開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

服裝開發(fā)技術(shù)總監(jiān) 1、設(shè)計(jì)圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)研究工作。收集公司和競(jìng)品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。

5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對(duì)工廠的報(bào)價(jià)進(jìn)行核算。

6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫。

7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時(shí)間完成開發(fā)樣品,并對(duì)開發(fā)樣品從制作品味上對(duì)制作管理嚴(yán)格要求。

8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評(píng)審。 1、有大型外資企業(yè)任職背景

2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),

3、在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升,

4、年齡45歲以內(nèi)優(yōu)先 1、設(shè)計(jì)圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)研究工作。收集公司和競(jìng)品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。

5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對(duì)工廠的報(bào)價(jià)進(jìn)行核算。

6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫。

7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時(shí)間完成開發(fā)樣品,并對(duì)開發(fā)樣品從制作品味上對(duì)制作管理嚴(yán)格要求。

8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評(píng)審。

第2篇 汽車技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)

新能源汽車研發(fā)技術(shù)員(電池開發(fā)) 職位需求

(1)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣電子、自動(dòng)化、車輛等專業(yè)

(2)日語1級(jí),聽說讀寫能力佳

(3)有機(jī)械設(shè)計(jì)/實(shí)機(jī)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)或電子(電氣)設(shè)計(jì)/實(shí)機(jī)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)

(4)能夠熟練使用日常辦公軟件(word、excel、ppt)

(5)有駕照,對(duì)車有興趣,喜歡動(dòng)手

(6)要87年以后的。不要年紀(jì)太大的,經(jīng)驗(yàn)少點(diǎn)沒關(guān)系,要年輕有活力的。

職位描述

(1)ni/li電池組、電池板的設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)

(2)電池的控制開發(fā)、實(shí)車走形實(shí)驗(yàn)

(3)電池的認(rèn)證業(yè)務(wù)

(4)電池的benchmark評(píng)價(jià) 職位需求

(1)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣電子、自動(dòng)化、車輛等專業(yè)

(2)日語1級(jí),聽說讀寫能力佳

(3)有機(jī)械設(shè)計(jì)/實(shí)機(jī)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)或電子(電氣)設(shè)計(jì)/實(shí)機(jī)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)

(4)能夠熟練使用日常辦公軟件(word、excel、ppt)

(5)有駕照,對(duì)車有興趣,喜歡動(dòng)手

(6)要87年以后的。不要年紀(jì)太大的,經(jīng)驗(yàn)少點(diǎn)沒關(guān)系,要年輕有活力的。

職位描述

(1)ni/li電池組、電池板的設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)

(2)電池的控制開發(fā)、實(shí)車走形實(shí)驗(yàn)

(3)電池的認(rèn)證業(yè)務(wù)

(4)電池的benchmark評(píng)價(jià)

第3篇 技術(shù)設(shè)計(jì)開發(fā)崗位職責(zé)

外企急招技術(shù)開發(fā)(馬達(dá)/電氣設(shè)計(jì))!! 【招聘職位】技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)研究開發(fā)人員

工作內(nèi)容:

直流モータ及びその周辺機(jī)器の設(shè)計(jì)開発。 ?車載用機(jī)器の品質(zhì)管理、サポート。?高周波機(jī)器、コネクターの設(shè)計(jì)開発。

(直流馬達(dá)、電機(jī)設(shè)計(jì),車用馬達(dá) 高周波機(jī)器 連接器產(chǎn)品的設(shè)計(jì))

【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】

有以下設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者: ■スキル要件 ●機(jī)械系 ?構(gòu)造設(shè)計(jì)、構(gòu)造解析 ?流體設(shè)計(jì)、流體解析 ?磁気回路設(shè)計(jì)、歯車設(shè)計(jì) ?音響解析、各種シュミュレーション技術(shù) ●電機(jī)系 ?アナログ回路設(shè)計(jì) ?デジタル回路設(shè)計(jì) ?マイコンソフト設(shè)計(jì) ?通信技術(shù) ?各種電気シュミュレーション技術(shù) ●その他 ?品質(zhì)工學(xué) ?高周波技術(shù)、シュミュレーション

