第1篇 b保安門衛(wèi)管理制度
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。
2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。
三.管理內(nèi)容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時,填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4.人員因病離開,須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。
5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。
7.門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協(xié)助處理。
四.門衛(wèi)人員
1.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。
2.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。
3.門衛(wèi)的雇傭。
1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。
2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反應(yīng)、機動能力,應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。
第2篇 一休幼兒園24小時門衛(wèi)保安值班管理制度
幼兒園24小時門衛(wèi)保安值班管理制度
為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度:
1、幼兒園門衛(wèi)實行24小時值班制度,保安必須持證上崗。
2、值班人員必須嚴(yán)守崗位,認(rèn)真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事。
3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進(jìn)校園必須先征詢被訪者的同意,經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進(jìn)出幼兒園,更不準(zhǔn)以任何借口無理取鬧,影響教學(xué),對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應(yīng)主動報警,破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴(yán)懲。
4、外來機動車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放。
5、嚴(yán)禁各種商販進(jìn)入園門口擺攤叫賣。
6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進(jìn)出幼兒園,不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴(yán)防孩子走失。
7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門,其余時間關(guān)閉幼兒園大門。
8、負(fù)責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時檢查教學(xué)樓、辦公室門窗及水電等的關(guān)鎖工作,并認(rèn)真填寫夜間巡邏登記表。發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。
9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時報告。
第3篇 小區(qū)保安門衛(wèi)管理制度-9
住宅小區(qū)保安、門衛(wèi)管理制度9
一、實行24小時著裝值勤,自覺遵守值班制度,嚴(yán)格交接班手續(xù),做到愛崗敬業(yè),忠于職守,文明執(zhí)勤,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、認(rèn)真做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)害為重點的“四防”工作。
三、按規(guī)定時間開啟、關(guān)閉大門和偏門,對進(jìn)入小區(qū)的外來與暫住人員進(jìn)行查詢。
四、嚴(yán)格遵守巡邏制度,不脫崗、不做與工作無關(guān)的事。
五、做好車輛出入小區(qū)管理工作,及時制止車輛亂停放、損壞公共設(shè)施、損壞綠化的行為,努力維護(hù)小區(qū)正常秩序。
六、認(rèn)真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記,及時處理。
七、制止廢品收購人員及小商販進(jìn)入小區(qū),制止亂貼廣告行為。
八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生,督促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護(hù)工作。
九、盡力為住戶排憂解難,積極參加搶險救災(zāi)工作。
第4篇 保安門衛(wèi)管理制度
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保安(門衛(wèi))管理的職責(zé)、管理內(nèi)容和要求、責(zé)任及考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。
2規(guī)范性引用文件
下列文件重的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國治安管理條例》
3保安(門衛(wèi))管理內(nèi)容
3.1 嚴(yán)格執(zhí)行本公司員工進(jìn)出廠制度,員工進(jìn)出廠門必須下車推行,車子應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚,門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門衛(wèi)必須檢查原則,一視同仁,按制度辦事。
3.2 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進(jìn)公司必須登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。
3.3 上班時集中精力,不干與工作無關(guān)的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
3.4 車輛進(jìn)出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。
3.5 保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。
3.6 保安每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
3.7 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應(yīng)及時查問,并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
3.8 夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并與次日報告有關(guān)部門。
3.9 熟悉公司內(nèi)部跡附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。
3.10 忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
3.11 搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
4責(zé)任與考核
4.1 保安必須遵紀(jì)守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻(xiàn),切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務(wù)。
4.2 嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴(yán)禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。
4.3 熱愛本職工作,嚴(yán)于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng),為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
4.4 上崗時舉止要端正,精神要振作,不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽;儀容要嚴(yán)整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準(zhǔn)留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
4.5 文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準(zhǔn)打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務(wù)要周到,嚴(yán)禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
4.6 以身作則,嚴(yán)格遵守公司各項管理制度,不得以權(quán)謀*,徇私作弊。
4.7 行政部對保安的工作進(jìn)行不定期檢查,決定相應(yīng)的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴(yán)重失職行為,給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴(yán)處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。
5 相關(guān)記錄
外來人員/車輛進(jìn)出廠登記表
下面是其他的管理制度推薦:
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第5篇 公司門衛(wèi)保安管理制度
值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。
1、 門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。
2、 門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑談。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系 ,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,提供進(jìn)入單位的便利條件。
4、 值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。
5、 做好報刊收發(fā)工作 ,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關(guān)部門和人員。
6、 值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。
7、 值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。
8、 值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。
9、 值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。
10、 值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第6篇 工地門衛(wèi)保安管理制度
一、目的
為全力做好項目工地現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作,保障工地現(xiàn)場秩序治安良好工地項目財物不受損失、無火災(zāi)事故案件、施工工期順利有序進(jìn)行及工地施工現(xiàn)場人、財、物的安全,特制訂本管理制度。
二、指導(dǎo)思想
整個安全保衛(wèi)工作以保障工地安全順利施工為前提,結(jié)合施工現(xiàn)場的情況進(jìn)行安全防范,重點突出施工現(xiàn)場的防火、防盜和防自然災(zāi)害和防破壞,以“四防”為中心,確保施工過程中不受外來因素的干擾,為工程順利開展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
三、工作目標(biāo)
1、安全工作目標(biāo):杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件,保障人身、項目財產(chǎn)安全和工程項目工期的順利進(jìn)行。
2、生產(chǎn)保衛(wèi)目標(biāo):杜絕產(chǎn)生人為破壞,大型設(shè)備和設(shè)施在存放和安裝直至交工期間不發(fā)生被盜事件。
3、治安保衛(wèi)目標(biāo):杜絕發(fā)生盜竊和各項治安、消防案件事故的發(fā)生。
四、人員編制
根據(jù)工地需要按照崗位進(jìn)行合理、有效、節(jié)約開支的原則進(jìn)行人員編制,初步擬制:安全負(fù)責(zé)人1名,項目每個出入口均設(shè)置保安,白班每班2人制,夜班2班倒,每班12小時制度,根據(jù)工程進(jìn)度適當(dāng)?shù)脑鰷p人員配置。根據(jù)周邊保安工資行情制定崗位工資月薪,崗位分布有:大門崗,巡邏崗。
五、工地安全負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、堅決貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)及工地項目負(fù)責(zé)人的指示,切實做好工地安全保衛(wèi)工作,對公司和工地項目安全負(fù)責(zé)。
2、堅持工作原則,不徇私舞弊,秉公辦事,吃苦耐勞,以身作則,帶領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)隊伍做好工地安全防范工作,確保工地項目財產(chǎn)不受損失,不影響施工的進(jìn)度和工期。
3、負(fù)責(zé)布置和制定安全工作計劃、制度及檢查落實,維護(hù)工地內(nèi)外治安秩序,經(jīng)常巡視及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。
4、做好與周邊友鄰單位及當(dāng)?shù)毓病⒊枪芗罢毮懿块T的安全協(xié)調(diào)工作。
5、按照工地項目及公司規(guī)定、要求,積極組織隊員全面深入的做好安全防范工作,督促檢查隊員遵守保安內(nèi)部管理制度、工作紀(jì)律,安排、布置日常工作的開展,按照制度要求做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)及服裝設(shè)備配發(fā)等工作。
6、以身作則,做到作風(fēng)正,紀(jì)律嚴(yán)、關(guān)心隊員的日常生活以及隊伍的思想工作,為隊員排憂解難,共同完成公司制定和交辦的安全防范任務(wù)。
7、做好隊員的日常正常值班次序和輪休、考勤、請銷假、對保安值班的工作質(zhì)量、效率,紀(jì)律的檢查工作,對值班崗?fù)ぜ八奚峤⒔∪l(wèi)生檢查制度及公司固定資產(chǎn)的維護(hù)、保管制度。
8、努力完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
六、工地保安領(lǐng)班職責(zé)
1、服從上級指示,按時完成上級交待的各項任務(wù)。
2、主持本班工作,堅決執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作指令,帶領(lǐng)和督促全班人員履行崗位職責(zé)和工作紀(jì)律,認(rèn)真做好安全防范工作。
3、負(fù)責(zé)主持召開班務(wù)會議,及時傳達(dá)上級指示和研究貫徹各項工作,并提出合理建設(shè)意見,并具體落實。
4、負(fù)責(zé)本班人員的值班、衛(wèi)生、請銷假、輪休制度的落實工作,如實記錄本班值班中遇到和處理的問題,重大問題要及時向上級反映。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好本班和其他班之間的工作關(guān)系,杜絕隊員發(fā)生糾紛矛盾.
