第1篇 教務(wù)專員/主管-對接外教，英語要好崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況，提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃；充分了解各個學(xué)校師資力量及需求，做到指導(dǎo)師資源重組，合理調(diào)配。、
2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進行規(guī)劃，制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進行反饋.
3.整理和維護最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
4.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動，內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)
5.日常校區(qū)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用，協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊，給予老師相關(guān)培訓(xùn)，促進老師團隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。
7.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護
職位要求：（應(yīng)屆生亦可，英語要好呀）
1、積極主動，條理清晰，細(xì)致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
2、良好的溝通能力，能夠與導(dǎo)師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通
3、對教育及幫助他人成長有熱情
4、本科以上學(xué)歷，英語好優(yōu)先
周末雙休
第2篇 人事主管專員崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第3篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護工作；
2、參與制定年度宣傳計劃并進行有效評估，保障品牌推廣效果；
3、負(fù)責(zé)活動策劃、組織、實施，執(zhí)行品牌事件營銷工作；
4、組織市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，為公司決策提供依據(jù)。
5、公司公眾號的運營及推廣。
6、尋求外部合作資源，聯(lián)系各大媒體品牌，制造話題營銷、時間營銷，提升品牌知名度和影響力。
職位要求：
1、24-30歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經(jīng)驗，擅長企業(yè)的品牌建設(shè)、營銷策劃，熟練運用各種線上線下推廣策略，能獨立策劃并協(xié)調(diào)各方實施。
3、具備較強的文案功底、敏銳的市場洞察力，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。
4、獨立運營過企業(yè)微信公眾號等自媒體或社群，有一定的運營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先；
5、會h5、ps等工具，有一定的媒體資源者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 渠道主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研、分析及相應(yīng)的單位、零售渠道調(diào)查工作；
2、負(fù)責(zé)管理指定區(qū)域的經(jīng)銷商開拓、二級批發(fā)市場、單位開拓及產(chǎn)品推廣、維護、促銷活動組織等銷售策略的執(zhí)行；
3、根據(jù)公司或者區(qū)域經(jīng)理下達的銷售任務(wù)，制訂區(qū)域月度計劃、年度銷售計劃，幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng)，加快商品的流通速度；
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域客戶的銷售額提升和貨款回籠，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況降低損失并及時向上級部門匯報（如產(chǎn)品損壞、客戶投訴、客戶退貨等）；
5、按照公司要求制定客戶拜訪計劃，與區(qū)域客戶建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶關(guān)系；
6、對經(jīng)銷商、分銷商進行培訓(xùn)，增強經(jīng)銷商、分銷商對公司理念、價值觀的認(rèn)同及產(chǎn)品知識的認(rèn)知、了解；
7、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商、分銷商、零售商的管理和利益，管控好不同區(qū)域間經(jīng)銷商的串貨和競爭問題。
8、對各類競爭產(chǎn)品及競爭對手的監(jiān)測，并及時反饋各種重要信息（包括終端客戶對公司產(chǎn)品的反應(yīng)和建議），并及時制定應(yīng)對措施上報公司批復(fù)執(zhí)行；
職位要求：
1、市場營銷專業(yè)或大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力，良好的合作團隊精神；
4、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點調(diào)動。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 招聘主管招聘專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 理解招聘需求,協(xié)助部門做出標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的jd;
2、 搜集簡歷并評估,聯(lián)系并影響候選人意愿,操作以cc為主;
3、 負(fù)責(zé)或者協(xié)助部分地區(qū)的校園招聘工作;
4、 維護并改進人才庫,配合團隊實施常規(guī)招聘運作;
5、 跟蹤并了解競爭對手人才狀況,負(fù)責(zé)少量高端技術(shù)和管理人才的招聘工作;
6、 尋找合適的目標(biāo)公司,對潛在的候選人群體進行有針對性地招聘。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,重點大學(xué)為佳,工科或管理相關(guān)專業(yè)都可;
2、 3年招聘工作經(jīng)驗,有1年以上管理經(jīng)驗,it/電子行業(yè)經(jīng)驗為佳;
3、 對招聘工作有自己獨特的理解,不僅限于常見理論;
4、 了解it/電子行業(yè)的人才特點,理解該行業(yè)各層次人才的發(fā)展需求與心理特點;
5、 熱愛人力資源工作,對招聘選撥模塊有工作熱情,也愿意向其它模塊發(fā)展;
6、 思維能力強、善于分析問題、性格外向、能夠快速與人建立聯(lián)系;
7、 結(jié)果導(dǎo)向、抗壓性好、學(xué)習(xí)能力強、主動性好、能適當(dāng)加班。
第6篇 采購主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)施工項目進度計劃，編制工程材料采購計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規(guī)范要求材料設(shè)備及適時進場；
2、負(fù)責(zé)逐步建立土建工程材料供應(yīng)商體系，根據(jù)材料質(zhì)量、發(fā)貨周期、貨款支付等對供應(yīng)商進行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應(yīng)點，以求供貨平衡；
3、負(fù)責(zé)在施工項目開工前期，進行多家，多領(lǐng)域，大范圍的市場材料價格調(diào)查，真正落實貨比三家；
4、負(fù)責(zé)了解各分項工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設(shè)計的要求，做好分項工程材料采購計劃；
5、負(fù)責(zé)及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格；
6、負(fù)責(zé)逐步建立與完善各項材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關(guān)人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；
