主管崗位職責(zé)范本ktv（20篇范文）

第1篇 主管崗位職責(zé)范本ktv

1.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì),傳達(dá)經(jīng)理的工作指示,檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù),確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況,不合格的地方重新清理,并檢查臺(tái)、

第2篇 種植技術(shù)主管崗位職責(zé)范本苗木有限公司

1.負(fù)責(zé)苗木各環(huán)節(jié)的種植技術(shù)管理。

2.對(duì)苗木病蟲(chóng)害的跟蹤管理,確保農(nóng)業(yè)種植操作按照正確的技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

3.協(xié)助基地場(chǎng)長(zhǎng)建立完善的農(nóng)業(yè)體系。

第3篇 s項(xiàng)目物業(yè)弱電主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目物業(yè)弱電主管崗位職責(zé)

報(bào)告上級(jí):工程部經(jīng)理、副經(jīng)理

督導(dǎo)下級(jí):弱電員工

聯(lián)系部門(mén):工程部各專(zhuān)業(yè)

1、負(fù)責(zé)大廈、公寓樓宇自控、通訊、音響、保安監(jiān)控、消防系統(tǒng)的維護(hù)與管理,確保整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部使用電腦的硬件維護(hù)與維修、軟件的安裝與維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)為大廈、公寓業(yè)主提供電話報(bào)裝、維修的服務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)大廈、公寓車(chē)庫(kù)收費(fèi)系統(tǒng)的維護(hù)及保養(yǎng)工作;

5、負(fù)責(zé)制定大廈、公寓樓宇自控、通訊、音響、消防系統(tǒng)的保養(yǎng)計(jì)劃制定,并監(jiān)督執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)保養(yǎng)、維護(hù)材料的使用、采購(gòu)計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施。

第4篇 客服部主管崗位工作職責(zé)

1、熟悉物業(yè)管理方面的法規(guī)、政策和管理處的各項(xiàng)管理制度與規(guī)定,了解公司、小區(qū)的概況及管理處各部門(mén)的運(yùn)作情況。

2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班信息進(jìn)行收集及整理,并作好相應(yīng)處理、跟蹤及反饋工作,作好值班記錄。

3、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工,責(zé)任到人。

4、對(duì)客服中心工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)。

5、每月底完成當(dāng)月部門(mén)工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。

6、認(rèn)真貫徹管理處工作例會(huì)的精神,對(duì)例會(huì)要求完成的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督查和落實(shí)。

7、對(duì)當(dāng)班發(fā)生的重要問(wèn)題及突發(fā)性事件進(jìn)行調(diào)查,提出處理意見(jiàn),跟蹤處理全過(guò)程,填寫(xiě)處理結(jié)果報(bào)告,并及時(shí)向管理處主任匯報(bào)。認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄,并做好重要問(wèn)題、情況的交接工作。

8、嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度,未經(jīng)允許不得泄露管理處文件及住戶(hù)的有關(guān)資料。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和管理處主任交辦的其他工作。

10、為了加強(qiáng)管理,,提高服務(wù)質(zhì)量,特制訂接待管理規(guī)定:

1)任何管理人員在遇到住戶(hù)來(lái)訪投訴時(shí),都應(yīng)給予熱情接待,耐心細(xì)致地做好解釋工作。

2)當(dāng)住戶(hù)不理解住宅區(qū)的管理規(guī)章制度時(shí),要曉之以理,動(dòng)之以情,讓住戶(hù)理解并支持公司的工作。

3)對(duì)住戶(hù)投訴來(lái)訪中談到的問(wèn)題,接待人員應(yīng)及時(shí)做好記錄,將問(wèn)題落實(shí)到相關(guān)責(zé)任部門(mén),并在當(dāng)天進(jìn)行檢查、核實(shí)。

4)對(duì)于不能解決的,及時(shí)將問(wèn)題向閉門(mén)主管匯報(bào),由部門(mén)主管決定處理辦法。

5)當(dāng)住戶(hù)主動(dòng)來(lái)提合理化建議時(shí),要詳細(xì)、認(rèn)真地做好記錄,并及時(shí)向部門(mén)主管匯報(bào),根據(jù)實(shí)際情況由管理處主任決定采取或指定整改計(jì)劃。

6)在處理完畢后應(yīng)將結(jié)果回復(fù)業(yè)主,做到事事由著落,件件有回音。

7)全體員工要負(fù)責(zé)做好本職工作,為住戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù),盡量減少住戶(hù)的投訴、批評(píng),將住戶(hù)的不滿(mǎn)消除在投訴之前。

