第1篇 部門助理偏財務(wù)數(shù)據(jù)方向崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責部門日常銷售數(shù)據(jù)的跟蹤統(tǒng)計，部門費用核算報銷以及測算控制，根據(jù)公司部門領(lǐng)導(dǎo)要求做好部門各項數(shù)據(jù)報表的制訂和維護工作；
2、確保部門各項數(shù)據(jù)的客觀準確。
職位要求：
1、35歲以下大學(xué)專科以上學(xué)歷，財務(wù)統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對數(shù)據(jù)有較強敏感性，熟練制作各種表格（word/excel/ppt等）；
2、熟悉基本財務(wù)知識，能夠輔助銷售部門主管做出銷售策略；
3、為人樂觀開朗，具有團隊合作精神，良好的溝通技巧。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 部門銷售行政助理崗位職責
行政助理(銷售部門) 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 接受應(yīng)屆生
崗位職責:
1、 負責調(diào)研中心行政類工作:投標文件的制作、合同管理、發(fā)票管理等事宜;
2、 負責區(qū)域的銷售系統(tǒng)的維護和整理;
3、 負責區(qū)域會議的組織,和會議紀要的整理;
4、 負責區(qū)域的市場活動的客戶邀約;
5、 負責調(diào)研中心日常制度的管理監(jiān)督;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細心和責任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 投行部門助理崗位職責
1.做好各類行政文件,信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作,做到手續(xù)完備,及時準確。 需要清退歸檔的,資料應(yīng)做好登記和立卷工作。
2.負責做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作, 認真熱情, 態(tài)度和藹, 做到積極主動、 不推諉、 不拖拉。
3.負責保管和正確使用公司印鑒,開具介紹信或出具證明,做好登記,做到有據(jù)可查不出 差錯。
4. 及時、 準確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達上級機關(guān)及有關(guān)部門的通知事項和每周的會議安排。
5.負責公司各類行政會議的通知,記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草,印發(fā),同時 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。
6.要準確無誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜,并將完成情況及時匯報。
第4篇 部門助理秘書崗位職責
主管秘書/部門助理 從事工作描述
'1、管理主管日常事務(wù):基于良好的業(yè)務(wù)感知和業(yè)務(wù)重點,合理安排主管的日程,協(xié)助主管高效籌備會議,通過有效的信息管理和文件預(yù)處理、任務(wù)跟蹤等幫助主管管理時間、聚焦主業(yè)務(wù),促進業(yè)務(wù)目標的達成。
2、跟蹤重點業(yè)務(wù)進展:根據(jù)主管階段工作重點和要求,對重要工作進展和各類遺留問題例行跟蹤和監(jiān)控,做好任務(wù)執(zhí)行風險管理,以便主管及時、全面了解業(yè)務(wù)進展,推進相關(guān)工作。
3、推動流程制度優(yōu)化和運作效率提升:通過公文管理和部門規(guī)范、常用流程的建立與優(yōu)化,提高部門運作和員工的工作效率。
4、協(xié)助營造高效的組織氛圍:通過組織各種豐富多彩的文體和戶外活動及相關(guān)宣傳等,促進員工交流,營造輕松高效的工作氛圍。'
學(xué)歷、經(jīng)驗及技能要求
'1、 全日制本科學(xué)歷,行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)及行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務(wù)意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質(zhì)良好,有責任心,親和力好,樂于服務(wù)員工;
5、 2年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務(wù)/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。'
學(xué)歷、經(jīng)驗及技能要求
'1、 全日制本科學(xué)歷,行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)及行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務(wù)意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質(zhì)良好,有責任心,親和力好,樂于服務(wù)員工;
5、 2年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務(wù)/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。'
學(xué)歷、經(jīng)驗及技能要求
'1、 全日制本科學(xué)歷,行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)及行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務(wù)意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質(zhì)良好,有責任心,親和力好,樂于服務(wù)員工;
5、 2年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務(wù)/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。'
位置:北京海淀區(qū)
從事工作描述
'1、管理主管日常事務(wù):基于良好的業(yè)務(wù)感知和業(yè)務(wù)重點,合理安排主管的日程,協(xié)助主管高效籌備會議,通過有效的信息管理和文件預(yù)處理、任務(wù)跟蹤等幫助主管管理時間、聚焦主業(yè)務(wù),促進業(yè)務(wù)目標的達成。
2、跟蹤重點業(yè)務(wù)進展:根據(jù)主管階段工作重點和要求,對重要工作進展和各類遺留問題例行跟蹤和監(jiān)控,做好任務(wù)執(zhí)行風險管理,以便主管及時、全面了解業(yè)務(wù)進展,推進相關(guān)工作。
3、推動流程制度優(yōu)化和運作效率提升:通過公文管理和部門規(guī)范、常用流程的建立與優(yōu)化,提高部門運作和員工的工作效率。
4、協(xié)助營造高效的組織氛圍:通過組織各種豐富多彩的文體和戶外活動及相關(guān)宣傳等,促進員工交流,營造輕松高效的工作氛圍。'
學(xué)歷、經(jīng)驗及技能要求
'1、 全日制本科學(xué)歷,行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)及行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務(wù)意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質(zhì)良好,有責任心,親和力好,樂于服務(wù)員工;
