第1篇 客戶服務助理工作崗位職責
客服助理的崗位職責是怎樣的為了方便各位制度職責大全客戶服務助理,以下提供一則客戶服務助理崗位職責,供參考。
1. 負責公司計算機公文資料的登記、分類、備份、保存和整理,嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,不得隨意傳播公文信息。未經(jīng)許可,不得將公司資料擅自刪除、修改、復制,不得未經(jīng)授權或超權限查閱計算機文件資料。
2. 按時、按質(zhì)、按量打印上傳完成各種文字和圖片任務,做到打字文本規(guī)范、美觀,控制錯字率。
3. 密切關注計算機病毒發(fā)展動態(tài),把所掌握的信息及時通知公司有關負責人和客戶加以防范,謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡上的病毒侵襲。
4. 負責所用計算機及相關辦公設備的維護、保養(yǎng),計算機易耗品的領用、登記和保管工作。
5. 做好客戶檔案資料管理工作;對客戶代表進行培訓、指導;使其自行能對網(wǎng)站進行更新和維護。
6. 申請并管理好公司和客戶的網(wǎng)站域名;充分利用網(wǎng)絡平臺不遺余力的推廣客戶商業(yè)信息。
7. 對公司技術產(chǎn)品的進行后期服務和豐富公司網(wǎng)站資訊內(nèi)容;
8.做好客戶接待管理工作;做好室內(nèi)的清潔工作;保持適宜的工作環(huán)境。
9.做好上門服務并做好工作記錄;
10.完成臨時交辦的其他任務。
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第2篇 戰(zhàn)略客戶服務崗位職責
戰(zhàn)略客戶服務崗 〓職位:戰(zhàn)略客戶服務崗
〓公司:總部
〓部門:財富管理中心
〓坐標:北京市
〓職責:負責業(yè)務人員的銷售支持工作,提供數(shù)據(jù)支持,文件整理等
〓要求:證券公司工作經(jīng)驗2-3年,碩士及以上學歷,男女不限,有相關營銷經(jīng)驗想轉中臺支持的也可以 〓職位:戰(zhàn)略客戶服務崗
〓公司:總部
〓部門:財富管理中心
〓坐標:北京市
〓職責:負責業(yè)務人員的銷售支持工作,提供數(shù)據(jù)支持,文件整理等
〓要求:證券公司工作經(jīng)驗2-3年,碩士及以上學歷,男女不限,有相關營銷經(jīng)驗想轉中臺支持的也可以
第3篇 s物業(yè)公司客戶服務部領班崗位職責
物業(yè)公司客戶服務部領班崗位職責
1.0目的
為規(guī)范服務中心客戶服務部領班的工作,協(xié)助部門主管帶領員工為業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
2.0適用范圍
在管樓盤的客戶服務部領班的工作
3.0職責
3.1貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針,熟悉有關政策和法規(guī),按時按質(zhì)按量完成公司和部門下達的各項工作任務,配合部門主管管理部門日常工作,承擔部門物業(yè)主管安排的所有工作,直接對部門物業(yè)主管負責。
3.2模范遵守并運用公司各項規(guī)章制度及公司質(zhì)量管理體系文件精神,包括質(zhì)量手冊及作業(yè)指導書,圍繞公司和部門制定的經(jīng)營管理目標,對下屬實施有效監(jiān)督,保證各項管理服務工作的正常進行及經(jīng)營指標的順利完成。
3.3對本部門所管轄區(qū)域進行定期和不定期巡視檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中暴露的問題。
3.4努力做好開源節(jié)流工作,協(xié)助督促下屬做好成本控制。
3.5經(jīng)常認真細心地聽取下屬員工的意見和建議,不斷向部門物業(yè)主管反映員工的思想動態(tài),以身作則,關心員工,了解員工工作情況,協(xié)助提高部門的凝聚力,使員工熱愛本職工作,增強工作責任感。
3.6做好部門內(nèi)上傳下達工作,注重與各相關部門建立和保持良好的協(xié)調(diào)關系。
3.7負責各種相關信息資料和工作報表的收集、整理和分析,上報部門客服主任審閱。
3.8協(xié)助部門物業(yè)主管做好社區(qū)文化活動。
3.9做好上級領導交辦的各項工作任務。
編制:zz審核:zz批準:zz
第4篇 理財客戶服務崗位職責
工作職責:
1、負責協(xié)同公司研究資源,整理相關研究報告,完成客戶提出的研究需求;
2、負責行情數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、金融數(shù)據(jù)庫、行業(yè)數(shù)據(jù)庫等各類信息的數(shù)據(jù)抓取、清洗和整理工作;
3、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制重點本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、金融工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練運用office軟件,熟練使用金融數(shù)據(jù)庫(wind、ifind、bloomberg等);
