副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本（20篇范文）

第1篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù):副總經(jīng)理

報(bào)告:總經(jīng)理

工作/責(zé)任

一.總則

1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)工作,主要負(fù)責(zé)工程、客戶中心、安防三個(gè)業(yè)務(wù)部門的工作,確保分管部門各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作和工作任務(wù)的完成。

2.通曉《業(yè)主公約》、《用戶手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》及其它有關(guān)政府法規(guī)的規(guī)定、條例,熟悉商場(chǎng)基本情況及公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等,熟悉商場(chǎng)租戶的基本情況。

3.經(jīng)常聽取租戶意見,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

4.主持召開公司業(yè)務(wù)會(huì)議,研究解決或協(xié)調(diào)管理工作中出現(xiàn)的問題。

5.與政府有關(guān)部門、業(yè)務(wù)單位搞好關(guān)系,全力維護(hù)公司利益和形象。

6.指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門建立健全各項(xiàng)制度操作規(guī)程、資料建檔工作,并經(jīng)常督促、檢查、是否落實(shí)。

7.審核工程部年度工程維修預(yù)算及設(shè)備更換計(jì)劃。

8.執(zhí)行有關(guān)裝修規(guī)定,監(jiān)督及處理違章裝修等問題。

二.籌備期間的工作

1.指導(dǎo)制定《管理公約》、《商戶手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》等文件。

2.指導(dǎo)制定各業(yè)務(wù)部門的工作手冊(cè)和有關(guān)員工的操作規(guī)程等。

3.制定物業(yè)公司首年財(cái)務(wù)預(yù)算方案(包括應(yīng)收管理費(fèi)額)。

4.提出改善環(huán)境及公共設(shè)備之建議。

5.編制物業(yè)公司人員架構(gòu)及按計(jì)劃招聘各級(jí)員工。

6.協(xié)助發(fā)展商做好商場(chǎng)的竣工驗(yàn)收工作。

7.協(xié)助并組織做好入伙前的一切準(zhǔn)備工作。

第2篇 總工總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司水處理事業(yè)部的日常行政管理工作;

2.負(fù)責(zé)水處理項(xiàng)目技術(shù)方案的編制與審核,采購清單、施工圖、竣工圖審核;

3.負(fù)責(zé)水處理項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo),項(xiàng)目技術(shù)支持,組織開展項(xiàng)目的可行性論證;

4.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施調(diào)試方案、技術(shù)改進(jìn),能及時(shí)解決項(xiàng)目進(jìn)行中的技術(shù)問題;

5.負(fù)責(zé)編制相關(guān)工藝指導(dǎo)手冊(cè),配合其他部門進(jìn)行技術(shù)支持工作;

6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)水處理銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境工程、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉水處理技術(shù)知識(shí),10年以上水處理行業(yè)工藝設(shè)計(jì)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),精通造紙工業(yè)污水處理工藝,有過技術(shù)總監(jiān)、工藝總工等職位任職經(jīng)歷;

3.具有較強(qiáng)的管理和溝通能力,能帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4.同時(shí)掌握多種水處理技術(shù)的優(yōu)先。

第3篇 銷售副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計(jì)劃;

4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì),確保全年銷售目標(biāo)的完成;

6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);

8.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

10.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費(fèi)等;

11.組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭對(duì)手戰(zhàn)略分析;

12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部、市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營銷工作會(huì)議;

13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國家法律保護(hù),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé),不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

職責(zé)二:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實(shí)施,落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案。

三.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷部的日常工作,負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。

四.制定公司整體營銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。

五.組織搜集市場(chǎng)情況,進(jìn)行深入的分析和研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。

六.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。

八.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

九.參加公司總經(jīng)理辦公會(huì),發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十.定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。

職責(zé)三:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制

第4篇 人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)－人壽保險(xiǎn)

1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)人力資源中各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、干部隊(duì)伍管理等。

4.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。

5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開展。

第5篇 總經(jīng)理-崗位職責(zé)

每個(gè)公司的總經(jīng)理,每個(gè)行業(yè)的總經(jīng)理,其崗位職責(zé)都不同。以下提供總經(jīng)理崗位職責(zé)范本,僅供參考。

1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。

2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。

3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。

7.決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。

14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

第6篇 總經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)編制年度、月度消防安全管理方案;

