第1篇 工作設計助理崗位職責
崗位職責:1.負責資料收集.整理.存檔管理,協(xié)助設計團隊平日工作
2.協(xié)助設計資料.面輔料收集.整理.采購,跟進樣衣制作進度,整理樣衣修改意見
3.與供應商和工廠接洽,確保產(chǎn)品開發(fā)周期內準時完成
4.參與配合大片,搭配手冊拍攝
職位要求:1.服裝設計專業(yè)背景,有相關品牌工作經(jīng)驗
2.掌握面輔料特性,具備良好的手繪功底,熟練掌握cdr.ai.ps等制圖工具
3.熱愛時裝行業(yè),不盲從潮流,有審美有個人見解,能獨立完成工作服從公司安排
4.積極上進保有童心,善于溝通協(xié)調能力,抗壓性強有團隊合作精神
作為一個正在快速成長的童裝品牌,我們需要你的創(chuàng)造力.執(zhí)行力和責任心。
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第2篇 設計工程師崗位職責工作內容及任職資格要求
設計工程師工作職責
設計工程師是指了解arm體系結構，良好的數(shù)字信號處理、音視頻處理，圖像處理及有一定的vlsi基礎的人員。
崗位職責：
1、協(xié)助主管工程師作好生產(chǎn)區(qū)域機械設備的日常管理工作，及時掌握設備的運行狀況并做好記錄。
2、協(xié)助主管工程師編制并實施設備管理、設備安全操作規(guī)程及維修保養(yǎng)等各項管理制度。
3、負責編制公司設備維修計劃、備品備件計劃。
4、負責公司設備的日常檢修及小修工作，并負責設備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡工作。
5、負責指導各崗位做好設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備完好率達90%以上。
6、負責機械設備的事故管理工作，在事故發(fā)生后組織搶修，進行事故分析，制訂防范措施。
7、按下達的維修預算，嚴控維修成本。
8、完成領導交辦的其它事項。
企業(yè)對設計工程師要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對設計工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
設計工程師是指了解arm體系結構，良好的數(shù)字信號處理、音視頻處理，圖像處理及有一定的vlsi基礎的人員。
崗位職責：
1、協(xié)助主管工程師作好生產(chǎn)區(qū)域機械設備的日常管理工作，及時掌握設備的運行狀況并做好記錄。
2、協(xié)助主管工程師編制并實施設備管理、設備安全操作規(guī)程及維修保養(yǎng)等各項管理制度。
3、負責編制公司設備維修計劃、備品備件計劃。
4、負責公司設備的日常檢修及小修工作，并負責設備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡工作。
5、負責指導各崗位做好設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備完好率達90%以上。
6、負責機械設備的事故管理工作，在事故發(fā)生后組織搶修，進行事故分析，制訂防范措施。
7、按下達的維修預算，嚴控維修成本。
8、完成領導交辦的其它事項。
崗位職責及任職資格b
2年以上工作經(jīng)驗大專以上學歷識圖能力強，有經(jīng)驗者優(yōu)先工作認真細致，能吃苦耐勞，具有團隊精神質量管理測試主管條件要求1.熟悉iso質量體系，具備編修制定程序文件能力2.熟悉品質檢驗管理
第3篇 軟裝設計師崗位工作職責
崗位職責:
1、針對酒店、會所、房產(chǎn)售樓處、樣板間、高端精裝后別墅私人業(yè)主等各類工程項目提供室內整體配飾設計。
2、根據(jù)項目風格及客戶需求完成配飾設計各階段方案直至客戶滿意,完成配飾產(chǎn)品合同。
3、負責把控整體配飾產(chǎn)品效果。
4、負責提供整體擺場直至客戶滿意。
第4篇 ui設計師北京望京，彈性工作，環(huán)境舒適崗位職責職位要求
職責描述：
3年以上在中國市場內相關ui / ux設計經(jīng)驗
多個平臺的實際設計經(jīng)驗(例如ie，firefox，safari、ios、android)
有端到端的產(chǎn)品設計經(jīng)驗;
能夠創(chuàng)建快速、迭代和低保真原型;
具備能快速性地解決問題的能力
