第1篇 管理業(yè)務管理崗位職責任職要求
管理業(yè)務管理崗位職責
經紀業(yè)務管理總部業(yè)務管理崗 江海證券有限公司 江海證券有限公司 招聘標準:
(1)985院校、211院?；蛑攸c財經政法類院校，國外高校須取得教育部學歷認證。全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學歷相關專業(yè)，年齡35周歲以下;
(2)社會招聘具備三年以上金融機構相關崗位工作經驗，優(yōu)先考慮從事過私募基金、融資類項目業(yè)務人員;
(3)具備執(zhí)業(yè)資格(證券業(yè)一般從業(yè)資格，轉正前須取得基金從業(yè)資格);
(4)掌握市場動態(tài)，具備制定業(yè)務拓展及推廣方案的能力;
(5)熟練操作交易系統(tǒng)及各類辦公系統(tǒng)操作，具有較強的責任心及團隊管理能力、良好的組織協(xié)調、溝通、配合能力具備一定的判斷能力及風險意識。
崗位職責:
(1)新業(yè)務崗(根據業(yè)務范圍)。負責相關業(yè)務(融資融券及股權質押、私募、股票期權等衍生品類、期貨ib業(yè)務及柜臺市場業(yè)務)的受理、審核、對接等相關工作;負責相關業(yè)務的市場調研、業(yè)務推動及考核監(jiān)督;負責分支機構相關業(yè)務的內部協(xié)調、業(yè)務承辦等日常管理相關工作。
(2)業(yè)務受理崗。負責營業(yè)部經紀業(yè)務的受理、審核及操作等工作;負責分支機構網點申報、維護、日常管理等相關工作;負責公司適當性管理制度建設、落實、實施與跟蹤、檢查管理等工作;負責公司投資者教育工作的組織、推動、跟蹤管理等工作。
管理業(yè)務管理崗位
第2篇 經營業(yè)務管理崗位職責
業(yè)務管理(經營分析方向) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數據的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數據的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
第3篇 業(yè)務風險管理崗崗位職責
職責描述:
1) 信貸分析:評估客戶的償款能力,融資方案的合理性和資產的安全性;出具獨立的信貸分析意見;
2) 經銷商管理:協(xié)調客戶經理和銷售支持,完成經銷商準入評審以及年審,制作經銷商管理報表;獨立從事經銷商評級;
3) 風險監(jiān)控:協(xié)調內控政策落實,監(jiān)測風險狀況并報告結果。
任職要求:
1) 極強的組織性及目標感,以及同時協(xié)調多活動項目的能力,極佳的口頭和書面溝通能力;
2) 注重細節(jié)并擁有優(yōu)秀的組織能力、溝通表達能力;
3) 熟練使用英語,包括聽、說、讀、寫能力;
4) 在壓力之下仍能完成高質高效的工作。
第4篇 業(yè)務分析專家-財富管理業(yè)務方向崗位職責要求
職責描述：
1、 負責和承擔財富管理業(yè)務相關戰(zhàn)略研究規(guī)劃、決策與管理研究業(yè)務工作；
2、 把握業(yè)務重大發(fā)展動態(tài)與動向，為業(yè)務單位提供業(yè)務規(guī)劃方面的指導可行性方案意見；
3、 對整體的業(yè)務運行情況進行核算及分析，統(tǒng)籌協(xié)調各項資源匹配相應的業(yè)務發(fā)展。
職位要求：
1、碩士及以上學歷，5年及以上工作經驗；
2、優(yōu)先考慮財富管理相關業(yè)務實操經驗，或咨詢公司財富管理行業(yè)研究經驗；
3、具備商業(yè)敏感度和獨立思考能力，對擅長領域擁有一定洞見和獨到觀點，具備戰(zhàn)略的方法論基礎、實操及落地能力較強；
4、執(zhí)行力、自覺性強，能夠適應高強度快節(jié)奏工作，獨立承擔專項研究和規(guī)劃工作。
第5篇 呼叫中心業(yè)務管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 全面負責規(guī)劃、搭建和運營管理呼叫中心客服平臺和客服電銷平臺;
2. 負責策劃、建立、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務標準及流程，根據公司發(fā)展實際情況，調整和完善項目內部的管理流程和規(guī)范;
3. 監(jiān)管呼叫中心整體業(yè)務運營，包含呼入呼出電話，監(jiān)督呼叫中心現場管理、合理調配客服、坐席資源，監(jiān)控運營質量，不斷提升運營能力;
