中心總經(jīng)理崗位職責（20篇范文）

第1篇 中心總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結合當?shù)亟?jīng)濟與財富市場情況,制定并執(zhí)行分公司經(jīng)營策略和計劃;

2、根據(jù)分公司發(fā)展需要,組建財富中心及財富經(jīng)理團隊,完成分公司團隊搭建目標;

3、帶領團隊開拓市場,開發(fā)目標客戶,達成分公司業(yè)務目標;

4、做好分公司日常經(jīng)營管理,持續(xù)指導、督促、激勵團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力與績效水平;

5、根據(jù)公司統(tǒng)一部署和要求,結合當?shù)厥袌鎏攸c,做好品牌推廣、市場活動、客戶服務等工作,提高公司品牌知名度和市場影響力。

任職條件:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,金融類、管理類及相關專業(yè);

2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3、熱愛財富管理行業(yè),對行業(yè)有深入理解,熟悉當?shù)厥袌?

4、有較豐富的客戶資源積累,能快速搭建起高素質的財富管理團隊;

5、具有較強的領導能力、管理能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力;

6、身體健康,事業(yè)心強,有良好的道德品質和職業(yè)操守。。

第2篇 渠道中心總經(jīng)理崗位職責

渠道中心總經(jīng)理 ? 負責品牌渠道中心戰(zhàn)略目標和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。

? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求并帶領團隊跟進執(zhí)行。

? 負責渠道資源的開發(fā),進行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導渠道的拓展工作,建立和維護良好合作關系。

? 開發(fā)及維護客戶,幫助客戶進行渠道建設,規(guī)劃及管理。

? 管理團隊,做培訓等相關工作。

? 負責品牌渠道中心戰(zhàn)略目標和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。

? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求并帶領團隊跟進執(zhí)行。

? 負責渠道資源的開發(fā),進行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導渠道的拓展工作,建立和維護良好合作關系。

? 開發(fā)及維護客戶,幫助客戶進行渠道建設,規(guī)劃及管理。

? 管理團隊,做培訓等相關工作。

第3篇 財務中心副總經(jīng)理崗位職責

1、會計、財務管理類相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;

2、8年以上財務管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;

4、出色的財務分析、融資和營運資金管理能力,使公司的營運資金高效周轉;

5、精通公司內部財務核算和財務管理方法;

6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。 任職資格:

1、會計、財務管理類相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;

2、8年以上財務管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;

4、出色的財務分析、融資和營運資金管理能力,使公司的營運資金高效周轉;

5、精通公司內部財務核算和財務管理方法;

6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。

第4篇 研究中心總經(jīng)理崗位職責

1、分管公司研究策劃業(yè)務,全面負責公司珠海市外各類項目(土地一級開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;

2、全面負責公司珠海市新拓展項目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進。

3、完成公司交辦的其他工作仸務。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、經(jīng)濟類、企管類相關專業(yè),40周歲以下;

2、10年及以上中大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗;

3、精通片區(qū)開發(fā)或大型項目開發(fā),對房地產(chǎn)市場有全面深入的認識;熟悉房地產(chǎn)市場研究和投資決策研究的相關方法;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,對房地產(chǎn)項目、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目的產(chǎn)品有較深刻的研究;

4、具備全面統(tǒng)籌能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和高效執(zhí)行能力。

工作內容

1、分管公司研究策劃業(yè)務,全面負責公司珠海市外各類項目(土地一級開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;

2、全面負責公司珠海市新拓展項目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進。

3、完成公司交辦的其他工作仸務。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、經(jīng)濟類、企管類相關專業(yè),40周歲以下;

2、10年及以上中大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗;

3、精通片區(qū)開發(fā)或大型項目開發(fā),對房地產(chǎn)市場有全面深入的認識;熟悉房地產(chǎn)市場研究和投資決策研究的相關方法;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,對房地產(chǎn)項目、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目的產(chǎn)品有較深刻的研究;

4、具備全面統(tǒng)籌能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和高效執(zhí)行能力。

第5篇 營銷中心副總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責集團營銷全面管理工作

工作要求:

1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負責人

2、80后

3、統(tǒng)招本科學歷

工作職責:

1、負責集團營銷全面管理工作

工作要求:

