車管理主管崗位職責（20篇范文）

第1篇 車管理主管崗位職責

工作職責:

1、數(shù)字樣車基礎技術管理和體系建設

dmu technology management and system building

2、數(shù)字樣車標準化建設

dmu standardization construction

3、應用推廣

application

任職資格:

①學歷:大學本科及以上

②工作經(jīng)驗:5年及以上相關經(jīng)驗

③專業(yè):汽車、計算機、機械類相關專業(yè)

④5年及以上從事pdm系統(tǒng)、產(chǎn)品cad數(shù)據(jù)管理、數(shù)字樣車管理等經(jīng)驗者優(yōu)先

⑤英文聽說讀寫流利

① qualification: bachelor degree or above

② experience: round 5years and above related working experience

③ major: automobile,computer,mechanical engineering or other related fields.

④ high priority for having 5 years and above experience in pdm,product cad data management,or dmu,or other related fields .

⑤ good at spoken and written english.

第2篇 汽車質量管理崗位職責

崗位職責:

1. 與項目經(jīng)理共同進行質量保證計劃的適用性確認;

2. 對項目進行過程審計和配置庫物理審計;

3. 結項后對項目進行結項審計和客戶滿意度調查;

4. 參與項目經(jīng)理質量管理培訓;

5. 負責質量相關數(shù)據(jù)(物理審計結果、過程審計結果、客戶滿意度調查結果等)的統(tǒng)計、分析與維護;

6. 制作并發(fā)放設備的合格證。

任職資格:

1.本科及以上,工程或管理相關專業(yè)。

2.英語四級以上,有pmp證書優(yōu)先。

3.2年以上項目管理經(jīng)驗。

第3篇 dcc主管新車開發(fā)管理主管崗位職責職位要求

崗位要求：

英語或者日語流利

word，excel，powerpoint等方面的良好技能

良好的溝通能力

良好的團隊精神

能夠在壓力下工作

問題解決和解決問題的態(tài)度

大學本科畢業(yè)

一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗

跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先

35歲以下

崗位職責：

負責配件安排和實施生產(chǎn)控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設計桿部件。

新車管理

pt訂單的部分安排

pt訂單發(fā)放

跟蹤/報告到貨和送貨

主計劃控制項目管理

新/風險供應商評估與審計

通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準時。

設計筆記問題管理

檢查和調整供應商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分

減少開放式設計說明的庫存

船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負責人

創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項目

一年延長目前的vtt兩次

如果任何進度更改，修改vtt

其他

常規(guī)：

基本數(shù)據(jù)維護

與相關部門溝通

與海外工廠/供應商/外包公司溝通

定期團隊會議

kpi /行動計劃實施

主管的其他任務要求

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 車間管理崗位職責

崗位要求:

1、24-40歲,藥學類專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷;

2、2年以上年制藥行業(yè)生產(chǎn)管理或現(xiàn)場質量監(jiān)控管理經(jīng)驗;

3、熟悉其中1-2種劑型生產(chǎn)工藝,有較強的組織管理能力;

第5篇 車輛維修管理科科長崗位職責

（1）負責車輛維修管理科全面工作；

（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；

（3）參與起草有關車輛維修管理的規(guī)范性文件，參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標準規(guī)范等，負責組織貫徹實施車輛維修技術標準；

（4）具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作；

（5）組織對車輛維修業(yè)戶的監(jiān)督檢查，依法處理維修業(yè)戶的違法行為；

（6）負責審核上報重大車輛維修違法案件材料，并提出審核意見；

（7）負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作；

（8）組織車輛維修技術經(jīng)濟信息交流工作，負責車輛維修統(tǒng)計工作；

（9）參與聽證、行政復議及應訴；

（10）其他職責。

第6篇 整車項目管理崗位職責

整車項目管理總監(jiān) 負責開發(fā)過知名項目或整車項目,負責整個生命周期; 國內知名主機廠10年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉并了解開發(fā)流程 負責開發(fā)過知名項目或整車項目,負責整個生命周期; 國內知名主機廠10年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉并了解開發(fā)流程

