設(shè)備操作系統(tǒng);

(2)未經(jīng)授權(quán)對他人計算機(jī)信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行刪除、修改、增加和干擾,影響計算機(jī)信息系統(tǒng)正常運行;

(3)故意制作、傳播計算機(jī)病毒等破壞程序;

(4)將非業(yè)務(wù)用計算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)擅自接入政務(wù)內(nèi)網(wǎng),將業(yè)務(wù)用計算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)或其他非政府機(jī)關(guān)的網(wǎng)絡(luò);

(5)在政務(wù)網(wǎng)使用的計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在未采取安全隔離措施的情況下同時連接政務(wù)網(wǎng)和其它網(wǎng)絡(luò);

(6)將存有涉密信息的計算機(jī)擅自連接國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共網(wǎng)絡(luò);

(7)擅自在政務(wù)網(wǎng)上開設(shè)與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù);

(8)發(fā)布*、淫穢色情等有害信息;

(9)擅自對政務(wù)網(wǎng)計算機(jī)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行掃描;

(10)對信息安全事(案)件或重大安全隱患隱瞞不報;

(11)擅自修改計算機(jī)ip或mac地址。

9、在發(fā)生緊急事件時,為避免造成更大損失和影響,信息科有權(quán)或者要求有關(guān)部門采取以下措施:

(1)拆除可能影響安全或有安全隱患的設(shè)備或部件;

(2)隔離相關(guān)的終端、服務(wù)器或網(wǎng)絡(luò);

(3)關(guān)閉相關(guān)的終端、服務(wù)器或網(wǎng)絡(luò);

10、各節(jié)點單位要加強(qiáng)計算機(jī)病毒的防治工作,切實履行下列職責(zé):

(1)建立本單位的計算機(jī)病毒防治管理制度;

(2)采取計算機(jī)病毒安全技術(shù)防治措施;

(3)對本單位節(jié)點微機(jī)使用人員進(jìn)行計算機(jī)病毒防治教育和培訓(xùn);

(4)使用具有計算機(jī)信息與系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售許可證的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,定期檢測,做好殺毒軟件的升級,清除計算機(jī)信息系統(tǒng)中的計算機(jī)病毒,并備有檢測清除記錄;

(5)禁止在政務(wù)網(wǎng)上使用來歷不明、可能引發(fā)病毒傳染的軟件;對于來歷不明的可能帶有計算機(jī)病毒的軟件應(yīng)使用正版殺毒軟件檢查、殺毒。

第7篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,落實各級、各部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,控制和減少各類生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以及市政府明確的我區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任,制定本辦法。

第二條考核對象為年初與管委會簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的各鎮(zhèn)、街道、園區(qū),領(lǐng)取安全生產(chǎn)目標(biāo)管理任務(wù)書的相關(guān)職能部門和直屬單位。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第三條區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作在管委會的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施,對責(zé)任單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核、獎懲,由管委會根據(jù)區(qū)安委會提出的考核意見予以審定。

第四條區(qū)安委會負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作,研究有關(guān)目標(biāo)管理考核的重大事項,審核考核、獎懲意見。

第五條區(qū)安委會辦公室在安委會的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的日常工作,組織實施對責(zé)任單位的安全生產(chǎn)工作考核,提出考核意見。

第三章考核內(nèi)容和方式

第六條考核主要內(nèi)容有:

(一)安全生產(chǎn)事故控制情況。

(二)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀、任務(wù)書完成情況。

(三)年度、季度安全生產(chǎn)工作要點及其他專項工作計劃完成情況。

(四)國家、省、市、區(qū)部署的安全生產(chǎn)重點工作落實情況。

第七條考核方式:季度調(diào)度,半年和年終綜合考核。

(一)季度調(diào)度主要內(nèi)容

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患自查自報系統(tǒng)上報情況、安全生產(chǎn)宣傳報道等各項目標(biāo)任務(wù)完成情況;根據(jù)季節(jié)特點和重要時段要求布置的專項安全生產(chǎn)大檢查等工作情況;季度調(diào)度由區(qū)安委辦按季度實施,并定期進(jìn)行通報。

(二)半年和年終綜合考核由區(qū)安委辦根據(jù)責(zé)任狀、任務(wù)書及其他各項工作要求制定考核細(xì)則,區(qū)安委會考核組在半年、年終進(jìn)行考核,采取查閱資料和管理臺帳、企業(yè)現(xiàn)場檢查等方式進(jìn)行??己私M對照考核細(xì)則進(jìn)行評分,作為評價各考核對象工作的重要依據(jù)。

第八條區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室在目標(biāo)管理考核結(jié)束后7日內(nèi)形成考核報告,經(jīng)區(qū)安全生產(chǎn)委員會審定后發(fā)文通報。

第四章考核計分與獎懲

第九條考核計分。半年、年終綜合考核及全年總得分均采用百分制計算,其中半年考核占全年總得分40%;年終考核占全年總得分60%。季度調(diào)度情況納入半年和年終綜合考核一并計算。