6、愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,以身作則,不袒護(hù),公正公平對待其他人,發(fā)揮模范帶頭作用。
7、熟悉保安內(nèi)部管理制度、公司人員、工地設(shè)施 、任務(wù)、程序以及管轄區(qū)域的安全工作的規(guī)律和特點。
8、對管理不利而造成在本班在執(zhí)勤中發(fā)生的重大失誤,或發(fā)生重大違法違紀(jì)情況負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)抓好全班的值班崗位制度的落實、記錄、匯報及教育培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)處理本班在值班中遇到的一般性問題。
七、工地保安員職責(zé)
1、堅決服上級各項指示,嚴(yán)格遵守工地安全保衛(wèi)制度,執(zhí)行交接班制度,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做到誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的原則,秉公辦事,不徇私舞弊,不歧視民工及他人,文明執(zhí)勤,保持高度的警惕性,敢于挺身而出制止工地各類違法、違規(guī)亂紀(jì)行為。
2、熟悉本崗位的任務(wù)與要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行工地安全保衛(wèi)的崗位職責(zé),做好本職工作,確保當(dāng)班期間施工現(xiàn)場的治安安全。
3、在施工現(xiàn)場內(nèi)和崗位區(qū)域內(nèi)加強巡視,時刻保持警惕,果斷處理好突發(fā)事件和消防安全隱患,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要認(rèn)真盤查,仔細(xì)詢問和監(jiān)控。
4、按照要求統(tǒng)一著裝,按時上下班,并做好當(dāng)班值班記錄和物品、代辦事項的交接工作,愛護(hù)公司設(shè)施設(shè)備。
5、上崗時認(rèn)真檢查工地的設(shè)施、設(shè)備,做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害)等工作,發(fā)現(xiàn)不安全隱患立即查明情況,在工作個人能力范圍內(nèi)排除險情,并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、熟悉本崗位任務(wù)和工作程序,值班過程中要以敏銳的目光注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物預(yù)防事故案件發(fā)生。
7、堅守崗位提高警惕,夜晚嚴(yán)密注意區(qū)域內(nèi)外的人員、車輛動態(tài),對區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事情要認(rèn)真細(xì)致處理,不得推諉或消極應(yīng)負(fù),發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員要堅決設(shè)法抓獲,并及時通知上級主管領(lǐng)導(dǎo)和公安部門。
8、愛護(hù)工地內(nèi)的設(shè)施設(shè)備及配發(fā)的物品,節(jié)約用水用電,對工地項目內(nèi)的一切設(shè)施、財務(wù)不得隨意移動或者亂用,熟悉各種滅火器材及消防水帶的使用方法及各種火災(zāi)的滅火方法,遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行及時有效的處理。
9、遇到緊急突發(fā)事件在能力范圍內(nèi)的,能夠及時有效的處理,同時根據(jù)情況向上級主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。
八、工地保安工作守則
1、服從命令,聽從指揮,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事。
2、遵紀(jì)守法,做好工地項目區(qū)域內(nèi)治安安全防范和消防預(yù)防工作。
3、注重個人文明禮儀形象,文明執(zhí)勤禮貌待人,時刻保證值班崗位5米之內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔,值班時不得有歧視民工的工作態(tài)度,時刻維護(hù)公司的聲譽和利益。
4、愛護(hù)工地內(nèi)的物品和裝備,不得故意損壞,發(fā)現(xiàn)人為損壞及時制止,不得有事不關(guān)己的思想。
5、熟悉職責(zé)與權(quán)限范圍,切實參照崗位職責(zé)開展工作,不得越權(quán)處事,或無故與隊員及民工發(fā)生矛盾。
6、不準(zhǔn)瞞騙虛報,假公濟私,不準(zhǔn)利用工作之便收受禮物或賄賂,獲取不正當(dāng)收入,上班期間不做與工作無關(guān)的事。
7、切實做好工地項目崗位職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作,預(yù)防火災(zāi)事故案件,做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害)。
8、崗位工作及時有效的處理,不得故意拖延和故意移交他人推諉,在能力范圍外處理不了的及時上報。
九、工地保安員紀(jì)律
1、廉潔奉公,遵紀(jì)守法,敢于同違法犯罪(分子)行為作斗爭。
2、堅守崗位,忠于職守,服從管理,聽從指揮。
3、按時交接班,不得遲到、早退,更不準(zhǔn)脫崗、串崗、誤班。
4、按規(guī)定著裝,做到儀容整潔,語言親切,服務(wù)微笑,文明禮貌。
5、值班時禁止酗酒、吃東西;不準(zhǔn)嬉笑、打鬧、不準(zhǔn)看書報、聽收錄音機或mp3、玩手機、打瞌睡;不準(zhǔn)做其他與值班執(zhí)勤無關(guān)的事。
6、值班期間嚴(yán)禁長時間用手機、對講機與他人通話,禁止用辦公室電話向外打私人電話,接聽私人電話時間不得超過三分鐘。
7、不準(zhǔn)在崗位上會友聊天,未當(dāng)班人員不得在崗位上逗留、閑談,接待來訪人員時不得閑聊和談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。
8、不準(zhǔn)包庇,不準(zhǔn)貪污受賄,不準(zhǔn)徇私舞弊,不準(zhǔn)賭博。
9、不準(zhǔn)擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時留宿的,須報經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);不準(zhǔn)讓公司辭退、離職人員在員工生活區(qū)逗留或住宿。
10、愛護(hù)各種器械裝備及公司內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。
11、嚴(yán)格請、銷假制度,外出必須請假。
12、如發(fā)現(xiàn)保安人員內(nèi)部扯皮打架者雙方罰款200元后,進(jìn)行開除處理。
十、保安交接班管理
(一)職責(zé)
1、當(dāng)值安管員領(lǐng)班負(fù)責(zé)交接工作的講評、檢查工作。
2、當(dāng)值安管員領(lǐng)班負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。
3、當(dāng)值安管員負(fù)責(zé)具體工作的交接。
(二)工作程序
1、交接班前十五分鐘,接班隊員到達(dá)指定地點集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿式,不得蹲坐。
2、接班領(lǐng)班要組織全班隊員整隊、點名并統(tǒng)計、做好記錄。統(tǒng)一整隊步行到各崗位,途中步伐整齊一致,口號宏亮,精神抖擻。
3、接班領(lǐng)班負(fù)責(zé)檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象,若有立即請其出列,取消其上崗資格,并報主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因,以做出相應(yīng)處罰,并注意交代當(dāng)班注意事項。
4、按時交接班,不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達(dá)前,不準(zhǔn)自行下崗。
5、交接班時,交班隊員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交待清楚,并做值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。
6、接班時遇有突發(fā)事件,由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時匯報,接班班組要積極做好協(xié)助工作。
(三)出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班
1、上班情況未交待清楚,工具、裝備、等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任,工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。
2、上崗人員未到崗接班,下崗人員不準(zhǔn)下崗(下班)。
3、發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象,及工作臺、工作室不清潔的不予交接。
4、在交接過程中,發(fā)生事件時,應(yīng)立即停止交接,由交班人員負(fù)責(zé)處理,接班人員協(xié)助。
(四)保安員交接班管理
1、當(dāng)值保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)交接工作的講評、檢查工作。
2、當(dāng)值保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。
