后勤管理制度（20篇范文）

第1篇 后勤管理制度

每間公司都有不同的后勤管理制度,那該制度是怎樣的呢請(qǐng)看下文,下文將您例出一篇有后勤管理制度范文,敬請(qǐng)閱讀!

第一章 總則

第一條 為使本集團(tuán)后勤管理更科學(xué)、規(guī)范,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。

第二條 本制度主要包括:車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機(jī)管理等。

第三條 本集團(tuán)各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定。

第二章 車輛管理

第一節(jié) 大客車的管理

第四條 員工乘坐規(guī)則

(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車。

(二)員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車,不得擁擠、搶座、起哄,上車后要坐穩(wěn)扶牢,如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故,公司概不負(fù)責(zé);擁擠者罰款10元。

(三)嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物,及超10公斤的貨物上車。

(四)車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰,保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫,違者罰款100元。

(五)做到文明乘車,樹立高尚風(fēng)格,兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

(六)大客車只限本公司員工乘座,嚴(yán)禁帶客上車,任何人帶客上車,帶客者每人次罰款10元。

(七)非本公司員工確需乘公司大客車的,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部門辦理乘車證,憑證乘車。

第五條 對(duì)大客車駕駛員的要求與獎(jiǎng)罰

(一)大客車必須依照公司的安排,定時(shí)定點(diǎn)接送員工,確保員工上下班不遲到。

(二)嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路停靠站點(diǎn)讓員工上下車,不得任意停車上下,否則給予駕駛員每次罰款5元。

(三)司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車,員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車,禁止帶客,違者給予駕駛員每人次罰款5元。

(四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛,如發(fā)生意外事故,駕駛員負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī),凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者,駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。

(六)公司急需用車時(shí),駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的,另發(fā)給駕駛員加班費(fèi),臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元,臨海市外每次發(fā)加班費(fèi)30元。

(七)做好車輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng),保持車輛清潔、美觀,確保安全接送員工。

(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。

(九)油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是:市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里,其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員,超出部分罰駕駛員40%,獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費(fèi)用,控制在最低范圍,年終結(jié)算,視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重,予以不同程度的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

(十一)一年內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員,年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

(十二)必須停在公司外過夜的車輛,駕駛員住房由公司解決。

(十三)聘請(qǐng)的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊(cè)登記,期滿移交,缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

第二節(jié) 小汽車的管理

第六條 小車隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的工作形象和服務(wù)意識(shí),做到安全行車、服務(wù)周到,使領(lǐng)導(dǎo)用車時(shí)感到滿意、放心;加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高駕駛技術(shù),自覺服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配,勤勤懇懇踏實(shí)工作;嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做到按時(shí)上下班,上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情,堅(jiān)持原則,不出私車。出私車者,每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作,辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車,駕駛員須隨叫隨到;同時(shí),每次出車必須進(jìn)行車輛出入登記。

第七條 為保證正常用車,小車實(shí)行派車制度。除董事長(zhǎng)、總裁以外,公司任何個(gè)人和部門用車均需填寫《派車申請(qǐng)單》,由其部門負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交小車隊(duì)安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的,應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車申請(qǐng)單》。若無(wú)派車單擅自出車,視為出私車。

第八條 及時(shí)做好車輛維修和保養(yǎng)工作,確保車況良好、車容整潔,無(wú)特殊情況,有車庫(kù)車輛必須入庫(kù),不得隨意停放,違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費(fèi)用,分次單獨(dú)報(bào)銷,每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報(bào)銷手續(xù)(每月1—5號(hào)例外),其報(bào)銷單由用車部門的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字,否則不予報(bào)銷;若董事長(zhǎng)、總裁用車,由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。

第九條 嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī),確保行車安全。如發(fā)生交通事故,每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;500元以上的責(zé)任事故,在保險(xiǎn)公司索賠后,不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。

第十條 違反交通管理?xiàng)l例,每年累計(jì)罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)責(zé)任;罰款超過500元以上的,駕駛員應(yīng)負(fù)超過部分10%的責(zé)任。

第十一條 駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù),特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

年終對(duì)駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核,考核總分為100分,滿100分給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì),不足100分,則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對(duì)小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為:

1、無(wú)500元以上的責(zé)任事故占50%;

2、無(wú)500元以上的罰款占20%;

3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項(xiàng)由公司各中心打分,取其加權(quán)平均分);

4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

5、行駛里程占10%(最高的為10%,次之9%,以此類推)。

第三章 宿舍管理

第一節(jié) 守 則

第十二條 廠車不可送達(dá)的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),可安排職工集體宿舍,且每人每月繳納10元住宿費(fèi)。中層管理人員可安排公司住房一間,且每人每月繳納30元的住宿費(fèi),副廠長(zhǎng)級(jí)以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費(fèi)自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí),必須到后勤處辦理入住手續(xù)。

第十三條 住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生,做到無(wú)垃圾,不隨地吐痰,嚴(yán)禁向窗外或陽(yáng)臺(tái)下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物,不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

第十四條 愛護(hù)宿舍的集體財(cái)產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施,如造成損壞,須照價(jià)賠償;平時(shí)要節(jié)約用水、用電。

第十五條 隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作,及時(shí)排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴(yán)禁私接電路。

第十六條 宿舍內(nèi)做到安定團(tuán)結(jié),不打架,不罵人,宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友,確需留宿的,須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

第十七條 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或用器具制造噪音,電視、收音機(jī)、唱卡拉ok等音量不得太高,以免影響他人休息。

第十八條 住宿員工在房位分配定位后,個(gè)人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用,也不得任意調(diào)換,如有特殊情況需調(diào)換,須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天,公司將對(duì)房位另作安排,責(zé)任自負(fù)。

第十九條 全體住宿人員必須無(wú)條件配合后勤處對(duì)宿舍區(qū)的檢查工作,服從管理、派遣與監(jiān)督,不得拒絕和阻攔。

第二十條 職工在離職時(shí)應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。

第二節(jié) 套 房

第二十一條 凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴(yán)格遵守用水規(guī)定,不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水,不得到公司開水桶處打開水。

第二十二條 套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃,確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

第二十三條 嚴(yán)禁在無(wú)安全欄架的陽(yáng)臺(tái)欄桿上放置花盆等物品,以免砸傷他人。

第二十四條 宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)禽、畜。

第三節(jié) 集體宿舍

第二十五條 經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔,不準(zhǔn)向槽內(nèi)投臟物,確保水槽暢通。

第二十六條 住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門,保管好私有財(cái)物,屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負(fù)。

第二十七條 宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品,禁止使用煤氣灶和電爐。

第二十八條 宿舍內(nèi)不得長(zhǎng)時(shí)間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿,不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿?；加袀魅静』蛴胁涣际群昧?xí)慣者,一律不準(zhǔn)住宿。

第二十九條 晚上10:30前必須熄燈,熄燈后不得影響他人休息。

第三十條 室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更,同室的成員都應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向后勤處反映情況。

第三十一條 衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻,應(yīng)經(jīng)常保持公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。

第三十二條 清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作,并定期進(jìn)行消毒。

第四節(jié) 租房管理

第三十三條 員工租住公司的房屋,統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議,每月在工資中扣除租金及水電費(fèi)。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

第三十四條 租戶不得損壞住房?jī)?nèi)的各種設(shè)施,如有損壞(人力不可抗拒外),由本人負(fù)責(zé)修理。租期滿后保持住房?jī)?nèi)各種設(shè)施完好,如有損壞,按價(jià)賠償。

第五節(jié) 浴室管理

第三十五條 入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度,嚴(yán)格按先后順序入室洗浴。

第三十六條 入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗浴(臨時(shí)上崗證無(wú)效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第三十七條 洗浴者必須愛護(hù)公物,注意保持浴室清潔。

第三十八條 管理員應(yīng)文明禮貌待人,須維護(hù)好浴室秩序。

第三十九條 管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

第四十條 管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作,確保浴室的整潔。

第六節(jié) 罰 則

第四十一條 有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。

第四十二條 集體宿舍如使用煤氣灶、電爐,除沒收器具外,罰款100元。

第四十三條 如有盜竊行為,經(jīng)查實(shí)后,除退還贓物外,給予以一罰十的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的開除出廠或移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第四章 醫(yī)務(wù)室管理

第四十四條 醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。

第四十五條 交接班時(shí)應(yīng)該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人向總裁辦請(qǐng)假,其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。上班時(shí)間如有公事外出,必須填好外出登記表。

第四十六條 藥品的進(jìn)購(gòu)。醫(yī)務(wù)室需進(jìn)購(gòu)藥品,負(fù)責(zé)人先做好詢價(jià)工作,然后將購(gòu)藥申請(qǐng)單和價(jià)格表交總裁辦,由總裁辦審查后購(gòu)藥,醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人以及入庫(kù)人員做好藥品入庫(kù)清點(diǎn)工作,并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無(wú)有效期藥品不得入庫(kù),違者責(zé)任自負(fù)并處以100元罰款。

第四十七條 出售藥價(jià)由醫(yī)務(wù)室會(huì)同總裁辦共同商定,并及時(shí)通知有關(guān)財(cái)務(wù)人員。

第四十八條 醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴(yán)格、規(guī)范,杜絕發(fā)生醫(yī)療事故,按上級(jí)衛(wèi)生部門的要求,做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

第四十九條 醫(yī)務(wù)室做到一病一處方,主診醫(yī)生所開處方須一式二份,經(jīng)病人簽字后,一份留存,一份交財(cái)務(wù)?？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取,不得缺號(hào)。

第五十條 醫(yī)務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開管理。帳款由財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理,藥品由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致,每月進(jìn)行盤點(diǎn),如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺,則醫(yī)生與護(hù)士各負(fù)50%的責(zé)任,并在其工資中扣除。

第五十一條 醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無(wú)有效期的藥品,對(duì)此類藥品及時(shí)清理并上報(bào)。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀,違者責(zé)任自負(fù)。

第五十二條 員工就醫(yī)取藥不能欠費(fèi)(工傷等特殊情況例外),如發(fā)生欠費(fèi),應(yīng)由值班者自行摧收。

第五十三條 做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作,每天小掃一次,每周大掃一次。

第五十四條 公司將不定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考評(píng)。

第五章 食堂管理

第五十五條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的用餐時(shí)間,用餐買菜要自覺排隊(duì),文明有序,不得插隊(duì)、擠鬧、起哄,違者罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者將開除出廠。

第五十六條 員工必須厲行節(jié)約,不得有剩菜剩飯,違者罰款50元。

第五十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督,要愛護(hù)公物,不得把餐具帶出食堂或占為己有,違者罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠。對(duì)損壞各類公物者,要照價(jià)賠償。

第五十八條 食堂要有計(jì)劃的進(jìn)行采購(gòu),嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,做好成本核算。

第五十九條 食堂要按時(shí)開飯,認(rèn)真做好職工就餐登記或打卡工作,做到日清月結(jié),帳物相符。

第六十條 食堂工作人員要對(duì)飯菜進(jìn)行合理搭配,品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的,須有事先預(yù)約或通知,保證供應(yīng)。

第六十一條 食堂做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作:做到餐具、炊具洗刷干凈,餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃,每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔,搞好個(gè)人衛(wèi)生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查,無(wú)健康合格證者,不準(zhǔn)在食堂工作。

第六十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查,做好防火防盜工作。

第六十三條 遵守制度,樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想,努力做到飯熟菜香。

第六章 電話、手機(jī)管理

第六十四條 集團(tuán)內(nèi)每部電話話落實(shí)到人,實(shí)行密碼管理,密碼專人使用,公務(wù)話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;私話自負(fù)。如有私話隱瞞或盜用密碼者,除從工資中扣除全部費(fèi)用外,并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第六十五條 直撥電話、傳真機(jī)由所屬部門負(fù)責(zé)管理,任何人不得撥打私人電話,違者,扣除所撥電話費(fèi)用,罰款50元,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第六十六條 新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶,必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定,不得擅自安裝。

第六十七條 公司管理人員自行配備手機(jī),并主動(dòng)加入集團(tuán)虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設(shè)置關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話,違者每次罰款50元,三次以上給予通報(bào)批評(píng),并取消話費(fèi)報(bào)銷資格。不得以欠費(fèi)停機(jī)、手機(jī)電量不足、手機(jī)損壞、外出忘記帶手機(jī)等為理由拒絕接聽電話。各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機(jī)。

第六十八條 管理人員如需辦理包月送手機(jī),必須先經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意,由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)同意后統(tǒng)一辦理,不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機(jī)損壞或丟失的責(zé)任自負(fù)。包月期限未滿離職,手機(jī)話費(fèi)由公司帳戶付費(fèi)的管理人員,需主動(dòng)辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。其他自行付費(fèi)的管理人員,由本人存足差額話費(fèi)及押金,并辦理?yè)?dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。

第六十九條 手機(jī)話費(fèi)管理:副總裁以上管理人員每月話費(fèi)在400元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,401-600元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷,超601元-1000元,按總額的70%給予報(bào)銷,1000元以上不予報(bào)銷。四、五級(jí)管理人員每月話費(fèi)在250元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,251-500元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷,501-1000元按總額的50%給予報(bào)銷,1000元以上不予報(bào)銷。六、七級(jí)管理人員150元/月,八、九級(jí)管理人員100元/月,特級(jí)辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求,經(jīng)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn),對(duì)部分管理人員的話費(fèi)給予適當(dāng)調(diào)整。

第七十條 如因工作需要出現(xiàn)話費(fèi)量增加的,由本人提出申請(qǐng),并附前3個(gè)月的通話記錄,經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)后,給予相應(yīng)增加其報(bào)銷金額或報(bào)銷額度。

第七十一條 管理人員因出差(如省外、國(guó)外漫游)產(chǎn)生話費(fèi)增加的,以當(dāng)月通話記錄為準(zhǔn),公話全報(bào),私話自負(fù)。

第七十二條 管理人員需辦理手機(jī)號(hào)碼由公司銀行帳戶付費(fèi)方式的,必須經(jīng)過董事長(zhǎng)、總裁同意簽字后方可辦理,只準(zhǔn)一個(gè)手機(jī)號(hào)碼。離職即終止公司銀行帳戶付費(fèi)方式。

第七十三條 新聘管理人員,由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其崗位級(jí)別,核定報(bào)銷額度及起始月份,由總裁辦人員辦理話費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

第七十四條 話費(fèi)報(bào)銷以單個(gè)手機(jī)號(hào)碼為準(zhǔn),不得頻繁更換手機(jī)號(hào)碼,以當(dāng)月“中國(guó)移動(dòng)”、“中國(guó)聯(lián)通”的話費(fèi)專用正式發(fā)票為依據(jù),隔月不予辦理。

第七十五條 手機(jī)虛擬網(wǎng)管理:公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號(hào)碼及相關(guān)優(yōu)惠政策,加入虛擬網(wǎng)時(shí)認(rèn)真填寫入網(wǎng)登記表,必須做到手機(jī)號(hào)碼與本人身份證相符。如有更換號(hào)碼,先取消原號(hào)碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無(wú)故撥打他人電話,違者,取消入網(wǎng)資格,并按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第七章 附 則

