第1篇 財務務總監(jiān)崗位職責
1.負責組織編制下屬公司財務報表及集團合并報表2.負責組織制定集團及下屬公司年度財務預算,建立健全財務核算體系和內(nèi)控制度,建立成本控制體系,為公司重大投融資等經(jīng)營活動提供財務決策支持3.負責組織集團及下屬公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充;4.負責組織集團及下屬公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;5.負責擬訂集團及下屬公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃,參與制訂公司的經(jīng)營計劃,負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況,提出財務分析報告;6.負責監(jiān)督培訓下屬公司財務人員,按集團要求完成財務結算工作7.負責制定信貸計劃,組織資金籌措、調(diào)度及清償,組織編寫資金運用分析報告,并定期上報,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求,負責資金預算的執(zhí)行與監(jiān)督,制定年度與月度資金計劃;8.參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議,組織審核項目預決算、用款方案并認真監(jiān)督其執(zhí)行;9.組織領導本部門按上級規(guī)定和要求進行財務決算,定期組織編制會計報表、財務狀況說明書,分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力,組織公司對外投資項目的財務分析與評價10.負責與銀行的溝通,建立公司與銀行、財務部與融資部之間財稅信息的橋梁,按照銀行要求提供財務報表及數(shù)據(jù),以便銀行很好的理解財稅數(shù)據(jù)職務要求:1.會計或金融專業(yè)本科以上學歷,有上市公司財務總監(jiān)及水務環(huán)保行業(yè)、政府工程管理工作經(jīng)驗,有注冊會計師資格者優(yōu)先2.10年以上財務管理工作經(jīng)驗,或5年以上同等職位工作經(jīng)驗3.熟悉ppp、bt、bot、tot市政工程項目財務管理工作4.熟悉資本運作、會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)5.熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件6.出色的財務分析、融資和資金管理能力7.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神
第2篇 分公司財務總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、全面負責區(qū)域內(nèi)各城市財務部門的日常管理工作;
2、督導分公司執(zhí)行總部財務制度、流程、規(guī)范;
3、組織開展本部門的績效管理工作,對下屬進行督導,幫助下屬提升績效;
4、組織完成分公司財務核算、稅務申報工作;
5、嚴格把控分公司成本支出、各類費用開支;
6、制定年度、季度、月度財務計劃;
7、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
8、負責公司成本核算、會計核算和分析工作;
9、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;
10、監(jiān)控公司各項目收款情況;
11、管理與銀行及其他機構的關系;
12、從財務角度深入?yún)⑴c分公司業(yè)務,提供財務支持。
任職資格:
1、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗,有物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、8年以上大型集團化公司財務管理工作經(jīng)驗,3年以上財務總監(jiān)崗位經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力,能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;
5、熟練使用金蝶、思源等財務軟件;
6、有做全盤賬經(jīng)驗。
第3篇 地區(qū)財務總監(jiān)崗位職責
地區(qū)公司財務總監(jiān) 心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
學歷要求:本科
學歷要求:本科
學歷要求:本科 學歷要求:本科 心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
心工作職能和要求:管控目前地區(qū)公司5-6個項目,財務全鏈條管控
學歷要求:本科
學歷要求:本科
學歷要求:本科
第4篇 酒店財務總監(jiān)崗位工作職責
職責一:酒店財務總監(jiān)崗位職責
1、組織編制酒店財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、采購管理等工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
2、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針政策和制度,保障酒店合法經(jīng)營,維護酒店權益。
3、負責酒店重要融資項目的評估和審核,審核酒店重大資金流向。
4、負責酒店預決算與計劃管理工作并負責審查核定計劃外重大收支項目以及簽批各部門重要用款項目。
5、定期向總經(jīng)理匯報酒店財務收支、經(jīng)營成果和資金變動情況,對酒店經(jīng)營狀況進行階段性的財務分析與預測,呈報重要會計報表和財務分析報告。
6、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度,統(tǒng)籌酒店的外匯管理工作。
7、指導監(jiān)督酒店全面經(jīng)濟核算工作的展開,審查批示財務部匯總后的營業(yè)收入表。
8、定期或不定期審核重要原始憑證和記賬憑證。
9、負責設置酒店的總分類賬,監(jiān)督檢查各種財務報告的及時性、正確性。
10、負責酒店主要負責人的離職審計及重大財務違規(guī)審計并向董事長及總經(jīng)理提出處理意見。
11、根據(jù)酒店相關規(guī)定,組織實施年度財務收支審計、經(jīng)營成果審計等工作。
12、審核酒店物資采購計劃,指導協(xié)助采購部的各項工作,確保按時完成采購任務,同時嚴格控制成本。
13、參與主要經(jīng)濟活動的判斷、簽署并監(jiān)督執(zhí)行情況。
14、負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構重要財務事項的溝通工作。