3、當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)具體的工作交接。
4、交接班前十五分鐘,接班隊員到達(dá)指定地點集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿式,不得蹲坐。
5、負(fù)責(zé)檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象,若有立即請其出列,取消其上崗資格,并報主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因,以做出相應(yīng)處罰。并注意交代當(dāng)班注意事項。
6、按時交接班,不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達(dá)前,不準(zhǔn)自行下崗。
7、交接班時,交班隊員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交接清楚,并做好值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。
8、接班時遇有突發(fā)事件,由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時匯報,接班班組要積極做好協(xié)助工作。
(五)出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班
1、上班情況未交待清楚,工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任,工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。
2、上崗人員未到崗接班,下崗人員不準(zhǔn)下崗(下班)。
3、發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象,及工作臺、工作室不清潔的不予交接。
4、在交接過程中,發(fā)生事件時,應(yīng)立即停止交接,由交班人員負(fù)責(zé)處理,接班人員協(xié)助。
十一、保安員處理突發(fā)事件的原則
1、值班保安員應(yīng)迅速報告班長和主管上級領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事態(tài)應(yīng)盡快向公司及公安機關(guān)報案。
2、當(dāng)班保安員應(yīng)根據(jù)具體情況,采取適當(dāng)方法保護(hù)和封鎖現(xiàn)場,禁止無關(guān)人員(記者)進(jìn)入,以免破壞現(xiàn)場,影響證據(jù)的收集。
3、抓緊時間向發(fā)現(xiàn)人或周圍群眾了解案件和事故的發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過,收集群眾的反映和議論,了解更多的情況并認(rèn)真做好記錄。
4、向到達(dá)現(xiàn)場的公安人員認(rèn)真匯報案件發(fā)生的情況,協(xié)助破案。
十二、消防基礎(chǔ)知識
1、滅火的基本方法:冷卻滅火法、隔離滅火法、窒息滅火法、抑制滅火法。
2、火場尋人的方法:喊、聽、摸、看。
滅火應(yīng)急規(guī)程:
(1)必須保證在4分鐘內(nèi)發(fā)現(xiàn)初起火情。
(2)各崗位人員發(fā)現(xiàn)火情必須立即報告值班班長和值班領(lǐng)導(dǎo),迅速組織人員撲救火災(zāi)。向施工現(xiàn)場人員發(fā)出火災(zāi)通報并組織疏散。
(3)當(dāng)火勢不能在初期(5~10分鐘)內(nèi)撲救時,應(yīng)迅速撥打“119”火警,報警時要做到鎮(zhèn)定撥號,詳細(xì)說明項目工地名稱、地址、聯(lián)系人、電話號碼、燃燒部位、燃燒物質(zhì)的種類,報警后到路口迎接消防隊。
(4)接受消防隊的統(tǒng)一指揮,搶救傷員。
(5)清掃現(xiàn)場,調(diào)查處理事故。
十三、工地保安設(shè)備配備
根據(jù)工地值班崗位和人數(shù)進(jìn)行配備,值班必要設(shè)施配備。
序號
保安設(shè)施配備
數(shù)量
備注
1
對講機
根據(jù)崗位配備
2
強光電筒
根據(jù)崗位配備
3
滅火器(干粉)
根據(jù)崗位配備
4
路障
根據(jù)崗位配備
5
消防桶
根據(jù)崗位配備
6
建議配備犬一條
根據(jù)崗位配備
7
值班崗?fù)?/p>
根據(jù)崗位配備
8
桌椅、值班記錄相應(yīng)表格
根據(jù)崗位配備
十四、對項目工地施工人員管理
1、由各施工單位項目經(jīng)理或者負(fù)責(zé)人出具相關(guān)證明資料,提供施工人員名單,身份證復(fù)印件(提原件核對),及免冠一寸彩照一張,到工程項目部辦理施工人員出入證,并明確各施工隊或者班組名單及聯(lián) 系電話,對施工單位和施工個人人員檔案進(jìn)行登記備案,并對施工出入證收取押金和工本費。
2、對所有進(jìn)入現(xiàn)場施工人員必須佩帶證件、佩帶安全帽進(jìn)出,無證或未戴安全帽的不予以進(jìn)入。
3、每次新進(jìn)或離開的施工人員必須由施工單位負(fù)責(zé)人到我工地項目部辦理出入證取消工作,并退還押金。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,遵循嚴(yán)格控制的原則,組織與施工無關(guān)的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場,對可疑人員采取合理措施進(jìn)行限制。
5、本公司管理人員,施工人員的出入施工現(xiàn)場的各類人員必須佩帶由公司統(tǒng)一制作的出入證件,未帶證件和未戴安全帽者,保安人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入施工現(xiàn)場。
6、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員限制:(1)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入(施工材料除外);(2)身份不明,衣冠不整,穿拖鞋,精神恍惚,精神病人;(3)推銷產(chǎn)品、散發(fā)傳單、收購廢品人員、拾荒者;(4)未經(jīng)允許擅自參觀的人員;(5)來訪人員不能出市有效證件,不能講明進(jìn)入施工現(xiàn)場的目的;6)公司離職人員;(7)小孩、兒童。
十五、常見問題的處理方法
1、保安員辨別盤查可疑人員
(1)執(zhí)勤時要集中精力,注意觀察。
(2)當(dāng)與對方保持20米左右距離時,要注意觀察對方面部表情及行動。
(3)觀察對方行為是否詭秘,是否藏有兇器。
(4)盤問時對方神色是否慌張,答話是否流利。
(5)檢查證件是否偽造,證件是否有疑點。
(6)衣著是否整潔,有無血跡、泥點,是否打赤腳,是否有傷。
(7)所攜帶的物品是否與身份相符。
(8)檢查對方時最好二人以上,與對方保持一定的距離,防止對方突然襲擊。
2、車輛出貨物資管理
(1)對駛出項目工地大門的車輛,執(zhí)勤保安員均要認(rèn)真檢查車輛是否載有貨物。
(2)對載有貨物的車輛,要求駕駛員自覺出示公司簽發(fā)的業(yè)主(廠家)出貨物資放行條或購物發(fā)票。
(3)認(rèn)真檢查單據(jù)是否過期,單據(jù)是否偽造,確認(rèn)物單相符,方可放行。
(4)對物單不符或沒有工地項目部出貨物資放行條的個人或車輛的處理方法。
(5)對沒有業(yè)主(廠家)出貨物資放行條或物單不符的個人或車輛,值班保安員應(yīng)先登記其個人或駕駛員的有效證件。
(6)請個人或駕駛員回單位重新開具業(yè)主(廠家)出貨物資放行條。
(7)立即通知領(lǐng)班、主管,將人或車輛送交保安部。
3、醉酒的處理
(1)當(dāng)班時,對認(rèn)識的醉酒人員應(yīng)好言相勸,促其離開崗位,必要時通知其施工單位領(lǐng)導(dǎo)或其家屬。
(2)對不認(rèn)識的醉酒漢應(yīng)見機行事,不要與其產(chǎn)生爭執(zhí)和沖突。
(3)現(xiàn)醉酒漢闖入公共場所大發(fā)酒瘋,打人罵人、毀壞公私財物,甚至調(diào)戲婦 女的應(yīng)立即報告派出所處理。
(4)酒漢在崗上不聽約束,手舞足蹈的謾罵值班員或行人,引來群眾圍觀,妨礙交通和治安秩序,應(yīng)及時報告派出所。
4、聚眾打架斗毆的處理
(1)即勸阻打斗,勸散圍觀人群和收繳打斗用的兇器,如有打傷人或毀壞桌椅、器具等報告公安機關(guān)處理。
(2)保持中立態(tài)度,盡量保護(hù)自己人身安全。
(3)雙方不聽制止,事態(tài)繼續(xù)發(fā)展,場面難以控制,應(yīng)迅速報告公安機關(guān),如有重傷者送醫(yī)院搶救。
(4)助公安機關(guān)勘查打斗現(xiàn)場,收繳各種打架斗毆工具,辨認(rèn)為首分子。
5、糾紛的處理
(1)及時勸止,并向上級或辦公室報告。
(2)細(xì)詢問雙方,弄清情況。向雙方當(dāng)事人詢問糾紛發(fā)生的原因和經(jīng)過,并了解在場其他人員,分清是非。
(3)加強說服教育,疏導(dǎo)調(diào)解,也可單獨疏導(dǎo),認(rèn)為矛盾不大,可進(jìn)行全面公開調(diào)解。
(4)集雙方當(dāng)事人開調(diào)解會,講明調(diào)解的內(nèi)容和目的,提出調(diào)解糾紛的見解和看法。
(5)求當(dāng)事人進(jìn)行討論,爭取互諒互讓。如雙方意見一致,即擬定調(diào)解協(xié)議書,雙方簽字。
(6)雙方執(zhí)著,調(diào)解無效,交公安機關(guān)處理。
6、勞資糾紛、*告狀、罷工的處理
(1)速報告上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)。
(2)組織人員及時趕往現(xiàn)場勸止,避免矛盾激化。
(3)了解事態(tài)原因,做好群眾的宣傳教育工作,勸散圍觀群眾。
(4)協(xié)助公安機關(guān)及有關(guān)部門做好調(diào)解工作。
7、高空拋物或施工事故的處理:
(1)發(fā)現(xiàn)有高空拋物現(xiàn)象,應(yīng)迅速辨認(rèn)拋物方向、樓層號碼、位置。