第七十六條 本制度由總裁辦擬訂,經(jīng)總裁辦公會(huì)核準(zhǔn)后公布實(shí)施。

第七十七條 原制度如與本制度相抵觸,按本制度執(zhí)行。

第七十八條 本制度由總裁辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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第2篇 e醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度

醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處辦公勞保用品管理制度

辦公用品勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進(jìn)行。保證教學(xué)、生產(chǎn)和辦公的順利進(jìn)行。

第一條 辦公用品

1、辦公用品的計(jì)劃采購(gòu)由集團(tuán)在每學(xué)期末安排完成,采購(gòu)人員交庫(kù)管員驗(yàn)收、入庫(kù)、記帳、保管。采購(gòu)人員對(duì)所采購(gòu)的物資質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)。

2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準(zhǔn),領(lǐng)用人簽字,庫(kù)管員發(fā)放。

第二條 勞保用品

1、勞保的發(fā)放以學(xué)校的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為主,中心補(bǔ)充為副的原則進(jìn)行。

2、勞保的發(fā)放以學(xué)期為單元進(jìn)行,在學(xué)校發(fā)放的勞保用品不能滿足時(shí),由物流中心報(bào)集團(tuán),由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購(gòu)補(bǔ)充。

3、在平時(shí)因工作需要?jiǎng)诒Ｓ闷?由部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng),集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),領(lǐng)用人簽字,庫(kù)管員進(jìn)行發(fā)放。

第三條 辦公用品勞保用品的采購(gòu)在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第四條 辦公用品勞保庫(kù)管員做好保管和發(fā)放工作。

第3篇 高校后勤管理制度

廚房管理制度

⑴人員:所有工作人員應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,必須做到工作前洗手消毒、不留長(zhǎng)指甲、不戴戒指、不吸煙。工作人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位。

⑵場(chǎng)所:注意工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣。工作完畢,不留衛(wèi)生尾巴。保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。

⑶采購(gòu):“五不買”:不新鮮的不買,不衛(wèi)生的不買,不放心的不買,夏秋季節(jié)易中毒的蔬菜不買,非正規(guī)廠家及商場(chǎng)的不買。

⑷加工:“五不加工”:未清洗干凈的不加工,營(yíng)養(yǎng)搭配不合理的不加工,超過保質(zhì)期的材料不加工,廚房衛(wèi)生不合要求不加工。

⑸餐具:用餐后及時(shí)清理,餐具嚴(yán)格做到一洗、二刷、三沖、四消毒。

⑹營(yíng)養(yǎng):加強(qiáng)伙食管理,豐富食譜,注意營(yíng)養(yǎng)搭配。開出每周菜單,并提高業(yè)務(wù)水平,不斷花樣更新,每周保持餐餐不重樣。每天都必須配備適時(shí)水果或點(diǎn)心。

接送管理制度

⑴準(zhǔn)時(shí):接送人員必須在放學(xué)前10分鐘攜帶托管學(xué)生聯(lián)系表到校門口指定地點(diǎn)等侯學(xué)生。

⑵準(zhǔn)確:接送人員必須認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)并做記錄,發(fā)現(xiàn)缺席應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系確認(rèn)情況。

⑶安全:每次至少兩名接送人員,并視人數(shù)的變化再增派人員接送,確保途中安全。專車接送人員必須嚴(yán)格要求學(xué)生乘車方式往返,不得讓學(xué)生擅自出走。接時(shí)要監(jiān)督學(xué)生悉數(shù)進(jìn)入托管中心,送時(shí)要督促學(xué)生全部進(jìn)校門。

(4)可靠:不隨意更換接送人員,如有需要須提前通知學(xué)生,以防止不法人員冒充本中心人員接走學(xué)生。

午餐管理制度

⑴秩序:工作人員必須引導(dǎo)學(xué)生就餐前洗手、保持安靜,坐到固定位置進(jìn)餐。就餐保持安靜,不交頭接耳,不隨意下位走動(dòng)。輕放餐具不得有響聲。

⑵節(jié)約:不浪費(fèi)糧食,必須要求學(xué)生把飯菜、湯、水果吃完不隨意倒掉。另外沒吃飽的同學(xué)可以再打飯,讓學(xué)生一定要吃好吃飽有利于身體健康。

⑶衛(wèi)生:工作人員要引導(dǎo)學(xué)生,講究衛(wèi)生,保持飯桌、地面清潔,不隨地亂丟剩菜、剩飯、紙屑、果皮、及隨地吐痰得現(xiàn)象。飯后引導(dǎo)學(xué)生到衛(wèi)生間漱口清潔口腔牙齒。

午休管理制度

⑴準(zhǔn)備:為了統(tǒng)一安排,統(tǒng)一行動(dòng),在進(jìn)入休息室前,全體同學(xué)都先上廁所,進(jìn)入休息室到起床時(shí)間內(nèi),不允許學(xué)生以各種借口隨意走動(dòng)或離開休息室影響其他同學(xué)。

⑵進(jìn)入:進(jìn)入休息室前必須把鞋子擺放整齊,由工作人員引導(dǎo)學(xué)生按順序進(jìn)入男生宿舍或女生宿舍,每位學(xué)生安排一個(gè)固定的鋪位。沒有特殊情況,不得隨意更換鋪位。

⑶午休:午休過程必須有工作人員在場(chǎng)看護(hù)并督促,進(jìn)入休息室的學(xué)生閉上雙眼躺臥,除了休息睡覺外,不得做其他任何無(wú)關(guān)的事,如:做作業(yè)、畫畫、看書、聊天、打電話、發(fā)短信、玩游戲等。沒有特殊情況,不得隨意坐起,起立,或離開鋪位。

⑷起床:在規(guī)定的時(shí)間,工作人員要準(zhǔn)時(shí)喚醒學(xué)生,并教學(xué)生整理好自己的床單疊好被子,然后有秩序安靜地離開休息室。

學(xué)習(xí)區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生管理制度

安排值班人員負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生工作,具體要求如下:

⑴每天到達(dá)后首先開窗通風(fēng),保持室內(nèi)空氣的流通與清新。

⑵每天值日人員打掃地面和擦拭桌面。確保桌面無(wú)塵,地下無(wú)臟物。

⑶學(xué)生每天的餐具等必要物品要做到用后消毒,消毒30分鐘,時(shí)刻保持衛(wèi)生干凈。

⑷感冒流行期間采用各種有效措施預(yù)防感冒。

⑸老師及工作人員要保證自身身體健康。如發(fā)生感冒等病癥要及時(shí)報(bào)告,休假回避,以防止傳染。

安全管理制度

每天值班人員要負(fù)責(zé)以下事項(xiàng):

⑴確保每天檢查各項(xiàng)電源,天然氣是否關(guān)好是否漏氣漏電。確保不會(huì)對(duì)兒童造成任何危險(xiǎn)。

⑵確保每天離開時(shí)關(guān)好門窗。

⑶檢查室內(nèi)物品擺放,確保室內(nèi)物品不會(huì)對(duì)兒童造成危險(xiǎn)。

⑷室外活動(dòng)要安排有序,老師做到時(shí)刻警覺,避免發(fā)生任何安全隱患。

消防管理制度

⑴全體員工要確實(shí)把安全防火工作落到實(shí)處,應(yīng)掌握“三懂”、“三會(huì)”即懂得本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施、懂得撲滅的方法,會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)處理火災(zāi)隱患。

⑵若發(fā)生火警,員工應(yīng)第一時(shí)間打火警電話“119”或“110”,講清失火單位的名稱、地址、什么東西著火、火勢(shì)大小、火的范圍,同時(shí)注意聽清對(duì)方的問題以便正確回答;并將自己的電話、姓名告訴對(duì)方,以便聯(lián)系。打完電話后,立即派人到交叉路口等候消防人員的到來,以利于引導(dǎo)消防人員迅速趕到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

⑶在疏散學(xué)生時(shí),要指揮學(xué)生從安全通道逃生。走廊通道彌漫煙霧,能見度低時(shí),要找緊急出口的指示燈,朝指示方向?qū)ふ覙翘莩冯x,若濃煙引起直立行走呼吸困難時(shí),要用濕毛巾捂住口鼻,彎腰撤離;萬(wàn)一被濃煙圍困,迷失撤退方向,應(yīng)緊急呼救、求援。

⑷火災(zāi)發(fā)生后,員工應(yīng)看火勢(shì)大小,若火勢(shì)較小,可直接用滅火器對(duì)準(zhǔn)火源噴射,將其撲滅。

⑸消防通道要保持暢通,不得堆放任何雜物或人為上鎖。安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急燈應(yīng)保持完好。消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志應(yīng)在位、完整。

其他管理制度

⑴自學(xué)生進(jìn)入中心后,工作人員須把好進(jìn)出口,未經(jīng)同意,任何學(xué)生不得擅自外出離開中心。

⑵學(xué)生在托管中心里,工作人員要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的活動(dòng),不得讓學(xué)生在會(huì)所內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧、打架斗毆、亂砸物品、拋擲物品、自行攀高、爬窗坐欄及做危險(xiǎn)游戲;禁止學(xué)生在中心內(nèi)踢毽子、踢球、跳繩、捉迷藏等具有一定危險(xiǎn)性的體育活動(dòng)。

⑶任何學(xué)生不準(zhǔn)攜帶火柴、打火機(jī)、玩具、鞭炮、火藥等易燃易爆物進(jìn)入托管中心。

⑷任何學(xué)生不準(zhǔn)私自動(dòng)用托管中心內(nèi)的電器開關(guān)。

⑸講究衛(wèi)生,大小便后必需沖洗廁所。

第4篇 后勤園林綠化部農(nóng)藥使用管理制度

后勤物業(yè)園林綠化部農(nóng)藥使用管理制度

1.為保障人身健康,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,保證安全生產(chǎn),根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)定;

2.凡在本公司使用農(nóng)藥的員工,必須遵守本規(guī)定;

3.本規(guī)定所指農(nóng)藥包括用于防治病、蟲、草、鼠等有害生物的藥劑,以及提高這些藥劑效力的輔助劑和增效劑、調(diào)節(jié)植物或昆蟲生長(zhǎng)發(fā)育等的藥劑;

4.公司綠化部是本公司內(nèi)農(nóng)藥使用管理的行政主管部門,負(fù)責(zé)本規(guī)定的實(shí)施;

5.公司綠化部應(yīng)對(duì)使用者所使用的農(nóng)藥的質(zhì)量、效力和使用范圍等進(jìn)行監(jiān)督檢查,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)予配合;

6.公司綠化部應(yīng)對(duì)農(nóng)藥使用者進(jìn)行病蟲害綜合防治技術(shù)和農(nóng)藥安全使用技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。農(nóng)藥使用者有義務(wù)接受培訓(xùn)和指導(dǎo);

7.購(gòu)買的農(nóng)藥,必須具有完整的標(biāo)簽,載明如下內(nèi)容:

(1)農(nóng)藥名稱;

(2)規(guī)格;

(3)國(guó)產(chǎn)農(nóng)藥的標(biāo)準(zhǔn)號(hào)、登記證號(hào)、生產(chǎn)許可證(準(zhǔn)產(chǎn)證)號(hào)、注冊(cè)商標(biāo)及進(jìn)口農(nóng)藥登記證號(hào);

(4)凈重或凈容量;

(5)生產(chǎn)廠名、地址;

(6)農(nóng)藥類別;

(7)使用說明;

(8)毒性標(biāo)志及注意事項(xiàng);

(9)生產(chǎn)日期或批號(hào);

(10)有效期。

8.不得購(gòu)買和使用標(biāo)簽內(nèi)容不齊全或鑒別不清、包裝破損及過期的農(nóng)藥。

9.農(nóng)藥使用者必須嚴(yán)格遵守農(nóng)藥的安全、合理使用的有關(guān)規(guī)定,按照標(biāo)簽及說明書的內(nèi)容正確使用農(nóng)藥,不得擴(kuò)大使用范圍,不得增加用藥濃度和數(shù)量;配藥和施藥時(shí)要做好預(yù)防措施,以防人畜中毒及污染其他作物和環(huán)境;

10.禁止使用高毒、高殘留農(nóng)藥及其混配劑。不得使用國(guó)家禁用的農(nóng)藥品種;

11.除國(guó)家允許使用的殺鼠劑外,其他高毒農(nóng)藥不準(zhǔn)用于滅鼠;禁止使用農(nóng)藥毒殺魚、鳥、獸等動(dòng)物;

12.農(nóng)藥使用者應(yīng)妥善保管農(nóng)藥并做好標(biāo)記,不得與農(nóng)副產(chǎn)品或其他食品混載混放;包裝農(nóng)藥的箱、瓶、袋應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理,禁止用于盛裝食品、飲料和飼料;清洗農(nóng)藥器械排出的污水要選擇安全地點(diǎn)妥善處理;

13.要設(shè)立專用農(nóng)藥倉(cāng)庫(kù),指定農(nóng)藥管理員,建立農(nóng)藥的購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用登記制度和農(nóng)藥安全使用規(guī)章制度;

14.公司的專職植保員,對(duì)安全、合理使用農(nóng)藥進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

第5篇 a機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站后勤管理制度

機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站后勤管理制度

第十一章 后勤管理制度

第一百零一條 后勤工作人員每周清掃一次車庫(kù)、鍋爐房,每日清掃電工室、發(fā)電室,保持衛(wèi)生清潔。

第一百零二條 后樓院外的大門應(yīng)及時(shí)上鎖,避免外人進(jìn)入發(fā)生偷盜。

第一百零三條 安全員要組織工作人員每月兩次對(duì)樓前、樓后、收費(fèi)車道、崗?fù)?、辦公區(qū)域和住宿區(qū)域進(jìn)行安全大檢查。痕跡化管理,及時(shí)排除隱患。不定期檢查扣安全員考核分2分,發(fā)生嚴(yán)重后果,扣安全員10分。

第一百零四條 及時(shí)維修崗上、辦公樓、寢室樓損壞的物品。維修不及時(shí)扣當(dāng)班人員2分。

第一百零五條 認(rèn)真做好站內(nèi)的種植和養(yǎng)殖工作,值班休息期間應(yīng)到種植區(qū)和養(yǎng)殖區(qū)侍弄,保證蔬菜和家畜長(zhǎng)勢(shì)良好,最終豐富餐桌。

第一百零六條 其它涉及后勤人員的衛(wèi)生打掃工作與收費(fèi)員相同,不予扣分,直接扣考核款10――30元不等。

第6篇 后勤部管理制度范本

1、認(rèn)真執(zhí)行礦、后勤部的各種規(guī)章制度。

2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上、下班,參加班前、班后會(huì),不曠勤、有事請(qǐng)假,聽從指揮,服從領(lǐng)導(dǎo)。

3、上班不準(zhǔn)帶小孩,工作時(shí)間不會(huì)客,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)帶人進(jìn)入各類機(jī)房。

4、上班要按規(guī)定穿戴工作服,戴安全帽,女同志不準(zhǔn)穿裙子,高跟鞋,長(zhǎng)發(fā)要罩在帽子里,做到班前不飲酒,班中不睡覺,不閑談,不打鬧。