第7篇 整車項目管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責整車項目動力分組各整車平臺開發(fā)工作資源統(tǒng)籌管理;

2、負責把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目的各項計劃制定;

3、負責把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目工作目標達成的監(jiān)控與推進(計劃、質量、成本等);

3、負責整車項目動力分組平臺開發(fā)項目各項工作的監(jiān)督管理;

4、負責把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目的過程風險管理;

5、參與整車項目動力分組工作各人員及平臺項目成員的考核管理;

6、負責整車項目動力分組平臺開發(fā)工作的溝通管理和把控平臺開發(fā)工作的質量管理;

7、參與整車項目動力分組工作管理規(guī)范的建立與完善.

任職要求:

1、8年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、本科或同等以上學歷，機械或相關管理專業(yè)優(yōu)先;

3、英語四級或同等以上能力優(yōu)先，可以閱讀和書寫日常工作用英語資料;

4、熟練應用辦公室軟件優(yōu)先;

5、工程師或同等以上資格優(yōu)先;

6、團隊領導及合作能力;

7、分析性的思考能力;

8、邏輯性思維及溝通表達能力;

9、創(chuàng)新能力。

第8篇 車間管理工程師崗位職責任職要求

車間管理工程師崗位職責

崗位職責:1 針對車間管理系統(tǒng)的研發(fā)需求，開發(fā)并維護模塊2 參與車間管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結構設計及維護3 確定系統(tǒng)對設備通信接口功能協(xié)議并研發(fā)接口4 參與管理維護不同項目的軟件版本分支5 參與車間管理系統(tǒng)的研發(fā)需求討論6 文檔化整理模塊的具體實現(xiàn)方式任職資格:1 一定的c#項目獨立設計研發(fā)經(jīng)驗，erp/生產(chǎn)管理系統(tǒng)相關優(yōu)先2 熟悉軟件開發(fā)流程、體系結構，較好的文檔能力及編碼風格3 熟悉sql語句，了解存儲過程、視圖、索引、事務處理等內容，mysql項目經(jīng)驗優(yōu)先4 熟悉socket網(wǎng)絡編程，熟悉tcp/ip協(xié)議相關知識5 具有良好的團隊合作意識、溝通能力、協(xié)調能力，能承受工作壓力并有優(yōu)秀的學習能力6 了解金切工廠生產(chǎn)與管理流程、方式者優(yōu)先7 適應頻繁/長期駐外

第9篇 公司車隊崗位職責管理辦法

一、車隊長職責

車隊長是公司經(jīng)理工作中的助手，在經(jīng)理的領導下搞好公司的各項工作，并切實抓好具體分管工作。

車隊長要做調度日記的記載，每天記出車日記，按出車日記力爭做到均衡派車，掌握車輛技術狀況，及時提出車輛維修保養(yǎng)計劃，掌握司機思想動態(tài)，協(xié)助經(jīng)理做好駕駛員的思想工作。

負責填好派車單，并及時為用車單位搞好預約登記等用車計劃。

對司機進行考勤，作好節(jié)假日加班人員的安排及司機的各項出勤情況的統(tǒng)計上報工作。安排檢查駕駛員的夜班工作是否符合要求。

對不服從調度分配，無故延誤出車時間，而又不接受批評，并無理取鬧的駕駛員，有權停止其工作，并將處理意見上報公司。

協(xié)助經(jīng)理做好公司對外聯(lián)系工作，處理好車隊與外單位，特別是主管理部門的聯(lián)系工作。發(fā)生問題及時上報公司。

做好公司各項物資的采購工作，隨時了解掌握庫存情況，做到各種帳目清楚，采購的物資要手續(xù)齊全、及時。

負責車隊的全面工作，抓好車隊領導班子建設，組織落實車隊承包方案，保證各項任務的順利完成。

建立健全車隊各項規(guī)章制度、定期或及時組織召開全體職工會議，開展經(jīng)常性安全教育，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不斷學習黨的方針政策，提高各方面素質和管理水平。

