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市場部主管崗位職責(zé)要求(10篇范文)

發(fā)布時間:2023-06-03 15:00:07 查看人數(shù):39

市場部主管崗位職責(zé)要求

第1篇 市場部主管崗位職責(zé)要求

1.制訂招聘計劃,負(fù)責(zé)公司所需各類專業(yè)人員的選拔、招聘,及時滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。

2.隨時報告公司崗位編制的變化,更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。

3.完善人員招聘體系與人才庫。

4.進(jìn)行人員人職培訓(xùn)與完善員工職業(yè)發(fā)展。

5.部門內(nèi)其他事物的處理。

第2篇 國際空運市場部主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、把握市場各個航空公司價格動態(tài);

2、熟悉歐美線各航空公司優(yōu)勢;

3、有較強(qiáng)的市場感知能力,能敏銳地把握市場動向,及時作出調(diào)整;

4、分析比較價格,報價給業(yè)務(wù)。

任職資格:

1、熟悉香港空運或華南國際空運;

2、懂粵語、活潑開朗;

3、承壓能力強(qiáng),溝通能力好,遇突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng);

4、兩年以上空運市場從業(yè)經(jīng)驗,軍嫂及退伍軍人優(yōu)先。

工作地點廣州或深圳均可

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:2年經(jīng)驗

第3篇 市場公關(guān)部主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在公司全國市場推廣計劃的基礎(chǔ)上,協(xié)助市場經(jīng)理制定年度、月度市場活動推廣計劃以及部門協(xié)調(diào)工作;

2、對客戶端市場活動進(jìn)行組織與執(zhí)行,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌銎放仆茝V;

3、結(jié)合活動推廣計劃按步驟組織完成各項客戶端市場活動;

4、與相關(guān)行業(yè)伙伴保持聯(lián)系合作舉辦大型市場推廣活動;

5、定期監(jiān)測競爭對手市場推廣活動,調(diào)整活動推廣計劃、

資歷要求:

1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;

2、1年以上從事活動組織、策劃和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的文案撰寫能力并可以策劃、組織大型會議(活動);

4、熟悉商業(yè)性活動(展覽、大型會議、論壇、發(fā)布會)的實施細(xì)節(jié);

5、善于人際溝通,富有創(chuàng)意,具有較強(qiáng)的活動組織能力和現(xiàn)場執(zhí)行能力;

6、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;

7、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及商務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗

第4篇 市場開發(fā)部主管崗位職責(zé)

職位要求:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域投資項目市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤,進(jìn)行市場調(diào)研;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶關(guān)系的維護(hù)管理,建立良好的客戶關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)重點項目跟進(jìn),協(xié)助做好投標(biāo)工作;

5、公司安排的其他業(yè)務(wù)市場拓展工作。

崗位職責(zé):

1、本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲;

2、有石油天然氣、城市燃?xì)庑袠I(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、有財務(wù)、投資、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有市場開發(fā)經(jīng)驗,表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先。

第5篇 某物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)市場信息的收集整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

2 負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 完成管理方案、標(biāo)書的編寫,并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

4 負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》,并報部門經(jīng)理審批。

5 按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排,布置業(yè)務(wù)員的工作,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6 了解、跟蹤對外承接項目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報告。

7 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

8 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對管理方案的意見和建議。

9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第6篇 財務(wù)部主管會計崗位職責(zé)-市場

1.按照國家會計制度的規(guī)定,記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報賬。

2.按照會計制度規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)計提和分?jǐn)偢黜椯M用,正確計提各項基金和稅金。

3.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢

第7篇 財務(wù)部主管會計崗位職責(zé)市場

1.按照國家會計制度的規(guī)定,記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報賬。

2.按照會計制度規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)計提和分?jǐn)偢黜椯M用,正確計提各項基金和稅金。

3.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢査,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向部門經(jīng)理提出合理化建議。

