第1篇 安全管理制度操作規(guī)程評審修訂制度
為保證公司安全管理制度和操作規(guī)程的有效性和符合性,根據安全標準化的要求和我公司的具體情況,規(guī)定如下:
一、每年對管理制度和操作規(guī)程進行一次符合性評審,并根據評審情況提出有針對性的修改意見,提請公司相關制定部門進行修改。
二、如無其它特殊情況,為保證安全管理的有效性和操作規(guī)程的適用性,達到持續(xù)改進的目的,公司每兩年進行一次安全管理制度的修訂,每兩年進行一次操作規(guī)程的修訂。
三、當出現工藝變更,新上設備或出現重大事故后,需要對安全管理制度和安全操作規(guī)程進行修訂。
四、評審過程包括各崗位的操作規(guī)程是否完備、操作是否具有可行性;安全管理制度是否發(fā)放到各相應部門和班組,是否是有效版本等等。
五、評審由綜合部組織,參加人員包括專職安全員、綜合部主任、分管經理、車間管理人員等等。
六、專職安全員平時檢查時要注意操作人員操作是否合理,并及時調查管理中的各項制度是否可行,發(fā)現問題及時通報給綜合部以便及時對操作規(guī)程和管理制度進行修訂。具體由綜合部負責組織,各車間管理人員負責和安全員參加。
七、經相關部門反映,某種管理制度不適用時,應由綜合部組織進行評審,確認是否屬實,確實不能正確執(zhí)行的,交安全領導小組討論后修改。
第2篇 危險源安全管理制度范例
根據職業(yè)健康安全管理體系及湖南省華達工程有限公司管理文件、項目管理手冊的要求,項目應在工程進場之初開工之前進行危險源辯識,確定出重大危險源,制定相應的應急預案,并上報華達公司技術部備案。
一、危險源辨識、風險評價和風險控制措施
為持續(xù)辨識、評價和控制在施工生產過程中需要控制的危險源和安全隱患,達到對職業(yè)健康安全風險的積極預防和有效控制,特制定本措施。
1、適用于本項目范圍內所有與生產、生活、產品、服務有關的危險源辨識、風險評價和風險控制活動。
2、步驟及方法
第1步:危險源辨識
① 辨識范圍
a、所有人員,包括項目部、項目部內的員工,以及合同方的人員和參觀訪問者。
b、所有活動,包括常規(guī)活動(指正常的施工生產活動)和非常規(guī)活動(偶然發(fā)生的事件,如臨時搶修等)。
c、所有設施,包括(自有和租用的)建筑物、生產用的機械設備、物資材料等。
② 辨識內容
a、工作環(huán)境:包括周圍環(huán)境、工程地質、地形地貌、資源交通、搶險救災等。
b、施工工序:物質特性(毒性、腐蝕性、燃爆性)溫度、壓力、速度、作業(yè)及控制條件、事故及失穩(wěn)失控狀態(tài)等。。
c、.特殊場所:如鍋爐房、乙炔站、氧氣站、油料庫、易燃與危險品庫等。
d、有害部位:如粉塵、毒物、噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等作業(yè)部位。
③ 辨識方法:辨識采用詢問、交流、現場觀察、查閱記錄等方法,由項目經理或技術負責人組織項目相關成員在現場進行辨識,填寫《危險源辨識清單》。
第2步:風險評價
由項目經理或總工組織進行,采用作業(yè)條件危險(lec)評價法進行風險評價。
公式:d=lec
式中:d——風險值;
l——發(fā)生事故的可能性大小;
e——暴露于危險環(huán)境的頻繁程度;
c——發(fā)生事故產生的后果。
根據不同的情況對照表內分數值,確定l、e、c不同的分值,三者之乘積即是風險值d,表明其不同的風險等級。
事故發(fā)生的可能性—l
事故發(fā)生的可能性
分數值
完全可能預料
10
相當可能
6
可能、但不經常
3
可能性小,完全意外
1
很不可能,可以設想
0.5
極不可能
0.2
實際不可能
0.1
暴露于危險環(huán)境的頻繁程度—e
暴露于危險環(huán)境的頻繁程度
分數值
連續(xù)暴露
10
每天工作時間暴露
6
每周一次暴露
3
每月一次暴露
2
每年幾次暴露
1
非常罕見的暴露
0.5
發(fā)生事故產生的后果—c
發(fā)生事故產生的后果
分數值
大災難,許多人死亡
100
災難,數人死亡
40
非常嚴重,一人死亡
15
嚴重,有重傷
7
重大,致殘
3
引人注目,需要救助
1
危險等級劃分—d
危險程度
分數值
風險等級
極其危險,不能繼續(xù)作業(yè)
或高度危險,需要立即整改
大于160
高度風險
顯著危險,需要整改控制
70—160
中度風險
一般危險,需要注意
20—70
低度風險
稍有危險,可以接受
小于20
較小風險
評價時,每人填寫一份《危險源lec評價表》,按所有人打分的平均值確定d值。中度以上風險應確定為重要危險源,低度風險確定為一般危險源。
對評價后確定為中高度風險的重要危險源,經項目經理簽字確認后,建立項目《重要危險源清單》,放安保部存檔備案,交按照危險源清單一一對應進行落實。
第3步:風險控制
① 風險控制原則:針對評價出的重要危險源必須由項目經理和技術主管組織有關人員制訂風險控制方案(或專項安全施工組織設計或專項安全技術措施),必要時制訂應急預案。對一般危險源,進行員工安全意識方面的培訓教育,主動消除風險。
② 風險控制方案制定后,應由工程技術人員逐級進行技術交底,直至施工作業(yè)班組和操作者。
③ 風險控制方案制定后要進行評審,確保不再發(fā)生新的危險源。在實施過程中,實施負責人要始終進行監(jiān)視和測量。
二、對高度風險編制應急救援預案
應急救援預案應包括如下內容:
a、 應急救援領導小組及組織機構;
b 、項目應急救援領導小組成員職責;
c、 應急救援預案啟動條件;
d、緊急事故(狀態(tài))的類型及內容;
e 、應急救援資源配備情況;
f、 應急聯絡方式;
g、 應急救援工作程序流程圖;
h、應急救援預案的培訓與演練。
三、傷亡事故報告制度
1、發(fā)生傷亡事故后,負傷者或最先發(fā)現事故人,應立即報告安保部或項目經理部或總工程師;
2、安保部或項目經理部或總工程師或有關部門在接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應按規(guī)定用快速方法,立即向工程所在地建設行政主管部門、國家安全監(jiān)察部門、公安、工會、有關保險機構及上級主管部門報告;
3、各有關部門接到報告后,應立即轉報各自的上級主管部門;
4、一般傷亡事故在24小時內逐級上報;
5、重特大傷亡事故在2小時內除可逐級上報外,也可越級上報;
6、重大事故發(fā)生后,事故發(fā)生單位在24小時內寫出書面報告,按規(guī)定逐級上報。
7、重大事故書面報告應包括以下內容:
⑴事故發(fā)生時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱;
⑵事故發(fā)生的簡要經過、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計;
⑶事故發(fā)生原因的初步判斷;
⑷事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;
⑸事故報告單位。
8、事故登記:事故登記一般由專職安全員承擔,及時準確地填寫《事故登記表》一式四份,隊存留一份,其余報送安全質量管理科、公司總經理和工會委員會各一份。分送時間應在事故發(fā)生后的48小時之內完成。
事故登記表是事故統(tǒng)計分析的基礎資料,應永久性存檔保留。填寫事故登記表的要求是:
⑴要嚴肅認真,各項內容要寫清楚,不得錯寫或漏填。
⑵填寫職工姓名時不能亂用同音字或非標準簡化字,以免造成日后查找困難。
⑶年齡應寫周歲,不應寫虛歲。
⑷應按起因物填寫事故類別,防止把起因物與致害物混淆。
⑸填寫事故主要原因時,應從諸原因中找出直接導致事故發(fā)生的主要原因,防止把兩三種原因全部作為主要原因填入表內。
9、對于漏報、隱瞞和拖延不報的單位和個人,一經查出,按《安全生產法》第九十一條、九十二條等相關條款和相關法律報有關機關嚴肅處理。
第3篇 危險化學品毒害品安全管理制度
第一章總則
第一條
為加強對公司危險化學品的安全管理,防止安全事故發(fā)生,根據《中華人民共和國安全
生產法》《危險化學品安全管理條例》等法律法規(guī),特制訂本制度。
第二條
本制度規(guī)定了公司危險化學品(以下簡稱“危化品”的種類以及在采購、儲存、使用和運輸過程中的安全要求。
第三條
本制度適用于本公司各種?；返墓芾?。
第二章定義和范圍
第四條
定義:危險化學品是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質,對人體、設施、環(huán)境具有危害的劇毒化學品和其他化學品
第五條
?；肪哂幸韵绿卣?
1.具有爆炸性、易燃、毒害、腐蝕、放射性等性;
2.在生產、運輸、使用、儲存和回收過程中易造成人員傷亡和財產損毀;
3.需要特別防護。
第六條
公司主要的?；贩N類詳見公司《危險化學品目錄》(見附件)
第三章?；返牟少徆芾?/p>
第七條
?；返牟少徳瓌t上由使用單位提出計劃,采購部負責實施采購。
第八條
危化品的供應商應當具備?；飞a或銷售資質,其提供的產品符合國家有關技術標準和規(guī)范。嚴禁向無生產或銷售資質的單位采購危化品。?；贩舶b、標志不符合國家標準規(guī)范(或有破損、殘缺、滲漏、變質、分解等現象)的,嚴禁入庫存放。
第九條
嚴格控制采購和存放數量。?；凡少彅盗吭跐M足生產的前提下,原則上不得超過臨時存放點的核定數量。危化品的存放數量由公司辦公室負責核定,嚴禁超量存
第十條
建立?；饭芾頇n案。采購部應當建立?；返墓芾頇n案,建立管理制度,加強對供應商以及?；返娜粘０踩芾?認真做好物資的檢驗和交付記錄。
第四章?；返拇娣殴芾?/p>
第十一條
各單位修建?；穲鏊?必須將設計方案及相關資料(平、剖、立、水、電、氣、施工等圖)報消防部門審查,經審核確認后方可施工。
第十二條
?；反娣劈c建筑耐火等級必須達到二級以上,防火間距應符合安全性評價要求和消防安全技術標準規(guī)范的要求。
第十三條
?；返拇娣艖獓栏褡裱诸?、分項、專庫、專儲的原則。化學性質相抵觸或滅火方法不同的危險品不得同存一庫。
第十四條
?；反娣劈c應張貼?；穖sds單(化學品安全技術說明書),標明存放物品的名稱、危險性質、滅火方法和最大允許存放量等信息。
第十五條
危化品存放點應有醒目的職業(yè)健康安全警示標志,建立完善的安全管理制度,做到帳物相符,發(fā)現問題及時處置和上報。
第十六條
?；反娣劈c應根據其種類、性質、數量等設置相應的通風、控溫、控濕、泄壓、防火、防爆、防曬、防靜電等消防安全設施,并定時定期進行安全檢查和記錄,發(fā)現隱患及時整改。
第十七條
?；穾旃苋藛T必須經過國家專業(yè)機構的培訓,并取得特種作業(yè)操作合格證后方可上崗作業(yè)。
第四章危化品的運輸管理
第十八條
在廠區(qū)內運輸?；窌r,前應仔細檢查包裝是否完好,防止運輸過程中?；烦霈F撒漏,污染環(huán)境或引發(fā)安全事故。
第十九條
運輸?；返母鞣N車輛、設備和工具應當安全可靠,防止運輸過程中因機械故障導致?；烦霈F劇烈碰撞、摩擦或傾倒。在運輸?；愤^程中盡量選擇平整的路面,
第4篇 加氣站安全管理制度
一、建立防火、防爆和防泄漏制度
(1)建立防火安全責任制,落實專人管理,把防火、防爆、防泄漏安全管理工作放在各項工作的首位。在加氣站經營過程中不能存有一絲麻痹思想和僥幸心理。
(2)根據加氣站實際,科學合理地制訂適應加氣站的各崗位工作制度和操作規(guī)程。
(3)強化員工的安全教育,包括氣體燃料知識的學習,樹立安全觀念,增強安全意識。
二、強化明火管理制度,嚴防火種進入
俗話說“水火無情”,天然氣(cng)站的“火”更無情,因火災爆炸造成損失和危害比其他行業(yè)都大。一般物質火災,蔓延和擴展的速度相對較慢,在發(fā)生的初期,范圍較小,撲滅比較容易。天然氣火災蔓延和擴展速度極快,其火焰速度達2000m/s。以上,且難以撲滅,特別是爆炸事故,一旦發(fā)生,將立即造成重大災害。加強明火管理,嚴防火種的進入是加氣站安全管理的一項首要措施,具體應做好以下幾點:
(1)加氣站內應在醒目位置設立“嚴禁煙火”等警戒標語和標牌。操作和維修設備時,應采用防爆工具。
(2)進入站內的汽車車速不得超過5km/h。禁止拖拉機、電瓶車、摩托車和畜力車等進入站內。
三、接卸氣作業(yè)安全管理
(1)認真查驗送貨單據,核對品名、數量、質量化驗和進氣儲罐位號,嚴禁腐蝕介質超標的氣體卸入儲罐。
(2)嚴格按操作規(guī)程進行卸氣作業(yè)。
(3)送汽車應按指定位置停車、熄火,并將車鑰匙交操作員暫時保管。
(4)接卸氣時,須先接靜電接地線,確認氣、液相軟管上截止閥(球閥)處于關閉狀態(tài),再連接卸氣管。槽車卸液設備應由送氣方操作。
(5)卸氣期間,操作員必須監(jiān)護現場,隨時檢查壓力、溫度,cng儲氣罐的壓力不得超過25mpa。
(6)操作員應監(jiān)督送氣司機離開送氣車輛,但不得遠離作業(yè)現場,不得清掃、維修車輛。
(7)卸氣結束后,由操作員拆卸輸氣管、靜電接地線,檢查無誤后,將車鑰匙交司機,送汽車輛方可啟動,離開現場。
四、加氣作業(yè)安全管理
(1)作業(yè)時,每臺加氣機應有一名操作人員,但一人不能同時操作兩把加氣槍作業(yè)。
(2)操作人員應站在側面引導車輛進站,汽車應停在有明顯標識的指定位置,保持與加氣機lm以上距離。
(3)汽車停穩(wěn)后,操作員應監(jiān)督司機拉緊手剎,引擎熄火,取下鑰匙,離開駕駛室。夜間應關閉車燈。
(4)加氣前,操作員應對車輛的儲氣瓶儀表、閥門管道進行安全檢查,查看其是否在使用期限內。
(5)潛液泵在出液管路和回流管路的閥門全部打開后,方可啟動。潛液泵旁通管路上的調節(jié)閥(或安全回流閥)不得關閉。
(6)作業(yè)時加氣膠(軟)管不得交操或饒過其他設備。
(7) cng放空時,槍口嚴禁對準人。
(8)加氣過程中,應注意監(jiān)視加氣機計量儀表及車輛的儲氣瓶的液位或壓力是否正常。
(9)加氣期間,操作人員不得離開現場,嚴禁讓非操作人員代為操作,嚴禁非操作人員自己主動充裝。
(10)加氣過程中如遇緊急情況(如車輛或設備泄漏)應立即停止作業(yè)。
(11)加氣結束,關閉加氣槍、車輛儲氣瓶閥、加氣管閥,卸下加氣槍,蓋好加氣口保護蓋,核準加氣數量,并確認無漏氣現象后,方可容許司機啟動車輛。
(12)接卸氣、加氣作業(yè)期間,安全員應定時巡檢儲氣罐的運行參數。
(13)加氣站嚴禁為無技術監(jiān)督部門檢驗合格證的汽車儲氣瓶加氣;嚴禁為汽車儲氣瓶以外的任何燃氣裝置、氣瓶加氣。
五、加氣安全操作規(guī)程
(1)加氣員必須具備cng知識及消防知識,并應持證上崗。
(2)加氣車輛定位后,加氣員檢查發(fā)動機是否熄火、手剎是否剎住。
(3)對改裝車輛,加氣前,加氣員應要求駕駛員打開車輛后蓋,檢查容器是否在使用期內以及貼有規(guī)定的標簽。通過看、聽、嗅等方法檢驗閥門、配管是否有氣體泄漏或出現其他異常情況。對非改裝車輛,應要求駕駛員配合做好上述工作。
(4)加氣員經過檢查將加氣槍與車輛加氣口連接,確認牢操。嚴禁加氣管交叉和纏繞在其他設備上。
(5)加氣員在加氣時要觀察流量,cng加氣量不得超過20mpa。
(6)加氣作業(yè)中,加氣員嚴禁將加氣槍交給顧客操作,禁止一人操作兩把加氣槍,不得擅自離開正在加氣的車輛。
(7)加氣員應監(jiān)督駕駛員不能使用毛刷清潔車輛或打開發(fā)動機前蓋維修車輛。
(8)加氣過程中發(fā)生氣體嚴重泄漏時,加氣員應立即關閉車輛氣瓶閥,同時按下現場緊急關閉按鈕,把氣體泄漏量控制在最小范圍內。(9)加氣結束后,卸下并正確放置好加氣槍。