第5篇 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)和任職條件

會(huì)計(jì)主管含義

會(huì)計(jì)主管(又稱(chēng)財(cái)務(wù)主管，英文名稱(chēng)：accounting manager)是指企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。負(fù)責(zé)進(jìn)行分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)備會(huì)計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表，向領(lǐng)導(dǎo)提供管理所需的各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。

會(huì)計(jì)主管的直屬上司是財(cái)務(wù)經(jīng)理。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1.熟悉、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策;

2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定工作計(jì)劃及有關(guān)財(cái)務(wù)制度;

3.按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要確定會(huì)計(jì)核算方法、核算原則，設(shè)置賬務(wù)核算體系;

4.及時(shí)客觀公正的進(jìn)行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算和利潤(rùn)分配等核算工作;

5.做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審批核算;

6.審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同或其他經(jīng)濟(jì)文件，保障合同符合國(guó)家法律法規(guī)，保障公司合法利益;

7.編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作;

8.組織學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)主管任職條件

1.具有大專(zhuān)以上文化程度、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和相應(yīng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

2.參加管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

4.具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

會(huì)計(jì)主管的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)工作是一份不斷發(fā)展變化并具有很大挑戰(zhàn)性的工作，很多商業(yè)成功人士都是從會(huì)計(jì)工作開(kāi)始的，一個(gè)好的財(cái)務(wù)總監(jiān)需要有堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)主管的職業(yè)發(fā)展前景為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、ceo首席執(zhí)行官。會(huì)計(jì)主管屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

第6篇 倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

倉(cāng)庫(kù)主管主要工作室組織指導(dǎo)材料、成品入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺(tái)賬，并報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。

倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量；

2.及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給；

3.定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

4.定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；

5.組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

6.制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法。

倉(cāng)庫(kù)主管崗位要求

1.儲(chǔ)運(yùn)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.熟悉物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的工作流程；

3.熟悉物資采購(gòu)程序；

4.了解運(yùn)輸方式及其特征；

5.熟練操作辦公軟件；

6.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

7.很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

8.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

倉(cāng)庫(kù)主管發(fā)展方向

倉(cāng)庫(kù)主管這一職位，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求比較高，一般要求有3年以上的倉(cāng)儲(chǔ)中心、物流中心或大中型公司倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管職位工作經(jīng)驗(yàn)，此外，倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理大部分是由倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)員晉升而來(lái)；其未來(lái)可以向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)發(fā)展。

第7篇 采購(gòu)經(jīng)理/采購(gòu)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作，熟悉巴西及其他南美市場(chǎng)的需求及對(duì)產(chǎn)品的特殊要求；3、熟悉消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品的采購(gòu)，時(shí)刻關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本；4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題；5、跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，并解決各種突發(fā)狀況，保證及時(shí)完工并按照總部或者其他客戶(hù)要求安排發(fā)貨；6、英語(yǔ)口語(yǔ)佳，本職位需用英語(yǔ)直接與國(guó)外客戶(hù)交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業(yè)。 2、英語(yǔ)水平六級(jí)以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能夠在英語(yǔ)環(huán)境下工作； 2、電子行業(yè)1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)和獨(dú)立工作能力； 4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，懂erp系統(tǒng)操作更佳； 5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 6、有平板電腦、手機(jī)、usb、dvd等消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 7、有電商采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8、能于二周內(nèi)到崗。本崗位將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水。 9、工作地點(diǎn)地龍崗區(qū)坂田中興路順興工業(yè)區(qū)，楊美地鐵站附近

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第8篇 工程安全主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、職責(zé)描述：

1、擔(dān)任工程項(xiàng)目安全主管；

2、承擔(dān)工程安全專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作；

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目部和科室工程安全管理工作；

4、負(fù)責(zé)揚(yáng)塵治理內(nèi)、外部工作。

二、職位要求：

1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、有一定建筑安全工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部和科室完成各種類(lèi)型建筑安全管理工作；

4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

5、思維敏捷，有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；

6、待遇面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 教學(xué)主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、參與教學(xué)與教研，深度理解教學(xué)內(nèi)容，掌握教學(xué)方法；

2、負(fù)責(zé)校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理工作，監(jiān)督及把控教學(xué)質(zhì)量；

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)或者心理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、對(duì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法有深度理解，并分析總結(jié)出有自己思想的內(nèi)容和方法；

4、有識(shí)人辨人的能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；

5、有情懷，有上進(jìn)心。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 安全主管自貿(mào)通公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.公司安全生產(chǎn)目標(biāo)制定，完善安全管理制度；

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)日常安全檢查、監(jiān)督、考核，建立隱患排查臺(tái)賬、跟蹤隱患整改；

