總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、做過(guò)市場(chǎng)推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

4、善于團(tuán)隊(duì)合作，有很強(qiáng)的溝通能力；

5、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及公關(guān)能力；

6、工作有激情，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問(wèn)題系統(tǒng)化。

7、策劃有效的運(yùn)營(yíng)管理方案，月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定管理流程，并指導(dǎo)落地；

8、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)其工作做出評(píng)定；

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作；

10、完成上級(jí)交辦的和同事要求協(xié)辦的其他工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)汽車市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力.

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第3篇 行政總監(jiān)助理崗位職責(zé)

行政總監(jiān)兼總經(jīng)理助理 1、全面負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)信息收集、整理和報(bào)送工作;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運(yùn)行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問(wèn)題;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)

1、全面負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)信息收集、整理和報(bào)送工作;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運(yùn)行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問(wèn)題;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)

第4篇 執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識(shí);

3.掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí);

4.中級(jí)職稱或cpa資格證書(shū)優(yōu)先,正直、誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)財(cái)會(huì)工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開(kāi)展各項(xiàng)工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系,并及時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施;

4.參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對(duì)各組織經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),激活團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織能力提升。 任職條件:

1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識(shí);

3.掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí);

4.中級(jí)職稱或cpa資格證書(shū)優(yōu)先,正直、誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)財(cái)會(huì)工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開(kāi)展各項(xiàng)工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系,并及時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施;

4.參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對(duì)各組織經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),激活團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織能力提升。

第5篇 網(wǎng)站產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

網(wǎng)站產(chǎn)品總監(jiān) 崗位描述:

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)際站產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)等;

2. 協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度,與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通,提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理更佳 ;

2. 有端到端的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳,具有良好的商業(yè)意識(shí),獨(dú)立的負(fù)責(zé)p&l的經(jīng)驗(yàn)最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺(tái)產(chǎn)品思維,思考深入并有快速驗(yàn)證拿結(jié)果的方法和能力;

4. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)具有濃厚的興趣和熱情;喜愛(ài)積極探索行業(yè)內(nèi)新事物;

5. 具有很好的跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。

崗位描述:

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)際站產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)等;

2. 協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度,與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通,提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理更佳 ;

2. 有端到端的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳,具有良好的商業(yè)意識(shí),獨(dú)立的負(fù)責(zé)p&l的經(jīng)驗(yàn)最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺(tái)產(chǎn)品思維,思考深入并有快速驗(yàn)證拿結(jié)果的方法和能力;

4. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)具有濃厚的興趣和熱情;喜愛(ài)積極探索行業(yè)內(nèi)新事物;

5. 具有很好的跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。

第6篇 時(shí)裝總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定商品管理相關(guān)制度、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行流程,并組織落實(shí);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和品牌需求,制定相應(yīng)的商品管理策略,規(guī)劃、預(yù)算年/季度商品計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3、主持公司商品企劃、產(chǎn)品管理工作,組織商品市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品信息及暢銷買板收集管理,擬定商品企劃提案;

4、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需要和上貨結(jié)構(gòu),下達(dá)商品采購(gòu)/生產(chǎn)任務(wù)、貨期計(jì)劃、調(diào)配安排,并組織實(shí)施跟進(jìn);

5、分析公司整體商品進(jìn)、存、銷情況,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供參考,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫(kù)存消化目標(biāo)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上商品管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),有知名女裝品牌商品管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉零售終端運(yùn)作模式,熟悉商品計(jì)劃和調(diào)配,熟練掌握商品采購(gòu)、物流管理、預(yù)算管理等知識(shí);

4、善于捕捉并分析產(chǎn)品、市場(chǎng)信息,數(shù)據(jù)敏感度高;

5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力;

6、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力;

7、熟練使用各類辦公軟件。

第7篇 客戶部總監(jiān)崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)客戶部總監(jiān) 1、協(xié)助ceo制定針對(duì)保險(xiǎn)公司、大型企業(yè)、國(guó)際學(xué)校等重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略和目

標(biāo),并牽頭組織實(shí)施;

2、牽頭與保險(xiǎn)公司合作設(shè)計(jì)并推廣企業(yè)員工商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷拓展新機(jī)構(gòu)客戶,維護(hù)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)客戶的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)客戶引流或產(chǎn)品銷

售目標(biāo);

4、建立和完善內(nèi)部管理,包括業(yè)務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、文宣規(guī)范等; to b 端的客戶,薪資完全open 1、協(xié)助ceo制定針對(duì)保險(xiǎn)公司、大型企業(yè)、國(guó)際學(xué)校等重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略和目

標(biāo),并牽頭組織實(shí)施;

2、牽頭與保險(xiǎn)公司合作設(shè)計(jì)并推廣企業(yè)員工商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷拓展新機(jī)構(gòu)客戶,維護(hù)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)客戶的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)客戶引流或產(chǎn)品銷

售目標(biāo);

4、建立和完善內(nèi)部管理,包括業(yè)務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、文宣規(guī)范等;

第8篇 餐飲渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。 負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng) 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。

第9篇 購(gòu)物中心招商總監(jiān)崗位職責(zé)

杭州某購(gòu)物中心項(xiàng)目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實(shí)施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成提供支持。

2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項(xiàng)目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進(jìn)。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃,編制本部門的工作計(jì)劃,并對(duì)其進(jìn)行分解、落實(shí)到具體崗位。

4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)、推廣等部門進(jìn)行有效溝通,對(duì)商戶進(jìn)行有效管理。

5、項(xiàng)目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

要求:一定要有購(gòu)物中心招商部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);最好熟悉杭州及周邊市場(chǎng)。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實(shí)施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成提供支持。

2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項(xiàng)目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進(jìn)。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃,編制本部門的工作計(jì)劃,并對(duì)其進(jìn)行分解、落實(shí)到具體崗位。

4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)、推廣等部門進(jìn)行有效溝通,對(duì)商戶進(jìn)行有效管理。

5、項(xiàng)目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

要求:一定要有購(gòu)物中心招商部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);最好熟悉杭州及周邊市場(chǎng)。

第10篇 編輯編輯總監(jiān)崗位職責(zé)

編輯總監(jiān) 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),微信公眾號(hào)、微博等的日常編輯運(yùn)營(yíng)工作;

互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)內(nèi)容的編輯,發(fā)布,文獻(xiàn)的查閱

負(fù)責(zé)大型醫(yī)學(xué)會(huì)議的跟蹤報(bào)道 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),微信公眾號(hào)、微博等的日常編輯運(yùn)營(yíng)工作;

互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)內(nèi)容的編輯,發(fā)布,文獻(xiàn)的查閱

負(fù)責(zé)大型醫(yī)學(xué)會(huì)議的跟蹤報(bào)道

第11篇 led銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、 對(duì)商照產(chǎn)品的銷售、品牌定位推廣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

2、能夠打造一個(gè)具有強(qiáng)戰(zhàn)斗力的管理規(guī)范化的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),對(duì)客服部、策劃部、駐外人員的任用管理有豐富經(jīng)驗(yàn)。

3、能夠根據(jù)市場(chǎng)需要策劃、整合、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品線,使之更符合公司發(fā)展的核心思路,提升銷售業(yè)績(jī),熟悉一、二線品牌產(chǎn)品的特性定位。

4、對(duì)照明品牌推廣建設(shè)、促銷策劃、廣告宣傳策有豐富經(jīng)驗(yàn)。

5、對(duì)高端商照產(chǎn)品有深入的認(rèn)識(shí)和極強(qiáng)的領(lǐng)悟能力,擅長(zhǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求組織和優(yōu)化產(chǎn)品線,引導(dǎo)開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的精品。

6、對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)有管理經(jīng)理,對(duì)應(yīng)用、光學(xué)、安規(guī)等熟悉。

7、對(duì)成本、人員費(fèi)用的控制有合理方法。

8、對(duì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及生產(chǎn)工程中的工藝管理、品質(zhì)管理、倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃管理有豐富經(jīng)驗(yàn)。

宇瑞照明擁有oled材料領(lǐng)域的頂級(jí)技術(shù)專家,和lg等公司是戰(zhàn)略合作伙伴,擁有國(guó)際最先進(jìn)的oled技術(shù),致力于成為國(guó)際領(lǐng)先的oled行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

第12篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

· 領(lǐng)導(dǎo)建立數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)密切合作,推進(jìn)公司的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。

· 組織領(lǐng)導(dǎo)與架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)的合作,建立和完善基于hadoop 生態(tài)的大數(shù)據(jù)平臺(tái),構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng);

· 深入理解公司業(yè)務(wù)流程及商業(yè)生態(tài),深刻了解用戶的行為及需求,深刻理解數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)的思想方法;充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析及建模的方法,了解用戶的需求及行為模式,提升用戶滿意度、活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率,促進(jìn)用戶增長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)與改進(jìn)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程中的問(wèn)題,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,為公司的商業(yè)決策提供依據(jù)。

· 領(lǐng)導(dǎo)建立適應(yīng)于運(yùn)營(yíng)工作需要的數(shù)據(jù)體系,包括從底層多源異構(gòu)原始數(shù)據(jù)的接入,到基于運(yùn)營(yíng)工作需要的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型、指標(biāo)體系、報(bào)表體系等等;

· 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)有關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,例如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(crm), 用戶畫(huà)像系統(tǒng)、用戶行為分析系統(tǒng)、用戶生產(chǎn)管理效率分析系統(tǒng)、可視化報(bào)表系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)挖掘及人工智能產(chǎn)品等。

領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃基于外部數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)采集及分析挖掘,例如外部商業(yè)生態(tài)分析,用戶群體分析,競(jìng)品分析,輿情監(jiān)控等。充分融合內(nèi)、外數(shù)據(jù)源,擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)工作的深度及廣度。

· 具有前瞻性思考,能夠從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求出發(fā),提出創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)規(guī)劃,擴(kuò)展數(shù)據(jù)來(lái)源,探索創(chuàng)新性的分析挖掘方向,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

崗位要求:

· 較深入地了解基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù),例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka, spark,flink等等。

· 具有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的豐富經(jīng)驗(yàn);了解各類bi及數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的技術(shù)及開(kāi)發(fā)流程。

具有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),對(duì)于數(shù)據(jù)分析的工具及算法熟練掌握,對(duì)于電商、金融或其他相關(guān)領(lǐng)域(例如產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)工作具有深入了解。具有在運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)決策,提升商業(yè)效益方面的顯著成績(jī)。

· 希望具有數(shù)據(jù)挖掘、人工智能的背景及經(jīng)驗(yàn),深刻了解超越傳統(tǒng)bi的智能算法給商業(yè)帶來(lái)的價(jià)值。

· 具有豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠組織和領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)不同專業(yè)領(lǐng)域的人員有效地進(jìn)行協(xié)作。

· 具有非常良好的技術(shù)溝通能力和商業(yè)溝通能力,能夠與研發(fā)人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)人員、市場(chǎng)人員、第三方合作伙伴、用戶等多方進(jìn)行有效溝通和合作。

· 碩士及以上學(xué)歷,具有5年以上的數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),希望有在知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作的經(jīng)歷;希望具有帶10人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 設(shè)計(jì)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、地塊的報(bào)規(guī)報(bào)建工作組織和管理,順利取得相關(guān)證件;

2、項(xiàng)目地塊方案設(shè)計(jì)的管理與實(shí)施監(jiān)督,組織專業(yè)人員進(jìn)行初步設(shè)計(jì)管理;

3、組織專業(yè)人員對(duì)房建、景觀、裝飾專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)行管理,并在施工過(guò)程中提供相關(guān)技術(shù)服務(wù);

4、組織中心相關(guān)人員進(jìn)行新地塊方案的設(shè)計(jì)和指標(biāo)測(cè)算,完成材料的采選及封樣確定工作;

5、與其他部門的配合和協(xié)作工作。

任職資格:

1、城市規(guī)劃、建筑學(xué)、建筑工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉建筑工程知識(shí)、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)法律法規(guī)、建筑、結(jié)構(gòu)知識(shí),熟悉相應(yīng)的規(guī)范法規(guī),施工法律法規(guī)和工程技術(shù)規(guī)范知識(shí);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司項(xiàng)目方案階段的設(shè)計(jì)需要,對(duì)設(shè)計(jì)的合理、規(guī)范、成本嚴(yán)格控制管理;

4、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)操作流程,對(duì)設(shè)計(jì)中心下屬部門設(shè)計(jì)部、裝飾部、景觀部工作給予管理監(jiān)督;

5、同行業(yè)同崗五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 人力資源經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

人力資源副總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動(dòng);員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動(dòng);員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。

第15篇 總監(jiān)助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助總監(jiān)制定和落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和工作計(jì)劃。

2.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團(tuán)隊(duì)管理方案等方面向總監(jiān)提出決策分析和決策支持。

3.能夠做好各種銷售報(bào)表及協(xié)助總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。

4.完成總監(jiān)安排的日常經(jīng)營(yíng)管理及落實(shí)安排總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)指令,并且落實(shí)到位。

第16篇 安全環(huán)保部安全總監(jiān)崗位職責(zé)

安全環(huán)保部崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全環(huán)保生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.建立安全生產(chǎn)、環(huán)境與職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu),定期組織召開(kāi)安全例會(huì)、安委會(huì)及其他相關(guān)會(huì)議,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3.健全各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度,規(guī)范安全環(huán)保生產(chǎn)管理,加強(qiáng)安全環(huán)保知識(shí)宣傳和教育,提高全體員工的安全環(huán)保意識(shí)。

4.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保檢查,糾正各種習(xí)慣性違章。監(jiān)督設(shè)備、設(shè)施安全的技術(shù)狀況和人身安全的防護(hù)狀況,排查出的安全隱患,及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),督促各施工隊(duì)限期整改,對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收,并向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5.參加和協(xié)助有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查,協(xié)助有關(guān)部門制定防范措施,并督促按期實(shí)施。嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則,認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查和處理工作。