第十條加分項目

(一)安全生產(chǎn)工作當(dāng)年獲得國家有關(guān)部門或省委、省政府表彰的,一次加10分;獲得省有關(guān)部門或市委、市政府表彰的,一次加5分;獲得市有關(guān)部門表彰的,一次加1分。

(二)安全生產(chǎn)創(chuàng)工作,被國家有關(guān)部門認(rèn)可推廣的,加10分/項;被省有關(guān)部門認(rèn)可推廣的,加5分/項;被市有關(guān)部門推廣的,加1分/項。

第十一條扣分項目

被黃牌警示的單位,每次扣5分;被警示約談的,每次扣3分。

第十二條考核等級。根據(jù)全年考核總分確定考核等級,其中70分以下(不含70分)為不合格,70-80分(含70分)為合格,80-90分(含80分)為良好,90分(含90分)以上為優(yōu)秀。

第十三條考核獎懲。考核評定為優(yōu)秀、良好等次的單位,由區(qū)安委會按照《區(qū)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金征收管理實施方案》(見附件)予以獎勵,對作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)單位和個人給予表彰。對符合一票否決條件的,按制度執(zhí)行。

第8篇 某工程建設(shè)公司行為安全觀察與溝通管理辦法

第一章??? 總??? 則

第一條? 為規(guī)范公司“行為安全觀察與溝通”(以下簡稱“觀察與溝通”)管理,逐步消除不安全行為和不安全狀態(tài),有效預(yù)防事故的發(fā)生,依據(jù)管道局《行為安全觀察與溝通管理辦法》,特制訂本辦法。

第二條? 本辦法適用于公司所屬各單位、項目部所有工作場所及辦公和生活服務(wù)區(qū)域,也包括分包商的相關(guān)工作場所。

第三條? 本辦法所指行為安全觀察,是指對一名正在工作的人員觀察30秒以上,以確認(rèn)有關(guān)任務(wù)是否在安全執(zhí)行,包括對員工作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境的觀察。

第四條 觀察與溝通的重點是觀察和討論員工在工作地點的行為及可能產(chǎn)生的后果。安全觀察既要識別人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),也要識別人的安全行為和物的安全狀態(tài)。

第五條 公司機(jī)關(guān)部室科級以上領(lǐng)導(dǎo)和分公司、項目部機(jī)組長(站長、隊長、車間主任、)及以上領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)開展觀察與溝通,不得由他人代替。

第六條 觀察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應(yīng)立即采取行動。

第七條 行為安全觀察不替代日常安全檢查,其結(jié)果不作為處罰的依據(jù)。

第八條 公司所屬各單位應(yīng)鼓勵員工在日常工作中進(jìn)行隨機(jī)觀察與溝通。

第二章?? 職?? 責(zé)

第九條 各單位、項目部負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計、分析觀察與溝通報告的信息和數(shù)據(jù),每季度向本單位領(lǐng)導(dǎo)、hse領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,并統(tǒng)計結(jié)果上報公司質(zhì)量安全環(huán)保部。

第十條? 公司機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)收集本部門的分析觀察與溝通報告,每季度上報到公司質(zhì)量安全環(huán)保部。

第十一條? 公司質(zhì)量安全環(huán)保部每季度負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計分析觀察與溝通報告的信息和數(shù)據(jù),向公司hse委員會匯報。

第十二條? 公司機(jī)關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全環(huán)保聯(lián)系點所屬區(qū)域或作業(yè)現(xiàn)場的觀察與溝通;分公司、項目部機(jī)組長(站長、隊長、車間主任、)及以上領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行其所屬區(qū)域或作業(yè)現(xiàn)場的觀察與溝通;分析觀察與溝通報告結(jié)果;制訂、執(zhí)行并跟蹤觀察與溝通報告整改計劃,并提供必要的資源。

第三章? 觀察與溝通計劃

第十三條 觀察與溝通分為有計劃的和隨機(jī)的兩種形式。

1)有計劃的觀察與溝通是指制定觀察與溝通計劃,并且按照計劃實施觀察與溝通行為。觀察與溝通計劃應(yīng)至少包括:區(qū)域、頻次、日程安排,并納入個人安全行動計劃中。

2)隨機(jī)的觀察與溝通是指計劃外的。

第十四條? 觀察與溝通頻次要求,公司機(jī)關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)每季度不應(yīng)少于一次;分公司、項目部機(jī)組長(站長、隊長、車間主任、)及以上領(lǐng)導(dǎo)每月不應(yīng)少于一次。

第9篇 煤礦安全信息閉環(huán)管理系統(tǒng)體系暫行辦法

林場煤礦安全信息運行閉環(huán)管理是全礦安全隱患管理的關(guān)鍵,其運行質(zhì)量如何直接影響著礦井安全隱患管理水平得高低。為進(jìn)一步規(guī)范和完善我礦的安全信息運行管理系統(tǒng),夯實我礦安全管理基礎(chǔ),提高我礦安全管理水平,保證我礦安全生產(chǎn)長治久安,特制定本管理制度。

