第1篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)
業(yè)務(wù)主管是指主管某項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門。比如說生產(chǎn)品質(zhì)控制的業(yè)務(wù)主管部門是品質(zhì)保證部，原材料采購的業(yè)務(wù)主管部門是采購部。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)。
2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動(dòng)。并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。
企業(yè)對業(yè)務(wù)主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對業(yè)務(wù)主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位要求：
1、性別不限，年齡20-35歲，熟悉業(yè)務(wù)流程，維護(hù)及開拓市場；
2、熟悉渠道終端推廣；
3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有藥品、保健品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+保險(xiǎn)（5000～7000元）
一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，每年享有兩次以上學(xué)習(xí)旅游的機(jī)會。
晉升空間：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：溝通能力、終端運(yùn)作能力、銷售能力、客情關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等。
崗位職責(zé)及任職資格b
1、 女，年齡25-36周歲，心態(tài)好，能吃苦。
2、 三年以上業(yè)務(wù)、商品方面工作經(jīng)驗(yàn)，具有品牌服裝或零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 熟練操作office系統(tǒng)軟件
4、 熟悉商品流動(dòng)體系及商品調(diào)度安排
5、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，承壓能力強(qiáng)
崗位職責(zé)及任職資格c
業(yè)務(wù)主管是指主管某項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門。比如說生產(chǎn)品質(zhì)控制的業(yè)務(wù)主管部門是品質(zhì)保證部，原材料采購的業(yè)務(wù)主管部門是采購部。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)。
2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動(dòng)。并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。
第2篇 郊縣業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)石家莊周邊縣市區(qū)超市的開發(fā)及維護(hù),要求快消品銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定客戶資源者優(yōu)先!有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
第3篇 達(dá)州業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)及維護(hù)工作,協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行渠道和網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā),提高公司產(chǎn)品的市場占有率。
2、完成公司的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)。
3、完成銷售相關(guān)報(bào)表。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他銷售工作。
崗位要求:
1、從事快消品行業(yè),有禮盒銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個(gè)核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。
2、年齡32歲以下。
3、有客戶資源,對所負(fù)責(zé)市場的終端網(wǎng)點(diǎn)熟悉。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力及上進(jìn)心。
有高額提成激勵(lì),鑄就您的財(cái)富夢想!
第4篇 業(yè)務(wù)發(fā)展主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展客服主管 1、 進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場工作的統(tǒng)一管理;
2、根據(jù)公司業(yè)績要求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化客服流程、制度及規(guī)范,提升現(xiàn)場管理效率;
3、分析客服運(yùn)營數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,有效推動(dòng)前端商品部門改善問題,從源頭提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),及時(shí)關(guān)懷團(tuán)隊(duì)核心人才,發(fā)展提升團(tuán)隊(duì)成員的技能技巧;
第5篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達(dá)成,并參與擬定分公司有關(guān)計(jì)劃(如:年度營運(yùn)計(jì)劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計(jì)劃、各項(xiàng)促銷活動(dòng)計(jì)劃等);2.執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策,專賣店精品店ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);崗位需求:1.大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗(yàn)有實(shí)際部門主管經(jīng)驗(yàn)者佳;3.有較強(qiáng)的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 連鎖業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)社會招聘、校園招聘的實(shí)施,按照公司流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各類崗位的招聘;
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系,包括各類人事行政制度的解答,將一線的反饋及時(shí)傳達(dá)到管理總部;
3. 配合人事行政it系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施及后續(xù)運(yùn)維;
4. 負(fù)責(zé)日常行政管理和行政采購工作;
5. 其他部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;人力資源、勞動(dòng)保障、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上招聘或it系統(tǒng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 辦公軟件操作熟練,溝通表達(dá)能力佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
第7篇 設(shè)備維修主管兼業(yè)務(wù)調(diào)度崗位職責(zé)
