第1篇 網(wǎng)頁設(shè)計專員/助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站的設(shè)計、改版、更新；
2、負責公司產(chǎn)品的界面進行設(shè)計、編輯、美化等工作；
3、對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計；
4、負責客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計；
5、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯；
6、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。
任職資格：
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；
2、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；
3、精通photoshop/dreamweaver/illustrator等設(shè)計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；
4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量。
薪資福利：
1、優(yōu)厚的薪金：月收入4000及以上+周末雙休+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年度旅游+年底雙薪；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。
上班時間：9點—12點，13點—18點，五天制，法定節(jié)假日休息。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第2篇 稅務(wù)助理/專員崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1.外籍人薪資計算，外幣工資發(fā)放，完稅證明申請，稅款繳納
2.客戶onsite報稅
3.集團戶個稅數(shù)據(jù)處理
職位要求：
1.全日制大專及以上學歷
2.不限，財務(wù)會計類專業(yè)優(yōu)先
3.掌握并會運用excel基本功能，有同行數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，接受
4.較強的溝通能力、思維邏輯、應(yīng)變能力，工作積極主動具有一定的數(shù)據(jù)敏感度者優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 人力資源助理專員崗位職責
人力資源專員/助理 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 1、人力資源管理、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷;
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強;
5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
6、專業(yè)對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀可應(yīng)聘人力資源助理。
第4篇 稅務(wù)專員助理崗位職責
崗位要求:
1.能夠根據(jù)財務(wù)制度相關(guān)規(guī)定與要求,進行各項經(jīng)費的審核,會編制會計分錄及整理記賬憑證;
2.核對系統(tǒng)中的銷售業(yè)績;
3.金蝶系統(tǒng)單據(jù)的導(dǎo)出及粘貼;
4.系統(tǒng)采購訂單的審核及賬套的全盤賬務(wù)處理;
5.與公司各部門保持良好的溝通。
任職資格:
1.大專及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.會計知識扎實,具有一定賬務(wù)處理能力;
3.熟練操作金蝶或用友財務(wù)軟件,office辦公系統(tǒng)軟件,有較強的學習能力;
4.具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識,工作細致、嚴謹踏實,吃苦耐勞。
第5篇 營銷經(jīng)理/營銷專員/營銷助理計算機與信息分社崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責:
圖書的推廣營銷，售后服務(wù)與客戶管理等。
任職資格:
1.市場營銷或理工科專業(yè)，本科以上學歷；
2. 了解國內(nèi)相關(guān)教材或科技類重點圖書項目的市場營銷情況；
3. 有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
4. 熟練各類辦公軟件的應(yīng)用；
5. 品行正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神；
6. 有圖書行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者及圖形圖像設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 人事專員商務(wù)助理崗位職責
1,組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。
2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3,普通話標準流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強。
4,工作上認真負責、主動、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。
5,協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6,配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動的策劃、組織工作。
7,高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù),對于公司制定計劃認真執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8,負責人員的招聘、調(diào)離。
9,熟悉各類證件的年檢審查。
第7篇 外貿(mào)專員外貿(mào)助理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第8篇 客服專員兼助理崗位職責
1通過電話、在線聊天工具、等方式解決售前咨詢服務(wù)工作,了解客戶需求,準確記錄客戶信息并存檔;
2良好的銷售技巧、話語話術(shù),能夠針對不同客戶,推薦合適恰當?shù)匿N售人員,引導(dǎo)客戶來訪意愿,促成交易;
3整理每日、周、月的各項數(shù)據(jù)報表的跟蹤、登記、分析、總結(jié),如:客戶轉(zhuǎn)化率、銷售數(shù)據(jù)、客戶咨詢關(guān)鍵詞數(shù)據(jù);調(diào)查、了解客戶需求、分析總結(jié)客戶需求并及時上報;
4打字速度快,能同時與多個客戶溝通,及時有效妥善解決客戶疑問;
5具備較強溝通協(xié)調(diào)能力,能處理部門基礎(chǔ)工作;
6耐心、細致的妥善處理售前、售中的各類問題,處理咨詢及做好服務(wù)工作;
7普通話標準,口才好,有較強的語言溝通能力及應(yīng)變能力,熟練使用word、excel等辦公軟件;
8執(zhí)行線上活動,協(xié)助部門進行其它的營銷推廣任務(wù)工作;
第9篇 技術(shù)專員/助理崗位職責
技術(shù)專員/助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責技術(shù)文件資料的收集和保管;編寫相關(guān)技術(shù)文件等管理工作;
2、負責技術(shù)部的各種溝通信息的傳達與跟蹤;協(xié)助工程師跟進各項事務(wù)進度及整理匯總;
3、負責公司erp系統(tǒng)的錄入、排單和維護工作;
4、每周/月向技術(shù)部總監(jiān)匯報工作情況;
5、負責商務(wù)與客服人員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓;
6、負責日/周例會和月度工作總結(jié)及下月的計劃,對下屬的績效考核。
任職條件:
1、大專及以上學歷,計算機及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉網(wǎng)站的常見功能,熟悉常用網(wǎng)站開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫類型,包括各種類型網(wǎng)站;
3、富有責任心,注重工作效率。
4、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動和安排。
工作時間:單雙輪休,每天工作7.5小時
第10篇 人事行政專員/助理崗位職責職位要求
崗位職責：
一、行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；
6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 行政人事專員/助理崗位職責職位要求
職責描述：
●崗位職責：
1、負責員工崗位職責職位要求、培訓、入職離職調(diào)動等手續(xù)，建立人事檔案，負責社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；
2、負責公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)盤點及管理；
3、組織安排公司會議、活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度；
5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級交辦事項。
●職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及行政工作的操作流程，對相關(guān)勞動法規(guī)有了解；
3、能熟練使用office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學習能力較強；
4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責任心、耐心細致。
●其他：
月薪4-6k，五險一金，根據(jù)業(yè)績情況有績效獎和年終獎/雙薪。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第12篇 行政人事專員助理崗位職責
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
