第1篇 崗位職責職位要求主管江蘇南通崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1. 負責公司相關崗位的崗位職責職位要求工作；
2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行崗位職責職位要求計劃；
3. 根據(jù)公司崗位職責職位要求管理制度，組織實施崗位職責職位要求流程，負責崗位職責職位要求各項甄選工作;
4. 對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
5. 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
任職資格
1. 2年以上人力資源或崗位職責職位要求實際工作經(jīng)驗。
2. 熟悉各種面試技巧及方法；
3. 熟悉關于崗位職責職位要求與錄用方面的法律法規(guī)；熟知心理學、企業(yè)人力資源管理等相關知識；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 電機生產(chǎn)主管崗位職責
電機生產(chǎn)主管 工作職責及要求:
1.車間的整體生產(chǎn)計劃,人員管理與安排;
2.執(zhí)行產(chǎn)品質量管理管理方針,技術文件,技術規(guī)范;
3.落實6s管理標準,負責設備狀態(tài),檢測、維護、保養(yǎng)管理工作;
1.機電一體化,機械制造與自動化等相關專業(yè),5年以上管理工作經(jīng)驗,具備電機管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備一定英語基礎(英語聽+寫熟練)。 工作職責及要求:
1.車間的整體生產(chǎn)計劃,人員管理與安排;
2.執(zhí)行產(chǎn)品質量管理管理方針,技術文件,技術規(guī)范;
3.落實6s管理標準,負責設備狀態(tài),檢測、維護、保養(yǎng)管理工作;
1.機電一體化,機械制造與自動化等相關專業(yè),5年以上管理工作經(jīng)驗,具備電機管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備一定英語基礎(英語聽+寫熟練)。
第3篇 物業(yè)區(qū)域工程維修主管崗位職責
物業(yè)項目區(qū)域工程維修主管崗位職責
一、負責協(xié)調本項目區(qū)域工程維修養(yǎng)護工作。
二、參與新開發(fā)項目工程建設和設施設備安裝、調試及物業(yè)竣工驗收、接管驗收工作;負責與開發(fā)建設單位工作聯(lián)系協(xié)調。
三、負責工程管理、安全教育和業(yè)務培訓、技術指導,確保管理的設備、設施處于安全、良好的正常運行狀態(tài)。
四、負責制定落實轄區(qū)的各類設備、設施養(yǎng)護工作計劃和維修方案。
五、配合協(xié)調各管理處的維修、養(yǎng)護工作,對突發(fā)事件和重大設備事故,負責組織搶修。
六、完成上級領導分派的其他工作任務。
第4篇 十堰銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 某大酒店保安部主管崗位職責
大酒店保安部主管崗位職責
(1)貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關法律規(guī)章制度,建立并建全各項安全保衛(wèi)制度,督促和檢查各項制度的執(zhí)行。
(2)根據(jù)'預防為主'的保衛(wèi)工作方針,在酒店內開展以'四防'為中心的安全教育和法制教育。
(3)貫徹安全工作'誰主管、誰負責'的原則,協(xié)助酒店各部門,把安全工作的要求,列入各項工作的崗位責任制之中。
(4)以酒店要害部位為重點,加強安全管理,嚴密防范措施,加強門衛(wèi)、巡邏和公共場所的安全控制工作,預防各類案件的發(fā)生。
(5)貫徹'預防為主,防消結合'的方針,在酒店安全小組領導下,掌管酒店的防火系統(tǒng),組織和領導義務消防隊,預防火災發(fā)生。
(6)調查酒店發(fā)生的治安事故和客人有關安全方面的投拆,并妥善地作出處理。
(7)配合公安機關、國家安全機關以及其他執(zhí)法機關對違法兒罪行為的調查取證。
(8)執(zhí)行和完成酒店總經(jīng)理、上級公安機關主管業(yè)務部門交辦的有關安全工作方面的任務。
(9)協(xié)助人資質檢部,負責本部門員工員工的選拔、聘用、教育、培訓、考核、獎懲的管理工作。
第6篇 區(qū)域運營主管崗位職責
崗位職責:
1. 負責愛學習的產(chǎn)品和服務在當?shù)睾献鳈C構的落地使用
2. 負責新產(chǎn)品在合作機構落地使用
3. 組織不同角色的人員參加培訓
4. 維護客情關系,收集機構需求,對北京中心提出服務及產(chǎn)品的改進意見
5. 負責愛學習合作校使用數(shù)據(jù)的提升
6. 調研當?shù)厥袌?對合作機構進行辦學指導和咨詢
崗位要求:
1. 有k12招生,k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗。有培訓機構校長供職經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 能夠接受省份內跨城市出差
3. 執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力,有演講能力
第7篇 外勤主管崗位職責
崗位職責:
1、負責建立和維護與人資工作相關的政府相關部門的互動關系;
2、協(xié)調公司內外資源,組織申報相關政府對企業(yè)的扶持政策,如:人才房、住房補貼、領軍人才補貼等,以及后續(xù)資源的分配、信息維護等;
3、負責公司內部員工職稱申報、港澳商務簽證、外國人就業(yè)證辦理、高層次人才申報以及博士后進站、apec卡申辦等相關工作;
4、負責外勤福利工作團隊協(xié)調管理工作;
5、上級安排的其他事務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上政府關系工作經(jīng)驗;
2、 熟悉政府關系及政府有關部門的相關政策和申報流程;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力和公共關系處理能力;
4、具備良好的文章撰寫能力,能獨立撰寫申報材料;
5、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高度的責任心和敬業(yè)精神;
6、有帶團隊經(jīng)險或有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 國內銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、負責國內市場的開拓,包括大客戶,渠道經(jīng)銷商
2、負責搜集篩選招投標項目信息,選擇合適項目參與投標;
3、負責項目投標培訓工作;
4、負責大客戶的日常維護及開發(fā);
崗位要求:
1、有良好的溝通能力和執(zhí)行力;
2、最好有電子電器、工業(yè)用品銷售經(jīng)驗;
3、有教育系統(tǒng)及政府采購、企事業(yè)采購項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉招投標流程優(yōu)先;
待遇說明:
薪資=固定工資+高提成+差旅補貼+全勤獎勵+高額年終獎
完善的福利,晉升空間:
1、完善的晉升空間:客戶經(jīng)理-銷售主管-銷售經(jīng)理-總公司核心管理層
2、完善的福利(各項保險,交通,餐貼,年假等)
3、股份激勵機制(團隊業(yè)績做出突出貢獻的,公司獎勵股份)。
4、全方位知識,管理,技能,營銷等培訓
5、公司定期舉辦聚餐,比賽,年會,員工旅游等活動。
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第9篇 辦公行政主管崗位職責
辦公室主任行政主管 江西贛電投資集團有限公司 江西贛電投資集團有限公司,贛電 1、負責公司級文件的起擬和頒發(fā);
2、接收處理外來文件,并審核發(fā)送公司級對外文件;
3、作公司大事記;
4、接待、安排公司級賓客,籌劃公司級活動、會議;
5、負責環(huán)境體系相關工作的對外聯(lián)系;
6、、完成上級領導交辦的其它工作。
要求:1、有集團工作經(jīng)驗
2、懂行政接待流程
3、善于溝通總結,處理行政事務能力較強
第10篇 小區(qū)物業(yè)客戶服務中心主管崗位職責10
小區(qū)物業(yè)客戶服務中心主管崗位職責(十)
客戶服務中心主管是在總經(jīng)理的領導下,全面負責客戶服務接待、客戶事務處理、服務質量監(jiān)督、物業(yè)費催繳、商鋪租賃經(jīng)營及中介服務、配套運動設施管理、社區(qū)文化建設等工作,其主要職責如下:
a.制定和完善部門內部的各項管理制度,對本部門崗位設置及人員分工提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
b.積極做好本部門人員的人事管理工作,負責所轄員工的工作業(yè)績考核,合理安排人員加班、值班,負責部門內有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)教育,不斷提高業(yè)務技術素質。
c.熟悉和掌握有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策,不斷學習和掌握各種專業(yè)知識和技能,不斷提高自身業(yè)務素質和管理水平。遵守公司規(guī)定和職業(yè)道德,在同客戶接洽過程中,注意禮貌禮儀,維護公司形象。
d.負責建立公司各類員工服務禮儀規(guī)范、顧客投訴處理及服務回訪制度,并在實際工作中不斷完善。
e.負責顧客接待、投訴處理、物業(yè)收費、商鋪管理等工作的監(jiān)督檢查,每季度向公司提交顧客服務分析報告。
f.負責處理較重大的顧客投訴及服務過程中的不合格,負責顧客糾紛的協(xié)調處理。
g.負責建立裝修管理規(guī)定、業(yè)主公約等公共管理制度,并督促客服人員監(jiān)督實施。
h.負責策劃小區(qū)配套商業(yè)用房經(jīng)營管理方案,組織對租賃商戶的經(jīng)營情況監(jiān)督檢查。
i.負責公司質量管理體系導入及導入后的具體實施工作,編制年度內部質量審核計劃,負責公司內審員隊伍的建設,對公司質量管理體系運行結果負責。
j.負責每半年組織一次顧客滿意度調查,根據(jù)滿意度調查結果不斷完善顧客服務方案,拓展新的服務項目,不斷超越顧客需求。
k.負責每半年組織一次顧客懇談會,深入了解顧客意見和建議,為日常工作的改進提供支持。
l.負責小區(qū)配套運動設施管理方案的規(guī)劃、實施。負責組織社區(qū)文化活動。
m.負責公司顧客關系管理體系的建立、完善,督促部門人員不斷收集顧客資料,建立完整的客戶檔案,并對客戶資料的保密性負責。
n.完成領導交辦的其他臨時性工作。
第11篇 精裝預算主管崗位職責
職責描述:
1、高端酒店及住宅項目精裝預算、結算審核工作;
2、工程招標工作;
3、工程成本測算和資金使用計劃表;
4、參與各專業(yè)技術交底;
5、負責實施現(xiàn)場的管理工作。
任職資格:
1、全國統(tǒng)招工程管理/工民建等專業(yè),本科以上學歷;
2、4年以上從事建筑業(yè)、開發(fā)企業(yè)、咨詢業(yè)工程造價及經(jīng)營管理工作,熟悉施工工藝、招投標流程,對預結算、合同管理、 變更洽商、加工訂貨、造價控制等有較豐富的工作經(jīng)驗,熟練應用各種預算軟件;
3、有較強的工作責任心、談判能力及自律能力;
4、做過高端酒店項目或單方造價在5000元以上的住宅精裝項目優(yōu)先;
第12篇 免疫診斷主管崗位職責
職位要求:
1. 生物技術、醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學等相關專業(yè),中專及以上學歷,性別不限;
2.2年以上金標免疫層析診斷試劑研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗,能獨立完成金標免疫層析試劑的標記和調試等工作。
3. 了解相關產(chǎn)品開發(fā)主要技術原理與方法學,如酶聯(lián)免疫基礎知識,了解ivd產(chǎn)品從研發(fā)到優(yōu)化,小試驗證,中試轉化驗證,臨床試用等的開發(fā)的流程。
4.有免疫診斷試劑體系認證和注冊報批經(jīng)驗優(yōu)先。
職位職責:
1. 開發(fā)金標免疫層析試劑診斷試劑盒。
