第1篇 健康、安全、環(huán)境管理處罰制度
一、 總? 則
1.1 為了強化安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護等方面的管理和監(jiān)督工作，根據(jù)國家法律法規(guī)和上級部門有關規(guī)定，結合我公司實際，特制定本制度。
1.1? 本制度適用于公司生產(chǎn)車間、各部門。
二、內(nèi)容和程序
2.1? 對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、班組、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
2.1.1? 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
2.1.2? 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
2.1.3? 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
2.1.4? 對搶險救災有功者。
2.1.5? 積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、班組、個人。
2.1.6? 被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
2.1.7? 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
2.2? 獎勵程序
2.2.1? 安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報生產(chǎn)部，經(jīng)審核后報告訴安全生產(chǎn)領導小組通過。
2.2.1? 先進班組由生產(chǎn)部提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。
2.2.2? 對2.1條有關人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)生產(chǎn)部審查，報公司領導批準。
2.3? 有下列情形之一者應予懲罰：
2.3.1 事故責任者。
2.3.2 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
2.3.3 違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。
2.3.4 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
2.3.5 事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
2.3.6 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
2.3.7 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
2.3.8 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
2.3.9 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
2.4? 懲罰類型
2.4.1 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。
2.4.2? 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
2.4.3? 性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
2.5? 處罰程序
2.5.1 經(jīng)濟處罰由安全檢查小組提出，報主管安全生產(chǎn)副廠長批準后執(zhí)行。
2.5.2 行政處罰由有關部門提出，按告訴有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。
第2篇 水泥廠職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
(一)職業(yè)健康體檢制度
1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業(yè)人員,對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案
1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。
(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
1、職業(yè)健康監(jiān)護委托書;
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;
3、職業(yè)病報告卡;
4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
水泥有限責任公司
第3篇 職業(yè)健康管理制度措施
第一條 職業(yè)健康管理目標
嚴格遵照集團公司的規(guī)定,建立職業(yè)健康管理體系,保證員工生活及工作場所干凈整潔、施工現(xiàn)場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標準、勞動保護符合有關規(guī)定;防止食物中毒、傳染病擴散,防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。根據(jù)公司實際情況,制定本制度。
第二條 職業(yè)健康管理機構
職業(yè)健康領導小組名單:
組長:
副組長:
組員:
第三條 分工和職責。
黨委書記是職業(yè)健康工作的主管領導;人力資源部為主管部門,主抓施工過程的職業(yè)健康工作。安監(jiān)部、工程部、經(jīng)營部、財務部為協(xié)作部門,為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領導小組制定各項保障措施,明確各級分工,將職業(yè)健康保障作為日常工作重點,對生活、辦公及施工生產(chǎn)過程進行全面的職業(yè)健康檢查指導,以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。
第四條 職業(yè)健康設施
(1)、職工生活區(qū)集中建立在避風、向陽、靜辟處,與施工現(xiàn)場保持一定的距離,以防止施工對宿舍的污染,盡可能給員工營造一個清潔舒適的生活環(huán)境。
(2)、在生活房屋、辦公室內(nèi)安裝空調或風扇及取暖設施等,以利夏季防暑降溫及冬季保暖;
(3)、在生活區(qū)設立職工活動場所,配備一定數(shù)量的運動設施,以利于職工在空閑時間鍛煉身體;
(4)、生活區(qū)設置足夠數(shù)量的衛(wèi)生設施,保持員工宿舍區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。室內(nèi)外衛(wèi)生經(jīng)常清掃,保持地面干凈,日常用品擺放整齊,保持室內(nèi)通風良好,空氣清新;在室外種植花草,美化環(huán)境;
(5)、在生活區(qū)外圍偏僻處設立生活垃圾池,生活垃圾在生活區(qū)內(nèi)采用封閉式容器收集,然后統(tǒng)一倒入垃圾池,再按當?shù)丨h(huán)保規(guī)定運至指定垃圾處理地點統(tǒng)一處理。嚴禁隨地丟棄生活垃圾;
(6)、生活區(qū)內(nèi)設置有取暖設施的公共洗澡間,洗澡間內(nèi)設置冷熱水管,保證員工在工作后能洗澡,保持個人的清潔衛(wèi)生。
第五條 職業(yè)健康保障措施
1、勞動保護措施
(1)接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工,
按有關規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品,并監(jiān)督檢查使用情況,以確保正常使用;
(2)加強機械保養(yǎng),減少施工機械不正常運轉造成的噪音;
(3)對于噪音超標的機械設備,采用消音器降低噪音。洞內(nèi)運輸機械行駛過程中,只許按低音喇叭,嚴禁長時間鳴笛;
(4)對經(jīng)常接觸有噪音的職工,加強個人防護,佩帶耳塞消除影響;
(5)按照勞動法的要求,做好本工程的勞動保護裝備工作,根據(jù)每個工種的人數(shù)以及勞動性質,由物資部門負責采購,配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理,落實勞動保護措施。
2、勞動保護裝備要符合以下要求:
(1)采購勞動保護用品時,必須審核產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,確保產(chǎn)品的質量和使用安全;對于未列入國家生產(chǎn)許可證管理范圍的勞動防護用品,按路用勞動防護用品許可證制度進行質量管理;
