營銷總監(jiān)崗位職責（20篇范文）

第1篇 營銷總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)崗位職責

1、營銷總監(jiān),向公司總經(jīng)理承諾中期和年度營銷目標的完成和特殊任務的完成,對公司的營銷工作負全面責任。

2、組織營銷部門及相關部門的人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃,并作為銷決策委員會成員對與對營銷戰(zhàn)略計劃的說明審定。

3、組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算,并負責上報營銷決策委員會,參與營銷決策委員會對年度營銷計劃與預算的說明與審定。

4、向營銷部門發(fā)布年度營銷計劃與預算實施命令,管理其實施過程及結果。

5、進行市場調查與分析,在公司所處的營銷環(huán)境(內、外)發(fā)生重大變化時,及時組織營銷部門及相關部門制定應變對策,參與營銷決策委員會以應變對策和實施命令發(fā)布,并管理其過程和結果。

6、營銷組織建設和人力資源管理。

7、品牌形象建設與管理。

8、檔案資料管理。

相關職位搜索有:讓營銷總監(jiān)效率倍增的捷徑成功的營銷人員具備的能力

第2篇 鎮(zhèn)江營銷總監(jiān)崗位職責

職位描述:崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施完整的營銷規(guī)劃,領導團隊將規(guī)劃轉變?yōu)榻Y果2、制定全營銷費用預算,引導和控制市場營銷工作的方向和進度3、分解全年營銷任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整營銷政策4、組織領導部門開發(fā)多種營銷模式,完成銷售計劃及回款任務5、負責公司營銷團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)營銷隊伍6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作7、負責指導、管理、監(jiān)督下屬部門的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰8、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求:130-40周歲左右,本科以上學歷,5年以上酒水行業(yè)相關職位營銷管理經(jīng)驗2豐富的直營市場管理經(jīng)驗及酒水渠道拓展和管理經(jīng)驗3具有豐富的營銷理論、掌握先進的營銷方法,并能熟練運用,熟悉酒水行業(yè)的品牌發(fā)展方向,能根據(jù)公司發(fā)展及定位制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略,對市場規(guī)劃、開拓、管理、終端維護及品牌建設方面有深入實踐,具有較強的品牌意識和市場銷售數(shù)據(jù)分析能力4具備出色的人際交往、社會活動能力及商業(yè)公關談判能力5良好的團隊建設管理能力,擅長建立銷售人才梯隊,良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力。

第3篇 企劃營銷總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責門店年度/季度/檔期市場營銷方案策劃,包括品牌推廣活動、促銷活動、會員活動等的營銷策劃,提高門店的營業(yè)額和盈利能力,進而提高品牌知名度和美譽度;2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,收集組織市場信息,進行市場調研和分析,包括銷售前、中、后的市場調查,出具調研報告及活動效果總結分析,為營銷策劃提供信息支持;3、匯總市場活動的各類數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)提高市場營銷推廣的精準度和效度;4、跟蹤策劃方案的執(zhí)行,幫助解決方案執(zhí)行過程中的問題,并協(xié)調和其它部門的關系,確保促銷計劃的實施落地;5、負責安排本部門員工的工作,完成公司下達的各項任務。

任職資格

1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)畢業(yè);2、5年以上連鎖終端或商超促銷活動營銷策劃工作經(jīng)驗,便利店營銷策劃經(jīng)驗更佳;3、有較強的營銷策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備市場營銷方面敏銳的觸覺,消費心理及消費趨勢把握能力;4、具備創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的抗壓能力及良好的溝通協(xié)作能力。

第4篇 營銷總監(jiān)合伙人崗位職責

運營總監(jiān) /合伙人/市場營銷 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法

3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法

3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。

第5篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。

2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

4.負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配等。

5.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 營銷總監(jiān)餐飲崗位職責職位要求

崗位職責：

1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

2、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核；

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度；

4、做好物流與客戶之間的平衡及對內外的協(xié)調工作；

5、負責團隊的建設及人員培養(yǎng)。

職位要求：

1、年齡25歲至35歲；

2、大專及以上學歷，銷售相關專業(yè)優(yōu)先；

3、有餐飲行業(yè)銷售相關工作經(jīng)驗三年以上；

4、熟練使用辦公設備、office辦公軟件及具備基本的分析總結能力；

5、具有良好的溝通和語言表達的能力；

6、為人正直、誠實、誠信，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 營銷總監(jiān)崗位職責汽車公司

1.領導、管理供銷部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領導公司產(chǎn)品銷售，有效地開展市場調査，開發(fā)市場，不斷擴大產(chǎn)品市場占有率。

