第1篇 業(yè)務管理崗位崗位職責
崗位職責
主要負責綜合業(yè)務管理及風險控制方面工作。
崗位要求
1、誠實守信、積極進取,有較強的責任心和進取心。
2、性格開朗,具備良好的溝通表達、人際交往能力和團隊合作精神;有較強的學習能力、分析能力和創(chuàng)新意識。
3、具備較強的英語及計算機操作能力,英語六級且口語流利者優(yōu)先。
學歷要求
全日制本科及以上
專業(yè)要求
金融、經濟、保險、法律、精算、機械/工程、建筑工程、汽車、營銷、數(shù)學、計算機、英語、管理、醫(yī)科、衛(wèi)生、風控等相關專業(yè)。
第2篇 設備管理業(yè)務崗位職責
工作職責:
1.車間設備異常處理及tpm組織推進
2.根據(jù)公司生產實際情況,編制可行的維修、保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行
3.負責生產線新設備的需求評估、投資立項、采購申請、安裝,調試和驗收
4.負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料(圖紙、說明書、使用手冊等)
5.根據(jù)實際生產及技術需要,提請備件采購計劃,制定備品管理制度
6.制定設備維修參考資料,負責新進人員的經驗傳授與培訓
7.設備維護性改善方案的提出、實施及效果追蹤
8.完成上級臨時安排的其他事項
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷,自動化或機械設計相關專業(yè)
2、2年以上大型制造企業(yè)設備維修保養(yǎng)經驗,3年以上非標自動化設備改造或設計經驗
3、精通plc編程,cad或pro-e制圖軟件,熟練使用office辦公軟件
4、能吃苦耐勞,抗壓性強,性格開朗,表達及接受能力強
第3篇 業(yè)務管理部經理崗位職責
1．1適任條件
1．1．1具備一定的車輛經營管理能力；
1．1．2了解國家危運的有關的法律法規(guī)；
1．1．3遵守公司各項規(guī)章制度，熟悉公司安全生產責任制；
1．1．4具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。
1．2職責
1．2．1負責組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針，參加公司應急反應行動；
1．2．2遵照國家相關法規(guī)，規(guī)范車輛運輸業(yè)務的承接與承接行為，負責車輛運輸質量及合法性的監(jiān)督；
1．2．3開拓市場組織貨源，并在總經理的授權范圍內，代表公司與托運方簽訂有關合同；
1．2．4負責審核車輛日期調度的經濟性和科學性，并提供相關建議；
1．2．5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理；
1．2．6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關要求，做好協(xié)調工作；
1．2．7負責制定公司車輛營運生產管理的程序和辦法；
1．2．8向駕駛員提供必要的支持，以便其可靠履行職責；
1．2．9對本部門上崗／轉崗人員進行熟悉職責培訓；
1．2．10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作；
1．2．11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。
1.3權力
1.3.1對本部門人員的使用有建議權；
1．3．2對貨物質量事故有調查和處理建議權；
1．3．3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權；
1．3．4在授權范圍內，簽訂有關運輸合同及商務協(xié)議；
1．3．5對完善安全生產責任制有建議權。
1．4相互關系
1．4．1對總經理負責；
1．4．2協(xié)助人事勞資辦公室，做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作；
1．4．3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理；
1．4．4本人不在崗時由值班調度員替代。
第4篇 擔保業(yè)務管理崗位職責任職要求
擔保業(yè)務管理崗位職責
職責描述:1. 主持所轄部門日常運營管理;
2. 承擔集團公司下達的各項經營指標;
3. 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并實施所屬公司工作計劃或要好點;
4. 領導、培養(yǎng)所屬機構團隊和營造良好的外部經營環(huán)境;
5. 統(tǒng)計、分析及向集團公司匯報所屬機構經營情況;
6. 傳達和宣貫集團公司的經營方針、政策和制度等;
任職要求:1. 全日制本科及以上學歷，法律、金融、財務、經濟等相關專業(yè)，五年以上金融相關工作經驗;
2. 具備銀行中小企業(yè)部相關工作經歷優(yōu)先，尤其具備擔任分行對公業(yè)務部、中心企業(yè)部部門負責人以上職位經歷;
3. 職業(yè)素養(yǎng)高，形象較好，有很好的團隊領導能力;
4. 思維活躍，開放，對新鮮事物有自己的認識和見解;
第5篇 管理業(yè)務經理崗位職責任職要求
管理業(yè)務經理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)部門要求和工作計劃，負責銷售本公司資管產品以及代銷產品的銷售工作;
2、負責高凈值客戶的開發(fā)和維護;
3、負責對接全國范圍內的優(yōu)秀私募機構，進行產品跟蹤和盡職調查。
4、對客戶進行定期回訪和答疑工作。
5、完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招大學本科。
2、優(yōu)選專業(yè):經濟、法律、金融、財務、會計等。
3、有期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
4、善于溝通，能出差，抗壓能力強。
5、正直守信。
6、有資源者優(yōu)先考慮。
管理業(yè)務經理崗位
第6篇 基金業(yè)務管理崗崗位職責
崗位職責:
1、與內、外部銜接運營工作流程,明確流程要求,檢驗輸入輸出成果物;
2、配合法規(guī)、監(jiān)管政策要求,快速擬定落地方案;
3、負責基金產品認購、申購、贖回交易處理及數(shù)據(jù)復核;
4、理解業(yè)務管理工作要求,完善運營管理相關制度,編制業(yè)務流程規(guī)范及操作指引;
5、負責基礎數(shù)據(jù)采集、維護,定期統(tǒng)計并上報各類業(yè)務數(shù)據(jù)、報表;
6、編制運營日報、周報、月報,滾動檢視異常問題并提出優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)計、計算機、金融等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有良好的溝通能力,具備較強的團隊合作意識,能夠承受一定的工作壓力;
3、熟悉業(yè)務管理相關工作內容,具有證券、基金相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