3.特種設(shè)備作業(yè)檢查，勞動(dòng)防護(hù)用具檢查；

4.安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練、處置；

5.處理貨物裝卸、運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生貨損的保險(xiǎn)理賠事宜；

6.現(xiàn)場(chǎng)物資需求的整理與采購(gòu)執(zhí)行；

7.上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

1.安全工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，在倉(cāng)儲(chǔ)、物流、鐵路運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)行業(yè)從事安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.擅長(zhǎng)電腦操作，熟悉office辦公軟件使用，擅長(zhǎng)cad制圖和公文寫(xiě)作；

3. 身體健康；具有良好的人際溝通和表達(dá)能力，重視團(tuán)隊(duì)合作；

4.持“注冊(cè)安全工程師”證優(yōu)先，有貨物運(yùn)輸理賠從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 市場(chǎng)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案2、組織實(shí)施月度、季度、年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)4、負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)活動(dòng)的監(jiān)督管理5、建立完善市場(chǎng)部渠道、活動(dòng)、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度7、維護(hù)周邊地區(qū)的公共關(guān)系，定期開(kāi)展市場(chǎng)地推活動(dòng)8、有針對(duì)性的開(kāi)展企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)真正的互贏互利

職位要求：

1、年齡18到35周歲（可適當(dāng)放寬），大專(zhuān)以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)或其它行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有愛(ài)心和親和力，溝通能力強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，有責(zé)任心，愿意投身教育事業(yè)。

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

5、能夠接受公司各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，考核。

工作待遇：

1、保險(xiǎn)+周內(nèi)雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第12篇 人事/薪酬主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1.酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作；

2.對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核；

3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)；

4.協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核；

5.員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦；

6.填報(bào)工資報(bào)表，并報(bào)上級(jí)審核；

7.監(jiān)督、檢查人事檔案， 以及勞動(dòng)合同的管理工作。

崗位要求

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

2.能熟練操作計(jì)算機(jī)；

3.熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 鋼材配送基地倉(cāng)管主管崗位職責(zé)

1、在基地運(yùn)營(yíng)主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)倉(cāng)管班組的日常管理和生產(chǎn)指揮，領(lǐng)導(dǎo)班組認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家政策，法令和鐵路有關(guān)的規(guī)章制度以及實(shí)施細(xì)則。

2、負(fù)責(zé)基地堆場(chǎng)整體日常工作的安排努力搞好生產(chǎn)管理，按照基地下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，安全有效、質(zhì)量良好地配合完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

3、做好與基地其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，做好倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)堆場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作點(diǎn)進(jìn)行把控。 4、參與基地物流配送的方案管理和策略制定，審訂和修改堆場(chǎng)的工作操作流程和管理制度。

5、認(rèn)真、細(xì)致做好每日到營(yíng)業(yè)大廳提取貨票，及時(shí)上交經(jīng)濟(jì)核算員員。

6、及時(shí)與廠家取得聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握每日車(chē)輛到達(dá)信息及明細(xì)，進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)。

7、對(duì)倉(cāng)管員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。 8、與相關(guān)部門(mén)確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)，簽發(fā)堆場(chǎng)各級(jí)文件和單據(jù)。

9、積極完成上級(jí)布置的其它臨時(shí)任務(wù)。

第14篇 發(fā)行部主管崗位職責(zé)

1.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)。

3.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)對(duì)雜志零售渠道的篩選和開(kāi)發(fā)，制定最佳渠道組合方案，并與渠道商保持良好的合作關(guān)系，對(duì)雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù)，促進(jìn)雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng)。

5.負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷(xiāo)合同、雜志配送合同，并監(jiān)督合同的履約及回款情況。

6.負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷(xiāo)計(jì)劃，執(zhí)行制定、落實(shí)、實(shí)施、跟蹤、總結(jié)全過(guò)程工作。

7.撰寫(xiě)發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。

8.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門(mén)合作，策劃和實(shí)施專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。

9.參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng)，擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。

10.常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)安排的其他工作。

第15篇 儲(chǔ)備點(diǎn)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(快遞業(yè)務(wù)點(diǎn)部)日常管理工作,處理員工爭(zhēng)議、糾紛等問(wèn)題;

2、執(zhí)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作管理及營(yíng)運(yùn)質(zhì)量管理,控制營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)收帳款及時(shí)回收率,控制點(diǎn)部費(fèi)用支出;

3、培訓(xùn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員的業(yè)務(wù),合理分配工作,客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰;

4、執(zhí)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大客戶(hù)維護(hù)及協(xié)助開(kāi)發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作;

5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項(xiàng)制度的上傳下達(dá)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上工作經(jīng)歷,一年以上基層管理經(jīng)歷;

