精品總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 精品總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、制定區(qū)域精品業(yè)務(wù)經(jīng)營管理計劃；

2、督促完成區(qū)域精品銷售目標(biāo)；

3、制定區(qū)域內(nèi)店面銷售策略，和店內(nèi)精品人員做好溝通；

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各店精品業(yè)務(wù)業(yè)績實施與推進；

5、收集并分析區(qū)域內(nèi)各店精品業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù)，定期制定報告并駐店輔導(dǎo)；

6、其他增值服務(wù)業(yè)務(wù)。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、具有3年以上汽車經(jīng)銷商精品業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

3、具有汽車經(jīng)銷商增值業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

4、具有專業(yè)的汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)驗及理論，具有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗；

5、具備銷售管理、汽車知識、客戶心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)知識；

6、具有良好的溝通能力、人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 銷售招商總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

福利待遇：

1、享有本公司該品牌運營股權(quán)分紅；

2、五險一金、帶薪年假、各樣補貼，績效獎金；

3、保底年薪20萬以上。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)本公司全品牌的市場運營，產(chǎn)品制定，品牌定位，政策以及全國的銷售管理；

2、負責(zé)本公司的人員團隊管理，人員拓展調(diào)配，市場擴展等；

3、負責(zé)本公司的業(yè)績管理，客戶拓展，市場布局等；

4、負責(zé)本公司的市場開拓，營銷管理；

5、負責(zé)本品牌的廣告合作，制定推廣策略等。

6、特殊注明：本崗位上班時間長（約12個小時以上），任勞任怨，服從上級安排。

崗位要求：

1、孕嬰行業(yè)（或保健品、藥品、食品）銷售招商5年以上經(jīng)歷；

2、有3年以上帶團隊經(jīng)驗，執(zhí)行能力強；

3、親和力強，有強大的談判能力及人性化的管理理念；

4、能獨立掌握公司全盤運作；

5、創(chuàng)新能力強，洞察能力敏捷，有成功管理經(jīng)驗者，歡迎；

6、有資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第3篇 養(yǎng)老運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、 隊伍建設(shè)等；

2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護；

3、負責(zé)制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。

崗位要求：

1、有養(yǎng)老機構(gòu)專業(yè)運營管理經(jīng)驗，熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強；

3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、演講能力強，有較高情商，形象親民。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第4篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)汽車市場調(diào)研和需求分析；

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力.

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第5篇 行政總監(jiān)助理崗位職責(zé)

行政總監(jiān)兼總經(jīng)理助理 1、全面負責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

2、負責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理和報送工作;

3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)

1、全面負責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

2、負責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理和報送工作;

3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)

第6篇 執(zhí)行財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備消費品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財務(wù)管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務(wù)、會計核算、財務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準(zhǔn)則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實的財務(wù)管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財務(wù)管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財務(wù)管理體系,并及時針對財務(wù)專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施;

4.參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃,組織年度財務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報告,對業(yè)務(wù)組織進行服務(wù)與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。 任職條件:

1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備消費品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財務(wù)管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務(wù)、會計核算、財務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準(zhǔn)則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實的財務(wù)管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財務(wù)管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財務(wù)管理體系,并及時針對財務(wù)專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施;

4.參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃,組織年度財務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報告,對業(yè)務(wù)組織進行服務(wù)與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。

第7篇 網(wǎng)站產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

網(wǎng)站產(chǎn)品總監(jiān) 崗位描述:

1. 負責(zé)集團國際站產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計等;

2. 協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施,跟進項目的進度,與內(nèi)外部團隊有效溝通,提高項目整體質(zhì)量;

3. 負責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理更佳 ;

2. 有端到端的互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗更佳,具有良好的商業(yè)意識,獨立的負責(zé)p&l的經(jīng)驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產(chǎn)品思維,思考深入并有快速驗證拿結(jié)果的方法和能力;

4. 對互聯(lián)網(wǎng)具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業(yè)內(nèi)新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。

崗位描述:

1. 負責(zé)集團國際站產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計等;

2. 協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施,跟進項目的進度,與內(nèi)外部團隊有效溝通,提高項目整體質(zhì)量;

3. 負責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理更佳 ;

2. 有端到端的互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗更佳,具有良好的商業(yè)意識,獨立的負責(zé)p&l的經(jīng)驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產(chǎn)品思維,思考深入并有快速驗證拿結(jié)果的方法和能力;

4. 對互聯(lián)網(wǎng)具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業(yè)內(nèi)新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。