(2)迅速向安管部或管理處報告,并派人看管好拋下的物品(證物),如所拋的物品砸壞公共設(shè)施、車輛等,應(yīng)用線圈圍起來,并拍照。
(3)傷(亡)者,應(yīng)將傷員送就近醫(yī)院并立即報警。
(4)封鎖樓梯口,等公安機關(guān)派員調(diào)查。
(5)封鎖大門禁止外來人員進(jìn)出(記者、電視臺工作人員),封鎖消息,及時通知項目負(fù)責(zé)人和施工單位負(fù)責(zé)人,到現(xiàn)場處理。
十六、其他安防管理事項
1、來訪者必須在門口聯(lián)系受訪者,證實受訪人同意后來訪人員詳細(xì)填寫好《來訪人員登記表》及核對有效身份證件方可準(zhǔn)許進(jìn)入,對來訪者進(jìn)場應(yīng)講明是否有攜帶物品進(jìn)出情況,如有大件通知到項目部開具放行條。
2、對閑雜人員一概不準(zhǔn)進(jìn)入,如有特殊情況應(yīng)排專人跟隨其進(jìn)場,辦理事情完畢后離場,施工現(xiàn)場未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人同意嚴(yán)禁拍照、錄像。
3、對進(jìn)入的政府職能部門人員或者車輛(公安、城管、電力、水務(wù))問明事由后及時通知上級領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后,將來訪單位、姓名、職務(wù)、車牌號來訪事由詳細(xì)登記清楚后方可進(jìn)入。
4、人員隨行物品在進(jìn)入時有登記的,檢查值班記錄表證實后方可放行,在進(jìn)入時未登記的,檢查是否有《物品搬遷放行通知單》。
5、平時工地大門無人員、車輛進(jìn)出必須關(guān)閉,封閉施工管理,民工上下班高峰期,密切注意施工人員隨身攜帶的物品及著裝,預(yù)防將物品藏于衣服內(nèi)帶出工地。
6、發(fā)現(xiàn)項目工地內(nèi)有扯皮打架現(xiàn)象,應(yīng)立即予以制止,無法解決的及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)和項目負(fù)責(zé)人,事態(tài)嚴(yán)重者立即致電公安機關(guān)。
7、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即報告,在能力職責(zé)范圍內(nèi)的,必須立即處理,否則按照違紀(jì)進(jìn)行處理。
8、項目工地內(nèi)重要物資設(shè)備要集中分類堆放,該入庫的物資盡量入庫,對不能入庫的物資設(shè)置圍欄圍擋,設(shè)專人看護(hù),夜間設(shè)置流動崗哨,安裝照明設(shè)施,燈光要照射到各個視線死角,確保無盲角。
9、對進(jìn)入工地的貨車應(yīng)檢查有無易燃易爆物品,對有以上物品的車輛物資進(jìn)行同意存放,盡量放置在安全地帶或倉庫內(nèi),同時配備各類滅火器材。
10、夜間禁止一切貨車攜帶物資出工地,特殊情況必須開具《物品搬遷放行通知單》并認(rèn)真核對簽字或者蓋章是否真?zhèn)?并通知上級主管部門,方可放行。
11、夜間要檢查重點庫房,重點物資堆放點、建筑物周邊死角,及項目工地辦公、住宿區(qū)域門窗進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并做好記錄上報主管領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)防火災(zāi)、案件發(fā)生。
12、夜間除工地加班外,杜絕任何人員攀爬腳手架,如有偷盜人員攀爬腳手架者立即通知上級主管領(lǐng)導(dǎo),并召集值班備勤人員將其設(shè)法抓獲,同時撥打公安機關(guān)電話。
13、在日常管理中安全負(fù)責(zé)人加強施工區(qū)域內(nèi)的人員教育培訓(xùn),提高管理人員和工人的自身素質(zhì),防止各類治安案件、事故的發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)守自盜者從重處罰,絕不姑息遷就。
14、加強施工外圍圍墻的定期巡查,發(fā)現(xiàn)漏洞及時上報維修.
十七、外來施工隊安防職責(zé)
1、遵守工地項目部的管理制度及工地治安管理條例;
2、有責(zé)任配合完成安全防范的管理要求;
3、放縱或唆使本工程隊員工偷到或者破壞一經(jīng)查實嚴(yán)重警告,并扣發(fā)該工程隊款項,數(shù)額為損失財物的十倍,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律刑事責(zé)任;
4、施工隊?wèi)?yīng)加強對施工人員進(jìn)場的教育,并熟悉本施工隊伍人員的基本資料,并登記備案,遵紀(jì)守法,嚴(yán)防打架斗毆及內(nèi)部盜竊及內(nèi)外勾結(jié)的盜竊行為;
5、如出現(xiàn)在施工單位區(qū)域內(nèi)部失竊事件,所有損失由施工單位自行承擔(dān)全部損失。
6、做好施工人員生活區(qū)域內(nèi)的防火防盜
十八、保安獎罰制度
(一)獎勵辦法
1、抓獲盜竊(贓物價值2000元以內(nèi))嫌疑人送公安機關(guān),經(jīng)確認(rèn)獎勵人民幣30-50元;抓獲盜竊(贓物價值2000元以上)嫌疑人送公安機關(guān),經(jīng)確認(rèn)獎勵人民幣50-100元。
2、抓獲搶劫、搶奪財物、詐騙犯罪嫌疑人送公安機關(guān),經(jīng)確認(rèn)獎勵人民幣100-150元。
3、凡破獲重特大案件(如盜竊工地重要設(shè)施、設(shè)備的)及抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子的,根據(jù)所查獲物資的總額,給予重獎。
4、抓獲故意傷害他人、殺人、強奸、縱火、爆炸嫌疑人送公安機關(guān),經(jīng)確認(rèn)獎勵人民幣1000元。
5、及時排除險情、災(zāi)情,避免發(fā)生傷亡事故,保障了人民生命財產(chǎn)的安全,根據(jù)情節(jié)獎勵人民幣100元。
6、在執(zhí)勤中認(rèn)真做好防火、防破壞工作,能及時發(fā)現(xiàn)制止重大事故的發(fā)生,確保安全且成績顯著的,分別給予表揚及獎勵50-100元。
7、面對窮兇惡極的犯罪分子大智大勇,樹立保安人員光輝形象的根據(jù)與犯罪嫌疑人斗爭情況、兇險程度,呈報公司給予獎勵。
8、對拾金不昧的保安人員,根據(jù)所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵。
9、除上述獎勵外,在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負(fù)傷的,公司視具體情況酌情承擔(dān)醫(yī)藥、醫(yī)療費,并給予適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)補助費。
(二)處罰辦法
1、執(zhí)勤時不按規(guī)定扎武裝帶,不戴帽子,儀容、衣冠不整,一次罰款10元,二次加倍,經(jīng)教育拒不改正者,三次予以辭退。
2、值班時看書報、雜志、會客,做與值勤無關(guān)的事,進(jìn)出車輛不登記者,每次罰50元;二次加倍,三次不改者,予以辭退處理。
3、值班時打瞌睡、睡覺、精神不振,一次罰款50元,累計三次予以辭退。
4、未按要求做好值班記錄,交接班時未做好交接班手續(xù),每次各罰款10元。
5、認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度。外出請假,歸隊銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出或在外留宿,每次罰款20元,容留外來人員留宿每次罰款50元。
6、無故不參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會議等集體活動,每次罰款10元。
7、執(zhí)勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會議等集體活動,遲到每分鐘罰款2元,早退一次罰款30元,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
8、愛護(hù)公共財物故意損壞公共財物或值班期間公物如有遺失,除照價賠償外罰款50-100元。
9、不履行崗位責(zé)任,無故脫崗、私自串崗,每次罰款50-100元,月累計三次予以辭退。
10、提倡團結(jié)隊友,互相愛護(hù)。員工內(nèi)部發(fā)生打架斗毆扯皮,每人罰款200元后再處理,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
11、辱罵、刁難他人,視情節(jié)輕重予以批評教育,并罰款50-150元;造成公司及本部門聲譽、形象受損,情節(jié)惡劣者,加倍處罰直至辭退。
12、應(yīng)急緊急集合要求3分鐘趕到指定位置,無特殊原因故意拖延時間,每次罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
13、執(zhí)勤中遇犯罪分子襲擊和暴力反抗時,或?qū)井a(chǎn)生不良影響的事情,畏縮不前或臨陣離場的作辭退處理。
14、對責(zé)任區(qū)內(nèi)因巡查防范失控造成損失的,按損失大小每次對當(dāng)班崗位值班員罰款50-100元;損失嚴(yán)重、情節(jié)惡劣的加倍處罰以至辭退。
15、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生打架、斗歐等治安案件沒有采取有效措施,及時控制事態(tài)發(fā)展,又沒有及時匯報造成工作貽誤的,每次罰當(dāng)班值班員200元。
16、保安員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、崗位職責(zé)書面口頭測試考核不合格,每次罰款50元。補考不合格、試用期內(nèi)不合格辭退處理。
17、上崗前酗酒貽誤值班執(zhí)勤的每次罰款100元;二次加倍;三次予以辭退。
18、隱瞞和虛報情況,欺騙領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重,分別罰款50-150元。