3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力,能夠處理突發(fā)事件,能適應(yīng)長(zhǎng)期勞動(dòng)強(qiáng)度較高的工作環(huán)境;

4、良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

以上崗位公司提供:

1、保障類(lèi):養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等;

2、假期類(lèi):國(guó)家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;

3、福利類(lèi):春節(jié)開(kāi)門(mén)利是、高溫補(bǔ)貼、員工活動(dòng)(生日)等;

4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等;

5、大展鴻圖:培訓(xùn)機(jī)會(huì)、廣闊的晉升平臺(tái)、自主創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。

警示信息:順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。

第16篇 it事業(yè)部主管崗位職責(zé)

崗位要求: 1、年齡25-35、身高1.63m以上、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象和服務(wù)意識(shí); 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,思路清晰、處事邏輯性強(qiáng),能夠承受工作壓力,積極并樂(lè)于學(xué)習(xí); 4、具有三年以上物業(yè)/酒店等服務(wù)業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有5a智能化寫(xiě)字樓和大型商業(yè)物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有3年以上單一業(yè)主物業(yè)服務(wù)經(jīng)歷或從事過(guò)客戶(hù)綜合服務(wù)或辦公行政優(yōu)先考慮。 5、操作計(jì)算機(jī)日常應(yīng)用、辦公及繪圖軟件操作須熟練,具備簡(jiǎn)單的英語(yǔ)讀、聽(tīng)能力。 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)熱線電話、記錄電話反映的主要內(nèi)容,并落實(shí)。熱線接聽(tīng)人員對(duì)客戶(hù)來(lái)電反映的問(wèn)題能直接處理的及時(shí)處理,不能直接處理的按問(wèn)題的性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi),協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)處理; 2、 協(xié)調(diào)解決因問(wèn)題未能及時(shí)解決而產(chǎn)生的投訴; 3、 協(xié)助經(jīng)理與內(nèi)部其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)系; 4、 監(jiān)管收發(fā)室各項(xiàng)工作; 5、 制定、修改收發(fā)室工作流程; 6、 每月統(tǒng)計(jì)匯總百度各部門(mén)費(fèi)用拆分; 7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析收發(fā)室工作量完成情況,制作部門(mén)周報(bào)、月報(bào)文件。

第17篇 壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合!

第18篇 戰(zhàn)略與投資主管崗位職責(zé)

任職資格:1、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;2、5年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略或投資分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、溝通能力、公關(guān)能力、判斷能力優(yōu)秀。崗位職責(zé):1、進(jìn)行行業(yè)研究及投資項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,編制調(diào)查報(bào)告;2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果,組織開(kāi)展項(xiàng)目?jī)?nèi)部論證,設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)投資方案,編制可行性報(bào)告;3、參與項(xiàng)目談判、簽訂、落實(shí)投資項(xiàng)目,并督導(dǎo)實(shí)施;4、協(xié)調(diào)投資項(xiàng)目各項(xiàng)外部關(guān)系。

第19篇 會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)策劃主管

一、工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)《膜鏈網(wǎng)》供應(yīng)鏈平臺(tái)市場(chǎng)推廣會(huì)議招商、推廣策劃

任職資格:

1大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑工程專(zhuān)業(yè)、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)、物流管理專(zhuān)業(yè);有3年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),

男女不限、年齡25-32歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的親和力和感染力、語(yǔ)言富有感染力,富有激情,

具有供應(yīng)鏈平臺(tái)市場(chǎng)策劃者優(yōu)先

愛(ài)學(xué)習(xí),有工作激情,自愿全國(guó)出差,

第20篇 編輯主管崗位職責(zé)

編輯主管 北京悅禾國(guó)際航空服務(wù)有限公司 北京悅禾國(guó)際航空服務(wù)有限公司,悅禾,悅禾國(guó)旅,悅禾 1. 網(wǎng)站產(chǎn)品錄入

負(fù)責(zé)網(wǎng)站旅行團(tuán),酒店,簽證,郵輪,門(mén)票,包車(chē),wifi產(chǎn)品的錄入

2. 分配協(xié)調(diào)編輯工作,與技術(shù)部門(mén)做好相關(guān)對(duì)接工作,督促各編輯人員完成相關(guān)工作任務(wù);

3. 制定編輯任務(wù)分配計(jì)劃,新人編輯培訓(xùn)計(jì)劃,編輯產(chǎn)品錄入標(biāo)準(zhǔn)化文檔的制定

4. 抽查/監(jiān)督各編輯人員是否按照文檔和標(biāo)準(zhǔn)錄入產(chǎn)品,是否有錄入產(chǎn)品不做檢查,是否有產(chǎn)品錄入錯(cuò)誤等,并按照編輯崗位獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。