5、 2年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務(wù)/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。'
學(xué)歷、經(jīng)驗及技能要求
'1、 全日制本科學(xué)歷,行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)及行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務(wù)意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質(zhì)良好,有責任心,親和力好,樂于服務(wù)員工;
5、 2年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務(wù)/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。'
學(xué)歷、經(jīng)驗及技能要求
'1、 全日制本科學(xué)歷,行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)及行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務(wù)意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質(zhì)良好,有責任心,親和力好,樂于服務(wù)員工;
5、 2年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務(wù)/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。'
位置:北京海淀區(qū)
第5篇 風險咨詢部門助理分析員崗位職責要求
職責描述：
? 主要協(xié)助分析師為醫(yī)藥企業(yè)客戶完成合規(guī)類項目的審核工作
? 根據(jù)工作安排，提前熟悉需審核的各項信息
? 根據(jù)工作要求的時間，選擇合適的出行方式，提前到達項目地點
? 根據(jù)項目組要求開展復(fù)核審核工作，并對工作結(jié)果進行記錄
? 在規(guī)定時間內(nèi)遞交工作底稿，并及時回復(fù)上級對底稿及工作的疑問
? 嚴格按照項目指示、紀律和要求進行工作
? 完成上級交代的其它工作任務(wù)
職位要求：
? 大學(xué)?？茖W(xué)歷或以上；
? 有較好的溝通能力愿意接受具有外勤性質(zhì)的工作，具有較強抗壓能力；
? 工作經(jīng)驗：2年以內(nèi)工作經(jīng)驗
? 具備一定的自我學(xué)習(xí)能力；
? 熟練運用office軟件；
? 工作積極主動，細心，有較強的責任心和耐心；
第6篇 部門助理崗位工作職責
職責一:生產(chǎn)部門助理崗位職責
1.根據(jù)銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期,下達生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進度,保證按時交貨;
2.負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排,制、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額,計件工資標準;
3.負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進行考核、獎懲;
4.負責用料管理及異常的追蹤、改善;
5.負責質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善;
6.負責生產(chǎn)物料采購及進倉管理;
7.負責生產(chǎn)設(shè)備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng),生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理;
8.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,推行“5s”;
9.負責安全生產(chǎn),預(yù)防各種危險事故的發(fā)生;
10.編制和上報各種生產(chǎn)報表;
11.負責建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系
職責二:部門助理崗位職責
1、擬制行政管理制度,并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
2、有效合理的安排公司員工用車,以提高員工的工作效率。
3、負責員工午餐的安排及協(xié)調(diào)工作。
4、按管理規(guī)定和作業(yè)流程及時完成公司人員的名片印制。
5、新進員工辦公桌位的安排。
6、負責辦公區(qū)域的管理。
7、員工日常行為規(guī)范的管理,并進行相應(yīng)的獎罰。
8、配合行政部經(jīng)理做好年度行政預(yù)算工作。
9、負責公司通訊費用的審查與管理工作。
10、負責會議室與活動中心的管理工作。
11、負責為客戶和公司活動準備場地。
12、根據(jù)公司年度行政預(yù)算及庫存情況進行辦公用品、辦公設(shè)備的采購,超出預(yù)算的支出需經(jīng)部門經(jīng)理、財務(wù)部總監(jiān)批準后方可采購。
13、嚴格按照采購管理制度進行采購,要貨比三家(至少三家),進行詢價、比價、議價。
14、每周一提交上周工作總結(jié)和本周工作計劃。
職責三:策劃部門助理崗位職責
1.負責部門內(nèi)文檔、資料的收集與整理,協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文案工作。
2.和部門成員合作,對項目做好定位、宣傳推廣、促銷活動及其他相關(guān)事務(wù)的計劃成文工作。
3.負責部門會議紀要的記錄;每月定期配合部門經(jīng)理制定工作計劃和工作小結(jié)。
4.負責策劃部的各類方案、報價以及函件的起草、制定和打印工作。
5.配合部門經(jīng)理做好各類客戶的接待及登記工作,及時傳達反饋信息,并有書面記錄向經(jīng)理匯報有關(guān)事宜的進展。
6.密切關(guān)注部門各項工作的進展情況,及時記錄并整理工作完成的時間地點,并及時向部門經(jīng)理反饋最新信息。
7.負責部門行政事務(wù)的處理。
8.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
9.對于公司項目已經(jīng)做過的各類廣告,如:報刊、戶外、宣傳品等相關(guān)資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。
10.定期與各合作公司進行溝通,保持良好關(guān)系,維護公司的合作資源。
11.兼公司電腦網(wǎng)絡(luò)管理員,定期對公司電腦進行升級、殺毒,并負責電腦日常維護。
職責四:行政部門助理崗位職責
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常公司行政管理工作;
2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理;
3、參與公司績效管理、考勤等工作;
4、負責辦公室檔案管理工作;
5、參與公司行政、采購事務(wù)管理.
