國民小學(xué)技工暨工友考核管理辦法
臺北市文山區(qū)木柵國民小學(xué)技工暨工友考核管理辦法
一、依據(jù):
(一)臺北市政府工友管理要點(diǎn)。
(二)臺北市政府教育局工友考核與獎(jiǎng)懲要點(diǎn),八十年一月十二日臺北市政府
(三)事務(wù)管理規(guī)則第三百五十九條,第三百六十條規(guī)定辦理。
二、目的:為求技工暨工友之適切管理與督導(dǎo),並作為考核之依據(jù)而訂定之。
三、工友在本校服務(wù)至年終滿一年者,予以年終考核;服務(wù)不滿一年,但已達(dá)六個(gè)月者另予考
核。工友具有左列情形之一者,準(zhǔn)合併年資辦年終考核或另予考核。
(一)經(jīng)試用期滿,正式僱用,其試用期間之年資。
(二)經(jīng)本校與其他機(jī)關(guān)相互同意轉(zhuǎn)僱,年資銜接具有證明文件者。
(三)因機(jī)關(guān)裁併隨同移轉(zhuǎn)繼續(xù)僱用之年資。
(四)在同年度內(nèi),由普通工友改僱為技術(shù)工友者。
考核方式:分平時(shí)考核,年終考核,另予考核。
四、年終考核以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四者,其各等分?jǐn)?shù)如左:
(一)甲等:八十分以上。
(二)乙等:七十分以上,不滿八十分。
(三)丙等:六十分以上,不滿七十分。
(四)丁等:不滿六十分。
五、考核內(nèi)容:
(一)平時(shí)考核包括工作、勤惰及品德生活三項(xiàng)。
(二)年終考核及另予考核以平時(shí)考核為主要依據(jù),並加入各處室主任之總考核成績計(jì)算。
(三)另予考核方式比照年終考核方式辦理。
六、平時(shí)工作考核項(xiàng)目如下:
(一)電腦文書及發(fā)文、打字處理。
(二)外賓接待與茶水供應(yīng)。
(三)電話接聽、廣播操作。
(四)器材室用具借用管制(如體育器材室、主控室、視聽教室)、公用文具耗材的請領(lǐng)。
(五)校長室、器材室、辦公室、視聽教室、導(dǎo)師辦公室的內(nèi)外清潔。
(六)公文遞送事項(xiàng)、物品採購。
(七)校內(nèi)簡易水、電維修,學(xué)生課桌椅修理。
(八)花草澆水、花臺除草鬆土、花木修剪維護(hù)及環(huán)境清潔與管理。
(九)校內(nèi)各項(xiàng)活動如親師座談會、畢業(yè)典禮、校務(wù)會議、