設(shè)備維修主管兼業(yè)務(wù)調(diào)度崗位職責(zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級: 工程部經(jīng)理 直接下級: 給排水領(lǐng)班、天然氣領(lǐng)班、空調(diào)領(lǐng)班
【技能要求】
1.基本素質(zhì):具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風(fēng)。具有上下溝通能力,為人正直,人際關(guān)系融洽。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大?；蛲葘W(xué)歷。
4.工作經(jīng)驗(yàn):四年以上給排水系統(tǒng)、天然氣系統(tǒng)、空調(diào)維修經(jīng)驗(yàn)。
5.特殊要求:具有一定的建筑、機(jī)械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉設(shè)備管理及質(zhì)量管理知識,掌握各維修工程概況。
【崗位職責(zé)】
1.貫徹工程部下達(dá)的各項(xiàng)指令督促指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)任務(wù)。
2.及時(shí)準(zhǔn)確處理客戶提出一切有關(guān)工程維修服務(wù)的事務(wù),及時(shí)派出專業(yè)維修人員執(zhí)行修復(fù)任務(wù)。
3.做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進(jìn)度,檢查核實(shí)每個(gè)班次的工作單完成登記與實(shí)際情況。
4.對維修中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)處理解決并做好記錄,報(bào)告工程部經(jīng)理,提出防止發(fā)生嚴(yán)重問題的建議與措施。
5.每周定期統(tǒng)計(jì)匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報(bào)工程部經(jīng)理。
6.每月25日將維修內(nèi)容統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)工程部經(jīng)理。
7.建立維修回訪制度,檢查維修服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行登記。
8.檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報(bào)告執(zhí)行情況。
第8篇 商務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
商務(wù)運(yùn)營業(yè)務(wù)主管 中海物業(yè)管理有限公司西安分公司 中海物業(yè)管理有限公司西安分公司 1、 負(fù)責(zé)社區(qū)業(yè)主生活增值服務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作,達(dá)成既定目標(biāo)
3、 構(gòu)建產(chǎn)品體系,負(fù)責(zé)營銷規(guī)劃,資源整合和管控,達(dá)成既定目標(biāo)
4、 負(fù)責(zé)管控全國社群運(yùn)營情況及督辦
5、 負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的周期性統(tǒng)計(jì)工作
6、 完成上級安排的其他工作
任職資格:
1、大學(xué)本科學(xué)歷或以上,電子商務(wù)、市場營銷及工商管理專業(yè)優(yōu)先,接受應(yīng)屆生;
2、了解/掌握平臺運(yùn)營的相關(guān)技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉社區(qū)生活增值服務(wù)主流產(chǎn)品及運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,具備前瞻性的運(yùn)營和開拓思維
5、具備較好的策劃能力,能獨(dú)立策劃并執(zhí)行運(yùn)營活動(dòng)
6、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、物業(yè)社區(qū)商務(wù)運(yùn)營、零售行業(yè)或用戶數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7、溝通協(xié)調(diào)能力佳,注重細(xì)節(jié)、善于協(xié)作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心
8、能熟練操作office軟件。
第9篇 內(nèi)銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 忠于企業(yè),聽從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度;
2. 負(fù)責(zé)本公司上述煉化化工產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)聯(lián)絡(luò)、日常跟進(jìn)等相關(guān)事宜;
崗位要求:
1. 專業(yè)不限,石油化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)不限,有石化銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 年齡:40歲以下。
第10篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范文六
對于業(yè)務(wù)主管的職責(zé)來說,就是以下的一些主要內(nèi)容,你可以作為一個(gè)參考,然后根據(jù)消防工程業(yè)務(wù)的特點(diǎn),制定業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé):
1. 在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4. 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5. 負(fù)責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時(shí)對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6. 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7. 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8. 完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第11篇 青島業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理管理配送型客戶;
2、負(fù)責(zé)追蹤落實(shí)陳列和其他渠道項(xiàng)目;
3、對0.5人員進(jìn)行日常督導(dǎo),監(jiān)督客戶對于渠道費(fèi)用的使用等;
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)或配合公司市場推廣人員開展產(chǎn)品試吃、促銷等推廣活動(dòng);
5、上級交辦的其它事項(xiàng)。
第12篇 業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
1、快速業(yè)務(wù)拓展能力,維護(hù)客戶關(guān)系,準(zhǔn)確把握挖掘客戶需求,多方面挖掘市場需求;
2、對城市和商圈有足夠的了解和認(rèn)識,對于場地管理提出切實(shí)可行的解決方案;
3、了解競爭對手的場地資源和合作策略,結(jié)合公司業(yè)務(wù)提出切實(shí)可行的建議;
4、及時(shí)與客戶和公司相關(guān)部門保持溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)處理相關(guān)問題,提高客戶滿意度;
崗位要求:
1、有一定b端客戶資源,有1-2年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的開拓意識、善于思考、舉一反三積極主動(dòng)尋找潛在客戶。
場地資源描述:深圳首個(gè)氣膜籃球館,9米層高,1000平方無柱空間,具備燈光,舞臺,led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競賽事;舉辦過多場音樂會,深圳機(jī)場集團(tuán)5000人團(tuán)建活動(dòng)等等。