5、嚴(yán)禁跨越各類有旋轉(zhuǎn)部位的設(shè)備。

6、愛護(hù)公共設(shè)施,不準(zhǔn)在工作場(chǎng)所、建筑物、墻壁及設(shè)備上亂寫亂畫,損壞公物照價(jià)賠償。

7、愛護(hù)花草樹木,美化環(huán)境,接到用戶的電話,禮貌待人。

8、工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活,辦私事,班中不準(zhǔn)看電影、電視、小說、雜志,不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事情。

9、不拿公物,敢于檢舉壞人壞事。

10、工作場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙,掌握各種滅火器的使用方法,班中遇火情、災(zāi)情要挺身而出。

11、處理事故和維修作業(yè)時(shí),要向值班匯報(bào),按照規(guī)定的《停送電制度》履行停送電手續(xù),不得帶電作業(yè)。

12、凡進(jìn)行高空作業(yè)或在易燃、易爆場(chǎng)所檢修作業(yè)時(shí),必須有專項(xiàng)安全措施,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,并由所分管技術(shù)人員貫徹后,方可施工。

第7篇 監(jiān)理機(jī)構(gòu)后勤管理制度

目的

規(guī)范后勤管理工作。

住宿

1. 項(xiàng)目總監(jiān)提交住宿計(jì)劃,項(xiàng)目管理部批復(fù),報(bào)公司辦備案;

2. 非本項(xiàng)目常駐的兼管監(jiān)理工程師必須安排固定住宿地點(diǎn);

3. 非監(jiān)理人員不準(zhǔn)留宿,特殊情況須項(xiàng)目總監(jiān)批準(zhǔn),時(shí)間不超過兩天;

4. 直系親屬和兄弟、姐妹留宿時(shí)間超過一周,報(bào)項(xiàng)目管理部批準(zhǔn),公司備案;

5. 如監(jiān)理合同約定業(yè)主提供住宿,按合同執(zhí)行;

6. 如業(yè)主不提供住宿,項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員的住宿;

7. 監(jiān)理人員不得向所監(jiān)項(xiàng)目承包商、材料供應(yīng)商提出住宿要求;

8. 如確需承包商提供工地以內(nèi)的住宿配合,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)會(huì)同業(yè)主與承包商商洽;

9. 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員擅自在項(xiàng)目安排以外住宿,安全事故自負(fù)。

就餐

監(jiān)理人員就餐一般情況自行解決;

10. 監(jiān)理機(jī)構(gòu)不得在所監(jiān)理項(xiàng)目承包商處就餐,如確需,須經(jīng)業(yè)主書

面批準(zhǔn),報(bào)項(xiàng)目管理部、總工辦備案;

11. 經(jīng)批準(zhǔn)在所監(jiān)理項(xiàng)目的承包商處就餐,餐費(fèi)由就餐人結(jié)算,非監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;

12. 如在承包商處就餐不結(jié)算,追究有關(guān)人員責(zé)任。

后勤生活設(shè)施

13. 監(jiān)理機(jī)構(gòu)住宿配備一付床/人等生活設(shè)施;

14. 住宿配備熱水沖浴的基本器具一套,監(jiān)理機(jī)構(gòu)自行維護(hù);

15. 若監(jiān)理機(jī)構(gòu)自行開伙,配備基本炊具;

16. 生活用品自備。

后勤費(fèi)用核算

17. 辦公室房租、水、電費(fèi)歸業(yè)主負(fù)責(zé);

18. 若業(yè)主不提供住宿條件,由公司承擔(dān)租房費(fèi)用;

19. 監(jiān)理機(jī)構(gòu)住宿所產(chǎn)生水、電、氣、物業(yè)等費(fèi),由監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員自行負(fù)責(zé);

20. 監(jiān)理機(jī)構(gòu)自行開伙,費(fèi)用由自行負(fù)責(zé)。

后勤保衛(wèi)

21. 結(jié)伴外出;

22. 外出時(shí)間不得遲于23時(shí),否則需提前告知項(xiàng)目總監(jiān);

第8篇 后勤部管理制度范例

1、總務(wù)科要牢固樹立為笫一線服務(wù)的思想,堅(jiān)持下修、下送、下收、上門服務(wù)的態(tài)度,提高工作質(zhì)量。

2、及時(shí)迅速、保質(zhì)保量地組織好醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、物質(zhì)供應(yīng)、設(shè)備維修、房屋修建,院容衛(wèi)生等工作,保證醫(yī)、教、研、防工作的順利進(jìn)行。

3、制定年度、月度工作計(jì)劃、檢查督促落實(shí)情況。

4、每月召開科務(wù)會(huì)議,討論工作計(jì)劃,研究總務(wù)科的重大問題。;

5、每周下病房一次,及時(shí)了解醫(yī)療第一線對(duì)總務(wù)工作的要求。

6、每月進(jìn)行一次全院安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

(二)總務(wù)科行政查房制度

1、每周由科長(zhǎng)帶領(lǐng)有關(guān)人員深入各病區(qū)巡視查房。

2、征求病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)總務(wù)科工作的意見和要求,并做好計(jì)錄。

3、通過查記需解決的問題應(yīng)盡快落實(shí)或限期解決,一時(shí)難以解決的應(yīng)向病區(qū)說明情況。

4、在查房中經(jīng)常向病區(qū)工作人員宣傳加強(qiáng)各類設(shè)施的管理,做好節(jié)水、節(jié)電、愛護(hù)公物的宣傳教育工作。

(三)總務(wù)科技術(shù)工人培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)制度.

1、從事技術(shù)工作工人均應(yīng)進(jìn)行崗位培訓(xùn),經(jīng)考試合格后持證上崗。

2、總務(wù)科應(yīng)推薦工作表現(xiàn)較好,符合條件的技術(shù)工人進(jìn)行等級(jí)工培訓(xùn)。

3、從事特殊工種的技術(shù)人員均須按國(guó)家勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定持證上崗,并定期復(fù)訓(xùn),具體復(fù)訓(xùn)如下:

a、汽車駕駛員每年審核執(zhí)照一次

b、電工、電焊工每審核復(fù)訓(xùn)一次,高壓爐消毒工每四年復(fù)訓(xùn)一次。

(四)醫(yī)院物資采購(gòu)制度

1、物資采購(gòu)必須根據(jù)部門需求,按申請(qǐng)計(jì)劃采購(gòu)。

2、各部門必須按月向醫(yī)院提出申請(qǐng)物品計(jì)劃,并根據(jù)部門的要求,填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格等。交倉(cāng)庫(kù)保管員統(tǒng)計(jì),由主管院長(zhǎng)審批后,交總務(wù)科采購(gòu)員采購(gòu)。

3、物資采購(gòu)計(jì)劃必須是當(dāng)月必要的用品,不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費(fèi)。

4、急需用品由部門領(lǐng)導(dǎo)填寫好急需物資申請(qǐng)表,并寫明原因,申請(qǐng)數(shù)量、規(guī)格、大約價(jià)格等,交主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交總務(wù)科解決。

(五)醫(yī)院物資報(bào)廢、回收、處理制度

1、所有部門物資需要圾報(bào)廢,必須由部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),將物資報(bào)廢的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格等填寫好。經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)證后方可報(bào)廢。

2、報(bào)廢物資必須填寫好醫(yī)院物資圾報(bào)廢單一式三份,經(jīng)相關(guān)部門簽名,院領(lǐng)導(dǎo)審批,報(bào)廢單交財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)處理。

3、物資報(bào)廢后聯(lián)同物資審批單一塊交給物資倉(cāng)庫(kù)回收

4、基建、維修等其它過期不能用的廢舊材料和物品,一律回收到醫(yī)院指定地點(diǎn),由總務(wù)科統(tǒng)一處理,不得自行處理。

5、清理、回收大宗廢舊物品,變賣時(shí)須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可處理。

6、變賣后收入按財(cái)務(wù)制度處理交財(cái)務(wù)科,部分可報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)給茶水費(fèi)。

(六)房屋、集體宿舍管理制度

1、全院房屋由總務(wù)科負(fù)責(zé)管理,業(yè)務(wù)用房未經(jīng)總務(wù)科同意不得改變其用途、結(jié)構(gòu)、內(nèi)部設(shè)備、水電等設(shè)置。

2、凡住本院宿舍的職工,必須職工本人居住,不得外借,違者責(zé)令其改過。

3、房屋通道、走廊等公共場(chǎng)地不得堆放雜物,服從總務(wù)科管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。

4、集體宿舍入住須經(jīng)總務(wù)科批準(zhǔn),辦理有關(guān)手續(xù),按指定房號(hào)居住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得亂搬。

第9篇 h中學(xué)后勤管理制度

后勤工作是學(xué)校整體工作中一個(gè)重要組成部分、工作繁雜,牽涉面廣。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)院后勤工作的管理,落實(shí)服務(wù)于師生、教學(xué)的宗旨,特訂制度如下:

1、后勤工作人員要自覺遵守國(guó)家法律和學(xué)院各項(xiàng)制度,堅(jiān)守崗位,忠于職守,勤奮工作。

2、按時(shí)參加學(xué)院各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治學(xué)習(xí),做好本職工作,積極完成學(xué)院臨時(shí)交給的工作任務(wù)。

3、合理理財(cái),量入為出,精打細(xì)算,勤儉節(jié)約,工作細(xì)致,踏實(shí),及時(shí)、到位,為學(xué)院后勤工作出謀劃策,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、食堂工作人員要講究衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度,努力做到室內(nèi)“四無(wú)”,每天勤打掃、細(xì)擦洗,做到炊具潔凈,定期高溫消毒,妥善保管。

5、完善財(cái)物、采購(gòu)、使用、保管、維修等各項(xiàng)規(guī)章制度,按原則辦事。

第10篇 e醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處責(zé)任管理制度

醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處責(zé)任管理制度

第一條 激勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,最大限度地調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,提高管理水平和工作效率,充分發(fā)揮政治思想工作、企業(yè)管理手段以及經(jīng)濟(jì)杠桿的作用,貫徹“多勞多得”的 分配原則,特指定本條例。

第二條 設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金,表彰那些熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),工作勤勤懇懇,任勞任怨;不怕臟和臭,苦和累,不挑肥揀瘦,拈輕怕重,丟三落四;堅(jiān)持原則,奉公守法,敢與壞人壞事作斗爭(zhēng);團(tuán)結(jié)互助,關(guān)心集體,積極提出合理化建議并被實(shí)踐證明確有成效,表現(xiàn)突出的本處職工。

第三條 凡遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校及處各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班;工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)按質(zhì)按量完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù),可獲得規(guī)定的工資、補(bǔ)貼及各種獎(jiǎng)酬金。

第四條 全體職工應(yīng)樹立全心全意為教學(xué)科研服務(wù)、為師生員工服務(wù)的思想,刻苦鉆研業(yè)務(wù),熱愛本職工作。工作中要識(shí)大體、顧大局,聽從指揮、服從安排。對(duì)不服從分配、不遵守規(guī)章制度、違反勞動(dòng)紀(jì)律者,各部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)批評(píng)教育后仍不思悔改者,按管理規(guī)定扣除崗位津貼。如繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤,無(wú)理取鬧者,可交由后勤服務(wù)集團(tuán)進(jìn)行處理。

第五條 全體職工要嚴(yán)守崗位,恪遵職守。凡因人為原因、疏忽大意造成的工作失誤導(dǎo)致的損失,由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

第六條 上班時(shí)間應(yīng)安心工作,不干私活,不得無(wú)理取鬧,吵架罵人,擾亂公共秩序,影響他人工作。凡上班時(shí)間擅離職守,粗心大意,吊兒郎當(dāng),與服務(wù)對(duì)象發(fā)生糾紛者,視其造成后果的影響大小、危害程度,扣除當(dāng)事責(zé)任人當(dāng)月的崗位津貼、工資。情節(jié)特別嚴(yán)重,觸犯了國(guó)家法律的,交由有關(guān)部門追究法律責(zé)任。

第七條 凡因違法違紀(jì)問題,耽誤工作時(shí)間進(jìn)行處理,包括為此事進(jìn)行調(diào)查了解的時(shí)間,視情節(jié)輕重,扣發(fā)誤工期間的工資及崗位津貼。

第八條 因公負(fù)傷、致殘,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

第九條 工作粗心大意,不負(fù)責(zé)任,人為造成的傷殘事故者,一律按病假工作待遇處理。

第十條 非工作時(shí)間的傷殘事故,因他人原因的傷殘事故,不計(jì)發(fā)任何費(fèi)用,責(zé)任由肇事者承擔(dān)。

第十一條 因病不能上班,憑醫(yī)院病情證明或住院、出院證明考勤。

第十二條 因事不能上班,必須寫假條請(qǐng)假。事假三天以下,部門負(fù)責(zé)人批;三天以上,由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十三條 事假半天,扣當(dāng)月崗位津貼10%,以次為基數(shù)類推,超過五天扣除全月崗位津貼;病假一天,扣當(dāng)月崗位津貼10%,以次為基數(shù)類推,超過十天扣除全月崗位津貼。

第十四條 無(wú)論任何理由不請(qǐng)假,不上班,均以曠工論處。曠工半天扣當(dāng)月崗位津貼20%,扣發(fā)曠工期間工資;曠工超過兩天半,扣發(fā)全月崗位津貼,扣除曠工期間工資。

第十五條 曠工超過三天者,因曠工造成的工作上的損失,由曠工者負(fù)責(zé)賠償;其空缺的工作崗位,另聘人員頂替;對(duì)曠工者作停職處理,經(jīng)部門批評(píng)教育后,視其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的程度和改正與否的態(tài)度,決定對(duì)其:恢復(fù)工作、另行安排。

第十六條 婚假、產(chǎn)假、喪假,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

第十七條 各部門應(yīng)嚴(yán)格考勤制度?？记诠ぷ鞣植块T進(jìn)行,由部門負(fù)責(zé)人或指派責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持原則,不徇私情的同志擔(dān)任。考勤登記要準(zhǔn)確、清晰、真實(shí)、不得撕毀、挖補(bǔ)、涂改。各部門人員的出勤情況應(yīng)按月歸類匯總,報(bào)公司存檔備查,作為考核工作、考查干部、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

第十八條 部門負(fù)責(zé)人要按規(guī)定時(shí)間,組織本部門的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高職工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。凡不按規(guī)定組織學(xué)習(xí)者,一次扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月崗位津貼10%,以次為基數(shù)類推;經(jīng)常不組織職工學(xué)習(xí),經(jīng)批評(píng)又不改正者,按規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第十九條 召開處職工大會(huì),部門負(fù)責(zé)人必須如實(shí)上報(bào)本部門應(yīng)到、實(shí)到人數(shù)及遲到、早退、請(qǐng)假、缺席人員名單,交處辦公室作為考勤評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)之一。

第二十條 凡通知了開會(huì)、學(xué)習(xí)而無(wú)故不到者,以曠工論處。遲到、早退者,以每分鐘為基數(shù)類推,每分鐘扣獎(jiǎng)金1.00元,超過半小時(shí)還應(yīng)計(jì)為曠工,按曠工論處。

第二十一條 各部門應(yīng)及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作進(jìn)展情況,每月至少口頭匯報(bào)一次,每學(xué)期、學(xué)年均應(yīng)寫出書面工作總結(jié),找出經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),改進(jìn)不足。

第二十二條 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)廉潔奉公、以身作則、克勤克儉,堅(jiān)持原則,團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)本部門職工,為完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)而努力工作。