3、熟練使用python等編程語言以及爬蟲工具;
4、熟悉期貨市場,具有研究相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 某物業(yè)小區(qū)客戶服務部主管崗位職責
物業(yè)小區(qū)客戶服務部主管崗位職責
在主任的直接領導下,負責客戶服務部的日常事務工作:
1.0負責管理處轄區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的檢查、組織、指導工作,組織制定保潔工作計劃、培訓計劃、例會、清潔方案并實施,并組織對保潔員的績效考評。
2.0負責管理處轄區(qū)范圍內(nèi)的綠化工作檢查、組織、指導工作,組織制定綠化工作計劃、培訓計劃、例會、綠化方案并實施,并組織對綠化工的績效考評。
3.0負責管理房屋、設施、消防、文秘、檔案、考勤、收費、接待等方面工作,以及客戶服務部日常的管理工作。
4.0熟悉轄區(qū)規(guī)劃及各類房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求,掌握各類管線的分布、走向、位置和分布情況。
5.0熟悉國家和特區(qū)物業(yè)管理法規(guī)及政策,妥善處理業(yè)主投訴及熱情接待業(yè)戶來訪,做好對投訴人和違章人員的解釋工作,對違章操作或行為及時制止或按規(guī)定處理。
6.0負責本部門員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報管理處主任審批后實施。
7.0協(xié)助工程維修部組織轄區(qū)內(nèi)房屋建筑、設施、設備的大、中、小修及更新工作和業(yè)戶的裝修審核、監(jiān)督。
8.0組織收集、整理、歸檔、使用管理處各類檔案、投訴處理和回訪情況,并統(tǒng)計分析報管理處主任審批。
9.0組織成立小區(qū)業(yè)主委員會,經(jīng)常與業(yè)委會溝通,做好協(xié)調(diào)工作。
10.0負責本部門各類員工的周檢及績效考評工作,并填寫周檢及考評記錄。
11.0督促本部門員工及時收繳各項物業(yè)管理費及其他費用,統(tǒng)計各項費用的收繳率并向主任匯報。
第6篇 服務客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第7篇 服務客戶專員崗位職責
職責描述:
1. 負責與原廠商務專員高效對接,嚴格執(zhí)行公司的商務政策,受理與經(jīng)銷商訂單相關的日常事務并積極響應經(jīng)銷商的訂單需求;
2. 負責對經(jīng)銷商進行電話培訓,準確解決經(jīng)銷商在下單過程中的疑問;
3. 熟練掌握系統(tǒng)操作,對訂單進行及時的確認,錄入,跟蹤和反饋;明確了解和記錄訂單的進度和狀態(tài),向經(jīng)銷商提供訂單相關信息;
4. 負責接收售后服務意見與建議和質(zhì)量投訴的初步受理;
5. 維護經(jīng)銷商訂單記錄的主數(shù)據(jù)信息和報表,定期匯報給商務經(jīng)理。
任職資格:
1、踏實穩(wěn)定,年齡希望在30 歲(含)及以下,有2-3 年客服相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟練掌握企業(yè)運營和訂單管理系統(tǒng),例如:有erp,金蝶,sap ,oracel,dms 等操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉office 辦公軟件,主要包括outlook,excel 等;
4、性格開朗,善于與他人溝通;
5、敬業(yè)心,責任心,耐心,積極主動,執(zhí)行力強,注重細節(jié)。
第8篇 大廈客戶服務領班崗位職責
商務大廈客戶服務領班崗位職責
工作督導:客戶服務主任
直接下屬:總臺服務員/商務中心文員/票務員/郵件分揀員/廣播員/會議接待員
崗位職責:
1.對客戶服務部負責,在客戶服務主任的直接領導下工作。
2.監(jiān)督服務員執(zhí)行客戶服務部下達的工作指令。
3.處理、反饋客戶的投訴,做好解釋工作。
4.收集客戶對客戶服務的建議。
5.熱誠幫助客人,主動自覺地為客戶著想。
6.協(xié)助對外、公關宣傳活動。
第9篇 客戶服務經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
客戶服務經(jīng)理是從事開發(fā)、維護、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。
客戶服務經(jīng)理崗位職責
1.負責公司整體服務工作的管理，落實各項服務工作；
2.負責公司客服團隊的管理，搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服團隊；
3.帶領團隊協(xié)調(diào)解決公司各類服務質(zhì)量問題，以提升公司各類服務問題的處理效率；
4.帶領團隊對公司各類服務質(zhì)量存在隱患進行預警，以規(guī)避或減少各類服務質(zhì)量問題的發(fā)生；
5.帶領團隊落實各類客戶服務相關的報告、文件的編制。
客戶服務經(jīng)理崗位要求
1.熟悉客戶服務、投訴處理、用戶體驗等專業(yè)知識；
