第1篇 行政助理內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)銷售部門的各類銷售報(bào)表及其它相關(guān)表格,定期匯總上報(bào);
2、部門各類文書類檔案的建立及保管;
3、協(xié)助部門開展其它行政類工作;
4、完成部門安排的其它臨時(shí)性工作。
職位要求:
1、執(zhí)行力強(qiáng),能夠勝任重復(fù)性工作;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力;
3、能熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和辦公軟件。
第2篇 行政專員人事助理年底雙薪崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；
4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
5、 認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
福利待遇
1、基本工資3200 +雙休+五險(xiǎn)一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；
4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；
5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機(jī)會、縱向提升；
上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 行政人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
●崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動等手續(xù)，建立人事檔案，負(fù)責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的計(jì)劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理；
3、組織安排公司會議、活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度；
5、辦公室的維護(hù)、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級交辦事項(xiàng)。
●職位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及行政工作的操作流程，對相關(guān)勞動法規(guī)有了解；
3、能熟練使用office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心細(xì)致。
●其他：
月薪4-6k，五險(xiǎn)一金，根據(jù)業(yè)績情況有績效獎和年終獎/雙薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 行政助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
行政助理職位要求
1. 具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力;
2. 熱愛本公司,有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;
3. 努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
行政助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;
5、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
7、組織公司各種活動的策劃;
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。
第5篇 渠道助理/銷售行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位描述：
1.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)送。
2.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常對接，包含渠道商的業(yè)務(wù)咨詢以及回復(fù)。
3.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道的運(yùn)營（操作）流程，包含貸前審批，貸中放款，以及貸后管理。
4.協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
崗位要求：
1.具備較強(qiáng)的ppt功底。
2.對所有數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性協(xié)調(diào)性具有較強(qiáng)的邏輯能力。
3.能適應(yīng)一定的出差。
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崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 行政總監(jiān)助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助人事行政總監(jiān)做好公司人力資源管理工作。
2.協(xié)助人事行政總監(jiān)做好公司日常行政管理工作。
3.推廣企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通c^
4.制定各類人事行政規(guī)章制度、搞好公司的制度化建設(shè)。
5.增強(qiáng)公司各部門之間的組織協(xié)調(diào),使各部門有序、高效地完成公司經(jīng)營目標(biāo)。
第7篇 行政助理/專員法語剛果金崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)日常接待工作。
負(fù)責(zé)會務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)車輛管理工作。
負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備采購管理。
負(fù)責(zé)生活物資、采購與管理。
文案資料的保存與管理。
政府關(guān)系、合作伙伴溝通事宜。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：法語、英語等語言類專業(yè)。
語言要求：法語（熟練）。
工作經(jīng)歷：有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 招行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展公司薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等日常管理工作,保障公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定開展。
任職資格:
1、學(xué)歷和專業(yè):大學(xué)本科及以上,人力資源管理類、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理類相關(guān)專業(yè);
2、能力和經(jīng)驗(yàn):2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和撰寫能力強(qiáng)。
3、職稱和資格:初級人力資源管理師;
4、其他要求:熟悉人事行政日常事務(wù)工作流程,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 行政助理/商務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、協(xié)助人事主管管理人事工作；
4、負(fù)責(zé)部分商品線上付款和erp訂單整理；
5、負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和制單；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、必須熟練操作excel
3、認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；
4、善于與人溝通，有一定的談判能力；
5、有貿(mào)易公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利：底薪+全勤獎+補(bǔ)助+獎金+年終獎+帶薪年假！一經(jīng)錄用將做為儲備干部！
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 財(cái)務(wù)及行政助理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)及行政助理 厚翎沃特 沃特財(cái)務(wù)顧問有限公司,厚翎沃特,沃特財(cái)務(wù),沃特 主要工作職責(zé):
1. 公司出納及相關(guān)財(cái)務(wù)助理工作;
2. 負(fù)責(zé)公司文檔管理,差旅預(yù)定;
3. 協(xié)助公司后勤部門有關(guān)事務(wù);
4. 協(xié)助公司部門之間綜合協(xié)調(diào);
任職資格:
1. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心有愛心;
2. 本科院校,有財(cái)務(wù)知識優(yōu)先;
3. 品行端正,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第11篇 行政助理與文員崗位職責(zé)
行政助理/文員崗位職責(zé)
1.檔案處理
1.1行政助理負(fù)責(zé)全公司員工檔案記錄、整理與保管。
1.2 建立公司人事檔案,部分實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。
1.3 建立部分員工勞動福利檔案。
1.4 建立員工簡明檔案,提供給物業(yè)公司總經(jīng)理。
1.5 建立員工晉級、處分、任免、辭退、檔案移交等資料檔案。
1.6 收集有關(guān)商業(yè)管理資料報(bào)紙和信息,并建立臨時(shí)檔案。
2.員工培訓(xùn):
2.1 行政助理配合、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)的資料收集、備課、上課及記錄考勤情況。
2.2 建立完善新員工上崗前培訓(xùn)制度。
2.3 撰寫每期培訓(xùn)結(jié)束后的試卷和評估報(bào)告。
2.4 調(diào)查各部門培訓(xùn)情況及建議,不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法、內(nèi)容。
2.5 解答員工關(guān)于培訓(xùn)情況、內(nèi)容等方面的問題。
2.6 對外聯(lián)系培訓(xùn)事宜。
2.7 配合各部門制定并實(shí)施臨時(shí)性培訓(xùn)課程。
2.8 了解同行業(yè)培訓(xùn)情況并吸收經(jīng)驗(yàn)。
2.9 不斷激發(fā)和鼓勵長期員工在工作中遵行公司的服務(wù)準(zhǔn)則,使新員工了解并執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
第12篇 行政招標(biāo)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位說明：
1.積極有效地進(jìn)行各地區(qū)招標(biāo)信息的搜集與整理；
2.正確理解并解讀各地招標(biāo)政策和招標(biāo)文件；
3.完整、準(zhǔn)確、無誤、及時(shí)地準(zhǔn)備招標(biāo)所需的各種資料，制作標(biāo)書和進(jìn)行網(wǎng)上數(shù)據(jù)申報(bào)操作，跟蹤審核情況；
4.跟蹤招標(biāo)進(jìn)展及過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是報(bào)價(jià)、議價(jià)、發(fā)布結(jié)果及中標(biāo)信息；
5.熟悉各區(qū)新增及更改配送相關(guān)工作，按需求及時(shí)進(jìn)行操作并跟蹤確認(rèn)；
6.完成主管上級和公司交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥品營銷或者相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握office辦公軟件，具有較強(qiáng)的分析、處理和解決問題的能力；
3.具有較強(qiáng)的分析、處理和解決問題的能力；
4.忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，富有親和力、創(chuàng)新意識強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