第二十三條 全體工作人員,應(yīng)該遵紀(jì)守法,愛護(hù)公共財(cái)務(wù),自覺維護(hù)集體利益。

第二十四條 各部門要精誠(chéng)團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)配合。凡各部門職責(zé)內(nèi)的事,應(yīng)及時(shí)辦理;涉及跨部門需要協(xié)作方面的事,要主動(dòng)配合。切忌不問不管,推諉扯皮,貽誤工作。

第二十五條 財(cái)務(wù)人員要遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令,執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、規(guī)則。努力學(xué)習(xí),精通業(yè)務(wù),秉公正直,堅(jiān)持原則,與損害國(guó)家利益的行為進(jìn)行不懈的斗爭(zhēng)。 把不合理的開支,經(jīng)費(fèi)使用情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第二十六條 物資保管人員:要成為維護(hù)集體利益的紅管家,管好自己經(jīng)管的物資,依據(jù)物資保管“先進(jìn)先出、后進(jìn)后出”的原則,發(fā)放各類物資。切實(shí)做到,收發(fā)有序,帳物相符,防止庫(kù)存物資的變質(zhì),霉?fàn)€和丟失。

第二十七條 材料采購(gòu)人員:一切要從集體利益出發(fā),本著少花錢、多辦事的原則,節(jié)省費(fèi)用,降低成本,采購(gòu)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物資。在進(jìn)行業(yè)務(wù)的過程中,要不貪不占,公道正派,維護(hù)國(guó)家和集體利益。

第二十八條 水電工:應(yīng)保證學(xué)院水、電、氣的正常供應(yīng)。犯水廠停水、供電局停電,天然氣公司停氣,應(yīng)提前通知有關(guān)部門和全院師生,以便早做準(zhǔn)備。因院內(nèi)突發(fā)性事故引起水、電、氣供應(yīng)中斷,要迅速搶修,盡快恢復(fù)。

第11篇 后勤總務(wù)管理制度

后勤總務(wù)工作,是涉及全廠每位職工福利的工作,既需要全廠職工的支持配合,又必須堅(jiān)持公司及有關(guān)部門制定的制度和原則?，F(xiàn)將有關(guān)規(guī)定列如下:

1、食堂的管理

本廠食堂是為職工生活服務(wù)的主要窗口,后勤總務(wù)要求食堂工作人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),搞好飲食衛(wèi)生,不得使用變質(zhì)食品,采購(gòu)物資,需經(jīng)質(zhì)和量的驗(yàn)收。每月結(jié)收支存。提高烹調(diào)技術(shù),增加花式品種,努力為早、中、夜三班職工服務(wù)好。(尊重和支持食堂同志所做的努力)。 2、集體宿舍的管理

集體宿舍是解決職工家庭不在本地區(qū)、每天上、下班有(特殊)困難的職工住宿的。由需住宿人提出申請(qǐng),后勤總務(wù)統(tǒng)一安排,職工本人不得擅自擠占鋪位和私配鑰匙等不文明行為,后勤總務(wù)應(yīng)對(duì)其作相應(yīng)的處理。對(duì)由此造成嚴(yán)重后果者,究其責(zé)任,后勤總務(wù)應(yīng)對(duì)住宿人員進(jìn)行宿舍的內(nèi)外清潔衛(wèi)生和保護(hù)公共財(cái)物、環(huán)境整潔、防火安全等宣傳教育。

3、浴室的管理

本廠浴室主要是解決職工洗澡,后勤總務(wù)指定專人管理,以確保供氣、供水安全,規(guī)定職工在上班時(shí)間不得離崗洗澡。入浴洗澡要自覺遵守浴室規(guī)定節(jié)約用水,維護(hù)公共清潔衛(wèi)生。 4、考勤統(tǒng)計(jì)的管理

總務(wù)考勤統(tǒng)計(jì)的人員要秉公辦事,實(shí)事求事加強(qiáng)責(zé)任性,對(duì)不按規(guī)定。不自覺投卡者,考勤人員有責(zé)任對(duì)其勸說和教育,對(duì)遲到;早退、調(diào)休、請(qǐng)假等要如實(shí)反映,當(dāng)月的出勤統(tǒng)計(jì)表要按規(guī)定日期報(bào)出。

5、其他后勤工作的管理

后勤總務(wù)還應(yīng)對(duì)食堂供應(yīng),就餐券的管理和發(fā)放,辦公用品的管理和控制等,嚴(yán)格按照公司及有關(guān)部門對(duì)建立賬、卡、物制度、加強(qiáng)定額管理。

第12篇 后勤管理制度范本

后勤管理工作在我們?nèi)粘Ｉ钪衅鹬浅Ｖ匾淖饔?下面小編為大家搜集的一篇“后勤管理制度范本”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

學(xué)校后勤管理是教育教學(xué)的“先行官”,是學(xué)校教育教學(xué)工作的有力保證,為使學(xué)校的后勤管理更有效地為教育教學(xué)工作服務(wù),依據(jù)《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校管理細(xì)則》,從本校實(shí)際出發(fā),特制訂本管理制度。

一.財(cái)務(wù)制度

1.會(huì)計(jì)、出納制度

按照上級(jí)統(tǒng)一要求建帳、記帳,經(jīng)費(fèi)具領(lǐng)、支付報(bào)銷要復(fù)核,報(bào)銷應(yīng)憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范,做到清晰、明確正確無(wú)誤。會(huì)計(jì)管帳不管錢,出納管錢不管帳。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度,杜絕弄虛作假的違紀(jì)、不道德行為。

2.學(xué)校經(jīng)費(fèi)開支制度

首先要做到精打細(xì)算,合理開支,不得超支。

其次學(xué)校的一切經(jīng)費(fèi)支付均由校長(zhǎng)“一支筆”審批,限額大的必須經(jīng)校委會(huì)審核通過。

學(xué)校經(jīng)費(fèi)支會(huì)原則:

該買則買、該用則用、該備則備、該做則做;

能省則省、能減則減、能修則修、能補(bǔ)則補(bǔ)、能代則代。

二、財(cái)務(wù)公開制度

1.開學(xué)初向家長(zhǎng)公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.學(xué)校添置大型設(shè)備及維修、基建等需經(jīng)校委會(huì)決定,并在教師會(huì)上公開。

3.定期向教師公開學(xué)校收支情況。

三、財(cái)務(wù)管理制度

1.物品登記驗(yàn)收制度

學(xué)校財(cái)產(chǎn)建立財(cái)產(chǎn)冊(cè)和分類帳,固定資產(chǎn)逐一登記造冊(cè),凡購(gòu)進(jìn)的一切物品都要及時(shí)入賬,并進(jìn)行分類登記,領(lǐng)進(jìn)、領(lǐng)出建立驗(yàn)收經(jīng)手制度。物品采購(gòu),驗(yàn)收、入庫(kù)、入賬三個(gè)環(huán)節(jié)要相互制約,嚴(yán)防出現(xiàn)漏洞。

2.學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管使用制度

學(xué)校財(cái)產(chǎn)原則上實(shí)行專人保管,專人使用的原則,并建立相應(yīng)的保管使用清冊(cè)。采用分線負(fù)責(zé)制,各線都有確定主要負(fù)責(zé)人,總務(wù)處將有關(guān)的物品分發(fā)到各主要負(fù)責(zé)人,教師需要時(shí),向各線負(fù)責(zé)人領(lǐng)取在分發(fā)和領(lǐng)用過程中,都應(yīng)有登記制度。

學(xué)校的學(xué)生課桌凳,教師辦公用品,由總務(wù)處安排分配,落實(shí)到人,有專人負(fù)責(zé)保管和使用。

3.學(xué)校財(cái)產(chǎn)檢查制度

總務(wù)處每學(xué)期對(duì)全校所有資產(chǎn)多進(jìn)行一次檢查(班級(jí)財(cái)產(chǎn)每學(xué)年登記造冊(cè),期末對(duì)照檢查),發(fā)現(xiàn)是、遺失和損壞要追查原因。如失責(zé)或故意損壞要追查原因。如失責(zé)或故意損壞或遺失,要責(zé)成當(dāng)事人的責(zé)任,根據(jù)情況酌情賠償。

每學(xué)年對(duì)學(xué)校賬目(包括資產(chǎn)使用情況)財(cái)產(chǎn)向?qū)W校報(bào)告一次,并吸收教職工的意見,逐步改善。

每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比。對(duì)優(yōu)秀的責(zé)任人,班級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)問題較多的責(zé)任人或班級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

四、教學(xué)用品的供應(yīng)制度

1.每學(xué)期的開學(xué)之前,總務(wù)處與教導(dǎo)處共同協(xié)商、確定全學(xué)期的教學(xué)辦公所需物品,尤其是簿冊(cè)征訂更要分發(fā)及時(shí),以保證能按時(shí)正常開學(xué)。

2.既要保證供應(yīng)及時(shí),又要注意克服不必要的浪費(fèi),所以每學(xué)期的教學(xué)辦公所需物品,教導(dǎo)處預(yù)先做好安排,總務(wù)處做好具體的征訂計(jì)劃。

3.學(xué)習(xí)材料征訂,由教導(dǎo)處根據(jù)教委的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)校長(zhǎng)同意統(tǒng)一征訂,其他部門和個(gè)人不得任意征訂,如確實(shí)需要必須經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。

五、校舍和校園管理細(xì)則

1.由校長(zhǎng)牽頭,建立需要校舍安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.完善校舍安全工作制度,檢查記錄,責(zé)任到人。

3.制定學(xué)校維修計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)預(yù)算、分配、安排維修項(xiàng)目。負(fù)責(zé)對(duì)維修的檢查和監(jiān)督,確保工程質(zhì)量,師生安全。

4.建立安全巡視制度,加強(qiáng)對(duì)校舍安全巡視,發(fā)現(xiàn)破損或 接到報(bào)修及時(shí)維修。

5.對(duì)于突發(fā)風(fēng)雨雷電等自然災(zāi)害要提前防范,采取有效措施加以預(yù)防,避免、減少損失。對(duì)于突發(fā)的安全隱患要及時(shí)采取有效的安全措施。

6.完善安全通道、設(shè)施、消防設(shè)施以及重點(diǎn)部位的防盜措施。

7.加強(qiáng)與學(xué)校其他部門協(xié)作,做好學(xué)生愛護(hù)公物、愛護(hù)人生的宣傳教育。

六、衛(wèi)生檢查制度

1.成立衛(wèi)生檢查小組,由校長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)。

2.定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)合。

3.組織少先隊(duì)員每日巡查衛(wèi)生,并及時(shí)公布檢查中出現(xiàn)的問題。

4.周五衛(wèi)生進(jìn)行大掃除,將重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角,公布檢查結(jié)果。

第13篇 后勤餐廳涼菜制作管理制度

后勤集團(tuán)餐廳涼菜制作管理制度

一、涼菜是直接入口的食品,由于加工精細(xì),所以與工具、容器、操作者的手接觸頻繁,受污染的機(jī)會(huì)大大增多,發(fā)生食物中毒的概率也在增大,因此對(duì)其制定有嚴(yán)格的要求。

二、加工涼菜的“五?！币?。加工涼菜要求五專,其具體內(nèi)容和要求規(guī)定如下:

(一)專用房間。涼菜間應(yīng)分設(shè)前后室,前室(預(yù)進(jìn)間)設(shè)腳踏式(或感應(yīng)式)水龍頭、洗手池、烘手器、更衣柜。后室(操作間)配備空調(diào)、溫度計(jì)、專用冰箱、三防柜、專用工具和容器。前、后室間應(yīng)有推拉門(或彈簧門)。前、后室都要安裝紫外線消毒燈,懸掛在略高于人頭頂處,但距操作臺(tái)面的距離不能超過1.5米,在班前班后進(jìn)行消毒,消毒時(shí)間不少于30分鐘。加工間要有可以開合的傳遞出菜口。

(二)專人操作。涼菜加工要專人操作,操作人員須經(jīng)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格后,持證上崗,其他人員不得到專間幫助加工涼菜。

(三)專用工具容器。涼菜間的刀、砧板、抹布、容器等必須專用,且有明顯的“熟”字標(biāo)記,嚴(yán)禁與其他部門混用。

(四)專用冷藏設(shè)備。涼菜間的冰箱要專用,要有明顯的“熟”字標(biāo)記。

(五)專用洗手設(shè)施。涼菜間要配備腳踏式(或感應(yīng)式)水龍頭、洗手池、烘手器等設(shè)備,備有肥皂、消毒液,專供操作人員洗手消毒用。

三、涼菜制作的衛(wèi)生要求。

(一)涼菜操作人員要嚴(yán)格注意個(gè)人衛(wèi)生,不得在涼菜間聊天、抽煙。不準(zhǔn)戴首飾,不準(zhǔn)留長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)指甲、涂指甲油。

(二)進(jìn)入涼菜間要更換涼菜間專用的工作衣帽、帶口罩,操作前雙手嚴(yán)格進(jìn)行清洗消毒,操作中應(yīng)適時(shí)的消毒雙手。工作中不得穿戴專間工作衣帽從事與專間操作無(wú)關(guān)的工作,工作衣帽、口罩應(yīng)每天清洗一次。

(三)原料的初加工必須在涼菜間外進(jìn)行,包括清洗、整理和燒煮熟食。未經(jīng)清洗和處理的食品原料,不得帶入涼菜間。熟食要當(dāng)天燒煮,當(dāng)天使用,天氣炎熱時(shí),要一餐一煮。

(四)每餐加工前要對(duì)臺(tái)面、刀、砧板、容器、抹布、進(jìn)行消毒,工作結(jié)束后清洗工具和容器,揩干后放入三防柜中,要把砧板豎起來,兩面通風(fēng),防止發(fā)霉。抹布要洗凈烘干。

(五)加工涼菜前要認(rèn)真檢查生、熟菜品的質(zhì)量,凡腐敗變質(zhì)、感官異常、不新鮮、以及隔夜的生、熟食品嚴(yán)格禁止使用。配制好的涼菜存放時(shí)間不得超過兩小時(shí)。

(六)涼菜間要每天開窗通風(fēng),做好三防工作,做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂、無(wú)灰塵、無(wú)油垢,用具擺放整齊。專間室溫控制在25℃以下。

四、食品留樣。冷葷涼菜實(shí)行留樣制度,將供應(yīng)的各種涼菜用清潔的工具取出不少于100g,放于消毒容器內(nèi)蓋好(保鮮盒或保鮮袋),放入熟食冰箱或留樣專用冰箱,在冷藏的條件下,保存48小時(shí)以上,以備查驗(yàn)。

五、當(dāng)餐未售完的涼菜嚴(yán)禁下餐出售,但可以冷藏保存,在確認(rèn)沒有變質(zhì)的情況下,允許下餐加工成熱菜出售,但隔夜的剩菜一律倒掉,不準(zhǔn)以任何方式出售。

后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心

第14篇 中學(xué)后勤管理制度

每一個(gè)中學(xué)的后勤工作也是學(xué)校工作的重點(diǎn),對(duì)于后勤各項(xiàng)工作的執(zhí)行,一定要先有相關(guān)的后勤管理制度,以下某中學(xué)后勤管理制度的范本,僅供參考。

