業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、利用多種資源推廣公司產(chǎn)品,尋找意向客戶;

2、跟蹤、服務(wù)客戶,解決客戶疑問(wèn),形成良好的客戶關(guān)系,促成銷售達(dá)成;

3、做好客戶接待和談判;

4、熟練掌握基本辦公軟件;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷;

2、具備良好的商務(wù)談判能力;

3、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

第2篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、綜合采用多種數(shù)據(jù)分析及調(diào)研方法，深入分析客戶目前業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的實(shí)際情況，提供完善的調(diào)研及診斷分析報(bào)告；

2、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)售后實(shí)施交付方案和計(jì)劃，review?或撰寫各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的輸出物，實(shí)施項(xiàng)目中涉及的方法論及功能使用等主題培訓(xùn)，完成對(duì)客戶的價(jià)值交付；

3、在項(xiàng)目實(shí)踐中，不斷沉淀和總結(jié)和優(yōu)化咨詢的業(yè)務(wù)模式、解決方案和業(yè)務(wù)體系，為咨詢業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和迭代提供知識(shí)和能力的沉淀；

職位要求：

1、5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備三年以上咨詢公司、金融公司實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融零售和風(fēng)控有深入理解；

2、有數(shù)據(jù)分析挖掘類項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)、精準(zhǔn)營(yíng)銷或客戶畫像相關(guān)背景者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的解決方案、咨詢報(bào)告等文檔撰寫能力；

4、出色的溝通能力、協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、快速學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)性強(qiáng)；

6、本科及以上學(xué)歷，碩士、mba優(yōu)先.

第3篇 電力營(yíng)配業(yè)務(wù)售前咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1）售前咨詢：負(fù)責(zé)電力公司營(yíng)配調(diào)（營(yíng)銷部、運(yùn)檢部、調(diào)度部等）業(yè)務(wù)領(lǐng)域售前支持工作，對(duì)客戶需求進(jìn)行訪談、調(diào)研和論證，編制整體解決方案。

2）招投標(biāo)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程，包括投標(biāo)文件編制等；

3）方案編制：跟蹤業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，總結(jié)提煉業(yè)務(wù)方案、信息化規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)等方面的前沿管理思想和***實(shí)踐。

4）負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的管理，結(jié)合行業(yè)***實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶實(shí)際情況，制定業(yè)務(wù)層面的解決方案。

崗位要求：

1）具有3年以上電力營(yíng)配部門、企業(yè)信息化、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2）充分了解國(guó)家電網(wǎng)公司在營(yíng)配業(yè)務(wù)方面的規(guī)劃。

3）具有良好的系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化思維能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題，有良好的溝通、文字能力。

4）工作認(rèn)真細(xì)致，條理性、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。

5）勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力。

6）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。

第4篇 銀行業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目提供咨詢服務(wù)，對(duì)客戶進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)咨詢和答疑。

2.配合營(yíng)銷等咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談，能幫助客戶進(jìn)行落地的執(zhí)行。

職位要求：

1.管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2. 3年以上銀行實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（必須具備條件）。

3.具備清晰的邏輯思維能力。

4.熱愛(ài)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)準(zhǔn)確把握客戶需求，善于溝通與協(xié)調(diào)。

5..對(duì)銀行業(yè)務(wù)有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6、接受出差

薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+出差補(bǔ)貼+項(xiàng)目提成

第5篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事綠色金融專業(yè)領(lǐng)域管理咨詢，服務(wù)對(duì)象主要為商業(yè)銀行、信托等為代表的大型金融機(jī)構(gòu)，包括戰(zhàn)略、組織、政策制度、流程管理、產(chǎn)品管理等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作；

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷；

3.以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)客戶在管理實(shí)踐中的問(wèn)題，協(xié)助或獨(dú)立完成方案制定；

4.協(xié)助完成項(xiàng)目的階段性溝通、匯報(bào)、輔導(dǎo)實(shí)施和培訓(xùn)等工作。

二、職位要求：

年齡：35周歲以內(nèi)

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

2、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上；

3、擁有咨詢/培訓(xùn)/市場(chǎng)調(diào)研/活動(dòng)策劃/商學(xué)院/研究院等相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有戰(zhàn)略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、擁有較強(qiáng)英語(yǔ)書面及口語(yǔ)交流能力優(yōu)先；

6、有外資金融/咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

要求：能承擔(dān)短期的出差工作安排。

三、素質(zhì)能力：

1、較強(qiáng)的邏輯思維能力，高度概括能力，和創(chuàng)新開拓能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，可承受較大壓力；

2、誠(chéng)信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅(jiān)韌、事業(yè)心強(qiáng)；

3、嚴(yán)守公司秘密。

第6篇 咨詢顧問(wèn)國(guó)際業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、幫助機(jī)構(gòu)投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、甄別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

2、獨(dú)立lead或參與項(xiàng)目盡職調(diào)查工作的全流程；

3、獨(dú)立向客戶present項(xiàng)目進(jìn)展及結(jié)果；

4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及文字匯總，完成項(xiàng)目最終的deliverable；

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)其他junior team members開展工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等）或相關(guān)行業(yè)（泛金融、咨詢）；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或潛質(zhì)優(yōu)先考慮；

3、對(duì)投資咨詢行業(yè)感興趣，能適應(yīng)加班和出差節(jié)奏；

4、積極進(jìn)取、自我驅(qū)動(dòng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)靠譜，職業(yè)素養(yǎng)高；