2.加強與顧客的外部溝通，及時掌握與分析市場動態(tài)，保證產(chǎn)品銷售預測計劃的準確性與科學性。

3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設備的采購，確保采購產(chǎn)品的質量并供應及時。

4.負責組織產(chǎn)品的售后服務，及時處理顧客投訴，增進顧客滿意度。

5.組織領導開展多項活動，廣泛征求顧客意見和對產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供信息。

6.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實施動態(tài)管理，建立互利的供方關系。

7.與顧客建立良好的關系，為新產(chǎn)品開發(fā)鋪路搭橋，參與項目各階段的評審工作，完成新產(chǎn)品ppap認可的顧客授權與確認。

8.審批采購資料和有關的管理制度及程序，負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購產(chǎn)品、工裝、設備的采購供應，確保采購產(chǎn)品的質量符合要求。

9.負責制訂并實施應急計劃。

第8篇 房產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責

1. 總管公司會計、報表、預算工作;

2. 編制公司財務制度和文件,健全公司財務管理體系;

3. 日常各部門費用報銷審批、日常賬務處理、每月財務報表、年終年報;

4. 稅收策劃和管理,審核日常納稅申報、年報、年終匯算清繳、以及負責年終審計工作;

5 制定和管理稅收政策方案及程序;

6. 組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

任職資格

1.本科以上學歷,5年以上財務工作經(jīng)歷,金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè),有扎實的財務和投融資理論知識;熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī);

2.稅務統(tǒng)籌、財務分析、資金進出、賬務處理經(jīng)驗;

3.較強的判斷、計劃和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調和領導能力;責任心強、作風嚴謹;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;

4.有較好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神;高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,能在較大壓力下有效率地完成工作,可適應出差;

5.學習能力強,學習愿望高;掌握各類財務模型,有較強的行業(yè)分析、政策研究和方案策劃能力;

6.工作嚴謹細致,強烈的工作責任心,有一定的抗壓力能力。

第9篇 合作關系營銷總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)職責描述:

1、負責所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務拓展工作，完成公司下達的年度銷售目標;

2、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關系，及時準確把握客戶的需求動向;

3、負責項目的運作管理，包括成果的提交確認、項目收款、應收賬款等事宜;

4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務合作關系，定期做好回訪工作;

任職資格:

1、 大專及以上學歷，有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場開拓經(jīng)驗;

2、 熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類項目運作模式，具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗或中大型工程類項目獨立運作經(jīng)驗者為佳;

3、 熟悉政府公建類、大型房地產(chǎn)類、高端酒店類等大項目招采及招投標流程，并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;

4、具備出色的人際溝通能力及關系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責任感。

第10篇 營銷總監(jiān)崗位職責要求

營銷總監(jiān)崗位職責及要求

1、主要職責:

根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標,結合所掌握的市場信息進行市場預測,制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃,并組織實施;制定全面性的年度、月度的市場推廣計劃、銷售計劃及營銷策略;分析和報告年度、月度經(jīng)營情況;協(xié)調轄下各部門與公司其他部門之間的關系;密切聯(lián)系國內外客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進方案;把握公司的營銷政策,提高市場占有率。

2、職位要求:

形象好、氣質佳,酒店管理或相關管理專業(yè);熟悉本行業(yè)同質產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價格策略的特點,如各酒店、會展產(chǎn)品結構、服務規(guī)范和質量標準,各酒店、會展產(chǎn)品對外銷售的組合概念、廣告藝術、促銷策略和產(chǎn)品價格策略等;了解展覽、會議、旅游市場的動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢;熟悉會展、旅游政策法規(guī)和有關會展、旅*業(yè)的相關規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應變及組織協(xié)調能力,制定和調整產(chǎn)品價格;具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡,熟悉客戶基本情況,同客戶保持良好關系;熟悉公司經(jīng)營策略和顧客需求知識,了解對手競爭手段、價格水平、客戶狀況,善于提出應變措施。

第11篇 營銷副總監(jiān)崗位職責

營銷副總監(jiān) 廣州永實房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 廣州永實房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,永實 崗位描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標要求,負責制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責;

2、負責項目銷售道具體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;

3、負責對項目地塊價值的提升、對項目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;

4、負責規(guī)劃和控制項目的營銷費用,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;

5、負責塑造、提煉項目價值,以實現(xiàn)項目價格支撐;

6、負責根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;

7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責適時調整并實施各項目營銷推廣方案;

8、負責對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉化率;

9、負責建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。

第12篇 營銷運營總監(jiān)崗位職責

營銷運營總監(jiān) 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;

2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;

3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;

4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構建設、人員招聘、培訓、考核、客戶投訴等相關工作。

5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。

6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。

7、負責主導門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應用(培訓指導、檢查考評、推動改善等);

8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;

9、負責營銷中心費用預算制定與日常管理;