*英語4級(jí),簡(jiǎn)單交流or 會(huì)日語者更佳。 以電氣開發(fā)、電子回路設(shè)計(jì)為主的人員;熟練應(yīng)用各種制圖軟件

【預(yù)定月收入】 5000 ~ 10000

【招聘職位】技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)研究開發(fā)人員

工作內(nèi)容:

直流モータ及びその周辺機(jī)器の設(shè)計(jì)開発。 ?車載用機(jī)器の品質(zhì)管理、サポート。?高周波機(jī)器、コネクターの設(shè)計(jì)開発。

(直流馬達(dá)、電機(jī)設(shè)計(jì),車用馬達(dá) 高周波機(jī)器 連接器產(chǎn)品的設(shè)計(jì))

【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】

有以下設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者: ■スキル要件 ●機(jī)械系 ?構(gòu)造設(shè)計(jì)、構(gòu)造解析 ?流體設(shè)計(jì)、流體解析 ?磁気回路設(shè)計(jì)、歯車設(shè)計(jì) ?音響解析、各種シュミュレーション技術(shù) ●電機(jī)系 ?アナログ回路設(shè)計(jì) ?デジタル回路設(shè)計(jì) ?マイコンソフト設(shè)計(jì) ?通信技術(shù) ?各種電気シュミュレーション技術(shù) ●その他 ?品質(zhì)工學(xué) ?高周波技術(shù)、シュミュレーション

*英語4級(jí),簡(jiǎn)單交流or 會(huì)日語者更佳。 以電氣開發(fā)、電子回路設(shè)計(jì)為主的人員;熟練應(yīng)用各種制圖軟件

【預(yù)定月收入】 5000 ~ 10000

第4篇 信息技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)小微金服平臺(tái)及各專區(qū)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā);

2.按照業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行新功能的需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì),完成功能開發(fā)和單元測(cè)試,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;

3.研究平臺(tái)當(dāng)前技術(shù)架構(gòu)及代碼,提出合理優(yōu)化建議,進(jìn)行優(yōu)化重構(gòu);

4.參與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)及新興技術(shù)預(yù)研;

5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

2.具有良好的職業(yè)道德及品行操守,誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄,無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;

3.具有國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證),計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

4.年齡在35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2023年12月31日),身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java編程語言,熟悉軟件工程,熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法及設(shè)計(jì)模式;

6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技術(shù)框架,熟悉spring boot及其微服務(wù)周邊中間件,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

7.熟悉linux環(huán)境,熟練使用linux相關(guān)基礎(chǔ)命令;

8.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql語句,對(duì)數(shù)據(jù)庫事務(wù)、鎖、索引有深入理解;

9.深入理解常用的緩存中間件如redis,memcache;具備分布式緩存設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

10.熟悉主流前端開發(fā)技術(shù)如react,vue,bootstrap等,具有前后端全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

11.具有較強(qiáng)的分析、研究和解決問題的能力,對(duì)新技術(shù)敏感;

12.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、工作年限要求。

第5篇 技術(shù)開發(fā)專員崗位職責(zé)

崗位描述:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、向往it或設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展,善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析;

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù);

4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

任職條件:

1、年齡19-28歲之間,無不良記錄;

2、工作責(zé)任心強(qiáng),做事仔細(xì),有耐心,認(rèn)可公司的品牌文化。

3、有較強(qiáng)的溝通意識(shí)及積極的工作態(tài)度。

2.職業(yè)培養(yǎng):

在入職以后,公司會(huì)根據(jù)需求和員工的知識(shí)水平提供安排完善的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)linux網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和系統(tǒng)管理等方面進(jìn)行加強(qiáng)培訓(xùn),使員工素養(yǎng)能夠得到不斷提升。

3.晉升前景

在員工入職2-4月的實(shí)習(xí)期,經(jīng)過完善的入職培訓(xùn),員工合格后可簽訂正式轉(zhuǎn)正合同,享受國(guó)家規(guī)定的福利保險(xiǎn)、公司的帶薪年假、年終分紅等待遇。