4.負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理匯報有關(guān)財務(wù)成果情況,及時提供有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。

5.負(fù)責(zé)各項費用的審核,以及各項業(yè)務(wù)的核算。

6.月度終了,負(fù)責(zé)總賬科目試算平衡,檢査各明細(xì)分類賬與總賬的核對情況,確保賬賬相符。

7.記錄、分析每天銀行收款賬務(wù)工作。

8.負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔稅務(wù)申報情況。

9.負(fù)責(zé)各部門業(yè)績考核財務(wù)數(shù)據(jù)的填報與匯總、。

10.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

11.處理記賬憑證,登記總賬,編制財務(wù)報表。

12.保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系,維護(hù)商場良好的外部環(huán)境。

13.按期與銀行對賬,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,隨時處理未達(dá)賬項。

14.按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),并及時反饋執(zhí)行情況。

第8篇 市場拓展部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國及重點區(qū)域項目外拓業(yè)務(wù),市場調(diào)研與分析,客戶開發(fā)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)各類市場信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;

3、負(fù)責(zé)客戶信息的搜集、分析、篩選,進(jìn)行項目研究選擇、定位規(guī)劃等

4、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合,客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)書、策劃書等相關(guān)投標(biāo)文件的制作,進(jìn)行投標(biāo)管理、拓展談判以及前期介入?yún)f(xié)調(diào)等工作;

6、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格:

1、深圳寫字樓市場營銷、策劃等2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

1、企業(yè)市場拓展或物業(yè)管理市場拓展2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,口才好,語言組織能力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力、談判能力和演講能力;

4. 熟練常用辦公軟件,熟悉ppt的制作和應(yīng)用

第9篇 海外市場部主管崗位職責(zé)

銷售主管-海外市場部 上海黎元國際貿(mào)易有限公司 上海黎元國際貿(mào)易有限公司,黎元 職務(wù)描述:

為國際和部分國內(nèi)輪胎企業(yè)生產(chǎn),提供產(chǎn)品服務(wù)和技術(shù)支持。

搜集國際國內(nèi)最新輪胎橡膠行業(yè)資訊,整合數(shù)據(jù)和信息,制定最新的輪胎技術(shù)解決方案

崗位職責(zé)

(一) 獨立完成公司交付的銷售目標(biāo)及管理工作;

(二) 負(fù)責(zé)完成相應(yīng)客戶的銷售計劃,得到公司核準(zhǔn)后依計劃實施;

(三) 按照公司規(guī)定的財務(wù)制度,負(fù)責(zé)貨款回收工作;

(四) 根據(jù)銷售人員所收集的市場和客戶信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的銷售策略。

第10篇 市場部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

職位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場部相關(guān)工作合作談判;

2、市場推廣及相關(guān)活動策劃和執(zhí)行;

3、完成公司分配給市場部的相關(guān)工作內(nèi)容;

4、配合市場與相關(guān)部門業(yè)務(wù);

5、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,認(rèn)真、踏實、勤勞、誠實;

6、有3年以上市場部門工作經(jīng)驗;

職位要求:

1、本科或以上學(xué)歷,熟練操作office軟件,具有良好的溝通能力;

2、良好的形象氣質(zhì)及親和力,較強(qiáng)的人際溝通能力、洞察力、自信心和進(jìn)取心。

3、吃苦耐勞,有責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作意識,誠實敬業(yè);

4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

公司福利:

一、員工旅游;

二、五險一金:

三、帶薪年假;

有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的伙伴,優(yōu)先考慮。

因為夢想,所以選擇;選擇焙一,成就不一樣的自己!

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

市場部主管崗位職責(zé)要求(10篇范文)

1.制訂招聘計劃,負(fù)責(zé)公司所需各類專業(yè)人員的選拔、招聘,及時滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。2.隨時報告公司崗位編制的變化,更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。3.完善人員招聘體系與人才庫。4…
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