了解行業(yè)動態(tài)并熱衷與web技術
能現(xiàn)場適應po和dev團隊協(xié)作的工作需求
具備良好的溝通能力，并可以用英文口語和書面表達;
在敏捷并靈活項目團隊的工作經(jīng)驗
精通photoshop，illustrator或其他視覺設計和線框工具
掌握基本的html、css和javascript
其他知識包括但不限于:
志愿和發(fā)現(xiàn)全球用戶為目標、動機和工作模式
用戶模型-人物角色和場景的創(chuàng)建;角色扮演
先產(chǎn)品設計后產(chǎn)品級別的交互原則和概念
先交互設計后功能等級的交互原則和概念
先界面設計后結構劃分的交互原則和概念
信息體系結構和信息結構設計內容和表示的原則
可用性測試的原理和方法
良好的心理素質
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第5篇 給排水設計師崗位工作職責
1、負責民用建筑的的給排水施工圖設計。
2、確保所做圖紙其與建筑、結構、機電、裝飾及園林景觀等施工圖紙的一致性。
3、施工階段,組織協(xié)調設計、監(jiān)理、工程方的關系,解決施工現(xiàn)場各專業(yè)之間的技術銜接。
4、協(xié)助辦理給排水配套方面相關手續(xù)。
5、確保工程施工符合國家各項相關法律、法規(guī)要求。
6、指導現(xiàn)場施工。
第6篇 產(chǎn)品設計崗位職責工作內容
產(chǎn)品設計職位要求
(1)調查市場并研究需求,形成市場需求文檔;
(2)負責新產(chǎn)品設計,擬定設計規(guī)劃和方案;
(3)負責新產(chǎn)品的原型設計;
(4)組織產(chǎn)品開發(fā)團隊,協(xié)調資源,跟進產(chǎn)品的開發(fā),保證日程進度。
(5)分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),收集運營意見,及時調整產(chǎn)品形態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品,并提出合理的運營建議。
(6) 以用戶體驗為中心,改進現(xiàn)有產(chǎn)品,或設計新產(chǎn)品。
產(chǎn)品設計崗位職責/工作內容
1.有較強的學習能力,能持續(xù)快速地接受新知識和新技術;
2.有相關互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體設計經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站構架,熟悉產(chǎn)品開發(fā)項目流程;
3.較強的文案寫作能力以及編輯能力;
4.能將創(chuàng)新理念整合于產(chǎn)品中,對用戶體驗設計有較深層次的認識;
5.邏輯思維能力強,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,具備較強的表達能力;
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識;
7.具有敏銳的商業(yè)意識。
第7篇 家裝設計師崗位工作職責
1、為客戶解答裝修過程中遇到的問題;
2、對接家裝賣場,處理售后問題;
3、對接建材、家具商戶,處理售后問題;
4、根據(jù)公司的制度規(guī)定和客戶管理情況,完成公司規(guī)定的各項績效考核指標;
5、制定家裝標準化施工方案。
第8篇 包裝設計師工作崗位職責
不同產(chǎn)品的設計師,其崗位職責也有所不同。以下是一則包裝設計師崗位職責范本,僅供各位參考,希望各位從中了解這一崗位的崗位責任制,更好地履行工作職責。
主持完成成品及半成品的包裝結構設計,與供應商協(xié)調,對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗;
制作包裝結構文件(產(chǎn)品包裝方式文件、產(chǎn)品堆放文件、包裝結構文件、材料bom等相關文件)并及時更新文件及相關數(shù)據(jù)資料;
收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息,并進行處理和改進;
組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等;