代表車隊同公司簽定各項協(xié)議，負責車隊的各項經(jīng)費的收支，力爭做到精打細算，開源節(jié)流，及時總結各項工作，及時處理、審批各項報表計劃。

負責車隊職工的思想教育工作，加強車隊的隊伍建設，團結同志、關心職工生活。協(xié)調車隊對外關系，經(jīng)常征求用戶意見，不斷提高車隊整體素質，提高管理水平以適應公司不斷發(fā)展的需要。

二、調度職責

1.負責車隊所有車輛的調配工作，根據(jù)領導和用戶的要求及時安排好車輛。

2.科學合理調配車輛，認真要做到公平、公正合理，一視同仁。

3.充分發(fā)揮提高所在車輛的利用率，及時掌握所有車輛的運行情況和車輛性能發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決以免給工作帶來不利影響。

4.接聽領導或用戶電話時要做到“文明禮貌”耐心周到。

5.遇有重大接待任務時應提前組織安排好人員車輛，排除隱患，保證行車安全，以便更好地完成各項任務。

三、駕駛員守則

1.駕駛車輛時必須拾攜帶駕駛證和車輛有關證件。

2.不準駕駛與駕駛證不相符的車輛。

3.不得將車輛擅自交給他人駕駛，嚴禁交給無駕駛證的人駕駛。

4.出車執(zhí)行任務時不準擅自離開車輛，不準擅自開車辦私事。

5.不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。

6.不準在駕駛車輛執(zhí)行任務期間飲酒，閑談或有其它妨礙安全行車的行為。

7.定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的內外衛(wèi)生，搞好優(yōu)質服務。

四、勞動紀律

1.接時上班，不遲到、早退，有事請假。

2.上班要遵守勞動紀律，不得擅離職守。

3.服從領導分配的工作，執(zhí)行調度安排。

4.保持庫房和車輛的衛(wèi)生整潔。

5.上班時間不準飲酒，禁止做與工作無關的任何活動。

6.值夜班駕駛員應堅守崗位不得出私車脫崗。

7.由于脫崗擅離職守給工作造成影響的視情節(jié)給予處罰。

公司車隊管理辦法

一、 車輛管理

1、 本公司的車輛由倉儲部管理，并指派專人負責對車輛調度。

2、 車輛應由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況并到車隊調度處備案。專任駕駛員應每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機件壽命，確保行車安全。

3、 各部需要使用車輛時，應事先填寫“用車通知單”一式二聯(lián)，經(jīng)單位主管領導核準后交倉儲部車隊調派(主管領導不能核準的部門，由主管領導簽批授權委托書到車隊備案)。

4、 “用車通知單”應詳細填寫用車時間、路徑、起止目的地。

5、 車輛行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負擔。

6、 車輛到達目的地后，按對方要求妥善停置車輛。

7、 車輛出門按公司的出廠管理規(guī)定執(zhí)行。

二、 駕駛員管理

1、 公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理有規(guī)章制度，安全駕車。并遵守本公司其它相關有規(guī)章制度。

2、 駕駛員應愛惜公司車輛，平時注意保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

3、 駕駛員應抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔。

4、 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補或調整。

5、 駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修。

6、 駕駛員出車歸來后應到車隊調度處登記當日出車路橋費，實際出車路線等其它特殊情況。車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。

7、 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、 駕駛員對車隊調度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向公反映。出廠后以生產(chǎn)銷售為主，聽從用車部門的工作安排。

9、 駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生交通事故，除取消安全獎外，交通事故由駕駛員按《車隊承包合同》的規(guī)定承擔損失。

