第1篇 設計總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
設計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質(zhì)量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
設計總監(jiān)崗位職責
1.指導創(chuàng)意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風格，獨立完成設計等；
2.負責把控創(chuàng)意設計風格及進度，準確把握要求，指導部門設計師執(zhí)行設計工作；
3.具備廣告策略思維，有實力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關(guān)活動策劃等)的創(chuàng)意構(gòu)思；
4.參與公司重要客戶的談判，精準地向客戶闡述出設計理念，贏得客戶信服；
5.負責對部門設計人員進行專業(yè)培訓和指導，提升整體設計人員的專業(yè)水平。
設計總監(jiān)崗位要求
1.3年以上廣告行業(yè)設計部門管理經(jīng)驗；
2.具有美術(shù)、設計、廣告相關(guān)專業(yè)學歷者優(yōu)先；
3.具較高的視覺文化底蘊和藝術(shù)造詣，有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經(jīng)驗、平面設計經(jīng)驗(包括企業(yè)ci、vi設計)、后期制作經(jīng)驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性。
設計總監(jiān)發(fā)展方向
作為一名設計總監(jiān)，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監(jiān)的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人?！蔽囊稽c講，應是“德才兼?zhèn)洹?。這里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無法與人合作?，F(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。
第2篇 時尚設計總監(jiān)崗位職責
1、 負責品牌產(chǎn)品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產(chǎn)品設計風格。
2、 組建設計團隊,并對團隊進行定期考核,要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計,并對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣。
3、 統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單,對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。
4、 綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。
5、 結(jié)合品牌定位,年度經(jīng)營目標制定,產(chǎn)品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。
崗位要求 :
1、服裝設計、美術(shù)設計類本科及以上學歷。
2、五年以上從事品牌服裝設計經(jīng)驗,三年以上品牌女裝設計總監(jiān)工作經(jīng)驗。有知名女裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。
4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領導能力。
5、擁有良好的面料及供應商關(guān)系。
第3篇 總監(jiān)設計助理崗位職責
設計總監(jiān)助理 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑設計相關(guān)專業(yè);
2、熟悉autocad,5年以上建筑設計工作經(jīng)驗,專業(yè)負責人以上;
3、有方案經(jīng)驗、具備團隊管理能力;
4、有住宅類項目設計經(jīng)驗;
5、對建筑規(guī)范比較熟悉;
6、具備團隊合作精神和溝通能力,協(xié)調(diào)能力,工作主動性 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑設計相關(guān)專業(yè);
2、熟悉autocad,5年以上建筑設計工作經(jīng)驗,專業(yè)負責人以上;
3、有方案經(jīng)驗、具備團隊管理能力;
4、有住宅類項目設計經(jīng)驗;
5、對建筑規(guī)范比較熟悉;
6、具備團隊合作精神和溝通能力,協(xié)調(diào)能力,工作主動性
第4篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容
服裝設計總監(jiān)職位要求
1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,藝術(shù)及服裝設計相關(guān)剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設計和技術(shù)人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力
服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容
1.制定產(chǎn)品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
第5篇 設計研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)設計總監(jiān) 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,友華 上班地點在自貢,非誠勿投。
崗位職責:
1、負責規(guī)劃方案設計的技術(shù)指導工作;
2、負責公司開發(fā)項目總體效果的控制;
3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設計方案及施工圖;
4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;
5、負責落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設計及施工圖設計;
6、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研,參與室外景觀的方案論證;
7、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;
8、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
9、完成上級領導安排的其他各項工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,有設計院和地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則,熟悉政府部門有關(guān)審批程序;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,工作嚴謹細致,責任心較強;
4、富有創(chuàng)造新思維,工作積極主動,計劃性強,能適應較大的工作強度及壓力;
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。
第6篇 設計方案總監(jiān)崗位職責
職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學專業(yè);
2、具有8年以上建筑方案設計工作經(jīng)驗且具有沿海地區(qū)設計公司工作經(jīng)歷,有很強的項目管理能力和匯報能力;
3、具有多年管理中到大型設計院或事務所的經(jīng)驗,或擔任所長以上職位;
4、責任心強,有大局觀,能勝任設計公司的內(nèi)部管理、經(jīng)營和對外關(guān)系。
第7篇 產(chǎn)品研發(fā)設計總監(jiān)崗位職責
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
第8篇 設計規(guī)劃總監(jiān)崗位職責
設計總監(jiān) 副總監(jiān) 設計規(guī)劃 建筑設計 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責;
2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;
3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;
4、組織運作項目前期調(diào)研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;
5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。
6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調(diào)和指導,明確有關(guān)具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;
7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作. 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責;
2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;
3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;
4、組織運作項目前期調(diào)研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;
5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。
6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調(diào)和指導,明確有關(guān)具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;
7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作.
第9篇 3d設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責3d打印新產(chǎn)品研發(fā)部門的管理工作,及時收集了解國內(nèi)外3d打印產(chǎn)品的發(fā)展及需求動態(tài),制定公司的3d打印新產(chǎn)品研發(fā)方向及策略;
2、根據(jù)公司訂單需求情況,組織本部門人員按計劃要求完成產(chǎn)品設計工作;
3、按照公司對3d打印新產(chǎn)品的規(guī)劃,推動相關(guān)的設計工作,并主導各階段的設計協(xié)調(diào)及對成果進行審核并指導;
4、根據(jù)項目進度,負責制定設計進度計劃并實施,負責對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控,負責組織將研發(fā)成果轉(zhuǎn)為正式生產(chǎn)的技術(shù)指導。
招聘要求:
1、本科及以上學歷,10年以上研發(fā)設計管理工作經(jīng)驗,3年以上設計總監(jiān)管理工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力;
3、熟悉3d打印行業(yè),精通正逆向三維軟件;
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,有豐富的組建、培養(yǎng)、激勵團隊工作經(jīng)驗。
第10篇 室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司總體目標制定工作計劃，獨立帶領團隊組織實施
2、負責業(yè)務團隊的日常管理，指導生活設計師制定完成設計方案及洽談合同等；
3、負責團隊專業(yè)技能培訓、學習，定期組織人員培訓、研討和交流，不斷提高團隊整體水平
4、管理考核設計部門部員工的工作績效；
5、協(xié)助城市總其他重點工作，與公司其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。
任職資格：
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第11篇 展覽設計總監(jiān)崗位職責
展覽展示-設計總監(jiān) 恒潤博雅應急科技有限公司 上海恒潤申啟展覽展示有限公司,恒潤 崗位目標 :
1. 帶領一個優(yōu)秀的創(chuàng)意設計團隊。
2. 建設科學的設計部部門管理體系。
3. 挖掘團隊創(chuàng)造優(yōu)秀的創(chuàng)意文案與設計。
4. 為重大客戶提供創(chuàng)意解決方案,并讓客戶滿意。
5. 協(xié)調(diào)好文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴關(guān)系。
6. 提高部門工作效率,鼓舞部門員工激情。
7. 帶領部門配合好公司整體發(fā)展的運營步調(diào)。
8. 培養(yǎng)部門核心管理人才。
9. 規(guī)劃部門戰(zhàn)略發(fā)展方案。
10. 植入本部門企業(yè)文化。
任職資格
工作經(jīng)驗:
1. 全面了解目前服務客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求,掌握客戶推廣產(chǎn)品的市場策略及品牌策略;
2. 美術(shù)設計類、廣告學及相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
3. 有8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有5年以上展覽展示公司創(chuàng)意團隊管理工作經(jīng)驗;
4. 有服務全案平面廣告、品牌策略創(chuàng)意優(yōu)秀案例經(jīng)驗。
專業(yè)技能:
5. 熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設計制作軟件的特性與應用;
6. 具有扎實的美術(shù)鑒賞力及文字功底;
7. 美術(shù)功底深厚,具備相當成熟的視覺表現(xiàn)手段以及制作執(zhí)行的經(jīng)驗,對視覺作品具備高度把控與指導能力;
8. 熟悉展覽展示公司運作和業(yè)務流程;具有優(yōu)秀的流程控制能力,推廣策略到創(chuàng)意策略的轉(zhuǎn)換能力;
9. 具備優(yōu)秀的中英文理解,卓越的口頭和書面表達能力;
綜合素質(zhì):
10. 了解各種藝術(shù)風格,并且能夠遵循項目需要的藝術(shù)路線;
11. 有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情,思想前沿,作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;
12. 具有出色的提案能力和溝通技巧;
13. 有高度的責任心和團隊合作精神;
14. 優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力及過硬的執(zhí)行能力;
個性特征:
15. 對展覽展示有強烈興趣愛好者;
16. 對工作能獨擋一面,有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力;
17. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力;
18. 積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn);
19. 能夠長期處于高壓狀態(tài)下工作
第12篇 設計中心總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、地塊的報規(guī)報建工作組織和管理,順利取得相關(guān)證件;
2、項目地塊方案設計的管理與實施監(jiān)督,組織專業(yè)人員進行初步設計管理;
3、組織專業(yè)人員對房建、景觀、裝飾專業(yè)施工圖設計進行管理,并在施工過程中提供相關(guān)技術(shù)服務;
4、組織中心相關(guān)人員進行新地塊方案的設計和指標測算,完成材料的采選及封樣確定工作;
5、與其他部門的配合和協(xié)作工作。
任職資格:
1、城市規(guī)劃、建筑學、建筑工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉建筑工程知識、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)法律法規(guī)、建筑、結(jié)構(gòu)知識,熟悉相應的規(guī)范法規(guī),施工法律法規(guī)和工程技術(shù)規(guī)范知識;
3、負責根據(jù)公司項目方案階段的設計需要,對設計的合理、規(guī)范、成本嚴格控制管理;
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)操作流程,對設計中心下屬部門設計部、裝飾部、景觀部工作給予管理監(jiān)督;
5、同行業(yè)同崗五年以上工作經(jīng)驗。