(2)施工人員必須分工按規(guī)定配齊勞動保護用品,并配戴上崗。進入施工現(xiàn)場的其他人員必須配戴安全帽,閑雜人員不得出入施工現(xiàn)場;
(3)由安全領導小組負責對施工人員進行勞動保護方面的檢查,對漏配、缺配勞動保護用品的施工人員,責令補發(fā)勞動保護用品;對不按規(guī)定配戴勞動保護用品上崗的人員,進行批評教育,并責令其改正,對累教不改的人員,將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。
第六條 醫(yī)療衛(wèi)生保護措施醫(yī)療保證措施:
衛(wèi)生保證措施 :全面負責醫(yī)療衛(wèi)生和傳染病、地方病防治的監(jiān)測監(jiān)督工作,落實防治措施,做好職工的健康教育工作。對項目內(nèi)出現(xiàn)的疫情信息,及時向衛(wèi)生機構報告。對內(nèi)規(guī)范管理、對外加強協(xié)調聯(lián)系,營造一個良好的內(nèi)外衛(wèi)生防疫工作環(huán)境; 夏季發(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品,防止凍傷;春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節(jié),醫(yī)務人員將加強對職工的健康檢查,做好預防接種工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生,切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源,有效控制疾病的流行;
環(huán)境衛(wèi)生保證措施: 工地配備一定數(shù)量的環(huán)境衛(wèi)生清掃人員,每天對工地的環(huán)境衛(wèi)生進行打掃,尤其是職工宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生。每天做到場地清潔,房屋四周排水暢通,無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆,生活垃圾統(tǒng)一裝入垃圾箱并及時運往指定的垃圾場; 積極開展愛衛(wèi)活動,消除蚊蠅孳生源,開展滅鼠防鼠活動,同時抓好消毒、殺蟲工作。 保持施工場地的整潔,每天下班后,施工人員應及時對施工場地進行整理,保證做到材料分類成堆,機械設備停放有序;
食堂衛(wèi)生保證措施 : 設立食堂衛(wèi)生監(jiān)督機制,由項目部綜合部組織對食堂衛(wèi)生進行不定期抽查,全體員工進行監(jiān)督,確保食堂衛(wèi)生; 對食堂工作人員實行委外職業(yè)培訓,學習食品衛(wèi)生有關的規(guī)范和法規(guī);食堂工作人員要保持自身的清潔、衛(wèi)生; 加強飲食管理,保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對食品制作人員進行定期的健康檢查,保證食品制作,飯菜做熟、營養(yǎng)合理; 加強食品的采購和儲存管理,保證食品安全、衛(wèi)生;采購人員必須具備較豐富的食品衛(wèi)生知識和較強的責任心,掌握食品優(yōu)劣的標準。注意質量的好壞,特別是水產(chǎn)品和肉類,一定要新鮮,對腐敗變質的食物一律不能購買,采購動物制品時,必須有動物檢疫部門的檢驗合格證。
第七條 職業(yè)病防治措施:
(1)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛(wèi)生法》及所在地政府有關職業(yè)病管理與疾病防治的規(guī)章制度。
(2)各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救;
(3)強化施工和管理人員衛(wèi)生意識,杜絕疾病的產(chǎn)生,對已患傳染病者及時隔離治療。
(4)有針對性地進行職業(yè)病的檢查,發(fā)現(xiàn)病情時,及時進行病情分析,尋找發(fā)病根源,加強和改進施工方法及工藝,消除發(fā)病根源,防止病情的漫延。對特殊工種進行崗前培訓,持證上崗,按規(guī)定采取防范措施,按規(guī)定進行施工操作。及時發(fā)放個人勞動保護用品,并監(jiān)督檢查正確使用。
(5)做好對員工衛(wèi)生防病的宣傳教育工作,針對季節(jié)性流行病、傳染病等,要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。
(6)加強施工運輸?shù)缆泛头缐m工作。攪拌站和預制場內(nèi)的行車道路,均采用砼硬化處理,對粉塵較多的進場施工便道,采取填筑砂礫等材料鋪設路面,以減少由于行車造成灰塵增多,指派專人對施工運輸?shù)缆愤M行維護,并用灑水車經(jīng)常灑水,保持道路濕潤,最大限度地減少道路粉塵飛揚。
第4篇 職業(yè)安全健康措施計劃管理制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內(nèi)容和目的;(4)經(jīng)費預算及其來源;(5)負責設計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容,具體有以下幾種:
1.安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2.職業(yè)健康措施,即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。
3.輔助用室及設施,即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。
4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準;(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施;(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施;(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時,用人單位領導應根據(jù)本企業(yè)的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經(jīng)群眾討論,送安技部門審查匯總,技術部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領導召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規(guī)定完成日期,經(jīng)領導批準后,報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結果,與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行
第5篇 環(huán)境健康安全管理制度
1、目的
為實施有效對環(huán)境、健康、安全、工作條件等進行風險的識別、評估、分析以及控制管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產(chǎn)活動中的職業(yè)健康安全特制定本制度。
2、適用范圍
本程序適用于公司所有人員。
3、工作職責
3.1 環(huán)境健康安全委員會(簡稱ehs委員會)負責維護作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實行監(jiān)督檢查與指導。
3.2 ehs主任(含副主任,下同)負責對管理人員進行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓以及在實施中的監(jiān)督檢查。
3.3 ehs委員負責對作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓以及勞動保護用品使用情況的監(jiān)督。
3.4 行政管理中心及工程組負責作業(yè)人員施工現(xiàn)場的防護設施、使用工具器材和臨時用電安全管理,負責保證特種作業(yè)人員持證上崗。
3.5 行政管理中心負責員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女職工、未成年工勞動保護工作。
3.6 消防及保安人員負責辦公區(qū)、廠房、宿舍、食堂等區(qū)域消防、安全工作。
4、工作程序
4.1培訓、意識與溝通
4.1.1 行政管理中心、ehs主任每年根據(jù)公司管理人員、作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓需求,形成培訓計劃,確保管理人員、作業(yè)人員獲得在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。
4.1.2各部門管理人員按國家《職業(yè)病防治法》及相關法規(guī),推行作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作。明確責任,做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓記錄、教材和宣傳工作。
