崗位職責(zé)職位要求主管崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 崗位職責(zé)職位要求主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一.崗位職責(zé)：

1.根據(jù)企業(yè)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，

2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的崗位職責(zé)職位要求流程以及制度；

4.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

二.任職資格：

1.具備人力資源管理知識，熟悉關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；

2.具備崗位職責(zé)職位要求方面的知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求渠道；

3.具備良好的識別人才的能力，能運(yùn)用專業(yè)的知識進(jìn)行人才的識別，分析應(yīng)聘者擅長的工作以及其適合的崗位；

三.崗位要求：

1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷

2.具備3年以上崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的溝通交流能力和人際關(guān)系處理能力；

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。。

四．崗位薪酬與福利

1.基本工資4500元-6000元+崗位職責(zé)職位要求提成

2.法定節(jié)假日；

3.五險(xiǎn)一金；

4.公司配置手機(jī)，話費(fèi)全額報(bào)銷。

5.帶薪培訓(xùn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第2篇 采購經(jīng)理/采購主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作，熟悉巴西及其他南美市場的需求及對產(chǎn)品的特殊要求；3、熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品的采購，時(shí)刻關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；5、跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，并解決各種突發(fā)狀況，保證及時(shí)完工并按照總部或者其他客戶要求安排發(fā)貨；6、英語口語佳，本職位需用英語直接與國外客戶交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業(yè)。 2、英語水平六級以上，英語口語流利，能夠在英語環(huán)境下工作； 2、電子行業(yè)1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識和獨(dú)立工作能力； 4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，懂erp系統(tǒng)操作更佳； 5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 6、有平板電腦、手機(jī)、usb、dvd等消費(fèi)類電子產(chǎn)品的采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 7、有電商采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8、能于二周內(nèi)到崗。本崗位將提供有競爭力的薪水。 9、工作地點(diǎn)地龍崗區(qū)坂田中興路順興工業(yè)區(qū)，楊美地鐵站附近

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第3篇 工程安全主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、職責(zé)描述：

1、擔(dān)任工程項(xiàng)目安全主管；

2、承擔(dān)工程安全專業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作；

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目部和科室工程安全管理工作；

4、負(fù)責(zé)揚(yáng)塵治理內(nèi)、外部工作。

二、職位要求：

1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、有一定建筑安全工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部和科室完成各種類型建筑安全管理工作；

4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

5、思維敏捷，有應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

6、待遇面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 教學(xué)主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、參與教學(xué)與教研，深度理解教學(xué)內(nèi)容，掌握教學(xué)方法；

2、負(fù)責(zé)校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理工作，監(jiān)督及把控教學(xué)質(zhì)量；

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)或者心理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、對教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法有深度理解，并分析總結(jié)出有自己思想的內(nèi)容和方法；

4、有識人辨人的能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；

5、有情懷，有上進(jìn)心。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 安全主管自貿(mào)通公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.公司安全生產(chǎn)目標(biāo)制定，完善安全管理制度；

2.生產(chǎn)現(xiàn)場日常安全檢查、監(jiān)督、考核，建立隱患排查臺賬、跟蹤隱患整改；

3.特種設(shè)備作業(yè)檢查，勞動防護(hù)用具檢查；

4.安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練、處置；

5.處理貨物裝卸、運(yùn)輸過程中發(fā)生貨損的保險(xiǎn)理賠事宜；

6.現(xiàn)場物資需求的整理與采購執(zhí)行；

7.上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.安全工程及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，在倉儲、物流、鐵路運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)行業(yè)從事安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.擅長電腦操作，熟悉office辦公軟件使用，擅長cad制圖和公文寫作；

3. 身體健康；具有良好的人際溝通和表達(dá)能力，重視團(tuán)隊(duì)合作；

4.持“注冊安全工程師”證優(yōu)先，有貨物運(yùn)輸理賠從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 市場儲備主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案2、組織實(shí)施月度、季度、年度市場推廣計(jì)劃3、進(jìn)行市場調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)4、負(fù)責(zé)線上線下市場活動的監(jiān)督管理5、建立完善市場部渠道、活動、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度7、維護(hù)周邊地區(qū)的公共關(guān)系，定期開展市場地推活動8、有針對性的開展企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)真正的互贏互利

職位要求：

1、年齡18到35周歲（可適當(dāng)放寬），大專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)或其它行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有愛心和親和力，溝通能力強(qiáng)，樂觀開朗，有責(zé)任心，愿意投身教育事業(yè)。

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

5、能夠接受公司各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，考核。

工作待遇：

1、保險(xiǎn)+周內(nèi)雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第7篇 人事/薪酬主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1.酒店各部門員工的考勤管理工作；

