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第1篇 項目保安主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助經理工作,做好轄區(qū)公共秩序的維護工作,負責轄區(qū)內保安人員的指導和管理工作;
2、制定適合轄區(qū)內的管理辦法和制度;
3、負責對轄區(qū)內各崗位人員工作檢查,對工作出現(xiàn)的問題及時處理;
4、按期召開部門工作會議,對工作中出現(xiàn)的問題制定整改方案;
5、定期檢查轄區(qū)內消防設施,設備,做好維護和保養(yǎng)工作;
6、組織隊員體能鍛煉,并在不斷的訓練中增強身體素質;
7、負責本部門的文件管理工作;
8、負責協(xié)調各班之間的工作關系,及各部門和保安人員的工作關系;
9、每月對各崗位執(zhí)勤人員工作總結及業(yè)務學習考核。
任職資格:
1、2年以上相關工作經驗;
2、熟練應用辦公軟件(wordexcel);
3、良好的管理理念、服務意識、應急處理能力。
第2篇 四星級項目保安主管崗位職責
四星級項目保安主管崗位職責
1、執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實小區(qū)各項保安制度,圓滿完成保安任務。協(xié)助公安機關維護小區(qū)公共秩序,做好治安防范工作,做到固定崗、巡邏崗24小時無缺崗,無重大治安、消防、交通責任事故;
2、負責制定并實施小區(qū)治安、消防、車輛和人口管理的月度,每年計劃、堅持每周例會。掌握實際情況,傳達上級指示、合理安排工作。及時調配人員,加強對外來人員和車輛停放管理,指揮突發(fā)事件的應急行動;
3、負責保安部考勤、考核工作,堅持定期查崗。確保無缺崗、規(guī)范交接班,每日巡視檢查保安員工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正隱患,布置領班完成每日點評,并完成每周、每月、年度考核、考評。提出獎罰意見,妥善處理保安部工作投訴;
4、做好針對住戶的消防和治安防范宣傳教育工作;
5、以身作則、加強隊伍建設,搞好思想教育;組織開展一些培訓;組織一些業(yè)余娛樂活動,增加隊伍團結,不斷提高業(yè)務工作能力;
6、搞好隊容隊貌、整頓內務衛(wèi)生,定期組織保安部儀容儀表大檢查;
7、定期檢查保安器械使用和保養(yǎng)狀況;
8、依據(jù)公司計劃,負責制訂和完成本部門周、月、年的工作計劃,并做好各期的點評與考核工作;
9、協(xié)調部門員工之間的關系,協(xié)助主任協(xié)調各部門之間關系,遇突發(fā)性事件第一時間到場組織相關人員進行處理;
10、完成服務中心交辦的其他任務。
第3篇 某寫字樓項目保安主管崗位職責含停車場業(yè)務
寫字樓項目保安主管崗位職責(含停車場業(yè)務)
1、在保安消防科長的直接領導下,負責對寫字樓的消防安全管理方面及全面 負責停車場收費管理工作;
2、執(zhí)行公司及部門管理制度,完善保安班及停車場收費管理制度。熟悉精通 寫字樓的客戶結構分布及重點崗位人員安排;
3、制定并實施年度工作計劃、月度工作計劃,主持召開月度、周例會會議及 月度培訓,組織員工完成各項工作任務,組織寫字樓客戶業(yè)主進行年度消防安全培 訓,完成年度工作總結
4、每日確認保安、停車場收費員日呈表及值交班記錄本,對實踐工作的問題 點提出改善意見和預防改善措施方案;
5、負責停車場票據(jù)管理和收入明細管理及與實業(yè)公司財務相關工作協(xié)調,負 責部門安全工作的落實實施,日常點檢工作的抽查確認,班組排班考勤工作,兼大 堂收發(fā)工作;
6、指導各班組實施工作,督查勞動紀律,檢查當班期間的工作情況,制定和 實施員工相關業(yè)務、形象、服務基準等培訓工作;
7、保安班樓層點檢表點檢及裝修點檢的確認、崗位勤務工作狀況檢查、指導 和停車場收費系統(tǒng)故障并寫字樓公共設備設施協(xié)助維修確認;
8、協(xié)調與商場保安消防科安全管理政府部門相關事宜;
9、負責保安班制度、工作流程及ojt年度修改;
10、29樓職工健身中心管理;
11、外委錦日作業(yè)標準日常點檢確認;
12、外來送餐送水送花人員辦證和抽查;
13、負責寫字樓消防安全隱患整改;
14、執(zhí)行和完成上級交予的其它工作任務。
第4篇 某物業(yè)公司項目保安主管崗位職責
物業(yè)公司項目保安主管崗位職責
一、在保安部經理的領導下,監(jiān)督、檢查并指導保安領班的工作,全面掌握保安員的崗位值勤情況。
二、牢固樹立'業(yè)主至上,服務第一'的服務宗旨;和'忠誠公司,愛崗敬業(yè)'的職業(yè)道德。
三、確定保安員的工作計劃,了解保安員的思想狀況,負責對保安員進行業(yè)務培訓,根據(jù)部門指定的突發(fā)時間應急預案要求,合理安排人力,杜絕各種不安定因素。
四、領導視頻監(jiān)控室做好日常管理工作,組織值班員的業(yè)務培訓和考核。
五、每日巡查物業(yè)項目各區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決,審閱各崗位領班交接本和工作記錄本,負責員工的排班、考勤和休假的初審工作。
六、配合部門經理起草相關服務合同、崗位操作規(guī)范。
七、及時完成領導交辦的其他臨時任務。