一、 運行程序:

安全信息運行必須遵守以下五個程序,即:檢查→填卡→篩選處理和通知→整改反饋→復(fù)查

二、 具體要求:

(一)、檢查:

1、礦屬各級安全管理、檢查人員到現(xiàn)場后,要對現(xiàn)場的安全隱患進(jìn)行全面的檢查、識別、評價。

2、對發(fā)現(xiàn)的“三違”要立即制止并按有關(guān)規(guī)定處罰。

3、對查出的、可對現(xiàn)場施工人員直接構(gòu)成威脅的安全隱患:

(1)、能現(xiàn)場處理的,必須立即采取措施組織現(xiàn)場人員處理解決。

(2)、不能現(xiàn)場處理而又不能保證現(xiàn)場施工安全的,必須立即責(zé)令其停止作業(yè)并匯報調(diào)度室,由調(diào)度員及時匯報礦分管領(lǐng)導(dǎo)采取措施組織處理。在隱患沒有得到解決之前,不準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)。

(3)、不能現(xiàn)場解決,暫時又不會對現(xiàn)場人員造成傷害的,要提出整改意見并作好準(zhǔn)確記錄,由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字,上井后按要求到礦安全信息中心填寫信息卡,限期解決。

(4)、對現(xiàn)場檢查不認(rèn)真,該查出的隱患沒查出,該制止的“三違”不制止,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將給予20至50元罰款。若在其檢查過的路線內(nèi)24小時內(nèi)發(fā)生事故,經(jīng)分析認(rèn)定檢查人員有責(zé)任的,將給予嚴(yán)肅處理。

(二)填卡:凡進(jìn)行安全檢查的礦屬各級干部和各類安全監(jiān)察人員,必須到礦調(diào)度室即安全信息中心平臺,按照要求填寫記錄簿。填寫時要詳細(xì)填寫:

1、檢查人的單位、姓名、同行人、年、月、日、班次、詳細(xì)經(jīng)過路線。

2、所查隱患的單位、地點或工程名稱、隱患的具體內(nèi)容、整改意見、是否整改、接受指令人的姓名等,內(nèi)容不得少于兩條。

3、大檢查和陪同上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查同行人員可填寫同一張卡上,正常檢查一律要求一人一卡。填寫要符合有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。對填卡不認(rèn)真,經(jīng)信息中心平臺信息員篩選不合格的填卡人將給予每條10元罰款、通知重新填卡并通報批評。

(三)篩選處理和通知:

安全信息中心平臺信息員對安全信息卡要進(jìn)行認(rèn)真篩選處理:

1、 檢查鑒定信息卡是否合格并做好標(biāo)記,對填寫不認(rèn)真、字跡潦草、內(nèi)容不清楚的不合格卡進(jìn)行處罰并通知其本人重填。

2、 對篩選出的安全隱患要登記做好臺帳,同時一式三份填寫隱患整改通知單,于當(dāng)班將通知單通知到責(zé)任單位值班人員,并按照貫徹要求讓被通知單位的人員在通知單第一聯(lián)上簽字。

3、對確需礦領(lǐng)導(dǎo)平衡處理的,另行填寫安監(jiān)人員意見書,報礦分管領(lǐng)導(dǎo),由礦領(lǐng)導(dǎo)在意見書上簽署意見后,將意見書下達(dá)到有關(guān)責(zé)任單位整改。

4、篩選出的不危機(jī)現(xiàn)場安全的問題,用電話通知有關(guān)單位的人員加強(qiáng)注意和改正,并在卡上記錄通知人、接收人及時間。

(四)整改和反饋:

1、責(zé)任單位值班人員接到隱患整改通知后,除由兼職信息員將隱患登記做好臺帳外,要根據(jù)整改意見采取措施,安排人員負(fù)責(zé)處理。對重要隱患,要立即交單位負(fù)責(zé)人根據(jù)整改意見,制定專門措施,安排專人負(fù)責(zé)處理。

2、在解決過程中要嚴(yán)格按章作業(yè),保證人員安全。

3、整改單位在接到整改通知單的第二天,要在現(xiàn)場隱患反饋單上認(rèn)真填寫:接到整改指令人、整改人、整改時間、填表人、由單位負(fù)責(zé)人簽字后,及時傳遞反饋到安全信息中心。

4、反饋單的填寫要符合所有體系貫標(biāo)的要求。

5、對不能在限期內(nèi)整改完的,要在反饋單上詳細(xì)說明原因,必要時應(yīng)有業(yè)務(wù)科室及分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。

