第1篇 銀行咨詢 - 業(yè)務分析高級顧問崗位職責要求
職位描述：
職責：
i.負責銀行業(yè)業(yè)務分析類解決方案構(gòu)建與交付；
ii.數(shù)據(jù)分析；并基于數(shù)據(jù)分析形成業(yè)務洞察報告；
iii.培養(yǎng)初級分析顧問；
iv.負責數(shù)據(jù)治理類項目管理
資質(zhì)要求
i.工作年限7年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行業(yè)分析類項目咨詢經(jīng)驗，包括但不限于：分析型crm系統(tǒng)、財務分析、風險預警與反欺詐系統(tǒng)、供應鏈分析等；
iii.專業(yè)技能：
a.熟悉銀行業(yè)務優(yōu)先；
b.能夠基于數(shù)據(jù)分析生成敏銳的業(yè)務洞察力；
c.良好的溝通能力
d.結(jié)構(gòu)化思考能力，問題分解和邏輯表達能力；
第2篇 咨詢 - 銀行對公大數(shù)據(jù)信用風險防控咨詢經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
熟悉對公信用風險預警或防控的體系
參與過大型銀行信用風險預警或防控類項目建設，包括咨詢或?qū)嵤╊愴椖?/p>
熟悉現(xiàn)有對公信用風險防控的各種預警規(guī)則
可以深度分析并撰寫各類對公客戶信用風險分析報告
熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘的方法和技術
對各種機器學習和知識圖譜相關算法有一定的認知
第3篇 銀行咨詢顧問崗位職責
銀行咨詢 - 業(yè)務分析高級顧問 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務所,安永華明會計師 職責:
i. 負責銀行業(yè)業(yè)務分析類解決方案構(gòu)建與交付;
ii. 數(shù)據(jù)分析;并基于數(shù)據(jù)分析形成業(yè)務洞察報告;
iii. 培養(yǎng)初級分析顧問;
iv. 負責數(shù)據(jù)治理類項目管理
資質(zhì)要求
i. 工作年限7年以上工作經(jīng)驗
ii. 項目經(jīng)驗:至少3個以上銀行業(yè)分析類項目咨詢經(jīng)驗,包括但不限于:分析型crm系統(tǒng)、財務分析、風險預警與反欺詐系統(tǒng)、供應鏈分析等;
iii. 專業(yè)技能:
a. 熟悉銀行業(yè)務優(yōu)先;
b. 能夠基于數(shù)據(jù)分析生成敏銳的業(yè)務洞察力;
c. 良好的溝通能力
d. 結(jié)構(gòu)化思考能力,問題分解和邏輯表達能力;
第4篇 銀行咨詢專員崗位職責
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第5篇 項目經(jīng)理銀行咨詢崗位職責要求
崗位職責：
1. 負責參與銀行咨詢項目前期調(diào)研，起草項目建議書，參與項目談判；
2. 負責整體咨詢項目的運作、質(zhì)量控制、時間控制和成本控制；
3. 負責整體咨詢項目方案的制定和客戶溝通工作；
4. 負責組織項目調(diào)研和相關分析工作，根據(jù)分析結(jié)果組織撰寫調(diào)研診斷報告；
5. 負責根據(jù)項目狀況，提出項目總體/專項解決思路框架，并組織撰寫咨詢報告；
6. 負責針對銀行實際問題就解決思路和方案與客戶進行溝通；
7. 負責配合公司研發(fā)需要，進行必要的基礎研究工作；
8. 負責根據(jù)項目需要，進行相關的方案和專項培訓；
9. 負責配合公司相關市場開拓工作；
10. 負責對咨詢顧問進行必要的指導、培養(yǎng)以及評估工作；
11. 負責完成公司分配的其他任務。
職位要求：
1. 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上銀行咨詢管理經(jīng)驗；
2. 擔任過三個以上銀行咨詢項目的項目經(jīng)理；
3. 擁有金融、財會及相關專業(yè)本科以上學歷
4. 擁有較強的組織管理能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及學習能力；
5. 熟練使用office、等辦公軟件；
6. 年齡在28~35歲；
7. 可勝任長期出差；
第6篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
職責：
i.負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實施
ii.負責或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設計
iii.協(xié)助或參與項目實施過程管理
資質(zhì)要求
i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設經(jīng)驗
iii.專業(yè)技能：
a.熟悉kpi指標體系
b.熟悉各種挖掘算法
c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab
d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>
e.具有客戶預測分析、產(chǎn)品盈利預測分析
第7篇 咨詢總監(jiān)銀行咨詢崗位職責要求
職責描述：
1.負責公司咨詢項目的監(jiān)督管理；
2.負責重點咨詢項目的商務談判；
3.負責重點咨詢項目的策劃與開發(fā)；
4.負責咨詢團隊的人才培養(yǎng)選拔。
職位要求：
1.本科及以上學歷，條件特別突出的可放寬要求；
2.金融、人力資源、經(jīng)濟管理、會計等專業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年以上銀行從業(yè)背景或同業(yè)咨詢輔導經(jīng)驗，具有豐富的銀行咨詢項目管理經(jīng)驗，至少2年5人以上的團隊管理經(jīng)驗；
4.熟悉銀行業(yè)務，善于思考，具有較強的邏輯思維、ppt設計與寫作能力，具備成熟的專業(yè)咨詢能力，有較強的事業(yè)心和高度責任感；
5.適應出差，熱愛咨詢工作，能夠承受較高的工作強度和工作壓力。
第8篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問崗位職責要求
職位描述：
1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務流程，有多家銀行的信貸業(yè)務流程梳理經(jīng)驗。