轉(zhuǎn)正入職范圍:linux管理員、idc運(yùn)維工程師、監(jiān)控工程師。薪資范圍在7500左右。

第6篇 軟件技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理和需求分析師,開展系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì),并完成功能模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā);

2、 獨(dú)立或與其他團(tuán)隊(duì)成員,進(jìn)行技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)和系統(tǒng)優(yōu)化工作;

3、 按照項(xiàng)目規(guī)范編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

4、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

任職資格:

1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神;

2、 2年以上 java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用eclipse、idea等開發(fā)工具,精通hibernate、mybatis、ibatis、springmvc,springboot等開源框架;

3、 熟練使用bootstrap、vue、react、angularjs、easyui、jquery等前端框架技術(shù)中兩種以上,熟悉freemarker、velocity等模板引擎中的一種;

4、 熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā),有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和編寫腳本的能力,熟悉redis、memcached、mongodb等;

5、 熟悉weblogic、tomcat、jboss等服務(wù)器配置和部署,熟悉使用svn,git等版本控制工具;

6、 熟悉分布式開發(fā)者優(yōu)先。

第7篇 技術(shù)開發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司換熱器新技術(shù)路線圖,確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性;

2、負(fù)責(zé)跟蹤并研究換熱器關(guān)于設(shè)計(jì)、測(cè)試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù),規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向,對(duì)接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理以及開發(fā)流程的完善和實(shí)施,包括立項(xiàng)、評(píng)審、運(yùn)行等;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng);

5、負(fù)責(zé)新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證;

6、負(fù)責(zé)換熱器平臺(tái)技術(shù)的開發(fā)和驗(yàn)證

7、負(fù)責(zé)公司技品開發(fā)測(cè)試和仿真平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè);

8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗(yàn)證,以及優(yōu)化解決方案;

9、主持換熱器模型的設(shè)計(jì)開發(fā),以及相關(guān)設(shè)計(jì)用軟件、選型軟件等仿真工具的導(dǎo)入、開發(fā)和應(yīng)用;

10、負(fù)責(zé)先進(jìn)測(cè)試和設(shè)計(jì)手段的跟蹤、引進(jìn)、推廣和應(yīng)用;

11、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認(rèn)證

工作要求:

1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動(dòng)力工程或相近專業(yè);

2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3.良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達(dá)能力,有項(xiàng)目管理和帶人經(jīng)驗(yàn)。

2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

第8篇 java開發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;

2、主導(dǎo)并參與技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的高可靠性與高可用性;

3、核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫,開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊;

4、為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題;

5、負(fù)責(zé)和產(chǎn)品等相關(guān)部門溝通,確保開發(fā)進(jìn)度;

6、對(duì)編碼質(zhì)量、進(jìn)度、規(guī)范等負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備扎實(shí)的java語言基礎(chǔ)、精通java ee相關(guān)技術(shù)、精通spring、spring mvc、spring security、mybatis等開源框架;

3、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制;

4、精通soa架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論,熟悉企業(yè)級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì),能熟練地進(jìn)行架構(gòu)建模;

5、熟悉junit、maven、redis、activemq、dubbo、zookeeper、netty、spring cloud等技術(shù),具備項(xiàng)目運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);

6、有高并發(fā),大容量,分布式,nosql,mysql等架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

7、較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),對(duì)系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識(shí);

8、具有大型電子商務(wù)網(wǎng)站、金融行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。

第9篇 項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

-擔(dān)任公司嵌入式方向的軟件設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)工作;

-能夠獨(dú)自擔(dān)當(dāng)高難度任務(wù);

-能夠不斷鉆研技術(shù)指導(dǎo)部門內(nèi)的技術(shù)難題;

任職條件:

-精通c語言。有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。了解汽車ecu嵌入式優(yōu)先考慮;

-有2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

-熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,熟悉軟件開發(fā)v字模型各階段輸入輸出產(chǎn)品;

-能夠獨(dú)自對(duì)應(yīng)單個(gè)模塊開發(fā),能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)及測(cè)試,