10、完成上級交辦的其他工作。

1、大專以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、擅長營銷團隊管理,包括組織設計、激勵、培訓、內部人員整合、培育下屬的能力;

3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務經(jīng)驗;

4、適應能力強、學習能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結合本行業(yè)特點開展工作;

5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調能力、情商高,能主導推動組織變革;

6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神; 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;

2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;

3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;

4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構建設、人員招聘、培訓、考核、客戶投訴等相關工作。

5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。

6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。

7、負責主導門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應用(培訓指導、檢查考評、推動改善等);

8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;

9、負責營銷中心費用預算制定與日常管理;

10、完成上級交辦的其他工作。

1、大專以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、擅長營銷團隊管理,包括組織設計、激勵、培訓、內部人員整合、培育下屬的能力;

3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務經(jīng)驗;

4、適應能力強、學習能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結合本行業(yè)特點開展工作;

5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調能力、情商高,能主導推動組織變革;

6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神;

第13篇 一部營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:1、參與制訂公司的銷售戰(zhàn)略,協(xié)助全國市場及組織營銷一部市場銷售推廣工作。2、依據(jù)銷售預算、有效控制銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。3、依據(jù)公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施全過程,確保完成銷售任務與回款任務。4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成下達的任務指標。5、收集各種市場信息,進行產(chǎn)品概念策劃和產(chǎn)品開發(fā)可行性研究;并針對各片區(qū)特點進行市場概況研究。6、參與制定和改進銷售政策,規(guī)范銷售相關流程,建立內部管理制度,使其不斷適應市場發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系,督促銷售部門有效管理經(jīng)銷商,挖掘用戶需求。8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。9、組織處理重大市場投訴,跟蹤處理投訴結果。10、協(xié)助總經(jīng)理做好市場危機公關處理與完成上級領導交辦的事項。

第14篇 崗位職責說明：房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)

房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)崗位職責說明

崗位職責:

1、負責制訂整體營銷工作計劃并監(jiān)督營銷工作的完成,負責整體營銷思路和方向的把控,負責對營銷中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排;并對整體推廣效果及費用進行把控。在公司核準權限內負責額外折扣的批準與確認;

2、組織制定項目的銷售策略,對市場變化運籌帷幄,完成銷售任務指標,制定并推行銷售流程,管理日常銷售隊伍,培養(yǎng)銷售人員;

3、負責所管轄部門的戰(zhàn)略性規(guī)劃,包括部門建設、業(yè)務拓展、人力資源配置、管理制度,規(guī)范基礎業(yè)務流程,建立營銷管理系統(tǒng);

4、負責按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開拓業(yè)務資源和渠道,負責在銷售現(xiàn)場及對外工作中推廣和維護公司的品牌形象,保障公司經(jīng)營的良性發(fā)展;

5、參與開發(fā)項目論證評估及談判;參與開發(fā)項目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價格策略、廣告策略、廣告計劃及專項預算,討論、調整和審定工作;

6、負責與銷售相關的政府行業(yè)主管部門、新聞媒體及有關社會資源建立良好的公共關系,以獲得廣泛的社會支持和配合;

7、負責與各相關合作單位的工作對接,管理指導監(jiān)督協(xié)調落實及組織召開銷售工作會議;

8、負責組織落實部門開展房地產(chǎn)銷售市場調研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作;

9、主持所管轄部門日常管理、協(xié)調、例會、監(jiān)督、指導、考核、培訓等工作;

10、參與公司重大投資項目的論證、評估,并提出建設性的構想及可行性操作方案;

11、參與公司營銷決策討論;

12、依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協(xié)作關系;

13、協(xié)助公司領導完成物業(yè)管理公司的引入及引入后的工作對接;

14、完成公司領導交辦的其它工作。

領導責任:

1、對本部門年度及月度工作目標和計劃的完成情況負責;

2、對本部門直屬下級的工作績效、紀律行為、工作秩序負責;

3、對本部門的工作作風與精神面貌、部門預算支出、公司管理制度的執(zhí)行負責;

4、對本部門所掌握與了解的公司商業(yè)秘密、信息文件等情況負責;

5、對本部門所管理的設備、設施的正常使用負責。

主要權力:

1、有對本部所屬員工和各項業(yè)務工作、職責范圍內緊急事件的權宜處理的管理權和指揮權。

2、有對本部門員工人選的提名建議權;

3、有對本部門員工獎勵、任用、處罰、辭退等措施實施的建議權。

第15篇 自媒體營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責公司自媒體-官方微信公眾平臺、微博平臺內容的編輯發(fā)布、維護、互動等的運營,提高關注度和影響力。