第10篇 車輛安全管理崗位職責車輛安全管理職責任職要求

車輛安全管理崗位職責

崗位職責:

1、負責地區(qū)安全管控事項，包括安全文化建設、安全培訓、過程監(jiān)控與駕駛員安全考核等;

2、負責營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷;

3、負責地區(qū)車輛維修成本及質量管理、維修供應商管理、費用結算及監(jiān)控;

4、負責車輛檢查及異常監(jiān)控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現(xiàn)場準入技術性能檢查;

5、負責承接公路運輸管理處下發(fā)的其它安全技術管控類事項。

任職要求:

1、 大專及以上學歷;

2、 熟悉運用excel或word辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力;

3、 有大型車輛管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 整車系統(tǒng)管理崗位職責任職要求

職位描述:

1、協(xié)助制定軟件開發(fā)流程，并在具體項目中實施;

2、進行競爭對手產(chǎn)品的分析工作;

3、協(xié)助制定產(chǎn)品和軟件技術發(fā)展策略，并根據(jù)技術發(fā)展策略參與技術平臺的規(guī)劃;

4、挖掘和分析軟件需求，開展熱管理系統(tǒng)的性能和功能分析，根據(jù)具體情況和項目組一同制定軟件解決方案和評估標準;

5、參與軟件架構的定義和設計，完成軟件模塊和接口、輸出軟件架構和模塊的設計文檔;

6、根據(jù)軟件模塊設計文檔實現(xiàn)軟件代碼、設計測試案例，對已完成的軟件模塊、以及第三方軟件進行集成和調試，并根據(jù)測試結果，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和修正;

7、負責對軟件系統(tǒng)測試報告提出的問題進行分析、修改或重設計，確保軟件產(chǎn)品完全符合產(chǎn)品的軟件需求。

任職資格:

1、熟悉車載ecu軟件的設計和標定方法，熟悉開發(fā)流程和工具;

2、熟悉空調控制器系統(tǒng)和暖通知識

3、熟悉車載ecu的軟件架構設計，具有實時操作系統(tǒng)(例如osek)應用經(jīng)驗，熟悉硬件相關知識。

4、優(yōu)秀的編程習慣，精通匯編和c語言編程;

5、熟悉汽車總線系統(tǒng)(can，lin等)和診斷(kwp2000，uds等)的開發(fā);

6、優(yōu)秀的數(shù)學基礎和較強的建模能力，熟練使用canoe，canape等軟件及腳本語言對系統(tǒng)進行建模，自動化測試和標定;

7、較強的英語口語及書面交流能力。

第12篇 車間管理主任崗位職責

職責描述:

1. 協(xié)助根據(jù)所定戰(zhàn)略,跟蹤落實中長期生產(chǎn)經(jīng)營計劃的任務完成;

2. 協(xié)助根據(jù)銷售計劃(寶蓓),組建業(yè)務團隊培養(yǎng)與考核;

3. 協(xié)助收集模塊元素提供給集團總經(jīng)理”標準流程助理“;

4. 協(xié)助尋找人才,協(xié)助監(jiān)督招聘進度,協(xié)助培訓及考核各部門負責人;

5. 協(xié)助監(jiān)督工廠人均產(chǎn)值優(yōu)化;開發(fā)資源建設自動化提高效率與品質的改善;

6. 協(xié)助開發(fā)資源搭建東蓓精密;協(xié)助開發(fā)開模需求的開發(fā);

7. 協(xié)助開發(fā)20臺委外加工機器的需求;

8 協(xié)助統(tǒng)籌監(jiān)督工廠各項成本優(yōu)化; 建立定額成本考核推動并監(jiān)督結果;

9. 協(xié)助完成東蓓月度運營分析與優(yōu)化;

10. 協(xié)助規(guī)范各部門工作的有效對接與監(jiān)督工作質量;協(xié)助各項目與各部門計劃的執(zhí)行情況;

任職要求:

1、大專及以上學歷;具備5年以上的工廠管理工作經(jīng)驗,

2、精通生產(chǎn)管理與人力資源管理知識,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識;

3、具備很強的溝通能力,較強的計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力;

4、具有很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識、團隊意識強;

5、自動化辦公軟件等熟練操作

第13篇 車輛管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.建立科學、規(guī)范、可控的資產(chǎn)信息體系,完善車輛各項信息臺賬;

2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項目,建立合理、完善的收發(fā)流程;

3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關系,制定相關流程、制度,控制維修成本;

4.主導資產(chǎn)安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;

5.負責協(xié)調與各交通部門的關系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;

6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;

7.負責部門內部管理工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經(jīng)驗,2年以上部門負責人經(jīng)歷;

3.對資產(chǎn)管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的實操經(jīng)驗;

4.具有出色的溝通協(xié)調能力、責任感和領導力,熟練使用各類辦公軟件;

5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。

第14篇 車輛管理部負責人崗位職責范本

1.負責全公司車輛的管理工作。

2.制定和完善車輛管理辦法,監(jiān)督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。

3.負責組織、監(jiān)督各分公司每年度車輛保險、養(yǎng)路費等車輛相關費用的辦理工作。

4.負責車輛保險、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。

5.認真做好安全教育工作,盡可能減少駕駛員傷亡事故的發(fā)生。

6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

7.負責熟悉公司車輛的技術狀況,對各分公司車輛維修進行監(jiān)督檢查和報廢的批復工作。

8.負責規(guī)范各分公司車輛日常管理工作,定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢

第15篇 整車熱管理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責新能源車型熱管理開發(fā)任務并分解熱管理性能目標;

2.負責熱管理性能總策劃，審核并把關新能源車型熱管理方案;

3..統(tǒng)籌開展熱管理架構、控制策略設計與控制方法優(yōu)化，進行熱管理性能虛擬分析，為熱管理部件開發(fā)提供依據(jù)，熱管理方案在產(chǎn)品上的實施與驗證;

4.整車熱管理試驗數(shù)據(jù)分析與研究，重大技術問題攻關;

5.負責新能源車型熱管理的新材料/新技術研究、應用及策劃;

6.配合系統(tǒng)開發(fā)相關工程師完成性能提升和成本降低;

7.負責提供采購、制造、售后的技術支持，負責 3c認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等;

8.負責追蹤國內外的同行業(yè)的前沿技術的發(fā)展與應用。

任職要求:

1.冷卻、空調系統(tǒng)原理，能完成冷卻、空調系統(tǒng)選型及各零部件性能目標設定;。

2.具備量產(chǎn)新能源車相關工作經(jīng)驗;

3.熟練使用標定工具(inca、es59x等)，熟悉使用辦公軟件及專業(yè)制圖solidworks，cad等軟件;

4.熟悉制冷系統(tǒng)組成及零部件選型，具備獨立完成產(chǎn)品設計、性能試驗的能力;

5.有換熱器、液冷板等結構開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

6.具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立思考和發(fā)現(xiàn)問題原因，制定解決措施并執(zhí)行。

整車熱管理崗位

第16篇 車險管理主管崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責搭建城市標準化管理流程，制定統(tǒng)一維修標準，統(tǒng)一價格；

2、負責巡查各城市合作修理廠，檢查保險維修案件，保證案件真實性；

3、售后人員培訓，管理；

4、保險承保管理。

職位要求：

1、3年以上保險公司或公估公司案件查勘定損，案件調查，稽核、核價核損工作經(jīng)驗；

2、2年互聯(lián)網(wǎng)工作，數(shù)據(jù)分析能力及解決方案能力或項目管理經(jīng)驗者；

3、思路清晰，有創(chuàng)新能力，情商高；

4、汽車售后培訓師經(jīng)驗優(yōu)先。

第17篇 售樓處車輛管理室內保安崗位職責

售樓處車輛管理、室內保安崗位職責

車輛管理:

1、正確指揮來訪客戶車輛的安全停放;

2、主動熱情引導來訪客戶,為顧客拉關車門,問候語言動作規(guī)范;

3、制止外來推銷者、衣冠不整者,及其他閑雜人員進入場館;

4、負責為雨、雪天來訪的客戶,撐傘接送服務;

5、負責對案場區(qū)域車輛檢查及安全防范工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和排除安全隱患;

6、保持案場區(qū)域道路暢通,車輛停放規(guī)范有序,符合消防有關規(guī)定。

7、無任何時都要承擔額外工作;

室內保安:

1、負責維護案場內的治安秩序,防止閑雜及無關人員進入;

2、負責室內物品的清點、記錄,保證物品的安全性(包括防失竊、防火災等);

3、負責對案場內的不安全隱患及時處理及排除,保障客戶及工作人員的人身安全;

4、協(xié)助案場的工作人員做好其他的各項工作。

第18篇 車輛/汽車現(xiàn)場管理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、按照公司要求安排需要出入庫的車輛進行驗證、驗車、洗車、整備、系統(tǒng)錄入等準確操作。

2、按照公司要求對公司車輛的合同存檔、臺帳維護、配件保全、出入庫登記、車輛盤點等管理工作。

3、按照公司要求處理好車主、保險公司、物流公司、及內部員工投訴受理電話（郵件）、會員投訴等日常管理工作。

4、根據(jù)公司6s管理具體要求，做好車輛、場地的日常管理工作。

5、有良好的溝通能力，熟知相關合作機構的辦事流程。

6、做好公司領導安排的其他工作事項。

職位要求：

1、汽車專業(yè)或有汽車維修1年經(jīng)驗以上。

2、持c1或以上等級駕駛證，實際駕齡1年以上，能獨立駕駛。

工作地點：上海市寶山區(qū)友誼路1136號

公司提供住宿以及五險一金

第19篇 車場管理崗位職責任職要求

車場管理崗位職責

崗位職責:

1、負責門店車源集中供給和調動，車輛及重要物資進出登記，車輛及物資盤點，確保車源安全有序;

2、負責車輛鑰匙保管，車輛相關材料收放、歸類工作;

3、負責車場4s管理，確保門店安全、整潔，售前售后職業(yè)化接待;

4、堅守崗位，遵守公司各項管理制度，確保車場全天有人值守;

5、對接好各崗位人員需求，信息及時反饋;

任職資格:

1、汽車行業(yè)1年以上經(jīng)驗，大專以上學歷;

2、具備較強的責任心、判斷、決策能力，有良好的規(guī)劃、組織協(xié)調、溝通能力;

3、有二手車賣場、拍賣平臺，4s店經(jīng)驗者優(yōu)先;

車場管理崗位

第20篇 車間管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司生產(chǎn)計劃的制定、交貨期的管理、產(chǎn)品質量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范;

2、.負責車間計劃的分配、并組織實施、工序安排、人員調度、掌握生產(chǎn)進度,完成生產(chǎn)任務;

3、負責生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質量管理,對質量事故進行分析、整改、跟蹤、驗證;

4、負責組織精益改善工作,有效控制生產(chǎn)成本,提高工作效率;

5、負責日常生產(chǎn)過程設備故障問題的處理、基礎設施的檢查與維護;

6、負責組織生產(chǎn)人員的作業(yè)指導和培訓工作,并對工作進行檢查、考核和評比。

任職要求:

1、機械類相關大專以上學歷,35歲以下,五年以上大型設備制造企業(yè)工作經(jīng)驗,其中三年以上生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2、掌握精益生產(chǎn)管理知識,能運用精益生產(chǎn)方法組織現(xiàn)場進行改善;

3、有強烈的責任心和進取心,與公司一道共同發(fā)展。