4.1.3 ehs主任組織或協(xié)助各部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育員工遵章守紀,提高員工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術協(xié)作和合理化建議活動。
4.1.4 ehs委員會采取召開ehs會議、出版簡報、發(fā)布張貼公告、舉行ehs 培訓等方式將公司有關ehs 的規(guī)定和制度貫徹到每個員工。新員工、內(nèi)部調動員工或采用新工藝、新材料、新設備前均應接受與相應崗位有關的ehs培訓,包括機器的安全操作、防護設備的正確使用、廢棄物的處理等。
4.1.5 ehs 委員會應鼓勵員工積極參與公司的ehs 事務,并鼓勵員工向公司提出改善ehs 的建議,ehs 主任對員工提出的ehs建議或意見及時作出處理與跟進。
4.2 ehs日常檢查
4.2.1 ehs委員會不定期進行日常巡查,每月組織進行一次正式職業(yè)健康安全檢查,并記錄在[安全生產(chǎn)/衛(wèi)生檢查表]中,和對各運行控制程序的實施情況進行定期或不定期監(jiān)測與評價。
4.2.2 行政管理中心每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查,對無證人員取消其特種作業(yè)資格。
4.3 事故預防
4.3.1 新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業(yè)健康安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
4.3.2 所有生產(chǎn)崗位員工禁止穿戴袍、披肩、圍巾、寬松服裝,對于從事運轉機器操作的員工不得留長發(fā)和佩戴首飾,工作服前襟和袖口不得敞開,以防造成纏繞危險。
4.3.3 搬運超過15kg以下的物品,須掌握正確方法(屈膝,保持背部直立);搬運超過30kg的物品,須使用合適對應的工具。
4.3.4 對于機器的運轉部位必須安裝防護罩以防接觸受傷, 風扇葉片的防護網(wǎng)罩間隙不得大于12.5mm。
4.3.5 所有機器的開機控制電鈕均應是綠色,關機控制電鈕均應是紅色,并應安裝電源開關保護裝置,以防不小心誤觸開關。
4.3.6 電線、插頭、開關、機器的傳動部件、安全防護罩等應按照公司設備維修保養(yǎng)制度定期保養(yǎng)。
4.3.7 對易燃液體的使用、搬運、儲存區(qū)域要保持通風并嚴禁煙火。
4.3.8 對有毒有害化學品應規(guī)定正確的使用環(huán)境和方法并提供個人防護設備,并做好有毒有害氣體中毒的預防。
4.3.9有毒、有害、特種作業(yè)現(xiàn)場必備急救防范設施和醫(yī)療急救藥品,并配備兼職名單。
4.3.10 根據(jù)不同崗位和工種的特性,應配備相應的個人防護設備。
4.3.11 對高于1米的開放式樓梯和開放式樓面應安裝柵欄或鎖鏈,以防墜落。
4.3.12有毒有害作業(yè)現(xiàn)場應有相適應的防護措施,并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品,嚴格執(zhí)行防護用品發(fā)放標準。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或專用手持面罩,穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。
4.3.13對產(chǎn)生噪聲較大的崗位,應按規(guī)定佩戴防護耳塞,減少噪聲對聽覺的傷害。
4.3.14高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。
4.4 事故處理
4.4.1 所有事故或事故險象由ehs主任負責組織調查,找出事故的直接原因和根本原因,并制定改進措施計劃加以改善。
4.4.2 對發(fā)生的事故或事故險象,按應急預案進行處置搶救,及時報有關領導和部門并保護事故現(xiàn)場,任何人都不得隱瞞。行政管理中心、ehs 主任根據(jù)事故的嚴重程度將追究當事人的責任,對涉及重大財產(chǎn)損失或人身安全的事故,應及時上報國家主管部門。
4.5 職業(yè)健康安全監(jiān)督管理
4.5.1 ehs委員會每年應定期對辦公區(qū)、操作區(qū)、生活區(qū)與施工現(xiàn)場的員工職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行國家、地方的有關職業(yè)健康安全法律法規(guī)及本公司制定的職業(yè)健康安全管理程序文件和各項規(guī)章制度,對存在或潛在的問題責成責任部門及時改進。
4.5.2 對接觸有毒有害化學品的員工,不適應繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人應調離原崗位,并妥善安置。
4.5.3 行政管理中心、ehs委員會按《職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實施情況進行監(jiān)督檢查。
4.6 食堂安全衛(wèi)生管理
食堂安全衛(wèi)生管理嚴格執(zhí)行《食堂管理制度》的有關規(guī)定,防止員工食物中毒。
4.7 宿舍安全管理
宿舍安全管理嚴格執(zhí)行《宿舍管理制度》的有關規(guī)定,防止員工意外事故的發(fā)生。
4.8職業(yè)健康安全委員會的監(jiān)督責任
4.8.1對員工職業(yè)健康安全方面的實施情況進行日常監(jiān)督,聽取、收集員工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關部門或領導反映。
4.8.2職業(yè)健康安全委員會各委員有權制止違章指揮、違章作業(yè),維護職工職業(yè)健康安全的合法權益。
4.8.3在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害,危及員工生命安全的緊急情況時,向領導或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員;如無效,即應支持或組織員工采取必要的避險措施并立即向ehs主任報告。
4.8.4參與職業(yè)健康安全事故調查,維護職工的合法權益。監(jiān)督、協(xié)助公司采取防范措施,并提出意見。
4.8.5對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標準規(guī)定的問題,提出整改意見,并按照程序辦理。
4.9 統(tǒng)計與分析
行政管理中心對從事有毒、有害、特種作業(yè)人員工作狀況及變動情況建立臺賬,每年進行統(tǒng)計、分析并采取必要的措施。
第6篇 采石場職業(yè)病防治職業(yè)健康管理制度
1.公司(石場)建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。
2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。
3.公司(石場)每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查,每年不少于一次。
4.公司石場負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
5.公司(石場)組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
6.公司(石場)實行職業(yè)健康安全負責制,設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。
7.公司(石場)協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制,并進行抽查測定。
8.公司(石場)對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位;對有職業(yè)病職工調離原有害工作崗位。
9.公司(石場)組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復查和治療。
10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術應科學、規(guī)范,結果必須真實、不得弄虛作假。
11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果,及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門,并及時向職工公布。
12.公司(石場)應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
13.女職工的特殊權益和保護勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。
