第1篇 開發(fā)總監(jiān)崗位職責內容
1.負責公司軟件部門的行政管理和技術管理。
2.負責制訂和執(zhí)行軟件開發(fā)部門的工作計劃。
3.負責制定軟件開發(fā)部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
4.精通產品開發(fā)流程,控制公司所有產品的開發(fā)流程。
5.協(xié)調研發(fā)部門和市場部門之間的工作接口。
6.對產品開發(fā)進行嚴格的項目管理控制。
第2篇 電站開發(fā)總監(jiān)崗位職責
職位概要:
該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負責公司電站開發(fā)部各項工作。
主要工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,實現(xiàn)綠色能源電站項目開發(fā)業(yè)務;
2、綜合監(jiān)控電站項目的進展情況并且負責相應的管理事宜;
3、負責建立、協(xié)調、維持與目標地區(qū)相關機構的良好關系;
4、負責項目商務談判,協(xié)調各相關部門和機構;
5、負責項目開發(fā)及建設過程中需要協(xié)調的商務問題;
6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標;
7、電站開發(fā)團隊管理及領導安排的其他工作事宜。
任職資格:
1、本科及以上學歷,經濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上電站項目開發(fā)經驗,熟悉電力相關行業(yè)的運行規(guī)律;
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關能力、語言和文字表達能力;
4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業(yè)秘密;
5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。
第3篇 開發(fā)報建總監(jiān)崗位職責
開發(fā)報建總監(jiān) 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開
崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌項目的開發(fā)報建工作,按各節(jié)點要求及時完成各項報建工作;
2、建立與政府主管部門的良好關系和溝通渠道,推動報建工作按計劃節(jié)點進行;
3、熟悉和掌握政府相關法律、法規(guī)及開發(fā)程序,并給予部門工作有利指導;
4、負責制訂項目報建進度計劃并組織實施;
5、負責公司對外聯(lián)絡工作,協(xié)調相關部門及處理好相鄰關系。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,房地產經營與管理等相關專業(yè);
2、10年以上房地產報建工作經驗,5年以上大型房地產企業(yè)開發(fā)報建經理崗位工作經驗;
3、具有長期、穩(wěn)定、良好的社會(政府)資源和較強的人際溝通能力;
4、熟悉房地產項目審批的程序與環(huán)節(jié);
5、具備適應崗位需要的文字、語言表達能力及工程圖紙審核技能;
6、具有很強的對外公關能力,以及團隊管理能力。
第4篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責
大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:
1.負責根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級技術支持與支撐工作;
2.負責各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項核心技術構建一套有序高效與高質量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導、知識庫編輯的培訓和技術文檔的編寫等內容;
3.負責數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點攻堅等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應用相關產品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產品化;
4.負責靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺的方案設計、搭建、維護和優(yōu)化等工作。
任職資格:
1.學歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、智能信息處理類等專業(yè)背景。
2.工作經驗及能力要求:
-3年以上工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
-對數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律;
-優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力,具有較好的歸納能力、文字和語言表達能力;
-擁有大數(shù)據(jù)平臺架構的經驗和能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務需求構建大數(shù)據(jù)平臺,并隨著需求和技術的進步,不斷演進;
-熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構經驗。
3.優(yōu)先考慮:
-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構實施經驗者優(yōu)先;
-有相關從業(yè)的工作背景經驗者優(yōu)先考慮。'
第5篇 設計開發(fā)總監(jiān)崗位職責
1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、 結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、 本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、 責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。 工作職責
1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、 結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、 本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、 責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。
第6篇 區(qū)域業(yè)務開發(fā)總監(jiān)崗位職責
區(qū)域業(yè)務開發(fā)總監(jiān) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 市場拓展:
(1)在區(qū)域范圍內利用利用公司品牌形象開拓市場
(2)在區(qū)域內,維護合作伙伴關系并拓展市場尋找潛在客戶
(3)建立有效的pipeline,并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)
(4)潛客搜尋
(5)適當情況下發(fā)展合適的合作伙伴
產品和服務銷售:
(1)公司產品和所代理產品的銷售
(2)公司資源和能力范圍內的咨詢服務銷售
(3)區(qū)域范圍內必要的售后服務,以維持客戶關系
(4)區(qū)域范圍內客戶管理
客戶管理:
(1)各類型客戶信息管理
(2)完整的客戶過程管理
(3)客戶危機風險預警
(4)必要的危機處理
已落單和已簽單催單:
(1)項目各種結項會議和標志性節(jié)點的參與
(2)合同款項回款協(xié)助
(3)合同款項風險預警
崗位要求:
1、35歲以上,大專及以上學歷;
2、5年以上區(qū)域銷售經驗,8年以上的銷售經驗或者售前支持工作經驗;
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關產品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負責區(qū)域銷售工作經驗;
4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調能力、獨立工作能力;
5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務談判能力和客戶關系管理能力;
6、有目標區(qū)域客戶資源優(yōu)先;
7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。
第7篇 樓宇開發(fā)總監(jiān)崗位職責
全國商業(yè)樓宇開發(fā)總監(jiān) 成都新潮傳媒集團股份有限公司 成都新潮傳媒集團股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) ◆ 兩年以上商業(yè)綜合體及寫字樓開發(fā)市場經驗
◆ 或中高端商業(yè)樓宇經營相關板塊從業(yè)經驗
◆ 或與各項寫字樓商業(yè)樓盤開發(fā)商總部相交集的其他相關公司的從業(yè)經驗
知識與技能:
◆ 精通商業(yè)綜合體媒體推廣發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,商圈樓宇多種經營模式
◆ 熟悉商務談判能力技巧,市場公關技巧