15、完成上司交辦的其他任務。
職責二:酒店財務總監(jiān)崗位職責
1.總經(jīng)理的直接領導下,主持酒店財務工作。
2.組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律法規(guī)和制度,建立健全酒店內(nèi)部財會管理制度,保證投資者權益不受侵犯。
3.領導財務部門,做好各項財務收支計劃的編制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理籌集資金,有效利用酒店各項資產(chǎn),督促有關部門開辟財源、增加收入、降低成本、節(jié)約費用,有效運用資金,努力提高酒店的經(jīng)濟效益。
4.做好各項物品年、季、月采購計劃的審核、控制、分析和考核工作,結合賓館實際情況制訂物品供應和物資儲備的最高定額與最低定額,加速資金周轉。
5.負責對酒店財會機構設置和會計人員的配備和人員聘任方案的提出,組織財會人員的培訓和考核。
6.協(xié)助總經(jīng)理參與重大經(jīng)濟問題的分析、研究和決策,參與賓館重要經(jīng)濟合同(協(xié)議)的研究和審查,監(jiān)督、檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。
7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關財務、采購管理工作的關系,保證酒店經(jīng)濟活動和財會工作的順利運行。
8.對酒店經(jīng)營過程中的成本、費用支出,物品消耗的合理性進行監(jiān)督檢查。
9.定期召開財務人員會議,掌握工作中發(fā)生的各種情況,以便及時進行解決。
10.完成總經(jīng)理布置的其他工作。
職責三:酒店財務總監(jiān)崗位職責
1.制定本企業(yè)會計制度
財務主管根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度和其他法規(guī)、政策,結合本單位實際情況,主持起草本單位具體會計制度及實施辦法,科學地組織會計工作,并領導、督促會計人員貫徹執(zhí)行。
2.組織領導財會部門工作
財務主管要落實會計部門崗位職責和人員分工,領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經(jīng)法律和政策,遵守會計法規(guī),嚴格按照本企業(yè)會計制度和其他規(guī)定,加強會計核算。財務主管還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門,制定本企業(yè)辦理有關財產(chǎn)物資的各項會計事務的規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財務主管有行使監(jiān)督職能、嚴格財經(jīng)紀律、防范和制止違法亂紀行為的責任。
3.充當高層領導的財務管理助手
財務主管要作為高層領導的財務會計助手,充分提取和利用會計信息資料,為企業(yè)高層領導提供經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策的依據(jù)。財務主管要參與經(jīng)營決策,主持制定和考核財務預算。財務主管還要從會計和經(jīng)濟法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議。
4.加強日常財務管理和成本控制
企業(yè)會計要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動,按期編制各種長、短負債的償債計劃;開展全面預算管理,嚴格控制財務收支;組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況,加強成本控制和管理,向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。
5.保證按時納稅及應交利潤
財務主管應負責按照國家稅法和其他規(guī)定上,嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項,督促有關崗位人員及時辦理解交手續(xù),做到按期完成上交任務,不挪用、不截留、不拖欠。
6.負責定期財產(chǎn)清查
財產(chǎn)清查制度是企業(yè)財經(jīng)制度的一個內(nèi)容,財務主管的職責在于定期組織有關部門人員共同進行財產(chǎn)清查工作。結合財產(chǎn)清查,促使有關部門不斷完善管理制度,改進管理方法。財務主管還要根據(jù)管理當局決定,按經(jīng)營管理要求,協(xié)助有關部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。
7.搞好財務部門人力資源管理
建立政治、業(yè)務學習制度,組織財務部門人員學習政治、業(yè)務,不斷提高財務部門的整體素質(zhì)。
第5篇 財務總監(jiān)崗位職責科技公司
1.根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負責管理集團及下屬公司的財務和會計核箅工作并給予財務、會計、稅務咨詢和指導。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的財務計劃、現(xiàn)金流量計劃報告和資金狀況；并操作公司融資和有關資本運作。
2.審核集團公司及所屬企業(yè)各項財務報表的合規(guī)性并給予業(yè)務指導，進行所屬企業(yè)的財務分析、最終決策和落實工作。
3.就集團重大經(jīng)營計劃和投資項目提供財務分析并參與最終決策和落實。
4.對集團公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務重組方案進行審核。
5.建立公司的風險管理機制及最佳運作管理，識別并提出應對經(jīng)營風險、市場風險、信貸風險的建議和計劃，建立財務預警系統(tǒng)。
6.依法檢查集團公司財務會計活動及相關業(yè)務活動的合法性、真實性和有效性。及時發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事會報告。
第6篇 財務總監(jiān):崗位職責說明
1. 財務決策
1) 貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則,并在此基礎上構建和完善本事業(yè)部的會計核算體系
2) 參與本事業(yè)部重大投資決策
3) 負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務杠桿系數(shù)
4) 參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策
5) 負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)