(10)加氣必須分車進行,各車之間不得連碼加氣。在加氣區(qū)域禁止使用手機等移動通訊設備。
六、接卸氣安全操作規(guī)程
(1)專人負責監(jiān)護整個卸氣過程。
(2)引導槽車到指定位置后,由專人檢查車輛的手剎、排氣管防火罩等設備等是否完好,車輛是否掛擋,并檢查出具的氣體質量保證書。
(3)檢查槽車的溫度、壓力是否在正常值內。
(4)檢查氣相軟管是否完好及其截止閥是否關閉,接地線接地是否良好。
(5)檢查卸氣柱進氣閥門與排氣閥門是否關閉。
(6) 完成全部檢查及手續(xù)后,由槽車押運員接裝氣相軟管。
(7) 接裝完畢后,保持總閥關閉,依次緩慢松開各接口上的截止閥。待所有瓶口上的截止閥全部打開,并檢測無泄漏時,緩慢打開總閥。觀察軟管及各接口的安全情況。
(8)卸氣過程中若軟管接頭處發(fā)生泄漏,應立即關閉總閥,并緩慢打開卸氣柱上的排氣閥,待壓力降為零時取下軟管,找出泄漏原因,并采取相應措施。
七、應急措施
為了切實做好“預防為主,防消結合”工作,確保加氣站經營活動的正常進行,并及時處理可能發(fā)生的突然事件,應制訂應急措施。
1.停電應急措施
加氣站一旦發(fā)生停電,應立即開啟應急燈,檢查各重點部位;關閉各類開關,以防突然來電損壞電器設備,并及時向上級主管部門報告;查清停電原因,記錄停電時間和來電時間。
2.漏氣應急措施
(1)加氣站內如發(fā)現管網漏氣,應迅速查明泄漏點,立即關閉泄漏點兩端管線上的閥門和與該管線相連接的儲罐閥門,把氣源切斷。
(2)切斷電源,停止一切作業(yè),做好人員和外來車輛的疏散工作,并消除一切火源,并防止因搶險造成氣瓶或其他金屬物品的碰撞而產生火花。
(3)用濕棉被包住泄漏點,用水對其冷卻。
(4)如果泄漏量大,一時難以控制,應擴大警戒區(qū)域,迅速報警“119”。
(5)如果是卸車臺處發(fā)生管線或閥門出現泄漏,應立即關閉槽車氣管,一時難以控制時應迅速報警“119”。
第5篇 承包商供應商相關安全管理制度
一、目 的
對相關方提出必要的環(huán)境與職業(yè)健康安全要求,以促使其減少職業(yè)健康安全風險。
二、適用范圍
適用在職業(yè)健康安全方面對公司相關方(包括公司工程施工方、物料供應商、運輸公司、生活物資供應商等)施加影響。
三、職 責
1、生產管理部:對相關方施加影響的歸口管理部門。負責組織檢查各部門對相關方施加影響的效果;
2、設備技術部:對工程施工方進行評估并施加影響。
3、備煤車間:負責對外來運輸車輛、供煤單位人員進入廠區(qū)進行管理并對其施加影響;
4、相關單位:對所轄區(qū)內的相關方施加影響并對對外來運輸車輛、外來人員進入廠區(qū)進行管理并對其施加影響。
四、工作程序
1、相關方分類
公司可望施加影響的相關方包括:
⑴原材料、輔助材料供應商;
⑵外協加工單位;
⑶ 工程施工方;
⑷外來運輸公司;
⑸外來人員;
⑹生活物資供應商。
2、對相關方職業(yè)健康安全施加影響的評估
⑴評估的時機:
① 在選擇新供應商/服務承包商時,應就是否對其施加職業(yè)健康安全影響進行評估。
② 對在推行職業(yè)健康安全管理體系前就與本公司有業(yè)務往來的供應商/服務承包商,應就是否對其施加職業(yè)健康安全(ohs)影響進行評估。
⑵評估的要求
① 各單位對自己選擇的相關方列出需要施加影響相關方的清單,并報生產管理部備案。
② 各部門對相關方進行評估。評估的內容:
a) 資質(營業(yè)執(zhí)照、注冊證等);
b) 管理人員和特殊作人員的持證上崗情況;
c) 可能帶來的安全隱患及環(huán)境污染;
d) 4.4條要求的內容。
各部門填寫的“相關方評估記錄”,安全環(huán)保部簽屬評審意見。
③ 應擇優(yōu)選擇符合公司職業(yè)健康安全管理要求的相關方。
④ 評估后若與公司的重大職業(yè)健康安全風險相關聯的、可能造成職業(yè)健康安全事故的,安全環(huán)保部認為必須對其施加影響的相關方,列入“需重點施加影響的相關方一覽表”中,交管理者代表批準。
重大職業(yè)健康安全風險的確定見《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃控制程序》。
⑤其他的未定為重點施加影響的相關方為一般施加影響的相關方。
3、對相關方職業(yè)健康安全施加影響
⑴ 對需重點施加影響的相關方:
① 對需重點施加影響的相關方,由各責任部門向其提供本公司的職業(yè)健康安全方針并與其簽訂《安全環(huán)保管理協議書》。
② 有關部門每年至少一次對重點相關方的職業(yè)健康安全狀況進行跟蹤檢查,檢查后要填寫“相關方環(huán)境與職業(yè)健康安全檢查報告”。
跟蹤檢查的主要內容有:
a) 與本公司進行業(yè)務溝通的人員是否理解本公司的職業(yè)健康安全方針;
b) 是否因勞動保護或職業(yè)健康安全問題受到相關方的投訴;
c) 是否因職業(yè)健康安全事故受到上級主管部門、安全生產監(jiān)督管理部門的處罰;
d) 員工是否接受過職業(yè)健康安全方面的培訓;
e) 是否配置了必要的防護設施;
f) 是否有安全生產方面的管理規(guī)定,是否認真執(zhí)行;
g) 檢查工作現場,查看有無安全隱患;
h) 同上一次檢查比較,職業(yè)健康安全表現是否有明顯改變;
i) 《安全環(huán)保協議書》的相關內容。
注:針對不同的相關方,檢查的內容可在以上基礎上增加或減少。
③ 對進入各單位轄區(qū)的相關方,各單位負有監(jiān)督管理責任。生產管理部制定《外來施工單位安全管理辦法》。各相關單位要詳細記錄相關方進出時間,督促其按規(guī)定辦理各種工作票證;進行日常安全隱患檢查,檢查記錄在“安全環(huán)保檢查記錄”上。
④對不符合要求的相關方所轄區(qū)部門要提出整改意見,對因整改不符或拒絕整改可能造成安全事故或已經造成職業(yè)健康安全事故的相關方,責任部門有權做出限期整改、減少訂貨、經濟扣罰、更換供應商等措施對其施加影響。
⑵對一般施加影響的相關方:
由各部門每年以文件的形式向對應的相關方宣傳公司的職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全常識等,不斷提高其職業(yè)健康安全意識。
⑶ 對相關方的投訴按照《糾正預防措施控制程序》進行處理。
4、對相關方職業(yè)健康安全施加影響的一般要求
⑴ 對供應商的要求:
① 供應處應要求供應商提供經營許可證;
② 對職業(yè)健康安全有影響的產品的供應商應提供產品標準(或產品使用說明書);
③ 化學品供應商應提供相應產品的資料;
④ 提供化學品以及對職業(yè)健康安全有影響的產品的供應商,應對產品的運輸和裝卸等環(huán)節(jié)進行控制。
⑵對工程施工方的要求
① 基建技術部應要求施工方提供現場特殊工種施工人員的上崗證;
② 要求施工方按本公司的要求對施工產生的噪聲與揚塵以及高空墜落物、障礙物、坑、洼、溝坎等安全隱患進行控制;
⑶ 對運輸公司的要求
① 相關采購部門、銷售部門應要求運輸公司提供資質證明;
② 危險化學品的運輸,按《危險化學品安全管理條例》第四章進行;
③ 門衛(wèi)對進、出廠區(qū)的各種運輸車輛、訪問人員進行檢查、登記并記錄。
⑷ 對外來人員的要求
a) 雇請外單位人員在公司的場地進行施工時,安全環(huán)保部、相關單位應加強管理,對違反相關規(guī)定或作業(yè)規(guī)范的活動或行為應加以教育與糾正;對造成公司財產損失、人員傷害、作業(yè)環(huán)境破壞的,應依據規(guī)定進行處理;
b) 被雇請的外來施工人員進入廠區(qū),須到門衛(wèi)進行登記;在廠區(qū)從事明火等危險作業(yè)須到生產管理部辦理動火許可證。
⑸ 對生活物資供應商的要求:
① 食品供應商應提供其工作人員的健康證明;
② 生活物資供應商運輸物資過程中不得有泄漏,不得在廠區(qū)內鳴笛。
第6篇 安全使用標志的使用管理制度
完善而醒目的安全標志，對于指導員工操作的規(guī)范性，避免人為性的安全責任事故起著積極作用，為進一步加強電廠各類安全標志的使用管理，制定本制度。
1、電廠使用的安全標志包括：建筑物標識，設備設施標識，地下隱蔽管網標識，工作場所安全警示標識，檢修安全標志等。
2、各類安全標志的日常管理由所屬車間負責，包括安全標志的統(tǒng)計，標識位置，標記的更新維護等內容。
3、各類安全標志的制作有相應國家或行業(yè)標準時，執(zhí)行國家標準的有關制作規(guī)定，沒有統(tǒng)一規(guī)定的參照同類電廠的經驗作法制作。
4、安全標志的規(guī)格尺寸根據現場懸掛環(huán)境的比例確定，同一區(qū)域的安全標志懸掛盡可能統(tǒng)一，力求外觀上整潔。
5、電廠主要建筑物，車間主要大門的醒目位置張貼相應的名稱標識。
6、現場設備實施標識包括：設備名稱標識，附屬閥門標識，事故按鈕標識，現場管理的流向箭頭和色環(huán)標識，這對管路外表用白鐵皮保溫的設施來講更為重要。
7、現場各類熱工測量儀表除有相應的名稱標識外，還應有醒目的上、下限指示、紅線標識，參數上下限的確定應遵照規(guī)程或運行控制的具體的要求。
8、地下管網設施包括各類工業(yè)水管路，高低壓電纜及采暖管網等，在地下管網隱蔽工程圖的基礎上，所屬車間應在地下管網路線的關鍵布置點設置固定標識，確保上述管網在今后的維護管理中不致發(fā)生人為性挖斷事故。
9、工作場所的安全警示標識包括：預防觸電，預防高空墜物，危險區(qū)域嚴禁煙火，車輛限速標志，防止坍塌等。上述警示標識由各車間根據現場安全需要，報廠安全管理部門批準后統(tǒng)一制作或車間自制相應的標識。
10、機械設備停運檢修，設備本體應懸掛“檢修標識”牌，設備檢修區(qū)域設明顯的安全警戒線或警示標識，設備系統(tǒng)的關鍵閥門同運行系統(tǒng)可靠隔離，懸掛，“檢修，閥門勿動”標識，并根據檢修性質懸掛“檢修區(qū)域，閑人免進”“預防高考墜物”“注意交叉作業(yè)安全法”等安全標識。
11、電氣設施懸掛安全標識牌的相關規(guī)定如下:
1)在一經合閘即可送電到工作地點的斷路器（開關），隔離開關（刀閘）的操作處，均應懸掛“禁止合閘，線路有人工作！”或“禁止合閘，有人工作”的標識牌。
2）進行地面配電設備部分停電的工作，人員工作時距未停電設備的安全距離小于標準要求，應按規(guī)定增設臨時圍欄。臨時圍欄應裝設牢固，并懸掛“止步，高壓危險”的標識牌。
3）高壓配電設備做耐壓試驗時，應在周圍設圍欄，圍欄上應懸掛適當數量的“止步，高壓危險”標識牌。
12、現場固定安全標識應隨時保持完好，醒目，由所屬車間負責更新，
現場臨時用安全標識，如檢修標識等，一旦設備檢修結束恢復正常運行狀態(tài)，應及時撤換相應的安全標識。
第7篇 安全附件使用管理及定期檢驗制度
(一) 堅決貫徹執(zhí)行《壓力容安全技術監(jiān)察規(guī)程》和有關的壓力容器安全技術規(guī)范。
(二) 建立壓力容器技術檔案，內容包括：汽車儲罐、壓力容器登記卡；設計單位提供的圖樣；設計，安裝說明書；檢驗檢測記錄以及有關檢驗的技術文件和資料；維修方案，維修情況記錄；安全附件的效驗，修理更換記錄，有關事故的記錄和處理報告。
(三) 新購壓力容器向市，區(qū)技術監(jiān)督部門壓力容器安全監(jiān)察機構申報和辦理使用登記手續(xù)。
(四) 嚴格執(zhí)行各種壓力容器的崗位操作規(guī)程，對運行中應重點檢查的項目和部位，必須嚴格檢查,對運行中出現的異?，F象及緊急情況必須及時上報并妥善處理.
(五) 壓力容器及管道內部有壓力時,不得進行任何修理或緊固工作.
(六) 壓力容器檢驗,修理人員在進入壓力容器內部進行工作前,必須按《在用壓力容器檢驗規(guī)程》的要求,作好準備和清理工作,否則,工作人員不得進入.
(七) 認真安排壓力容器的定期檢驗,積極配合技術監(jiān)督部門壓力容器安全監(jiān)察機構的監(jiān)督檢查工作.
(八) 經常檢查安全閥,壓力表,夜位計等,檢查結果應符合《壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》規(guī)定.
(九) 安全附件嚴格按使用其定期送計量部門效驗,并記入檔案.
(十) 安全閥每一年檢驗一次，壓力表每半年檢驗一次，罐車一年檢驗一次。
第8篇 中石油安全管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強安全生產工作,建立安全生產長效機制,防止和減少安全生產事故,切實保障員工在生產經營活動中的安全與健康,根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)、《中國石油天然氣集團公司關于進一步加強安全生產工作的決定》等規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。
第二條 企事業(yè)單位(含股份公司地區(qū)分公司,以下簡稱企業(yè))應遵守國家有關安全生產法律法規(guī), 樹立“以人為本”的思想、堅持“安全第一、預防為主”的基本方針和貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經營理念,實施安全生產目標管理,健全各項安全生產規(guī)章制度,落實安全生產責任制,完善安全監(jiān)督機制,采用先進適用安全技術、裝備,抓好安全生產培訓教育,堅持安全生產檢查,保證安全生產投入,加大事故隱患整改和重大危險源監(jiān)控力度,全面提高安全生產管理水平。
第三條 企業(yè)應建立并推行健康安全環(huán)境(hse)管理體系,在基層組織實施hse作業(yè)指導書、作業(yè)計劃書、現場檢查表(即“兩書一表”),加強風險管理,有效減少和防止各類事故。
第四條 企業(yè)要加強基層安全建設,開展安全質量標準化活動,加強生產作業(yè)的過程管理,按照標準、規(guī)范組織生產,努力做到施工現場標準化、崗位操作標準化、基層管理標準化。
第五條 企業(yè)應切實保障員工在安全生產方面的各項權利。與員工簽訂勞動合同,同時應簽訂《員工安全生產合同》;為員工創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境,提供合格的勞動防護用品和工具。員工應履行在安全生產方面的各項義務,在生產作業(yè)過程中遵守勞動紀律,落實崗位責任,執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動防護用品。
第六條 本規(guī)定適用于集團公司各企事業(yè)單位。
第二章 組織與職責
第七條 企業(yè)行政正職是安全生產第一責任人,對本單位安全生產工作全面負責。
第八條 企業(yè)應成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),統(tǒng)一協調指導企業(yè)生產安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員,其他成員由相關人員組成。
第九條 安委會主要職責:
(一)審定本單位安全生產年度工作計劃,并督促落實;
(二)監(jiān)督執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和督促落實安全生產責任制;
(三)組織、協調安全生產大檢查,組織、協調調查處理安全事故;
(四)組織重大事故隱患評估,并督促立項整改;
(五)審查重大突發(fā)事件應急救援預案;
(六)審核實施hse管理體系運行計劃和hse管理方案;