第7篇 職業(yè)安全職業(yè)健康管理制度
近兩年來,我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn),粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全,減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生,切實維護職工合法權益,根據(jù)國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神,在結合我礦實際的基礎上,特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后,應認真學習,嚴格按本制度開展工作。
一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度,加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓,普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我保護意識。
二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設,建立專門的工作機構,配備專職或(兼職)職業(yè)衛(wèi)生管理人員,做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來,抽調得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理,并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構報勞人部門批準。
三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度,使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等內(nèi)容。
四、加強職業(yè)健康個人防護工作,為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品,加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度,督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品,提高職工自我防護意識,并做好檢查記錄。對井下產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設置警示標識和警示說明,提醒工作人員進行健康防護。
五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風區(qū)按月提供,勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。
六、嚴格按國家有關法律法規(guī)規(guī)定,定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責,具體見《2010年職業(yè)健康查體計劃》。依據(jù)我礦的職業(yè)危害特點,我礦職工應具體做好心電圖、拍片子等內(nèi)科檢查。
七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產(chǎn)專項整治,加大對采空區(qū)封閉和風門的管理工作,增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng),加強防塵設施建設,竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
八、本辦法自下發(fā)之日起施行。
第8篇 職業(yè)安全健康管理制度
職業(yè)安全健康管理制度自1963年國務院《關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度等。現(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。
一、安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。
用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”,就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制,即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制;二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責任制,即各職能部門(如安技、設備、技術、生產(chǎn)、財務等部門)的安全生產(chǎn)責任制。
二、職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內(nèi)容和目的;(4)經(jīng)費預算及其來源;(5)負責設計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容,具體有以下幾種:
1.安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2.職業(yè)健康措施,即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。
3.輔助用室及設施,即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。
4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準;(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施;(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施;(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時,用人單位領導應根據(jù)本企業(yè)的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經(jīng)群眾討論,送安技部門審查匯總,技術部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領導召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規(guī)定完成日期,經(jīng)領導批準后,報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結果,與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。
三、職業(yè)安全健康教育制度
《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定:用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性,幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]
405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
1.管理人員的職業(yè)安全健康教育
對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度;工傷保險法律、法規(guī);安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化;有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學時。
企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應包括:國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準;企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規(guī);職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序;有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學時。
企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī);本職安全生產(chǎn)責任制;典型事故案例剖析;系統(tǒng)安全工程知識;基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。