1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負責人

2、80后

3、統(tǒng)招本科學歷

第6篇 人力資源中心總經(jīng)理崗位職責

集團人力資源中心總經(jīng)理 本科以上學歷,40歲以下,男女不限。一級人力資源證書,同崗三年,擅長招聘,有大批量組建團隊經(jīng)驗。 本科以上學歷,40歲以下,男女不限。一級人力資源證書,同崗三年,擅長招聘,有大批量組建團隊經(jīng)驗。

第7篇 財富中心總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結合當?shù)亟?jīng)濟與財富市場情況,制定并執(zhí)行分公司經(jīng)營策略和計劃;

2、根據(jù)分公司發(fā)展需要,組建財富中心及財富經(jīng)理團隊,完成分公司團隊搭建目標;

3、帶領團隊開拓市場,開發(fā)目標客戶,達成分公司業(yè)務目標;

4、做好分公司日常經(jīng)營管理,持續(xù)指導、督促、激勵團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力與績效水平;

5、根據(jù)公司統(tǒng)一部署和要求,結合當?shù)厥袌鎏攸c,做好品牌推廣、市場活動、客戶服務等工作,提高公司品牌知名度和市場影響力。

任職條件:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,金融類、管理類及相關專業(yè);

2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3、熱愛財富管理行業(yè),對行業(yè)有深入理解,熟悉當?shù)厥袌?

4、有較豐富的客戶資源積累,能快速搭建起高素質的財富管理團隊;

5、具有較強的領導能力、管理能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力;

6、身體健康,事業(yè)心強,有良好的道德品質和職業(yè)操守。。

第8篇 招商中心副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.指導全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責所轄項目的招商工作;

2.負責公司品牌的更新、升級和調整;

3.全面把控全國招商進度。

第9篇 運營中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

（1）負責對接地方政府，實施當?shù)胤趸黜椖客卣孤涞氐南嚓P工作；

（2）負責孵化器運營管理團隊本地化建設；

（3）負責孵化器在當?shù)氐钠放平ㄔO、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；

（4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價值的高成長中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領團隊完成空間客戶引進、談判及溝通協(xié)調、孵化、加速等工作；

（5）按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學歷，專業(yè)不限；

（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達能力優(yōu)秀，能獨立完成相關建設運營方案、調研報告等；

（3）具備優(yōu)秀的拓展公關和商務談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神；

（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責任心、事業(yè)心，能承受高強度的工作壓力；

（5）有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務平臺建設管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇 營銷中心總經(jīng)理崗位職責

1.主持本部門的全面工作,負責各業(yè)務單元的營銷團隊管理工作;

2.根據(jù)公司下達的工作計劃和經(jīng)營指標,制定本部門的工作計劃;

3. 研究期貨行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,學習行業(yè)內的優(yōu)秀公司營銷經(jīng)驗,制定出適合公司發(fā)展的營銷模式,促進公司業(yè)務發(fā)展;

4.負責執(zhí)行和落實有關公司的規(guī)章制度,負責認真落實公司風險控制制度,加強本部門的風險檢查;

5.全面負責渠道拓展、維護管理,規(guī)劃實施客戶開發(fā)目標、各項金融產(chǎn)品銷售目標;

6. 組織策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場;

任職資格:

1.本科及以上學歷

2.從事金融行業(yè)5年以上,具有5人以上營銷團隊管理經(jīng)驗

3.具備較廣泛的社會關系和渠道資源、較強的業(yè)務拓展能力、優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力

4.有期貨從業(yè)資格

5.正直誠實,品行良好,具有較好的團隊協(xié)作能力和溝通能力

第11篇 呼叫中心總經(jīng)理崗位職責

呼叫中心總經(jīng)理 主職職責:

1、負責茂名科學城智聯(lián)城市項目前期的招商、同行收購洽談,促成目標呼叫中心公司的業(yè)務合作;

2、負責科學城項目產(chǎn)業(yè)用地與政府的合作談判、落實及實施工作。

3、長期職責:負責公司在各大城市建設項目業(yè)務招商、合作商及政府商務談判。

崗位要求:

1、至少211學校本科,35-45歲;

2、同行業(yè)8年左右經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)驗;

3、具備良好的商務談判能力及溝通協(xié)調能力,能接受全國范圍的出差;

4、熟悉呼叫中心公司的內部運營管理,在全國重點呼叫中心的城市有廣泛人脈資源、深厚的關系;

5、認同公司文化和價值觀,渴望能力提升,注重個人發(fā)展;

主職職責:

1、負責茂名科學城智聯(lián)城市項目前期的招商、同行收購洽談,促成目標呼叫中心公司的業(yè)務合作;

2、負責科學城項目產(chǎn)業(yè)用地與政府的合作談判、落實及實施工作。

3、長期職責:負責公司在各大城市建設項目業(yè)務招商、合作商及政府商務談判。

崗位要求:

1、至少211學校本科,35-45歲;

2、同行業(yè)8年左右經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)驗;

3、具備良好的商務談判能力及溝通協(xié)調能力,能接受全國范圍的出差;

4、熟悉呼叫中心公司的內部運營管理,在全國重點呼叫中心的城市有廣泛人脈資源、深厚的關系;

5、認同公司文化和價值觀,渴望能力提升,注重個人發(fā)展;

第12篇 工程中心總經(jīng)理崗位職責

1、貫徹落實、下達集團有關發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、各項規(guī)章制度及年度任務;

2、全面掌握工程情況,對工程項目的進度、質量、安全、成本、文明施工實行全過程嚴格控制和系統(tǒng)管理,確保集團各項目工程質量和工期;

3、負責公司內部職能部門之間的溝通、協(xié)調,處理各部門及相關單位無法解決的問題;

4、負責本部門的績效考核及管理工作。

任職資格

1、工民建、土木工程等專業(yè)大專以上學歷;

2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年相關工作經(jīng)驗;

3、精通項目全流程管理,擅長住宅、產(chǎn)業(yè)園等業(yè)態(tài)多項目管理。 崗位職責

1、貫徹落實、下達集團有關發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、各項規(guī)章制度及年度任務;

2、全面掌握工程情況,對工程項目的進度、質量、安全、成本、文明施工實行全過程嚴格控制和系統(tǒng)管理,確保集團各項目工程質量和工期;

3、負責公司內部職能部門之間的溝通、協(xié)調,處理各部門及相關單位無法解決的問題;

4、負責本部門的績效考核及管理工作。

任職資格

1、工民建、土木工程等專業(yè)大專以上學歷;

2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年相關工作經(jīng)驗;

3、精通項目全流程管理,擅長住宅、產(chǎn)業(yè)園等業(yè)態(tài)多項目管理。

第13篇 營運中心副總經(jīng)理崗位職責

工作職責簡述:

1)負責制定營運各階段工作計劃及開展工作;

2)負責購物中心內日常營運,協(xié)調各部門人員共同完成購物中心內整體工作;

3)建立、健全貫徹執(zhí)行購物中心及各部門各項管理規(guī)章制度及規(guī)范;

4)負責商場開業(yè)前籌備階段的各項運營準備工作,提出商場在后期運營方面各項良好建議和方案;

5)協(xié)助市場部制定各階段的市場營銷與重大推廣計劃,負責協(xié)調其他部門及商鋪配合工作;

6)全面負責項目營運管理運作,保證項目經(jīng)營與管理活動的有序進行;

7) 負責本部門的團隊建設,對下屬人員進行管理、培訓和考核;

8)完成上級交辦的其他事宜;

崗位任職資質(學歷、職稱、專業(yè)上崗證)要求:

1)市場營銷、廣告、美術設計等專業(yè)大學以上學歷;

2)大型商業(yè)或等體量的商業(yè)項目工作背景,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理層崗位工作經(jīng)歷;

3)策劃案例和文案基礎扎實,熟練使用電腦及相關美術設計軟件操作,思維活躍,對社會熱點敏感度強;

4)有較強的溝通協(xié)調能力,工作原則性強,處事公平公正,敢于承擔責任;

第14篇 某配貨中心總經(jīng)理崗位職責

配貨中心總經(jīng)理崗位職責

主要職責:

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議;

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章條例;

6、甄選、訓練、督導各部門主管;

7、指導各部門主管遵照公司政策行事;

8、提請聘任或者解聘公司部門主管;

9、根據(jù)自己的判斷向公司例會做最有利于公司的建議;

10、公司章程、條例授予的其它職權;

領導責任:

1、對公司所有工作目標的完成負責;

2、對公司的經(jīng)營效益負責;

3、對所屬下級部門的紀律行為、工作秩序、團隊精神負責;

4、對公司所有投資方案及預算負責;

5、對公司秘密的安全負責;

6、對公司人員安全負責;

7、對公司財產(chǎn)安全負責;

主要權力:

1、對公司各級部門員工及業(yè)務工作的管理權;

2、簽署各項協(xié)議的權力;

3、簽署各種公司內部文件的權力;

4、對重大經(jīng)營活動有現(xiàn)場指揮權;

5、代表公司和客戶談判的權力;

6、決定商品價格的權力;

7、有更換經(jīng)銷商、代理商、零售商的決定權;

8、有對下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

9、對隔級下級有人事任命權;

10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

12、對下級有獎懲的建議權;

13、對下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權;

14、對限額資金有支配權;

15、按程序對下級有獎賞的批準權;

16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;

17、對經(jīng)營投資有提案及表決權;

18、規(guī)定范疇內的財務審批權。

第15篇 物流中心總經(jīng)理崗位職責

物流中心副總經(jīng)理 物流運營職能定位:

1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;

2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、

物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調度,物流效能指標體系建設及績效評價等。

崗位定位:

分管物流中心運營管理工作。

任職資格:

1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;

2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、

組織能力與溝通協(xié)調能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年

及以上團隊管理經(jīng)驗。

物流運營職能定位:

1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;

2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、

物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調度,物流效能指標體系建設及績效評價等。

崗位定位:

分管物流中心運營管理工作。

任職資格:

1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;

2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、

組織能力與溝通協(xié)調能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年

及以上團隊管理經(jīng)驗。

第16篇 購物中心總經(jīng)理崗位職責

購物中心總經(jīng)理 ?地方商管公司的全盤掌控;

?帶領團隊完成集團和商管總部下達的各項任務指標;

?擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

?制定財務預算方案及利潤分配和虧損彌補方案;

?對重大事務的分析和決策。

任職資格:

?不超過45歲(32-45歲),大專及以上學歷,男女不限;

?具有較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗;

?具備很強的團隊管理及溝通協(xié)調能力;

?職業(yè)形象好、氣質佳。 ?地方商管公司的全盤掌控;

?帶領團隊完成集團和商管總部下達的各項任務指標;

?擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

?制定財務預算方案及利潤分配和虧損彌補方案;

?對重大事務的分析和決策。

任職資格:

?不超過45歲(32-45歲),大專及以上學歷,男女不限;

?具有較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗;

?具備很強的團隊管理及溝通協(xié)調能力;

?職業(yè)形象好、氣質佳。

第17篇 交付管服中心總經(jīng)理崗位職責以及職位要求

交付管服中心總經(jīng)理職位要求

1.本科以上學歷，樓宇智能化、電子技術應用等相關專業(yè)；

2.持有一級機電專業(yè)建造師證書；

3.8年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗；

4.熟悉工程項目管理、人際關系、市場資源管理等相關知識，有較強的專業(yè)技能；

5.熟悉相關工程管理工作流程，熟知業(yè)務全流程并對全流程進行管控。

交付管服中心總經(jīng)理崗位職責

1.負責交付管服中心的全面管理工作，重點負責工程實施及工程監(jiān)管工作；

2.遇到項目經(jīng)理不夠用或大項目一般項目經(jīng)理不勝任的情況，直接管理項目。

3.公司臨時安排的其他事項。

第18篇 投拓中心總經(jīng)理助理崗位職責以及職位要求

投拓中心總經(jīng)理助理職位要求

1.房地產(chǎn)、市場營銷、財務相關專業(yè)本科以上學歷；

2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，良好的書面寫作能力及表達能力，工作認真細致，具有條理性和邏輯性，協(xié)調與團隊合作能力強；

3.熟悉所在地土地市場情況，熟悉國家土地政策及房地產(chǎn)相關法律法規(guī)；

4.良好的溝通談判能力，熟悉房地產(chǎn)投資分析。

投拓中心總經(jīng)理助理崗位職責

1.協(xié)助開展地產(chǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和市場分析，制定地產(chǎn)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及投資策略；

2.協(xié)助制定投資拓展工作機制，明確投資評價標準和項目獲取方式；

3.開展項目可研研究、商務談判、盡職調查、競買投標、合同擬定等具體投拓工作。

第19篇 運營中心總經(jīng)理崗位職責

1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;

2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷; 工作職責

1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;

2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷;

第20篇 康佳安仁創(chuàng)新中心執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；2、負責創(chuàng)新中心相關業(yè)務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系；3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。

崗位職責職位要求要求：

1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執(zhí)行能力；4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關注行業(yè)信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；6、三年以上相關工作經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