7、負(fù)責(zé)定期到施工現(xiàn)場對材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并組織整理及處理；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)采購單及時核對材料進場入庫信息，做好采購臺賬；
9、負(fù)責(zé)各種材料在進場驗收或使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商調(diào)換、及賠償事宜;
10、負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商適時進行供應(yīng)商體系的更新與完善（年度工作計劃之一）；
12、參與對送達工地(庫房)的材料進行入庫驗收，負(fù)責(zé)材料的退換貨工作，并做好登記；
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
職位要求：
土木工程或工程管理類大專以上學(xué)歷，10年以上同崗位工作經(jīng)歷，能夠看懂施工圖紙。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 產(chǎn)品專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
說明：此崗位工作時間為單休，為節(jié)約雙方時間，介意者請勿投遞簡歷
辦公地址：匯通新長江國際中心b座401-403# （地鐵8號線徐家棚站r出口直行50米處）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團客戶業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)等工作；
2、協(xié)調(diào)與工廠的關(guān)系，負(fù)責(zé)訂單的跟蹤、處理；
3、負(fù)責(zé)維護與供應(yīng)商的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)收集、采購業(yè)務(wù)部門、研發(fā)部門所需樣品；
5、依據(jù)部門管理要求，制定新品生產(chǎn)bom工藝表。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡26-36歲，供應(yīng)鏈管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有3-5年工作經(jīng)驗，具有快消、食品等行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、責(zé)任感強，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的談判技巧，具有團隊合作意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 客服主管/客服專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1. 與用戶溝通，解答客戶使用軟件過程中的疑問，對于用戶的問題能冷靜.理性.禮貌地進行處理解決；
2. 幫助客戶進行系統(tǒng)申請、資料對接、操作培訓(xùn)等工作；
3. 梳理制定客服制度政策；
4. 進行有效的客服團隊管理和排班分配，及時處理團隊成員工作問題和情緒疏導(dǎo)；
5. 配合運營總監(jiān)完成其他工作。
職位要求：
1. 高中以上學(xué)歷，同等崗位經(jīng)驗，熟練電腦；
2. 具有較強的責(zé)任心，耐心，對工作熱情，能承受一定壓力，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 交流溝通能力強，有團隊管理經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第9篇 商品主管/專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel（函數(shù)運用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強，較強的軟件數(shù)據(jù)使用處理功底3、分析數(shù)據(jù)，計劃當(dāng)季或下季的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品分析4、款式銷售的分析和跟蹤，通過手段完成產(chǎn)銷率目標(biāo)5、商品占比分類，制作數(shù)據(jù)訂單，控制成本和降低庫存率分析 5、負(fù)責(zé)部分新開店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負(fù)責(zé)公司及部分店鋪的貨品調(diào)配，轉(zhuǎn)運，保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗，熟悉專賣店貨品配置管理，有服裝行業(yè)商品零售經(jīng)驗優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 法務(wù)專員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、起草、審核、修改、規(guī)范公司各類合同及其他法律文書，擬定并優(yōu)化公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本。
2、起草、審核公司各部門規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。
3、為公司日常經(jīng)營活動提供法律咨詢及培訓(xùn)。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門催收，起草、審核通知、函件、公告等法律文書。
5、對接公司與外部律所的相關(guān)法律事務(wù)，收集、組織證據(jù)材料，建立并維護律師事務(wù)所資料庫等。
6、參與公司案件的催收談判、訴訟、仲裁、執(zhí)行等程序；
7、參與集團法務(wù)相關(guān)特定項目工作及完成上級交辦的其他事宜。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，通過司法考試。
2、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，具有銀行、證券、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)等法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)規(guī)定，具有一定的催收、訴訟、仲裁經(jīng)驗。
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、語言及文字表達能力；具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。
4、具有較強的工作責(zé)任心，良好團隊協(xié)作精神，抗壓能力強；
5、具有較強的抗壓能力，能接受出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 項目專員、項目主管管培崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)具體項目點的社區(qū)營造日常事務(wù)
2、完成項目點的資料整理與上傳
3、扶持居民組織活動，并推進活動的常態(tài)化運作；
4、完成與目標(biāo)相契合的其他工作；并完成項目主管交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行。
職位要求：
1、良好的文字駕馭能力，能夠進行文字的撰寫、修改及潤稿；
2、邏輯能力強，有出色的溝通能力和親和力，具有良好的公益內(nèi)核和公益意識；
3、良好的團隊合作精神，洞察力強，會理解善溝通；
4、持社工證件、社會學(xué)、公共管理相關(guān)專業(yè)或有2年及以上社工相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 人事行政主管/專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
買手傳媒，阿里集團供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺mcn資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；
2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；
3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