6) 負責組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標的監(jiān)測與控制
7) 參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同、協(xié)議的擬定工作
2. 財務制度的制訂與執(zhí)行
1) 貫徹總公司財務部制定的各項財務制度,此基礎上,根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,構建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應的財務制度
2) 負責推動本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行
3) 負責檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行
3. 費用管控
1) 圍繞本事業(yè)部目標利潤的實現(xiàn),負責制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標
2) 負責組織本事業(yè)部各級、各項費用預算的編制,并負責本事業(yè)部各級、各項費用預算的審定與上報
3) 負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查
4) 負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算的執(zhí)行責任人進行財務維度上的考評
4. 應收賬款管理
1) 結合本事業(yè)部的經(jīng)營實際,以總公司《授信管理制》為基本依據(jù),參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模
2) 負責審查核準接受授信客戶的各項資質(zhì)文件
3) 負責監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)
4) 參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務人員的授信申請
5) 負責對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)字化評估
6) 負責對客戶的信用函告
7) 負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督
8) 負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的授信工作進行數(shù)字化考評
9) 負責對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責任認定
5. 廠家往來管理
1) 參與審核與廠家簽訂的承銷合同,負責系統(tǒng)研究廠家的各項政策
2) 參與廠家任務完成情況的監(jiān)測與控制
3) 負責核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況,并參與本事業(yè)部廠家返利的追索
4) 負責監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結情況,負責核對廠家三包結算價格
5) 負責核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況
6) 以廠家結算價格政策為基礎,負責審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂,并負責監(jiān)督執(zhí)行
7) 負責整理、編制本事業(yè)部的信用資料,參與廠家信用支持的爭取
6. 庫存管理
1) 以總公司庫存管理制度為指導,構建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度
2) 負責組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務庫存賬的核對
3) 組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作
4) 參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的責任處理,負責組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的賬務處理
7. 資金管理
1) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際,編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計劃
2) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際,參與本事業(yè)部的資金運籌,負責對本事業(yè)部的財務費用進行預測、監(jiān)測、核算和控制
3) 負責組織與總公司內(nèi)部銀行進行賬目核對,組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表
4) 負責編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表
5) 與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制,防范集團內(nèi)部的信用膨脹
8. 資產(chǎn)管理
1) 組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)、低值易耗品、持攤費用、遞延資產(chǎn)的核算和管理
2) 參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作,并負責組織相應的清產(chǎn)核資工作
3) 參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究,對相關方案進行財務維度的審查與測算
4) 對本事業(yè)部的投資項目進行核算和評估
9. 會計基礎工作管理
1) 在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下,負責構建并完善本事業(yè)部的會計基礎工作管理制度
2) 負責組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔
3) 負責制訂本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎管理制度
4) 在總公司財務部、信息部的統(tǒng)一管理下,負責進行本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎設置