班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產(chǎn)職責;典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。
2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定,特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;登高架設作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出,并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。。
特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育,增強其安全生產(chǎn)意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此,國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術培訓,并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā),全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。
3. 用人單位員工的職業(yè)安全健康教育
用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責,企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施,內(nèi)容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識,本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施,車間專職或兼職安全員協(xié)助,內(nèi)容包括本車間的概況,職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施,內(nèi)容包括遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項,典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練,并經(jīng)考核合格后方可上崗。
《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出:“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”;“企業(yè)職工調整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間級或班組級安全教育?！币虼?在新工藝、新技術、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員,使其了解新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術,以適應新的崗位作業(yè)的安全要求;當用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育,以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。
4.經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
無論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行,這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中,安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育,要通過采取多種多樣形式和安全活動,激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情,促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產(chǎn)會議;事故現(xiàn)場會;張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。
四、職業(yè)安全健康檢查制度
職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內(nèi)容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領導和職工對安全生產(chǎn)工作的認識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組,檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個適應安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組,配備適當?shù)牧α俊０踩a(chǎn)檢查的組織形式,可根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容來確定。
五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度
傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內(nèi)容包括:依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調查和處理。
(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理
我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作,經(jīng)過40多年的不斷總結,建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。
1.傷亡事故分類
傷亡事故的分類,分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據(jù)我國有關法規(guī)和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。
(1)按傷害程度分類
輕傷,指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日),105個工作日以下的失能傷害;
重傷,指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;
死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。
(2)按事故嚴重程度分類
輕傷事故,指只有輕傷的事故;
重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;
死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;
重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;
特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
(3)按事故類別分類
gb6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。
2.傷亡事故報告和處理
組織在進行傷亡事故報告時,必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其他有關規(guī)定。這些規(guī)定主要有:1989年國務院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》和1991年國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,
3.傷亡事故統(tǒng)計
關于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定:1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。
(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理
1.職業(yè)病報告辦法
職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種,衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》,規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定,地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構,由衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。