為保持校園清潔整齊,營(yíng)造清靜優(yōu)雅的生活、學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,特制定本規(guī)定。

一、校園衛(wèi)生是指校園區(qū)域內(nèi)整體衛(wèi)生,主要有學(xué)生宿舍、教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室、行政辦公室、膳食、職工宿舍及樓道衛(wèi)生、附院衛(wèi)生等。

二、校園衛(wèi)生管理實(shí)行各司其職、各負(fù)其責(zé)、獎(jiǎng)懲結(jié)合的綜合管理機(jī)制。

三、文明辦負(fù)責(zé)校園整體衛(wèi)生清掃實(shí)施督查工作,每日要進(jìn)行巡查,并做好巡查記錄,每學(xué)期進(jìn)行1~2次檢查評(píng)比,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

四、學(xué)生科要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生的組織管理。每日安排衛(wèi)生值日員,負(fù)責(zé)保持轄線內(nèi)衛(wèi)生清掃整齊。

五、總務(wù)科要加強(qiáng)對(duì)膳食衛(wèi)生的組織管理,嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法規(guī),營(yíng)造清潔的膳食環(huán)境。

六、工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工宿舍及樓道公共衛(wèi)生的組織管理,實(shí)行樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,各住戶輪流衛(wèi)生值日制度。

七、附院要嚴(yán)格遵守國(guó)家對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生管理規(guī)定,院領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期地進(jìn)行查驗(yàn)工作。

八、全校要堅(jiān)持每周二、四或五下午課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除制度,使各轄域衛(wèi)生清潔整齊,無(wú)蛛網(wǎng),無(wú)灰塵,無(wú)亂貼亂畫,無(wú)亂堆亂放、擺攤設(shè)店,無(wú)廢棄物。

九、行政辦公室實(shí)行衛(wèi)生值日員制度,負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生清掃,物品整理工作保持辦公用品擺放整齊、統(tǒng)一,非辦公用品不得存放在辦公室內(nèi)。

校園綠化管理規(guī)定

為創(chuàng)建“花園式校園”,美化校園生活、學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,特制定本規(guī)定。

一、校園綠化管理由文明辦組織實(shí)施。每年冬要根據(jù)上級(jí)綠化委部署,認(rèn)真制定校園綠化計(jì)劃和實(shí)施辦法。

二、教職工每人每年義務(wù)植樹不少于3棵,綠化經(jīng)費(fèi)投入不少于經(jīng)費(fèi)總收入的0.5~1%,要通過1~2年的動(dòng)力,綠化覆蓋力爭(zhēng)達(dá)到95%以上。

三、綠化管理人員要加強(qiáng)對(duì)校園花木的澆水,施肥,剪枝等項(xiàng)管理工作,保證花木正常生長(zhǎng)。

四、師生員工要愛護(hù)花草樹木,不得隨意攀登摘枝或占為己有,發(fā)現(xiàn)后經(jīng)批評(píng)教育,態(tài)度仍然惡劣者處以5~50元的罰款。

五、樹木砍伐要納入校園整體規(guī)劃。不允許未經(jīng)批準(zhǔn)隨意亂砍亂伐,發(fā)現(xiàn)后經(jīng)批評(píng)教育,態(tài)度仍然惡劣者處以50~500元罰款。

衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

為了進(jìn)一步提高和強(qiáng)化師生員工愛國(guó)衛(wèi)生意識(shí),創(chuàng)造優(yōu)美舒適的教學(xué)環(huán)境,使愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)在我校經(jīng)?；⒅贫然亻_展,保證衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)客觀、公正、合理地進(jìn)行。特制定如下標(biāo)準(zhǔn):

一、教室(10分)

1、室內(nèi)書畫內(nèi)容健康,張貼整齊。(2分)

2、照明采光符合,無(wú)亂接用電設(shè)施。(2分)

3、桌椅擺放整齊、清潔。(2分)

4、門窗玻璃清潔、明亮、無(wú)損壞。(2分)

5、室內(nèi)外無(wú)亂寫亂畫,無(wú)蛛網(wǎng),無(wú)灰塵及其它廢棄物。(2分)

二、宿舍(10分)

1、裝飾物品美觀樸素文明。(2分)

2、桌椅、日用品擺放整齊、衣鞋被帳清潔衛(wèi)生。(2分)

3、門窗玻璃清潔明亮。(2分)

4、室內(nèi)外清潔,無(wú)蛛網(wǎng),無(wú)灰塵及其它廢棄物。(2分)

5、安全用電,無(wú)亂接用電設(shè)施。(2分)

三、環(huán)境衛(wèi)生(10分)

1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校規(guī)定,每周打掃不少于兩次。(2分)

2、平時(shí)經(jīng)常打掃,保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。(2分)

3、地面無(wú)雜草及其它廢棄物。(2分)

4、陰溝暢通,無(wú)積水及其它廢棄物。(2分)

5、愛護(hù)花草樹木,保持良好的生態(tài)環(huán)境。(2分)

衛(wèi)生責(zé)任區(qū)管理辦法

全體學(xué)生應(yīng)積極參加愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,為創(chuàng)造文明、優(yōu)美的校園環(huán)境作出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

1、在學(xué)校文明辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下,劃出具體的班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū),并負(fù)責(zé)組織檢查、評(píng)比。

2、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)做到平整、干凈;墻壁無(wú)涂抹或標(biāo)語(yǔ)陳跡,無(wú)灰塵蛛網(wǎng);地面無(wú)痰跡、果皮、紙屑;道路清潔,無(wú)雜草;溝渠暢通。

3、全校性衛(wèi)生大掃除,一般每周安排一次(重大節(jié)日和放假前后另行安排),每月組織檢查評(píng)比一次,并公布結(jié)果,學(xué)期末評(píng)選衛(wèi)生先進(jìn)集體(包括班組寢室)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)亂扔紙屑、果皮,隨地大小便,亂倒垃圾,無(wú)故不參加衛(wèi)生勞動(dòng)的集體和個(gè)人除給予批評(píng)教育外,并責(zé)成按要求返工。

水電管理制度

1、保證學(xué)校正常的水電供應(yīng)。

2、嚴(yán)禁學(xué)校水電向校園外接用。

3、水電工必須持證上崗,熟悉學(xué)校的供電網(wǎng)絡(luò)及給排水網(wǎng)絡(luò)圖。

4、每天要有水電工值班,負(fù)責(zé)停送電以及常規(guī)檢修。

5、公共場(chǎng)所的路燈、自來水閥、水嘴、廁所水箱等,水電工要定期巡視,保證燈亮,無(wú)泄漏水和堵塞現(xiàn)象。

6、加強(qiáng)用水衛(wèi)生、水池、水箱均要加蓋蓋嚴(yán),定期消毒,每年利用假期清洗一次。

7、為防嚴(yán)寒低溫水管上凍,應(yīng)及時(shí)做好室外供水管、水嘴、室外高位水箱的防凍工作。

8、加強(qiáng)對(duì)供電設(shè)備的檢查維護(hù),做到安全供應(yīng)。配電房要按供電部門規(guī)定,定期檢修保養(yǎng),雨季要加強(qiáng)日常維護(hù),增加檢修次數(shù)。

9、教職工個(gè)人用水用電,實(shí)行一戶一表,每月按表計(jì)數(shù)交財(cái)務(wù)科收費(fèi)。門面房、附院等獨(dú)立核算單位應(yīng)裝表計(jì)量收費(fèi)。

10、加強(qiáng)節(jié)約,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

學(xué)生寢室財(cái)產(chǎn)管理及維修辦法

為規(guī)范學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理,增加青年學(xué)生愛護(hù)公物的意識(shí),保持文明整潔環(huán)境,培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才,特制定如下管理與維修辦法。

1、教室公用物品配備:課桌椅每生1座、電視機(jī)柜或吊架1個(gè)、講桌1張、吊扇3臺(tái)、雙管日光燈6盞、門窗玻璃22塊。

2、寢室公用物品配備:3-4樓高低床4張、儲(chǔ)藏柜1組(每生1格)、條桌1張、方凳2張、40w日光燈一個(gè),其余寢室床4-6張、條桌1張、方凳2張、40w燈頭1個(gè)。

3、交接:學(xué)期初,學(xué)校將所有床、桌、椅、門窗玻璃維修安裝到位,一次性交各班保管,畢業(yè)時(shí),各班必須完整無(wú)損地交還學(xué)校。

4、維修與賠償:每學(xué)期結(jié)束前,由分管校長(zhǎng)帶隊(duì),有班主任、學(xué)生科、總務(wù)處參加,對(duì)每班教寢室進(jìn)行一次公共財(cái)產(chǎn)大檢查,清點(diǎn)配備用品,丟失照價(jià)賠償,損壞可價(jià)賠償,也可自行找人維修到位。

基建管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)建筑法》。

2、基建工程要科學(xué)規(guī)劃、合理布局、規(guī)范施工。

3、嚴(yán)格手續(xù),增加透明度。伍佰元以上的基建及維修項(xiàng)目要有3人以上參與管理,壹仟元以上的項(xiàng)目要請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

4、優(yōu)選施工隊(duì)伍,確保工程質(zhì)量和施工順利進(jìn)行。

5、在施工過程中要按合同制度和質(zhì)量要求加強(qiáng)檢查,特別是對(duì)地下工程和隱蔽工程及基礎(chǔ)工程要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及進(jìn)采取措施,對(duì)不合格的工程要返工,絕不留下隱患。

6、嚴(yán)格基建撥款手續(xù),要按施工合同,根據(jù)工程進(jìn)度撥付工程用款。

7、增加檔案意識(shí),工程竣工驗(yàn)收后,應(yīng)及時(shí)做好基建資料的整理與歸檔工作。

8、明確責(zé)任,廉潔奉公,嚴(yán)禁一切有損學(xué)校利益的言行。

住宅管理暫行規(guī)定

為加強(qiáng)住宅管理,保證建設(shè)物結(jié)構(gòu)和使用安全,禁止隨意改變主體和承重結(jié)構(gòu)等行為,根據(jù)國(guó)家建筑、裝飾有關(guān)規(guī)定,特制定以下條款。

1、住房戶自拿到住房鎖匙起,不得改變住房用途,不得出租。

2、住房戶裝修時(shí)不允許在墻上住房戶裝修時(shí)不允許在墻上挖壁櫥、開門窗,嚴(yán)禁破壞墻體安裝推拉門;不允許擴(kuò)大現(xiàn)門窗尺寸;不允許改變外形和外觀;不允許施工懸挑式無(wú)煙灶臺(tái)。

3、規(guī)范安裝衛(wèi)生潔具及洗滌設(shè)備,安全用電、用水,嚴(yán)防堵塞下水管道,禁止在陽(yáng)臺(tái)上安裝自來水水龍頭。

4、不準(zhǔn)在房?jī)?nèi)做磚隔墻,客廳通陽(yáng)臺(tái)兩邊垛墻不能拆除。

5、不準(zhǔn)破壞和改變住房?jī)?nèi)固定設(shè)施及設(shè)備。

6、一樓住戶不得私自圍院搭棚,不得在圍墻開門,圍墻內(nèi)搭蓋不得高于圍墻,二樓及以上樓地面不允許鋪貼花崗巖、大理石等石材。

7、各住房戶在裝修過程中,應(yīng)考慮學(xué)校教學(xué)和生活的正常秩序以及左鄰右舍的學(xué)習(xí)與休息。12時(shí)至14時(shí)、19時(shí)至次日7時(shí),不得從事敲、鑿、刨、鉆等產(chǎn)生噪音的裝飾裝修活動(dòng)。愛護(hù)公共設(shè)施與設(shè)備,不亂倒垃圾,嚴(yán)禁高空拋撒雜物,不允許污染樓道。

以上條款,希各住房戶自覺遵守。

校醫(yī)室管理制度

1、校醫(yī)室要全面貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,主要負(fù)責(zé)學(xué)校師生員工常見

病治療和保健工作。

2、要建立門珍制度,病歷、處方的書寫要規(guī)范,遇急重病人應(yīng)進(jìn)行緊急處理,力量不夠應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)院。發(fā)現(xiàn)流行病、傳染病要及時(shí)治療、隔離、消毒,防止在學(xué)校流行。

3、每年要組織入學(xué)新生和畢業(yè)生各體檢一次,體檢項(xiàng)目要按體質(zhì)測(cè)試和健康檢查兩個(gè)基本要求進(jìn)行,不得缺項(xiàng)。凡體檢不合格和學(xué)生需因病休學(xué)、退學(xué)者,應(yīng)及時(shí)通知學(xué)生管理部門。同時(shí)要建立健康檔案,作為了解分析學(xué)生體質(zhì)狀況的依據(jù)。

4、積極開展衛(wèi)生保健宣傳工作,每學(xué)期為學(xué)生安排1-2次中專衛(wèi)生保健知識(shí)講座。

普及防病知識(shí),促進(jìn)學(xué)生身體健康。

5、每3年組織一次對(duì)教職工的全面體格檢查,并建立健康檔案,對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行歸類分析研究,提出書面報(bào)告,包括全局性保健措施。

6、配合有關(guān)部門對(duì)公共衛(wèi)生、防疫、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生及婦幼保健進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

7、指導(dǎo)教職工的計(jì)劃生育工作,負(fù)責(zé)避孕藥具的發(fā)放。

8、藥品及醫(yī)療器械的購(gòu)置,要事先提出計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定供藥部門采購(gòu)。藥物到貨后,必須驗(yàn)收入庫(kù)存,屬資產(chǎn)的醫(yī)療器械同時(shí)要辦理固定資產(chǎn)登記。

9、藥品要由專人管理,防止霉變和過期失效,對(duì)劇毒藥品要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定。

10、加強(qiáng)節(jié)約,盡量減少不必要的醫(yī)療費(fèi)用支出。

物資(品)管理制度

1、學(xué)校物資(品)統(tǒng)一管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法。

2、學(xué)校物資(品)主要指固定資產(chǎn)、低值易耗品兩類。

3、固定資產(chǎn)管理:

(1)固定資產(chǎn)的購(gòu)置,由使用部門提出申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后(包括專控商品的報(bào)批)采購(gòu),使用部門驗(yàn)收,專管員入帳。

(2)資產(chǎn)由總務(wù)部門統(tǒng)一管理,建立固定資產(chǎn)分類帳、分戶帳,使用部門建立相應(yīng)的帳卡,并有專(兼)人員管理:財(cái)務(wù)部門建立固定資產(chǎn)總帳,統(tǒng)管固定資產(chǎn)價(jià)值核算?？倓?wù)部門、使用部門、財(cái)務(wù)部門每年對(duì)帳一次,做到帳帳相符,帳物相符。

(3)使用部門要加強(qiáng)資產(chǎn)保養(yǎng),如需維修,必須事先提出申請(qǐng)。

(4)固定資產(chǎn)的增減和校內(nèi)調(diào)撥,應(yīng)辦理手續(xù)。固定資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢應(yīng)填制《固定資產(chǎn)報(bào)損報(bào)廢單》按照審批權(quán)限批準(zhǔn)后,辦理銷帳手續(xù)。

4、低值易耗品的管理

(1)學(xué)校總務(wù)部門管理的低值易耗品,主要包括:文具、辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、小五金、勞保用品、勞動(dòng)工具、玻璃器皿等。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)、足額、接質(zhì)采購(gòu)物資(品),確保學(xué)校物資(品)的正常供應(yīng)。

(3)庫(kù)房管理員要對(duì)入庫(kù)物品的數(shù)量品種、規(guī)格和質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查,不合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù),出入庫(kù)要有出入庫(kù)單。

(4)領(lǐng)用者須持領(lǐng)物單并填好貨物出庫(kù)單方可領(lǐng)用物品。

(5)庫(kù)房管理員對(duì)剩余或備用物品要分類儲(chǔ)存和保養(yǎng),定期盤點(diǎn),確定物資的數(shù)量,

提出積壓物資的處理,廢舊物資的回收、利用和處理意見。

物資(品)采購(gòu)管理辦法

1、學(xué)校物資(品)采購(gòu)工作由學(xué)校統(tǒng)一管理。常規(guī)物資(品)采購(gòu),由職能部門負(fù)責(zé),專業(yè)性較強(qiáng)物資(品)可由使用部門或有專業(yè)人員代為購(gòu)買。

2、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)、足額、按質(zhì)采購(gòu)物資(品),確保學(xué)校物資(品)的正常供應(yīng)。

3、采購(gòu)人員要熟悉市場(chǎng)行情,盡可能節(jié)約開支,降低采購(gòu)成本,貨比多家,做到價(jià)廉物美。

4、采購(gòu)每件在200元以上500元以下物資(品),要經(jīng)主管科室核價(jià)同意后方可進(jìn)行,采購(gòu)每件在500元以上的物資(品)要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后,并由2人以上參與方可采購(gòu)。

5、及時(shí)辦理物資(品)驗(yàn)收入庫(kù)、發(fā)票報(bào)銷手續(xù),自覺遵守學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度。

6、采購(gòu)員要廉潔奉公,不謀私利,主動(dòng)接受監(jiān)督。

總務(wù)處服務(wù)宗旨:為廣大師生員工生活服務(wù),做好后勤保障工作!