參與采購(制度職責大全采購)進行的包裝改進和項目(供應商的技術質量認證,提供包裝信息等);
為公司其他部門提供對包裝和設計的支持;
收集包裝類的信息,跟蹤競爭者包裝的動態(tài)。
第9篇 工業(yè)設計崗位職責工作內容
工業(yè)設計職位要求
1.設計類專業(yè)大專以上學歷
2.能熟練使用工業(yè)造型rhino、photoshop、coreldraw及hypershot、keyshot渲染等設計軟件,了解cad,pro/e等結構軟件文件格式的輸出倒入,有一定的設計理念,熟悉產(chǎn)品開發(fā)設計流程、能掌握產(chǎn)品工程結構可行性、了解產(chǎn)品色彩搭配之合理性及產(chǎn)品表面加工工藝。并能夠根據(jù)公司需要負責產(chǎn)品開發(fā)項目,擁有開發(fā)潛力、預見產(chǎn)品風格走向經(jīng)驗,能夠獨立開發(fā)設計方案并負責項目工程管理。具備一定的創(chuàng)新開發(fā)和探索研究精神。
一方面需要擁有學習、發(fā)現(xiàn)、整合、創(chuàng)新的能力,對新知識、新科技、新動態(tài)、新時尚始終保持敏銳的洞察力;另一方面,工業(yè)設計師還需要具備文化的積淀意識,既融匯古今文化元素,提取東西文化精髓,以民族深厚的文化底蘊為依托,以現(xiàn)代新鮮的文化模式為載體,真正實現(xiàn)與時俱進與中西合璧。
工業(yè)設計崗位職責/工作內容
1.產(chǎn)品設計
2.企業(yè)形象設計(corporate ldenlti—fication system,簡稱cis)
3.環(huán)境設計(人與硬件之間的界面設計)
4.進行產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評估,預見并解決產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的技術難點并予以支持。
第10篇 flash設計崗位職責工作內容
flash設計職位要求
1.大專以上學歷,美術、動畫、計算機專業(yè)背景
2.熱愛動畫,具備美術功底和優(yōu)良的創(chuàng)新意識
3.精通flash動畫制作技巧,能夠熟練使用flash、illustrator或coreldraw,會aftereffects 和premiere更好
4.能夠獨立完成動畫設計創(chuàng)意和美術設計工作,包括flash片頭、網(wǎng)絡廣告及flash產(chǎn)品演示、flash動畫短片、多媒體界面設計等相關設計工作
5.能夠進行頁面的設計和包裝,具有交互界面設計能力
6.工作高效精益、條理清晰,具備較好的團隊合作精神和較強的溝通能力
flash設計崗位職責/工作內容
1.負責flash動畫項目的創(chuàng)意設計與開發(fā)
2.獨立完成flash演示短片、flash網(wǎng)站設計等制作
3.能夠與程序有效配合,將 flash 動畫與程序后臺接口有效結合
4.和平面設計師溝通協(xié)作,以確保設計的目標和結果都能夠高品質的達成
5.制定高標準的代碼規(guī)范,控制質量
第11篇 動畫設計師崗位職責工作內容
動畫設計師職位要求
入行門檻不高,基本是美術系或藝術系畢業(yè)的學生,通過自學軟件或去專業(yè)培訓的學校學習,加上自己獨立創(chuàng)作的作品就可以應聘該職位了。不過動畫設計師屬于創(chuàng)作性質職業(yè),所以具有豐富的創(chuàng)意和想象力是必不可少的,表演也是動畫師必修的課程。英語四級,懂相關的動畫制作軟件,例如3dsma*、flash、maya、*si。
1.入行階段:調出動畫,提高設計和制作動畫的水平。3k-4k
2.中級階段:設計出有性格的角色動畫,更具優(yōu)秀的動畫制作水平。5k-7k
3.高級階段:把握整體動畫風格,更好地完成對角色的設計和制作。8k+
動畫設計師崗位職責/工作內容
一、類型:
動畫設計師包括:原案設定、腳本設定、人物設定、背景設定、彩色設定、機械設定等一些前期工作的人員。
進入制作階段后,由以上人員+原畫、動畫、仕上共同完成。而且現(xiàn)在也已經(jīng)早已經(jīng)過了使用賽璐珞片的年代,線稿以后的工作全部由電腦完成。
編輯本段
二、素質:
1.要是物品類小動畫的話.以前物理課上學過動力學,這個很重要,也是最最基礎.怎么發(fā)力,運動,反彈,反作用力,拉伸,彈力等等,不考慮這些就不會出現(xiàn)逼真的動畫效果.