4、具有銀行、證券、基金、資管等相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
第7篇 廣告業(yè)務管理崗位職責
崗位職責:
-搭建完善的審核流程,參與審核標準策略的制定,定期對業(yè)務復盤并及時優(yōu)化和更新審核策略文檔
-解讀審核策略,通過對內、對外各種形式的培訓及調研,將知識復制和沉淀,并通過數(shù)據(jù)分析輸出相應培訓調研報告
-分析審核數(shù)據(jù),制訂針對性的解決方案,制定業(yè)務管理、團隊管理等制度,通過制度規(guī)范化、高效化提升協(xié)作效率,并能通過優(yōu)秀的ppt能力輸出成果報告
-協(xié)助跨團隊溝通、執(zhí)行和跟進,包括審核策略、系統(tǒng)、產品、風控等,保障團隊高效運轉及協(xié)同合作
-負責搭建審核文化體系,建設部門文化氛圍,負責部門文化的規(guī)劃和具體實施,組織文化的宣貫、落地并跟進效果評估
任職資格:
-大學本科或以上學歷,專業(yè)不限,管理學、社會學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先
-具備團隊合作意識,親和力強,有一定組織管理能力,具備高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言表達、溝通、組織及協(xié)調能力
-有項目管理、風控管理、數(shù)據(jù)管理等相關經驗,有一定的抗壓能力、多任務處理能力、業(yè)務思維邏輯及創(chuàng)新精神
-熟練操作office等辦公軟件,熟練使用圖形、圖像、視頻編輯等軟件優(yōu)先
-團隊文化體系建設及大型活動相關經驗,互聯(lián)網行業(yè)相關從業(yè)優(yōu)先
第8篇 業(yè)務管理部部門崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司的安全環(huán)境保護方針，參與公司應急行動；
2、負責運輸貨源的承攬，在授權范圍內，簽訂商務合同及協(xié)議制定營運計劃，控制營運成本，對公司營運效益負責；
3、負責向車輛下達調度指令，并對車輛的貨物質量及合法性質負責；
4、負責做好同庫區(qū)、用戶的車輛預報和疏通工作，確保車輛安全高效的生產運作；
5、根據(jù)合同條款及公司財務制度做好車輛運輸、租、滯期收入的結算、收取工作；
6、負責商務糾紛的協(xié)調和處理、維護公司利益和形象，維護貨主正當權益；
7、負責車輛過路過橋費用的支付管理和報銷審核；
8、負責車輛營運資料和市場信息和收集、分析營運效益，參與公司有關經營政策的研究制定；
9、負責對車輛裝卸計劃的審核、指導駕駛員押運員遵守安全操作規(guī)程、防止安全質量事故的發(fā)生；負責貨損事故處理；
10、協(xié)助相關職能部門對交通事故機損、人員傷亡等事故進行處理；
11、負責公司和車輛運行圖書資料的購置、發(fā)放；
12、做好本部門安全生產責任制文件管理工作，對完善安全生產責任制有建議權，并對本部門出現(xiàn)的不符合項實施糾正。
第9篇 銷售業(yè)務銷售管理崗位職責
銷售業(yè)務分析員/銷售管理研究員 運圖要買車 上海運圖貿易有限公司,上海運圖 1、在日常的門店經營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團隊組織需求,溝通協(xié)調解決經營問題。
2、承擔連鎖汽車超市銷售團隊組織與發(fā)展相關的日常研究工作,撰寫相關研究計劃書和分析報告;
3、根據(jù)部門要求,配合團隊做數(shù)據(jù)運營的需求分析和結果分析;
4、搭建銷售人員的成長體系;
職位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計或者理工科相關專業(yè)優(yōu)先,有校內科研項目經驗優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學歷優(yōu)先;
2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及excel;
3、 能獨立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學習領悟能力,認可數(shù)據(jù)價值,自我驅動,追求結果導向;
4、 工作積極主動,細致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實情況有強烈的好奇心,溝通能力強,有工作熱情和團隊合作能力。
其他補充
要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長
第10篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經理 / 高級經理崗位職責要求
職位描述：
職責：
i.負責或領導數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)架構與模型、元數(shù)據(jù)等
ii.負責或領導數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售
iii.負責或領導各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務
iv.負責數(shù)據(jù)治理類項目實施管理
資質要求
i.工作年限： 7年以上工作經驗
ii.項目經驗：管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經驗
iii.管理能力：項目經理或項目小組組長經驗者優(yōu)先
iv.專業(yè)技能：
a.從事金融領域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關業(yè)務
b.掌握數(shù)據(jù)治理相關方法和知識，了解數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)標準管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法
c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構，掌握金融行業(yè)客戶、產品等數(shù)據(jù)主題內容
d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構和技術優(yōu)先
第11篇 業(yè)務財務管理崗位職責
職責描述:
1、統(tǒng)籌業(yè)務財務管理工作;
2、動態(tài)監(jiān)控項目各項財務指標,支持公司經營決策;
3、處理項目公司全盤賬務,完成公司日常付款、賬務處理及報表編制工作;
4、配合完成項目相關審計工作;
5、統(tǒng)籌完成項目董事會的經營計劃的匯報;
6、其他相關工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、2年以上財務工作經驗;
3、具有良好的工作態(tài)度,團隊協(xié)作能力以及溝通協(xié)調能力。
第12篇 經營業(yè)務管理崗位職責
業(yè)務管理(經營分析方向) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