2.對普通員工的工資調(diào)整和審核；

3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)；

4.協(xié)助對員工獎懲的審核；

5.員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦；

6.填報(bào)工資報(bào)表，并報(bào)上級審核；

7.監(jiān)督、檢查人事檔案， 以及勞動合同的管理工作。

崗位要求

1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

2.能熟練操作計(jì)算機(jī)；

3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護(hù)和社會保險(xiǎn)、勞動工資、福利等政策、法規(guī)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 鋼材配送基地倉管主管崗位職責(zé)

1、在基地運(yùn)營主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)倉管班組的日常管理和生產(chǎn)指揮，領(lǐng)導(dǎo)班組認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策，法令和鐵路有關(guān)的規(guī)章制度以及實(shí)施細(xì)則。

2、負(fù)責(zé)基地堆場整體日常工作的安排努力搞好生產(chǎn)管理，按照基地下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，安全有效、質(zhì)量良好地配合完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

3、做好與基地其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，做好倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對堆場現(xiàn)場各個(gè)工作點(diǎn)進(jìn)行把控。 4、參與基地物流配送的方案管理和策略制定，審訂和修改堆場的工作操作流程和管理制度。

5、認(rèn)真、細(xì)致做好每日到營業(yè)大廳提取貨票，及時(shí)上交經(jīng)濟(jì)核算員員。

6、及時(shí)與廠家取得聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握每日車輛到達(dá)信息及明細(xì)，進(jìn)行仔細(xì)核對。

7、對倉管員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。 8、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)，簽發(fā)堆場各級文件和單據(jù)。

9、積極完成上級布置的其它臨時(shí)任務(wù)。

第9篇 發(fā)行部主管崗位職責(zé)

1.對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫。

3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)對雜志零售渠道的篩選和開發(fā)，制定最佳渠道組合方案，并與渠道商保持良好的合作關(guān)系，對雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù)，促進(jìn)雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。

5.負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷合同、雜志配送合同，并監(jiān)督合同的履約及回款情況。

6.負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷計(jì)劃，執(zhí)行制定、落實(shí)、實(shí)施、跟蹤、總結(jié)全過程工作。

7.撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。

8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門合作，策劃和實(shí)施?？⒄搲?、排行榜等。

9.參加發(fā)行渠道的全國會議和其他一些活動，擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。

10.常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。

第10篇 儲備點(diǎn)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(快遞業(yè)務(wù)點(diǎn)部)日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;

2、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理,控制營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)收帳款及時(shí)回收率,控制點(diǎn)部費(fèi)用支出;

3、培訓(xùn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員的業(yè)務(wù),合理分配工作,客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰;

4、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作;

5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項(xiàng)制度的上傳下達(dá)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上工作經(jīng)歷,一年以上基層管理經(jīng)歷;

3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力,能夠處理突發(fā)事件,能適應(yīng)長期勞動強(qiáng)度較高的工作環(huán)境;

4、良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

以上崗位公司提供:

1、保障類:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等;

2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;

3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補(bǔ)貼、員工活動(生日)等;

4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項(xiàng)獎勵等;

5、大展鴻圖:培訓(xùn)機(jī)會、廣闊的晉升平臺、自主創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。

警示信息:順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。

第11篇 it事業(yè)部主管崗位職責(zé)

崗位要求: 1、年齡25-35、身高1.63m以上、大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的專業(yè)形象和服務(wù)意識; 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,思路清晰、處事邏輯性強(qiáng),能夠承受工作壓力,積極并樂于學(xué)習(xí); 4、具有三年以上物業(yè)/酒店等服務(wù)業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有5a智能化寫字樓和大型商業(yè)物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有3年以上單一業(yè)主物業(yè)服務(wù)經(jīng)歷或從事過客戶綜合服務(wù)或辦公行政優(yōu)先考慮。 5、操作計(jì)算機(jī)日常應(yīng)用、辦公及繪圖軟件操作須熟練,具備簡單的英語讀、聽能力。 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)熱線電話、記錄電話反映的主要內(nèi)容,并落實(shí)。熱線接聽人員對客戶來電反映的問題能直接處理的及時(shí)處理,不能直接處理的按問題的性質(zhì)進(jìn)行分類,協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門處理; 2、 協(xié)調(diào)解決因問題未能及時(shí)解決而產(chǎn)生的投訴; 3、 協(xié)助經(jīng)理與內(nèi)部其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)系; 4、 監(jiān)管收發(fā)室各項(xiàng)工作; 5、 制定、修改收發(fā)室工作流程; 6、 每月統(tǒng)計(jì)匯總百度各部門費(fèi)用拆分; 7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析收發(fā)室工作量完成情況,制作部門周報(bào)、月報(bào)文件。

第12篇 壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;

面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!