2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。
3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成一致等。
組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。
第9篇 咨詢師銀行業(yè)務崗位職責要求
職位描述：
1.對所負責項目提供咨詢服務，對客戶進行相關的專業(yè)咨詢和答疑，控制項目質(zhì)量與風險。
2.配合營銷等咨詢項目業(yè)務開發(fā)、商務洽談。
3.對所在項目進行相關的獨立調(diào)研和產(chǎn)品指導，能幫助客戶進行落地的執(zhí)行。
職位要求：
1.管理、經(jīng)濟、財務、金融、等專業(yè)本科及以上學歷。
2. 5年以上銀行實務經(jīng)驗，或有信貸或相關金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（必須具備條件）。
3.具備清晰的邏輯思維能力，能獨立對項目進行指導管理。
4.熱愛管理咨詢工作，擅長準確把握客戶需求，善于溝通與協(xié)調(diào)。
5..對農(nóng)商行業(yè)務有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、接受出差
第10篇 咨詢 - 銀行業(yè)業(yè)務信息化架構(gòu)師 - 高級經(jīng)理 / 經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
要求：
1）10年及以上國際型咨詢機構(gòu)、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3）熟悉銀行客戶、信貸、風險、資金、運營等任一業(yè)務領域；
4）掌握主流的分析及研究方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品，對新興技術領域及前沿科技有獨特見解，具有togaf認證優(yōu)先；
5）具有獨立主導及管理項目交付的能力，并具有一定的業(yè)務市場開拓潛能。
崗位職責：
1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設計、需求實現(xiàn)等；
2）指導咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質(zhì)量；
3）維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
第11篇 銀行業(yè)務咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
1.對所負責項目提供咨詢服務，對客戶進行相關的專業(yè)咨詢和答疑。
2.配合營銷等咨詢項目業(yè)務開發(fā)、商務洽談，能幫助客戶進行落地的執(zhí)行。
職位要求：
1.管理、經(jīng)濟、財務、金融、等專業(yè)本科及以上學歷。
2. 3年以上銀行實務經(jīng)驗，或有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（必須具備條件）。
3.具備清晰的邏輯思維能力。
4.熱愛管理咨詢工作，擅長準確把握客戶需求，善于溝通與協(xié)調(diào)。
5..對銀行業(yè)務有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、接受出差
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+出差補貼+項目提成
第12篇 銀行數(shù)據(jù)治理及咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、和行內(nèi)各部門相關人員進行數(shù)據(jù)及業(yè)務訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、提出治理建議。
2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案，推動并督導全行數(shù)據(jù)治理相關工作的有序進行:
2、全面負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設計、功能設計及系統(tǒng)推廣;
3、制定銀行數(shù)據(jù)標準相關工作制度、流程，豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標準，推動數(shù)據(jù)標準在銀行系統(tǒng)中的有效落地;
4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關工作的制度、流程，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關工作的制度、流程，負責元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。
職位要求:
1、全日制正規(guī)大學大專及以上學歷5年工作經(jīng)驗及以上，金融工程、統(tǒng)計、數(shù)學、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)。
2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實施方法論；
3、優(yōu)秀的銀行項目調(diào)研訪談、規(guī)劃設計、方案展示、推動執(zhí)行能力；
4、工作積極主動、換位思考、團隊合作、有責任心，優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力；
5、了解銀行業(yè)務及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實際銀行數(shù)據(jù)管控項目實操經(jīng)驗；
6、能夠及時了解大數(shù)據(jù)相關的進展和方法，學習和理解與數(shù)據(jù)治理相關的技術方法。
7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項目經(jīng)驗，團隊骨干和項目經(jīng)理優(yōu)先；
8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、有銀行數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