6、對電話通知的問題應(yīng)詳細(xì)記錄接整改指令人、整改人、整改時間和結(jié)果。

7、對不按要求整改、簽字、將給予50元的罰款。

(五)復(fù)查

由安全科組織安全小分隊或小班安檢員進(jìn)行復(fù)查并記錄。對經(jīng)復(fù)查,發(fā)現(xiàn)有簽字已整改而現(xiàn)場未整改的弄虛作假現(xiàn)象,對整改負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人分別給予每條罰款100元,對單位每條加罰100元,并通報批評、責(zé)令立即整改,重新下達(dá)隱患整改通知單,納入新的信息運行系統(tǒng)。

同時,對電話通知,信息反饋已整改的問題,要實行抽查制度,具體每天由信息主任篩選確定安排復(fù)查。

三、 統(tǒng)計、通報、處罰:

信息主任(1)每天對信息員執(zhí)行制度的質(zhì)量情況進(jìn)行檢查,重點檢查是否有該通知而未通知,該下卡而未下卡的情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)視其情節(jié)給予批評教育、罰款20--50元,督促指導(dǎo)信息員做好信息運行工作。

(2)每周對信息運行情況進(jìn)行統(tǒng)計,形成統(tǒng)計報表。由安全科在周一安全辦公會上通報各單位隱患整改情況;對未按要求整改的責(zé)任單位和責(zé)任人給予通報批評、處罰和考核扣分。

四、信息溝通、反饋及爭議處理:

為及時發(fā)現(xiàn)和糾正信息的失實和不足,有效解決安全生產(chǎn)過程中存在的各類問題,消除事故隱患,消除誤解和爭議,消除錯罰和誤法給安全工作帶來的負(fù)面影響,安全科將罰款通知、意見反饋及爭議處理過程作修改補(bǔ)充后規(guī)定如下:

1、 安全科信息中心三班信息員每班將罰款的事由和罰款金額,用電話通知道有關(guān)單位,并作好記錄。

2、信息中心每日下達(dá)一份各類問題及書面通知單,由信息員按早、中、夜三班順序?qū)⒁粋€圓班的各類問題和罰款金額,分單位填寫在書面通知單上。由區(qū)隊信息員每日上午9:00前將通知單領(lǐng)回本單位。區(qū)隊信息員在領(lǐng)取通知單時,要在通知單領(lǐng)取登記簿上簽字。

3、單位值班人員和主要領(lǐng)導(dǎo)在接到書面通知單后,對存有異議的罰款,應(yīng)首先通過安全信息中心查詢檢查人員,在全面調(diào)查和了解的基礎(chǔ)上,應(yīng)及時辦好書面說明,檢查當(dāng)事人及單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后由單位信息員在當(dāng)天下午17:00前,報到安全科信息中心。由安全礦長安排有關(guān)科室和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析、再次核實,由安全礦長根據(jù)調(diào)查結(jié)果研究相應(yīng)的處理意見。

4、有關(guān)單位接到電話通知后,值班人員要做好記錄,并安排信息員到信息中心及時領(lǐng)回通知,對有爭議的罰款問題,要及時調(diào)查并以書面的形式報安全科。否則,因自身原因未能及時將問題反映到安全科,造成無法調(diào)查的,后果由單位自己承擔(dān)。

5、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此項工作,對偏聽當(dāng)事人一面之詞,不作全面詳細(xì)了解或明知當(dāng)事人有錯,不做思想工作,而把矛盾上交,放任當(dāng)事人胡攪蠻纏,擾亂正常工作的,對當(dāng)事人加倍處罰并升級考核處理,同時對其單位黨政領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評和罰款。

五、評價與提高

安全科嚴(yán)格安全信息運行閉合管理系統(tǒng)進(jìn)行檢查評價,不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、完善和提高,使安全信息閉合管理系統(tǒng)保持嚴(yán)密、科學(xué)、適用。

職工業(yè)余安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,加強(qiáng)對我礦職工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高職工安全生產(chǎn)意識,保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,真正掌握安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力,逐步向“本質(zhì)安全型”員工轉(zhuǎn)變,從而最大限度地防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,保障職工群眾生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)礦井經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展。特制定本制度,具體如下:

礦成立業(yè)余安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:李建國

副組長:沈遠(yuǎn)東、陳萬峰、朱學(xué)金、趙書東、王永濤、司繼江、孫立民

成員:各科室、工區(qū)負(fù)責(zé)人及各分管負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安全科,孫立民任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)制定林場煤礦安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃及業(yè)務(wù)考核工作。

一、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員范圍:

全礦各科室、區(qū)隊的各級管理人員和職工。

二、 學(xué)習(xí)內(nèi)容:

《煤礦安全規(guī)程》、各單位對應(yīng)的《煤礦作業(yè)規(guī)程》、各工種對應(yīng)的《煤礦操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《林場煤礦崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》、安全管理制度、隱患識別的方法、事故案例等。

三、 學(xué)習(xí)組織的形式:

1、 各單位根據(jù)礦的需要,結(jié)合本單位實際,制定出本單位每月、每周的詳細(xì)安全學(xué)習(xí)計劃,于每月5號前書面報到安全科。

2、 利用班前班后會、周五安全活動等時間組織業(yè)余培訓(xùn),由單位主要管理人員主持,技術(shù)人員講課。采取每日一題的形式每周不少于5題,5天學(xué)習(xí),1天復(fù)習(xí),1天考試。對部分綜合安全素質(zhì)差的職工,單位應(yīng)安排人員進(jìn)行重點指導(dǎo)、幫助,單位應(yīng)做好備課教案,職工要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄,以備檢查。

四、 考試形式:

(一)、單位自考:各單位在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,每周組織自考,考試應(yīng)以書面為主,對個別確實不會書寫的也可采用口頭考試形式,但必須記錄真實。單位要保存好試卷和考試成績備查。

(二)、礦抽查、考試:

1、每周由安全科牽頭,有關(guān)部門參加,根據(jù)規(guī)定進(jìn)行抽查各單位制度執(zhí)行情況。

2、每月礦安全科根據(jù)各單位報送的學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容,組織對有關(guān)單位進(jìn)行抽查考試,重點對班組長、安全不放心人員(素質(zhì)差、技能低、違章人員)等進(jìn)行考試,對考試不合格的,一律不得安排上崗作業(yè),由安全科書面通知其單位組織待崗培訓(xùn),直至合格方可返崗工作。

3、對各單位、各部門的管理人員采用不定期書面或口頭抽查考試的方法。

4、對各科室、區(qū)隊單位職工的考試:

(1)、井下區(qū)隊單位采用每月組織集中書面考試和井上下現(xiàn)場動態(tài)口頭抽查相結(jié)合的方式。

(2)、地面單位根據(jù)各工種分類情況,由安全科具體組織書面抽查或現(xiàn)場口頭抽查的方式。

五、考核獎罰辦法:

根據(jù)工作性質(zhì)結(jié)合專業(yè)特點,將井上下單位分成若干類后分別比較考核獎罰,具體為:

1、 每季度將各區(qū)隊單位職工的考試成績分別實行獎罰制度,獎罰資金平均三級落實三大員。每月公布考核兌現(xiàn)結(jié)果。

2、 對單位管理人員的考試成績,以平均分為標(biāo)準(zhǔn),超獎少罰,每分10元。

全礦各單位,各部門要根據(jù)礦上的統(tǒng)一安排和部署,結(jié)合本單位的實際情況,制定出詳細(xì)嚴(yán)密的年度業(yè)余安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,充分利用班前班后會、周五安全活動等時間,組織本單位的職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試,真正達(dá)到提高本單位職工的安全生產(chǎn)意識,養(yǎng)成遵章作業(yè)、按章操作的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),掌握安全操作技能和預(yù)防事故實際能力的目的,為提高我礦全員的綜合安全素質(zhì)打下堅實的基礎(chǔ)。

第10篇 原材料安全庫存管理辦法

1、目的

為了滿足客戶不斷增長的需求,達(dá)到客戶滿意, 特針對采購周期超過30天的物料建立安全庫存。

2、范圍

適用于公司正常采購周期超過20天的原材料。

3、術(shù)語和定義

安全庫存:是指當(dāng)不確定因素而導(dǎo)致更高的預(yù)期需求或?qū)е峦瓿芍芷诟L時的緩沖存貨,安全庫存用于滿足提前期需求 。

4、職責(zé)

4.1倉儲科負(fù)責(zé)編制原材料安全庫存表經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后輸入到erp系統(tǒng)。

4.2庫管員負(fù)責(zé)根據(jù)安全庫存表管理庫存。

5、作業(yè)程序

5.1庫管員每日根據(jù)安全庫存表檢查庫存數(shù)量,發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量小于訂貨點時應(yīng)立即填寫采購申請單。

5.2采購收貨時如超出庫存上限時,需及時報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

6、安全庫存設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

6.1、結(jié)合采購周期、生產(chǎn)計劃以及車間的產(chǎn)能制定。

6.1.1、采購周期為:邢鋼采購周期為20天

杭鋼采購周期為30天

寶鋼φ20以下的采購周期為30天,

寶鋼φ20以上的采購周期為60天

6.1.2、安全庫存周轉(zhuǎn)日期為15天

例如:邢鋼φ10日平均消耗量為1噸

1) 則庫存下限計算公式為:1噸*20天采購周期+15天安全庫存周轉(zhuǎn)日期=35噸 ;

2) 庫存上限計算公式為:庫存下限35噸+(20天采購周期+30天生產(chǎn)消耗)*日均消耗量1噸 =85噸。

6.2、為了控制庫存,可根據(jù)公司的實際情況、采購周期和以往客戶訂單的規(guī)律,每季度適當(dāng)調(diào)整安全庫存量。

7、安全庫存的原則

7.1、不缺料導(dǎo)致停產(chǎn)