2. 負(fù)責(zé)組織消防安全專業(yè)重大事故及質(zhì)量事故的處理與分析驗(yàn)證。

3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督緊急突發(fā)事件的處理情況,跟蹤與驗(yàn)證處理結(jié)果。

4. 審核涉及消防安全專業(yè)的突發(fā)事件處理記錄并及時(shí)上報(bào)。

5. 負(fù)責(zé)組織召開安全評(píng)估會(huì)議、每月安全例會(huì),匯總月度消防安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及復(fù)查整改情況并將總經(jīng)理批示通報(bào)相關(guān)部門;

6. 負(fù)責(zé)組織消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動(dòng)前的聯(lián)合消防檢查;

7. 負(fù)責(zé)編制、組織、策劃廣場(chǎng)的消防應(yīng)急預(yù)案及演練方案,并組織實(shí)施;

8. 負(fù)責(zé)對(duì)國家消防法律、法規(guī)、條例及相關(guān)案例、報(bào)告的收集整理;

9. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第7篇 物業(yè)助理總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助管理在管項(xiàng)目的整體運(yùn)作,對(duì)在管項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營情況負(fù)責(zé);

2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況;

3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),并按規(guī)定向上級(jí)反饋過程與結(jié)果;

4、主持在管項(xiàng)目各類日常經(jīng)營與管理會(huì)議,主導(dǎo)對(duì)外公關(guān)及社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;

5、構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作,對(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;

6、積極與上級(jí)公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二、崗位要求

1、本科或以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮(較長時(shí)間知名公司背景可適當(dāng)放寬);

2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),熟悉住宅項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理;

4、具有清晰的經(jīng)營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識(shí),極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察能力,責(zé)任感強(qiáng);

5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

三、上班地點(diǎn)

廣州市

第8篇 裝飾事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗(yàn),熟悉凈化車間裝修業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目過程的整體運(yùn)作流程;

4、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第9篇 園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃條線管理工作;

2、制定項(xiàng)目全程策劃包括項(xiàng)目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)營銷方案及推廣;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營銷和活動(dòng)策劃方案落實(shí)及執(zhí)行細(xì)則;

4、負(fù)責(zé)營銷策劃各類渠道的開拓和維護(hù);

6、配合集團(tuán)品牌職能,落實(shí)品牌管理工作;

任職資格:

1、市場(chǎng)營銷、策劃專業(yè);

2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力;

4、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,有創(chuàng)業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng).

第10篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào),對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。 職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào),對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。

第11篇 大區(qū)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù);

2. 根據(jù)客戶需求和競(jìng)爭情況制定解決方案、銷售策略。

3. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同簽訂等銷售工作。

4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目回款計(jì)劃的擬定和實(shí)施,確?；乜钅繕?biāo)的達(dá)成。

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù),業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣。

6. 協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目交付、售后服務(wù)、客戶投訴等商務(wù)協(xié)調(diào)。

7. 執(zhí)行公司下達(dá)的的各類市場(chǎng)銷售活動(dòng)方案,確保執(zhí)行效果;

8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1. 大學(xué)本科以上,5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)

2. 具備交通管理項(xiàng)目、公安視頻監(jiān)控項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

3. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4. 具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力;

6. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)拓展能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目組織和策劃能力;

7. 具有較好的談判能力和說服能力;

8. 能接受較大強(qiáng)度工作,適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第12篇 童裝總經(jīng)理崗位職責(zé)

童裝事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,拓展市場(chǎng)并達(dá)成公司整體經(jīng)營目標(biāo);

2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計(jì)劃及重點(diǎn)銷售品類計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;

3、建立健全終端運(yùn)營管理、運(yùn)營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立和建設(shè);

4、組織收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)的信息;

5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。 1、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,拓展市場(chǎng)并達(dá)成公司整體經(jīng)營目標(biāo);

2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計(jì)劃及重點(diǎn)銷售品類計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;

3、建立健全終端運(yùn)營管理、運(yùn)營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立和建設(shè);

4、組織收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)的信息;

5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。

第13篇 總經(jīng)理財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制

2、對(duì)接外部審計(jì)師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

職位要求:

1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4-7年工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

2、溝通能力強(qiáng),能與集團(tuán)各部門和外部審計(jì)師配合開展工作

3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng),且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。

