亞馬遜運營專員/助理崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 亞馬遜運營專員/助理崗位職責職位要求

崗位要求：

1、負責公司品牌的系列產(chǎn)品，運營amazon平臺銷售管理；

2 、管理亞馬遜站點的賬號，確保帳號安全，規(guī)避及處理各類安全性問題；精通amazon亞馬遜平臺銷售政策、規(guī)則、流程；

3、負責上傳產(chǎn)品，負責amazon銷售渠道的市場調(diào)查、市場分析，制定產(chǎn)品營銷計劃，將產(chǎn)品發(fā)布到amazon全球各站點；

4、分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞，提高自然搜索的排名，站內(nèi)ppc廣告推廣，提高產(chǎn)品訪問量和轉(zhuǎn)化率；

5、優(yōu)化每個銷售環(huán)節(jié)中保持店鋪的好評率和良好的信用度，提高review的質(zhì)量和數(shù)量；

6、根據(jù)銷售狀況制定fba備貨計劃；

7、定期進行數(shù)據(jù)匯總，分析銷售狀況，完成銷售目標；

職位要求：

1、熟悉amazon規(guī)則；

2、1年以上amazon產(chǎn)品銷售崗位經(jīng)驗；

3、有1-2年以上amazon、eaby、速賣通等第三方平臺運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有淘寶運營經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 專員銷售助理崗位職責

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務(wù)成交;

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

成為麥田人的條件:

1)年滿20-35周歲之間;

2)大專及以上學歷,或退伍軍人;

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。

第3篇 招聘專員人事助理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;

7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;

3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動;

4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。

第4篇 區(qū)域銷售專員助理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第5篇 行政專員人事助理年底雙薪崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、 負責對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息，組織面試，按時完成崗位職責職位要求任務(wù)；

2、新進員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；

3、各部門考勤的匯總，編制考勤月報表，處理考勤異常情況；

4、員工人事檔案及勞動合同的管理；

5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠；

6、根據(jù)公司的培訓計劃開展員工培訓活動，以及培訓效果信息的收集與反饋；

7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。

職位要求：

1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。

2、熱愛人力資源工作，擅長人員崗位職責職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定的認識。

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力，執(zhí)行力強。

4、認同公司文化，服從安排。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第7篇 商務(wù)專員助理崗位職責

崗位職責:

協(xié)助游戲商務(wù)及時處理開發(fā)者游戲上線相關(guān)的各種訴求,支撐商務(wù)工作;

協(xié)助游戲商務(wù)及時處理游戲玩家相關(guān)的部分訴求,維護平臺口碑;

匯總整理游戲相關(guān)的數(shù)據(jù),滿足運營、產(chǎn)品等部門的需求

崗位要求:

1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2.工作經(jīng)驗不限;

3.喜歡游戲行業(yè),并玩過5款以上不同類型的游戲

4.熱情開朗,樂觀大方,對工作投入程度高,抗壓能力強,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維清晰,溝通表達能力強;

5.有游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第8篇 崗位職責職位要求專員/行政助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責職位要求專員崗位職責

1.協(xié)助崗位職責職位要求主管完善崗位職責職位要求體系;

2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責職位要求計劃;

3.負責崗位職責職位要求信息的起草和崗位職責職位要求廣告的發(fā)布工作;

4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

5.負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;

6.負責辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

7.尋求與人才市場、崗位職責職位要求機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

崗位職責職位要求專員應(yīng)具備的能力

1.具備崗位職責職位要求相關(guān)知識和能力，熟悉崗位職責職位要求相關(guān)流程以及崗位職責職位要求渠道;

2.具備較強的分析判斷能力;

3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;

5.具備親和力和應(yīng)變能力。

崗位職責職位要求專員任職條件

1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.具有1年以上崗位職責職位要求相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備崗位職責職位要求方面的專業(yè)知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;

6.工作認真、負責，善于學習。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 客服專員/助理非技術(shù)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、收集客戶資料，做好客戶信息檔案，并對客戶進行不定期回訪； 2、了解客戶需求，掌握客戶心理并恰當應(yīng)對； 3、熟悉公司各種產(chǎn)品及特征，對各類客戶提供業(yè)務(wù)咨詢； 4、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。職位要求： 1、大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力，責任心強，服務(wù)意識強； 3、普通話標準，聲音甜美； 4、有呼叫中心客服人員或電話營銷人員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第10篇 行政助理/行政專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1.公司物料的采購與管理

2.公司線下培訓項目的負責，包括前期策劃，中期實施，后期完善。

3.公司線上線下培訓課程產(chǎn)品的銷售，進行相關(guān)課程宣傳、客戶聯(lián)絡(luò)等

4.維護潛在客戶及學員數(shù)據(jù)庫，進一步挖掘信息及回訪，提高學員轉(zhuǎn)介紹率和招生知名度。

5.完成信息的收集和整理，并能夠?qū)?shù)據(jù)進行初步分析，及時改進工作；

職位要求：

1. 大專以上學歷，有過1年以上銷售類工作經(jīng)驗，從事過教育行業(yè)、培訓行業(yè)者、房產(chǎn)銷售優(yōu)先。

2.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，溝通能力強，懂客戶心理，有談判能力者優(yōu)先考慮。

3.熟悉銷售業(yè)務(wù)模式，以電話/拜訪/面談等方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源；

4.工作認真細致，執(zhí)行力強，有較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力；

5.熱愛課程銷售及教育事業(yè)，對公司及學員有責任心；

6.團隊合作精神，樂觀的態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度責任感；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 行政專員/助理浦江崗位職責職位要求

崗位職責：

1、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

4、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷；

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，***。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第12篇 物流專員/助理崗位職責工作內(nèi)容

物流專員/助理職位要求

教育培訓: 物流管理或其相關(guān)的供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、市場營銷、信息資源管理等專業(yè)本科以上學歷;受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的培訓。

工作經(jīng)驗: 熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識;熟悉業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識;熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。

物流專員/助理崗位職責/工作內(nèi)容

貨物進出運輸安排,準備船運文件和海關(guān)的發(fā)貨單;

與海關(guān)接洽保證裝船出貨,管理和優(yōu)化承運商,降低整體運輸成本;

對存貨進行維護和監(jiān)控,并核算余額的精確性;

物料管理、規(guī)劃、物料計劃的管控;

負責與外部運輸單位的聯(lián)絡(luò)事宜;

不斷加強產(chǎn)品倉儲管理與配送管理;

進行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入;

構(gòu)筑好的物流系統(tǒng),對系統(tǒng)進行總體思考。

第13篇 人事助理行政專員崗位職責

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第14篇 銷售助理、市場專員崗位職責職位要求

職責描述：

工作內(nèi)容：

1、熟悉公司的產(chǎn)品和系統(tǒng)，能熟練給用戶進行講解與演示

2、軟件售前、售中和售后技術(shù)支持工作

3、用戶軟件問題解答，用戶項目的協(xié)助、跟蹤與實施

4、用戶技術(shù)培訓

崗位要求：

1、本科或以上學歷，專業(yè)不限

2、形象氣質(zhì)好、個人素質(zhì)好，善于交流，具良好的溝通、協(xié)調(diào)能力

3、能熟練使用gxplorer、coreldraw、geomap、landmark等地質(zhì)軟件者優(yōu)先

4、能吃苦耐勞，可出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第15篇 外貿(mào)貿(mào)易專員助理崗位職責

外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司,真蘭 1.負責外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對客戶的詢盤進行回盤;

2.在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單,鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,根據(jù)銷售指標,制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施;

3.負責樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等銷售輔助工作;

4.跟蹤訂單的生產(chǎn)進度,并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求,按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨;

5.負責對賬和催收貨款;

6.負責將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時寄給客人清關(guān);

7.組織客戶投訴或退貨的處理,并將結(jié)果反饋給公司或客戶;

8.臨時翻譯工作;

完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、國際貿(mào)易類大專及以上,英語六級或?qū)I(yè)四級以上;

2、1年以上相關(guān)外貿(mào)銷售經(jīng)驗

3、良好的溝通能力,熟練與外商溝通,獨立完成接單、跟單等工作。;

4、了解國際貿(mào)易知識及相關(guān)產(chǎn)品出口知識,辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)銷售平臺操作熟練。;

5、責任心強,工作激情高,具備創(chuàng)新精神和開拓精神,能承受較大工作壓力。

第16篇 貿(mào)易外貿(mào)專員助理崗位職責

外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司,真蘭 1.負責外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對客戶的詢盤進行回盤;

2.在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單,鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,根據(jù)銷售指標,制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施;

3.負責樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等銷售輔助工作;

4.跟蹤訂單的生產(chǎn)進度,并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求,按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨;

5.負責對賬和催收貨款;

6.負責將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時寄給客人清關(guān);

7.組織客戶投訴或退貨的處理,并將結(jié)果反饋給公司或客戶;

8.臨時翻譯工作;

完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、國際貿(mào)易類大專及以上,英語六級或?qū)I(yè)四級以上;

2、1年以上相關(guān)外貿(mào)銷售經(jīng)驗

3、良好的溝通能力,熟練與外商溝通,獨立完成接單、跟單等工作。;

4、了解國際貿(mào)易知識及相關(guān)產(chǎn)品出口知識,辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)銷售平臺操作熟練。;

5、責任心強,工作激情高,具備創(chuàng)新精神和開拓精神,能承受較大工作壓力。

第17篇 績效考核專員助理崗位職責

崗位職責:

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;

2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;

3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;

4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。

任職資格:

1、大專以上學歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、學習能力強,公司提供帶薪培訓;

3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致;溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神;

4、熟練使用辦公軟件。

職位待遇:

1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪;

2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;

3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。

第18篇 hr助理專員崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行并協(xié)助上級完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的考勤等事宜;

5、其他人事日常工作;

崗位要求:

1、20-35歲,中專以上學歷,擅長招聘、績效和培訓模塊優(yōu)先;

2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗;持人力資源師或培訓師證書者優(yōu)先

3、溝通能力佳,適應(yīng)能力強,有團隊協(xié)作精神。

第19篇 人力資源專員助理崗位職責

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯(lián)系面試者安排時間面試。

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護人才儲備庫。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

實習的話,可以開具實習證明

第20篇 項目專員及助理崗位職責

崗位要求:

1、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士及以上學歷

2、熟練使用辦公軟件,有良好的文字組織和書面文案處理能力,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力。

工作職責:

1、負責對公司運營狀況進行統(tǒng)計及相關(guān)報表制作、更新,為各級經(jīng)營部門提供數(shù)據(jù)支撐;

2、負責項目合同審核、預(yù)算審批、過程監(jiān)督、決算等全過程項目管理工作;

審核跟蹤項目收入、回款、跟蹤督促應(yīng)收賬款。