2.職業(yè)病處理
有關職業(yè)病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作,目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。
根據(jù)此規(guī)定,職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應自確認之日起的兩個月內(nèi)將其調離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產(chǎn)、工作的技術骨干,調離期限最長不得超過半年?；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調處理,雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關系,其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人,臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病,與上一個勞動合同期工作有關時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷,應由原單位的上級主管機關負責。
(三)職業(yè)病的防治
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,本法共7章79條。
主要內(nèi)容包括:關于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外,該法根據(jù)所設定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質、危害后果,規(guī)定了相應的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關閉的處罰;對造成職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責任。同時,本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范,并明確了相應的法律責任。
六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度
職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權的行政部門,代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察,以政府的名義,運用國家權力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初,1983年,國務院批轉《關于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。
職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構設在行政部門,設置原則、管理體制、職責、權限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構與被監(jiān)察對象沒有上下級關系,只有行政執(zhí)法機構和法人之間的法律關系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內(nèi)可以采取包括強制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。
職業(yè)安全健康機構的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā),依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負責,既不受行業(yè)部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。
職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權的行政部門,而不是其他的國家機關和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為,有權采取行政措施,并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的,任何單位或個人必須服從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴。
七、“三同時”制度
“三同時”制度,是指凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改建項目(工程)和引進的建設項目,其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。
職業(yè)安全衛(wèi)生設施,主要指安全技術方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產(chǎn)輔助性設施。《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,對“三同時”制度做了具體規(guī)定。
新建、改建、擴建工程的初步設計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查,同意后方可進行施工;工程項目完成后,必須經(jīng)過主管部門,安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收,方可投產(chǎn)和使用。
“三同時”制度具體包括以下內(nèi)容:
1.建設項目在進行可行性研究論證時,必須進行職業(yè)安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結果載入可行性論證文件。
2.設計單位在編制建設項目的初步設計文件時,應當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》,職業(yè)安全健康的設計,必須符合國家標準或者行業(yè)標準。
3.施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計,并對施工質量負責。
4.建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的,不得驗收和投產(chǎn)使用。
5.建設項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用,生產(chǎn)設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用。
八、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度
1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》,從而正式提出開展“建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。1999年國經(jīng)貿(mào)安全[1999]500號《關于建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。
預評價制度是根據(jù)建設項目可行性研究報告的內(nèi)容,運用科學的評價方法,·依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準,分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度,提出科學、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施和管理對策,作為該建設項目初步設計中勞動安全衛(wèi)生設計和建設項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù),供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預評價實際上就是在建設項目前期,應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。
《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列建設項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預評價:
1.屬于《國家計劃委員會、國家基本建設委員會、財政部關于基本建設項目和大中型劃分標準的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設項目;