2.熟練運用各類辦公自動化軟件；
3.具備較強的理解溝通及協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神；
4.具備良好的溝通理解能力和表達能力，有一定的團隊管理能力；
5.工作責任心強，細致耐心，吃苦耐勞。
客戶服務經(jīng)理發(fā)展方向
可向客戶服務總監(jiān)發(fā)展。
第10篇 某物業(yè)客戶服務部經(jīng)理崗位職責范本
物業(yè)客戶服務部經(jīng)理崗位職責范本
一、堅決執(zhí)行國家的各項方針政策,省、市有關物業(yè)管理、政策以及公司的有關規(guī)章制度。
二、根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負責的原則,對部門內(nèi)工作人員的工作進行合理安排,召集主持部務會,領導部門人員及時完成管理處下達的任務指標。
三、制訂本部門工作計劃,指導、協(xié)助下級負責人在制定工作計劃,定期檢查、監(jiān)督、查處違章,提出改正措施。
四、堅守崗位,按時上下班,著裝整齊,熱情接待業(yè)主和來訪客人,對業(yè)主的投訴耐心解釋,及時處理。
五、負責處理住戶對本管理處工作的投訴,不拖延、不推諉,搞好與業(yè)主的友好關系。
六、加強本部門員工的團結協(xié)作,公正、公平地評價員工的工作,做好勞動紀律檢查獎懲,調(diào)動員工積極性。
七、向管理處主任提交部門用人計劃
八、負責監(jiān)督本部門用品的采購、入庫、出庫工作。
九、負責區(qū)內(nèi)家政服務、環(huán)衛(wèi)管理和便民服務項目的制定及協(xié)調(diào)組織工作。
十、負責區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點和居家服務攤點的全面管理
十一、對綠化和清潔工作實行分區(qū)劃片包干作業(yè)管理,做到員工之間任務劃定清楚,責任明確。
十二、堅持每天巡視公寓二遍,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場督導解決。
十三、廣泛接受住戶對綠化和清潔管理工作的意見和建議,以提高工作水準。
十四、完成領導交辦的其他工作。
第11篇 客戶服務主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
客戶服務主管是指從事開發(fā)、維護、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。
客戶服務主管崗位職責
1.負責公司項目的施實安排；
2.負責客服部門制度及流程的制定；
3.客服kpi指標的規(guī)劃以及預算評估、控制；
4.建立維護和改善客戶服務的標準和模式；
5.制定客戶服務質(zhì)量標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；
6.制定客戶服務 計劃以提高客戶滿意度。
客戶服務主管崗位要求
1.具備客服實操管理經(jīng)驗，具有相關領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶關系管理原則和方法；
3.具備優(yōu)良的電話技巧、應變和溝通能力、思維敏捷；
4.辦公軟件操作熟練；
5.優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
6.充分代表公司形象和利益，具備較強的服務意識。
客戶服務主管發(fā)展方向
客戶服務主管→客戶服務經(jīng)理→客戶服務總監(jiān)
第12篇 客戶服務主管崗位職責要求
1.制定并組織實施本部門的發(fā)展計劃,促進營業(yè)部經(jīng)紀業(yè)務的發(fā)展。
2.負責對本部門員工的日常管理,確保員工業(yè)務能力及服務達到較高水平。
3.負責對本部門各崗位業(yè)務流程的管理監(jiān)督,并對臨時出現(xiàn)的各種情況依據(jù)權限及時處理,避免或減少業(yè)務風險。
4.對營業(yè)資金、開戶大戶管理員崗的日常工作進行檢查,并落實各崗位的制度執(zhí)行情況,
對營業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責。
5.以營業(yè)部的調(diào)研為基礎,為客戶提供二級市場操作依據(jù),對咨詢工作進行指導管理。
6.制定客戶開發(fā)計劃,掌握客戶開發(fā)情況,確?？蛻糍|(zhì)量。
7.及時、準確地掌握營業(yè)部的交易情況,并定期向營業(yè)部領導匯報。
8.負責對客戶的管理,維護良好的交易秩序,穩(wěn)定客戶隊伍,有權根據(jù)相關規(guī)定對客戶進行管理。
9.負責處理客戶中發(fā)生的各種糾紛,避免各種不良后果的出現(xiàn)。
10.負責與營業(yè)部其他部門的協(xié)調(diào)、溝通,確保本部門業(yè)務順利進行。
11.完成營業(yè)部領導交辦的其他工作。
12.可根據(jù)本部領導意見,對本部門員工的工作崗位、工作任務進行調(diào)整;有權安排臨時性工作任務,有權評價工作質(zhì)量,并根據(jù)情況提出獎懲意見。
13.有權根據(jù)業(yè)務需要提出增加設施、使用經(jīng)費、相關部門配合等必要條件。