并能夠確保測(cè)試完全,最終產(chǎn)品無設(shè)計(jì)缺陷;

-能夠認(rèn)真完成嵌入式開發(fā)過程中所必需的文檔。如評(píng)審報(bào)告,測(cè)試報(bào)告等。

尤其是發(fā)現(xiàn)bug時(shí),能夠及時(shí)提出可供客戶或設(shè)計(jì)人員參考的詳細(xì)報(bào)告;

-能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)后輩新人的職責(zé)。 屬于儲(chǔ)備干部。培養(yǎng)方向:未來的骨干技術(shù)團(tuán)隊(duì)的tech leader或高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 職位描述:

-擔(dān)任公司嵌入式方向的軟件設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)工作;

-能夠獨(dú)自擔(dān)當(dāng)高難度任務(wù);

-能夠不斷鉆研技術(shù)指導(dǎo)部門內(nèi)的技術(shù)難題;

任職條件:

-精通c語言。有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。了解汽車ecu嵌入式優(yōu)先考慮;

-有2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

-熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,熟悉軟件開發(fā)v字模型各階段輸入輸出產(chǎn)品;

-能夠獨(dú)自對(duì)應(yīng)單個(gè)模塊開發(fā),能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)及測(cè)試,

并能夠確保測(cè)試完全,最終產(chǎn)品無設(shè)計(jì)缺陷;

-能夠認(rèn)真完成嵌入式開發(fā)過程中所必需的文檔。如評(píng)審報(bào)告,測(cè)試報(bào)告等。

尤其是發(fā)現(xiàn)bug時(shí),能夠及時(shí)提出可供客戶或設(shè)計(jì)人員參考的詳細(xì)報(bào)告;

-能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)后輩新人的職責(zé)。

第10篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.3年以上物聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、電器通信、自動(dòng)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有智能產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷;

3.有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)過智能產(chǎn)品的案例;

4.有較強(qiáng)的組織能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5.能夠獨(dú)立搭建智能產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái);

6.主導(dǎo)過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā);

7.熟悉android/ios系統(tǒng)的開發(fā)流程;

8.熟悉app開發(fā),ui設(shè)計(jì)原理及流程;

9.熟悉物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;

10.掌握智能產(chǎn)品通信協(xié)議相關(guān)知識(shí);

11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的客戶需求指導(dǎo)能力,有創(chuàng)新思路,有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向的意識(shí);

12.負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)搭建;

13.負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的開發(fā)和組織工作;

14.負(fù)責(zé)建立公司智能產(chǎn)品開發(fā)的流程和相關(guān)制度;

15.負(fù)責(zé)組織公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃;

16.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)開發(fā)路標(biāo)的制定;

17.參與市場(chǎng)調(diào)研、組織產(chǎn)品立項(xiàng)工作;

第11篇 技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)總監(jiān) 1、組織新項(xiàng)目可行性評(píng)估/工藝分析

2、報(bào)價(jià)基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評(píng)估、模具費(fèi)用、開發(fā)周期)

3、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)推進(jìn),滿足客戶技術(shù)需求

4、模具管理

5、組織對(duì)現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

6、 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 1、組織新項(xiàng)目可行性評(píng)估/工藝分析

2、報(bào)價(jià)基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評(píng)估、模具費(fèi)用、開發(fā)周期)

3、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)推進(jìn),滿足客戶技術(shù)需求

4、模具管理

5、組織對(duì)現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

6、 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

第12篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、優(yōu)化、以及技術(shù)變更等;設(shè)計(jì)或規(guī)范原材料、半成品、產(chǎn)成品、采購品的包裝、印刷圖紙與技術(shù)要求;

2、配合技術(shù)經(jīng)理解決產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化以及原材料開發(fā)與驗(yàn)證等相關(guān)活動(dòng)的技術(shù)問題;負(fù)責(zé)及時(shí)處理生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、銷售等部門遇到的技術(shù)問題;

3、負(fù)責(zé)對(duì)其它部門的技術(shù)支持和對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理編制或完善各項(xiàng)技術(shù)程序文件或技術(shù)管理類文件;