學(xué)校食堂管理制度

食堂衛(wèi)生制度

1、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴(yán)格按《食品衛(wèi)生法》辦事。

2、食堂要?jiǎng)澐中l(wèi)生責(zé)任區(qū),確認(rèn)責(zé)任人,堅(jiān)持常掃常抹和周末打掃除制度,保持食堂內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

3、菜要洗干凈,米要淘干凈,杜絕飯菜中有異物。

4、加工場(chǎng)所應(yīng)經(jīng)常保護(hù)整潔,上下水道通暢,地面無(wú)積水、油垢,操作間內(nèi)垃圾應(yīng)及時(shí)收集清除,以防止孳生蠅蛆等有害昆蟲。

5、加工過程中,要嚴(yán)格執(zhí)行生熟分開的原則,做到操作間、操作人員、用具、成品、半成品嚴(yán)格分開,以防止交叉污染。

6、做好的食品要加蓋紗罩,防止蠅蟲叮、灰塵落。剩飯菜要精心保管,再出售時(shí)要加熱、熟煮,嚴(yán)禁出售變質(zhì)食物。

7、炊事人員要經(jīng)常保持個(gè)人衛(wèi)生,要常剪指甲、理發(fā);工作服圍裙要常洗常換。

8、開飯時(shí)不準(zhǔn)吃東西或抽煙,不準(zhǔn)用手抓飯菜。

9、不得帶圍裙上廁所,便后開飯前要洗手。

10、定期對(duì)炊事人員進(jìn)行身體檢查,取得健康證后,方可上崗,有傳染病應(yīng)調(diào)崗或辭退。

11、冷葷間做到專人、專室、專用具、專冷藏,使用外進(jìn)的動(dòng)物性熟食品要驗(yàn)收、登記,保證衛(wèi)生質(zhì)量。涼拌素菜要炒熟燙透,豆制品做到熟透后再制做冷菜。

12、不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料,操作過程要嚴(yán)格防止污染,半成品二次烹調(diào)時(shí)要做到燒熟煮透。

13、采購(gòu)食品時(shí)嚴(yán)把食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān),不得采購(gòu)禁售食品和腐爛變質(zhì)食品。做到專車專運(yùn),嚴(yán)禁用裝運(yùn)農(nóng)藥、化肥及其它有毒有害物質(zhì)的車輛運(yùn)輸食品。

食堂庫(kù)房管理制度

1、庫(kù)房設(shè)專職保管員,主要負(fù)責(zé)食堂食品成品或關(guān)成品以及佐料、炊事器械等的保管工作。

2、把好驗(yàn)收關(guān),不僅要防止物品缺斤少兩,更要杜絕霉?fàn)€變質(zhì)物品入庫(kù)。

3、嚴(yán)格出庫(kù)手續(xù),領(lǐng)用與借用物品一律及時(shí)簽名登記。

4、對(duì)庫(kù)存物資及食堂固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn),建立帳目,做到帳帳、帳物相符。

5、做好防火、防爆、防盜、防毒工作,庫(kù)房?jī)?nèi)禁止吸煙,無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入庫(kù)房。

6、勤儉節(jié)約,物盡其用,防止浪費(fèi)。

7、庫(kù)房管理員要按時(shí)上下班、堅(jiān)守崗位,提前備貨,確保食堂物資的正常供應(yīng)。

8、庫(kù)房要經(jīng)常通風(fēng)、保持庫(kù)內(nèi)干燥,冷庫(kù)要加強(qiáng)溫度控制,設(shè)溫度計(jì),各類食品應(yīng)掛牌,標(biāo)明進(jìn)貨日期,做到先進(jìn)先出,建立衛(wèi)生制度,定期打掃制度,定期打掃除,搬運(yùn)食品出入庫(kù)時(shí)應(yīng)穿工作服。

9、配備滅鼠、滅蟑螂等相應(yīng)設(shè)施,做好滅蠅、滅蚊、滅鼠工作。

食堂就餐規(guī)定

一、按時(shí)就餐,不得提前進(jìn)入食堂。

二、就餐時(shí)一律排隊(duì)依次購(gòu)買。

三、就餐時(shí)應(yīng)服從值勤人員的監(jiān)督管理,不準(zhǔn)插隊(duì),不準(zhǔn)喧鬧、擁擠,不準(zhǔn)敲打碗盆。

四、保持食堂衛(wèi)生,不得隨地亂倒飯菜。

五、尊重炊事人員的勞動(dòng),有意見,應(yīng)有組織地向上級(jí)反映,不得與工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

浴室管理制度

1、浴室定期準(zhǔn)時(shí)向?qū)W生及教職工開放。

2、浴室開放時(shí)間要相對(duì)穩(wěn)定,因季節(jié)因素調(diào)整開放時(shí)間要事先通知。

3、每個(gè)學(xué)生及教職工必須主動(dòng)買票進(jìn)入,工作管理人員應(yīng)及時(shí)消票,嚴(yán)禁循私舞弊。

4、每次開放前,管理人員要檢查沐浴器、冷熱水閥是否好用,如有問題應(yīng)及時(shí)解決。

5、做好浴室衛(wèi)生工作,一次一清洗,定期消毒,更衣柜、座椅要保持清潔。

6、浴室開放結(jié)束后應(yīng)及時(shí)關(guān)水、關(guān)燈。

鍋爐及其它壓力容器管理制度

1、負(fù)責(zé)全校開水、浴室、食堂用汽的蒸汽供應(yīng)。

2、嚴(yán)格按照壓力容器的各項(xiàng)操作規(guī)程操作鍋爐嚴(yán)禁元證操作。

3、嚴(yán)格遵守安全制度,確保生產(chǎn)安全,非工作人員一律謝絕入鍋爐內(nèi)。

4、鍋爐必須加強(qiáng)保養(yǎng)和設(shè)備維修,使設(shè)備保持正常運(yùn)行,一年兩季的鍋爐檢修由學(xué)校組織。

5、認(rèn)真做好鍋爐房室內(nèi)外衛(wèi)生的整理、清掃工作,保持經(jīng)常性的清潔。

6、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐運(yùn)行崗位責(zé)任制,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并向下一班交代清楚。

7、做好水質(zhì)處理工作,鍋爐用水嚴(yán)格使用軟化用水,水質(zhì)處理要認(rèn)真負(fù)責(zé),保持水質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。

8、除寒暑假外,其它時(shí)間必須保證鍋爐正常運(yùn)行,有問題需停止運(yùn)行應(yīng)提前向主管部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自停止運(yùn)行。

9、鍋爐房重地必須保持由一人晝夜值班,值班人員必須對(duì)鍋爐及附屬設(shè)備的安全

負(fù)責(zé)。

10、凡因違反鍋爐運(yùn)行崗位責(zé)任制和工作職責(zé)所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

11、稀飯鍋嚴(yán)禁干燒,使用時(shí)必須注意壓力變化。

第15篇 后勤餐廳烹調(diào)加工管理制度

后勤集團(tuán)餐廳烹調(diào)加工管理制度

烹調(diào)加工是食品銷售前的最后一道工序,因此對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、加工場(chǎng)所、用具、容器都有較高的要求,具體規(guī)定如下。

一、餐廳應(yīng)有專用烹調(diào)間,暫時(shí)不具備條件的,設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的烹調(diào)區(qū)域。

二、為避免粉塵污染食品,中心規(guī)定禁止使用燃煤灶具,統(tǒng)一使用燃?xì)庠罹?。爐灶上方要有排煙排氣設(shè)備,且與爐灶匹配合理,保持設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好,并與灶具同步使用。

三、配料操作臺(tái)(架)要美觀實(shí)用、擺放合理,符合烹調(diào)加工的需要,并且易于清掃和洗滌。配置兩個(gè)水槽以上的流水洗物池,用于洗滌烹調(diào)用具和容器; 設(shè)有流水的專用從業(yè)人員洗手池,并有明顯標(biāo)記,嚴(yán)格區(qū)別使用。

四、烹調(diào)用具和供餐用具要標(biāo)志明顯,定位存放,分開使用。配備足夠數(shù)量的保潔柜,用以保存洗滌、消毒過的器具,防止鼠類、昆蟲造成二次污染。

五、配備的冷藏、冷凍設(shè)備,要求設(shè)備完好,運(yùn)轉(zhuǎn)正常。其外部要有明顯的溫度顯示裝置,柜內(nèi)溫度冷藏要保持在10℃以下、冷凍要保持在-1℃以下,保持柜內(nèi)清潔,結(jié)霜厚度不得超過1厘米;柜內(nèi)冷凍(冷藏)物品不得超過柜內(nèi)容積的70%。原料、半成品、成品不能混放在同一冰室,同時(shí)植物性食品、動(dòng)物性食品、水產(chǎn)品要分類擺放,不允許混放,更不允許直接疊壓擺放。

六、在入口處設(shè)置寬敞的更衣室,準(zhǔn)備干凈整潔的工作衣帽,供從業(yè)人員使用,從業(yè)人員必須更衣后方準(zhǔn)進(jìn)入烹調(diào)場(chǎng)所。

七、閑雜人員嚴(yán)禁進(jìn)入烹調(diào)場(chǎng)所。

后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心

第16篇 后勤管理制度(范本)

每個(gè)公司有不同的后勤管理制度,下面小編為大家搜集的一篇“后勤管理制度”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

第一章 總則

第一條 為使本集團(tuán)后勤管理更科學(xué)、規(guī)范,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。

第二條 本制度主要包括:車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機(jī)管理等。

第三條 本集團(tuán)各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定。

第二章 車輛管理

第一節(jié) 大客車的管理

第四條 員工乘坐規(guī)則

(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車。

(二)員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車,不得擁擠、搶座、起哄,上車后要坐穩(wěn)扶牢,如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故,公司概不負(fù)責(zé);擁擠者罰款10元。

(三)嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物,及超10公斤的貨物上車。

(四)車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰,保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫,違者罰款100元。

(五)做到文明乘車,樹立高尚風(fēng)格,兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

(六)大客車只限本公司員工乘座,嚴(yán)禁帶客上車,任何人帶客上車,帶客者每人次罰款10元。

(七)非本公司員工確需乘公司大客車的,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部門辦理乘車證,憑證乘車。

第五條 對(duì)大客車駕駛員的要求與獎(jiǎng)罰

(一)大客車必須依照公司的安排,定時(shí)定點(diǎn)接送員工,確保員工上下班不遲到。

(二)嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路?？空军c(diǎn)讓員工上下車,不得任意停車上下,否則給予駕駛員每次罰款5元。

(三)司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車,員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車,禁止帶客,違者給予駕駛員每人次罰款5元。

(四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛,如發(fā)生意外事故,駕駛員負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī),凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者,駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。

(六)公司急需用車時(shí),駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的,另發(fā)給駕駛員加班費(fèi),臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元,臨海市外每次發(fā)加班費(fèi)30元。

(七)做好車輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng),保持車輛清潔、美觀,確保安全接送員工。

(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。

(九)油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是:市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里,其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員,超出部分罰駕駛員40%,獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費(fèi)用,控制在最低范圍,年終結(jié)算,視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重,予以不同程度的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

(十一)一年內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員,年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

(十二)必須停在公司外過夜的車輛,駕駛員住房由公司解決。

(十三)聘請(qǐng)的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊(cè)登記,期滿移交,缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

第二節(jié) 小汽車的管理

第六條 小車隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的工作形象和服務(wù)意識(shí),做到安全行車、服務(wù)周到,使領(lǐng)導(dǎo)用車時(shí)感到滿意、放心;加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高駕駛技術(shù),自覺服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配,勤勤懇懇踏實(shí)工作;嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做到按時(shí)上下班,上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情,堅(jiān)持原則,不出私車。出私車者,每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作,辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車,駕駛員須隨叫隨到;同時(shí),每次出車必須進(jìn)行車輛出入登記。

第七條 為保證正常用車,小車實(shí)行派車制度。除董事長(zhǎng)、總裁以外,公司任何個(gè)人和部門用車均需填寫《派車申請(qǐng)單》,由其部門負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交小車隊(duì)安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的,應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車申請(qǐng)單》。若無(wú)派車單擅自出車,視為出私車。

第八條 及時(shí)做好車輛維修和保養(yǎng)工作,確保車況良好、車容整潔,無(wú)特殊情況,有車庫(kù)車輛必須入庫(kù),不得隨意停放,違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費(fèi)用,分次單獨(dú)報(bào)銷,每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報(bào)銷手續(xù)(每月1—5號(hào)例外),其報(bào)銷單由用車部門的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字,否則不予報(bào)銷;若董事長(zhǎng)、總裁用車,由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。

第九條 嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī),確保行車安全。如發(fā)生交通事故,每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;500元以上的責(zé)任事故,在保險(xiǎn)公司索賠后,不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。

第十條 違反交通管理?xiàng)l例,每年累計(jì)罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)責(zé)任;罰款超過500元以上的,駕駛員應(yīng)負(fù)超過部分10%的責(zé)任。

第十一條 駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù),特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

年終對(duì)駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核,考核總分為100分,滿100分給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì),不足100分,則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對(duì)小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為:

1、無(wú)500元以上的責(zé)任事故占50%;

2、無(wú)500元以上的罰款占20%;

3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項(xiàng)由公司各中心打分,取其加權(quán)平均分);