5) 在總公司財務部的統(tǒng)一要求下,負責設置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表
10. 稅務籌劃
如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅,則事業(yè)部財務經(jīng)理應對本事業(yè)部的稅務籌劃負全責:
1) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃,合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系
2) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,編制本事業(yè)部的納稅目標
3) 負責對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究,關注國家稅制改革的動向,有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應對策略
4) 負責本事業(yè)部的稅費核算、繳納與清算工作
5) 制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度,避免出現(xiàn)納稅事故
6) 對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故,合理運用法律手段,加以平息和處理,避免出現(xiàn)納稅損失
7) 負責組織開展本事業(yè)部強有力的稅務公關工作
11. 臨時性工作:積極參與總公司財務部組織的臨時性工作
第7篇 大型房地產(chǎn)財務總監(jiān)崗位工作職責
大型房地產(chǎn)財務總監(jiān)崗位職責
1.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。
2.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
3.組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)稅收法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護公司權益。4.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
5.參與編制公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核公司月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議,負責公司預算的日常檢查管理。
6.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
7.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
8.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。
9.負責為公司的發(fā)展融資。
10.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,并及時向總經(jīng)理報告工作。
11.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
12.負責公司營運資金的合理的合理調(diào)配,確保資金需求量及流動順暢。
13.定期向董事長、總經(jīng)理述職。
14.制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
15.負責公司納稅籌劃,合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負。
16.按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受有關部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
17.做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
18.及時、準確傳達董事長指示并貫徹執(zhí)行。
19.定期主持財務系統(tǒng)例會,召集公司財務方面的會議,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
20.完成董事長交辦的其他任務。
任職條件:
1、具有五年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗,或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財務管理經(jīng)驗(部門經(jīng)理以上職位)。
2、公正、沉穩(wěn)的道德品質(zhì),對財務工作強烈的責任心。
3、出色的財務分析、管理能力,能夠完整的公司運營中會遇到的各種財務問題。
4、出色的資金管理,能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作。
5、較強的協(xié)調(diào)/溝通能力,使財務工作快速、高效的實施。
6、較強的計劃/預算管理能力,能夠協(xié)調(diào)完成公司預算管理。
7、較強的人事管理能力,能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才。
8、必要的房地產(chǎn)行業(yè)知識、相關法律知識。
9、具有高級財務會計職稱和注冊會計師資格。
第8篇 財務總監(jiān)副總監(jiān)崗位職責
1.監(jiān)督酒店各項財務政策及程序的建立和執(zhí)行,并監(jiān)控其有效性;
2.執(zhí)行酒店日常費用報銷及采購的審批,確保財務發(fā)生的真實性、及時性、合法性;
3.做好酒店財務與集團公司總部財務的協(xié)調(diào)及配合;
4.監(jiān)督管理方完成年度預算的各項經(jīng)營指標;
5.重點監(jiān)控酒店各項合同、協(xié)議的簽訂;
6.代表酒店與當?shù)劂y行、稅務、保險、工商等部門保持良好合作關系;
7.加強酒店資產(chǎn)管理,維護酒店的資產(chǎn)安全,確保資產(chǎn)風控最低化;
8.及時向公司總部匯報日常工作總存在的問題,并提出解決建議。
職位要求
1. 大專以上學歷,財務、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)背景 。
2. 5年以上國際品牌高星級酒店財務工作經(jīng)驗,3年以上高星級酒店財務負責人工作經(jīng)驗。
3. 會計初級職稱,中級會計師資格以上者優(yōu)先。
