業(yè)務拓展經(jīng)理崗位工作職責（20篇范文）

第1篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位工作職責

職責一:業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展;

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關系;

4.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

職責二:業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會,形成可進行市場運作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。

(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。

(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

2.組織安排溝通交流活動。

(1)影響交流、會議議題等以達到目標。

(2)協(xié)調(diào)相關資源使活動高效開展。

3.跟蹤拓展項目實施。

4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。

(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

(2)保持良好的互動和信息交互。

(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會等市場推廣活動支持。

(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。

職責三:業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1、在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡

3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配;關注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。

4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。

5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的談判和簽定合同。

6、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權,并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;

7、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查;

8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

職責四:業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1.負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;

2.選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書,協(xié)議書,經(jīng)濟合同等有關文件;

3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判;配合計劃財務部做好融資工作;

4.定期對公司各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動進行分析,負責公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案;

5.收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;

6.對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議;

7.跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場,為公司上市做必要的準備;

8.負責公司綜合統(tǒng)計工作,按時完成上級和政府有關部門報表的填報;

9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃,并協(xié)助 行政部實施培訓計劃。

10.按照公司財務制度,協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進,確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。

11.協(xié)同營銷部做好活動安排。

12.主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。

13.組織業(yè)務各部員工的培訓。

14.依據(jù)財務制度制定,預算或審核分配事業(yè)各部費用,審批各部的各項費用。

15.制定或審核各部活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。

16.參與重大合同談判把控和簽訂。

17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題。

第2篇 市場銷售推廣業(yè)務拓展專員/經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責開拓市場，完成公司指定任務。

2.根據(jù)支付寶公司的補貼活動，負責提供、維護商家的活動。

3.執(zhí)行力強，策劃力強，根據(jù)公司要求，負責完成團隊任務。

4.可選就近區(qū)域開展工作，工作時間不限。

職位要求：

1.親和力強，善于溝通，語言表達能力強，能吃苦耐勞，工作積極。

2.有能力應對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。

3.執(zhí)行力強，團隊合作力強，有管理能力，按月季完成任務指標量，能力突出者，每月有機會晉升業(yè)務經(jīng)理。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 市場業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第4篇 業(yè)務拓展商務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶,完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

2、立足于客戶立場,結合公司產(chǎn)品特性,為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務合作方案;

3、能夠與其他同事共同協(xié)作,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,完成部門銷售目標;

4、維護,深化與客戶關系,提高客戶滿意度,協(xié)調(diào)解決項目運營反饋推進中的問題;

5、對市場信息具有較強敏感性,負責市場信息的收集和反饋。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,2年以上游戲行業(yè)bd拓展經(jīng)驗,有一定的游戲cp資源;

2、對游戲海外發(fā)行有一定的了解,熟悉海外發(fā)行投放、變現(xiàn)相關業(yè)務優(yōu)先考慮;

3、強烈的責任心和勇于擔當?shù)钠焚|,自我驅動力和抗壓性強;

4、形象氣質好,頭腦靈活,交際能力強;具有團隊和創(chuàng)新精神,富有創(chuàng)業(yè)精神;

5、英文讀寫流利優(yōu)先考慮。

第5篇 保險業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責呼叫中心保險渠道銷售業(yè)務的拓展;

2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業(yè)單位等客戶)

公司福利:

1、 入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。

2、 系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。

3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內(nèi)外旅游、員工體檢、足球賽等)。

4、 節(jié)日福利禮金(生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。

5、 帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假等)。

6、 享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。

7、 對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調(diào)深戶,以及可申辦香港商務簽證。

8、 對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。

第6篇 銷售/業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.收集市場信息和新客戶資料，進行新客戶開發(fā)；

2.配合項目調(diào)研，協(xié)助策劃部門撰寫創(chuàng)意方案，參與現(xiàn)場提報；

3.與客戶確定項目需求，簽署合同；

4.跟蹤項目實施進度，反饋客戶需求；

5.督促與監(jiān)督項目回款；

6.達成年度銷售目標和回款目標。

崗位要求：

1.大專以上學歷，3年以上數(shù)字媒體、數(shù)字展廳、房地產(chǎn)等相關行業(yè)項目銷售經(jīng)驗；

2.具備較強的工作責任心，工作積極主動踏實，具備一定的市場洞察力；

3.目標導向，具備良好的客戶服務意識，能在工作壓力下完成銷售任務；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及信息組織分析能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 商業(yè)展示業(yè)務經(jīng)理、業(yè)務拓展崗位職責職位要求

崗位職責：

1、在明確了公司業(yè)務和服務對象后，制定市場拓展方案；

2、通過市場調(diào)查分析確定客戶需求；

3、開發(fā)客戶，維系客戶，將公司業(yè)務內(nèi)容展示給客戶；

4、完成領導交辦的其他任務；

任職資格：

1、有市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍；

4、較好的談吐，形象好，氣質佳；

5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 業(yè)務拓展經(jīng)理主管崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第9篇 支付寶市場銷售推廣業(yè)務拓展專員/經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責開拓市場，完成公司指定任務。

2.根據(jù)支付寶公司的補貼活動，負責提供、維護商家的活動。

3.執(zhí)行力強，策劃力強，根據(jù)公司要求，負責完成團隊任務。

4.可選就近區(qū)域開展工作，工作時間不限。

職位要求：

1.親和力強，善于溝通，語言表達能力強，能吃苦耐勞，工作積極。

2.有能力應對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。

3.執(zhí)行力強，團隊合作力強，有管理能力，按月季完成任務指標量，能力突出者，每月有機會晉升業(yè)務經(jīng)理。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 業(yè)務拓展bd經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 負責拓展新的銷售渠道,獲取新業(yè)務機會;

