第1篇 設計總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容
設計總監(jiān)職位要求
1.有三年以上相關行業(yè)設計工作經(jīng)驗;
2.有相關行業(yè)管理經(jīng)驗;
3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;
4.具有較強的責任心和團隊意識;
5.能承受工作壓力。
設計總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容
1)負責設計業(yè)務的管理、指導,負責與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題 ;
3)全面負責設計項目的質(zhì)量,對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4)負責設計業(yè)務的成本控制;
5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務
第2篇 室內(nèi)設計師總監(jiān)崗位職責
1、國內(nèi)外重點大學建筑、室內(nèi)、美術及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、7-15年以上境內(nèi)和境外室內(nèi)設計公司作為主創(chuàng)設計師的工作經(jīng)驗,成功設計和操作過知名室內(nèi)項目;
3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經(jīng)驗,對現(xiàn)場施工工藝及材料精通。
4、方案能力強,有良好的創(chuàng)意和空間思維,手繪能力強;
5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創(chuàng)新;
6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;
7、有配飾、燈具設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有國內(nèi)或國際知名設計事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
任職資格:
1、國內(nèi)外重點大學建筑、室內(nèi)、美術及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、7-15年以上境內(nèi)和境外室內(nèi)設計公司作為主創(chuàng)設計師的工作經(jīng)驗,成功設計和操作過知名室內(nèi)項目;
3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經(jīng)驗,對現(xiàn)場施工工藝及材料精通。
4、方案能力強,有良好的創(chuàng)意和空間思維,手繪能力強;
5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創(chuàng)新;
6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;
7、有配飾、燈具設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有國內(nèi)或國際知名設計事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第3篇 形象廣告設計總監(jiān)崗位職責
設計總監(jiān)
1、公司網(wǎng)站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計;
2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計;
3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計;
4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。
5、在總經(jīng)理的指導下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達成創(chuàng)意目標;
6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向;
7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;
8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。
9、陳列效果布置，效果圖制作。
10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。
11、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;
12、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準;
13、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
14、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
15、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
16、完成上級領導交辦的其他工作任務。
第4篇 電氣設計總監(jiān)崗位職責
電氣設計總監(jiān) 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產(chǎn)品形式與技術方面的核心內(nèi)容提出建議;
2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;
3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應客戶要求;
4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質(zhì)量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;
5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核; 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產(chǎn)品形式與技術方面的核心內(nèi)容提出建議;
2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;
3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應客戶要求;
4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質(zhì)量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;
5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核;
第5篇 設計開發(fā)總監(jiān)崗位職責
1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、 結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、 本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;
4、 責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應國內(nèi)出差。 工作職責
1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、 結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、 本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;
4、 責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應國內(nèi)出差。
第6篇 ic設計總監(jiān)崗位職責
ic設計總監(jiān) 廣州眾諾電子技術有限公司 廣州眾諾電子技術有限公司,眾諾,眾諾 、負責把控ic設計全流程數(shù)研發(fā)計劃;
3、負責對產(chǎn)品需求進行分析和整理、關鍵技術預言、識別及研發(fā)攻關
4、負責ic設計部門的對外技術合作;
任職資格:
1、微電子或電子通信類相關專業(yè),本科及以上學歷,五年以上ic設計經(jīng)驗,有設計mcu經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通ic數(shù)字前端設計并熟悉后端設計流程,有綜合及時序分析的相關經(jīng)驗。
3、有多款成功的產(chǎn)品流片經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具有豐富的ic正反向設計外部技術資源,在必要時組織對外合作。
5、有很強的團隊組織和協(xié)調(diào)能力,能夠獨自帶領團隊解決各種復雜問題。
第7篇 標識設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責要求:
1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;
2.與客戶保持良好的溝通,協(xié)調(diào)并處理項目中有關設計的任何問題。
3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;
4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質(zhì)量。
崗位能力要求:
1.正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產(chǎn)品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經(jīng)驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;年齡30-45歲;
2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;
3.有較強的建筑、景觀、室內(nèi)等圖紙讀圖及理解能力;
4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;
5.有較強的理性思考和學習能力;
6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關系案例的優(yōu)先;
7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調(diào)能力;
8.樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;
簡歷請附帶作品
第8篇 設計策劃總監(jiān)崗位職責
策劃設計中心副總監(jiān)()中部) 華僑城 武漢華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城,華僑城 1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負責中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設計管控。
3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。
4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。
6. 負責建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。
7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第9篇 服裝設計總監(jiān)-崗位職責
對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:
1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;
2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;
3、與關聯(lián)部門做好人員及相關工作的配合;
4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;
6、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;
7、獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
負責部門內(nèi)部管理:
1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)人員關系;
2、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;
4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。
第10篇 精裝設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、 負責項目精裝修設計的相關工作； 2、 對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議； 3、 進行優(yōu)化設計，把控材料選型和設計效果的落地，嚴控成本； 4、 負責裝修圖紙的報審工作； 5、 部門的其它工作。職位要求： 1、全日制精裝設專業(yè)大專及以上學歷； 2、有五年設計院工作經(jīng)歷，或有大型公共建筑項目設計經(jīng)驗； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案審核能力和方案協(xié)調(diào)能力，熟悉裝修施工技術、裝修材料及裝修設計管理規(guī)范； 4、具有中級職稱者優(yōu)先； 5、 熟練掌握cad等專業(yè)設計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
第11篇 美工設計總監(jiān)崗位職責
天貓/美工設計總監(jiān) 拉芳家化股份有限公司 拉芳家化股份有限公司,拉芳家化,拉芳家化 1、主要負責公司電商平臺(天貓、淘寶、京東等全網(wǎng)平臺)的整體形象設計、店鋪裝修、商品展示設計、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動推廣等;
2、指導安排美工對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化;負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn),全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果
3、定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動;根據(jù)每月制定的促銷計劃、活動策劃,設計相關廣告logo、banner、海報并對效果進行跟蹤;
4、負責對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進行提案工作,熟悉各平臺特性,根據(jù)平臺設計相應推廣頁面及圖片,保證圖片點擊率,以及頁面訪問深度
5、具有強大的設計管理能力和溝通能力,負責部門團隊建設、專業(yè)培訓及指導創(chuàng)意設計,監(jiān)督創(chuàng)意設計的作品質(zhì)量。
任職資格:
1、大專及以上學歷,藝術設計相關專業(yè),3年以上大型電子商務平臺設計工作經(jīng)驗,2年以上主管崗位經(jīng)驗;
2、具有良好的審美能力和色彩感覺,具備出色的理解力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、有強烈的事業(yè)心個開拓創(chuàng)新意識;肯吃苦耐勞,能承受工作壓力,愿意與公司一起發(fā)展
4、有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先
第12篇 室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司總體目標制定工作計劃，獨立帶領團隊組織實施
2、負責業(yè)務團隊的日常管理，指導生活設計師制定完成設計方案及洽談合同等；
3、負責團隊專業(yè)技能培訓、學習，定期組織人員培訓、研討和交流，不斷提高團隊整體水平
4、管理考核設計部門部員工的工作績效；
5、協(xié)助城市總其他重點工作，與公司其他相關部門的協(xié)調(diào)溝通。
任職資格：
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗；
3、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