4. 熟悉國際酒店財務信息管理系統(tǒng),具備嫻熟的會計核算、預決算管理、財務分析、采購管理等財務管理經(jīng)驗熟悉國家財政、稅務、工商、審計等經(jīng)濟法規(guī)與政策,熟悉《酒店統(tǒng)一會計制度》;
5. 熟練運用辦公軟件和酒店財務軟件
6. 具備良好的中、英語書寫與口語溝通能力 工作內(nèi)容
1.監(jiān)督酒店各項財務政策及程序的建立和執(zhí)行,并監(jiān)控其有效性;
2.執(zhí)行酒店日常費用報銷及采購的審批,確保財務發(fā)生的真實性、及時性、合法性;
3.做好酒店財務與集團公司總部財務的協(xié)調(diào)及配合;
4.監(jiān)督管理方完成年度預算的各項經(jīng)營指標;
5.重點監(jiān)控酒店各項合同、協(xié)議的簽訂;
6.代表酒店與當?shù)劂y行、稅務、保險、工商等部門保持良好合作關系;
7.加強酒店資產(chǎn)管理,維護酒店的資產(chǎn)安全,確保資產(chǎn)風控最低化;
8.及時向公司總部匯報日常工作總存在的問題,并提出解決建議。
職位要求
1. 大專以上學歷,財務、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)背景 。
2. 5年以上國際品牌高星級酒店財務工作經(jīng)驗,3年以上高星級酒店財務負責人工作經(jīng)驗。
3. 會計初級職稱,中級會計師資格以上者優(yōu)先。
4. 熟悉國際酒店財務信息管理系統(tǒng),具備嫻熟的會計核算、預決算管理、財務分析、采購管理等財務管理經(jīng)驗熟悉國家財政、稅務、工商、審計等經(jīng)濟法規(guī)與政策,熟悉《酒店統(tǒng)一會計制度》;
5. 熟練運用辦公軟件和酒店財務軟件
6. 具備良好的中、英語書寫與口語溝通能力
第9篇 財務總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
任職資格: 1、金融、經(jīng)濟管理、財務等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、具有5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)財務管理經(jīng)驗； 3、出色的財務分析、管理能力，能夠解決公司運營中會遇到的各種財務問題； 4、出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作； 5、較強的協(xié)調(diào)/溝通能力，使財務工作快速、高效的實施； 6、較強的計劃/預算管理能力，能夠協(xié)調(diào)完成公司預算管理。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 物流企業(yè)財務總監(jiān)崗位職責
物流公司財務總監(jiān)崗位職責
1.監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作;
2.協(xié)調(diào)上司制定每年預算;
3.提供財務管理方案,呈上司審批;
4.制定員工守則,確保公司機密以防外漏;
5.確保公司所有資料完整無缺;
6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性,確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵,破壞公司日常操作;
7.全權執(zhí)行資料保安制度,防止同行對手盜取商業(yè)機密;
8.日常公司資金運作,每天呈交上司審查并附上有必要的建議;
9.制定每月的效益表,呈交上司查閱;
10.收*計報告,把應收應付表交上司查閱;
11.編制公司采購制度,呈上司審批。
12.監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務,審核信用額度,防范內(nèi)外經(jīng)營風險。
第11篇 物業(yè)公司財務總監(jiān)崗位職責
物業(yè)公司財務總監(jiān)的崗位職責
1.統(tǒng)籌、策劃公司的財務管理和會計核算工作,組織擬定公司內(nèi)部財務管理制度,審核公司的重大財務事項。
2.組織部門的質(zhì)量文件、質(zhì)量管理、質(zhì)量紀錄的控制,提出部門的人員編制和崗位劃分,以及部門財務人員的業(yè)務培訓。
3.統(tǒng)籌組織公司年度財務工作計劃、預、決算方案;組織審核物業(yè)管理相關收費、經(jīng)營核算以及收支賬目公布方案,定期組織內(nèi)部審計。
4.負責公司對外簽訂合同的可行性分析、項目的收益狀況、資金占用等進行審核,嚴格控制業(yè)務風險。
5.組織制訂各物管中心和其他經(jīng)濟實體年度經(jīng)營責任目標,并對經(jīng)營指標完成情況進行考核;組織對公司所有經(jīng)營及經(jīng)濟活動狀況進行分析。
6.負責公司資金的統(tǒng)一集中管理。
7.參與公司的重大經(jīng)濟活動。
第12篇 人事財務總監(jiān)崗位職責
財務人事總監(jiān) 日企,匯報對象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負責財務部門及人事總務部門的綜合管理。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負責行政、安全相關管理制度,作業(yè)流程、審批權限方案的制訂。
8.妥善處理社會各界業(yè)務往來及信息溝通,及時上報總經(jīng)理。
9.負責公司層面各項會務及大型活動的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費管控。
10.負責公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
11.負責政府部門、重要客戶、外部機構來訪接待與業(yè)務聯(lián)系。
12.完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務。 日企,匯報對象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負責財務部門及人事總務部門的綜合管理。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負責行政、安全相關管理制度,作業(yè)流程、審批權限方案的制訂。
8.妥善處理社會各界業(yè)務往來及信息溝通,及時上報總經(jīng)理。
9.負責公司層面各項會務及大型活動的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費管控。
10.負責公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
11.負責政府部門、重要客戶、外部機構來訪接待與業(yè)務聯(lián)系。
12.完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務。