19、保安員在國家法定節(jié)假日和公司、安保部組織重大活動安全防范期間有違章違紀(jì)、失職,以及保安班(組)長自身在平時生活、工作中的違章違紀(jì)參照相應(yīng)條款加倍處罰。
20、巡邏崗違反操作規(guī)程造成財物、器材損壞或者丟失的視情節(jié)輕重罰款50-300 元。
21、安管員不服從領(lǐng)班檢查,辱罵、威脅督察員的經(jīng)核實后視情節(jié)輕重罰款100-200元或辭退處理。
(三)保安員有下列行為之一的堅決予以辭退
1、違法亂紀(jì)受過公安機關(guān)處罰的;
2、以權(quán)謀私、敲詐勒索,收受利益及有貪污行為的;
3、利用工作之便,監(jiān)守自盜的;
4、值班時間喝酒導(dǎo)致發(fā)生工作重大失職或造成損失的;
5、多次違反安管員各項規(guī)章制度,屢教不改的;
6、目無組織紀(jì)律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導(dǎo)的;
7、扯皮打架,違反公司紀(jì)律,以及泄露公司內(nèi)部機密者。
本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,執(zhí)行過程中如有爭議,報項目經(jīng)理部裁決。
第7篇 建筑工地門衛(wèi)和保安管理制度
一、目的
為全力做好項目工地現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，保障工地現(xiàn)場秩序治安良好工地項目財物不受損失、無火災(zāi)事故案件、施工工期順利有序進(jìn)行及工地施工現(xiàn)場人、財、物的安全，特制訂本管理制度。
二、指導(dǎo)思想
整個安全保衛(wèi)工作以保障工地安全順利施工為前提，結(jié)合施工現(xiàn)場的情況進(jìn)行安全防范，重點突出施工現(xiàn)場的防火、防盜和防自然災(zāi)害和防破壞，以“四防”為中心，確保施工過程中不受外來因素的干擾，為工程順利開展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
三、工作目標(biāo)
1、安全工作目標(biāo)：杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、項目財產(chǎn)安全和工程項目工期的順利進(jìn)行。
2、生產(chǎn)保衛(wèi)目標(biāo)：杜絕產(chǎn)生人為破壞，大型設(shè)備和設(shè)施在存放和安裝直至交工期間不發(fā)生被盜事件。
3、治安保衛(wèi)目標(biāo)：杜絕發(fā)生盜竊和各項治安、消防案件事故的發(fā)生。
四、人員編制
根據(jù)工地需要按照崗位進(jìn)行合理、有效、節(jié)約開支的原則進(jìn)行人員編制，初步擬制：安全負(fù)責(zé)人1名，項目每個出入口均設(shè)置保安，白班每班2人制，夜班2班倒，每班12小時制度，根據(jù)工程進(jìn)度適當(dāng)?shù)脑鰷p人員配置。根據(jù)周邊保安工資行情制定崗位工資月薪，崗位分布有：大門崗，巡邏崗。
五、工地安全負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、堅決貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)及工地項目負(fù)責(zé)人的指示，切實做好工地安全保衛(wèi)工作，對公司和工地項目安全負(fù)責(zé)。
2、堅持工作原則，不徇私舞弊，秉公辦事，吃苦耐勞，以身作則，帶領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)隊伍做好工地安全防范工作，確保工地項目財產(chǎn)不受損失，不影響施工的進(jìn)度和工期。
3、負(fù)責(zé)布置和制定安全工作計劃、制度及檢查落實，維護(hù)工地內(nèi)外治安秩序，經(jīng)常巡視及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
4、做好與周邊友鄰單位及當(dāng)?shù)毓?、城管及政府職能部門的安全協(xié)調(diào)工作。
5、按照工地項目及公司規(guī)定、要求，積極組織隊員全面深入的做好安全防范工作，督促檢查隊員遵守保安內(nèi)部管理制度、工作紀(jì)律，安排、布置日常工作的開展，按照制度要求做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)及服裝設(shè)備配發(fā)等工作。
6、以身作則，做到作風(fēng)正，紀(jì)律嚴(yán)、關(guān)心隊員的日常生活以及隊伍的思想工作，為隊員排憂解難，共同完成公司制定和交辦的安全防范任務(wù)。
7、做好隊員的日常正常值班次序和輪休、考勤、請銷假、對保安值班的工作質(zhì)量、效率，紀(jì)律的檢查工作，對值班崗?fù)ぜ八奚峤⒔∪l(wèi)生檢查制度及公司固定資產(chǎn)的維護(hù)、保管制度。
8、努力完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
六、工地保安領(lǐng)班職責(zé)
1、服從上級指示，按時完成上級交待的各項任務(wù)。
2、主持本班工作，堅決執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作指令，帶領(lǐng)和督促全班人員履行崗位職責(zé)和工作紀(jì)律，認(rèn)真做好安全防范工作。
3、負(fù)責(zé)主持召開班務(wù)會議，及時傳達(dá)上級指示和研究貫徹各項工作，并提出合理建設(shè)意見，并具體落實。
4、負(fù)責(zé)本班人員的值班、衛(wèi)生、請銷假、輪休制度的落實工作,如實記錄本班值班中遇到和處理的問題,重大問題要及時向上級反映。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好本班和其他班之間的工作關(guān)系，杜絕隊員發(fā)生糾紛矛盾.
6、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，以身作則，不袒護(hù)，公正公平對待其他人，發(fā)揮模范帶頭作用。
7、熟悉保安內(nèi)部管理制度、公司人員、工地設(shè)施 、任務(wù)、程序以及管轄區(qū)域的安全工作的規(guī)律和特點。
8、對管理不利而造成在本班在執(zhí)勤中發(fā)生的重大失誤，或發(fā)生重大違法違紀(jì)情況負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)抓好全班的值班崗位制度的落實、記錄、匯報及教育培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)處理本班在值班中遇到的一般性問題。
七、工地保安員職責(zé)
1、堅決服上級各項指示，嚴(yán)格遵守工地安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的原則，秉公辦事，不徇私舞弊，不歧視民工及他人，文明執(zhí)勤，保持高度的警惕性，敢于挺身而出制止工地各類違法、違規(guī)亂紀(jì)行為。
2、熟悉本崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工地安全保衛(wèi)的崗位職責(zé)，做好本職工作，確保當(dāng)班期間施工現(xiàn)場的治安安全。
3、在施工現(xiàn)場內(nèi)和崗位區(qū)域內(nèi)加強巡視，時刻保持警惕，果斷處理好突發(fā)事件和消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要認(rèn)真盤查，仔細(xì)詢問和監(jiān)控。
4、按照要求統(tǒng)一著裝，按時上下班，并做好當(dāng)班值班記錄和物品、代辦事項的交接工作，愛護(hù)公司設(shè)施設(shè)備。
5、上崗時認(rèn)真檢查工地的設(shè)施、設(shè)備，做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患立即查明情況，在工作個人能力范圍內(nèi)排除險情，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、熟悉本崗位任務(wù)和工作程序，值班過程中要以敏銳的目光注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物預(yù)防事故案件發(fā)生。
7、堅守崗位提高警惕，夜晚嚴(yán)密注意區(qū)域內(nèi)外的人員、車輛動態(tài)，對區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事情要認(rèn)真細(xì)致處理，不得推諉或消極應(yīng)負(fù)，發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員要堅決設(shè)法抓獲，并及時通知上級主管領(lǐng)導(dǎo)和公安部門。
8、愛護(hù)工地內(nèi)的設(shè)施設(shè)備及配發(fā)的物品，節(jié)約用水用電，對工地項目內(nèi)的一切設(shè)施、財務(wù)不得隨意移動或者亂用，熟悉各種滅火器材及消防水帶的使用方法及各種火災(zāi)的滅火方法，遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行及時有效的處理。
9、遇到緊急突發(fā)事件在能力范圍內(nèi)的，能夠及時有效的處理，同時根據(jù)情況向上級主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。
八、工地保安工作守則
1、服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。
2、遵紀(jì)守法，做好工地項目區(qū)域內(nèi)治安安全防范和消防預(yù)防工作。
3、注重個人文明禮儀形象，文明執(zhí)勤禮貌待人，時刻保證值班崗位5米之內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔，值班時不得有歧視民工的工作態(tài)度，時刻維護(hù)公司的聲譽和利益。
4、愛護(hù)工地內(nèi)的物品和裝備，不得故意損壞，發(fā)現(xiàn)人為損壞及時制止，不得有事不關(guān)己的思想。
5、熟悉職責(zé)與權(quán)限范圍，切實參照崗位職責(zé)開展工作，不得越權(quán)處事，或無故與隊員及民工發(fā)生矛盾。
6、不準(zhǔn)瞞騙虛報，假公濟私，不準(zhǔn)利用工作之便收受禮物或賄賂，獲取不正當(dāng)收入，上班期間不做與工作無關(guān)的事。
7、切實做好工地項目崗位職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作，預(yù)防火災(zāi)事故案件，做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）。
8、崗位工作及時有效的處理，不得故意拖延和故意移交他人推諉，在能力范圍外處理不了的及時上報。
九、工地保安員紀(jì)律
1、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，敢于同違法犯罪（分子）行為作斗爭。
2、堅守崗位，忠于職守，服從管理，聽從指揮。
3、按時交接班，不得遲到、早退，更不準(zhǔn)脫崗、串崗、誤班。
4、按規(guī)定著裝，做到儀容整潔，語言親切，服務(wù)微笑，文明禮貌。
5、值班時禁止酗酒、吃東西；不準(zhǔn)嬉笑、打鬧、不準(zhǔn)看書報、聽收錄音機或mp3、玩手機、打瞌睡；不準(zhǔn)做其他與值班執(zhí)勤無關(guān)的事。
6、值班期間嚴(yán)禁長時間用手機、對講機與他人通話，禁止用辦公室電話向外打私人電話，接聽私人電話時間不得超過三分鐘。
7、不準(zhǔn)在崗位上會友聊天，未當(dāng)班人員不得在崗位上逗留、閑談，接待來訪人員時不得閑聊和談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。
8、不準(zhǔn)包庇，不準(zhǔn)貪污受賄，不準(zhǔn)徇私舞弊，不準(zhǔn)賭博。
9、不準(zhǔn)擅自帶人留宿，親屬如有特殊情況需臨時留宿的，須報經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；不準(zhǔn)讓公司辭退、離職人員在員工生活區(qū)逗留或住宿。
10、愛護(hù)各種器械裝備及公司內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。
11、嚴(yán)格請、銷假制度，外出必須請假。
12、如發(fā)現(xiàn)保安人員內(nèi)部扯皮打架者雙方罰款200元后，進(jìn)行開除處理。
十、保安交接班管理
（一）職責(zé)
1、當(dāng)值安管員領(lǐng)班負(fù)責(zé)交接工作的講評、檢查工作。
2、當(dāng)值安管員領(lǐng)班負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。
3、當(dāng)值安管員負(fù)責(zé)具體工作的交接。
（二）工作程序
1、交接班前十五分鐘，接班隊員到達(dá)指定地點集合，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿式，不得蹲坐。
2、接班領(lǐng)班要組織全班隊員整隊、點名并統(tǒng)計、做好記錄。統(tǒng)一整隊步行到各崗位，途中步伐整齊一致，口號宏亮，精神抖擻。
3、接班領(lǐng)班負(fù)責(zé)檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請其出列，取消其上崗資格，并報主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因，以做出相應(yīng)處罰，并注意交代當(dāng)班注意事項。
4、按時交接班，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達(dá)前，不準(zhǔn)自行下崗。
5、交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交待清楚，并做值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。
6、接班時遇有突發(fā)事件，由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時匯報，接班班組要積極做好協(xié)助工作。
（三）出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班
1、上班情況未交待清楚，工具、裝備、等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任，工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。
2、上崗人員未到崗接班，下崗人員不準(zhǔn)下崗（下班）。
3、發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接。
4、在交接過程中，發(fā)生事件時，應(yīng)立即停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員協(xié)助。
（四）保安員交接班管理
1、當(dāng)值保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)交接工作的講評、檢查工作。
2、當(dāng)值保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。
3、當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)具體的工作交接。
4、交接班前十五分鐘，接班隊員到達(dá)指定地點集合，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿式，不得蹲坐。
5、負(fù)責(zé)檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請其出列，取消其上崗資格，并報主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因，以做出相應(yīng)處罰。并注意交代當(dāng)班注意事項。
6、按時交接班，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達(dá)前，不準(zhǔn)自行下崗。
7、交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交接清楚，并做好值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。
8、接班時遇有突發(fā)事件，由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時匯報，接班班組要積極做好協(xié)助工作。
（五）出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班
1、上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任，工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。
2、上崗人員未到崗接班，下崗人員不準(zhǔn)下崗（下班）。
3、發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接。
4、在交接過程中，發(fā)生事件時，應(yīng)立即停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員協(xié)助。
十一、保安員處理突發(fā)事件的原則
1、值班保安員應(yīng)迅速報告班長和主管上級領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事態(tài)應(yīng)盡快向公司及公安機關(guān)報案。
2、當(dāng)班保安員應(yīng)根據(jù)具體情況，采取適當(dāng)方法保護(hù)和封鎖現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員（記者）進(jìn)入，以免破壞現(xiàn)場，影響證據(jù)的收集。
3、抓緊時間向發(fā)現(xiàn)人或周圍群眾了解案件和事故的發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過，收集群眾的反映和議論，了解更多的情況并認(rèn)真做好記錄。
4、向到達(dá)現(xiàn)場的公安人員認(rèn)真匯報案件發(fā)生的情況，協(xié)助破案。
十二、消防基礎(chǔ)知識
1、滅火的基本方法：冷卻滅火法、隔離滅火法、窒息滅火法、抑制滅火法。
2、火場尋人的方法：喊、聽、摸、看。
滅火應(yīng)急規(guī)程：
（1）必須保證在4分鐘內(nèi)發(fā)現(xiàn)初起火情。
（2）各崗位人員發(fā)現(xiàn)火情必須立即報告值班班長和值班領(lǐng)導(dǎo)，迅速組織人員撲救火災(zāi)。向施工現(xiàn)場人員發(fā)出火災(zāi)通報并組織疏散。
（3）當(dāng)火勢不能在初期（5～10分鐘）內(nèi)撲救時，應(yīng)迅速撥打“119”火警，報警時要做到鎮(zhèn)定撥號，詳細(xì)說明項目工地名稱、地址、聯(lián)系人、電話號碼、燃燒部位、燃燒物質(zhì)的種類，報警后到路口迎接消防隊。
（4）接受消防隊的統(tǒng)一指揮，搶救傷員。
（5）清掃現(xiàn)場，調(diào)查處理事故。
十三、工地保安設(shè)備配備
根據(jù)工地值班崗位和人數(shù)進(jìn)行配備，值班必要設(shè)施配備。
| 序號 | 保安設(shè)施配備 | 數(shù)量 | 備注 |
| 1 | 對講機 | 根據(jù)崗位配備 | |
| 2 | 強光電筒 | 根據(jù)崗位配備 | |
| 3 | 滅火器（干粉） | 根據(jù)崗位配備 | |
| 4 | 路障 | 根據(jù)崗位配備 | |
| 5 | 消防桶 | 根據(jù)崗位配備 | |
| 6 | 建議配備犬一條 | 根據(jù)崗位配備 | |
| 7 | 值班崗?fù)?/td> | 根據(jù)崗位配備 | |
| 8 | 桌椅、值班記錄相應(yīng)表格 | 根據(jù)崗位配備 |
十四、對項目工地施工人員管理
1、由各施工單位項目經(jīng)理或者負(fù)責(zé)人出具相關(guān)證明資料，提供施工人員名單，身份證復(fù)印件（提原件核對），及免冠一寸彩照一張，到工程項目部辦理施工人員出入證，并明確各施工隊或者班組名單及聯(lián) 系電話，對施工單位和施工個人人員檔案進(jìn)行登記備案，并對施工出入證收取押金和工本費。
2、對所有進(jìn)入現(xiàn)場施工人員必須佩帶證件、佩帶安全帽進(jìn)出，無證或未戴安全帽的不予以進(jìn)入。
3、每次新進(jìn)或離開的施工人員必須由施工單位負(fù)責(zé)人到我工地項目部辦理出入證取消工作，并退還押金。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，遵循嚴(yán)格控制的原則，組織與施工無關(guān)的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，對可疑人員采取合理措施進(jìn)行限制。
5、本公司管理人員，施工人員的出入施工現(xiàn)場的各類人員必須佩帶由公司統(tǒng)一制作的出入證件，未帶證件和未戴安全帽者，保安人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入施工現(xiàn)場。
6、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員限制：（1）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入（施工材料除外）；（2）身份不明，衣冠不整，穿拖鞋，精神恍惚，精神病人；（3）推銷產(chǎn)品、散發(fā)傳單、收購廢品人員、拾荒者；（4）未經(jīng)允許擅自參觀的人員；（5）來訪人員不能出市有效證件，不能講明進(jìn)入施工現(xiàn)場的目的；6）公司離職人員；（7）小孩、兒童。
十五、常見問題的處理方法
1、保安員辨別盤查可疑人員
(1)執(zhí)勤時要集中精力，注意觀察。
(2)當(dāng)與對方保持20米左右距離時，要注意觀察對方面部表情及行動。
(3)觀察對方行為是否詭秘，是否藏有兇器。
(4)盤問時對方神色是否慌張，答話是否流利。
(5)檢查證件是否偽造，證件是否有疑點。
(6)衣著是否整潔，有無血跡、泥點，是否打赤腳，是否有傷。
(7)所攜帶的物品是否與身份相符。
(8)檢查對方時最好二人以上，與對方保持一定的距離，防止對方突然襲擊。
2、車輛出貨物資管理
(1)對駛出項目工地大門的車輛，執(zhí)勤保安員均要認(rèn)真檢查車輛是否載有貨物。
(2)對載有貨物的車輛，要求駕駛員自覺出示公司簽發(fā)的業(yè)主（廠家）出貨物資放行條或購物發(fā)票。
(3)認(rèn)真檢查單據(jù)是否過期，單據(jù)是否偽造，確認(rèn)物單相符，方可放行。
(4)對物單不符或沒有工地項目部出貨物資放行條的個人或車輛的處理方法。
(5)對沒有業(yè)主（廠家）出貨物資放行條或物單不符的個人或車輛，值班保安員應(yīng)先登記其個人或駕駛員的有效證件。
(6)請個人或駕駛員回單位重新開具業(yè)主（廠家）出貨物資放行條。
(7)立即通知領(lǐng)班、主管，將人或車輛送交保安部。
3、醉酒的處理
(1)當(dāng)班時，對認(rèn)識的醉酒人員應(yīng)好言相勸，促其離開崗位，必要時通知其施工單位領(lǐng)導(dǎo)或其家屬。
(2)對不認(rèn)識的醉酒漢應(yīng)見機行事，不要與其產(chǎn)生爭執(zhí)和沖突。
(3)現(xiàn)醉酒漢闖入公共場所大發(fā)酒瘋，打人罵人、毀壞公私財物，甚至調(diào)戲婦 女的應(yīng)立即報告派出所處理。
(4)酒漢在崗上不聽約束，手舞足蹈的謾罵值班員或行人，引來群眾圍觀，妨礙交通和治安秩序，應(yīng)及時報告派出所。
4、聚眾打架斗毆的處理
(1)即勸阻打斗，勸散圍觀人群和收繳打斗用的兇器，如有打傷人或毀壞桌椅、器具等報告公安機關(guān)處理。
(2)保持中立態(tài)度，盡量保護(hù)自己人身安全。
(3)雙方不聽制止，事態(tài)繼續(xù)發(fā)展，場面難以控制，應(yīng)迅速報告公安機關(guān)，如有重傷者送醫(yī)院搶救。
(4)助公安機關(guān)勘查打斗現(xiàn)場，收繳各種打架斗毆工具，辨認(rèn)為首分子。
5、糾紛的處理
(1)及時勸止，并向上級或辦公室報告。
(2)細(xì)詢問雙方，弄清情況。向雙方當(dāng)事人詢問糾紛發(fā)生的原因和經(jīng)過，并了解在場其他人員，分清是非。
(3)加強說服教育，疏導(dǎo)調(diào)解，也可單獨疏導(dǎo)，認(rèn)為矛盾不大，可進(jìn)行全面公開調(diào)解。
(4)集雙方當(dāng)事人開調(diào)解會，講明調(diào)解的內(nèi)容和目的，提出調(diào)解糾紛的見解和看法。
(5)求當(dāng)事人進(jìn)行討論，爭取互諒互讓。如雙方意見一致，即擬定調(diào)解協(xié)議書，雙方簽字。
(6)雙方執(zhí)著，調(diào)解無效，交公安機關(guān)處理。
6、勞資糾紛、上訪告狀、罷工的處理
(1)速報告上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)。
(2)組織人員及時趕往現(xiàn)場勸止，避免矛盾激化。
(3)了解事態(tài)原因，做好群眾的宣傳教育工作，勸散圍觀群眾。
(4)協(xié)助公安機關(guān)及有關(guān)部門做好調(diào)解工作。
7、高空拋物或施工事故的處理：
(1)發(fā)現(xiàn)有高空拋物現(xiàn)象，應(yīng)迅速辨認(rèn)拋物方向、樓層號碼、位置。
(2)迅速向安管部或管理處報告，并派人看管好拋下的物品（證物），如所拋的物品砸壞公共設(shè)施、車輛等，應(yīng)用線圈圍起來，并拍照。
(3)傷（亡）者，應(yīng)將傷員送就近醫(yī)院并立即報警。
(4)封鎖樓梯口，等公安機關(guān)派員調(diào)查。
(5)封鎖大門禁止外來人員進(jìn)出（記者、電視臺工作人員），封鎖消息，及時通知項目負(fù)責(zé)人和施工單位負(fù)責(zé)人，到現(xiàn)場處理。
十六、其他安防管理事項
1、來訪者必須在門口聯(lián)系受訪者，證實受訪人同意后來訪人員詳細(xì)填寫好《來訪人員登記表》及核對有效身份證件方可準(zhǔn)許進(jìn)入，對來訪者進(jìn)場應(yīng)講明是否有攜帶物品進(jìn)出情況，如有大件通知到項目部開具放行條。
2、對閑雜人員一概不準(zhǔn)進(jìn)入，如有特殊情況應(yīng)排專人跟隨其進(jìn)場，辦理事情完畢后離場，施工現(xiàn)場未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人同意嚴(yán)禁拍照、錄像。
3、對進(jìn)入的政府職能部門人員或者車輛（公安、城管、電力、水務(wù)）問明事由后及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，將來訪單位、姓名、職務(wù)、車牌號來訪事由詳細(xì)登記清楚后方可進(jìn)入。
4、人員隨行物品在進(jìn)入時有登記的，檢查值班記錄表證實后方可放行，在進(jìn)入時未登記的，檢查是否有《物品搬遷放行通知單》。
5、平時工地大門無人員、車輛進(jìn)出必須關(guān)閉，封閉施工管理，民工上下班高峰期，密切注意施工人員隨身攜帶的物品及著裝，預(yù)防將物品藏于衣服內(nèi)帶出工地。
6、發(fā)現(xiàn)項目工地內(nèi)有扯皮打架現(xiàn)象，應(yīng)立即予以制止，無法解決的及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)和項目負(fù)責(zé)人，事態(tài)嚴(yán)重者立即致電公安機關(guān)。
7、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即報告，在能力職責(zé)范圍內(nèi)的，必須立即處理，否則按照違紀(jì)進(jìn)行處理。
8、項目工地內(nèi)重要物資設(shè)備要集中分類堆放，該入庫的物資盡量入庫，對不能入庫的物資設(shè)置圍欄圍擋，設(shè)專人看護(hù)，夜間設(shè)置流動崗哨，安裝照明設(shè)施，燈光要照射到各個視線死角，確保無盲角。
9、對進(jìn)入工地的貨車應(yīng)檢查有無易燃易爆物品，對有以上物品的車輛物資進(jìn)行同意存放，盡量放置在安全地帶或倉庫內(nèi)，同時配備各類滅火器材。
10、夜間禁止一切貨車攜帶物資出工地，特殊情況必須開具《物品搬遷放行通知單》并認(rèn)真核對簽字或者蓋章是否真?zhèn)?，并通知上級主管部門，方可放行。
11、夜間要檢查重點庫房，重點物資堆放點、建筑物周邊死角，及項目工地辦公、住宿區(qū)域門窗進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并做好記錄上報主管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)防火災(zāi)、案件發(fā)生。
12、夜間除工地加班外，杜絕任何人員攀爬腳手架，如有偷盜人員攀爬腳手架者立即通知上級主管領(lǐng)導(dǎo)，并召集值班備勤人員將其設(shè)法抓獲，同時撥打公安機關(guān)電話。
13、在日常管理中安全負(fù)責(zé)人加強施工區(qū)域內(nèi)的人員教育培訓(xùn)，提高管理人員和工人的自身素質(zhì)，防止各類治安案件、事故的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)守自盜者從重處罰，絕不姑息遷就。
14、加強施工外圍圍墻的定期巡查,發(fā)現(xiàn)漏洞及時上報維修.
