第1篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責
1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額，實現品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。
第2篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1.依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。
4.負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配等。
5.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。
6.參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第3篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責內容
1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。
第4篇 市場營銷副總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;
2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、 調動協調公司各方資源實現項目競標;
4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學歷;
2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;
4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。
工作職責:
1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;
2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、 調動協調公司各方資源實現項目競標;
4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學歷;
2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;
4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。
第5篇 市場營銷策劃總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.協助組織對新投資項目進行(或委托進行)可行性研究,提出項目的市場定位策略,指導地塊研判及指導前期定位報告撰寫;
2.協助制定總體營銷策略和計劃,并統(tǒng)籌計劃的實施,組織擬定項目銷售價格方案;
3.統(tǒng)籌案場日常銷售及策劃事宜;
4.協助組織收集房地產行業(yè)土地市場的供求信息,定期制定公司土地儲備,中長期發(fā)展規(guī)劃和投資價值分析,為公司項目投資決策提供依據;
5.組織進行房地產市場調查研究,并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導;
6.協助橫向各部門的溝通以及部門內部管理工作。
任職資格:
1.全日制第一批本科及以上學歷,市場營銷、經管、房地產開發(fā)相關專業(yè);
2.年齡:30-35歲,6年以上房地產營銷管理經驗,2年以上同等崗位工作經驗;
3.具有較強的計劃組織、溝通協調、統(tǒng)籌管控能力。
第6篇 酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責素質要求
酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責及素質要求
直接上級:總經理
直接下屬:銷售部經理、公關部經理、宴會銷售經理、預訂部經理
崗位職責
1.根據酒店近期和遠期經營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。
2.研究和掌握國內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。
3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。
4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。
5. 指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經理審批后執(zhí)行。
6.與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。
7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。
8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質,專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。
9.審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。
10.向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。
素質要求
基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。
自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關系。
外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。
工作經驗:8年以上旅*業(yè)工作經驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。
特殊要求:具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。有海外學歷及工作經驗者優(yōu)先。
第7篇 市場營銷經理/總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟悉武漢商圈分布，負責地區(qū)門店的選址與開發(fā)；
2、針對目標區(qū)域調研、選址；
3、與目標門店洽談直至簽訂合同；
4、進場裝修階段協調，及時協助相關部門處理門店的突發(fā)事件；
5、門店續(xù)租、分租相關合同審核跟進。
崗位要求：
1、2年以上門店選址開發(fā)經驗，有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮；
2、良好的溝通、協調及談判能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第8篇 海外市場營銷總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
海外市場營銷總監(jiān)崗位職責1、通過內外部渠道搜集市場的宏觀形勢、市場信息，包括市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢，以及競爭對手信息、營銷活動中的反饋信息等； 2、對搜集到的信息進行評估、分析、整理，為營銷戰(zhàn)略、策略的制訂提供有力的支持； 3、做好品牌推廣工作，根據營銷策略，制訂營銷方案，在各種媒體上做好公司產品形象宣傳與推廣工作，并進行評估、反饋和改進； 4、維護媒體關系和開展媒體宣傳，根據公司產品特點及銷售業(yè)務需要，組織公關策劃，達成傳播目標； 5、對公司刊物等營銷服務材料的策劃和制作，滿足品牌宣傳和銷售支持的需要；任職資格：崗位要求： 1、市場營銷、外語、通信相關專業(yè)，國家統(tǒng)招本科或以上學歷，具有海外留學經歷優(yōu)先； 2、五年以上海外營銷管理工作經驗；英語聽、說、寫流利，英語六級以上； 3、具備較強的市場分析、營銷策劃、市場推廣能力； 4、溝通表達能力強，有團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心和抗壓能力強； 5、電子煙/煙油或快消品行業(yè)經驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 市場營銷總監(jiān)崗位工作職責
職責一:市場營銷總監(jiān)崗位職責
1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。
職責二:市場營銷總監(jiān)崗位職責
1、在總經理的領導下,負責帶領本部門人員執(zhí)行公司的相關規(guī)定制度、最終達成公司市場營銷目標;
2、負責制定本部門各級人員的職責與權限;
3、負責制定并組織實施市場工作計劃,督導檢查市場開發(fā)情況;
4、根據市場具體情況,做出市場預測,確定目標市場,全面負責產品的銷售工作;
5、負責本部門全盤業(yè)務計劃的籌劃和方案的實施;
6、根據目標市場的潛在需求,制定、修訂對重要潛在客戶的工作計劃;
7、負責年度市場計劃的起草,包括市場營銷計劃,廣告宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展計劃;
8、督導對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動,并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算;
9、按年度計劃要求,定期檢工作計劃的執(zhí)行情況;
10、與其他有關部門溝通、協調、密切合作,以確保目標計劃的落實;
11、定期對下屬員工進行績效評估,按照獎懲標準實施獎懲;
12、負責組織、實施本部門員工的培訓工作,提高員工的業(yè)務素質;
13、完成上級委派的其他工作任務。
職責三:市場營銷總監(jiān)崗位職責
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協調營銷與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
第10篇 房地產市場營銷總監(jiān)崗位職責
1、大專及以上學歷,營銷、管理、房地產、相關專業(yè);
2、10年以上房地產市場營銷工作經驗,5年以上同等營銷管理崗位工作經驗;獨立執(zhí)行過多個不同類型的項目;
3、 了解當地房地產市場運營情況,精通房地產代理公司業(yè)務流程,有業(yè)務設計和創(chuàng)新能力;
4、具有廣泛的房地產方面社會資源;
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
