總監(jiān)崗位職責模版（20篇范文）

第1篇 總監(jiān)崗位職責模版

1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。

2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。

3.承擔科普開放日常管理工作,建立規(guī)范、高效的運營管理體系,營造積極的團隊氛_。

4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案,明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。

5.組織科普活動的策劃及實施。

6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。

7.結合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。

8.組織實施市場開拓及招商工作。

第2篇 營銷總監(jiān)崗位職務職責

一、崗位標識信息

崗位名稱:營銷總監(jiān) 隸屬部門:營銷部

崗位級別:行政二級 直接上級:業(yè)務副總經(jīng)理

直接下級:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準

1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,科學合理,可操作性強,且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關,營銷費用控制在年度預算內(nèi)。

5、營銷員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務開展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行,且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。

8、在對外業(yè)務交往中,不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關系

1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務工作開展中接受總經(jīng)理的指導、監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。

3、所施指導:對下屬部門實施指導。

4、合作關系:在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系。

六、崗位工作權限

1、對營銷口所有資源的管理權和調(diào)配權。

2、對直接下級人事任免的建議權。

3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權。

4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。

5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。

6、對公司營銷決策的建議權。

7、向直接上級的工作報告權。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權。

第3篇 前期咨詢顧問/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

公司為全國知名代理顧問公司，目前業(yè)務涉及前期顧問、代理銷售、產(chǎn)品設計、基金投資、地產(chǎn)開發(fā)等。

1、地產(chǎn)項目前期顧問咨詢，包括市場研究、項目定位、產(chǎn)品研究、客戶研究、開發(fā)策略、經(jīng)濟測算等；

2、涉及住宅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、大型城市更新改造等；

3、自有開發(fā)項目的全程策劃。

職位要求：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、喜歡地產(chǎn)咨詢行業(yè)，邏輯思路強，思路活躍；

3、勤奮、好學、愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，公司提供優(yōu)秀的培訓和項目學習平臺；

4、薪水面議。

第4篇 wish銷售總監(jiān)銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責

wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責:

1、負責 wish 銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導;

2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;

3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績

4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;

5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉化率;

6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

7、指導業(yè)務員處理客訴問題，作好售后服務管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;

8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。

任職資格:

1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;

2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法;

3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務管理工作，帶領團隊完成目標;

4、英語熟練;

5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業(yè)務中的各種問題;

6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務意識，對大部分差評能技巧地處理。

第5篇 器械耗材spd商務經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職責：

1.負責潛在耗材spd醫(yī)院項目的拓展，如需求的挖掘、業(yè)務跟進、方案編寫、牽頭招投標、項目立項等。

2.負責耗材spd項目的推進，協(xié)調(diào)醫(yī)院和公司的內(nèi)外部資源，如采購、質(zhì)量、財務等，促成項目按進度落地執(zhí)行。

3.負責完成耗材spd項目的銷售業(yè)績，提升公司自有品種在醫(yī)院的占有率。

4.負責跟進貨款的回籠和核銷工作。

5.負責醫(yī)院客勤關系的維護，協(xié)助及時處理投訴和建議，提升客戶滿意度。

6.負責醫(yī)院各類產(chǎn)品的正常穩(wěn)定供應。

7.完成上級交辦的其他工作。

8.配合其他相關部門的工作。

職位要求：

1.醫(yī)療器械、醫(yī)藥、物流管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上醫(yī)院供應鏈服務管理或醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗。

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力，良好的團隊合作精神。

3.具有項目制管理能力，善于按項目計劃進度開展工作。

4.熟悉使用office軟件，具有一定讀寫和文檔處理能力，熟練ppt制作和匯報演講能力。

5.正直誠信，有大局觀，形象氣質(zhì)佳。

6.具備較強的責任心和責任感，能夠積極主動工作，具備良好的學習能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第6篇 銷售招商總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

福利待遇：

1、享有本公司該品牌運營股權分紅；

2、五險一金、帶薪年假、各樣補貼，績效獎金；

3、保底年薪20萬以上。

崗位職責：

1、負責本公司全品牌的市場運營，產(chǎn)品制定，品牌定位，政策以及全國的銷售管理；

2、負責本公司的人員團隊管理，人員拓展調(diào)配，市場擴展等；

3、負責本公司的業(yè)績管理，客戶拓展，市場布局等；

4、負責本公司的市場開拓，營銷管理；

5、負責本品牌的廣告合作，制定推廣策略等。

6、特殊注明：本崗位上班時間長（約12個小時以上），任勞任怨，服從上級安排。

崗位要求：

1、孕嬰行業(yè)（或保健品、藥品、食品）銷售招商5年以上經(jīng)歷；

2、有3年以上帶團隊經(jīng)驗，執(zhí)行能力強；

3、親和力強，有強大的談判能力及人性化的管理理念；

4、能獨立掌握公司全盤運作；

5、創(chuàng)新能力強，洞察能力敏捷，有成功管理經(jīng)驗者，歡迎；

6、有資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第7篇 養(yǎng)老運營總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、 隊伍建設等；

2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設計相應的服務模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構有良好的關系渠道及維護；

3、負責制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。

崗位要求：

1、有養(yǎng)老機構專業(yè)運營管理經(jīng)驗，熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應變能力強；

3、有連鎖服務行業(yè)運營相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、演講能力強，有較高情商，形象親民。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第8篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責汽車市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力.

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第9篇 行政總監(jiān)助理崗位職責

行政總監(jiān)兼總經(jīng)理助理 1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

2、負責公司經(jīng)營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

2、負責公司經(jīng)營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

第10篇 執(zhí)行財務總監(jiān)崗位職責

1.本科或碩士學歷,mba優(yōu)先,財務相關專業(yè),具備消費品行業(yè)和事務所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財務管理經(jīng)驗或實體企業(yè)8年以上中高層財務管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務、會計核算、財務分析、內(nèi)控管理、預算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責:

1.貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施;

4.參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報告,對業(yè)務組織進行服務與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。 任職條件:

1.本科或碩士學歷,mba優(yōu)先,財務相關專業(yè),具備消費品行業(yè)和事務所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財務管理經(jīng)驗或實體企業(yè)8年以上中高層財務管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務、會計核算、財務分析、內(nèi)控管理、預算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責:

1.貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施;

4.參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報告,對業(yè)務組織進行服務與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。

第11篇 網(wǎng)站產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責

網(wǎng)站產(chǎn)品總監(jiān) 崗位描述:

1. 負責集團國際站產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能的設計等;

2. 協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施,跟進項目的進度,與內(nèi)外部團隊有效溝通,提高項目整體質(zhì)量;

3. 負責產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。

崗位要求

1. 本科及以上學歷,有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理更佳 ;

2. 有端到端的互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗更佳,具有良好的商業(yè)意識,獨立的負責p&l的經(jīng)驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產(chǎn)品思維,思考深入并有快速驗證拿結果的方法和能力;

4. 對互聯(lián)網(wǎng)具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業(yè)內(nèi)新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。

崗位描述:

1. 負責集團國際站產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能的設計等;

2. 協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施,跟進項目的進度,與內(nèi)外部團隊有效溝通,提高項目整體質(zhì)量;

3. 負責產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。

崗位要求

1. 本科及以上學歷,有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理更佳 ;

2. 有端到端的互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗更佳,具有良好的商業(yè)意識,獨立的負責p&l的經(jīng)驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產(chǎn)品思維,思考深入并有快速驗證拿結果的方法和能力;

4. 對互聯(lián)網(wǎng)具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業(yè)內(nèi)新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。

第12篇 時裝總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、建立并維護公司商品管理體系,制定商品管理相關制度、專業(yè)標準和執(zhí)行流程,并組織落實;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和品牌需求,制定相應的商品管理策略,規(guī)劃、預算年/季度商品計劃,并組織實施;

3、主持公司商品企劃、產(chǎn)品管理工作,組織商品市場調(diào)研、競品信息及暢銷買板收集管理,擬定商品企劃提案;

4、主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需要和上貨結構,下達商品采購/生產(chǎn)任務、貨期計劃、調(diào)配安排,并組織實施跟進;

5、分析公司整體商品進、存、銷情況,為產(chǎn)品開發(fā)提供參考,并帶領團隊達成庫存消化目標。

任職資格:

1、大專以上學歷,服裝設計、市場營銷、零售管理等相關專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上商品管理經(jīng)驗、3年以上同等崗位經(jīng)驗,有知名女裝品牌商品管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉零售終端運作模式,熟悉商品計劃和調(diào)配,熟練掌握商品采購、物流管理、預算管理等知識;

4、善于捕捉并分析產(chǎn)品、市場信息,數(shù)據(jù)敏感度高;

5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力;

6、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力;

7、熟練使用各類辦公軟件。

第13篇 客戶部總監(jiān)崗位職責

機構客戶部總監(jiān) 1、協(xié)助ceo制定針對保險公司、大型企業(yè)、國際學校等重點機構客戶的業(yè)務拓展戰(zhàn)略和目

標,并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設計并推廣企業(yè)員工商業(yè)醫(yī)療保險計劃;

3、帶領團隊不斷拓展新機構客戶,維護現(xiàn)有機構客戶的合作關系,實現(xiàn)客戶引流或產(chǎn)品銷

售目標;

4、建立和完善內(nèi)部管理,包括業(yè)務流程、操作標準、文宣規(guī)范等; to b 端的客戶,薪資完全open 1、協(xié)助ceo制定針對保險公司、大型企業(yè)、國際學校等重點機構客戶的業(yè)務拓展戰(zhàn)略和目

標,并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設計并推廣企業(yè)員工商業(yè)醫(yī)療保險計劃;

3、帶領團隊不斷拓展新機構客戶,維護現(xiàn)有機構客戶的合作關系,實現(xiàn)客戶引流或產(chǎn)品銷

售目標;

4、建立和完善內(nèi)部管理,包括業(yè)務流程、操作標準、文宣規(guī)范等;

第14篇 餐飲渠道銷售總監(jiān)崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。 負責全國市場 崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。

第15篇 購物中心招商總監(jiān)崗位職責

杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經(jīng)理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經(jīng)理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。

第16篇 編輯編輯總監(jiān)崗位職責

編輯總監(jiān) 負責互聯(lián)網(wǎng)平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯(lián)網(wǎng)平臺內(nèi)容的編輯,發(fā)布,文獻的查閱

負責大型醫(yī)學會議的跟蹤報道 負責互聯(lián)網(wǎng)平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯(lián)網(wǎng)平臺內(nèi)容的編輯,發(fā)布,文獻的查閱

負責大型醫(yī)學會議的跟蹤報道

第17篇 led銷售總監(jiān)崗位職責

1、 對商照產(chǎn)品的銷售、品牌定位推廣、團隊建設有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2、能夠打造一個具有強戰(zhàn)斗力的管理規(guī)范化的營銷團隊,對客服部、策劃部、駐外人員的任用管理有豐富經(jīng)驗。

3、能夠根據(jù)市場需要策劃、整合、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品線,使之更符合公司發(fā)展的核心思路,提升銷售業(yè)績,熟悉一、二線品牌產(chǎn)品的特性定位。

4、對照明品牌推廣建設、促銷策劃、廣告宣傳策有豐富經(jīng)驗。

5、對高端商照產(chǎn)品有深入的認識和極強的領悟能力,擅長根據(jù)市場需求組織和優(yōu)化產(chǎn)品線,引導開發(fā)符合市場需求的精品。

6、對產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)有管理經(jīng)理,對應用、光學、安規(guī)等熟悉。

7、對成本、人員費用的控制有合理方法。

8、對生產(chǎn)團隊建設及生產(chǎn)工程中的工藝管理、品質(zhì)管理、倉儲計劃管理有豐富經(jīng)驗。

宇瑞照明擁有oled材料領域的頂級技術專家,和lg等公司是戰(zhàn)略合作伙伴,擁有國際最先進的oled技術,致力于成為國際領先的oled行業(yè)領導者。

第18篇 數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責

職位描述:

· 領導建立數(shù)據(jù)運營團隊,和業(yè)務運營團隊密切合作,推進公司的平臺運營工作。

· 組織領導與架構師團隊的合作,建立和完善基于hadoop 生態(tài)的大數(shù)據(jù)平臺,構建完善的數(shù)據(jù)存儲、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的基礎數(shù)據(jù)系統(tǒng);