第14篇 會(huì)計(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助構(gòu)建本行財(cái)務(wù)管理體系,制定財(cái)務(wù)管理類制度,完善內(nèi)控管理體制;全面負(fù)責(zé)本行財(cái)務(wù)工作,組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和日常財(cái)務(wù)管理,包括:預(yù)算管理、稅務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制及統(tǒng)計(jì)管理等工作;根據(jù)監(jiān)管部門要求,合理開展資產(chǎn)負(fù)債管理,達(dá)到自求平衡;負(fù)責(zé)本行經(jīng)營績效考核分析與管理,協(xié)助擬訂本行經(jīng)營績效考核辦法及激勵(lì)機(jī)制,明確經(jīng)營導(dǎo)向,定期組織開展經(jīng)營績效考核,有效評(píng)價(jià)本行經(jīng)營業(yè)績;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批委員會(huì)日常工作;負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。

第15篇 有限公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、男女不限,35-50歲,全日制本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林漁牧等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具12年以上農(nóng)林漁牧行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),

3、精通農(nóng)業(yè)園區(qū)和酒店接待中心全面管理工作;

4、熟悉現(xiàn)代休閑、觀光農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,五年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);

5、精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),熟悉國家農(nóng)業(yè)項(xiàng)目及項(xiàng)目資金申報(bào)程序,了解農(nóng)業(yè)市場(chǎng),熟悉產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié);

5、必須持有類似專業(yè)崗位職稱證書;

第16篇 網(wǎng)點(diǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)點(diǎn)總經(jīng)理 安信信托股份有限公司 安信信托股份有限公司,安信信托,安信信托股份有限公司,安信 崗位戰(zhàn)略目標(biāo):

1.管理財(cái)富中心新網(wǎng)點(diǎn)(新網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)公司未來戰(zhàn)略部署),拓展并維護(hù)高端個(gè)人客戶,達(dá)成新網(wǎng)點(diǎn)銷售指標(biāo)

2.與財(cái)富中心市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)合作,發(fā)掘新增客戶渠道,并帶領(lǐng)理財(cái)經(jīng)理達(dá)成客戶拓展的各項(xiàng)指標(biāo)

崗位主要責(zé)任:

1.帶領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理,達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人銷售業(yè)績指標(biāo)及客戶增長指標(biāo)

2.為理財(cái)經(jīng)理提供持續(xù)培訓(xùn),提升其信托知識(shí)及客戶服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助其深化客戶關(guān)系,確保其在達(dá)成業(yè)績的同時(shí)為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)

3.與財(cái)富中心市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)合作,發(fā)掘新增客戶渠道,協(xié)助財(cái)富管理中心總經(jīng)理安排各類客戶拓展活動(dòng),并培訓(xùn)和管理理財(cái)經(jīng)理在活動(dòng)中的表現(xiàn),達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)

4.配合公司未來在財(cái)富管理方面的發(fā)展計(jì)劃,提升理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能

崗位主要具體工作內(nèi)容:

1.熟練掌握信托相關(guān)各類知識(shí),了解公司信托產(chǎn)品特征,并能夠向客戶準(zhǔn)確生動(dòng)講解

2.拓展公司個(gè)人及非金融機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系,獲得客戶對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可

崗位勝任力要求:

1.熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策,了解各類財(cái)富管理產(chǎn)品的特色,包括保險(xiǎn)和投資,具有專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力和及對(duì)客戶的資產(chǎn)組合進(jìn)行管理的能力

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)營銷技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力

3.具有客戶開拓能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理能力,良好的人際交往和溝通能力,良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

候選人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育水平要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)

2.在個(gè)人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3.誠實(shí)守信、品行端正

第17篇 總經(jīng)理崗位崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(總部崗位) 必須人證合一,需要有一級(jí)建造師+高級(jí)工程師證書,證書需要國家人社部頒發(fā)的,企業(yè)內(nèi)部評(píng)審的不考慮 必須人證合一,需要有一級(jí)建造師+高級(jí)工程師證書,證書需要國家人社部頒發(fā)的,企業(yè)內(nèi)部評(píng)審的不考慮

第18篇 區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施,制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善。

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。

4.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。

5.帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。

6.主持公司的營運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

第19篇 總經(jīng)理秘書助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會(huì)議安排;

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程事務(wù)安排;

