第1篇 總監(jiān)崗位職責模版
1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。
2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
3.承擔科普開放日常管理工作,建立規(guī)范、高效的運營管理體系,營造積極的團隊氛_。
4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案,明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。
5.組織科普活動的策劃及實施。
6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。
7.結合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。
8.組織實施市場開拓及招商工作。
第2篇 海運事業(yè)部總監(jiān)崗位職責
職位描述:
崗位職責:
1、負責海運事業(yè)部新航線開發(fā)與推廣;
2、科學分析市場,制定合理戰(zhàn)略與規(guī)劃,并組織實施,確保年度、月度各項目標達成;
3、負責維護相關部門(海關、碼頭、海事局、各大船公司)良好的合作關系;
4、整合內外部資源,有效控制運營成本,提升航線競爭力;
5、規(guī)劃人才配置和培養(yǎng),建立考核、激勵、學習體系;
6、建立健全工作標準、工作流程、管理制度,并確定有效的實施到位;
7、建立有效的客戶管理體系,促進客戶的穩(wěn)定合作。
8、負責團隊成員的培養(yǎng)、督導、考核與提升。
任職資格:
1、8年以上海運行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上物流貨代公司經營管理經驗;
2、熟悉船公司的航線運作要求;
3、具有良好的客戶拓展能力,能夠帶領團隊完成各項目標;
4、良好的執(zhí)行,協(xié)調能力,事業(yè)心及責任心強,敢于承擔責任,處事果斷,有較強的處理突發(fā)事件能力;
5、較強的英語溝通能力。
6.會寫軟文優(yōu)先。
第3篇 高級戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
1、分析行業(yè)市場銷售數(shù)據，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競爭對手動態(tài)、市場細分潛力、渠道機會等，結合內部業(yè)務痛點和需求，搭建業(yè)務分析體系，形成專業(yè)的行業(yè)分析報告，向上提供策略支持，并推動策略落地執(zhí)行。
2、從業(yè)務頂層策略出發(fā)，建設業(yè)務的目標、資源分配、監(jiān)控、復盤、策略迭代體系，不斷推進策略的額優(yōu)化及目標的達成。
3、通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務問題的根源，業(yè)務開發(fā)&對接客戶，緊抓客戶痛點，提供專業(yè)洞察和咨詢以幫助客戶提升業(yè)績。
4、根據公司的要求，獨立開展和完成行業(yè)分析報告的工作：包括報告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據處理和分析，報告撰寫、文案、演講等。
崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)
崗位要求:
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、心理學、市場營銷專業(yè)，雙學位、碩士(mba) 優(yōu)先考慮。
2、行業(yè)經驗及工作年限：
1）具有較強的商業(yè)/市場研究、分析能力，熟悉商業(yè)運作分析，8-15年以上行業(yè)工作經驗。
2）能整合、分析多個數(shù)據庫，主動采集各種信息源，具有很強的數(shù)據分析能力，對數(shù)字敏感。
3）非常熟悉快消行業(yè)。
4）有較強的內部溝通、演講能力，能協(xié)同多個部門的合作。
3、善于思考，邏輯思維能力強；善于多部門溝通與協(xié)調能力；自驅力強，對工作有激情，認真負責。
4、熟練使用office辦公軟件及網絡辦公系統(tǒng)，有良好的英語聽說讀寫能力。
5、對數(shù)據敏感度高，思維敏捷，分析能力強，工作細致耐心，有責任感；
第4篇 大型房地產營銷總監(jiān)崗位工作職責
大型房地產營銷總監(jiān)崗位職責
崗位職責
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執(zhí)行。
5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經批準后施行。
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8、協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
12、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
任職條件:
1、專業(yè)知識與技能:市場營銷、商業(yè)、房地產、建筑、法律專業(yè),有5年以上營銷工作經驗。
2、教育水平:大學本科及以上學歷。
3、年齡要求:30-50之間。
4、個人素質:對公司整體營銷工作及經營業(yè)績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司銷售管理原則。
6、必要的財務和法律知識。
7、出色的協(xié)調/溝通能力,善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要,制定營銷方針、銷售策略,具有較強的客際關系處理能力。能夠及時發(fā)現(xiàn)各部門帶有傾向性的問題,并迅速發(fā)出指令,采取行動,具有塑造公司整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽有能力。
第5篇 電商銷售總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導；
2、制定品牌的招商政策及銷售目標，開發(fā)有銷售能力的分銷商；
3、對分銷商精細化管理及維護，包括授權、進銷存、營銷活動、支持政策制定等；
4、完成銷售目標，包括新開發(fā)客戶數(shù)、銷售額等目標；
5、協(xié)助制定品牌和產品的推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。
職位要求：
1、具有良好的溝通、協(xié)調、決策、應變管理能力；
2、有2年以上淘寶分銷經驗或網絡客戶開發(fā)工作經驗優(yōu)先；
3、具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；
4、熟悉淘寶的運作模式，具有出色的人際能力及資源整合能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，極強的工作責任心和事業(yè)心。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第6篇 戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
(一)部門業(yè)務相關制度建設
制定與修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務目標與經營計劃管理、各部門及子公司運營監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務類)等方面各項制度及流程，并監(jiān)督實施。
(二)開展集團戰(zhàn)略規(guī)劃、評估及調整工作
1.研究國家宏觀經濟政策和集團業(yè)務所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢，分析、評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對集團各項業(yè)務造成的影響，評估集團面臨的機會和威脅
2.進行國內外競爭對手分析，客觀評估自身的資源和能力，評價優(yōu)勢和劣勢
3.組織集團各部門、各子公司開展各業(yè)務及職能模塊戰(zhàn)略的制定
4.負責編制集團整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團高管層審議
5.負責戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行
(三)負責對各部門及子公司開展戰(zhàn)略運營管理
1.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團各部門及子公司制定年度總目標和年度經營計劃，報集團領導層審議后，組織實施
2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務目標及經營計劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題
3.負責各子公司經營計劃實施過程的監(jiān)控，對執(zhí)行情況進行分析，提出預警和風險控制措施，對集團各部門及子公司提出的調整業(yè)務目標和經營計劃提議進行分析，上報集團領導作為決策依據
4.對各部門及子公司的重大經營管理活動進行監(jiān)督和抽查，對于不符合集團戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進意見，上報審批后，組織實施
(四)負責集團相關組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務類）
1.負責組織擬定集團及子公司組織架構優(yōu)化方案
2.負責組織集團管控流程體系設計，進行公司流程的運行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議