2. 負責市場信息的跟蹤搜集、公司內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作;

3. 有效維護和促進合作客戶,推進雙方合作意向,提升業(yè)績;

4. 負責與目標客戶公關與談判;

5. 負責合作方案的策劃與實施;

6. 完成上級主管安排的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、3年以上業(yè)務拓展或銷售相關經(jīng)驗;

3、流利的英語口語和書面溝通能力;

4、一定的文字編輯能力和文案策劃能力;

5、具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及商務談判技巧,具有優(yōu)秀的開拓新業(yè)務的能力;

6、具備較高市場發(fā)展敏感度和商業(yè)意識,快速推動,執(zhí)行力強;

7、良好的人際溝通能力,能夠與不同部門、不同團隊共同協(xié)作;

8、能夠在較大壓力下工作,在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調(diào)整,適應快速變化的要求。

9、熟練掌握計算機使用技能,能運用網(wǎng)絡和辦公軟件。

10、市場調(diào)研公司,咨詢公司,廣告公司有工作經(jīng)驗,優(yōu)先錄用。

第11篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責:

收藏崗位職責：

1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

職位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

咨詢/報名電話：0512－81662858

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗2年

第12篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責電視臺

1.獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。

2.制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略，并與其他業(yè)務執(zhí)行部門緊密配合，執(zhí)行戰(zhàn)略。

3.培訓、管理業(yè)務拓展團隊，并嚴格執(zhí)行業(yè)務拓展部門的各項規(guī)章制度。

4.與其他業(yè)務執(zhí)行部門共同制訂公司對外推廣的戰(zhàn)略，并帶領執(zhí)行此戰(zhàn)略。

5.與重要的客戶決策人建立起良性的、建設性的合作關系。獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。

6.負責建立及擴大公司品牌認知度，促成與拓展各領域新的商業(yè)合作伙伴。

7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機會，擴大公司品牌影響力。

第13篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務拓展經(jīng)理根據(jù)公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內(nèi)容包括指導和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關系；

5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務拓展經(jīng)理崗位要求

1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；

2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經(jīng)驗；

3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展經(jīng)理發(fā)展方向

業(yè)務拓展經(jīng)理是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務拓展人員的需求。

第14篇 業(yè)務拓展銷售經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第15篇 編外業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

要求: 1.年齡20-40歲,戶籍不限,不限; 2.有快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 待遇: 計提標準按每月銷售額5%,在一年合同期內(nèi)銷售量超出66萬元以上部分按11%計提,同時獎勵2.66萬元; 藍澳酒業(yè)客服專線:020-34755001-34755009

第16篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

業(yè)務拓展經(jīng)理職位要求

教育培訓: 公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)本科以上學歷

工作經(jīng)驗: 兩年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經(jīng)驗;具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;具備銷售計劃,銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧;對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力;具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力;具備與他人合作,對他人進行指導,和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;

領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展;

對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關系;

負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

第17篇 金融業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責組建及管理金融業(yè)務拓展團隊,并帶領團隊完成銷售目標;

2、依據(jù)客戶的需求,為客戶提供各種綜合性金融咨詢服務,并展開金融營銷業(yè)務;

3、及時準確的掌握行業(yè)動態(tài),為業(yè)務拓展提供建設性意見及建議,挖掘潛在客戶;

4、深入了解市場信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開拓客戶,維持與客戶的長期、良好關系。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,金融學或經(jīng)濟學等相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上金融行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗;

3、具有豐富的金融知識和背景,有股票、基金、債券、理財相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、思維敏捷、邏輯縝密,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務推動能力,樂于接受挑戰(zhàn)。

第18篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責移動

1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。

(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。

(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

2.組織安排溝通交流活動。

(1)影響交流、會議議題等以達到目標。

(2)協(xié)調(diào)相關資源使活動高效開展。

3.跟蹤拓展項目實施。

4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。

(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

(2)保持良好的互動和信息交互。

(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會等市場推廣活動支持。

(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。

第19篇 業(yè)務拓展部項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.貫徹落實上級領導下達的經(jīng)營任務目標;

2.進行項目前期篩選工作;

3.完成投融資項目的調(diào)研;

4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關文件、合同;

5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構的對接;

6.協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;

7.通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;

8.完成領導交辦的其他工作。

學歷要求:

碩士研究生及以上學歷。

專業(yè)要求:

財務專業(yè)相關專業(yè)。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經(jīng)驗要求:

具有財務核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗。

第20篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責和任職條件

職位概述

業(yè)務拓展經(jīng)理是根據(jù)公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃人員。業(yè)務拓展經(jīng)理根據(jù)公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內(nèi)容包括指導和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關系；

5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務拓展經(jīng)理工作內(nèi)容

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負責完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化，甄別客戶進行重要分級；

2.根據(jù)公司提供的意向客戶名單，通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式，了解客戶合作初衷和招商項目基本情況；

3.邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪，對項目前期進度進行整體把控；

4.給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議；

5.同客戶簽訂合作合同；

6.完成公司/部門下達的業(yè)績指標，完成上級主管交辦的其他工作任務。

業(yè)務拓展經(jīng)理任職條件

1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；

2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經(jīng)驗；

3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力，具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗人群比例

3-5年：43%

0-2年：38%

6-7年：12%

8-10年：8%

業(yè)務拓展經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

業(yè)務拓展經(jīng)理 → 市場經(jīng)理

業(yè)務拓展經(jīng)理薪資行情（元/月）

：3684

一年以上：3699

二年以上：4219

三年以上：5630

五年以上：7249

八年以上：8174

十年以上：8865

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡，僅供參考）

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