(七)審定安全生產先進集體、單位和先進工作者,決定表彰事宜;
(八)討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施;
第十條 企業(yè)安委會辦公室設在安全生產管理部門,負責處理日常工作。安委會辦公室的主要職責:
(一)負責向安委會提出年度安全工作計劃建議;
(二)協調、督促相關部門的安全工作;
(三)組織實施安全生產綜合檢查工作;
(四)負責考核領導干部定點聯系安全生產關鍵裝置和要害部位(單位)的工作情況;
(五)掌握安全生產動態(tài),通報安全信息,遇重大問題,及時向安委會主任、副主任匯報;
(六)負責各類事故的報告以及員工傷亡、火災、交通事故報表的匯總上報;
(七)完成安委會交辦的其它任務。
第十一條 企業(yè)及其所屬二級生產經營單位應設置相對獨立的專門安全生產管理機構,配備滿足工作需要的專職安全管理人員?？蒲性O計、事業(yè)單位可根據實際設置專門安全管理機構或專職安全管理崗位。油氣生產、儲存、煉油化工、工程技術服務、建筑施工等企業(yè)所屬三級重點生產經營單位和從業(yè)人員超過300人的其它生產經營單位要設置安全生產管理機構?；鶎雨?車間、站)配備專(兼)職安全管理人員。企業(yè)的專職安全管理人員配備比例不得低于從業(yè)人員總數的5‰,其中專業(yè)技術人員比例應達到80%以上。
第十二條 各級安全生產管理人員應保持相對穩(wěn)定,不宜頻繁調動。其部門負責人因工作需要變動崗位,應先征得上級安全部門同意。
第十三條 企業(yè)可依據有關規(guī)定,成立安全生產的培訓、咨詢、檢驗、評價機構,取得國家或有關部門資質認證或備案后,開展從業(yè)人員的培訓、考核和設備、設施的檢驗,提供有關咨詢以及安全評價工作等。
第三章 安全生產責任制
第十四條 企業(yè)應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應覆蓋本單位所有組織和人員,做到“一職一責,一崗一責”。
第十五條 安全生產責任制應簡練、實用,符合崗位要求,具有針對性和可操作性。
第十六條 按照“誰主管、誰負責”的原則,各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。
第十七條 企業(yè)應制定安全生產責任制考核辦法,定期進行考核獎懲。實行各級領導、機關部門安全生產工作述職報告制度,將履行安全生產責任制情況列為干部考核的重要內容。
第四章 安全監(jiān)督
第十八條 企業(yè)及其所屬二級重點生產經營單位應設置安全總監(jiān)、副總監(jiān)。安全總監(jiān)一般由同級副職兼任。安全副總監(jiān)可以兼任安全部門負責人,按同級助理、副總師管理。
第十九條 企業(yè)按專業(yè)設置物探、鉆井、井下作業(yè)、海上作業(yè)、建筑施工、煉化檢維修等安全監(jiān)督站、所。安全監(jiān)督站由專職安全監(jiān)督和兼職安全監(jiān)督組成。安全監(jiān)督人員必須接受資格培訓,經考核合格,持集團公司頒發(fā)的證書從事安全監(jiān)督工作。
第二十條 企業(yè)要加強對基層單位或建設(工程)項目的異體安全監(jiān)督。在物探、鉆井、測井、試油、修井、建筑施工、煉化檢維修以及其他重大危險的關鍵施工工程項目,作業(yè)者(或建設單位)或承包單位應派駐安全監(jiān)督,負責施工作業(yè)現場的安全監(jiān)督工作。重點建設工程項目,作業(yè)者(或建設單位)必須派駐專職安全監(jiān)督。
第二十一條 企業(yè)要加強對各級安全總監(jiān)、安全監(jiān)督和安全監(jiān)督站的管理,健全各項管理規(guī)定,完善監(jiān)督責任體系。
第五章 安全技術
第二十二條 企業(yè)要重視安全科技工作,組織科技專題立項,加強安全技術研究與開發(fā),提升安全技術水平。
第二十三條 企業(yè)要積極開展安全生產領域的國際交流與合作,加快先進生產安全技術的引進、消化、吸收和自主創(chuàng)新步伐;要大力推廣和應用先進適用安全科技成果,積極推廣新工藝、新技術、新設備和新材料;依據國家行業(yè)法規(guī)和標準,加大技術改造力度,及時淘汰危及安全的落后工藝技術和設備,提高本質安全。
第二十四條 建設單位應嚴格執(zhí)行新建、改建、擴建項目(工程)的安全生產“三同時”管理要求,按規(guī)定進行安全預評價和安全驗收評價。
第二十五條 企業(yè)應按規(guī)定對在役生產裝置、重要和特種設備定期進行安全評價和評估,及時解決存在問題。要堅持設備監(jiān)測和檢驗制度,定期維修保養(yǎng),使之符合安全技術生產條件。
第二十六條 企業(yè)要鼓勵和引導員工積極參與安全技術革新,廣泛開展小改小革和提合理化建議活動。
第六章 安全教育培訓
第二十七條 企業(yè)應采取各種途徑,定期對員工進行安全生產教育和培訓,提高員工安全技術素質,保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。未經安全生產培訓考核合格的員工,不得上崗作業(yè)。
第二十八條 企業(yè)和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
第二十九條 應堅持新入廠員工的“三級安全教育”和轉崗工人的二、三級安全教育,建立健全安全教育檔案,做到“一人一卡”?！叭壈踩逃睍r間不得少于40學時。
第三十條 要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作,以及外來施工人員的安全教育,并記錄備案。
第三十一條 特種作業(yè)人員必須參加有關部門組織的培訓,經考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè),并按規(guī)定進行復審。
第三十二條 企業(yè)采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前,要組織對相關人員進行專門的技術培訓和安全教育,考核合格后方可使用和操作。
第三十三條 企業(yè)要加強安全繼續(xù)教育,不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。
第七章 安全檢查
第三十四條 企業(yè)應制定安全檢查制度,堅持日常檢查和定期組織安全檢查。企業(yè)每年至少進行兩次綜合安全檢查,企業(yè)所屬二級單位每季度至少進行一次綜合安全檢查,基層隊(車間、站)要落實崗檢、巡檢、交接班檢查。
建立hse管理體系的單位,可將安全檢查納入管理體系審核。
第三十五條 企業(yè)應根據季節(jié)變化、節(jié)假日生產特點,以及特殊作業(yè)要求,組織開展專項安全檢查或專業(yè)安全檢查。
第三十六條 企業(yè)應建立領導干部安全生產聯系點制度,定期對關鍵生產裝置和要害部位(單位)安全生產聯系點進行安全檢查和指導。
第三十七條 企業(yè)應完善安全檢查手段,依據標準、規(guī)范及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現的問題及其處理情況,做出書面記錄,并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案,并向上級報告。整改情況應有回執(zhí)記錄。
第三十八條 企業(yè)應制定違章處罰辦法,加大對違章檢查、監(jiān)督和處罰力度。對檢查中發(fā)現的“三違”行為(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律),應當場予以糾正或要求限期改正,對嚴重違章行為要從嚴懲處,絕不姑息。
第三十九條 對檢查中發(fā)現的事故隱患,應責令排除,重大事故隱患排除前或在排除過程中無法保證安全的,應將作業(yè)人員從危險區(qū)域內撤出,責令暫時停產停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后,經審查同意,方可恢復生產經營和使用。對檢查中發(fā)現一時不能立即排除的事故隱患,應當制定防范和監(jiān)控措施,在評估的基礎上,按管理權限制定計劃,投入整改經費,并按期完成整改。
第四十條 要加強對重大危險源的檢查,建立重大危險源管理檔案和動態(tài)監(jiān)測數據臺帳,配備必要的監(jiān)測、檢測儀器和設備,對重大危險源定期檢測、評估和監(jiān)控,確保重大危險源處于受控狀態(tài)。
第四十一條 企業(yè)對當地政府和上級單位安全監(jiān)督檢查人員依照法律和相關規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責時,應予以配合,不得拒絕、阻撓。
第八章 安全投入
第四十二條 企業(yè)要保證用于安全生產方面的資金投入。在編制年度預算時,要優(yōu)先保證安全費用,按規(guī)定和實際需要列支事故隱患治理和安全技術措施項目經費。
(一)安全技術措施計劃和事故隱患治理計劃由安全管理部門組織編制,需投資安排的項目由規(guī)劃計劃部門按規(guī)定納入投資計劃;
(二)企業(yè)計劃、財務部門應將安全技術措施經費和事故隱患治理計劃納入企業(yè)預算,落實資金投入;
(三)安全技術措施和事故隱患治理計劃由企業(yè)負責人組織有關部門進行審查和匯總,由企業(yè)有關部門負責編入投資計劃之中或單獨編制計劃下達;需要報請上一級審定的,經上級審定后下達,安全部門檢查、督促實施;
(四)安全技術措施和事故隱患治理計劃實行項目管理,對已經完成的安全技術措施計劃和隱患治理項目,由規(guī)劃計劃和安全管理部門組織相關部門進行竣工驗收。
第四十三條 安全技術措施計劃項目的主要范圍包括:
(一)安全技術:各種機器設備的防護、保險、信號、報警裝置;安全起動和緊急停車設施;生產區(qū)域內危險場所的指示及警告標志;采用新技術、推廣新工藝、新成果;有毒有害作業(yè)點的檢測、檢查儀器;以及對繁重費力或人工操作有危險的作業(yè)所采取的輔助機械化措施等;
(二)職業(yè)健康:生產廠房的通風換氣和采光照明裝置;產生有毒有害氣體、粉塵或煙霧等生產過程的機械化、密閉化或空氣凈化設施;生產場所為防止輻射熱危害的隔熱防暑設施;為減輕或消除工作中的噪聲、震動及輻射等的防護設施;工作廠房或輔助房屋內應增設或改善的防寒取暖設施等;
(三)輔助房屋及設施:女工較集中車間的女工衛(wèi)生室,車間或工作場所的休息室、用膳室、更衣室及其相應的設施;
(四)宣傳教育:包括安全技術、勞動保護的研究與實驗工作及其所需的工作儀器;為企業(yè)員工建立的“安全教育室”;購置或編印安全技術、勞動保護管理所使用的輔助器材、書籍、刊物、畫片、規(guī)章制度宣傳材料、幻燈片、電影拷貝、錄像帶等。
第九章 消防安全管理
第四十四條 企業(yè)應加強企業(yè)內部的消防安全管理工作,將消防安全工作納入企業(yè)安全生產工作的整體部署,落實各級組織防火安全責任制。
第四十五條 企業(yè)應堅持“預防為主、防消結合”的方針,加強消防宣傳教育,組織開展防火檢查,及時消除火災隱患。
第四十六條 企業(yè)應按規(guī)定配置消防裝備和設施,加強管理,定期進行檢查、檢驗,確保消防裝備和設施完善、可靠。
第四十七條 企業(yè)應加強對具有火災、爆炸危險場所的安全管理,嚴格執(zhí)行工業(yè)動火票(或作業(yè)許可)制度,加強施工現場的安全管理和監(jiān)督檢查,落實現場監(jiān)護,確保工業(yè)動火施工安全。
第四十八條 企業(yè)應加強公眾聚集場所的安全管理與防火檢查,制定公共安全應急預案,嚴格監(jiān)護措施,防止群體傷亡事故發(fā)生。
第四十九條 按照《消防法》規(guī)定建立專職消防隊伍,實施專業(yè)化管理,配置所需要的滅火裝備和人員?；鶎訂挝灰⒘x務消防隊伍,定期進行培訓和演練,做到會報警、會使用滅火器材、會使用防護器具和會自救互救。
第十章 交通安全管理
第五十條 企業(yè)應加強企業(yè)內部的交通安全管理工作,將交通安全管理工作納入企業(yè)安全生產工作的整體部署。
第五十一條 企業(yè)應加強對駕駛人的管理,實行內部“準駕證”制度,強化駕駛人行車安全和職業(yè)道德教育,不斷提高駕駛人員安全意識。
第五十二條 企業(yè)要加強對車輛的維護保養(yǎng),保持車況良好。強化客車、危險物品運輸車輛、特種車輛、分散車輛、租賃車輛的管理與控制,采取有效措施,減少交通事故。
第五十三條 企業(yè)應加強內部交通安全檢查,落實節(jié)假日 “三交一封”制度(交車輛鑰匙、交行車證、交準駕證,定點封存車輛)。
第五十四條 企業(yè)應加強交通安全宣傳教育,教育全體員工提高交通安全意識,遵守交通安全法規(guī),保證交通安全。
第十一章 職業(yè)健康和勞動防護
第五十五條 企業(yè)應認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康和勞動防護法規(guī)政策,建立完善職業(yè)健康管理制度,健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案,做好職業(yè)健康監(jiān)護工作。
第五十六條 企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)和特種作業(yè)的人員,按規(guī)定的檢查項目和周期,進行上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查。不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌病癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
第五十七條 定期對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和評價,達不到國家衛(wèi)生標準的應采取措施進行治理,不斷改善工作條件,減少職業(yè)病危害因素的產生。對可能產生職業(yè)病危害因素的新建、改建、擴建工程項目,開工前應進行職業(yè)病危害預評價,竣工驗收前應進行職業(yè)病危害因素控制效果評價。
第五十八條 開展施工作業(yè)健康管理,進行健康風險識別及評價。改善施工作業(yè)中醫(yī)療健康保障條件,嚴格飲食、飲用水、環(huán)境衛(wèi)生管理,做好傳染病、地方病等疾病預防。
第五十九條 對產生職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所,應在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治規(guī)章制度和職業(yè)病危害因素檢測結果;在職業(yè)病危害工作場所,設置警示標牌、操作規(guī)程及發(fā)生職業(yè)病危害事故應急救援措施。
第六十條 對于放射性同位素的使用、運輸和儲存,必須配置防護設備和報警裝置,從事放射的工作人員要佩戴個人劑量計,加強個人防護用品的使用。
第六十一條 工作場所和員工宿舍應設有符合國家相關規(guī)定,達到緊急疏散要求、標志明顯、通暢的安全通道;生產、經營、儲存及使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建筑物內,并保持安全距離;在有較大危險的生產場所和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志。