第8篇 時裝總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立并維護公司商品管理體系,制定商品管理相關(guān)制度、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行流程,并組織落實;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和品牌需求,制定相應(yīng)的商品管理策略,規(guī)劃、預(yù)算年/季度商品計劃,并組織實施;

3、主持公司商品企劃、產(chǎn)品管理工作,組織商品市場調(diào)研、競品信息及暢銷買板收集管理,擬定商品企劃提案;

4、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需要和上貨結(jié)構(gòu),下達商品采購/生產(chǎn)任務(wù)、貨期計劃、調(diào)配安排,并組織實施跟進;

5、分析公司整體商品進、存、銷情況,為產(chǎn)品開發(fā)提供參考,并帶領(lǐng)團隊達成庫存消化目標(biāo)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上商品管理經(jīng)驗、3年以上同等崗位經(jīng)驗,有知名女裝品牌商品管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉零售終端運作模式,熟悉商品計劃和調(diào)配,熟練掌握商品采購、物流管理、預(yù)算管理等知識;

4、善于捕捉并分析產(chǎn)品、市場信息,數(shù)據(jù)敏感度高;

5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力;

6、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力;

7、熟練使用各類辦公軟件。

第9篇 客戶部總監(jiān)崗位職責(zé)

機構(gòu)客戶部總監(jiān) 1、協(xié)助ceo制定針對保險公司、大型企業(yè)、國際學(xué)校等重點機構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略和目

標(biāo),并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設(shè)計并推廣企業(yè)員工商業(yè)醫(yī)療保險計劃;

3、帶領(lǐng)團隊不斷拓展新機構(gòu)客戶,維護現(xiàn)有機構(gòu)客戶的合作關(guān)系,實現(xiàn)客戶引流或產(chǎn)品銷

售目標(biāo);

4、建立和完善內(nèi)部管理,包括業(yè)務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、文宣規(guī)范等; to b 端的客戶,薪資完全open 1、協(xié)助ceo制定針對保險公司、大型企業(yè)、國際學(xué)校等重點機構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略和目

標(biāo),并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設(shè)計并推廣企業(yè)員工商業(yè)醫(yī)療保險計劃;

3、帶領(lǐng)團隊不斷拓展新機構(gòu)客戶,維護現(xiàn)有機構(gòu)客戶的合作關(guān)系,實現(xiàn)客戶引流或產(chǎn)品銷

售目標(biāo);

4、建立和完善內(nèi)部管理,包括業(yè)務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、文宣規(guī)范等;

第10篇 餐飲渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護與管理負有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標(biāo)達成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財務(wù)基礎(chǔ)知識管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責(zé)任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。 負責(zé)全國市場 崗位職責(zé)

1. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護與管理負有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標(biāo)達成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財務(wù)基礎(chǔ)知識管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責(zé)任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。

第11篇 購物中心招商總監(jiān)崗位職責(zé)

杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

要求:一定要有購物中心招商部門負責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

要求:一定要有購物中心招商部門負責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。

第12篇 編輯編輯總監(jiān)崗位職責(zé)

編輯總監(jiān) 負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯(lián)網(wǎng)平臺內(nèi)容的編輯,發(fā)布,文獻的查閱

負責(zé)大型醫(yī)學(xué)會議的跟蹤報道 負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯(lián)網(wǎng)平臺內(nèi)容的編輯,發(fā)布,文獻的查閱

負責(zé)大型醫(yī)學(xué)會議的跟蹤報道

第13篇 led銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、 對商照產(chǎn)品的銷售、品牌定位推廣、團隊建設(shè)有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2、能夠打造一個具有強戰(zhàn)斗力的管理規(guī)范化的營銷團隊,對客服部、策劃部、駐外人員的任用管理有豐富經(jīng)驗。

3、能夠根據(jù)市場需要策劃、整合、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品線,使之更符合公司發(fā)展的核心思路,提升銷售業(yè)績,熟悉一、二線品牌產(chǎn)品的特性定位。

4、對照明品牌推廣建設(shè)、促銷策劃、廣告宣傳策有豐富經(jīng)驗。

5、對高端商照產(chǎn)品有深入的認識和極強的領(lǐng)悟能力,擅長根據(jù)市場需求組織和優(yōu)化產(chǎn)品線,引導(dǎo)開發(fā)符合市場需求的精品。

6、對產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)有管理經(jīng)理,對應(yīng)用、光學(xué)、安規(guī)等熟悉。

7、對成本、人員費用的控制有合理方法。

8、對生產(chǎn)團隊建設(shè)及生產(chǎn)工程中的工藝管理、品質(zhì)管理、倉儲計劃管理有豐富經(jīng)驗。

宇瑞照明擁有oled材料領(lǐng)域的頂級技術(shù)專家,和lg等公司是戰(zhàn)略合作伙伴,擁有國際最先進的oled技術(shù),致力于成為國際領(lǐng)先的oled行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