5、參與公司及部門內(nèi)的培訓(xùn),提供技術(shù)培訓(xùn);

6、上級(jí)交付的其他工作。

第13篇 系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1,hd map的技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品定義

2,定位技術(shù)的開發(fā)與產(chǎn)品定義

3,通過多傳感器融合實(shí)現(xiàn)定位精度提升

4,根據(jù)功能需求開發(fā)fusion功能

5,環(huán)境感知子系統(tǒng)仿真分析

能力要求:

1. 碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)

2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3. 熟悉常見地圖格式編譯、發(fā)送與接收程序開發(fā)

4. 熟悉融合定位算法

5. 熟悉多傳感器融合導(dǎo)航算法

6. adas/自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)

7. 相機(jī)或激光雷達(dá)傳感器運(yùn)用或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

第14篇 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項(xiàng)目管理；

2、負(fù)責(zé)技術(shù)部各個(gè)項(xiàng)目的管理及推進(jìn)落地，確保項(xiàng)目開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)；

3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺(tái)；

4、對(duì)接業(yè)務(wù)端，參與項(xiàng)目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設(shè)計(jì)等工作；

5、溝通、協(xié)調(diào)性工作開展。

崗位要求：

1、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉php后端開發(fā)工作；

2、有主導(dǎo)過完整的項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目管理工作；

3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強(qiáng)，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.3年以上物聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、電器通信、自動(dòng)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有智能產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷;

3.有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)過智能產(chǎn)品的案例;

4.有較強(qiáng)的組織能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5.能夠獨(dú)立搭建智能產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái);

6.主導(dǎo)過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā);

7.熟悉android/ios系統(tǒng)的開發(fā)流程;

8.熟悉app開發(fā),ui設(shè)計(jì)原理及流程;

9.熟悉物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;

10.掌握智能產(chǎn)品通信協(xié)議相關(guān)知識(shí);

11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的客戶需求指導(dǎo)能力,有創(chuàng)新思路,有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向的意識(shí);

12.負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)搭建;

13.負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的開發(fā)和組織工作;

14.負(fù)責(zé)建立公司智能產(chǎn)品開發(fā)的流程和相關(guān)制度;

15.負(fù)責(zé)組織公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃;

16.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)開發(fā)路標(biāo)的制定;

17.參與市場(chǎng)調(diào)研、組織產(chǎn)品立項(xiàng)工作;

第16篇 技術(shù)開發(fā)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.公司自主開發(fā)量化交易平臺(tái)的開發(fā)與維護(hù)工作;

2.公司資產(chǎn)管理部交易相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)工作;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè),身體健康,全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉c++語言與c#語言,具有web項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉oracle或者mssql等數(shù)據(jù)庫,具有數(shù)據(jù)庫開發(fā)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟悉軟件工程,熟悉主流設(shè)計(jì)工具,熟悉程序化交易規(guī)則及平臺(tái)優(yōu)先;

5.有良好的編碼習(xí)慣和技術(shù)文檔編寫能力,熟練閱讀英文技術(shù)文檔優(yōu)先;

6.良好的個(gè)人形象,為人誠(chéng)信正直,熱愛期貨行業(yè),具有較好的內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)能力;

7.具備碩士研究生及以上學(xué)歷者、具有期貨從業(yè)資格者優(yōu)先、熟悉證券業(yè)務(wù)規(guī)則優(yōu)先。

第17篇 電信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

電信/通信技術(shù)是信息產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ)和支柱之一，它的發(fā)展日新月異，正在迅速地向社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域滲透。

電信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用崗位職責(zé)

1.研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和使用通信裝備與系統(tǒng)、光纖光纜等；

2.研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和維護(hù)無線和移動(dòng)通信系統(tǒng)與裝備、無線尋呼系統(tǒng)、無繩電話、數(shù)字蜂窩移動(dòng)通信系統(tǒng)等；

3.研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和維護(hù)通信交換裝備與系統(tǒng)、軟件、寬帶綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)組網(wǎng)技術(shù)、傳真機(jī)等；

