市場主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么（十二篇）

第1篇 市場主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么

市場主管含義

市場主管，是企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助市場經(jīng)理開展和實施市場計劃、進(jìn)行公關(guān)活動的人員，負(fù)責(zé)市場部的日常工作，指導(dǎo)下屬員工工作、推動市場業(yè)務(wù)的開展。

市場主管的直屬上司是市場經(jīng)理，直接下級是市場專員。

市場主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助市場經(jīng)理組織實施市場開發(fā)計劃;

2.組織市場員工進(jìn)行市場調(diào)研，研究企業(yè)產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售活動;

3.收集市場信息，提出相應(yīng)的產(chǎn)品銷售策略;

4.組織實施市場公關(guān)及各種銷售活動計劃，以促進(jìn)產(chǎn)品銷售及提高企業(yè)的知名度;

5.與各種媒體建立和保持良好的合作關(guān)系;

6.協(xié)調(diào)下屬人員配合其他部門完成與銷售相關(guān)的工作;

7.負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行考核和評比。

市場主管應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的市場知識，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)品的市場行情;

2.熟悉企業(yè)產(chǎn)品銷售推廣的運作流程;

3.具有市場洞察力，及時把握市場的變化情況;

4.具備較強的分析判斷能力，能就市場出現(xiàn)的各種問題繼續(xù)擰客觀的分析和判斷，及時迅速有效的解決問題;

5.具有溝通協(xié)調(diào)能力，與企業(yè)內(nèi)部各部門和企業(yè)外部的相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決障礙，保證工作順利進(jìn)行;

6.具備一定的公關(guān)能力，能與媒體保持良好的關(guān)系和有效的溝通。

市場主管任職條件

1.營銷、管理、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上市場或者營銷、銷售工作經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的市場知識，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)品的市場行情;

4.熟悉企業(yè)產(chǎn)品銷售推廣的運作流程;

5.具備團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)道德;

市場主管職業(yè)發(fā)展

市場主管一般是由市場專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是市場經(jīng)理、市場總監(jiān)。要想成為一名合格的市場經(jīng)理，需要具備優(yōu)秀的溝通交流能力、公文書寫、媒體交流能力、敏銳的市場觀察力和分析能力等，市場主管經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能成為一名合格的市場經(jīng)理。

市場主管年薪

市場主管的年薪一般在8萬-30萬之間，一線城市的金融行業(yè)市場主管年薪比較高，二三線城市的年薪低于一線城市。想獲得收入的提升，需要不斷的努力成為一名市場經(jīng)理。

第2篇 超級市場電腦主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)電腦數(shù)據(jù)的管理。

2.負(fù)責(zé)店內(nèi)各種銷售表格打印、分發(fā)。

3.協(xié)助店內(nèi)商品盤點工作。

4.更改電腦庫存。

5.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品價格更改。

6.店內(nèi)pos機和電腦的維護(hù)。

7.檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本。

8.檢查報表的打印和分發(fā)、反饋。

9.檢查庫存更正、價簽打印、傳真訂單、臨時變價等工作的完成情況。

10.督促店內(nèi)盤點的計劃、安排、組織、實施和總結(jié)。

11.督促樓面各部門正確、及時處理各類報表。

12.負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)和正常運行。

13.與總部電腦部保持工作聯(lián)系。

第3篇 分校市場主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 根據(jù)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),制定全年度市場策略及規(guī)劃,預(yù)算規(guī)劃,工作模塊規(guī)劃,工作進(jìn)度全程管理;

2、 開拓有效的媒體資源,制定線下媒體策略及規(guī)劃,商務(wù)談判及效果管理。了解線上媒體策略計劃,關(guān)注線上媒體投放效果,提供有效建議,進(jìn)行線上線下聯(lián)動;

3、 深入了解地區(qū)市場環(huán)境,競爭對手有效信息收集,目標(biāo)人群研究和分析;為地區(qū)營銷、運營、教學(xué)等端口提供有效信息;根據(jù)以上研究,制定活動、內(nèi)容、產(chǎn)品推廣策略計劃;

4、 根據(jù)分校整體人效策略及市場部工作模塊,制定合理的人員架構(gòu),明晰崗位職責(zé),確定各崗位的模型及kpi;進(jìn)行有效的監(jiān)督管理,確保團(tuán)隊工作成果;

5、本科以上學(xué)歷,有佛山當(dāng)?shù)赜仔〗逃Y源者優(yōu)先。

任職資格:

1、基于整體品牌形象規(guī)范,進(jìn)行地區(qū)化品牌形象應(yīng)用、落地及全程管理,確保品牌形象統(tǒng)一及有效滲透;

2、進(jìn)行地區(qū)化市場研究、開拓和宣傳,贏取目標(biāo)性潛在客戶,為營銷轉(zhuǎn)化提供前端潛在客戶積累;

3、依據(jù)勵步品牌及課程特征,開發(fā)創(chuàng)意針對性的傳播內(nèi)容和活動內(nèi)容,促進(jìn)外化宣傳及口碑傳播,為營銷端贏取新潛客,為已有客戶端提升滿意度。

第4篇 市場通路主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

市場通路主管職位要求

1.大專以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的理解能力、溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力;

3.對市場動態(tài)、相關(guān)政策、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略等有獨到見解;

4.具有強烈的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

市場通路主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.業(yè)務(wù)主管職位,獨立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2.協(xié)助經(jīng)理建立市場和銷售的溝通橋梁;

3.客戶資料及通路資料分析、通路費用分析;

4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)相關(guān)活動的開展和追蹤分析;

5.與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通,分析市場趨勢和客戶需求。

第5篇 市場部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場部相關(guān)工作合作談判；

2、市場推廣及相關(guān)活動策劃和執(zhí)行；

3、完成公司分配給市場部的相關(guān)工作內(nèi)容；

4、配合市場與相關(guān)部門業(yè)務(wù)；

5、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，認(rèn)真、踏實、勤勞、誠實；

6、有3年以上市場部門工作經(jīng)驗；

職位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，具有良好的溝通能力；

2、良好的形象氣質(zhì)及親和力，較強的人際溝通能力、洞察力、自信心和進(jìn)取心。

3、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)；

4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

公司福利：

一、員工旅游；

二、五險一金：

三、帶薪年假；

有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的伙伴，優(yōu)先考慮。

因為夢想，所以選擇；選擇焙一，成就不一樣的自己！

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 市場拓展部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國及重點區(qū)域項目外拓業(yè)務(wù),市場調(diào)研與分析,客戶開發(fā)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)各類市場信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;

3、負(fù)責(zé)客戶信息的搜集、分析、篩選,進(jìn)行項目研究選擇、定位規(guī)劃等

4、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合,客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)書、策劃書等相關(guān)投標(biāo)文件的制作,進(jìn)行投標(biāo)管理、拓展談判以及前期介入?yún)f(xié)調(diào)等工作;

6、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格:

1、深圳寫字樓市場營銷、策劃等2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

1、企業(yè)市場拓展或物業(yè)管理市場拓展2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,口才好,語言組織能力強,有較強溝通能力、談判能力和演講能力;

4. 熟練常用辦公軟件,熟悉ppt的制作和應(yīng)用

第7篇 銷售主管市場崗位職責(zé)

市場銷售主管 辰達(dá)電器 東莞辰達(dá)電器有限公司,辰達(dá)電器,辰達(dá) 職位類別:市場部主管

1、有3-5家電行業(yè)或汽車零配件行業(yè)銷售工作經(jīng)理;

2、思維清晰,頭腦靈活、善于交際溝通、能適應(yīng)經(jīng)常出差;

3、英語4級以上,普通話流利;

第8篇 市場企劃主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備哪些能力，任職條件是什么

市場企劃主管含義

市場企劃主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助市場企劃經(jīng)理進(jìn)行市場企劃方案的策劃以及具體執(zhí)行，保證市場企劃方案的實施效果，完成市場企劃工作目標(biāo)。

市場企劃主管的直接領(lǐng)導(dǎo)是市場企劃經(jīng)理。

市場企劃主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)市場企劃的需要，組織人員收集產(chǎn)品營銷、市場策劃與各類創(chuàng)意資料和信息;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位于管理工作;

3.指導(dǎo)制作各類宣傳資料、產(chǎn)品售前文件等，為銷售工作提供支持;

4.監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;

5.收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動改進(jìn)建議;

6.負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

市場企劃主管應(yīng)具備的能力

1.熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識;

2.具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的客戶、競爭、市場資源等狀況，經(jīng)進(jìn)行市場初步分析，并結(jié)合區(qū)域與產(chǎn)品特點提出一些營銷建議;

3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能從一些端倪、現(xiàn)象中及時發(fā)現(xiàn)消費者的需求變化，終端的陳列動向、競爭對手的市場動作等，并及時作出正確判斷;

4.具備良好的文字功底，能獨立完成各種企劃文案的撰寫工作;

5.具備良好的溝通協(xié)作能力，企劃方案的實施需要多方人員的支持，良好的溝通協(xié)作能力是必不可少的;

6.具備良好的職業(yè)道德水平。

市場企劃主管任職條件

1.市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.4年以上市場企劃工作經(jīng)驗，2年以上企劃管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備敏銳的市場洞察力和市場分析能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

市場企劃主管職業(yè)發(fā)展

市場企劃主管一般是由市場企劃經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是市場企劃經(jīng)理或者市場經(jīng)理，也可以從事市場推廣主管、市場公關(guān)主管的職位。

市場企劃主管年薪

據(jù)獵頭網(wǎng)職位統(tǒng)計分析，市場企劃主管的年薪一般在4-15萬之間，一線城市的大企業(yè)收入比較高，年薪能達(dá)到10萬以上，在二三線城市，或者小規(guī)模企業(yè)年薪一般在4-8萬之間。

第9篇 市場策劃主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

市場策劃主管負(fù)責(zé)組織制定市場規(guī)劃、市場策略與產(chǎn)品拓展等工作。

市場策劃主管崗位職責(zé)

1.研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；

2.設(shè)計、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案；

3.組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案；

4.編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告；

5.獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

6.指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。

市場策劃主管崗位要求

1.熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；

2.能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；

3.有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗；

4.熟練操作辦公軟件；

5.思維敏捷，具有敏銳的市場眼光和洞察力；

6.具有獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神；

7.具有較強的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；

8.積極主動，性格開朗，講效率，樂于接受挑戰(zhàn)。

市場策劃主管發(fā)展方向

可向市場策劃經(jīng)理發(fā)展。

第10篇 產(chǎn)品市場推廣主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場需求,開拓新病種,并根據(jù)病種完善產(chǎn)品架構(gòu);

2、完善網(wǎng)站專業(yè)內(nèi)容建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)推廣;

3、產(chǎn)品營銷策劃;

4、協(xié)助培訓(xùn)師開展藥師培訓(xùn)相關(guān)工作;

5、廠家維護(hù)及重點項目推進(jìn)。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)資格等優(yōu)先;

2、有豐富?？扑幏抗ぷ鹘?jīng)驗或管理經(jīng)驗;

3、具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;

4、能熟練使用基本的計算機軟件工具。

第11篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管日本市場崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊積極完成銷售指標(biāo)，對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行；

2、定期對市場及競爭對手進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研；

3、對銷售業(yè)績進(jìn)行考察評估、制定市場開發(fā)計劃；

4、客戶的開發(fā)及維護(hù)；

5、及時回款；

6、及時與工廠及相關(guān)部門溝通，處理訂單突發(fā)事件，保證貨期及產(chǎn)品品質(zhì)，做好監(jiān)督檢驗及風(fēng)險控制；

7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，有帶領(lǐng)服裝相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊經(jīng)驗；

2、日語讀寫及口語能力熟練，日語一級；

3、熟悉面料特性及工藝、生產(chǎn)流程等相關(guān)知識；

4、有較強的客戶開發(fā)能力、管理能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力強，能獨立開展外銷業(yè)務(wù) ；

5、具有良好的團(tuán)隊精神，能承受工作壓力。

此職位工作地點在嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)，11號線馬陸地鐵站有班車接送。

不接受此工作地點者請勿投。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第12篇 市場主管、市場專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.參與公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)制訂部門年、月度工作計劃.

2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計劃完成與進(jìn)程情況.

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導(dǎo)計劃，定期與不定期抽查各連鎖店營運執(zhí)行情況。

4.根據(jù)連鎖店合作進(jìn)度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關(guān)的裝修設(shè)計、開業(yè)準(zhǔn)備，開業(yè)指導(dǎo)及業(yè)后管理工作；

5.為連鎖店制定相關(guān)的招生、集會活動等方案，并監(jiān)督各連鎖店認(rèn)真執(zhí)行并回傳活動圖片、視頻及活動總結(jié)；

6.及時反饋匯總各連鎖店經(jīng)營期間，校區(qū)的招生、管理、培訓(xùn)及同行業(yè)品牌競爭等出現(xiàn)的問題，制定解決方案并反饋到相關(guān)部門，避免類似的問題重復(fù)出現(xiàn)；

7.根據(jù)部門年度目標(biāo)任務(wù)，制訂部門人員編制計劃、人員需求計劃與人員儲備、晉升計劃;

8.嚴(yán)格按照要求制訂人員培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年