第14篇 數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

· 領(lǐng)導(dǎo)建立數(shù)據(jù)運營團隊,和業(yè)務(wù)運營團隊密切合作,推進公司的平臺運營工作。

· 組織領(lǐng)導(dǎo)與架構(gòu)師團隊的合作,建立和完善基于hadoop 生態(tài)的大數(shù)據(jù)平臺,構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)存儲、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng);

· 深入理解公司業(yè)務(wù)流程及商業(yè)生態(tài),深刻了解用戶的行為及需求,深刻理解數(shù)據(jù)驅(qū)動運營的思想方法;充分運用大數(shù)據(jù)分析及建模的方法,了解用戶的需求及行為模式,提升用戶滿意度、活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率,促進用戶增長,發(fā)現(xiàn)與改進公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程中的問題,促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,為公司的商業(yè)決策提供依據(jù)。

· 領(lǐng)導(dǎo)建立適應(yīng)于運營工作需要的數(shù)據(jù)體系,包括從底層多源異構(gòu)原始數(shù)據(jù)的接入,到基于運營工作需要的數(shù)據(jù)倉庫模型、指標(biāo)體系、報表體系等等;

· 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)有關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,例如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(crm), 用戶畫像系統(tǒng)、用戶行為分析系統(tǒng)、用戶生產(chǎn)管理效率分析系統(tǒng)、可視化報表系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)挖掘及人工智能產(chǎn)品等。

領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃基于外部數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)采集及分析挖掘,例如外部商業(yè)生態(tài)分析,用戶群體分析,競品分析,輿情監(jiān)控等。充分融合內(nèi)、外數(shù)據(jù)源,擴大運營工作的深度及廣度。

· 具有前瞻性思考,能夠從公司的長遠發(fā)展的要求出發(fā),提出創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)規(guī)劃,擴展數(shù)據(jù)來源,探索創(chuàng)新性的分析挖掘方向,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

崗位要求:

· 較深入地了解基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫技術(shù),例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka, spark,flink等等。

· 具有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的豐富經(jīng)驗;了解各類bi及數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的技術(shù)及開發(fā)流程。

具有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,對于數(shù)據(jù)分析的工具及算法熟練掌握,對于電商、金融或其他相關(guān)領(lǐng)域(例如產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營工作具有深入了解。具有在運用數(shù)據(jù)驅(qū)動商業(yè)決策,提升商業(yè)效益方面的顯著成績。

· 希望具有數(shù)據(jù)挖掘、人工智能的背景及經(jīng)驗,深刻了解超越傳統(tǒng)bi的智能算法給商業(yè)帶來的價值。

· 具有豐富的帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,能夠組織和領(lǐng)導(dǎo)多個不同專業(yè)領(lǐng)域的人員有效地進行協(xié)作。

· 具有非常良好的技術(shù)溝通能力和商業(yè)溝通能力,能夠與研發(fā)人員、產(chǎn)品設(shè)計人員、業(yè)務(wù)運營人員、市場人員、第三方合作伙伴、用戶等多方進行有效溝通和合作。

· 碩士及以上學(xué)歷,具有5年以上的數(shù)據(jù)分析、運營及開發(fā)經(jīng)驗,希望有在知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作的經(jīng)歷;希望具有帶10人以上團隊的經(jīng)驗。

第15篇 設(shè)計中心總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、地塊的報規(guī)報建工作組織和管理,順利取得相關(guān)證件;

2、項目地塊方案設(shè)計的管理與實施監(jiān)督,組織專業(yè)人員進行初步設(shè)計管理;

3、組織專業(yè)人員對房建、景觀、裝飾專業(yè)施工圖設(shè)計進行管理,并在施工過程中提供相關(guān)技術(shù)服務(wù);

4、組織中心相關(guān)人員進行新地塊方案的設(shè)計和指標(biāo)測算,完成材料的采選及封樣確定工作;

5、與其他部門的配合和協(xié)作工作。

任職資格:

1、城市規(guī)劃、建筑學(xué)、建筑工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉建筑工程知識、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)法律法規(guī)、建筑、結(jié)構(gòu)知識,熟悉相應(yīng)的規(guī)范法規(guī),施工法律法規(guī)和工程技術(shù)規(guī)范知識;

3、負責(zé)根據(jù)公司項目方案階段的設(shè)計需要,對設(shè)計的合理、規(guī)范、成本嚴(yán)格控制管理;

