第1篇 總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容內(nèi)容家電
1.制訂本部門銷售計劃,確保本部門月度、季度、年度各項任務指標的完成,負責本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務態(tài)度、請假等)管理。
2.確保完成公司規(guī)定的利潤率要求,負責本部門業(yè)務培訓、主持、主講晨會。
3.合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),掌握商品價格信息,搞好廠商關(guān)系,填寫要貨計劃,受理顧客投訴。
4.合理安排本部門員工及時卸貨,處理突發(fā)事件。
5.每月定期組織本部門員工協(xié)助倉庫按規(guī)劃排貨,負責安排本部門一月內(nèi)商品的售后服務。
6.負責殘壞機的及時處理,負責本部門各類報表及時上報。
7.定期清理滯銷商品,負責與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。
8.保持樣品整潔完好、及時更新,妥善保管樣品包裝按時參加各種會議,每周組織本部門會議。
9.負責本部門賣場布置(商品擺放、價簽、海報、pop、展臺等)、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢
第2篇 副總經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,其副總經(jīng)理如何有效地完成總經(jīng)理布置的任務,副總經(jīng)理如何協(xié)助好總經(jīng)理的全面工作呢以下介紹詳細的副總經(jīng)理崗位職責,僅供參考。
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理,協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第3篇 投資策劃部總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
市場調(diào)研與行業(yè)分析
1.負責對房地產(chǎn)行業(yè)進行系統(tǒng)地研究和分析,對市場的中長期發(fā)展趨勢進行預測。
2.負責建立房地產(chǎn)資訊網(wǎng)和信息資料庫。
3.負責定期編寫《市場調(diào)查與研究》和編寫《項目市場調(diào)
第4篇 區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施,制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善。
3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。
5.帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務計劃。
6.主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
第5篇 稽查部副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.協(xié)助總經(jīng)理管理部門法律合規(guī)和稽核審計及紀檢監(jiān)察事務。
2.負責公司法律合規(guī)工作;或負責公司稽核審計工作;或負責公司紀檢監(jiān)察工作。
3.作為公司的法律合規(guī)負責人或者稽核審計負責人或者紀檢監(jiān)察工作負責人協(xié)助部門總經(jīng)理管理和推進法規(guī)稽核部門某一方面的工作。
第6篇 公司總經(jīng)理秘書崗位職責工作內(nèi)容
公司總經(jīng)理秘書崗位職責與工作內(nèi)容
總經(jīng)理秘書顧名思義是總經(jīng)理的秘書,也就是總經(jīng)理的日常工作助手,最重要的職責就是為總經(jīng)理服務,從這個意 義上來說工作也比較單純,因為只有一個工作核心和重心,那就是圍著總經(jīng)理轉(zhuǎn)。
一、總經(jīng)理秘書崗位主要職責 :
1、負責總經(jīng)理的辦公服務工作。
2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責組織起草總經(jīng)理會議材料。
3、負責公司文秘業(yè)務指導。
4、負責公司辦公會的有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件,公司領(lǐng)導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。
7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作,參與組織接待工作,以及綜合會議的會務工作。
8、負責紀錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀要。記好大事記。
9、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理,負責保密工作。
10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、總經(jīng)理秘書工作內(nèi)容:
1.負責起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿。
2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。
4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負責公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。
6.總經(jīng)理秘書崗位職責也要求秘書定期編輯《公司通訊》。
7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。
第7篇 副總經(jīng)理人崗位職責內(nèi)容
a、認真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。負責本公司的檢測技術(shù)工作,解決檢測中存在的技術(shù)問題。
b、受法人代表的委托,審定并批準簽發(fā)檢測報告,對檢測報告的規(guī)范性、正確性負責。
c、組織檢測任務的實施,經(jīng)常檢查了解各檢測部門的工作進展情況保證各項檢測工作順利進行。
d、組織編制儀器、設(shè)備購置計劃,主持儀器驗收、安裝和調(diào)試工作;審查檢測用輔助材料采購計劃,審查設(shè)備報廢申請書。
e、審定和批準檢測實施細則,組織編寫非標準實驗方法,儀器設(shè)備操作規(guī)程及自校規(guī)程等技術(shù)文件。
f、組織學習有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)標準和相關(guān)規(guī)范、規(guī)程,負責業(yè)務技術(shù)培訓考核,不斷提高本公司檢測人員的技術(shù)水平。
g、負責質(zhì)量手冊的審核工作。
h、完成法人代表交辦的其它工作,質(zhì)量負責人外出時代行其責。
第8篇 企劃部總經(jīng)理助理崗位職責內(nèi)容
1.負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。
2.負責市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研,形成分析報告。
3.負責分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。
4.負責編制公司業(yè)務計劃。
5.負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等。
6.負責多元行銷渠道的推動工作。
第9篇 主管工程的副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
工程質(zhì)量管理
1.負責公f^]有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作。
2.負責對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。
3.負責對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。
4.負責組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)
第10篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責內(nèi)容
1.負責配合人力資源總經(jīng)理,負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
2.負責實施公司重點項目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。
3.負責上級交辦的其他工作。
第11篇 總經(jīng)理室主任崗位職責內(nèi)容
1.協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2.安排總經(jīng)理辦公會議,并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。
3.組織起草各種業(yè)務報告,起草和修改工作計劃、制度、報告、總結(jié)、請示、通知等文件,并審查簽發(fā)前的文稿。
4.搞好酒店的信息管理,開展市場調(diào)查研究,做好綜合分析和統(tǒng)計工作,制定酒店的規(guī)章制度和決定,供總經(jīng)理參考。
5.組織制定酒店的各項規(guī)定,努力使公文管理規(guī)范化、全面化,從而提高工作效率。
6.加強本部門的自身管理,抓好職工的政治、業(yè)務學習及考評等,提高工作質(zhì)量。
7.掌握市場動態(tài),收集行業(yè)信息,為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。
8.領(lǐng)導有關(guān)人員做好文件打印、收發(fā)、歸檔、接待、用車管理和印章管理等工作。
9.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時,應及時疏導,調(diào)
第12篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.全盤負責相關(guān)區(qū)域的運營、市場等管理。
2.完善相關(guān)區(qū)域的網(wǎng)絡化管理,開建新的網(wǎng)絡操作點。