第六十二條 工作場所和員工宿舍應保持清潔衛(wèi)生,并有防潮、防寒、防熱輻射和消毒等設施。其道路、采光照明、飲用水和排污道均應符合國家規(guī)定,并根據需求設置衛(wèi)生輔助設施。
第六十三條 按照國家及上級有關規(guī)定,為上崗員工提供滿足安全生產要求的勞動防護用品,勞動防護服裝應符合集團公司“四統(tǒng)一”要求(統(tǒng)一性能、款式、顏色、標識)。
第六十四條 企業(yè)必須做好女工特殊勞動保護工作。
第六十五條 企業(yè)必須依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納工傷保險金。
第十二章 承包、租賃經營安全管理
第六十六條 企業(yè)應加強承包、租賃經營的安全管理。在發(fā)包和簽訂的各種承包(含承包任務書)或租賃合同中,必須明確相關方的安全生產管理責任。不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或出租給不具備安全生產條件或相應資質的單位或個人,也不得租賃不符合安全生產條件的場所和設備從事生產經營活動。
第六十七條 作業(yè)者(或建設單位)與承包單位,總承包單位與分包單位應在簽訂工程技術服務經濟合同的同時,簽訂《工程技術服務安全生產合同》,依法明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施,并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查和協調。
施工單位應加強施工現場安全管理,服從建設單位安全監(jiān)督管理。實行施工總承包的,由總承包單位負責安全監(jiān)督管理。分包單位向總承包單位負責,服從總承包單位對施工現場的安全監(jiān)督管理。
第六十八條 生產經營項目、場所有多個承包、承租單位的,作業(yè)者(或建設單位)應當與各承包單位、承租單位分別簽訂專門的安全生產協議,或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責;作業(yè)者(或建設單位)對承包單位、承租單位的安全生產工作統(tǒng)一協調、管理。
第六十九條 發(fā)包方或出租方必須為承包方或租賃方提供出租場所和設備的相關資料,承包方或租賃方必須在滿足發(fā)包方或出租方安全生產要求的條件下,從事相關經營活動。
第十三章 應急管理
第七十條 企業(yè)要制定處置突發(fā)事件的應急管理制度,應急管理要貫徹“以人為本”的理念,堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,做到“早發(fā)現、早報告、早處置”。
第七十一條 企業(yè)應健全重大事故應急救援組織,建立專業(yè)化應急救援隊伍,提高救援裝備水平,配備必要的應急救援儲備物資。加強與當地政府、周邊相關方的溝通,建立起預警、接警、救援和恢復的聯動機制,增強應對各類突發(fā)事件和重大事故的應急搶險救援能力。
第七十二條 企業(yè)應分類、分級編制事故應急預案。應急預案的重點是針對井噴失控、危險化學品、煉化裝置、油氣儲存庫(站)、長輸管道、海上作業(yè),以及民爆器材、放射源、特種設備、公眾聚集場所等各類重大突發(fā)險情。應急預案內容應詳細、齊全,要充分考慮對周邊地區(qū)相關方造成的危害,與當地政府、周邊相關方建立預警救援機制,并按規(guī)定搞好應急預案培訓和演練。
第七十三條 各單位制訂的突發(fā)事件應急預案,應上報給搶險救援的相關部門及其他相關方,并報上級主管部門和地方政府備案,一旦發(fā)生突發(fā)事件,要立即按程序啟動應急預案。
第七十四條 應對重大突發(fā)事件要堅持“企業(yè)負責、區(qū)域聯動、屬地管理、分級落實”的原則,自覺接受當地政府主管部門的監(jiān)督管理和檢查。發(fā)生生產安全事故后,要迅速采取有效措施組織搶救,防止事故擴大,努力減少人員傷亡和財產損失,并按規(guī)定立即報告當地政府、安全生產監(jiān)督管理機構和有關主管部門。處置突發(fā)事件要做到“反應迅捷、職責明確、指揮統(tǒng)一、救人優(yōu)先”,把事故造成的危害減小到最低限度。
第十四章 事故管理
第七十五條 企業(yè)應加強事故管理工作。對發(fā)生的各類安全事故均應報告,并按照規(guī)定統(tǒng)計。
第七十六條 發(fā)生事故后,事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事態(tài)擴大,減少人員傷亡。
第七十七條 各類事故都必須及時逐級上報。發(fā)生重、特大事故,企業(yè)必須立即按照管理權限,上報集團公司或股份公司,并按照規(guī)定報當地政府安全生產主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。
企業(yè)應建立事故舉報制度,公開舉報電話、信箱或電子郵件地址,并及時受理和按規(guī)定處理。
第七十八條 發(fā)生事故后,應按照分管權限成立事故調查組,及時認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過”的原則,準確查清事故原因,重點查找設施設備、工藝技術、規(guī)章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因,明確事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改意見和防范措施,并依據有關規(guī)定,對事故責任者提出處理意見。根據事故分類和分級,由企業(yè)及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況,并向當地政府有關部門匯報。
第七十九條 按規(guī)定時間做好事故的結案工作,并建立健全事故管理檔案。
第十五章 考核與獎懲
第八十條 集團公司對企業(yè)實施安全生產目標管理,按年度下達安全生產考核指標。
第八十一條 集團公司對企業(yè)實施安全生產年度考核評比。對安全生產考核指標達到要求,且安全生產管理工作經考核合格,獲安全生產達標企業(yè)稱號,發(fā)給證書;對安全生產考核指標達到先進要求,且安全生產管理工作經考核優(yōu)秀,經集團公司安全生產委員會審定,授予安全生產先進企業(yè)稱號,發(fā)給獎牌、證書和獎金。
安全生產考核管理辦法和獎勵標準按《中國石油天然氣集團公司安全生產先進企業(yè)考核評比辦法》執(zhí)行。
第八十二條 企業(yè)應制定所屬單位的安全生產年度考核指標,安全生產先進集體、單位、個人的評比標準和獎懲辦法。
第八十三條 員工有下列情況之一者,由企事業(yè)單位給予獎勵。獎勵建議由安全部門提出,經企事業(yè)單位領導批準執(zhí)行。
(一)模范遵守安全生產法令、遵章守紀,認真貫徹執(zhí)行本規(guī)定,在安全、文明生產方面做出顯著成績的;
(二)發(fā)現事故預兆,及時采取措施和向上級報告或阻止違章指揮行為,避免重大事故和重大經濟損失的;
(三)積極組織事故搶險,對減少人員傷亡有突出貢獻的;
(四)在安全科學技術、安全管理及學術研究,標準、規(guī)定的制定和修訂等方面取得重要成果或效果顯著的;
(五)提出合理化建議,進行安全技術革新,取得顯著經濟效益的。
第八十四條 企業(yè)應制定違章處罰規(guī)定,對查出的違章行為進行處理。
第八十五條 安全生產獎勵的來源及使用
(一)企業(yè)對安全生產先進的獎勵,由企業(yè)在獎勵基金,或應付工資年度工資總額,或安保基金中支付;
(二)企業(yè)對所屬單位安全生產違章和事故處理等項扣款,可用于安全生產獎勵。對單位的扣款應從該單位的應付工資中列支。
第十六章 附 則
第八十六條 企業(yè)應根據本規(guī)定制定實施細則。
第八十七條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。原《中國石油天然氣集團公司安全生產管理規(guī)定》(中油質字[1999]194號)同時廢止。
第八十八條 本規(guī)定由集團公司質量安全環(huán)保部負責解釋。
第9篇 電梯安全管理制度怎么寫
為了加強文明施工管理,確保安全生產、進一步落實安全生產責任制,針對現場實際情況。
制定如下安全規(guī)章制度:
1、進入現場的所有施工人員必須佩戴胸卡,違者罰款5元/次。
2、進入施工現場應穿工作服、工作鞋、戴安全帽。
嚴禁赤膊、穿拖鞋、短褲、不戴安全帽,罰款20元/次。
3、進入施工現場的人員必須進行三級教育,并對施工人員進行安全總交底,受教育人簽字存檔。
4、施工現場嚴禁吸煙,違者罰款20元/次。
5、洞口,廳門口要做防護,施工人員不得私自拆除或挪動防護設施,每個廳門口都應設安全標識。
6、高空作業(yè)時安全防護設施不到位的不允許施工。
如安全網不設,安全帶不系好等,罰款50元/次。
7、施工現場臨時用電線路應嚴格按規(guī)范要求敷設,嚴禁私拉亂接。
8、嚴禁工作時玩耍,打鬧。
嚴禁在工作時飲酒。
9、易燃物一定要遠離施工現場。
10、放開鋼絲纜,補償鏈,電纜時,人不可站在下面。
11、當搬運物件上下樓時,一定多加注意,以逸傷人。
12、以班組為單位填寫“kyk”作業(yè)表。
13、工作場地應經常保持情況,保持安全環(huán)境,做到人走場地清。
第10篇 交通安全管理制度(范文)
交通安全管理制度
為了確保全校師生的人身安全,切實防止師生傷亡事故的發(fā)生,確保一方平安,其中交通安全是一個學校重要的方面,為此,根據我校所處的地理位置的特殊性,特制定交通安全管理制度如下:
1、明確交通安全工作責任制,校長負總責,德育副校長分管交通安全工作,各年級組長工為年級交通負責任人,各班主任為交通安全責任人。
2、每學期至少請法制副校長對全校師生作交通安全知識教育,分管校長、各班主任針對學生實際及時經常加強教育。
3、全校學生不得騎自行車上學。學生在校外騎自行車必須執(zhí)行有關規(guī)定,即不足十二周歲的不能上馬路。
4、切實加強新的交通安全意識,使學生確實做到:
(1)馬路上行走要走人行道,靠右行。
(2)過馬路要走人行道,有交通燈的要遵守交通燈指示過馬路
(3)馬路上行走不追逐,不成群結集防礙交通安全。
(4)乘搭公共汽車時,要等車停穩(wěn)才可上落,不可將頭、手伸出車外。
5、學校集體乘車外出活動時,要注意:
(1)必須租用有合資質的運輸公司的車輛。
(2)按參加人數核算好車輛數,決不超載。
(3)做好活動前的師生安全教育。
(4)落實好安全責任人,確保整體及每車都有專人落實安全工作。
第11篇 職業(yè)安全監(jiān)測管理制度
第一條 為維護醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全,有效預防醫(yī)院工作人員中出現職業(yè)危害,保護勞動者的健康,制訂本制度。
第二條 職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。
第三條 醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。
第四條 對職業(yè)危害的預防,醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進行預防。
第五條 各科室、部門應積極主動掌握工作環(huán)境下可能產生的職業(yè)危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)防護措施,建立健全有科室特色和針對性的防護制度,嚴格操作規(guī)程,健全各項規(guī)章制度。
第六條 對工作中可能產生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工,讓職工知曉職業(yè)危害有關情況。
第七條 各科室、部門應提供符合防治職業(yè)危害的防護設施和個人使用的防護用品。
第八條 加強工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護教育。上崗前對職工進行醫(yī)院感染、職工防護、安全工作技術和方法等崗前培訓。醫(yī)院不定期進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,對員工進行有關知識培訓。
第九條 醫(yī)院為職工提供員工保健體檢,并建立職工健康檔案,及時發(fā)現潛在問題,讓職工享受到有關的健康服務。
第十條 要求職工本人加強防護,增強自身防護意識, 培養(yǎng)良好的工作習慣,凡違規(guī)操作,責任自負。
第十一條 在發(fā)生職業(yè)病危害事件時,應在十二小時內及時向相關部門報告,加強信息溝通與傳遞。信息上報內容包括:職業(yè)病危害概況、發(fā)生時間、部位以及事件現場情況、事件的簡要經過;已經采取的措施等。在做好防護的前提下,按程序開展具體的事件應急處理工作。
第十二條 事件發(fā)生后相關部門應及時調查事件的發(fā)生原因和事件性質,估算事件的危害波及范圍和危險程度,查明人員傷害情況,做好事故調查處理工作。
第十三條 對已受損害的接觸者可視情況調整工作崗位,并予以合理的治療,促進職工康復。
常見突發(fā)職業(yè)安全事件處理規(guī)定
為維護醫(yī)務人員的職業(yè)安全,有效預防醫(yī)務人員在工作中發(fā)生職業(yè)暴露感染疾病,根據《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)》、《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則(試行)》等,制定本制度。
1.職業(yè)暴露是指醫(yī)務人員在從事診療、護理、預防、檢驗等工作過程中,意外被hiv、hbv等感染者或者病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜,或者被含有病原體的血液、體液污染了的針頭及其他銳器刺破皮膚,有可能感染疾病的情況。
2.醫(yī)務人員應當遵照標準預防原則進行防護,對所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的感染性物質,醫(yī)務人員接觸這些物質時,應當采取以下防護措施:
2.1醫(yī)務人員進行有可能接觸上述感染性物質的診療和護理操作時必須戴手套,操作完畢,脫去手套后立即洗手,必要時進行手消毒。
2.2在診療、護理操作過程中,有可能發(fā)生感染性物質飛濺到醫(yī)務人員的面部時,醫(yī)務人員應當戴手套、口罩、防護眼鏡;有可能發(fā)生感染性物質大面積飛濺或者有可能污染醫(yī)務人員的身體時,還應當穿隔離衣。
2.3醫(yī)務人員手部皮膚發(fā)生破損,在進行有可能接觸感染性物質的診療和護理操作時必須戴雙層手套。
2.4被病人感染性物質污染的物品、醫(yī)療用品和儀器設備應及時處理,重復使用的醫(yī)療儀器設備用于下一病人前應進行清潔和消毒。
.小心處理銳器,防止銳器刺傷。
3.1防止銳器刺傷的防護措施:
3.1.1使用后的針頭或銳器立即扔進耐刺的銳器盒中;禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。