4. 負責制定潛在客戶管理，客戶投訴管理，重大投訴危機公關管理，客戶滿意度管理等主要業(yè)務流程，并與各業(yè)務部門協(xié)調確保流程有效執(zhí)行;
任職要求:
1. 本科以上學歷，專業(yè)不限;
2. 5年以上主機廠呼叫中心項目管理經驗，或大型呼叫中心/客服管理經驗;
3. 熟知呼叫中心相關業(yè)務流程，具備優(yōu)質的客戶服務精神;
4. 優(yōu)秀的溝通能力、表達能力和協(xié)調能力，并具備團隊意識;
5. 能精準地挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫、數據分析和挖掘能力，邏輯思維嚴密;
第6篇 業(yè)務產品管理崗崗位職責
崗位職責:
1、負責車貸業(yè)務新功能和產品開發(fā),包括產品設計、業(yè)務模型、經營策略和系統(tǒng)開發(fā); 2、負責完成協(xié)調開發(fā)人員的開發(fā)進度,測試、發(fā)布等相關工作,不斷完善前端交互,提升汽車金融整體服務品質;
3、負責車貸互聯網渠道產品(app、微信公眾號、網站等)發(fā)展策略研究、規(guī)劃和運營;
4、推進業(yè)務產品的功能優(yōu)化與業(yè)務流程改進,提升線上渠道的客戶體驗。
任職要求:
1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;市場營銷、金融管理、經濟學及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上銀行信用卡或汽車金融相關工作經驗;
3、具備良好的分析能力和解決問題能力,具有較強的責任心,執(zhí)行力,愿意接受工作挑戰(zhàn);
4、熟練掌握產品需求分析、設計技巧,對交互設計過程有深入了解;具有系統(tǒng)開發(fā)經驗,有較強的系統(tǒng)開發(fā)需求設計能力及后續(xù)運營維護能力;
5、符合我行親屬回避相關規(guī)定。
第7篇 資產管理業(yè)務經理崗位職責
崗位職責:
1、負責不良資產包、資產經營、債權投資等業(yè)務的營銷開拓和項目承攬工作;
2、負責項目立項、盡職調查、方案制作、方案實施等工作;
3、負責項目的后期管理等工作;
4、負責完成部門領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、金融、經濟、法律等相關專業(yè)背景,全日制本科以上學歷,具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、三年以上金融投資、不良資產業(yè)務、重組并購工作經驗,具備豐富的客戶或項目資源;
3、熟悉資本經營、企業(yè)改制、資產債務重組、不良資產等業(yè)務領域,并有豐富實操經驗;
4、邏輯思維能力強,善于與人交流,有團隊合作意識。
第8篇 客戶業(yè)務管理專員崗位職責
1.負責部門現有業(yè)務的維護;
2.拓展新的校準業(yè)務并完成部門下達的業(yè)務指標;
3.收集客戶和市場信息,根據業(yè)務指標制定個人業(yè)務拓展計劃,并及時跟進落實;
4.跟進和協(xié)調客戶日常校準業(yè)務;
5.主管交代的其他事宜。
職位要求:
1.大專及以上學歷,測控技術與儀器專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上實際工作經驗,具有市場開發(fā)、儀器校準背景者優(yōu)先;
3.性格外向、勇于接受挑戰(zhàn)、敢于開拓;
4.良好的自我表現欲望、開拓能力、口頭表達能力和溝通技巧;
5.良好的英文能力;
6.能夠適應經常出差
第9篇 信用業(yè)務風險管理崗位職責
職責描述:
1、負責執(zhí)行業(yè)務審批政策,對客戶進行審核,對貸款資料的真實性、合法性、準確性和全面性進行核實,做好盡職調查,提出審核意見;
2、負責對業(yè)務審批過程中發(fā)現的問題進行總結、分析,定期報告上級;
3、負責對合同協(xié)議及其他法律文本的初審;
4、對新項目或方案提出信貸政策性意見,并組織制定相應的客戶選取標準;
5、負責日常業(yè)務的風險監(jiān)控、預警。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構、小微金融行業(yè)等信貸審批、審查的工作經驗者優(yōu)先;
3、有較強的溝通協(xié)調能力;
4、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
第10篇 車業(yè)務管理崗位職責