4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

5、行駛里程占10%(最高的為10%,次之9%,以此類推)。

第三章 宿舍管理

第一節(jié) 守 則

第十二條 廠車不可送達(dá)的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),可安排職工集體宿舍,且每人每月繳納10元住宿費(fèi)。中層管理人員可安排公司住房一間,且每人每月繳納30元的住宿費(fèi),副廠長(zhǎng)級(jí)以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費(fèi)自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí),必須到后勤處辦理入住手續(xù)。

第十三條 住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生,做到無(wú)垃圾,不隨地吐痰,嚴(yán)禁向窗外或陽(yáng)臺(tái)下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物,不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

第十四條 愛護(hù)宿舍的集體財(cái)產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施,如造成損壞,須照價(jià)賠償;平時(shí)要節(jié)約用水、用電。

第十五條 隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作,及時(shí)排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴(yán)禁私接電路。

第十六條 宿舍內(nèi)做到安定團(tuán)結(jié),不打架,不罵人,宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友,確需留宿的,須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

第十七條 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或用器具制造噪音,電視、收音機(jī)、唱卡拉ok等音量不得太高,以免影響他人休息。

第十八條 住宿員工在房位分配定位后,個(gè)人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用,也不得任意調(diào)換,如有特殊情況需調(diào)換,須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天,公司將對(duì)房位另作安排,責(zé)任自負(fù)。

第十九條 全體住宿人員必須無(wú)條件配合后勤處對(duì)宿舍區(qū)的檢查工作,服從管理、派遣與監(jiān)督,不得拒絕和阻攔。

第二十條 職工在離職時(shí)應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。

第二節(jié) 套 房

第二十一條 凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴(yán)格遵守用水規(guī)定,不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水,不得到公司開水桶處打開水。

第二十二條 套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃,確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

第二十三條 嚴(yán)禁在無(wú)安全欄架的陽(yáng)臺(tái)欄桿上放置花盆等物品,以免砸傷他人。

第二十四條 宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)禽、畜。

第三節(jié) 集體宿舍

第二十五條 經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔,不準(zhǔn)向槽內(nèi)投臟物,確保水槽暢通。

第二十六條 住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門,保管好私有財(cái)物,屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負(fù)。

第二十七條 宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品,禁止使用煤氣灶和電爐。

第二十八條 宿舍內(nèi)不得長(zhǎng)時(shí)間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿,不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿?；加袀魅静』蛴胁涣际群昧?xí)慣者,一律不準(zhǔn)住宿。

第二十九條 晚上10:30前必須熄燈,熄燈后不得影響他人休息。

第三十條 室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更,同室的成員都應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向后勤處反映情況。

第三十一條 衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻,應(yīng)經(jīng)常保持公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。

第三十二條 清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作,并定期進(jìn)行消毒。

第四節(jié) 租房管理

第三十三條 員工租住公司的房屋,統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議,每月在工資中扣除租金及水電費(fèi)。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

第三十四條 租戶不得損壞住房?jī)?nèi)的各種設(shè)施,如有損壞(人力不可抗拒外),由本人負(fù)責(zé)修理。租期滿后保持住房?jī)?nèi)各種設(shè)施完好,如有損壞,按價(jià)賠償。

第五節(jié) 浴室管理

第三十五條 入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度,嚴(yán)格按先后順序入室洗浴。

第三十六條 入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗浴(臨時(shí)上崗證無(wú)效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第三十七條 洗浴者必須愛護(hù)公物,注意保持浴室清潔。

第三十八條 管理員應(yīng)文明禮貌待人,須維護(hù)好浴室秩序。

第三十九條 管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

第四十條 管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作,確保浴室的整潔。

第六節(jié) 罰 則

第四十一條 有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。

第四十二條 集體宿舍如使用煤氣灶、電爐,除沒收器具外,罰款100元。

第四十三條 如有盜竊行為,經(jīng)查實(shí)后,除退還贓物外,給予以一罰十的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的開除出廠或移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第四章 醫(yī)務(wù)室管理

第四十四條 醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。

第四十五條交接班時(shí)應(yīng)該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人向總裁辦請(qǐng)假,其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。上班時(shí)間如有公事外出,必須填好外出登記表。

第四十六條 藥品的進(jìn)購(gòu)。醫(yī)務(wù)室需進(jìn)購(gòu)藥品,負(fù)責(zé)人先做好詢價(jià)工作,然后將購(gòu)藥申請(qǐng)單和價(jià)格表交總裁辦,由總裁辦審查后購(gòu)藥,醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人以及入庫(kù)人員做好藥品入庫(kù)清點(diǎn)工作,并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無(wú)有效期藥品不得入庫(kù),違者責(zé)任自負(fù)并處以100元罰款。

第四十七條 出售藥價(jià)由醫(yī)務(wù)室會(huì)同總裁辦共同商定,并及時(shí)通知有關(guān)財(cái)務(wù)人員。

第四十八條 醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴(yán)格、規(guī)范,杜絕發(fā)生醫(yī)療事故,按上級(jí)衛(wèi)生部門的要求,做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

第四十九條 醫(yī)務(wù)室做到一病一處方,主診醫(yī)生所開處方須一式二份,經(jīng)病人簽字后,一份留存,一份交財(cái)務(wù)。空白處方向總裁辦登記領(lǐng)取,不得缺號(hào)。

第五十條 醫(yī)務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開管理。帳款由財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理,藥品由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致,每月進(jìn)行盤點(diǎn),如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺,則醫(yī)生與護(hù)士各負(fù)50%的責(zé)任,并在其工資中扣除。

第五十一條 醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無(wú)有效期的藥品,對(duì)此類藥品及時(shí)清理并上報(bào)。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀,違者責(zé)任自負(fù)。

第五十二條 員工就醫(yī)取藥不能欠費(fèi)(工傷等特殊情況例外),如發(fā)生欠費(fèi),應(yīng)由值班者自行摧收。

第五十三條 做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作,每天小掃一次,每周大掃一次。

第五十四條 公司將不定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考評(píng)。

第五章 食堂管理

第五十五條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的用餐時(shí)間,用餐買菜要自覺排隊(duì),文明有序,不得插隊(duì)、擠鬧、起哄,違者罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者將開除出廠。

第五十六條 員工必須厲行節(jié)約,不得有剩菜剩飯,違者罰款50元。

第五十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督,要愛護(hù)公物,不得把餐具帶出食堂或占為己有,違者罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠。對(duì)損壞各類公物者,要照價(jià)賠償。

第五十八條 食堂要有計(jì)劃的進(jìn)行采購(gòu),嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,做好成本核算。

第五十九條 食堂要按時(shí)開飯,認(rèn)真做好職工就餐登記或打卡工作,做到日清月結(jié),帳物相符。

第六十條 食堂工作人員要對(duì)飯菜進(jìn)行合理搭配,品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的,須有事先預(yù)約或通知,保證供應(yīng)。

第六十一條 食堂做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作:做到餐具、炊具洗刷干凈,餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃,每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔,搞好個(gè)人衛(wèi)生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查,無(wú)健康合格證者,不準(zhǔn)在食堂工作。

第六十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查,做好防火防盜工作。

第六十三條 遵守制度,樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想,努力做到飯熟菜香。

第六章 電話、手機(jī)管理

第六十四條 集團(tuán)內(nèi)每部電話話落實(shí)到人,實(shí)行密碼管理,密碼專人使用,公務(wù)話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;私話自負(fù)。如有私話隱瞞或盜用密碼者,除從工資中扣除全部費(fèi)用外,并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第六十五條 直撥電話、傳真機(jī)由所屬部門負(fù)責(zé)管理,任何人不得撥打私人電話,違者,扣除所撥電話費(fèi)用,罰款50元,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第六十六條 新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶,必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定,不得擅自安裝。

第六十七條 公司管理人員自行配備手機(jī),并主動(dòng)加入集團(tuán)虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設(shè)置關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話,違者每次罰款50元,三次以上給予通報(bào)批評(píng),并取消話費(fèi)報(bào)銷資格。不得以欠費(fèi)停機(jī)、手機(jī)電量不足、手機(jī)損壞、外出忘記帶手機(jī)等為理由拒絕接聽電話。各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機(jī)。

第六十八條 管理人員如需辦理包月送手機(jī),必須先經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意,由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)同意后統(tǒng)一辦理,不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機(jī)損壞或丟失的責(zé)任自負(fù)。包月期限未滿離職,手機(jī)話費(fèi)由公司帳戶付費(fèi)的管理人員,需主動(dòng)辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。其他自行付費(fèi)的管理人員,由本人存足差額話費(fèi)及押金,并辦理?yè)?dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。

第六十九條 手機(jī)話費(fèi)管理:副總裁以上管理人員每月話費(fèi)在400元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,401-600元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷,超601元-1000元,按總額的70%給予報(bào)銷,1000元以上不予報(bào)銷。四、五級(jí)管理人員每月話費(fèi)在250元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,251-500元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷,501-1000元按總額的50%給予報(bào)銷,1000元以上不予報(bào)銷。六、七級(jí)管理人員150元/月,八、九級(jí)管理人員100元/月,特級(jí)辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求,經(jīng)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn),對(duì)部分管理人員的話費(fèi)給予適當(dāng)調(diào)整。

第七十條 如因工作需要出現(xiàn)話費(fèi)量增加的,由本人提出申請(qǐng),并附前3個(gè)月的通話記錄,經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)后,給予相應(yīng)增加其報(bào)銷金額或報(bào)銷額度。

第七十一條 管理人員因出差(如省外、國(guó)外漫游)產(chǎn)生話費(fèi)增加的,以當(dāng)月通話記錄為準(zhǔn),公話全報(bào),私話自負(fù)。

第七十二條 管理人員需辦理手機(jī)號(hào)碼由公司銀行帳戶付費(fèi)方式的,必須經(jīng)過董事長(zhǎng)、總裁同意簽字后方可辦理,只準(zhǔn)一個(gè)手機(jī)號(hào)碼。離職即終止公司銀行帳戶付費(fèi)方式。

第七十三條 新聘管理人員,由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其崗位級(jí)別,核定報(bào)銷額度及起始月份,由總裁辦人員辦理話費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

第七十四條 話費(fèi)報(bào)銷以單個(gè)手機(jī)號(hào)碼為準(zhǔn),不得頻繁更換手機(jī)號(hào)碼,以當(dāng)月“中國(guó)移動(dòng)”、“中國(guó)聯(lián)通”的話費(fèi)專用正式發(fā)票為依據(jù),隔月不予辦理。

第七十五條 手機(jī)虛擬網(wǎng)管理:公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號(hào)碼及相關(guān)優(yōu)惠政策,加入虛擬網(wǎng)時(shí)認(rèn)真填寫入網(wǎng)登記表,必須做到手機(jī)號(hào)碼與本人身份證相符。如有更換號(hào)碼,先取消原號(hào)碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無(wú)故撥打他人電話,違者,取消入網(wǎng)資格,并按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第七章 附 則

第七十六條 本制度由總裁辦擬訂,經(jīng)總裁辦公會(huì)核準(zhǔn)后公布實(shí)施。

第七十七條 原制度如與本制度相抵觸,按本制度執(zhí)行。

第七十八條 本制度由總裁辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第17篇 后勤處經(jīng)費(fèi)管理使用制度

大學(xué)后勤處經(jīng)費(fèi)管理使用制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我處各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理工作,提高資金使用效益,實(shí)施規(guī)范化管理,根據(jù)學(xué)校制定的一系列財(cái)務(wù)管理制度,結(jié)合我處實(shí)際,特制定本規(guī)定:

一、經(jīng)費(fèi)管理體制

1、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、后勤處長(zhǎng)對(duì)后勤處各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和預(yù)算執(zhí)行負(fù)總責(zé)。各實(shí)體經(jīng)理對(duì)本部門各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和預(yù)算執(zhí)行負(fù)總責(zé)。

3、后勤處長(zhǎng)為財(cái)務(wù)“一支筆”,分管后勤處的財(cái)務(wù)工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支的審批。各實(shí)體經(jīng)理為本部門財(cái)務(wù)“一支筆”,負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)收支的審批。財(cái)務(wù)“一支筆”應(yīng)記好工作日志。

4、各部門確定一名兼職報(bào)帳人員,負(fù)責(zé)辦理本部門的財(cái)經(jīng)事務(wù)。

5、財(cái)務(wù)“一支筆”的職權(quán)與職責(zé)

1)職權(quán):

負(fù)責(zé)后勤處(各實(shí)體)的理財(cái)、用財(cái),統(tǒng)一管理后勤處(各實(shí)體)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,審批后勤處(各實(shí)體)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍內(nèi)的所有財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)。

2)職責(zé):

①對(duì)后勤處(各實(shí)體)財(cái)務(wù)收支預(yù)算的編報(bào)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

②對(duì)學(xué)校下達(dá)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)和分配資源的合理使用負(fù)直接責(zé)任;

③對(duì)后勤處(各實(shí)體)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定和實(shí)施情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

④對(duì)后勤處(各實(shí)體)會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及使用范圍

各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用范圍,按各專項(xiàng)項(xiàng)目指定的范圍使用。

三、預(yù)算及審批程序

1、預(yù)算是一種有效的管理手段,是提高管理水平的重要途徑。各級(jí)管理者要充分認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理的意義,樹立預(yù)算管理的意識(shí)和思想,強(qiáng)化全面預(yù)算、全員參與管理的意識(shí)。做到量力而行,節(jié)約辦事,把錢用在刀刃上。

2、一般情況下,日常支出應(yīng)事先寫書面申請(qǐng)或編制預(yù)算報(bào)告交后勤處領(lǐng)導(dǎo),待審批后認(rèn)真按要求落實(shí)。

3、預(yù)算增支或調(diào)整均需按上述程序報(bào)批。

4、任何項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出都要事先逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),嚴(yán)禁“先斬后奏”,違者責(zé)任自負(fù)。

四、報(bào)帳與借款程序

1、日常零星支出的報(bào)帳按次進(jìn)行。經(jīng)辦人須在原始憑證背面簽名,并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)人員驗(yàn)證、“一支筆”審批后,交由報(bào)帳員到財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷手續(xù)。

2、需借款的,須本人或用款部門領(lǐng)導(dǎo)填寫“廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)借款單”(一式三聯(lián)),經(jīng)后勤處(各實(shí)體)“一支筆”審批后,由報(bào)帳員協(xié)助到財(cái)務(wù)處辦理有關(guān)手續(xù);借款業(yè)務(wù)發(fā)生后,經(jīng)辦人(或報(bào)帳員)必須在5個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)處辦理報(bào)帳(或還款)手續(xù),否則財(cái)務(wù)處會(huì)按有關(guān)規(guī)定處理。

五、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支審批權(quán)限

審批權(quán)限按學(xué)校財(cái)務(wù)處有關(guān)規(guī)定辦理。

六、財(cái)務(wù)監(jiān)督

1、財(cái)務(wù)監(jiān)督是維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證,后勤處(各實(shí)體)必須接受國(guó)家有關(guān)部門和學(xué)校主管部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督。

2、財(cái)務(wù)“一支筆”及報(bào)帳員對(duì)后勤處(各實(shí)體)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán),對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的行為,有權(quán)提出意見和拒絕執(zhí)行,并向主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門如實(shí)反映。