2.要是人物角色動畫的話,只能這么說.比如有很多行業(yè)人士都說既是最簡單也是最難的人物動畫就是走路,這句話里已經(jīng)充分證明了什么最重要了,因為只要是學動畫的人都知道這個是最基礎的人物動畫。為什么最難呢是靈魂,生命.不是簡單給幾個走路動作,而是你是否能給這個角色一個靈魂.讓他成為一個有生命的.有感情,有靈魂的角色,有太多因素了.因為時間關系不能太詳細的解釋,一個動畫師要干的工作是什么跟著導演的要求隨便擺幾個動作姿勢,完成一個中間畫,然后就成動畫了,這樣做的動畫師那不叫動畫師,那只能是一個傀儡,一個動畫師要做的工作就是怎么給與這個角色一個靈魂.在別人看來這個角色不是機器人似的動作,而是有感情的活著,所以一定要記住:9分思考1分操作.那才是動畫師最重要的,也是與眾不同的。
三維動畫師和二維動畫師都一樣.要學要掌握的最重要的東西也是一樣的,只不過表現(xiàn)的方式不一樣而已,好好研究什么樣的動作,表情,語言可以表現(xiàn)一個人的情感.這才是最重要的。
公司最重視動畫師也就是創(chuàng)造力,在最短的時間里完成一個最經(jīng)典的動畫,在公司的話就沒有時間來慢慢思考,要頭腦靈活..時間限制是個對動畫師來說是個大門檻。
其次就是團隊合作能力.我想一般人都會有一點團隊配合能力,至于能配合到什么程度,也得靠一個好的領導,做好自己氛圍的事.做完幫幫其他人。
第12篇 設計部整體工作崗位職責
設計部崗位職責
職務說明書——設計部經(jīng)理
一、基本情況:
職務名稱:設計部經(jīng)理
部門:設計部
直屬主管:總經(jīng)理(副總經(jīng)理)
二、職務陳述:
全面負責設計部技術及管理工作,負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;負責工程施工中的設計變更、技術支持,負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。
三、基本職能:
1、全面負責設計部的各項管理工作,并承擔責任,向總經(jīng)理負責。
2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度。
3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。
5、不斷完善設計部內部管理,調動設計師積極性,提高工作效率。
6、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施。
7、協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系,將設計部建設成團結合作、奮發(fā)圖強的團隊。
8、制定本部門工作計劃及統(tǒng)籌部門工作內容。
9、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊組織。
10、負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作,使相關工作順利進行。
11、按時參加或組織公司或部門各項會議,匯報或傳達有關情況。
12、執(zhí)行項目設計的投標以及配合合同談判等工作。
三、工作設施:電腦、打印機及日常辦公用品。
四、工作關系:客戶、工程部、客服部、財務部、企劃部、行政部。
五、工作環(huán)境:安靜整潔、有序協(xié)作的辦公環(huán)境。
六、文件記錄:
每日工作計劃與記錄(電子)
設計人員人力安排與計劃(電子)
合同及補充條款、報價單(保存)——財務
市場部客戶派單表——市場部、設計師(白板)
七、職務條件:
1、大專以上管理或設計相關專業(yè),有深厚的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識;
2、有豐富的管理經(jīng)驗和設計經(jīng)驗,有敏銳的市場洞察力;
3、有很強的領導能力、組織能力、感召力和影響力;
4、有極強的事業(yè)心和奮斗創(chuàng)新精神;
5、具有很強的獨立分析和解決問題能力及良好的決策力;
6、遠見果敢、沉著冷靜、積極奮進。
職務說明書——設計總監(jiān)
一、基本情況:
職務名稱:設計總監(jiān)