3.1.2禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。
3.1.3手持無針帽的注射器時,行動要特別小心。
3.2醫(yī)務人員發(fā)生職業(yè)暴露后(如銳器刺傷等)的應急處理程序: 3.2.1在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出傷口污血(注意應從身體
近端向遠端擠壓),并用肥皂液和流動水清洗傷口和皮膚,禁止傷口的局部擠壓。
3.2.2清潔后用75%的酒精或0.5%碘伏消毒、包扎。
3.2.3暴露者意外受傷后必須盡快報告科室負責人和有關部門(醫(yī)生報告醫(yī)院感染管理科,護士報告護理部),并如實填寫《艾滋病職業(yè)暴露人員個案登記表》和《職業(yè)暴露人員個案登記表》,完成后資料交醫(yī)院感染管理科。
3.2.4暴露者應根據職業(yè)暴露評估專家的評估意見,遵循自愿的原則采取相應的預防措施和跟蹤監(jiān)測,監(jiān)測期間發(fā)現異常情況盡快報告預防保健科。
3.2.4.1發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后:
醫(yī)院職業(yè)暴露評估專家對暴露的級別和暴露源的病毒載量水平
進行評估和確定;
暴露者根據評估專家評估意見,遵循自愿的原則實施預防性用
藥;
暴露者應分別在暴露后即刻,6周,12周,6個月,12個月對
hiv抗體進行檢測,并對服用藥物的毒性進行監(jiān)控和處理,發(fā)現異常情況盡快報告預防保健科;
3.2.4.2發(fā)生乙肝病毒職業(yè)暴露后:
已知暴露者hbsag陽性或抗hbs陽性,則可不予特殊處理;如抗
hbs滴度低需注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u,并加強乙肝疫苗1次(5μg)。
已知暴露者hbsag和抗hbs均陰性,盡快給暴露者注射乙肝免疫
球蛋白(hbig)200u和乙肝疫苗,乙肝疫苗接種間期按第0-1-2-12月執(zhí)行;并分別在暴露后即刻,4周,8周,12周檢測乙肝兩對半,發(fā)現異常情況盡快報告預防保健科;
不明確暴露者hbsag或抗hbs是否陽性,立即抽血檢驗hbsag和
抗hbs,并盡快給暴露者注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u;并根據檢驗結果參照上述原則進行下一步處理。
3.2.4.3發(fā)生丙肝病毒職業(yè)暴露后:
暴露者應分別在暴露后即刻,4周,8周檢測hcv抗體和hcv-rna,發(fā)現異常盡快報告預防保健科; 如確定hcv感染盡快抗病毒治療。
3.2.4.4 發(fā)生梅毒職業(yè)暴露后:
長效青霉素240萬單元肌肉注射,每周一次,連續(xù)3周。 4.化學治療的防護管理
4.1化學治療防護措施
4.1.1化療科室護理人員要進行上崗前教育,定期進行防護知識講課,增強化療 病房護理人員的防護意識及防護知識。
4.1.2化療病房配藥室要求配備必要的防護設施,配藥室要求能夠自然通風,有條件的應安裝排氣扇(或生物安全柜),最好由靜脈配制中心統(tǒng)一配制。
4.1.3沖配規(guī)則包括:使用輸液泵和軟袋液體以減少空氣中有害物質排出;用水代替粉劑以減少沖配時氣溶和氣霧的外溢;必須打開粉劑安剖時應用無菌紗布包裹,溶解藥物時溶媒延瓶壁緩慢注入瓶底,待藥粉浸透后再行攪動,以防粉末外逸;抽取藥液時以不超過注射器容量的3/4為宜,并使用針腔較大的針頭抽取藥液,以防注射器內壓力過大,藥液外溢。
4.1.4護理人員在配制化療藥及為病人進行化療藥物的穿刺注射時,應戴口罩、帽子及雙層手套;有條件應戴防護目鏡,穿防護服。
4.1.5配制化療藥后的垃圾應按醫(yī)療廢物處理,裝入黃色垃圾袋,盛垃圾的容器要加蓋,防止化療藥物揮發(fā)于空氣中污染環(huán)境。
4.1.6化療病人的排泄物、分泌物、嘔吐物應馬上處理或應用加蓋容器。
4.1.7嚴格化療藥物管理,設專人專柜保管,藥瓶有損壞應及時處理,防止污染環(huán)境。
4.2化療藥物污染的應急程序
4.2.1立即用流動清水沖洗被污染部位。如:操作中不慎將藥液濺到皮膚或眼睛,應立即使用生理鹽水徹底沖洗;如果溢出到桌面,應用棉紙或紗布吸附藥液,再用清水沖洗被污染桌面。
4.2.2立即就診,根據造成污染的化學物質的不同性質用藥。
5.接觸消毒液的防護措施
5.1使用化學消毒劑時,護士應穿戴好手套、防護衣和口罩,口罩和手套要定時更換。
5.2保證良好的通風環(huán)境。
5.3遵守醫(yī)院或部門的劇毒、有害物質的保管規(guī)定;集中存放,容器密閉,并有顯著標志。
5.4使用中的化學消毒劑容器加蓋;一些使用消毒劑集中的特殊部門如手術室、供應室、內窺鏡室的建筑應達到一定速度的通風排氣要求。
第12篇 某紡織制品廠安全管理制度匯編80頁
安全管理制度
目錄
第一部分安全生產管理委員會組織機構
第二部分安全生產責任制
第一章總則
第二章安全生產崗位職責
第三部分安全生產管理制度
第一章安全生產教育培訓制度
第二章安全生產檢查制度
第三章有較大危險因素生產經營場所、設備設施的安全管理制度第四章危險作業(yè)管理制度
第五章勞動防護用品配備和管理制度
第六章安全生產獎勵和懲罰制度
第七章生產安全事故報告和處理制度
第八章事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度
第九章危險化學品安全管理制度
第十章消防安全制度
第十一章特種設備安全管理制度
第十二章職業(yè)危害防治制度
第十三章安全生產例會制度
第十四章“三同時”安全管理制度
第十五章相關方安全管理制度
第十六章安全防護裝置、防塵防毒設施安全管理制度
第十七章女工勞動保護規(guī)定
第十八章消防應急預案
第十九章化學品倉庫管理規(guī)定
第二十章化學品倉庫管理員職責
第一部分安全生產管理委員會組織機構
一、東莞市旭隆紡織制品廠安全生產、消防安全管理委員會
主任：陳飛龍
副主任：劉衛(wèi)東、商志廣、李章華
委員：李保慶、羅國雄、陳庚子、王建生、張賀雨
二、班組級安全員
過膠車間：維修安全員：王義萬印花車間：印紙安全員：張賀雨涂層安全員：羅房金印布安全員：張金華
壓光安全員：陳龍彪倉庫安全員：陳庚子
第二部分安全生產責任制
第一章總則
第一條為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化各級安全生產責任，確保安全生產，制定本制度。
第二條陳飛龍先生是東莞市寮步旭隆紡織制品廠安全生產的第一責任人，第一責任人應貫徹誰主管誰負責，管生產必須管安全的原則，旭隆各級領導和職能部門負責人，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。
第三條安全生產人人有責，旭隆的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，做到有崗必有責、上崗必守責，實現全員安全生產責任制。
第四條本制度適用于旭隆內各部門。
第二章安全生產崗位職責
第五條主要負責人（總經理）安全生產責任制
1．建立、健全并督促落實安全生產崗位責任制；
2．組織制定并督促落實安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
3．保證安全生產投入的有效實施；
4．設立安全管理機構，配備專（兼）人員；
5．每月召開安全會議，研究安全生產問題；
6．督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
7．組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
8．及時、如實報告生產安全事故。
第六條主管安全負責人（廠長）安全生產責任制
1．負安全生產主管領導職責，主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術措施的審批；2．組織制訂并落實安全生產崗位責任制、安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并組織實施；
3．落實安全管理網絡、安全管理機構和安全管理人員；
4．定期召開安全生產會議，布置和總結安全生產工作，及時解決安全生產存在的問題。
5．組織開展各項安全生產競賽活動，推廣安全生產工作先進經驗，并獎勵先進單位和個人；
6．組織制訂事故應急救援預案，落實應急救援隊伍、應急救援物資，組織應急救援演練組織；
7．組織事故和職業(yè)病的調查、處理和上報工作；
8．組織安全生產大檢查，組織力量整改各項事故隱患，落實重大事故隱患的整改；
9．安全教育和考核工作。
第七條生產副廠長安全生產責任制
1．負責副廠長主管業(yè)務范圍內的安全工作；
2．定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正、問責失職和違章行為；
3．負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；
4．負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改；
5．負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理。
第八條主管技術負責人安全生產責任制
1．負安全生產技術主管領導責任，對分管業(yè)務范圍內的生產安全技術問題負責；2．在組織編制企業(yè)長遠規(guī)劃時，應編制企業(yè)安全生產工作規(guī)劃；
3．在組織編制或修訂技術或工藝規(guī)程時，符合安全生產的要求；
4．組織有關部門在組織新、改、擴建項目時嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的原則，參加新、改、擴建工程的安全、衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的設計審查、竣工驗收和試運行投產工作；
5．積極采用安全生產的新技術和新工藝、淘汰落后的生產方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，減少職業(yè)傷害；
6．組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，并組織落實重大事故隱患的整改；
7．審定安全技術規(guī)程和安全技術措施項目，使之完善可靠，技術上切實可行；8．參加各類重大事故的調查處理，采取有效措施防止事故重演；
9. 負責制定和審查有關設備制造、改造、維護、檢修的各項管理制度；貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度。
第九條車間主任安全生產責任制
1．車間主任是旭隆各車間安全生產第一負責人，堅持“安全第一、預防為主、
綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準，研究安全生產技術，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度，對本車間安全生產和職工健康全面負責；
2．配合技術部門制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，保證其在車間的貫徹執(zhí)行；
3．定期召開車間安全生產會，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；
4．安全合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業(yè)；
5．落實安全技術措施計劃和安全技術交底；
6．建立車間安全生產管理網，配備車間和班組兩級安全管理人員，班組設立安全員；
7．組織對車間員工，包括實習和代培人員車間和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動，保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作；
8．每月組織安全生產大檢查，對查出的事故隱患及時排除，或報請上級進行解決，保證生產設備、管線、安全和工業(yè)衛(wèi)生設備、消防設施、消防器材完備有效；
9．一旦發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級或有關部門報告，并注意保護現場和做好記錄，負責查明事故原因和采取防范措施；
10．負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；11．對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；
12．經常布置、檢查本單位安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；
13．嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，
保證上崗職工的人身安全和身體健康；
14．組織制定應急救援預案，并適時組織演練。
第十條車間副主任安全生產責任制
1．在組織生產的同時．必須考慮和安排安全、防火、勞動保護問題，并對分管業(yè)務范圍內的安全負責；
2．在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；
3．在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；4．定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程，并經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。
第十一條班組長安全生產責任制
1．是班組安全生產第一負責人；
2．負責把企業(yè)的各項安全生產制度和規(guī)定落實到班組；
3．嚴格要求職工遵守安全技術操作規(guī)程，禁止違章指揮，制止違章作業(yè)；4．負責對班組員工、新職工、包括實習和代培人員進行班組或崗位安全衛(wèi)生教育，組織經常性職工安全教育，組織班組安全教育活動；
5．堅持班前講安全、班前查安全、班后總結安全。
6．每月組織班組安全檢查或班組安全活動日，對發(fā)現的事故隱患及時向上級報告，并督促有關人員解決；
7．組織現場處置方案的演練，并做好記錄；
8．發(fā)生事故立即報告，啟動現場處置方案，組織人員搶救，采取措施防止事故擴大，保護好現場，并做好記錄。
第十二條車間專、兼職安全員安全生產責任制
1．負責車間安全管理工作，對車間安全工作負有監(jiān)督管理責任；
2．認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產的法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)定，督促和檢查車間落實安全生產管理制度和遵守安全技術操作規(guī)程；
3．負責編制車間安全技術措施項目，并督促和檢查落實情況；
4．負責職工安全教育培訓工作，編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；
5．組織車間安全檢查，并督促和檢查各項事故隱患整改工作；