6.安全環(huán)保例會(huì)會(huì)議紀(jì)要、文件、記錄及資料保存完整,及時(shí)向上級(jí)主管部門上報(bào)各類報(bào)表。

7.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司、分公司下發(fā)的“三項(xiàng)”業(yè)務(wù)工作任務(wù),協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好“三項(xiàng)”業(yè)務(wù)制度建立,組織相關(guān)培訓(xùn)和檢查。

8.完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

項(xiàng)目安全總監(jiān)崗位職責(zé)

1.貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團(tuán)公司和公司、分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系;組織落實(shí)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

3.負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入計(jì)劃,保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

4.參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審查,監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實(shí)工作,督促設(shè)備管理部門開(kāi)展設(shè)備安全管理工作。

5.組織、參與或配合安全事故的調(diào)查處理,監(jiān)督處理決定的落實(shí)工作。

6.組織實(shí)施安全生產(chǎn)檢查與考核;事故隱患排查整改;危險(xiǎn)因素辨識(shí)監(jiān)控;特種作業(yè)人員、特種設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品的安全監(jiān)管;應(yīng)急管理體系的建立、運(yùn)行和應(yīng)急預(yù)案演練;員工安全教育、培訓(xùn);信息管理、報(bào)送等日常管理工作。

第17篇 分管安全生產(chǎn)副總監(jiān)工作安全崗位職責(zé)

1、對(duì)總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實(shí)施。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產(chǎn)大檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見(jiàn)和建議并督促落實(shí)整改,組織對(duì)隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

5、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。組織對(duì)事故的調(diào)查處理和上報(bào),并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育,提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第18篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店工程總監(jiān)崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

上級(jí):酒店副總經(jīng)理

下級(jí):工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責(zé):

1)貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令,對(duì)酒店副總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2)制定工程部年度工作計(jì)劃,報(bào)副總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

3)參加新增和重大項(xiàng)目的方案制定和談判,評(píng)審、驗(yàn)收各項(xiàng)工程,確保質(zhì)量,造價(jià)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求;

4)督導(dǎo)部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)工程計(jì)劃,直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù);

5)負(fù)責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導(dǎo)員工執(zhí)行;

6)培訓(xùn)下屬員工,定期對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,審查獎(jiǎng)懲方案。

素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識(shí),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術(shù)專業(yè)本科以上或同等學(xué)歷,受過(guò)酒店管理的專業(yè)培訓(xùn),具有高級(jí)工程師職稱。

外語(yǔ)水平:中級(jí)以上英語(yǔ)水平,能閱讀工程技術(shù)資料。

工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過(guò)工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上,具有五年以上的工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

特殊要求:清楚現(xiàn)代化酒店的運(yùn)作規(guī)律和方式,對(duì)酒店的電力、空調(diào)、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識(shí)有全面的了解。

第19篇 營(yíng)銷總監(jiān)崗位職務(wù)職責(zé)

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱:營(yíng)銷總監(jiān) 隸屬部門:營(yíng)銷部

崗位級(jí)別:行政二級(jí) 直接上級(jí):業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接下級(jí):銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理,確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示,并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。

2、所訂的行銷計(jì)劃及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際,科學(xué)合理,可操作性強(qiáng),且行之有效。

3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開(kāi)展,最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。

4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān),營(yíng)銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。

5、營(yíng)銷員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行,且公開(kāi)、公正、公平、合理。

7、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,且績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中,不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務(wù)工作開(kāi)展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督:對(duì)直接下級(jí)及全體營(yíng)銷人員的工作開(kāi)展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。

3、所施指導(dǎo):對(duì)下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。

4、合作關(guān)系:在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷費(fèi)用審核、營(yíng)銷口業(yè)務(wù)工作開(kāi)展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

1、對(duì)營(yíng)銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

2、對(duì)直接下級(jí)人事任免的建議權(quán)。

3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。

4、對(duì)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

5、對(duì)經(jīng)公司決定的營(yíng)銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。

6、對(duì)公司營(yíng)銷決策的建議權(quán)。

7、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán)。

8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

第20篇 前期咨詢顧問(wèn)/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

公司為全國(guó)知名代理顧問(wèn)公司，目前業(yè)務(wù)涉及前期顧問(wèn)、代理銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、基金投資、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等。

1、地產(chǎn)項(xiàng)目前期顧問(wèn)咨詢，包括市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研究、客戶研究、開(kāi)發(fā)策略、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等；

2、涉及住宅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、大型城市更新改造等；

3、自有開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程策劃。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、喜歡地產(chǎn)咨詢行業(yè)，邏輯思路強(qiáng)，思路活躍；

3、勤奮、好學(xué)、愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，公司提供優(yōu)秀的培訓(xùn)和項(xiàng)目學(xué)習(xí)平臺(tái)；

4、薪水面議。