信用卡中心營銷管理崗(車貸業(yè)務方向) 1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上汽車行業(yè)的市場營銷類工作經驗,有車貸行業(yè)資源、渠道經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通能力、市場開拓能力和商務談判能力。
4、有較強的客戶服務意識、責任心和團隊協(xié)作能力,且抗壓能力強;能接受出差; 1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上汽車行業(yè)的市場營銷類工作經驗,有車貸行業(yè)資源、渠道經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通能力、市場開拓能力和商務談判能力。
4、有較強的客戶服務意識、責任心和團隊協(xié)作能力,且抗壓能力強;能接受出差;
第11篇 管理業(yè)務崗位職責任職要求
職責描述:
1、執(zhí)行公司基金募資計劃及安排，制定和實施募資方案，完成募資目標;
2、針對募資基金等產品特性，建設、拓展和維護銷售渠道，提供產品信息和培訓;
3、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，提升客戶轉化率;負責產品銷售團隊管理，開拓潛在市場，負責銀行、劵商合作渠道的維護;
4、負責制定銷售策略，開拓發(fā)展高端市場及高凈值個人客戶，了解挖掘客戶需求，通過持續(xù)跟進及服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務;
5、協(xié)助公司開發(fā)多樣化的金融理財產品，實行理財規(guī)劃，制定資產配置方案及投資方案;
6、全面負責公司理財銷售團隊的組建及日常管理工作，完成公司年度銷售任務。
任職要求:
1、35-40歲，全日制本科或以上學歷，金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上金融從業(yè)經驗，有至少5年帶過20人以上團隊的工作經驗;具有大型信托或銀行私人銀行、財富管理中心、財富管理公司管理經驗;具有優(yōu)秀的團隊組建及管理能力;
3、熟悉私募基金和理財產品市場，有良好的市場拓展能力、基金銷售能力及募資能力，有豐富的高端客戶資金和金融人脈，以往的工作業(yè)績突出，有維護渠道的經驗;
4、具備豐富的金融行業(yè)人脈、熟悉銀行、信托、證券、保險及私募等行業(yè);對金融理財產品有深刻理解，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)及其他相關政策;
5、具備良好的管理能力、金融專業(yè)能力、有良好的分析能力、判斷能力、決策能力;
6、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
7、有知名財富管理公司管理經驗者優(yōu)先考慮。
諾亞、易信、巨派，帶過20人以上團隊，有資源。
大型財富管理機構的人選
管理業(yè)務崗位
第12篇 業(yè)務管理崗崗位職責
崗位職責:
1、 提出與核保相關的業(yè)務系統(tǒng)改造建議,負責公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進行核保評估,分析公司核保相關數據指標;
2、 支持新產品、新渠道上線,負責新產品條款審核、投保規(guī)則制定、負責流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設計、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機構相關核保政策,提出核保改進合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓教材,指導、培訓分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負責再保業(yè)務呈報及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時完成領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,醫(yī)學、法律、保險、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險核保工作經驗,有醫(yī)學工作經驗者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險運營管理流程,精通保險法等法律法規(guī),了解醫(yī)學知識。