2.屬于《建筑設計防火規(guī)范》(gbjl6)中規(guī)定的火災危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設項目;
3.屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目;
4.大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(gb5044)規(guī)定的ⅰ級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目;
5.大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;
6.其它由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設項目。
第9篇 分承包商職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核與監(jiān)督制度
1 目的
為加強對bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境（以下簡稱hse）體系的監(jiān)督管理，保證bt承包商hse管理體系持續(xù)有效運行，實現(xiàn)唐山市西北片區(qū)bt建設項目的總體hse管理目標，特制定本制度。
2 范圍
本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設項目bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的監(jiān)督管理。
3 規(guī)范性引用文件
《建設工程項目管理規(guī)范》 gb/t50326－2006
《建設項目工程總承包管理規(guī)范》 gb/t50358－2005
《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》 gb/t24001-2004
《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范及使用指南》gb/t28001-2001
4 職責
4.1工程項目管理督查部負責對各bt承包商的hse管理體系的建立與運行情況進行審核、監(jiān)督。
4.2各bt承包商應根據(jù)國家標準和bt建設項目的管理要求，在項目建設過程中建立健全本工程項目部hse管理體系并保證持續(xù)有效運行，按企業(yè)體系文件規(guī)定進行評審。
5 內(nèi)容和要求
5.1 審核方式
5.1.1 工程項目管理部在各bt承包商進入施工現(xiàn)場以后，組織對其hse管理體系建立情況進行第一次審核。
5.1.2 工程項目管理部、項目監(jiān)理部對各bt承包商hse管理體系的有效運行情況進行日常監(jiān)督檢查。工程建設過程中不定期對各bt承包商的hse管理體系運行和變動情況進行監(jiān)督審核。
5.1.3 各bt承包商向工程項目管理督查部報送本項目部的hse管理體系的有關資料，包括組織機構、管理文件結構、管理職責、hse管理工程師資質、特種作業(yè)人員上崗證、施工機械檢驗、檢測資料等。
5.1.4工程項目管理部組織項目監(jiān)理部、業(yè)主代表相關人員對報送的資料進行審核，同時對現(xiàn)場職業(yè)健康安全、環(huán)境保護及文明施工的控制情況進行檢查，共同簽署審核、檢查意見。
5.2 審核內(nèi)容
5.2.1 各bt承包商項目部執(zhí)行貫徹gb/t28001-2001、gb/t24001-2004標準情況，項目部hse管理體系建立和企業(yè)通過認證、復審的情況。
5.2.2審核bt承包商項目部hse管理目標、組織機構、管理職責落實情況。
5.2.3審核bt承包商項目部hse管理體系運行、管理制度制定、執(zhí)行情況。
5.2.4審核bt承包商項目部hse管理體系資源實際配置情況。
5.3 審核結果
5.3.1 監(jiān)督審核、檢查結果在當月的hse管理例會上予以通報。
5.3.2 經(jīng)審核，bt承包商項目部的hse管理體系建立及運行能夠滿足工程建設hse管理需要，工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表予以確認。
5.3.3對于bt承包商項目部hse管理體系不健全、規(guī)章制度不完善、資源配置不合理等情況，要求bt承包商必須限期整改，對于資質審查不合格的有關管理人員、特殊工種作業(yè)人員，bt承包項目部必須予以調換。
5.3.4 由工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表聯(lián)合對整改結果進行復查并進行通報。
第10篇 職業(yè)健康管理制度(范本)
一、職業(yè)健康安全目標
1、杜絕重大傷亡事故;
2、輕傷負傷頻率控制在 3‰以內(nèi)
3、在各級部門檢查中,確保受檢工程合格率 100%,優(yōu)良率
4、確保奔項目部機械設備完好率達到 95%
二、職業(yè)安全健康指標
1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
三、職業(yè)健康安全組織機構
項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長,由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班 組兼職安全員組成的安全上次小組,并落實安全檢查制度。
四、職業(yè)健康安全職責
1、項目經(jīng)理
(1)對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責任。
(2)制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃,分解至各施工班組 及個人,并進行定期考核。
(3)組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專項施工方案,經(jīng)主管部 門審核后報總工程師審批、實施。
(4)組織實施安全技術措施,組織施工人員進行安全技術交底。
(5)組織本項目部有關人員每周進行安全檢查工作,對檢查出的隱患定人員 定時間、定措施,及時整改落實,并做好記錄。
(6)組織各班組召開班前安全會議,向工人強調安全事宜,把安全工作貫穿到 生產(chǎn)的全過程。
(7)對施工現(xiàn)場搭設的腳手架、臨時用電、機械設備等安全防護設施,應先組 織驗收,經(jīng)驗收合格后方可使用,并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況,隨時解決可能存在的問題。
(8)負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作,并做好記錄 落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè)。
(9)認真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即如是上報,保護好現(xiàn)場,曹家調 查處理。
(10)確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。
2、安全環(huán)保員
(1)入場后 8 日內(nèi)完成《危險源調查表》,并報安全管理部,由安全管理部進行評價。
(2)協(xié)助領導組織安全活動,制定或修訂安全制度,并記錄好《安全日志》 。
(3)參加施工組織設計、施工方案的會審,參加生產(chǎn)會,掌握信息,預測事故 發(fā)生的可能性。
(4)對廣大職工進行安全教育,做好特殊工種的培訓、考核工作,并記錄號《職 工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。
(5)深入基層分析研究安全動態(tài),提出改正意見,監(jiān)督安全技術交底的實施, 制止違章作業(yè)。
(6)做好本項目部的周檢及日常檢查工作,并做好《檢查記錄》 。
(7)及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》 ,協(xié)助有關部門搞好安全生產(chǎn)教 育,預測事故發(fā)生的可能性。
(8)參加傷亡事故調查,進行傷亡事故統(tǒng)計和分析,提出對事故責任者的處理 意見。
(9)鑒定勞動保護用品,并監(jiān)督其使用是否符合要求。
(10)每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測,并做好相關記錄。
(11)根據(jù)安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》 ,經(jīng) 有關部門審核后報總工程師審批。
3、技術負責人
(1)做好友針對性的書面安全技術交底。
(2)積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設施驗收及內(nèi)業(yè)管理 等工作。