4.研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和維護(hù)綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)接口技術(shù)與裝配、數(shù)字終端設(shè)備、寬帶綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)模型、電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)等；

5.研究、規(guī)劃、施工、運(yùn)行、維護(hù)載波傳輸、數(shù)字傳輸和電、光纜傳輸通信線路；

6.負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)使用的意見反饋，客戶使用滿意度反饋，工程質(zhì)量及運(yùn)轉(zhuǎn)情況反饋，及時(shí)組織解決相關(guān)問題，對(duì)客戶的應(yīng)用提供建議。

電信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用崗位要求

1.具備計(jì)算機(jī)、通信、電子等專業(yè)；

2.能使用部分編程工具編寫程序，例如c++；

3.有扎實(shí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)移動(dòng)通信技術(shù)有所了解；

4.有建立軟件產(chǎn)品架構(gòu)的能力，具有獨(dú)立分析和處理計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障能力；

5.精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全；

6.良好的溝通與表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神及技術(shù)溝通能力；

7.英語閱讀能力強(qiáng)，英語水平大學(xué)四級(jí)以上；

8.具有較好的文字表達(dá)能力和文檔組織能力，能獨(dú)立完成全部或部分應(yīng)標(biāo)文檔制作；

9.工作踏實(shí)積極上進(jìn)肯吃苦，勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且細(xì)心。具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力。

電信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用發(fā)展方向

1.剛剛?cè)肼毻娦偶夹g(shù)職位可以先從基本崗位做起，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，在加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)的同時(shí)培養(yǎng)管理能力，努力向既有專業(yè)技術(shù)、又有領(lǐng)導(dǎo)能力的工程技術(shù)主管這一緊缺人才的方向發(fā)展；

2.電信技術(shù)工程師還有望進(jìn)一步接受更為專業(yè)且實(shí)踐性更強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)，得到跟世界頂級(jí)運(yùn)營(yíng)商正面交流和接觸的工作機(jī)會(huì)，從而，逐步朝著技術(shù)經(jīng)理、it項(xiàng)目經(jīng)理等方向發(fā)展。

第18篇 技術(shù)開發(fā)助理工程師崗位職責(zé)

brief job duties 工作范圍摘要:

1. 協(xié)助研發(fā)工程師完成各項(xiàng)技術(shù)工作;

2. 設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、工程使用工裝治具;

3. 參與產(chǎn)品注塑件設(shè)計(jì)以及圖紙繪制;

4. 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù);

job requirements 入職要求:

1. 理工科專業(yè)背景;

2. 大專或以上學(xué)歷;

3. 熟練掌握solidworks、ug等3d制圖軟件;

4. 有醫(yī)療器械技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第19篇 erp技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與軟件架構(gòu)設(shè)計(jì);

2、參與系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)軟件核心代碼編寫;

4、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)文檔編寫;

5、參與軟件需求與設(shè)計(jì)審核和代碼檢查;

任職資格:

1、3年以上的java項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),精通j2ee系統(tǒng)架構(gòu);

2、精通oracle、db2、sqlserver、mysql等主流數(shù)據(jù)庫,有一定數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉tomcat、jboss、weblogic下的部署配置;熟悉linux/nt/unix等多平臺(tái);

4、具備優(yōu)秀的程序設(shè)計(jì)能力,深刻理解面向?qū)ο笏枷?、熟悉設(shè)計(jì)模式,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力,善于獨(dú)立思考并分析問題;

5、良好的溝通和語言表達(dá)能力、嚴(yán)密的思維能力,反應(yīng)敏捷,應(yīng)變力強(qiáng),能夠承受一定的壓力;

6、對(duì)工作充滿熱情,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、有企業(yè)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

第20篇 工藝技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)

1、本科具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士可放寬。

2. 熟練掌握c#、c++、flexsim仿真軟件等編程語言。

3. 熟練掌握autocad、solidworks等繪圖軟件,具有相關(guān)軟件二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

4. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,性格開朗活潑,較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5、一類一本院校,985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先。