掌握智慧社區(qū)等移動互聯(lián)網(wǎng)相關知識
職業(yè)素養(yǎng):
1.大專及其以上學歷,具備相關行業(yè)知識,對商圈媒體與商業(yè)樓盤的交集發(fā)展有足夠認知
溝通能力好
2.認同企業(yè)價值觀,并能主動融合
3.真誠誠信,無不良道德記錄
4.可接受全國范圍內出差
第8篇 地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)開發(fā)項目管理工作的規(guī)范要求,結合公司現(xiàn)有管理模式,對公司的項目開發(fā)進行系統(tǒng)規(guī)劃管理,總體把控項目的開發(fā)管理管理思路,包括管理流程制定、項目管理組織架構搭建、全景計劃制定、工程質量及總體目標成本控制等;
2、 組織相關部門做好項目設計的前期準備工作,有效控制項目開發(fā)環(huán)節(jié)中的主要風險點,代表公司負責項目總體開發(fā)管理工作,總體控制項目進度、投資及質量、安全管理;
3、 負責組織對協(xié)作單位的考察,根據(jù)要求選擇合適的協(xié)作單位,協(xié)調好公司和合作開發(fā)平臺的關系;將公司的項目定位和開發(fā)理念準確完整地傳達給協(xié)作單位和合作開發(fā)平臺,
4、 編制進度計劃,從前后配套、設計管理、招投標控制到現(xiàn)場安全質量工作的協(xié)調督促,及時協(xié)調處理設計及前期工作過程中出現(xiàn)的各種問題,組織相關部門做好溝通協(xié)調,提出優(yōu)選意見,進行綜合評估,選出最佳方案;
5、 跟蹤全部前期、設計管理過程,協(xié)同完成項目方案、擴初、施工圖報方案評審會議及報建工作;
6、 梳理公司對各個項目體的管理方法,制定管理大綱制度、管理交底制度、設計變更流程控制制度、目標成本管理制度等適用于各類項目的管理制度。
7、 指導設計團隊協(xié)調和把控建筑、景觀、裝修、設備定技術的各個環(huán)節(jié),按時保質地為工程、采購等部門提供設計成果,并負責設計成果技術支持;
8、 指導項目預算審查,配合開發(fā)平臺做好工程規(guī)劃、建設、消防、人防等方面的驗收工作,對公司項目竣工結算提交專業(yè)意見。
任職資格:
1、10年以上工作經驗,5年以上甲方相關工作經驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論,熟悉設計規(guī)范和國家地方對建設項目相關規(guī)定;
3、了解房地產開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的敬業(yè)精神、溝通協(xié)調能力和團隊領導能力;
5、有在大型開發(fā)企業(yè)或項目開發(fā)管理公司有項目領導經歷者優(yōu)先;
第9篇 房地產項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責
房地產開發(fā)項目總監(jiān) 作為公司在上海開發(fā)的大型地標性商業(yè)地產項目的項目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設計、報批報建、工程等各專業(yè)工作、負責對內對外溝通協(xié)調、項目各項工作計劃的制定和推動落地,以及項目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。
要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、至少有1-2個大型商業(yè)地產項目的全程管理經驗,有過大項目管理經驗;
3、有很強的組織、協(xié)調、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。
第10篇 產品開發(fā)總監(jiān)崗位職責
1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產品保障。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化產品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產品研究并推出優(yōu)化方案。
3.組織和跟進產品打版,采購、測試、質量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經驗。
4.與產品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產品結構,制定設計開發(fā)方案,開展產品創(chuàng)作和設計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。
尋找與產品定位、結構相匹配的優(yōu)質供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產品質量,優(yōu)化產品供應鏈管理。
5.跟蹤、監(jiān)控產品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產品支持。
6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學?？萍耙陨蠈W歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經驗為佳
2.15年以上從業(yè)及管理經驗,國際知名品牌相關從業(yè)及管理經驗為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力 工作職責
1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產品保障。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化產品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產品研究并推出優(yōu)化方案。
3.組織和跟進產品打版,采購、測試、質量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經驗。
4.與產品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產品結構,制定設計開發(fā)方案,開展產品創(chuàng)作和設計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。
尋找與產品定位、結構相匹配的優(yōu)質供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產品質量,優(yōu)化產品供應鏈管理。
5.跟蹤、監(jiān)控產品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產品支持。
6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學?？萍耙陨蠈W歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經驗為佳
2.15年以上從業(yè)及管理經驗,國際知名品牌相關從業(yè)及管理經驗為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力
第11篇 app開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
崗位職責
1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。
2、根據(jù)app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的ui設計。
3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。
4、根據(jù)對app產品的市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。
5、負責對app產品在不同階段出現(xiàn)的bug進行跟蹤、處理。
崗位要求:
1、5年以上app產品設計相關工作經驗,產品意識強,有物業(yè)企業(yè)及家政/房產租售app經驗者優(yōu)先。
2、熟悉android、ios相關app產品的特性、技術規(guī)范,以及行業(yè)標準。
3、對app產品的ui、ue有豐富的經驗,熟悉目前主要的各類app產品的特點。
4、具備數(shù)據(jù)分析、邏輯思考能力,能夠準確把握客戶的需求。
5、有創(chuàng)新精神,學習能力強,善于溝通,具有較強的抗壓能力,對工作有責任心。
6、熟悉android、ios開發(fā)平臺及框架、熟悉html5/css,或5年以上的app開發(fā)經驗者優(yōu)先。
第12篇 開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
服裝開發(fā)技術總監(jiān) 1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝,并使其在自身產品中得到實現(xiàn)。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。 1、有大型外資企業(yè)任職背景
2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,
3、在企業(yè)目前的基礎上給予提升,
4、年齡45歲以內優(yōu)先 1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝,并使其在自身產品中得到實現(xiàn)。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。