7.2、在保證生產(chǎn)的基礎(chǔ)上做最少量的庫存

7.3、不呆料

第11篇 通信安全生產(chǎn)管理辦法

第一章總則

第一條安全生產(chǎn)管理的目的就是通過對施工全過程進(jìn)行有效的控制,使不安全行為和不安全狀態(tài)減少和消除,把可能發(fā)生的事故隱患消滅在萌芽中,達(dá)到保護(hù)勞動者健康和設(shè)備的安全,從而保證安全無事故的實現(xiàn)。

第二條公司全體員工及下屬施工隊必須遵守本辦法。

第二章 組織落實責(zé)任管理

第三條項目經(jīng)理應(yīng)結(jié)合工程的特點,建立健全完善的以項目經(jīng)理為安全管理和第一責(zé)任人的施工項目安全管理體系,有組織有領(lǐng)導(dǎo)的開展安全生產(chǎn)管理活動,(如組織班前安全碰頭會,安全生產(chǎn)知識教育,安全生產(chǎn)檢查等活動),消除各工種施工中的不安全因素,必要時制定應(yīng)急方案,確保工程施工的安全。

第四條每位員工(包括施工隊施工人員)所從事的生產(chǎn)內(nèi)容,必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,持證上崗。

第五條項目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)中的工器具及主材和設(shè)備的審核認(rèn)可。

第六條安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的檢查,應(yīng)認(rèn)真詳細(xì)地記錄,作為項目考核的原始資料之一。

第三章 施工作業(yè)現(xiàn)場安全管理

第七條施工作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)置安全標(biāo)志或設(shè)立醒目圍欄和標(biāo)牌。

第八條施工現(xiàn)場必須保持通道暢通,材料存放應(yīng)符合安全要求。

第九條施工隊倉庫應(yīng)有消防滅火設(shè)施,并有專人管理。

第十條施工隊倉庫火種材料等危險品要分開存放,場所應(yīng)符合安全要求,并有專人管理,領(lǐng)用應(yīng)有記錄,工程結(jié)束時余料應(yīng)及時清退,管理人員帳目清楚。

第十一條下人孔進(jìn)行施工作業(yè)時必須打開人孔蓋進(jìn)行通風(fēng),確認(rèn)不存在有害氣體后,方可進(jìn)入。

第十二條施工作業(yè)用電必須符合安全規(guī)定,插座板應(yīng)絕緣良好,照明工作燈需用膠柄,發(fā)電機(jī)應(yīng)有漏電保護(hù)裝置,禁止違章私用電爐。

第十三條登高作業(yè)人員作業(yè)前安全帽、工作服、工作鞋應(yīng)按規(guī)定穿戴整齊,系好保安帶,仔細(xì)檢查攀登物的牢固性,對登高工具(腳扣等)及保安帶確認(rèn)完好,方可登高,作業(yè)時保安帶所扣位置應(yīng)牢靠。

第十四條機(jī)房內(nèi)工作活動地板掀開時,施工人員走動和搬運設(shè)備時要注意地板穩(wěn)固性。在機(jī)架上工作,應(yīng)防止工具、零件落下,以免造成故障或事故。布線時,人在腳手架上避免用力過猛的跳躍動作,隔離線放板頂兩頭要扎在固定處,不能碰附近端子板,電線穿過樓層過道洞口必須按規(guī)定及時封堵。機(jī)房內(nèi)動用明火時,應(yīng)向建設(shè)單位安全保衛(wèi)部門申請,待批準(zhǔn)后,采取確實有效的保護(hù)措施后,方可施工。機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

第十五條 通信工程割接改造時,項目經(jīng)理應(yīng)會同相關(guān)人員做好資料的收集整理,做好工程割接方案及應(yīng)急預(yù)案,報相關(guān)主管部門審批后,方可進(jìn)行割接。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)到割接現(xiàn)場指揮。

第四章工器具、車輛、儀表使用的安全管理

第十六條作業(yè)時鋒刃工具(如鉆、鑿、斧、刀等)不準(zhǔn)插入腰帶或放在衣服口袋內(nèi),傳遞工具不準(zhǔn)上扔下擲。

第十七條凡手持電動工具(如電鉆、電錘、提攜式電焊機(jī),電烙鐵等)都必須使用漏電保護(hù)開關(guān)。使用手持電動工具時,應(yīng)事先檢查電保護(hù)開關(guān),確認(rèn)其安全可靠性,而后方可操作。

第十八條作業(yè)人員必須按操作規(guī)程作業(yè),正確使用勞動用品用具(安全帽、安全帶、腳扣、電筆、工作鞋等)。

第十九條梯子在使用前檢查是否完好,確認(rèn)牢固后方可攀登,人字梯要把螺絲擰緊,并把搭扣扣牢,禁止使用梯腳無滑裝置的人字梯。上下較高及樹立地點易滑動或有被碰撞可能的梯子,必須由專人扶梯。凡已折斷、松馳、破裂、腐朽的梯子不得使用。

第二十條吊板使用前應(yīng)檢查是否牢固,吊板掛鉤磨損掉1/4時不準(zhǔn)使用。坐吊板必須系安全帶,并將安全帶攏在吊線上。在2.0/7以下的鋼絞線上不準(zhǔn)坐吊板操作。

第二十一條手扳葫蘆禁止超負(fù)載使用,嚴(yán)禁用人力以外的其它動力操作,操作時如發(fā)現(xiàn)手扳力大于正常扳力時,應(yīng)立即停止使用。

第二十二條嚴(yán)禁無駕駛證及準(zhǔn)駕證人員駕駛公司車輛,嚴(yán)禁駕駛員酒后駕車。公司所有駕駛員應(yīng)加強(qiáng)車輛管理,車輛制動、轉(zhuǎn)向、燈光失靈、失效禁止行駛。駕駛?cè)藛T必須按照交通管理規(guī)定做到安全行車。

第五章工程施工安全事故報告、處理規(guī)程

第二十三條施工人員在工作中發(fā)生安全事故時,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故者應(yīng)立即報告項目經(jīng)理和部門經(jīng)理。項目經(jīng)理立即寫出事故基本情況書面材料,報告公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

第二十四條發(fā)生重傷或死亡事故時,事故所屬項目經(jīng)理和部門經(jīng)理應(yīng)立即將事故概況報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

第二十五條傷亡事故的調(diào)查,事故發(fā)生后立即成立調(diào)查組,由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)(與事故有直接關(guān)系的應(yīng)回避)組織相關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

第二十六條車輛交通事故按公安交通管理部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,事故的結(jié)果以交管部門結(jié)案鑒定為確定的依據(jù)。項目經(jīng)理或當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)事故時,除立即向當(dāng)?shù)亟还懿块T報案外,還應(yīng)及時向公司車管人員報告,公司領(lǐng)導(dǎo)組織派員協(xié)助車管人員處理,做好善后工作。

第二十七條施工工地發(fā)生通信器材、器具被盜事件,工地施工負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報告項目經(jīng)理及建設(shè)單位,同時向當(dāng)?shù)毓膊块T報案。

第六章施工項目安全監(jiān)督管理

第二十八條實行安全生產(chǎn)監(jiān)督制,對在生產(chǎn)中發(fā)生安全事故責(zé)任者給予“一票否決”。

第二十九條對存在的安全隱患,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須堅決立即整改,并對具體責(zé)任人進(jìn)行處罰。對安全生產(chǎn)好的予以獎勵,把獎罰作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的一項重要措施。

第三十條施工隊必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識教育,對于施工中出現(xiàn)的安全事故,應(yīng)及時報告。隱瞞不報、謊報者視情節(jié)輕重,給予相關(guān)處罰,事故處理過程所發(fā)生的費用均由責(zé)任單位或個人承擔(dān)。

第12篇 某公司行為安全觀察與溝通管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范公司“行為安全觀察與溝通”(以下簡稱“觀察與溝通”)管理,逐步消除不安全行為和不安全狀態(tài),有效預(yù)防事故的發(fā)生,依據(jù)管道局《行為安全觀察與溝通管理辦法》,特制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于公司所屬各單位、項目部所有工作場所及辦公和生活服務(wù)區(qū)域,也包括分包商的相關(guān)工作場所。

第三條 本辦法所指行為安全觀察,是指對一名正在工作的人員觀察30秒以上,以確認(rèn)有關(guān)任務(wù)是否在安全執(zhí)行,包括對員工作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境的觀察。

第四條 觀察與溝通的重點是觀察和討論員工在工作地點的行為及可能產(chǎn)生的后果。安全觀察既要識別人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),也要識別人的安全行為和物的安全狀態(tài)。

第五條 公司機(jī)關(guān)部室科級以上領(lǐng)導(dǎo)和分公司、項目部機(jī)組長(站長、隊長、車間主任、)及以上領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)開展觀察與溝通,不得由他人代替。

第六條 觀察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應(yīng)立即采取行動。

第七條 行為安全觀察不替代日常安全檢查,其結(jié)果不作為處罰的依據(jù)。

第八條 公司所屬各單位應(yīng)鼓勵員工在日常工作中進(jìn)行隨機(jī)觀察與溝通。

第二章 職 責(zé)

第九條 各單位、項目部負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計、分析觀察與溝通報告的信息和數(shù)據(jù),每季度向本單位領(lǐng)導(dǎo)、hse領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,并統(tǒng)計結(jié)果上報公司質(zhì)量安全環(huán)保部。

第十條 公司機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)收集本部門的分析觀察與溝通報告,每季度上報到公司質(zhì)量安全環(huán)保部。

第十一條 公司質(zhì)量安全環(huán)保部每季度負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計分析觀察與溝通報告的信息和數(shù)據(jù),向公司hse委員會匯報。