崗位要求:

本科以上學(xué)歷,男女不限;

1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),英文功底好;

優(yōu)秀的,有咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可以。

第20篇 房地產(chǎn)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

房地產(chǎn)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

崗位編號(hào):0104

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:工程副總經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):工程部、預(yù)算部、材料部經(jīng)理

職責(zé)與工作任務(wù):

本職:負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目工程實(shí)施全面工作

一、職責(zé)表述

參與制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃

組織制訂所屬部門經(jīng)營計(jì)劃、工程進(jìn)度、建設(shè)費(fèi)用使用計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé) 組織實(shí)施

工作任務(wù):

參與公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定

負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),請(qǐng)示批準(zhǔn)所屬部門經(jīng)營計(jì)劃和總目標(biāo)

負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在所屬部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核

二、職責(zé)表述

主持公司建設(shè)項(xiàng)目工程實(shí)施過程中的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)召集和主持所屬部門工作會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展

負(fù)責(zé)代表所屬部門向總經(jīng)理辦公會(huì)建議并任命經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理

參與項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)的設(shè)定

提名主管級(jí)以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作,報(bào)總經(jīng)理審批

做好開發(fā)部、策劃部、銷售部、公關(guān)部、物業(yè)公司、人事行政部的各項(xiàng)橫向配合工作,完成 公司的各項(xiàng)工程及經(jīng)營計(jì)劃

負(fù)責(zé)簽署工程有關(guān)工作方面日常行政、業(yè)務(wù)文件

負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)所作出的各項(xiàng)工作決定

三、職責(zé)表述

負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目管理方面的全局工作

工作任務(wù):

參與公司新項(xiàng)目開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃方面的各項(xiàng)工作

參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析、成本盈利估算和操作指標(biāo)的設(shè)定

聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)單位對(duì)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、單體工程各專業(yè)施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)并審核

負(fù)責(zé)工程施工招、投標(biāo)工作,審議工程施工合同經(jīng)財(cái)務(wù)部和專業(yè)律師審議后呈報(bào)總經(jīng)理審批

負(fù)責(zé)制訂工程材料采購階段性方案及參與工程預(yù)結(jié)算書編制

參與公司項(xiàng)目規(guī)劃、景觀、裝修設(shè)計(jì)方面的全面工作

編制并實(shí)施完成工程管理的月、季、年度工作計(jì)劃,按時(shí)上報(bào)月度工作計(jì)劃、資金計(jì)劃和工 作總結(jié),及時(shí)編制、上報(bào)、跟進(jìn)落實(shí)材料采購計(jì)劃,根據(jù)工程預(yù)結(jié)算書填制工程請(qǐng)款表等事項(xiàng)

與公司相關(guān)部門對(duì)各工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工組織設(shè)計(jì)

負(fù)責(zé)工程施工過程中的安全監(jiān)督工作,及時(shí)督促施工單位加以調(diào)整或改進(jìn)

主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程質(zhì)量維修跟進(jìn)工 作

負(fù)責(zé)處理質(zhì)量、安全事故

負(fù)責(zé)按階段監(jiān)督檢查各項(xiàng)目操作指標(biāo)完成情況,不斷改進(jìn)并繼續(xù)實(shí)施

四、職責(zé)表述

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

工作任務(wù):

根據(jù)授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件

向總經(jīng)理匯報(bào)特殊事件解決方案,并請(qǐng)求授權(quán)

事后對(duì)解決過程進(jìn)行總結(jié),向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)

五、職責(zé)表述

由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

權(quán)力:

所屬部門總體經(jīng)營計(jì)劃制訂的建議和實(shí)施權(quán)

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)

所屬部門具體工作開展的決策權(quán)

對(duì)所屬部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)

對(duì)階段性工程付款和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)

沒有授受“回扣”的權(quán)利

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:建設(shè)、市政等政府及其他相關(guān)部門,設(shè)計(jì)院等單位

任職資格:

教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè):房地產(chǎn)管理、工民建專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:項(xiàng)目管理、工程管理培訓(xùn),房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識(shí):具備相應(yīng)的工程管理知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),掌握工程項(xiàng)目全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件

具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力

其他:

使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用

工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、工程現(xiàn)場(chǎng)

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,根據(jù)工作情況加班

備注:總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,董事長聘任,其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)