十七、外來施工隊安防職責(zé)
1、遵守工地項目部的管理制度及工地治安管理條例；
2、有責(zé)任配合完成安全防范的管理要求；
3、放縱或唆使本工程隊員工偷到或者破壞一經(jīng)查實嚴(yán)重警告，并扣發(fā)該工程隊款項，數(shù)額為損失財物的十倍，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律刑事責(zé)任；
4、施工隊?wèi)?yīng)加強對施工人員進(jìn)場的教育，并熟悉本施工隊伍人員的基本資料，并登記備案，遵紀(jì)守法，嚴(yán)防打架斗毆及內(nèi)部盜竊及內(nèi)外勾結(jié)的盜竊行為；
5、如出現(xiàn)在施工單位區(qū)域內(nèi)部失竊事件，所有損失由施工單位自行承擔(dān)全部損失。
6、做好施工人員生活區(qū)域內(nèi)的防火防盜
十八、保安獎罰制度
（一）獎勵辦法
1、抓獲盜竊（贓物價值2000元以內(nèi)）嫌疑人送公安機關(guān)，經(jīng)確認(rèn)獎勵人民幣30-50元；抓獲盜竊（贓物價值2000元以上）嫌疑人送公安機關(guān)，經(jīng)確認(rèn)獎勵人民幣50-100元。
2、抓獲搶劫、搶奪財物、詐騙犯罪嫌疑人送公安機關(guān)，經(jīng)確認(rèn)獎勵人民幣100-150元。
3、凡破獲重特大案件（如盜竊工地重要設(shè)施、設(shè)備的）及抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子的，根據(jù)所查獲物資的總額，給予重獎。
4、抓獲故意傷害他人、殺人、強奸、縱火、爆炸嫌疑人送公安機關(guān)，經(jīng)確認(rèn)獎勵人民幣1000元。
5、及時排除險情、災(zāi)情，避免發(fā)生傷亡事故，保障了人民生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)情節(jié)獎勵人民幣100元。
6、在執(zhí)勤中認(rèn)真做好防火、防破壞工作，能及時發(fā)現(xiàn)制止重大事故的發(fā)生，確保安全且成績顯著的，分別給予表揚及獎勵50-100元。
7、面對窮兇惡極的犯罪分子大智大勇，樹立保安人員光輝形象的根據(jù)與犯罪嫌疑人斗爭情況、兇險程度，呈報公司給予獎勵。
8、對拾金不昧的保安人員，根據(jù)所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵。
9、除上述獎勵外，在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負(fù)傷的，公司視具體情況酌情承擔(dān)醫(yī)藥、醫(yī)療費，并給予適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)補助費。
（二）處罰辦法
1、執(zhí)勤時不按規(guī)定扎武裝帶，不戴帽子，儀容、衣冠不整，一次罰款10元，二次加倍，經(jīng)教育拒不改正者，三次予以辭退。
2、值班時看書報、雜志、會客，做與值勤無關(guān)的事，進(jìn)出車輛不登記者，每次罰50元；二次加倍，三次不改者，予以辭退處理。
3、值班時打瞌睡、睡覺、精神不振，一次罰款50元，累計三次予以辭退。
4、未按要求做好值班記錄，交接班時未做好交接班手續(xù)，每次各罰款10元。
5、認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度。外出請假，歸隊銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出或在外留宿，每次罰款20元，容留外來人員留宿每次罰款50元。
6、無故不參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會議等集體活動，每次罰款10元。
7、執(zhí)勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會議等集體活動，遲到每分鐘罰款2元，早退一次罰款30元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
8、愛護(hù)公共財物故意損壞公共財物或值班期間公物如有遺失，除照價賠償外罰款50-100元。
9、不履行崗位責(zé)任，無故脫崗、私自串崗，每次罰款50-100元，月累計三次予以辭退。
10、提倡團結(jié)隊友，互相愛護(hù)。員工內(nèi)部發(fā)生打架斗毆扯皮，每人罰款200元后再處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
11、辱罵、刁難他人，視情節(jié)輕重予以批評教育，并罰款50-150元；造成公司及本部門聲譽、形象受損，情節(jié)惡劣者，加倍處罰直至辭退。
12、應(yīng)急緊急集合要求3分鐘趕到指定位置，無特殊原因故意拖延時間，每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
13、執(zhí)勤中遇犯罪分子襲擊和暴力反抗時，或?qū)井a(chǎn)生不良影響的事情，畏縮不前或臨陣離場的作辭退處理。
14、對責(zé)任區(qū)內(nèi)因巡查防范失控造成損失的，按損失大小每次對當(dāng)班崗位值班員罰款50-100元；損失嚴(yán)重、情節(jié)惡劣的加倍處罰以至辭退。
15、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生打架、斗歐等治安案件沒有采取有效措施，及時控制事態(tài)發(fā)展，又沒有及時匯報造成工作貽誤的，每次罰當(dāng)班值班員200元。
16、保安員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、崗位職責(zé)書面口頭測試考核不合格，每次罰款50元。補考不合格、試用期內(nèi)不合格辭退處理。
17、上崗前酗酒貽誤值班執(zhí)勤的每次罰款100元；二次加倍；三次予以辭退。
18、隱瞞和虛報情況，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別罰款50-150元。
19、保安員在國家法定節(jié)假日和公司、安保部組織重大活動安全防范期間有違章違紀(jì)、失職，以及保安班（組）長自身在平時生活、工作中的違章違紀(jì)參照相應(yīng)條款加倍處罰。
20、巡邏崗違反操作規(guī)程造成財物、器材損壞或者丟失的視情節(jié)輕重罰款50-300 元。
21、安管員不服從領(lǐng)班檢查，辱罵、威脅督察員的經(jīng)核實后視情節(jié)輕重罰款100-200元或辭退處理。
（三）保安員有下列行為之一的堅決予以辭退
1、違法亂紀(jì)受過公安機關(guān)處罰的；
2、以權(quán)謀私、敲詐勒索，收受利益及有貪污行為的；
3、利用工作之便，監(jiān)守自盜的；
4、值班時間喝酒導(dǎo)致發(fā)生工作重大失職或造成損失的；
5、多次違反安管員各項規(guī)章制度，屢教不改的；
6、目無組織紀(jì)律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導(dǎo)的；
7、扯皮打架，違反公司紀(jì)律,以及泄露公司內(nèi)部機密者。
本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中如有爭議，報項目經(jīng)理部裁決。
第8篇 公司門衛(wèi)保安管理制度-范文
值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。
1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。
2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑談。
3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系 ,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,提供進(jìn)入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。
5、做好報刊收發(fā)工作 ,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關(guān)部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第9篇 工廠保安門衛(wèi)管理制度
工廠保安(門衛(wèi))管理制度
第一條 嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進(jìn)出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。
第二條 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進(jìn)公司必須登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。
第三條 上班時集中精力,不干與工作無關(guān)的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
第四條 車輛進(jìn)出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。
第五條 保安(門衛(wèi))必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。
第六條 保安(門衛(wèi))每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
第七條 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應(yīng)及時查問,并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
第八條 夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并于次日報告有關(guān)部門。
第九條 熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。
第十條 忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
第十一條 搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
第十二條 保安(門衛(wèi))必須遵紀(jì)守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻(xiàn),切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務(wù)。
第十三條 嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴(yán)禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。
第十四條 熱愛本職工作,嚴(yán)于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng),為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
第十五條 上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準(zhǔn)留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
第十六條 文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準(zhǔn)打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務(wù)要周到,嚴(yán)禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
第十七條 綜合辦公室對保安的工作進(jìn)行不定期檢查,決定相應(yīng)的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴(yán)重失職行為,給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴(yán)處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。