5、表達(dá)溝通能力、邏輯思維強(qiáng)、有一定文字撰寫能力。

第7篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)：

i.負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實(shí)施

ii.負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)

iii.協(xié)助或參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理

資質(zhì)要求

i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

ii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少3個(gè)以上銀行或保險(xiǎn)數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

iii.專業(yè)技能：

a.熟悉kpi指標(biāo)體系

b.熟悉各種挖掘算法

c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab

d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>

e.具有客戶預(yù)測(cè)分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測(cè)分析

第8篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問(wèn)/銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

2 、指導(dǎo)前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適候選人電話溝通 ；

3、推進(jìn)項(xiàng)目開展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；

4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；

崗位要求：

1. 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；

2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

3. 良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

第9篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)新零售方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、配合銷售人員提供售前支持，共同完成銷售活動(dòng)任務(wù)：

a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標(biāo)、售前方案技術(shù)支持、售前項(xiàng)目poc、需求可行性與工作量評(píng)估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；

b、在自研產(chǎn)品不具備能力時(shí)輸入和整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。

2、需求分析：通過(guò)市場(chǎng)研究及和客戶調(diào)研溝通和交流澄清而把握客戶需求，編寫srs。

3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求進(jìn)行需求調(diào)研分析，結(jié)合研發(fā)產(chǎn)能，制定合理的版本輸出計(jì)劃：

a、與客戶、項(xiàng)目經(jīng)理和內(nèi)部r&d相關(guān)人溝通，輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖以滿足客戶業(yè)務(wù)要求；

b、為研發(fā)部門制定合理項(xiàng)目計(jì)劃，以保證項(xiàng)目對(duì)時(shí)間和人力輸入業(yè)務(wù)要求。

4、版本導(dǎo)入與跟蹤：

a、需求評(píng)審：組織研發(fā)相關(guān)人員(設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試)進(jìn)行需要評(píng)審；

b、需求導(dǎo)入：派單，把客戶需求轉(zhuǎn)入研發(fā)環(huán)節(jié)；

c、需求跟蹤：在研發(fā)環(huán)節(jié)中，需求澄清、需求研發(fā)進(jìn)度跟蹤、版本發(fā)布跟蹤等。

5、協(xié)助銷售完成二次銷售任務(wù)：

a組織與客戶、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目相關(guān)人員的溝通會(huì)；

b、結(jié)合產(chǎn)品和客戶運(yùn)營(yíng)情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出合理可行的改進(jìn)方案；

c、主動(dòng)挖掘客戶需求點(diǎn)，創(chuàng)建二次銷售合同機(jī)會(huì)。

6、配合銷售人員提供售前支持，共同完成一次銷售活動(dòng)任務(wù)：

a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標(biāo)、售前方案技術(shù)支持、售前項(xiàng)目poc、需求可行性與工作量評(píng)估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；

b、在自研產(chǎn)品不具備能力時(shí)分析并整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。

職位要求：

1、有較強(qiáng)的方案編寫能力和標(biāo)書應(yīng)答表達(dá)能力

2、能夠熟練地闡述產(chǎn)品及方案，有良好的溝通能力；

3、有零售、供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、企業(yè)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，營(yíng)銷，電商，財(cái)務(wù)核算等相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；

5、有良好的溝通、引導(dǎo)能力；

第10篇 銀行咨詢顧問(wèn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

銀行咨詢 - 業(yè)務(wù)分析高級(jí)顧問(wèn) 安永ey 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所,安永華明會(huì)計(jì)師 職責(zé):

i. 負(fù)責(zé)銀行業(yè)業(yè)務(wù)分析類解決方案構(gòu)建與交付;

ii. 數(shù)據(jù)分析;并基于數(shù)據(jù)分析形成業(yè)務(wù)洞察報(bào)告;

iii. 培養(yǎng)初級(jí)分析顧問(wèn);

iv. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目管理

資質(zhì)要求

i. 工作年限7年以上工作經(jīng)驗(yàn)

ii. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):至少3個(gè)以上銀行業(yè)分析類項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn),包括但不限于:分析型crm系統(tǒng)、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與反欺詐系統(tǒng)、供應(yīng)鏈分析等;

iii. 專業(yè)技能:

a. 熟悉銀行業(yè)務(wù)優(yōu)先;

b. 能夠基于數(shù)據(jù)分析生成敏銳的業(yè)務(wù)洞察力;

c. 良好的溝通能力

d. 結(jié)構(gòu)化思考能力,問(wèn)題分解和邏輯表達(dá)能力;

第11篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)prefer對(duì)公方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)金融咨詢項(xiàng)目解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，項(xiàng)目包括客戶營(yíng)銷、風(fēng)控流程優(yōu)化、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等；

2.根據(jù)客戶的需求，實(shí)現(xiàn)金融業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析整理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；

3.關(guān)注金融行業(yè)信息，觀察用戶行為，結(jié)合行業(yè)新技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品滿足不同類型業(yè)務(wù)需求；

4.理解目標(biāo)市場(chǎng)，搜集市場(chǎng)信息，分析需求和行業(yè)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品策略的制定。

職位要求：

1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、在總行或者咨詢公司具有大零售，或?qū)蛲缎械葮I(yè)務(wù)條線的工作或咨詢經(jīng)驗(yàn)；

3、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品定義、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)能力，能完成對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品功能的詳細(xì)描述及產(chǎn)品功能的定義；

4、熟悉數(shù)據(jù)分析、了解數(shù)據(jù)挖掘方法在金融行業(yè)應(yīng)用的方法；

5、追求高品質(zhì)產(chǎn)品的精神與熱情，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；

6、具有優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力和文檔編寫能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、保密意識(shí)。