第13篇 戰(zhàn)略與投資主管崗位職責(zé)

任職資格:1、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;2、5年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略或投資分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、溝通能力、公關(guān)能力、判斷能力優(yōu)秀。崗位職責(zé):1、進(jìn)行行業(yè)研究及投資項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,編制調(diào)查報(bào)告;2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果,組織開展項(xiàng)目內(nèi)部論證,設(shè)計(jì)和評價(jià)投資方案,編制可行性報(bào)告;3、參與項(xiàng)目談判、簽訂、落實(shí)投資項(xiàng)目,并督導(dǎo)實(shí)施;4、協(xié)調(diào)投資項(xiàng)目各項(xiàng)外部關(guān)系。

第14篇 會議營銷主管崗位職責(zé)

會議營銷策劃主管

一、工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)《膜鏈網(wǎng)》供應(yīng)鏈平臺市場推廣會議招商、推廣策劃

任職資格:

1大專以上學(xué)歷,建筑工程專業(yè)、設(shè)計(jì)專業(yè)、物流管理專業(yè);有3年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),

男女不限、年齡25-32歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的親和力和感染力、語言富有感染力,富有激情,

具有供應(yīng)鏈平臺市場策劃者優(yōu)先

愛學(xué)習(xí),有工作激情,自愿全國出差,

第15篇 編輯主管崗位職責(zé)

編輯主管 北京悅禾國際航空服務(wù)有限公司 北京悅禾國際航空服務(wù)有限公司,悅禾,悅禾國旅,悅禾 1. 網(wǎng)站產(chǎn)品錄入

負(fù)責(zé)網(wǎng)站旅行團(tuán),酒店,簽證,郵輪,門票,包車,wifi產(chǎn)品的錄入

2. 分配協(xié)調(diào)編輯工作,與技術(shù)部門做好相關(guān)對接工作,督促各編輯人員完成相關(guān)工作任務(wù);

3. 制定編輯任務(wù)分配計(jì)劃,新人編輯培訓(xùn)計(jì)劃,編輯產(chǎn)品錄入標(biāo)準(zhǔn)化文檔的制定

4. 抽查/監(jiān)督各編輯人員是否按照文檔和標(biāo)準(zhǔn)錄入產(chǎn)品,是否有錄入產(chǎn)品不做檢查,是否有產(chǎn)品錄入錯(cuò)誤等,并按照編輯崗位獎懲條例進(jìn)行獎勵或處罰。

第16篇 發(fā)行主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控并分析手游產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù),制作分析報(bào)告;敏銳把握市場熱點(diǎn),進(jìn)行游戲品牌塑造、市場狀況監(jiān)測等;

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃手機(jī)游戲各階段的線上線下活動以及活動專題的設(shè)計(jì)和制作,監(jiān)督實(shí)施以及效果報(bào)告統(tǒng)計(jì)分析;

3、根據(jù)產(chǎn)品一次開發(fā)線上運(yùn)營效果,分析其存在的問題,對產(chǎn)品二次開發(fā)提供策劃方案,延長產(chǎn)品壽命和提高競爭力;

4、及時(shí)了解和分析玩家情況、游戲在線情況,反饋至研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上游戲運(yùn)營、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上手游運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2、游戲經(jīng)驗(yàn)豐富, 熟悉各大手機(jī)游戲產(chǎn)品及玩家群體;

3、強(qiáng)烈的市場敏感度和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,擅于整合運(yùn)用游戲市場各種資源;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書寫能力;

5、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

第17篇 儲備部門主管崗位職責(zé)

職位要求

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。

3、定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。

第18篇 銷售區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進(jìn)行計(jì)劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;

2、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)及客戶基礎(chǔ)資料、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;

3、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點(diǎn),及時(shí)做好客情維護(hù);

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時(shí)到位;

6、按時(shí)更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區(qū)域市場精耕細(xì)作管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關(guān)系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、人員管理技能。

第19篇 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域整體網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

a. 收集市場經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),調(diào)研市場路網(wǎng)、商圈、道路信息,分析市場,尋找潛力站點(diǎn), 不斷更新目標(biāo)油站,

b. 根據(jù)市場分析與合資公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定市場區(qū)域開發(fā)策略與開發(fā)目標(biāo) ,

c.整合、分析市場信息,制定不同地域?qū)哟巍⒉煌S度的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)油站價(jià)值評估

a.多維度收集、實(shí)地調(diào)研目標(biāo)站銷量預(yù)估的相應(yīng)數(shù)據(jù),

b.使用銷量預(yù)估工具預(yù)估油站全生命周期銷量,

c.與利益相關(guān)方溝通目標(biāo)站的預(yù)估銷量,

d.對特殊項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的價(jià)值評估進(jìn)行研究,總結(jié)評估方法并推廣、支持方法論實(shí)際運(yùn)用;