2、負責網(wǎng)絡播、名人大v的協(xié)調與溝通,能夠根據(jù)活動需要,策劃相關主題活動;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點,制定相應的運營策略,組織、調動公司各項資源落地運營方案;

4、創(chuàng)造消費者場景和玩法,促進運營及銷售關鍵指標達成;

5、全面了解運營數(shù)據(jù),定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案。

6、策劃、實施媒體平臺的互動活動,增加粉絲數(shù)量,提升粉絲活躍度

7、推進威信微博潛在客戶的開發(fā)和維護,分析數(shù)據(jù)總結經(jīng)驗。

8、商務拓展與資源合作整合,負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介溝通,制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務活動的推廣計劃,推廣目標,實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內容并采取多種方式和宣傳推廣網(wǎng)站;負責網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設,以及網(wǎng)絡危機公關。

職位要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,新聞傳播、廣告、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉社會化媒體營銷策劃、現(xiàn)場播、錄播、具有較強的文案功底等相關經(jīng)驗優(yōu)先。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,有獨立承擔過項目的成功案例;

3、了解社群電商的模式,能夠根據(jù)公司需要進行相關策劃工作;

4、有較強的新聞敏銳度,對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感,能準確把握網(wǎng)民心態(tài)。

5、文筆流暢,有良好的寫作能力,熟悉自媒體運營規(guī)則、熟悉移動端用戶體驗習慣。

6、有責任心、工作積極主動,有良好的溝通能力和抗壓能力。具備創(chuàng)新和執(zhí)行能力。

4、從事過農(nóng)產(chǎn)品電商、020、互聯(lián)網(wǎng)營銷等相關經(jīng)驗優(yōu)先。

第16篇 運營銷售總監(jiān)崗位職責

銷售運營總監(jiān) 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 制定公司銷售策略

完善并建立標準化銷售管理流程;實現(xiàn)全國銷售管理標準化并確保業(yè)務快速發(fā)展

完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系;監(jiān)控并推進業(yè)務高效增長

制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃

制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略

研究新的銷售工具/方法,實現(xiàn)業(yè)務突破性進展l

與其他部門緊密高效協(xié)作

職位要求:

本科及以上學歷畢業(yè),有五年以上銷售管理經(jīng)歷,兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗;

熟悉企業(yè)運營體系,具有敏銳的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力,對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力;

具備高度的敬業(yè)精神,具備快速適應能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力;

具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理及協(xié)調能力強,優(yōu)秀的團隊合作精神;

有很強的學習能力和溝通技巧,敢于挑戰(zhàn),突破自我;

有教育行業(yè)等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

作息時間:做五休二 周末雙休 早9-晚7

第17篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關系；

3、負責輔助當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務開展；

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決；

5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；

6、負責活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。

7、負責本部門招商指導、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關系維護；

8、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調整、拓展和開發(fā)招商渠道。

崗位要求：

1、在當?shù)赜幸欢ǘ悇贞P系資源者優(yōu)先；

2、有大量稅務行業(yè)資源者優(yōu)先。

3、30歲以上，大學專科以上學歷，有與政府合作經(jīng)歷；

4、對微營銷和網(wǎng)絡建設有相關認知；

5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；

6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；

7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第18篇 金融營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:

1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標并有策略推進完成;

1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關系,及時向分公司相關人員反饋客戶需求及意見;

1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;

1.4 各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。

2、團隊建設及團隊管理:

2.1 每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助;

2.2 指導并負責所屬理財師達成年度工作指標,安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;

2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;

2.6 負責本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設;

2.7 負責本隊成員考核考評工作的實施;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)正規(guī)本科學歷;

2、有證券、保險、理財師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第19篇 旅游地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責上海城郊外萬畝大盤營銷管理工作;

2、負責2個售樓處,5個城市展廳,30個二級展點的管理工作;

3、負責匯集并協(xié)調集團、事業(yè)部、股東方指導意見,執(zhí)行項目營銷計劃;

4、對年度、季度、月度銷售指標負責。

任職資格:

1、具備千萬方以上規(guī)模大型地產(chǎn)項目操盤經(jīng)驗;

2、具備百人以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備多項目案場管控經(jīng)驗;

4、具備較強的抗壓能力,管理能力;

5、全日制?？埔陨蠈W歷。

綠地長島項目

第20篇 營銷拓展總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

負責區(qū)域市場直營、加盟拓展

職位要求

1.年齡30-45之間,無論婚否

2.具有銷售領域5年以上工作經(jīng)驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運營,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力,并有較強的執(zhí)行力。

3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴大品牌市場的占有率及影響力;

4.具有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調能力,團隊的領導力。

5.負責品牌產(chǎn)品費用使用進行計劃管理和控制;

6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負責銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓,樹立公司品牌意識。