3.牽頭組織集團總部相關部門及子公司建立、健全各項規(guī)章制度，推動管理制度化、規(guī)范化
4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團及子公司各項規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實情況，并更新動態(tài)
任職資格：
大學本科學歷及以上
經濟類、企業(yè)管理類相關專業(yè)
5年以上企業(yè)管理、運營管理相關工作經驗
1.熟悉國家相關政策、行業(yè)發(fā)展情況
2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
3.掌握企業(yè)管理、經濟法律、財務管理等相關知識
4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識
5.掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
6.熟悉企業(yè)目標管理及經營計劃管理知識
7.熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第7篇 產品開發(fā)總監(jiān)崗位職責
1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產品保障。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化產品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產品研究并推出優(yōu)化方案。
3.組織和跟進產品打版,采購、測試、質量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經驗。
4.與產品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產品結構,制定設計開發(fā)方案,開展產品創(chuàng)作和設計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。
尋找與產品定位、結構相匹配的優(yōu)質供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產品質量,優(yōu)化產品供應鏈管理。
5.跟蹤、監(jiān)控產品投放市場銷售的反饋情況,根據銷售數(shù)據快速開展快反/二次開發(fā)產品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產品支持。
6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學?？萍耙陨蠈W歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經驗為佳
2.15年以上從業(yè)及管理經驗,國際知名品牌相關從業(yè)及管理經驗為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力 工作職責
1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產品保障。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化產品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產品研究并推出優(yōu)化方案。
3.組織和跟進產品打版,采購、測試、質量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經驗。
4.與產品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產品結構,制定設計開發(fā)方案,開展產品創(chuàng)作和設計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。
尋找與產品定位、結構相匹配的優(yōu)質供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產品質量,優(yōu)化產品供應鏈管理。
5.跟蹤、監(jiān)控產品投放市場銷售的反饋情況,根據銷售數(shù)據快速開展快反/二次開發(fā)產品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產品支持。
6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學?？萍耙陨蠈W歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經驗為佳
2.15年以上從業(yè)及管理經驗,國際知名品牌相關從業(yè)及管理經驗為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力
第8篇 酒店房務總監(jiān)崗位職責
5星五星豪華酒店房務總監(jiān)客房 英文英語 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.
3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。
4.定時督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。
5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.
3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。
4.定時督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。
5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。
第9篇 ka銷售總監(jiān)崗位職責
ka銷售總監(jiān) 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負責訴訟類產品的銷售;
2、ka銷售團隊管理;
3、ka銷售體系搭建。
任職資格
1、本科學歷;
2、有大客戶資源,比如金融、地產、汽車等行業(yè);
3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務談判經歷,ka團隊管理經驗;
4、2和3有一條即可,2優(yōu)先 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負責訴訟類產品的銷售;
2、ka銷售團隊管理;
3、ka銷售體系搭建。
任職資格
1、本科學歷;
2、有大客戶資源,比如金融、地產、汽車等行業(yè);
3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務談判經歷,ka團隊管理經驗;
4、2和3有一條即可,2優(yōu)先
第10篇 渠道總監(jiān)助理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷售工作,做好數(shù)據統(tǒng)計和分析,加強學習盡快掌握公司產品知識和設計軟件及應用。
2、在總監(jiān)的指導下做好經銷商的業(yè)務咨詢和一般產品知識解答,具備方案設計和初步報價的能力,收集經銷商的意見提供及時的服務。
3、在總監(jiān)的指導下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。
4、在總監(jiān)的指導下深入銷售一線,積極開展銷售活動的創(chuàng)新和落地,帶動一線銷售業(yè)績的增長和銷售人才隊伍的成長。
5、做好招商跟進和新店布店開業(yè)等相關工作。
6、按時完成月度工作計劃和工作總結。
第11篇 分支機構市場總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 根據公司現(xiàn)有的資源進行市場開拓和管理工作;
2、 建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)團隊，完善市場管理體系和運作方式;
3、 引導和控制銷售工作的方向和進度、制定所在地區(qū)團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
4、 解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務和專業(yè)技能方向的所有的問題、對銷售管理辦法進行研究和改進;
5、 負責公司市場部的管理，制定長期的培養(yǎng)計劃，引導和培訓員工業(yè)務技能和銷售技巧、對下屬人員進行考核、激勵。
6、 協(xié)調各種外部關系，加強與同行、政府機構的溝通交流，促進所在地區(qū)業(yè)務開展。
任職資格:
1、25-45歲，大專以上學歷;
2、具備銷售經驗3年以上;
3、具備3年以上知識產權行業(yè)經驗、3年以上團隊管理經驗;
4、富有協(xié)作和團隊精神，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質;
5、有組建團隊和培訓團隊經驗優(yōu)先。
第12篇 運營總監(jiān)崗位職責內容廣告公司
負責公司運營管理,領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下:
1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)
調。加強客戶系統(tǒng)管理,確定目標客戶,并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài),建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調公司內部運營、管理,保證公司正常運營,并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。
3.建立、完