第十二條 公司機(jī)關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全環(huán)保聯(lián)系點所屬區(qū)域或作業(yè)現(xiàn)場的觀察與溝通;分公司、項目部機(jī)組長(站長、隊長、車間主任、)及以上領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行其所屬區(qū)域或作業(yè)現(xiàn)場的觀察與溝通;分析觀察與溝通報告結(jié)果;制訂、執(zhí)行并跟蹤觀察與溝通報告整改計劃,并提供必要的資源。

第三章 觀察與溝通計劃

第十三條 觀察與溝通分為有計劃的和隨機(jī)的兩種形式。

1)有計劃的觀察與溝通是指制定觀察與溝通計劃,并且按照計劃實施觀察與溝通行為。觀察與溝通計劃應(yīng)至少包括:區(qū)域、頻次、日程安排,并納入個人安全行動計劃中。

2)隨機(jī)的觀察與溝通是指計劃外的。

第十四條 觀察與溝通頻次要求,公司機(jī)關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)每季度不應(yīng)少于一次;分公司、項目部機(jī)組長(站長、隊長、車間主任、)及以上領(lǐng)導(dǎo)每月不應(yīng)少于一次。

第四章 觀察與溝通的方法和內(nèi)容

第十五條 觀察與溝通的執(zhí)行人員應(yīng)以下列方式進(jìn)行:

1)以請教的方式與員工平等的交流討論安全和不安全行為,避免雙方觀點沖突,使員工接受安全的做法;

2)應(yīng)說服并盡可能與員工在安全上取得共識,而不是使員工迫于紀(jì)律的約束或領(lǐng)導(dǎo)的壓力做出承諾,避免員工被動執(zhí)行;

3)應(yīng)引導(dǎo)和啟發(fā)員工思考更多的安全問題,提高員工的安全意識和技能。

第十六條 觀察與溝通應(yīng)按六步法實施:

1)觀察?,F(xiàn)場觀察員工的行為,決定如何接近員工,并安全地阻止不安全行為;

2)表揚。對員工的安全行為進(jìn)行表揚;

3)討論。與員工討論觀察到的不安全行為、狀態(tài)和可能產(chǎn)生的后果,鼓勵員工討論更為安全的工作方式;

4)溝通。就如何安全地工作與員工取得一致意見,并取得員工的承諾;

5)啟發(fā)。引導(dǎo)員工討論工作地點的其他問題;

6)感謝。對員工的配合表示感謝。

第十七條 觀察與溝通應(yīng)包括以下七個方面內(nèi)容:

1)員工的反應(yīng):員工在看到他們所在區(qū)域內(nèi)有觀察者時,他們是否改變自己的行為(從不安全到安全)。員工在被觀察時,有時會做出反應(yīng),如改變身體姿勢、調(diào)整個人防護(hù)裝備、改用正確工具、抓住扶手、系上安全帶等;

2)員工的位置。員工身體的位置是否有利于減少傷害發(fā)生的幾率;

3)個人防護(hù)裝備。員工使用的個人防護(hù)裝備是否合適,是否正確使用,個人防護(hù)裝備是否處于良好狀態(tài);

4)工具和設(shè)備。員工使用的工具是否合適,是否正確,工具是否處于良好狀態(tài),非標(biāo)工具是否獲得批準(zhǔn);

5)程序。是否有操作程序,員工是否理解并遵守操作程序;

6)人體工效學(xué)。辦公室和作業(yè)環(huán)境是否符合人體工效學(xué)原則;

7)整潔。作業(yè)場所是否整潔有序。

第五章 觀察與溝通報告與結(jié)果統(tǒng)計分析

第十八條 觀察者應(yīng)在觀察與溝通過程中填寫觀察與溝通報告表(參見附錄1)。觀察與溝通報告表中不得記錄被觀察人員的姓名。

第十九條 各單位、項目部對觀察與溝通結(jié)果應(yīng)每半年進(jìn)行統(tǒng)計分析,統(tǒng)計分析主要包括:

1)對所有的觀察與溝通信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計;

2)分析統(tǒng)計結(jié)果的變化趨勢;

3)根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果和變化趨勢提出安全工作的改進(jìn)建議。

第二十條 各單位、項目部針對統(tǒng)計分析結(jié)果,認(rèn)真進(jìn)行原因分析,制定并實施糾正措施,防止類似問題重復(fù)發(fā)生。

第二十一條 各單位每年6月底和12月底前將本單位觀察與溝通結(jié)果統(tǒng)計表(參見附錄2)和分析報告報公司質(zhì)量安全環(huán)保部門。

第六章 附 則

第二十二條 本辦法由公司質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(十二篇)

為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,珍惜生命,保障健康”的安全生產(chǎn)方針,為確保項目安全管理目標(biāo)的實現(xiàn),達(dá)到責(zé)任明確,責(zé)任落實到人,考核到人,根據(jù)《建筑法》和《建筑施
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