3、負(fù)責(zé)組織、推動油站銷量達(dá)成的回顧,分析銷量成因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),跨部門溝通,尋找提升機(jī)會;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃專題項(xiàng)目,進(jìn)行利益相關(guān)方溝通、協(xié)調(diào)。

崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)信息管理、統(tǒng)計(jì)分析、市政規(guī)劃等專業(yè)優(yōu)先;

2、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售連鎖選址開發(fā)、房地產(chǎn)前期規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場調(diào)研等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有過一線項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的綜合項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

5、性格耐心、細(xì)致,具備敏銳的觀察能力、清晰的邏輯判斷能力和分析能力;

6、積極上進(jìn)、愿意學(xué)習(xí)并具備快速學(xué)習(xí)能力;

7、具備良好的電腦知識及使用技巧,具備良好的英語閱讀能力。 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域整體網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

a. 收集市場經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),調(diào)研市場路網(wǎng)、商圈、道路信息,分析市場,尋找潛力站點(diǎn), 不斷更新目標(biāo)油站,

b. 根據(jù)市場分析與合資公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定市場區(qū)域開發(fā)策略與開發(fā)目標(biāo) ,

c.整合、分析市場信息,制定不同地域?qū)哟?、不同維度的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)油站價(jià)值評估

a.多維度收集、實(shí)地調(diào)研目標(biāo)站銷量預(yù)估的相應(yīng)數(shù)據(jù),

b.使用銷量預(yù)估工具預(yù)估油站全生命周期銷量,

c.與利益相關(guān)方溝通目標(biāo)站的預(yù)估銷量,

d.對特殊項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的價(jià)值評估進(jìn)行研究,總結(jié)評估方法并推廣、支持方法論實(shí)際運(yùn)用;

3、負(fù)責(zé)組織、推動油站銷量達(dá)成的回顧,分析銷量成因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),跨部門溝通,尋找提升機(jī)會;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃專題項(xiàng)目,進(jìn)行利益相關(guān)方溝通、協(xié)調(diào)。

崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)信息管理、統(tǒng)計(jì)分析、市政規(guī)劃等專業(yè)優(yōu)先;

2、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售連鎖選址開發(fā)、房地產(chǎn)前期規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場調(diào)研等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有過一線項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的綜合項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

5、性格耐心、細(xì)致,具備敏銳的觀察能力、清晰的邏輯判斷能力和分析能力;

6、積極上進(jìn)、愿意學(xué)習(xí)并具備快速學(xué)習(xí)能力;

7、具備良好的電腦知識及使用技巧,具備良好的英語閱讀能力。

第20篇 保險(xiǎn)金融主管崗位職責(zé)

finance&insurance supervisor/集團(tuán)金融保險(xiǎn)主管 奧地利保時(shí)捷控股中國區(qū)總部(寶愛捷中國) 寶愛捷(中國)汽車投資有限公司,奧地利保時(shí)捷控股中國區(qū)總部(寶愛捷中國),奧地利保時(shí)捷控股中國區(qū)總部(寶愛捷中國),寶愛捷 aims of the position

together with group team member to continuously improve and optimize dealers f&i business in order to achieve group’s overall f&i quantitative and qualitative target

main tasks

1.monitor dealer’s f&i performance on daily basis, drive work efforts to meet kpis set.

2.assist group f&i director in negotiating with external business partners in order to improve dealer’s cooperation condition and maximize f&i profit at dealership.

3.consolidate, analyse operational data to provide business report for managerial decision making.

4.assist group f&i director in optimizing f&i products and the working process and ensure the proper execution of group strategy at dealerships.

5.in collaboration with group training academy, to organize related f&i trainings to improve soft-skill of dealer’s sale force.

6.in collaboration with group’s audit and compliance department to monitor the operational risks and ensure deale's f&i operation is in compliance with local regulations and company’s inner policy.

7.handle ad-hoc projects as assigned from time to time.

profile of requirements / personality requirements

education

?bachelors / master’s degree in finance and insurance, business management, economics.

?previous working experience in auto retail group, insurance company and bank is preferable.

soft skills / other requirements

?proficient in english and mandarin, both written and oral,

?proficiency with microsoft office suite (word, excel, access & powerpoint);

?quick learner, result driven and willing to take new challenges;

?willing to travel (up to 30%).