4、了解房地產(chǎn)開發(fā)操作流程,對設(shè)計中心下屬部門設(shè)計部、裝飾部、景觀部工作給予管理監(jiān)督;

5、同行業(yè)同崗五年以上工作經(jīng)驗。

第16篇 人力資源經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

人力資源副總監(jiān)/高級經(jīng)理 主要負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護;企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護;企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。

第17篇 總監(jiān)助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助總監(jiān)制定和落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃。

2.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團隊管理方案等方面向總監(jiān)提出決策分析和決策支持。

3.能夠做好各種銷售報表及協(xié)助總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。

4.完成總監(jiān)安排的日常經(jīng)營管理及落實安排總監(jiān)下達的各項指令,并且落實到位。

第18篇 安全環(huán)保部安全總監(jiān)崗位職責(zé)

安全環(huán)保部崗位職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全環(huán)保生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.建立安全生產(chǎn)、環(huán)境與職業(yè)健康管理組織機構(gòu),定期組織召開安全例會、安委會及其他相關(guān)會議,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3.健全各項安全環(huán)保規(guī)章制度,規(guī)范安全環(huán)保生產(chǎn)管理,加強安全環(huán)保知識宣傳和教育,提高全體員工的安全環(huán)保意識。

4.負責(zé)施工現(xiàn)場安全環(huán)保檢查,糾正各種習(xí)慣性違章。監(jiān)督設(shè)備、設(shè)施安全的技術(shù)狀況和人身安全的防護狀況,排查出的安全隱患,及時下達整改通知書,督促各施工隊限期整改,對整改結(jié)果進行驗收,并向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

5.參加和協(xié)助有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查,協(xié)助有關(guān)部門制定防范措施,并督促按期實施。嚴(yán)格按照“四不放過”原則,認真進行事故調(diào)查和處理工作。

6.安全環(huán)保例會會議紀(jì)要、文件、記錄及資料保存完整,及時向上級主管部門上報各類報表。

7.認真貫徹執(zhí)行公司、分公司下發(fā)的“三項”業(yè)務(wù)工作任務(wù),協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好“三項”業(yè)務(wù)制度建立,組織相關(guān)培訓(xùn)和檢查。

8.完成項目部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

項目安全總監(jiān)崗位職責(zé)

1.貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團公司和公司、分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.協(xié)助項目經(jīng)理建立健全安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系;組織落實項目部安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

3.負責(zé)審定項目安全生產(chǎn)投入計劃,保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。

4.參與施工組織設(shè)計、施工方案的審查,監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實工作,督促設(shè)備管理部門開展設(shè)備安全管理工作。

5.組織、參與或配合安全事故的調(diào)查處理,監(jiān)督處理決定的落實工作。

6.組織實施安全生產(chǎn)檢查與考核;事故隱患排查整改;危險因素辨識監(jiān)控;特種作業(yè)人員、特種設(shè)備、勞動防護用品的安全監(jiān)管;應(yīng)急管理體系的建立、運行和應(yīng)急預(yù)案演練;員工安全教育、培訓(xùn);信息管理、報送等日常管理工作。

第19篇 分管安全生產(chǎn)副總監(jiān)工作安全崗位職責(zé)

1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負主要責(zé)任。

2、負責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時”。負責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實施。

3、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產(chǎn)大檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產(chǎn)會議,分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報,并及時向總監(jiān)理工程師匯報。

6、負責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,對勞動者進行經(jīng)常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

7、負責(zé)安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。

8、負責(zé)對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第20篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

上級:酒店副總經(jīng)理

下級:工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責(zé):

1)貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令,對酒店副總經(jīng)理負責(zé);

2)制定工程部年度工作計劃,報副總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

3)參加新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質(zhì)量,造價達到預(yù)定的指標(biāo)要求;

4)督導(dǎo)部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計劃或?qū)ｍ椆こ逃媱?直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù);

5)負責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導(dǎo)員工執(zhí)行;

6)培訓(xùn)下屬員工,定期對下屬員工進行業(yè)績評估,審查獎懲方案。

素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識,責(zé)任心強,有較強的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術(shù)專業(yè)本科以上或同等學(xué)歷,受過酒店管理的專業(yè)培訓(xùn),具有高級工程師職稱。

外語水平:中級以上英語水平,能閱讀工程技術(shù)資料。

工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上,具有五年以上的工程技術(shù)管理經(jīng)驗。

特殊要求:清楚現(xiàn)代化酒店的運作規(guī)律和方式,對酒店的電力、空調(diào)、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識有全面的了解。