· 深入理解公司業(yè)務流程及商業(yè)生態(tài),深刻了解用戶的行為及需求,深刻理解數(shù)據(jù)驅動運營的思想方法;充分運用大數(shù)據(jù)分析及建模的方法,了解用戶的需求及行為模式,提升用戶滿意度、活躍度、轉化率、留存率,促進用戶增長,發(fā)現(xiàn)與改進公司產(chǎn)品及業(yè)務流程中的問題,促進公司業(yè)務的發(fā)展,為公司的商業(yè)決策提供依據(jù)。

· 領導建立適應于運營工作需要的數(shù)據(jù)體系,包括從底層多源異構原始數(shù)據(jù)的接入,到基于運營工作需要的數(shù)據(jù)倉庫模型、指標體系、報表體系等等;

· 領導開發(fā)有關的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,例如客戶關系管理系統(tǒng)(crm), 用戶畫像系統(tǒng)、用戶行為分析系統(tǒng)、用戶生產(chǎn)管理效率分析系統(tǒng)、可視化報表系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)挖掘及人工智能產(chǎn)品等。

領導和規(guī)劃基于外部數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)采集及分析挖掘,例如外部商業(yè)生態(tài)分析,用戶群體分析,競品分析,輿情監(jiān)控等。充分融合內(nèi)、外數(shù)據(jù)源,擴大運營工作的深度及廣度。

· 具有前瞻性思考,能夠從公司的長遠發(fā)展的要求出發(fā),提出創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)規(guī)劃,擴展數(shù)據(jù)來源,探索創(chuàng)新性的分析挖掘方向,發(fā)掘新的業(yè)務增長點,用數(shù)據(jù)驅動決策。

崗位要求:

· 較深入地了解基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫技術,例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka, spark,flink等等。

· 具有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的豐富經(jīng)驗;了解各類bi及數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的技術及開發(fā)流程。

具有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,對于數(shù)據(jù)分析的工具及算法熟練掌握,對于電商、金融或其他相關領域(例如產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的基于數(shù)據(jù)驅動的運營工作具有深入了解。具有在運用數(shù)據(jù)驅動商業(yè)決策,提升商業(yè)效益方面的顯著成績。

· 希望具有數(shù)據(jù)挖掘、人工智能的背景及經(jīng)驗,深刻了解超越傳統(tǒng)bi的智能算法給商業(yè)帶來的價值。

· 具有豐富的帶領團隊的經(jīng)驗,能夠組織和領導多個不同專業(yè)領域的人員有效地進行協(xié)作。

· 具有非常良好的技術溝通能力和商業(yè)溝通能力,能夠與研發(fā)人員、產(chǎn)品設計人員、業(yè)務運營人員、市場人員、第三方合作伙伴、用戶等多方進行有效溝通和合作。

· 碩士及以上學歷,具有5年以上的數(shù)據(jù)分析、運營及開發(fā)經(jīng)驗,希望有在知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作的經(jīng)歷;希望具有帶10人以上團隊的經(jīng)驗。

第19篇 設計中心總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、地塊的報規(guī)報建工作組織和管理,順利取得相關證件;

2、項目地塊方案設計的管理與實施監(jiān)督,組織專業(yè)人員進行初步設計管理;

3、組織專業(yè)人員對房建、景觀、裝飾專業(yè)施工圖設計進行管理,并在施工過程中提供相關技術服務;

4、組織中心相關人員進行新地塊方案的設計和指標測算,完成材料的采選及封樣確定工作;

5、與其他部門的配合和協(xié)作工作。

任職資格:

1、城市規(guī)劃、建筑學、建筑工程專業(yè)及相關專業(yè)本科以上學歷;

2、熟悉建筑工程知識、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)法律法規(guī)、建筑、結構知識,熟悉相應的規(guī)范法規(guī),施工法律法規(guī)和工程技術規(guī)范知識;

3、負責根據(jù)公司項目方案階段的設計需要,對設計的合理、規(guī)范、成本嚴格控制管理;

4、了解房地產(chǎn)開發(fā)操作流程,對設計中心下屬部門設計部、裝飾部、景觀部工作給予管理監(jiān)督;

5、同行業(yè)同崗五年以上工作經(jīng)驗。

第20篇 人力資源經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

人力資源副總監(jiān)/高級經(jīng)理 主要負責公司企業(yè)文化的建設與推動;員工關系的維護;企業(yè)培訓制度建設及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負責公司企業(yè)文化的建設與推動;員工關系的維護;企業(yè)培訓制度建設及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。