部門:設計部
直屬主管:設計部經(jīng)理
二、職務陳述:
做好設計研發(fā)工作,解決設計中的難題,指導和幫助提高設計師的設計能力,研究施工工藝及出現(xiàn)的問題,對負責項目的全部工作進行管理、執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)督;根據(jù)項目時間要求調動助理設計師完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖工作;負責與項目相關的公司或部門進行良好協(xié)調、溝通,以助于項目的順利實施。
三、基本職能:
1、研發(fā)制作繪圖方案。
2、與設計師研討設計方案。
3、到施工現(xiàn)場解決問題。
4、全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢,把握設計方向,為公司的總體
發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
5、與客戶洽談溝通。
6、解決技術難題,培訓設計師,對設計部管理工作提出改進意見。
7、獨立完成概念方案設計,帶領設計團隊獨立提案,客戶洽談溝通。
8、組織項目設計投標,參與人員分配。
9、項目組織實施,執(zhí)行項目規(guī)劃,分配工作及規(guī)劃制定。
10、提交項目執(zhí)行工作計劃,監(jiān)督管理設計項目及時準確開展。
11、制定設計部專業(yè)技能培訓計劃,提升設計師專業(yè)素養(yǎng)及能力,提高
設計部整體提案效率。
12、關注、分析行業(yè)動態(tài),提供研發(fā)報告。
13、研究、了解和跟蹤國內外同類設計方面的發(fā)展趨勢,定期提供研究
成果報告。
四、工作設施:電腦、打印紙、繪圖板、硫酸紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛
五、工作關系:客戶、工程部、公司主管、客服部及其他公司內相關部門
六、工作環(huán)境:需要獨立的工作空間,希望面對是一定價格意義上的客戶,注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶,特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經(jīng)濟效益的客戶群。
七、文件記錄:
合同——客戶
工作人事檔案——行政部
業(yè)務——設計部經(jīng)理
八、職務條件:
1、有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng),熟練運用autocad及photoshop軟件。
2、能獨立完成100萬元的工裝及家裝工程。
3、具有單獨設計酒店、會所、別墅等的能力。
4、熟悉裝飾材料、施工工藝及最新裝飾時尚。
5、大專以上環(huán)藝或相關專業(yè)畢業(yè),從事室內裝飾行業(yè),取得了國家頒發(fā)的專業(yè)室內設計師資格證書。
6、誠實可信,綜合素質高,有創(chuàng)新能力。
7、具有洽談識別能力,注重把握客戶心理。
8、工作有效率,在規(guī)定的時間內完成需完成的任務。
9、簡潔、大方、注重整體搭配,遵循以人為本的出發(fā)點。
九、其他重要信息:
1、每位設計師需有周工作計劃、月度工作計劃、月度工作總結,分階段、有步驟地向專職設計師靠攏。
2、每月舉行設計沙龍會,探討設計方案,解決疑難問題,使設計師之間互助互利,不斷完善自我,提高自己業(yè)務水平或專業(yè)水平,建立一個合作發(fā)展的團隊。
職務說明書——硬裝主持設計師
一、基本情況:
職務名稱:主持設計師
部門:硬裝設計部
直屬主管:設計部經(jīng)理(設計總監(jiān))
二、職務陳述:
進行市場分析,獨立做單、談單、簽單,并指導設計師的工作,協(xié)助設計總監(jiān)做好其他工作。
三、基本職能:
1、整理前一天的工作情況。
2、分析項目情況,并作出具體安排。
3、整理一周之內的工作進展情況。
4、與設計師互相交流經(jīng)驗,對設計師的工作進行指導,在完成項目中發(fā)揮帶動作用。
四、工作設施:電腦、紙張、筆本、文件夾、文件架