6．每日深入現場安全巡查，及時杜絕違章作業(yè)，組織人員進行整改遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；
7．參加本單位擴建、改建工程設計的審查，驗收工作；
8．協助車間領導審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業(yè)安全順利進行；
9．定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；
10．參加本單位各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計上報協助車間主任落實各項安全措施。
第十三條員工安全生產責任制
1．嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
2．按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，正確使用安全和工業(yè)衛(wèi)生防護裝置或安全工具。
3．精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，
做到文明生產。
4．了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生能力；
5．發(fā)現重大事故隱患立即停止作業(yè)，并迅速向有關人員反映。
6．積極參加安全教育、培訓和安全檢查活動。
7．有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
第十四條安全生產管理部門安全生產責任制
1．是旭隆安全生產的主管部門，對旭隆安全生產負主要管理責任；
2．在總經理陳飛龍先生領導下，負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及東莞市安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和指示要求，認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況，負責對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現文明生產；搞好作業(yè)環(huán)境及工業(yè)廠房安全工作。
3．協同人事、教育部門做好職工安全教育與培訓，對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育；
4．組織制訂和修改安全技術操作規(guī)程；
5．組織安全生產大檢查，協助有關部門對查出的問題制定整改措施，檢查落實事故隱患的整改情況；
6．參與新、改、擴建、技術改造項目的“三同時”及危險作業(yè)許可審批，保證有關安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生等技術措施“同時設計、同時施工、同時投入生產和使用”，嚴格執(zhí)行各專業(yè)的國家安全技術標準、規(guī)范；
7．負責特種作業(yè)人員的安全管理、技術培訓和考核工作；
8．日常安全巡回檢查，有權制止違章指揮和違章操作，遇有危及安全生產的緊急裝情況，有權停止作業(yè)；
9．負責組織制定、修訂公司應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況
10．負責工傷事故和職業(yè)病的調查、處理、統(tǒng)計、上報等，參加工傷鑒定，并建立企業(yè)事故檔案；
11．負責安全生產考核評比，對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見，對違章及事故責任人提出處罰意見。組織經驗交流，推廣應用安全先進經驗和科研成果；
12．編制安全技術措施計劃，并檢查落實；
13．按照國家規(guī)定嚴格勞保用品、保健費用發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關部門和個人使用勞保用品情況；
14．負責水、電、汽等的停送及其不正常或緊急狀態(tài)下處理的安全措施；同時負責廠區(qū)電網布線圖繪制；
15．負責特種設備包括鍋爐、壓力容器、廠內機動車注冊登記、安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；
16．做好機動車年檢、駕駛員年審、安全教育和考評工作，同時做好車輛維護保養(yǎng)。
第十五條機修安全生產責任制
1．是企業(yè)設備、動力安全運行的主管部門，對設備、動力的安全運行負主要管理責任，由涂層車間、印花車間和行政部負責；
2．制訂各種生產設備設施、工具的安全操作規(guī)程，以為設備維修、保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和管理制度；
3．負責設備設施的日常安全管理，保持其良好的安全技術狀態(tài)；
4．負責對特種設備、安全防護裝置、防塵防毒設施、強檢計量儀器的檢查、校驗和送檢，負責建立特種設備檔案，辦理特種設備的注冊登記；
5．組織設備安全檢查，有計劃地及時整改檢查中發(fā)現的設備中存在的事故隱患；6．在制訂設備制造、安裝、運行、更新、改造方案和編制設備檢修計劃時，應制訂安全衛(wèi)生措施，并監(jiān)督實施；
7．參加人身傷害、設備故障事故調查，作出事故原因分析，提出安全防范措施；8．完成公司下達的設備設施方面的安全技術措施計劃。
第十六條行政部門安全生產責任制
1．是旭隆安全培訓教育的主管部門，對旭隆的安全生產培訓教育負主要管理責任；
2．行使安全否決權，把安全工作業(yè)績納入干部晉級和職工晉級、獎勵的考核內容；
3．保證安全生產管理機構和安全生產管理人員數量和素質的配置要求，按國家規(guī)定設立安全部門和配備專（兼）安全管理干部；
4．制訂企業(yè)安全教育培訓計劃，組織從業(yè)人員安全生產培訓、教育和考核，對新入廠職工，包括實習、代陪人員的安全教育，經考核合格后方可分配工作，負責安全生產培訓教育資料保存；
5．會同有關部門做好員工在崗安全技術教育、培訓和考核工作；
6．發(fā)現不適合特種作業(yè)、危險作業(yè)，以及高溫、高空、高壓作業(yè)崗位的人員，
應通知調離妥善安置；
7．根據崗位工作需求，合理調配作業(yè)人員；
8．負責為在職人員辦理工傷保險，及為工傷傷殘人員理賠工作。
9．辦理用工手續(xù)，應在勞動合同內有安全內容，會同有關部門監(jiān)督執(zhí)行；10．根據國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康
11．負責計算機設備日常病毒檢測工作，監(jiān)督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用情況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。
第十七條保安部安全生產責任制
1．是企業(yè)消防、內保和治安的主管部門，堅持“預防為主、防消結合”的方針，經常檢查火源、火險及消防設施、器材的管理情況，督促整改火險隱患，確保消防設施器材完備有效，消防通道暢通；
2．負責爆炸物品、劇毒物品、危險品的管理和動火作業(yè)審批；
3．定期檢查火源、火險及消防設施、器材的管理情況，排查治理火險隱患，確保消防設施器材完備有效，消防通道暢通；
4．加強管理，依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作，加強生產要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理工作；5．負責門衛(wèi)的警衛(wèi)任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，查堵進廠人員攜帶煙、火種情況；
6．建立、健全義務消防組織并進行業(yè)務技術指導、訓練，以提高素質；
7．對特殊危險動火進行現場備戰(zhàn)，負責審批一級用火，二、三級高處作業(yè)審批；8．負責組織防雷防靜電接地設施、設備的檢測工作；
第三部分安全生產管理制度
第一章安全生產教育培訓制度
第一節(jié)總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的綜合治理方針，加強旭隆所有員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證安全生產，促進公司安全發(fā)展，制定本制度。
第二條本制度適用于旭隆各部門。
第二節(jié)教育培訓學時規(guī)定
第三條生產經營單位主要負責人接受安全教育每年不少于8學時。
第四條從業(yè)人員接受安全教育每年不少于4學時。
第五條安全管理人員接受安全教育每年不少于8學時。
第六條新職工，包括實習、代培人員接受安全教育不少于24學時。
第七條轉換工種、離崗6個月以上人員接受安全教育不少于4學時。
第八條從事新技術、新設備、新工藝和新材料人員接受安全教育不少于4學時。
第三節(jié)安全教育培訓范圍
第九條新職工人員進廠施行三級安全教育。
第十條特種作業(yè)人員安全培訓教育。
第十一條中層及中層以上管理人員安全教育。
第十二條班組長安全教育。
第十三條轉換工種人員安全教育。
第十四條離崗6個月以上人員安全教育。
第十五條從事新技術、新設備、新工藝和新材料人員安全教育。
第十六條安全管理人員專業(yè)培訓。
第四節(jié)安全教育培訓主要內容
第十七條安全生產法律、法規(guī)和管理制度。
第十八條安全操作規(guī)程和崗位安全技術要求。
第十九條安全防護裝置、設施、工具的維護、使用要求。
第二十條勞動保護用品的穿戴要求。
第二十一條事故防范意識、技能、應急措施，以及自救互救知識。
第二十二條工傷事故和職業(yè)病案例。
第五節(jié)主要負責人的安全教育培訓
第二十三條主要負責人（法人代表、總經理、分管安全的副總經理、廠長）的安全培訓時間每年不少于8學時，其培訓內容有：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準；安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故安全分析。
第六節(jié)安全管理人員安全教育培訓
第二十四條安全管理人員（包括專兼職安全管理機構人員和生產現場專兼職安全生產管理人員）的安全培訓時間每年不少于8學時，其培訓的內容有：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害預防知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；工傷保險政策、法律、
法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法；事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；重大危險源管理與應急救援預案編制；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故案例分析。
第七節(jié)從業(yè)人員安全生產教育培訓
第二十五條從業(yè)人員是指除主要負責人、安全管理人員、技術負責人以外，從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工人，以及臨時聘用人員。
第二十六條新從業(yè)人員上崗前必須進行公司、車間、班組三級安全生產教育。總培訓時間不得少于24學時。公司級安全教育包括：國家有關安全生產的法律、法規(guī)；公司安全管理制度、一般安全技知識、公司安全生產特點、重大典型事故案例、安全注意事項、生產衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識。車間級安全教育包括：車間生產工藝特點及流程、主要設備的性能、案例技規(guī)程、車間安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。班組級安全教育包括：崗位生產、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等。經考核合格，方可上崗。第二十七條從業(yè)人員換崗或離崗6個月以上重新上崗時，必須進行相應的車間、班組級安全生產教育。在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行針對性的安全生產教育。
第二十八條對在崗的從業(yè)人員進行經常性的安全生產教育培訓，其主要內容有：安全生產新知識、新技術、安全生產法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等。
第八節(jié)特種作業(yè)人員安全生產教育培訓
第二十九條從事特種作業(yè)的人員，必須按國家規(guī)定經有關部門進行專門的安全生產知識和操作技能培訓，并經考核合格，取得特種作業(yè)資格證后，才能上崗操作。實習期間的特種作業(yè)人員，不能進行獨立操作，必須由持證人員帶領。離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，應按規(guī)定進行復審。
第九節(jié)安全生產教育培訓組織管理
第三十條旭隆安全生產教育工作由主管安全副總經理負責，行政部具體負責組織實施安全生產教育和培訓管理工作。
第三十一條安全生產教育和培訓工作納入公司培訓教育年度計劃。
第三十二條行政部制定安全生產教育培訓計劃，建立教育培訓檔案。
第二章安全生產檢查制度
第一節(jié)總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的綜合治理方針，防止和減少生產安全事故，減輕職業(yè)危害，保護員工在生產過程中的安全和健康，根據國家法律、法規(guī)有關規(guī)定，結合旭隆的實際生產情況制定本制度。
第二條安全檢查應依據國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、旭隆的規(guī)章制度和有關規(guī)程、危險源（點）及事故隱患的防控措施、崗位特點以及生產要求進行。
第三條本制度適用于旭隆各部門。
第四條安全檢查的范圍包括：規(guī)章制度的完善和落實情況、生產經營過程中的不安全因素、從業(yè)人員的不安全行為、安全管理上的漏洞、特種設備的檢測檢驗，從業(yè)人員及特種作業(yè)人員的教育培訓，相關人員的執(zhí)業(yè)資格等。
第五條安全生產檢查制度主要形式有：公司全面檢查、專業(yè)安全檢查、車間班組日常檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、重點單位安全檢查。
第六條旭隆定期全面檢查（每季度檢查一次）
1.全面檢查內容包括：管理制度落實情況、不安全隱患、教育培訓、事故發(fā)生后的處理情況和整改情況、工作環(huán)境、防護用品、衛(wèi)生條件、車輛管理、火災預防、崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。對全面檢查的結果必須進行匯總分析，詳細探討所出現的問題，制定整改措施。