3、及時(shí)對(duì)帳、查賬,每月對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行核對(duì)。

七、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施,后勤處計(jì)劃科負(fù)責(zé)解釋

第18篇 x學(xué)院后勤管理處水電工管理制度

學(xué)院后勤管理處水電工管理制度

為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵(lì)水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實(shí)履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:

一、崗位職責(zé)

1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。

2、熱愛本職工作,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動(dòng)性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對(duì)水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。

4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對(duì)高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時(shí)組織搶修。

6、堅(jiān)持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。

7、堅(jiān)持原則,堅(jiān)決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費(fèi)制度,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。

8、按時(shí)完成全院水電抄表、計(jì)費(fèi)工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對(duì)每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對(duì)異常情況要查明原因,及時(shí)處理,并做出合理解釋。

9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費(fèi),嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對(duì)維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。

10、對(duì)學(xué)院重大活動(dòng)如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會(huì)議、考試場(chǎng)地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

11、做好偶發(fā)性、臨時(shí)性和突擊性事件的緊急處理工作。

12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、值班制度

1、水電工值班實(shí)行24小時(shí)不空檔工作責(zé)任制,值班時(shí)間不得擅自離崗;

2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;

3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;

4、做好交接班情況說明和工作銜接。

三、違紀(jì)處理制度

1、損壞公物,照價(jià)賠償;

2、遲到、早退每月累計(jì)三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;

3、個(gè)人私事、生病需先請(qǐng)假,請(qǐng)假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時(shí)返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無(wú)故曠工5天(含5天)以上者按自動(dòng)離職處理;

4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國(guó)家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。

四、考核機(jī)制

1、臨時(shí)工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績(jī)效工資,績(jī)效工資根據(jù)工作的情況核查給付;

2、臨時(shí)工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊(cè)由監(jiān)管人簽字后再出;

3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績(jī)效工資;

4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報(bào)維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實(shí)將給予績(jī)效工資200元的處分,并給予批評(píng)教育;

5、多次考核不合格的維修臨時(shí)工將予以調(diào)整;

6、固定工的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)給等參照以上執(zhí)行。

五、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、不服從管理和工作安排者;

2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;

3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;

4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失者;

5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;

6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;

7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時(shí)整改的;

8、故意破壞公共設(shè)施物品者;

9、工作時(shí)間酗酒者;

10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。

11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項(xiàng)。

第19篇 集團(tuán)后勤管理制度

第一章 總則

第一條 為使本集團(tuán)后勤管理更科學(xué)、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

第二條 本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機(jī)管理等。

第三條 本集團(tuán)各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定。

第二章 車輛管理

第一節(jié) 大客車的管理

第四條 員工乘坐規(guī)則

(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車。

(二)員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故，公司概不負(fù)責(zé);擁擠者罰款10元。

(三)嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物，及超10公斤的貨物上車。

(四)車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。

(五)做到文明乘車，樹立高尚風(fēng)格，兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴(yán)禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

第五條 對(duì)大客車駕駛員的要求與獎(jiǎng)罰

(一)大客車必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。

(二)嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路?？空军c(diǎn)讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

(三)司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

(四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。

(六)公司急需用車時(shí)，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費(fèi)，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元，臨海市外每次發(fā)加班費(fèi)30元。

(七)做好車輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。

(九)油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是：市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費(fèi)用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

(十一)一年內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

(十二)必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

(十三)聘請(qǐng)的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊(cè)登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

第二節(jié) 小汽車的管理

第六條 小車隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的工作形象和服務(wù)意識(shí)，做到安全行車、服務(wù)周到，使領(lǐng)導(dǎo)用車時(shí)感到滿意、放心;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作;嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情，堅(jiān)持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到;同時(shí)，每次出車必須進(jìn)行車輛出入登記。

第七條 為保證正常用車，小車實(shí)行派車制度。除董事長(zhǎng)、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門用車均需填寫《派車申請(qǐng)單》，由其部門負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交小車隊(duì)安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車申請(qǐng)單》。若無(wú)派車單擅自出車，視為出私車。

第八條 及時(shí)做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無(wú)特殊情況，有車庫(kù)車輛必須入庫(kù)，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費(fèi)用，分次單獨(dú)報(bào)銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報(bào)銷手續(xù)(每月1―5號(hào)例外)，其報(bào)銷單由用車部門的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字，否則不予報(bào)銷;若董事長(zhǎng)、總裁用車，由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。

第九條 嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;500元以上的責(zé)任事故，在保險(xiǎn)公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。

第十條 違反交通管理?xiàng)l例，每年累計(jì)罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)責(zé)任;罰款超過500元以上的，駕駛員應(yīng)負(fù)超過部分10%的責(zé)任。

第十一條 駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

年終對(duì)駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，不足100分，則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對(duì)小車駕駛員考核后發(fā)放?？己藭r(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為：

1、無(wú)500元以上的責(zé)任事故占50%;

2、無(wú)500元以上的罰款占20%;

3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項(xiàng)由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分);

4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類推)。

第三章 宿舍管理

第一節(jié) 守 則

第十二條 廠車不可送達(dá)的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費(fèi)。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費(fèi)，副廠長(zhǎng)級(jí)以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費(fèi)自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤處辦理入住手續(xù)。

第十三條 住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴(yán)禁向窗外或陽(yáng)臺(tái)下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

第十四條 愛護(hù)宿舍的集體財(cái)產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施，如造成損壞，須照價(jià)賠償;平時(shí)要節(jié)約用水、用電。

第十五條 隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴(yán)禁私接電路。

第十六條 宿舍內(nèi)做到安定團(tuán)結(jié)，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

第十七條 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機(jī)、唱卡拉ok等音量不得太高，以免影響他人休息。

第十八條 住宿員工在房位分配定位后，個(gè)人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換，如有特殊情況需調(diào)換，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對(duì)房位另作安排，責(zé)任自負(fù)。

第十九條 全體住宿人員必須無(wú)條件配合后勤處對(duì)宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。

第二十條 職工在離職時(shí)應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。

第二節(jié) 套 房

第二十一條 凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴(yán)格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。

第二十二條 套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

第二十三條 嚴(yán)禁在無(wú)安全欄架的陽(yáng)臺(tái)欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

第二十四條 宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)禽、畜。

第三節(jié) 集體宿舍

第二十五條 經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔，不準(zhǔn)向槽內(nèi)投臟物，確保水槽暢通。

第二十六條 住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門，保管好私有財(cái)物，屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負(fù)。

第二十七條 宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品，禁止使用煤氣灶和電爐。

第二十八條 宿舍內(nèi)不得長(zhǎng)時(shí)間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿?；加袀魅静』蛴胁涣际群昧?xí)慣者，一律不準(zhǔn)住宿。

第二十九條 晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。

第三十條 室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向后勤處反映情況。

第三十一條 衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應(yīng)經(jīng)常保持公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。

第三十二條 清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作，并定期進(jìn)行消毒。

第四節(jié) 租房管理

第三十三條 員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費(fèi)。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

第三十四條 租戶不得損壞住房?jī)?nèi)的各種設(shè)施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負(fù)責(zé)修理。租期滿后保持住房?jī)?nèi)各種設(shè)施完好，如有損壞，按價(jià)賠償。

第五節(jié) 浴室管理

第三十五條 入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度，嚴(yán)格按先后順序入室洗浴。

第三十六條 入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗浴(臨時(shí)上崗證無(wú)效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第三十七條 洗浴者必須愛護(hù)公物，注意保持浴室清潔。

第三十八條 管理員應(yīng)文明禮貌待人，須維護(hù)好浴室秩序。

第三十九條 管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

第四十條 管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的整潔。

第六節(jié) 罰 則

第四十一條 有違反上述規(guī)定者罰款10―20元。

第四十二條 集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。

第四十三條 如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的開除出廠或移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第四章 醫(yī)務(wù)室管理

第四十四條 醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。

第四十五條 交接班時(shí)應(yīng)該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人向總裁辦請(qǐng)假，其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。上班時(shí)間如有公事外出，必須填好外出登記表。

第四十六條 藥品的進(jìn)購(gòu)。醫(yī)務(wù)室需進(jìn)購(gòu)藥品，負(fù)責(zé)人先做好詢價(jià)工作，然后將購(gòu)藥申請(qǐng)單和價(jià)格表交總裁辦，由總裁辦審查后購(gòu)藥，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人以及入庫(kù)人員做好藥品入庫(kù)清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無(wú)有效期藥品不得入庫(kù)，違者責(zé)任自負(fù)并處以100元罰款。

第四十七條 出售藥價(jià)由醫(yī)務(wù)室會(huì)同總裁辦共同商定，并及時(shí)通知有關(guān)財(cái)務(wù)人員。

第四十八條 醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴(yán)格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級(jí)衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

第四十九條 醫(yī)務(wù)室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財(cái)務(wù)?？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取，不得缺號(hào)。

第五十條 醫(yī)務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開管理。帳款由財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理，藥品由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致，每月進(jìn)行盤點(diǎn)，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺，則醫(yī)生與護(hù)士各負(fù)50%的責(zé)任，并在其工資中扣除。

第五十一條 醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無(wú)有效期的藥品，對(duì)此類藥品及時(shí)清理并上報(bào)。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者責(zé)任自負(fù)。

第五十二條 員工就醫(yī)取藥不能欠費(fèi)(工傷等特殊情況例外)，如發(fā)生欠費(fèi)，應(yīng)由值班者自行摧收。

第五十三條 做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。

第五十四條 公司將不定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考評(píng)。

第五章 食堂管理

第五十五條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的用餐時(shí)間，用餐買菜要自覺排隊(duì)，文明有序，不得插隊(duì)、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者將開除出廠。

第五十六條 員工必須厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

第五十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護(hù)公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠。對(duì)損壞各類公物者，要照價(jià)賠償。

第五十八條 食堂要有計(jì)劃的進(jìn)行采購(gòu)，嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，做好成本核算。

第五十九條 食堂要按時(shí)開飯，認(rèn)真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結(jié)，帳物相符。

第六十條 食堂工作人員要對(duì)飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預(yù)約或通知，保證供應(yīng)。

第六十一條 食堂做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛(wèi)生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。

第六十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。

第六十三條 遵守制度，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。

第六章 電話、手機(jī)管理

第六十四條 集團(tuán)內(nèi)每部電話話落實(shí)到人，實(shí)行密碼管理，密碼專人使用，公務(wù)話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;私話自負(fù)。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費(fèi)用外，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第六十五條 直撥電話、傳真機(jī)由所屬部門負(fù)責(zé)管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費(fèi)用，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第六十六條 新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定，不得擅自安裝。

第六十七條 公司管理人員自行配備手機(jī)，并主動(dòng)加入集團(tuán)虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設(shè)置關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報(bào)批評(píng)，并取消話費(fèi)報(bào)銷資格。不得以欠費(fèi)停機(jī)、手機(jī)電量不足、手機(jī)損壞、外出忘記帶手機(jī)等為理由拒絕接聽電話。各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機(jī)。

第六十八條 管理人員如需辦理包月送手機(jī)，必須先經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意，由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后統(tǒng)一辦理，不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機(jī)損壞或丟失的責(zé)任自負(fù)。包月期限未滿離職，手機(jī)話費(fèi)由公司帳戶付費(fèi)的管理人員，需主動(dòng)辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。其他自行付費(fèi)的管理人員，由本人存足差額話費(fèi)及押金，并辦理?yè)?dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。

第六十九條 手機(jī)話費(fèi)管理：副總裁以上管理人員每月話費(fèi)在400元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，401-600元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報(bào)銷，1000元以上不予報(bào)銷。四、五級(jí)管理人員每月話費(fèi)在250元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，251-500元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷，501-1000元按總額的50%給予報(bào)銷，1000元以上不予報(bào)銷。六、七級(jí)管理人員150元/月，八、九級(jí)管理人員100元/月，特級(jí)辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求，經(jīng)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)，對(duì)部分管理人員的話費(fèi)給予適當(dāng)調(diào)整。

第七十條 如因工作需要出現(xiàn)話費(fèi)量增加的，由本人提出申請(qǐng)，并附前3個(gè)月的通話記錄，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)后，給予相應(yīng)增加其報(bào)銷金額或報(bào)銷額度。

第七十一條 管理人員因出差(如省外、國(guó)外漫游)產(chǎn)生話費(fèi)增加的，以當(dāng)月通話記錄為準(zhǔn)，公話全報(bào)，私話自負(fù)。

第七十二條 管理人員需辦理手機(jī)號(hào)碼由公司銀行帳戶付費(fèi)方式的，必須經(jīng)過董事長(zhǎng)、總裁同意簽字后方可辦理，只準(zhǔn)一個(gè)手機(jī)號(hào)碼。離職即終止公司銀行帳戶付費(fèi)方式。

第七十三條 新聘管理人員，由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其崗位級(jí)別，核定報(bào)銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

第七十四條 話費(fèi)報(bào)銷以單個(gè)手機(jī)號(hào)碼為準(zhǔn)，不得頻繁更換手機(jī)號(hào)碼，以當(dāng)月“中國(guó)移動(dòng)”、“中國(guó)聯(lián)通”的話費(fèi)專用正式發(fā)票為依據(jù)，隔月不予辦理。

第七十五條 手機(jī)虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號(hào)碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時(shí)認(rèn)真填寫入網(wǎng)登記表，必須做到手機(jī)號(hào)碼與本人身份證相符。如有更換號(hào)碼，先取消原號(hào)碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無(wú)故撥打他人電話，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

第七章 附 則

第七十六條 本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會(huì)核準(zhǔn)后公布實(shí)施。

第七十七條 原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。

第七十八條 本制度由總裁辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第20篇 后勤印刷廠勞動(dòng)管理制度

大學(xué)后勤印刷廠勞動(dòng)管理制度

為了健全正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,保證全廠各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真的貫徹、執(zhí)行,搞好企業(yè)管理,教育全體工員遵紀(jì)守法、結(jié)合本廠實(shí)際情況,制訂以下制度。

一、全廠員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,不遲到、不早退、不怠工,有效地利用工作時(shí)間,干好干滿八小時(shí),努力完成和超額完成任務(wù)。

二、在工作和生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)從事與本職工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng),嚴(yán)禁私拿和自留產(chǎn)品。嚴(yán)禁酒后上班,上班時(shí)間不吵鬧不喧嘩,不串留以免妨礙他人工作。

三、職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配,如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不當(dāng),可以有組織的逐級(jí)反映,但在未改變前,仍需執(zhí)行原決定。

四、每個(gè)職工必須根據(jù)本崗位職責(zé)范圍和規(guī)定,認(rèn)真負(fù)責(zé)地守時(shí)、按質(zhì)、按量完成,任何人不準(zhǔn)弄作假,多報(bào)產(chǎn)量,隱瞞缺勤。

五、嚴(yán)守廠內(nèi)必要的機(jī)密,不該說的話不亂說,不傳播是非和謠言,不誣陷和中傷他人。

六、職工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,注意防火防盜,保證安全生產(chǎn)。

七、全廠員工應(yīng)諾守職業(yè)道德,必須對(duì)廠產(chǎn)品負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照工藝質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn),共同維護(hù)我廠聲譽(yù)。