五、工作關系:市場部、企劃部、工程部、客服部及其他公司內相關部門
六、工作環(huán)境:部門合作、寬敞、潔凈的工作環(huán)境。
七、文件記錄:
合同圖紙與報價——客戶
客戶洽談計劃表——設計部總監(jiān)
八、職務條件:
1、具備較好的專業(yè)基礎,有獨特的表現(xiàn)力,有兩年以上的工作經(jīng)驗。
2、能獨立完成別墅設計及小型的工裝設計方案。
3、有較強的溝通能力和表達能力。
4、有較強的奮斗精神。
職務說明書——硬裝設計師
一、基本情況:
職務名稱:設計師
部門:硬裝設計部
直屬主管:設計總監(jiān)(主持設計師)
二、職務陳述:
與主管進行交流,做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作。
三、基本職能:
1、遵守公司制定的各項規(guī)定,服從上級的管理。
2、共同做好設計部環(huán)境工作,營造安靜整潔的工作環(huán)境。
3、主動與直屬主管溝通及需求,作出滿意的設計方案。
4、按照公司規(guī)定做好工作,報價、圖紙符合公司的要求,達到公司需要的工作能力,完成設計師業(yè)績計劃。
5、到施工現(xiàn)場進行技術指導,做好與工隊、質檢、客戶三方協(xié)調和良好溝通,保證工程順利進行和客戶滿意。
6、隨時解決客戶裝修問題,與甲方建立良好關系。
7、接受公司及設計部的各項培訓,不斷學習和交流專業(yè)知識,提高個人素質和業(yè)務能力。
8、深入學習和認識公司的企業(yè)文化,向客戶宣揚企業(yè)精神。
四、工作設施:電腦、打印機、繪圖工具、測量工具、與設計相關的資料、與談客戶相關的資料、日常辦公用品
五、工作關系:客戶、工程部、客服部、市場部、建材商
六、工作環(huán)境:安靜整潔舒適的工作環(huán)境,相對寬松的人文環(huán)境和團結互助的氛圍
七、文件記錄:
客戶洽談記錄、合同文本、施工及設計圖、報價單、客戶登記表
八、職務條件:
1、大專以上室內設計相關專業(yè)或相當能力。
2、了解室內設計、工藝、材料、報價。
3、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。
4、具有一定的語言表達能力、理解能力和良好的溝通能力。
5、具有開闊的設計思路和較強的創(chuàng)新意識。
6、品行端正,以團隊利益為重。
九、其他重要信息:
1、溝通渠道。
2、設計資料及港臺國內外最新裝飾信息和裝飾材料信息。
3、設計師之間的廣泛和深入的交流。
職務說明書——硬裝設計助理
一、基本情況:
職務名稱:設計助理
部門:硬裝設計部
直屬主管:設計師
二、職務陳述:
協(xié)助設計師做好設計部圖紙繪制、施工圖、現(xiàn)場測繪、搜集、整理、保管文件等輔助工作。
三、基本職能:
1、在設計師的領導下,負責繪制圖紙、現(xiàn)場測繪等相關工作。
2、做好設計部的環(huán)境治理和形象建設工作,營造安靜、整潔、相對舒適的辦公和洽談環(huán)境。
3、設計部打印廢紙及辦公設施的維護和保養(yǎng)。
4、搜集、整理、保管項目資料等。
5、配合設計師做好資料收集并及時傳遞有關信息,做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調工作。
6、 做好與設計部領導輔助工作,并準確傳遞到有關部門。
7、 協(xié)助首席設計師培訓工作及設計師安排的其他工作。
四、工作設施:電腦、打印機及日常辦公用品
五、工作關系:工程部、建材商
六、工作環(huán)境:安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境
七、職務條件:
1、大專以上室內設計相關專業(yè)或相當能力。
2、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。
3、有良好的溝通能力和寫作能力。
4、有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。
5、條理清晰,有處理繁雜事務的耐心和能力。
6、品行端正,舉止大方,寬厚友愛。
7、細致周到,勤勉敬業(yè)。
職務說明書——軟裝設計師
一、基本情況:
職務名稱:軟裝設計師
部門:軟裝設計部
直屬主管:設計部總監(jiān)
二、職務陳述:
負責公司軟裝配飾方案設計工作,根據(jù)客戶需求制作設計方案,項目規(guī)劃;方案內容包括(色彩企劃、色彩說明、風格定位、設計說明、客戶人群定位、平面整體規(guī)劃圖、局部具體家具配飾規(guī)劃)
三、基本職能:
1、協(xié)助總監(jiān)完成項目的設計創(chuàng)意工作;
2、擔任項目設計師,根據(jù)既定的創(chuàng)意方向,獨立完成項目設計工作,并完成向客戶提案的工作;
3、帶領設計助理,完成項目的設計深化工作,包括:物資清單編制,軟裝物資訂做、采購等;
4、負責指導、驗收實施部門的軟裝工程;
5、負責完善部門的設計素材庫,完成設計資料收集、篩選及整理等工作。
6、工程前期與業(yè)務人員和業(yè)主測量施工場地,根據(jù)客戶要求進行規(guī)劃、設計;
7、配合銷售部,根據(jù)客戶的要求和預算,獨立完成設計方案,整套精細施工圖及效果圖制作;
8、能協(xié)調相關工作,熟悉材料。
9、與客戶洽談。
四、工作設施:電腦、打印紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛
五、工作關系:客戶、部門主管、采購部、廠家
六、工作環(huán)境:需要獨立的工作空間,希望面對是一定價格意義上的客戶,注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶,特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經(jīng)濟效益的客戶群。
七、文件記錄:
合同——客戶
工作人事檔案——行政部
業(yè)務——設計部經(jīng)理
八、職務條件:
1、必須具有三年以上的工作經(jīng)驗,有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng),熟練運用autocad及photoshop軟件。
2、具有單獨設計酒店、會所、別墅、樣板房等的能力。
3、熟悉各種裝飾風格,了解窗簾布藝、壁紙、家具、燈飾、飾品等軟裝飾材料。
4、具備把握空間尺度、色彩搭配、材質組合的能力并能準確把握市場流行趨勢。
5、可以獨立操作軟裝工程流程,能指導家具、窗簾、壁紙、飾品各設計部門完成整體軟裝設計。
6、誠實可信,綜合素質高,有創(chuàng)新能力。
7、具有洽談識別能力,注重把握客戶心理。
8、工作有效率,在規(guī)定的時間內完成需完成的任務。
9、簡潔、大方、注重整體搭配,遵循以人為本的出發(fā)點。
職務說明書——設計助理
一、基本情況:
職務名稱:設計助理
部門:軟裝設計部
直屬主管:設計師
二、職務陳述:
協(xié)助設計師做好設計深化意向方案,搜集、整理、保管文件等輔助工作。
三、基本職能:
1、在設計師的領導下,協(xié)助主案設計師深化方案,方案內容包括(準確產(chǎn)品圖片選定、準確價格,產(chǎn)品報價以ppt或pdf方式演示,美化方案)
2、提供有利于成單的方法,提出建設性意見。
3、給予主案設計師合理化建議,負責設計項目進場擺放工作“
4、搜集、整理、保管項目資料等。
5、配合設計師做好客戶接待并及時傳遞有關信息,做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調工作。
6、 做好與設計部領導輔助工作,并準確傳遞到有關部門。
四、工作設施:電腦、打印機及日常辦公用品
五、工作關系:設計部、采購部、廠家
六、工作環(huán)境:安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境
七、職務條件:
1、大專以上室內設計相關專業(yè)或相當能力。
2、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。
3、有良好的溝通能力和寫作能力。
4、有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。
5、條理清晰,有處理繁雜事務的耐心和能力。
6、品行端正,舉止大方,寬厚友愛。
7、細致周到,勤勉敬業(yè)。