2．安全檢查范圍：安全檢查包括公司內辦公樓、車間、廠區(qū)、食堂以及重點部門的重點設施（財務室、鍋爐房、危險品倉庫、變壓器等）。
3．安全檢查內容：
（1）安全生產制度及操作規(guī)程落實情況；
（2）廠區(qū)內環(huán)境，保證道路暢通，無易燃易爆品及垃圾亂堆亂放現象；廠區(qū)設備設施，保證廠區(qū)照明系統(tǒng)正常，消防、電氣等設備設施可正常使用，且有明顯標示；
（3）辦公樓內環(huán)境情況，保證清潔整齊；設備設施，保證辦公樓照明系統(tǒng)正常，消防、電氣等設備設施可正常使用，且有明顯標示；
（4）車間環(huán)境情況，保證清潔整齊，原料、物品擺放有序，無亂堆亂放現象，禁止易燃易爆品進入車間；車間設備設施，保證車間照明系統(tǒng)正常，消防、電氣等設備設施可正常使用，且有明顯標示；
（5）車間的機械設備運轉情況，操作人員是否按照安全操作規(guī)程進行操作。電、氣焊工作場地周圍有無易燃、易爆物品。
（6）消防設施是否齊全、擺放是否整齊、是否經過檢驗可正常使用，消防通道是否暢通。臨時線的使用和管理情況等。
（7）食堂內的電器、機械設備的安全使用。水、氣閥門隨時關閉，檢查有無跑、冒、滴、漏現象。食堂操作間的衛(wèi)生狀況是否符合規(guī)定。
（8）重點部門及特種機械設備設施安全管理情況，鍋爐房、化學品倉庫、變壓
器周圍環(huán)境必須保持清潔衛(wèi)生，不能有雜物、垃圾等易燃易爆物品。
第七條季節(jié)性安全檢查
1．高溫多雨季節(jié)：各部門要針對防雨、防汛、防雷電、防暑等專業(yè)工作進行檢查。重點檢查以下內容：
（1）防風、防雨、防汛、防雷、防觸電各項措施的完善與貫徹落實和執(zhí)行情況;
（2）高處懸浮物清理情況，風載荷大而不牢固的設施加固情況;
（3）低壓配電室防、排水措施，室外電氣設備等防雨設施情況;
（4）避雷裝置檢查情況，特別是電房重點部位的避雷裝置;
（5）移動式電氣設備、手持式電動工具的漏電保護器是否齊全有效和是否進行了定期檢查;
（6）檢查相關人員觸電搶救知識的掌握情況;
（7）防暑飲料、藥品落實到位情況，防暑措施落實情況;
（8）危險場所安裝警示標志情況。
2. 冬季：各部門要針對防凍、防風、防滑、防火等專業(yè)進行安全檢查。重點檢查以下內容：
（1）加強對季節(jié)性使用的取暖鍋爐的檢查。在鍋爐使用前必須按標準逐項檢查，符合條件方可使用;
（2）室外在水管道避免撞損措施落實情況;
（3）檢查處理各類管道“跑、冒、滴、漏”情況并采取相應的處理措施情況;（4）勞動防護用品的穿戴狀況；
（5）加強對室外配電裝置、架空線路及其沿線的巡視檢查，防止因刮風造成樹
木枝杈或其它雜物搭在電氣設備或線路上而造成事故;
（6）強化對廠內機動車等機動車輛的各種燈光、反光鏡、剎車裝置的檢查,確保齊全靈敏可靠，做到安全行駛;
第七條安全主管部門專業(yè)性檢查（至少每月檢查一次）
1. 檢查內容：管理制度落實情況、不安全隱患、教育培訓、事故發(fā)生后的處理情況和整改情況、工作環(huán)境、防護用品、衛(wèi)生條件、車輛管理、火災預防、崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。
2．發(fā)現安全生產工作中存在的安全隱患問題及時整改處理。
第八條安全生產檢查記錄等資料的建檔工作，安全生產檢查資料包括：各種檢查工作記錄；隱患整改通知書；安全生產檢查通報；安全生產檢查計劃、總結等。
第三章較大危險因素的生產場所設備、設施
安全管理制度
第一節(jié)總則
第一條有較大危險因素的生產場所和有關設施、設備，是指因生產場所進行的作業(yè)性質、使用的設備、材料或者儲存的物品有危險因素，容易造成從業(yè)人員或者其它人員傷亡，或者有關設施、設備的操作使用中容易對人身造成傷害。第二條為了加強對旭隆設備、設施的安全管理，預防危險因素事故發(fā)生，確保旭隆安全生產工作進行，根據《中華人民共和國安全生產法》要求，結合我公司生產特點，特制定本制度。
第三條本管理制度適用于旭隆各部門。
第二節(jié)基本條件
第四條旭隆內部的安全生產條件必須符合法律法規(guī)規(guī)定和國家標準、行業(yè)標準要求。
第五條建立、健全安全防護設施，設備管理制度，作業(yè)場所防火、防爆管理制度，特種作業(yè)管理制度。
第六條應根據生產工藝、技術、設備的特點和原材料、輔助材料、產品的危險性，建立、健全各生產崗位符合有關標準規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第七條按照國家有關規(guī)定和標準，辨識、確定旭隆生產過程中存在的危險因素、設備、設施和危險源。
第八條對確定的危險源，應當有符合國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準規(guī)定的檢測和監(jiān)控措施，定期檢測、檢查，并建立危險源檢測、檢查檔案。
第九條根據旭隆的生產特點 , 對安全生產狀況進行經常性檢查 , 設備設施
安全運行情況及電器、配電柜、防雷、防靜電、防火、防爆、鍋爐、壓力容器和防護裝置等設施安全運行、安全管理情況。
第十條必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第十一條特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
第十二條對檢查中發(fā)現的安全問題及時處理，并對檢查及處理情況進行記錄。
第三節(jié)現場安全管理
第十三條生產現場安全管理應符合國家標準和行業(yè)標準要求。
第十四條生產現場應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產現場出口。
第十五條在有可能引起火災、爆炸的部位，應設置溫度、壓力、液位等檢測儀表、超限報警、安全聯鎖等裝置。
第十六條生產運行中應做好交接班工作，嚴密注意工藝的變化和設備的運行狀況，發(fā)現異?，F象應及時處理，做好記錄。
第十七條生產裝置、設備卸壓時，應采取措施，防止易燃、易爆等危險物品的隨意排放和擴散。
第四節(jié)設備設施管理
第十八條應當在有關設備、設施上，設置符合國家標準的安全警示標志。安全警示標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四大類型。
第十九條生產設備、設施、器材、防護用品和安全檢測儀器，應當符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準。
第二十條生產設備、設施、器材應定期維護、保養(yǎng)、檢測、檢驗、校準，保證其在使用期內的安全運行。建立管理臺帳、技術檔案。
第二十一條生產企業(yè)在使用特種設備時 , 應在規(guī)定的時間內向特種設備監(jiān)督部門進行登記；建立安全技術檔案。
第二十二條特種設備作業(yè)人員及相關管理人員應當按照國家規(guī)定，經特種設備安全監(jiān)督部門考核合格，取得特種作業(yè)人員證書，方能從事相應的作業(yè)或者管理工作。
第二十三條特種設備應按規(guī)定定期進行檢測檢驗，并制定預防事故的安全技術保障措施。未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。
第二十四條生產企業(yè)從事動火作業(yè)、設備內作業(yè)、設備檢修作業(yè)等按照有關標準執(zhí)行。
第二十五條根據生產特點，對生產中容易發(fā)生生產安全事故的區(qū)域和環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，儲備必要的應急救援物資，制定生產安全事故應急救援預案。
第二十六條其他要求應按相關國家標準的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四章危險作業(yè)管理制度
第一條危險作業(yè)是指當生產任務緊急特殊,不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差,容易發(fā)生人身傷亡或設備損壞，事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的特殊作業(yè)。
第二條危險作業(yè)包括：高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))；在易燃易爆部位的作業(yè)；爆炸或有爆炸危險的作業(yè)；起吊安裝大重型設備的作業(yè)；帶電作業(yè)；有急性中毒或窒息危險的作業(yè)；處理化學毒品、易燃易爆物資作業(yè)；在輕質屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業(yè)；其它危險作業(yè)。第三條危險作業(yè)審批
1．報請審批的危險作業(yè)應屬于生產中不常見，急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前，應由下達任務部門和具體執(zhí)行部門共同填寫“危險作業(yè)申請單”，報旭隆安全管理部門批準。
2．如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實施單位必須經主管副總經理同意方可施工。主管副總經理應召集有關部門在現場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現場指揮人。
3．危險作業(yè)的單位應制定危險作業(yè)安全技術措施，報請公司主管部門審批；特別危險作業(yè)須經安全技術論證報請主管副總經理批準。
4．作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領導指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準從事危險作業(yè)。
第四條危險作業(yè)的實施
1．危險作業(yè)申請批準后，必須由執(zhí)行單位領導下達危險作業(yè)指令。操作者有權
拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。
2．作業(yè)前，單位領導或危險作業(yè)負責人應根據作業(yè)內容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。
3．危險作業(yè)使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。
4．危險作業(yè)現場必須符合安全生產現場管理要求。作業(yè)現場內應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。
5．危險作業(yè)過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全負責人，負責現場的安全監(jiān)督檢查。
6．危險作業(yè)單位領導和作業(yè)負責人應對現場進行監(jiān)督檢查。
7．對違章指揮，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責人有權停止作業(yè)。
8．危險作業(yè)完工后，應對現場進行整理。
第五章勞動防護用品配備和管理制度
第一條勞動防護用品的配備和管理是指旭隆為了保障員工在生產過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害，保護職工在生產工作過程中安全和健康的一項重要措施。根據旭隆安全生產和預防職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件配備給職工相應的個人勞動防護用品，并制定出一套完善的勞保用品管理制度，使防護用品在受控狀態(tài)正確地發(fā)揮作用，有效地保障生產人員的安全和健康。我公司目前勞保用品包括防毒面罩、防毒口罩、活性碳口罩、手套、肥皂、
洗衣粉、工作服等。
第二條勞動防護用品的發(fā)放與配備
1．員工勞動防護用品發(fā)放范圍和原則
(1)發(fā)放范圍：從事高溫操作者；從事有燙傷機械傷害危險操作者；從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者；從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者；從事高空或濕式作業(yè)的操作者；從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者；從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者；從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者；從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產的作業(yè)者；其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者。
(2)發(fā)放原則：旭隆為職工提供符合國家標準的勞動保護用品；危險作業(yè)和有毒有害作業(yè)人員按照特種作業(yè)人員的標準和時間配備和更換；按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)放個人勞動防護用品；嚴格按照國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高標準；禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣。
(3)發(fā)放使用標準：發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行；新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標準；
(4)勞動防護用品的使用規(guī)定：勞動防護用品按不同工種、不同標準、不同條件、不同規(guī)定發(fā)放，不搞平均主義，充分發(fā)揮防護用品的作用，防止浪費；勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正
確佩戴使用；基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品，使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行；臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行；實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協議規(guī)定處
理；進入生產現場從事生產作業(yè)，必須認真穿戴好勞動防護用品；勞動防護用品使用按從事本崗位的實際時間計算，期滿以舊換新；備用的勞動防護用品要專人保管；員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工崗位內部調動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉交新崗位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。