6、負責起草和完善公司管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議;
8、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
9、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管;
10、負責辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買,分發(fā)等公司行政事務(wù);
11、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作;
12、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;
13、負責招聘面試的發(fā)布、審查,招聘人員的考核、錄用;
14、制定合理、有效的績效評估制度;
15、制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實施;
16、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制定合理的、有競爭性的薪酬制度;
17、負責建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性和真實性,并負責人事考核、考查工作;
18、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責五:部門助理崗位職責
1、執(zhí)行人力資源輔助性工作
工作任務(wù): 1)協(xié)助薪酬福利主管進行考勤統(tǒng)計及初審各類表格;
2)協(xié)助招聘主管進行招聘與任用的具體事務(wù)性工作(發(fā)放招聘啟示、收集、匯總資料;安排面試等)
3)協(xié)助部門經(jīng)理進行行政事務(wù)上的工作。
2、簡單員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)性工作
工作任務(wù): 1)負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、薪資異動、離職、解聘等手續(xù);
2)人事副檔的簡歷與維護、人員檔案的管理;
3)協(xié)助部門執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
3、部門其他工作
工作任務(wù): 1)公司后勤部門與運營部門、各分店打卡機的監(jiān)管;
2)不定期的進行巡店,規(guī)范各分店的執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的力度;
3)統(tǒng)計局月報相關(guān)事宜的辦理;
4)部門通知、發(fā)文的收存及向公司各部門發(fā)放的相關(guān)手續(xù)的辦理。
5)協(xié)助部門經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的建立;
6)對公司組織員工活動進行后勤保障與其他職能部門進行對接工作。
第7篇 部門經(jīng)理助理崗位職責模版
1.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司總體的戰(zhàn)略方針、公司下達的各項任務(wù)指標,擬定部門全年、季度、月度的計劃及總結(jié),并組織實施以確保各項目標任務(wù)的完成。
2.協(xié)助部門經(jīng)理對部門內(nèi)所有業(yè)務(wù)人員進行日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
3.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,搞好團隊建設(shè)工作。
第8篇 營銷部門文職助理崗位職責
1、普通話標準,溝通表達能力佳;
2、有一定的計算機操作基礎(chǔ);
3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;
4、態(tài)度積極樂觀,性格熱情隨和,具有較強的責任心。
5、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
第9篇 醫(yī)學(xué)部門助理崗位職責
部門助理-醫(yī)學(xué)部 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 職位概要
負責臨床運營部門的行政及其他相關(guān)工作。
職責
協(xié)助監(jiān)查員管理和解決試驗相關(guān)的問題;
幫助監(jiān)查員與試驗相關(guān)人員保持良好和有效的溝通;
協(xié)助監(jiān)查員組織研究者會議;
協(xié)助整理臨床試驗文檔和科學(xué)文獻數(shù)據(jù)的檢索、收集;
協(xié)調(diào)臨床部行政事務(wù)的工作;
與其他職能部門共同合作;
完成直線經(jīng)理和/或項目經(jīng)理(pm)分配的其他工作。
所需知識、技能和能力
良好的計算機技能,包括熟練應(yīng)用微軟word、excel和powerpoint,以及熟練使用手提電腦。
良好的口頭和書面溝通能力。
良好的組織協(xié)調(diào)能力。
有效的時間管理技巧,能夠同時處理沖突工作的能力。
與同事、經(jīng)理和客戶建立和維護高效工作關(guān)系的能力。
能獨立思考,改進流程。
最低學(xué)歷和經(jīng)驗要求
醫(yī)學(xué)、護理、生物類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
1年左右助理經(jīng)驗優(yōu)先。
至少大學(xué)英語四級水平。
第10篇 部門經(jīng)理助理崗位職責
招聘總經(jīng)理助理/二級部門經(jīng)理 1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗;最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗;
3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;
4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作; 1、負責分支行人員招聘工作,完成分行瞎打的招聘指標;
2、策劃活動方案,推動全員開展內(nèi)部推薦活動;
3、拓展招聘渠道,搭理挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。 1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗;最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗;
3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;
4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;
第11篇 設(shè)計部門助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。
3、負責設(shè)計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。
5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
第12篇 技術(shù)部部門助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職能：
1. 負責部門報銷流程的跟進處理；
2. 負責部門合同流程的跟進處理：
3. 負責部門會議的通知和會議紀要；
4. 負責部門日報和周報的匯總發(fā)布；
5. 負責部門員工辦公生活相關(guān)的事宜；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
7. 推薦職業(yè)發(fā)展方向：部門助理-＞產(chǎn)品助理-＞產(chǎn)品經(jīng)理
崗位要求：
1. 熟練使用office辦公軟件
2. 有一定英語基礎(chǔ)，能看懂和編輯英文資料
3. 具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通；
4. 工作積極主動、好學(xué)上進、品行端正、有良好敬業(yè)和團隊合作精神；
5. 具有強烈的責任心，能承受各種工作壓力；精力充沛，樂觀豁達。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