(3)負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定,并提出技 術方面的改進措施,防止類似事故的重復發(fā)生。
4、施工員
(1)對所領導的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責,不違章指揮,制止冒險作業(yè)。
(2)協(xié)助施工現(xiàn)場負責人,對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全防護設施是否符合要求 負責,對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實改進。
(3)落實好有針對性的書面安全交底。
(4)組織各班組學習安全操作規(guī)程,并教育工人正確使用防護用品,檢查執(zhí)行 情況。
(5)發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現(xiàn)場并立即上報,協(xié)助上級 分析、調查事故。
5、材料員
(1)負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需 材料,凡不符合材質規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。
(2)負責周轉材料在周轉過程中的質量檢測,凡施工中損壞已不符合要求的材 料不得重新使用、發(fā)放。
(3)把好施工材料進場關,嚴格控制質量,確?！叭C”齊全,做好進城抽驗 工作,以確保材料使用安全。
(4)認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定,易燃易爆用品要分別擺放,確保危險品 的運輸和保管安全。
(5)保證安全“三寶”和電器絕緣用具的質量。
6、各班組長
(1)各班組長要遵守安全生產(chǎn)制度,領導本組安全作業(yè)。
(2)認真執(zhí)行安全技術交底,有權拒絕違章指揮。
(3)班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn) 問題,立即采取改進措施,并報告項目經(jīng)理。
(4)發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。
(5)做好本工種安全生產(chǎn)崗位責任制的教育工作。
五、技術措施及保證措施
(1)建立健全安全生產(chǎn)責任制,落實到各部門、各負責人的安全生產(chǎn)責任制。 項目部設立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領導小組,各班組設兼職安全員,明確各生產(chǎn)人員的安全目標,責任落實到人,對安全目標的實施情況有明確的獎罰 措施。
(2)安全教育:工人進場首先進行三級安全教育,使工人熟悉國家有關法律法 規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(3)安全技術交底:每個分部分項工程開始作業(yè)前,都應對作業(yè)班組進行書面 安全技術交底,交接對方必須簽字。每天上班前,必須針對當天的作業(yè)內(nèi)容、應注意的安全事項進行口頭安全技術交底,交底內(nèi)容要有針對性,并做好記錄。
(4)特種作業(yè):特種作業(yè)人員必須持證上崗,并在項目部注冊登記管理,上崗 前應由安全技術人員對其進行安全技術操作規(guī)程教育。
(5)安全檢查:項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保 員應每天在現(xiàn)場巡視安全生產(chǎn)情況,并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患,要定人、定時間、定措施進行整改,并填寫整改報告。
(6)現(xiàn)場設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。
(7)現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度,并責任分解到人,做到萬無一失。
(8)現(xiàn)場安全資料由專人負責,匪類齊全,做到規(guī)范化、標準化,現(xiàn)場安全環(huán) 保員必須佩戴袖標。
(9)專項施工方案由專業(yè)技術人員編制,并經(jīng)公司各部門會審、批準、擬建設 單位審批。
第11篇 環(huán)境健康安全管理程序制度
1.0目的
1.1 加強對公司重大危險因素有關的運行活動的監(jiān)督控制;
1.2 確保工作環(huán)境符合公司政策、目標與指標的要求,避免意外事故,實現(xiàn)環(huán)境、健康、安全持續(xù)改進。
2.0適用范圍
此程序適用于公司有關環(huán)境健康安全衛(wèi)生的運行活動的監(jiān)督控制。
3.0職責
3.1 機修組負責機器設備的維護保養(yǎng),從機器設備的采購、安裝階段開始考慮如何降低意外事故。
3.2 生產(chǎn)部負責生產(chǎn)過程中的安全衛(wèi)生,特別是有毒有害化學危險品的管理。
3.3 人事行政部和ehs主任負責制定公司環(huán)境健康安全管理制度和安全技術操作規(guī)程,組織有關此方面的培訓,及檢查各部門的執(zhí)行情況。
4.0運作程序
4.1 對有重大危險的運行與活動,公司應進行重點控制,將其中可能造成重大事故的設備、操作和場所,列為安全控制點,明確檢查和控制的要求。
4.2 重大設備在采購、安裝階段開始應考慮防止工傷事故和職業(yè)病。
4.3 在工藝設計階段,應對生產(chǎn)工藝過程中可能引起的職業(yè)危險進行評審,盡量采取不用或少用有毒有害的工藝技術和原材料,盡量使用無毒害的原材料代替有害的原材料。
4.4 生產(chǎn)部應嚴格按照相應工藝規(guī)程和操作規(guī)程進行生產(chǎn),負責機器設備的日常清掃和維護保養(yǎng)。
4.5 公司對可能造成重大事故的設備、設施、場所制定嚴格的安全措施,由專人負責監(jiān)督執(zhí)行。
4.6 對噪聲采取隔音、吸音等措施防噪聲超標。
4.7 對于漏、滴油現(xiàn)象采用導油槽予以收集等。
4.8 生產(chǎn)部負責化學危險品(如天那水、酒精等)的貯存和使用,根據(jù)法律法規(guī)的要求和公司的規(guī)定,防止直接傾倒、泄漏等異?，F(xiàn)象的發(fā)生。所有化學品應有<物質安全資料表>,并對員工進行相關培訓.
4.9 環(huán)境與健康委員每月負責檢查及糾正各部門的工作場所、勞動保護條件、等安全狀況是否符合公司的政策和文件要求。例如提供干凈的飲用水,明亮、通風的工作埸所、合格的勞動保護用品,合格的急救員等。
4.10環(huán)境與健康委員每月負責對溫度較高的工場/車間進行氣溫測量,并做好車間《溫度測量記錄表》。
4.11ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求,在有需要時每年組織進行至少1次化學安全員的演習訓練(在有需要時是指部份受過培訓的人員不能滿足實際需求而需補充)。
4.12ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求,每年邀請當?shù)匦l(wèi)生部門對各部門主管或員工進行一般急救知識的培訓,并可使經(jīng)培訓的人員能隨時可用。
4.13ehs主任每年負責聯(lián)絡當?shù)匦l(wèi)生部門到廠進行空氣質量、飲用水質量、車間噪音的質量檢查,并核對是否符合法律法規(guī)標準。
4.14ehs主任或總人事行政主管負責向外來工作人員(包括承包商)、訪問者、以及到訪的客戶、供貨商、分包商解釋(宣傳)公司存在的相關安全風險和環(huán)境因素,并要求他(她)們遵守,有需要時提供必要的資源給予他(她)們。
4.15當出現(xiàn)意外事故或違反規(guī)程的情況時,人力資源部、ehs主任應負責調查和處理,采取糾正措施避免再次發(fā)生。
第12篇 杭州高級中學健康教育管理制度
一、學校建立健康教育領導小組，健全工作網(wǎng)絡，定期召開會議，研究健康教育工作。
二、制定全校健康教育工作計劃，并對健康教育情況進行檢查、督促和考核考查，確保計劃落到實處。
三、學校實行健康教育責任制。各處室、年級組、班主任對所屬的師生健康教育工作負責，要求認真做好健康教育，學校教科處、醫(yī)務室和心理咨詢室負責健康教育的具體業(yè)務指導。
四、堅持預防為主，防患未然的方針。總務處負責督促食堂加強飲食衛(wèi)生宣傳，監(jiān)督餐飲衛(wèi)生，杜絕飲食性疾病。醫(yī)務室要加強季節(jié)性疾病、突發(fā)性疾病、常見性疾病的衛(wèi)生宣傳，普及防病知識，增強防范意識。
五、健康教育包括生理衛(wèi)生教育、青春期教育、心理健康教育、衛(wèi)生保健教育，要利用黑板報、廣播站、宣傳櫥窗、《心之語》報刊宣傳健康、衛(wèi)生知識，努力提高學生健康知識知曉率和衛(wèi)生習慣形成率。
六、各部門要積極探索健康教育的新方法、新途徑、新經(jīng)驗，保證健康教育扎實有效地開展。
七、做好健康教育資料積累和整理工作。