(5)本公司手套、肥皂、洗衣粉等一般勞保用品的發(fā)放周期是六個月，具體發(fā)放時間是每年一月、七月上旬。特殊勞動保護用品按照各工種配備時間進行發(fā)放。其中工作服的發(fā)放原則是保證職工勞動安全之外，還要保證企業(yè)整體形象，并且為了配合節(jié)約環(huán)保的目的，實行每次以舊換新的發(fā)放原則。
第三條勞動保護用品的采購、發(fā)放、儲存
1．行政部負責勞動保護用品的采購；
2．所采購的勞動保護用品必須是符合國家標準的，有認證書的產品；
3．勞動保護用品的采購和發(fā)放建立臺賬，進貨、發(fā)放要登記；
4．勞動保護用品儲存設立專用場地。
第四條勞動防護用品的管理
1. 建立健全勞動防護用品管理制度
(1) 加強勞動防護技能培訓。公司職工通過學習相關法律法規(guī)，接受安全管理知識培訓，建立起安全責任意識。安全管理人員則應通過培訓，明確企業(yè)重點防范目標，掌握先進的安全管理方法；對職工進行勞動防護用品使用知識培訓，掌握正確選用、保管勞動防護用品的技能。通過適當的指導、演示、員工試用等培訓手段，通過口頭和書面二種方式，告訴需要佩戴勞動防護用品的每個作業(yè)人員：為什么必須使用勞動防護用品；什么時間、什么地點需要使用；怎樣
使用；怎樣保管；使用中的注意事項。保證勞動防護用品的正確使用，做到人人都懂，個個會用的目的。
(2) 建立標準化作業(yè)程序。安全工作是一個系統(tǒng)工程，哪個鏈環(huán)斷了都可能導致事故發(fā)生。這就需要建立標準的作業(yè)程序，并嚴格按作業(yè)程序操作，嚴格按要求佩帶勞動保護用品。為了進一步提高生產現場“規(guī)范化管理、標準化作業(yè)”水平，強化生產現場作業(yè)紀律和秩序，培養(yǎng)管理人員、生產人員安全責任意識，加強內質外形建設。
(3) 加強臨時作業(yè)安全管理。搶修等臨時性作業(yè)，時間緊、任務重，往往容易發(fā)生事故。安全管理人員應在作業(yè)前組織工人識別所有可能存在的危險因素，針對危險因素佩戴好勞動防護用品后再進行作業(yè)。切忌在沒有勞動防護或未正確防護的情況下冒險作業(yè)。
2. 正確使用和維護自己的勞動防護用品。勞動防護用品都是為防護特定的危險因素而設計的。在每個識別出危險因素的工作場地或設備上，應清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品。標記可以消除作業(yè)人員對是否佩戴勞動防護用品的疑問，提醒職工在此必須佩戴防護用品。
(1) 為勞動防護用品提供適當的存放場所。規(guī)定在什么地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到里面存放的勞動防護用品，則應該在儲存地點外準確醒目地標示出儲存的勞動防護用品的名稱、數量等信息，并保證存取及清點方便。用完后要及時歸位。
(2) 防護用品的維護和更換。使用部門應按照勞動防護用品配備檔案發(fā)放，發(fā)放表上應注明品名、規(guī)格、數量、領用日期、有效期等項目，通過領用人確認后簽字，方可發(fā)放。
任何勞動防護用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少，為了保證勞動防護用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。為此，應該建立維護計劃。指定相關人員負責個人防護用品的維護，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。為清洗提供物質支持，例如提供好的沖洗、清洗設施。
3. 日常監(jiān)督是制度有效運行的保障。提高員工的安全意識，并結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。所有的專(兼)職安全管理人員，應定期對不同的工作場所進行巡視，識別隱患和不安全行為，包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。安全檢查人員一定要在發(fā)現問題后立即糾正錯誤行為，并寫出不安全情況的書面記錄。對正確使用勞動防護用品的作業(yè)人員應給予鼓勵，對不使用勞動防護用品的作業(yè)人員應給予批評教育，并要做到持之以恒。監(jiān)督檢查前做好人員培訓、檢查計劃、檢查表等準備工作，明確檢查的目的、范圍、時間、參加人員，對檢查中發(fā)現的問題要及時整改。對結果進行匯總評價，針對各個環(huán)節(jié)存在的不適合、不完善、不滿意、不足等情況，結合單位的資源情況，對每個環(huán)節(jié)提出整改方案。
第六章安全生產獎勵和懲罰制度
第一節(jié)總則
第一條為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保旭隆安全生產各項指標落到實處，特制定本制度。
第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全事故的采取以教育、經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二節(jié)獎勵
第四條對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產管理制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害做出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
1．對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；
2．制止違章指揮、制止違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者；
3．及時發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
4．對搶險救災有功者；
5．積極參加各級組織的各種形式的安全生產活動，并被評為公司級先進部門、班組、個人；
6．被評為公司級的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；
7．對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
第三節(jié)獎勵程序
第五條安全生產先進個人，由車間（部門）匯總材料審核后，報行政部，經審核后報公司安全生產委員會通過。
第六條先進車間、部門由行政部提出意見，交公司安全生產委員會討論，審核通過。
第七條對有關人員和部門的獎勵，由車間和部門提出，經行政部審查，報公司領導批準。
第四節(jié)懲罰
第八條有下列情形之一者應予懲罰：
1．事故責任者、事故發(fā)生的部門；
2．違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；
3．違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者；
4．破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者；
5．事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；
6．對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者；
7．其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者；
8．對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人；
9．擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
第五節(jié)懲罰類型
第九條經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以扣除獎金。
第十條行政部罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、嚴重警告、降級、解除勞動合同。
第十一條性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
第十二條實行安全生產“一票否決”制。
第六節(jié)處罰程序
第十三條經濟處罰由有關部門提出，報分管付總經理批準后執(zhí)行。
第十四條行政處罰由有關部門提出，按公司有關規(guī)定程序，報有關領導批準后執(zhí)行。
第十五條被罰款的車間、部門、個人，月底由財務部在工資中扣除，安全罰款納入安全生產資金、專款專用、嚴禁挪作他用。
第十六條
第七章生產安全事故報告和處理制度
第一節(jié)總則
第一條為了及時報告、調查和處理職工傷亡和職業(yè)病事故，積極采取預防措施，防止傷亡和職業(yè)病事故，制定本制度。
第二條本制度適用于旭隆各部門。
第三條本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒、職業(yè)病事故。
第四條傷亡事故和職業(yè)病的報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。
第二節(jié)事故報告
第五條傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告公司負責人。
第六條公司負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告公司主管部門和公司所在地公安部門、安監(jiān)部門、勞動部門、工會。
第七條公司主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報。
第八條發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。
第九條職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有關人員應當立即直接或者逐級報告公司負責人，公司負責人接到事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報。并立即向所在地區(qū)級衛(wèi)生行政部門（職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構），和有關部門報告，職業(yè)病報告實行逐級上報的辦法。
第十條職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
第十一條任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
第三節(jié)事故調查
第十二條輕傷、重傷事故，由公司負責人或公司上級主管部門指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。
第十三條死亡事故，由公司上級主管部門會同公司所在地區(qū)、公安部門、市安監(jiān)部門、勞動部門、工會組成事故調查組，進行調查。
第十四條重大死亡事故，按照公司的隸屬關系由市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、勞動部門、工會組成事故調查組，進行調查。
第十五條事故調查組的職責：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。
第十六條事故調查組有權向發(fā)生事故的有關部門、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。
第十七條任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。
第四節(jié)事故處理
第十八條事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的主管部門負責處理。
第十九條因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定，對部門負責人和直接責任人員給予處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十條違反本制度，在傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現場，或者無正常理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任人員給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十一條在調查、處理傷亡和職業(yè)病事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十二條傷亡事故處理工作應當在3個月內結案，特殊情況不得超過6個月。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。
第二十三條發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司根據情況將采取以下緊急措施：1. 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
2. 疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織排險；
3. 保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；
4. 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；
5. 按照規(guī)定進行事故報告；
6. 配合衛(wèi)生行政部門進行調查，按照衛(wèi)生行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；
7. 落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施。
第五節(jié)附則
第二十四條傷亡和職業(yè)病事故的報告、調查、處理和管理，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
第八章事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度
第一條為進一步做好事故隱患排查治理工作，防止和減少事故發(fā)生，貫徹國家“安全第一、預防為主”的方針，依據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，制定本制度。
第二條本制度適用于公司各部門。
第三條本制度所指的安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指在各類生產活動中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀
