第1篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)煙威頻道崗位職責(zé)職位要求
職位要求：
1、熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)營(yíng)工作，有一定線上、線下的活動(dòng)策劃能力，喜歡人際交流溝通，對(duì)工作有激情、有責(zé)任心。
2、熟悉煙臺(tái)、威海當(dāng)?shù)孛襟w市場(chǎng)行情，了解廣告業(yè)務(wù)操作流程。具有準(zhǔn)確掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、挖掘潛在客戶、獨(dú)立開(kāi)辟新市場(chǎng)的能力。
3、具有2年以上媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有豐富廣告客戶資源，有一定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)操作經(jīng)驗(yàn)。
4、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35歲以下，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者，年齡可適當(dāng)放寬。
5、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有高度的工作責(zé)任心，能承受較強(qiáng)工作壓力，服從工作安排，精通團(tuán)隊(duì)管理，工作執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略,并推動(dòng)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解至各區(qū)域并跟進(jìn)達(dá)成情況,定期分析反饋;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷(xiāo)售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)外部激勵(lì)方案,定期形成激勵(lì)分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)客訴管理,對(duì)門(mén)店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時(shí)妥善處理,并建立處理機(jī)制。
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立,并推動(dòng)在各分子公司各銷(xiāo)售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評(píng)、推動(dòng)改善等);
8、負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店物流配送管理與車(chē)輛管理;
9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心費(fèi)用預(yù)算制定與日常管理;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷(xiāo)企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有食品連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理,包括組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動(dòng)組織變革;
6、工作積極主動(dòng)、能抓住重點(diǎn)、執(zhí)行力強(qiáng),有較好的奉獻(xiàn)精神; 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略,并推動(dòng)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解至各區(qū)域并跟進(jìn)達(dá)成情況,定期分析反饋;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷(xiāo)售管理制度與流程體系建立、完善;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。
5、統(tǒng)籌制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)外部激勵(lì)方案,定期形成激勵(lì)分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)客訴管理,對(duì)門(mén)店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時(shí)妥善處理,并建立處理機(jī)制。
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立,并推動(dòng)在各分子公司各銷(xiāo)售區(qū)域的應(yīng)用(培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查考評(píng)、推動(dòng)改善等);
8、負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店物流配送管理與車(chē)輛管理;
9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心費(fèi)用預(yù)算制定與日常管理;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷(xiāo)企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有食品連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理,包括組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)、培訓(xùn)、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、適應(yīng)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展工作;
5、具有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導(dǎo)推動(dòng)組織變革;
6、工作積極主動(dòng)、能抓住重點(diǎn)、執(zhí)行力強(qiáng),有較好的奉獻(xiàn)精神;
第3篇 孵化器運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)及職位要求
孵化器運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，有it技術(shù)背景的優(yōu)先考慮。
2.具有2年以上科技園/孵化器/政府招商、物業(yè)招商管理、產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉孵化器相關(guān)法規(guī)和政府相關(guān)主管部門(mén)，擅長(zhǎng)與政府接洽、談判。
4.具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力。
5.執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
孵化器運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、分配、管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)工作，完成孵化器年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
2.與市級(jí)科技、人才、發(fā)改、經(jīng)信委等政府對(duì)口部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，及時(shí)獲取有效信息，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
3.與蒲公英總部、各地站點(diǎn)及順融資本保持溝通，做好各類(lèi)信息與團(tuán)隊(duì)同步工作。
4.利用自身資源優(yōu)勢(shì)，拓展行業(yè)上下游資源，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和優(yōu)質(zhì)合作伙伴，探索新的業(yè)務(wù)模式。
5.培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，凝聚團(tuán)隊(duì)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與站點(diǎn)一起成長(zhǎng)。
第4篇 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)范本
1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針,完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等,組織制定實(shí)施細(xì)則,推行各種質(zhì)量活動(dòng),培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行,不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平,創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境,確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控:根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo),制訂年度、月度計(jì)劃,定期回顧,不斷總結(jié)完善,制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算,審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項(xiàng)考核辦法,依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行,保證生產(chǎn)過(guò)程費(fèi)用成本的有效控制。
3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào):依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況,監(jiān)控生產(chǎn)能力,調(diào)配生產(chǎn)作業(yè),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題,組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4.資源管理與跨部門(mén)協(xié)調(diào):依據(jù)業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程的各項(xiàng)工藝和能源配置,組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理,確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營(yíng)。
5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件,貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針,在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中開(kāi)展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況,嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程,全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求,保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.部門(mén)行政管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向,結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織和人員建設(shè),并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作,實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。
第5篇 招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)會(huì)議及活動(dòng)的安排與組織。
3、 為招商部和其他部門(mén)做一些協(xié)調(diào)工作。
4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門(mén)；
6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵(lì)等員工的思想工作。
7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。
對(duì)裝飾行業(yè)有一定的了解。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 微信運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號(hào)/微信小程序運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營(yíng)、拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號(hào)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的理解,對(duì)于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號(hào)/微信小程序運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營(yíng)、拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號(hào)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的理解,對(duì)于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
第7篇 大區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/大區(qū)總監(jiān) 北京魔購(gòu)科技發(fā)展有限公司 北京魔購(gòu)科技發(fā)展有限公司，魔購(gòu) 1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的運(yùn)力(供給側(cè))運(yùn)營(yíng)，對(duì)業(yè)務(wù)承接的運(yùn)力規(guī)模、效率、體驗(yàn)負(fù)責(zé);
2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求，建立服務(wù)流程，聯(lián)動(dòng)線上線下團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)流程;
3、建立管理城市運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，打造執(zhí)行力一流的線下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4、運(yùn)營(yíng)管理城市運(yùn)力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范;
【崗位要求】
1、有4年以上運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略
3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)
4、主動(dòng)開(kāi)拓性強(qiáng)，有極強(qiáng)的主人翁意識(shí)
第8篇 養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、 隊(duì)伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場(chǎng)的變化及發(fā)展，建立整體價(jià)格體系；設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、演講能力強(qiáng)，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與商務(wù)中心前臺(tái)接待與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的英語(yǔ)口譯或筆譯工作；
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作合同的起草、修改工作；
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)或公司文化ppt的排版及簡(jiǎn)單圖形ps處理；
5.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)文章排版，美化，發(fā)布的任務(wù)，每周一至兩次；
6.完成上級(jí)交待的其他工作事項(xiàng)。
職位要求：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，cet4以上；
3.有ppt制作經(jīng)驗(yàn)及ps軟件者優(yōu)先錄取；
4.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?/p>
5. 歡迎加入，崗位將統(tǒng)一提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及主管指導(dǎo)。
盈森公司具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系：
1.按國(guó)家規(guī)定給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，五天工作制，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假；
2.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃；
3.以人為本、任人唯賢，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間；
4.豐富的企業(yè)文化，多姿多彩的員工活動(dòng)，輕松的人文氛圍；
5.員工生日會(huì)、工作餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡工資及多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)性福利；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位描述:
1 、根據(jù)總部的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,以確保市場(chǎng)地位的不斷提升;
2 、負(fù)責(zé)完善公司電子商務(wù)平臺(tái)及各電商渠道,制定線上產(chǎn)品推廣計(jì)劃、活動(dòng)促銷(xiāo)方案及日常運(yùn)營(yíng),定期對(duì)推廣效果進(jìn)行分析,適時(shí)調(diào)整;
3 、日常運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)各類(lèi)數(shù)據(jù)工具等對(duì)店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)(如: uv ,pv ,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集,評(píng)估與分析,并店鋪?zhàn)龀鱿鄳?yīng)調(diào)整;
4 、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
5 、管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開(kāi)展必要的培訓(xùn)和績(jī)效管理,提升部門(mén)的工作效率。
崗位要求
1 、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、時(shí)尚管理等專(zhuān)業(yè),時(shí)尚行業(yè)三年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);
2 、熟悉時(shí)尚、b2b 電商交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式及行業(yè)供應(yīng)鏈,對(duì)服裝市場(chǎng)有一定把控能力;
3 、具備較強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理如戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)、活動(dòng)及公關(guān)宣傳的整合行銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
4 、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力,關(guān)注數(shù)據(jù),能從數(shù)據(jù)觀察到背后的本質(zhì);
5 、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性與行動(dòng)力;
6 、保持空杯態(tài)度。 崗位描述:
1 、根據(jù)總部的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,以確保市場(chǎng)地位的不斷提升;
2 、負(fù)責(zé)完善公司電子商務(wù)平臺(tái)及各電商渠道,制定線上產(chǎn)品推廣計(jì)劃、活動(dòng)促銷(xiāo)方案及日常運(yùn)營(yíng),定期對(duì)推廣效果進(jìn)行分析,適時(shí)調(diào)整;
3 、日常運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)各類(lèi)數(shù)據(jù)工具等對(duì)店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)(如: uv ,pv ,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集,評(píng)估與分析,并店鋪?zhàn)龀鱿鄳?yīng)調(diào)整;
4 、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
5 、管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開(kāi)展必要的培訓(xùn)和績(jī)效管理,提升部門(mén)的工作效率。
崗位要求
1 、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、時(shí)尚管理等專(zhuān)業(yè),時(shí)尚行業(yè)三年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);
2 、熟悉時(shí)尚、b2b 電商交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式及行業(yè)供應(yīng)鏈,對(duì)服裝市場(chǎng)有一定把控能力;
3 、具備較強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理如戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)、活動(dòng)及公關(guān)宣傳的整合行銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
4 、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力,關(guān)注數(shù)據(jù),能從數(shù)據(jù)觀察到背后的本質(zhì);
5 、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性與行動(dòng)力;
6 、保持空杯態(tài)度。
第11篇 安全運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)華北區(qū)運(yùn)營(yíng)商行業(yè)的覆蓋與項(xiàng)目落地,建立銷(xiāo)售漏斗,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
任職要求:
1、本科,五年以上運(yùn)營(yíng)商行業(yè)it銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、移動(dòng)、電信等運(yùn)營(yíng)商行業(yè)良好的客戶關(guān)系;
3、良好的過(guò)往業(yè)績(jī)證明;
4、獨(dú)立思考規(guī)劃市場(chǎng)、善于溝通;
5、信息安全行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或安全技術(shù)背景為佳。
公司基本情況:
默安科技由前阿里信息安全總監(jiān)聶萬(wàn)泉,前阿里云盾負(fù)責(zé)人云舒,前阿里安全應(yīng)急響應(yīng)中心負(fù)責(zé)人汪利輝共同創(chuàng)立,公司成立之初有極強(qiáng)的技術(shù)背景和行業(yè)沉淀,所開(kāi)發(fā)的安全產(chǎn)品線較好的填補(bǔ)了安全市場(chǎng)的空白,獲得大批金融運(yùn)營(yíng)商大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的青睞。獲得騰訊css future power 最終30強(qiáng),iscxxxx年最終10強(qiáng),是最被資本市場(chǎng)看好的新興安全公司之一。目前正在高速發(fā)展,全國(guó)建立分支機(jī)構(gòu)。
第12篇 工廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
總經(jīng)理/工廠廠長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)
3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)作的開(kāi)展,確保mos在各工廠的實(shí)施
4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成
5在新工廠投產(chǎn)過(guò)程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并按照標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)
6確保投產(chǎn)過(guò)程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無(wú)暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績(jī)效評(píng)估,薪資調(diào)整,以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃
1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)
3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)作的開(kāi)展,確保mos在各工廠的實(shí)施
4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成
5在新工廠投產(chǎn)過(guò)程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并按照標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)
6確保投產(chǎn)過(guò)程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無(wú)暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績(jī)效評(píng)估,薪資調(diào)整,以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃
