第1篇 營銷總監(jiān)/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；
2、核查分析營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動等，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司銷售組織、細(xì)分市場和銷售網(wǎng)絡(luò)；
4、不斷提升團隊能力，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作
6、負(fù)責(zé)公司重要銷售線索的管理與推進及相關(guān)的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；
7、負(fù)責(zé)市場公關(guān)、組織活動的總體規(guī)劃；
8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、不限學(xué)歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；
2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；
3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學(xué)習(xí)；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同、熱愛銷售行業(yè).
5、 豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗與團隊管理能力。
6、 熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。
7、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力；
8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；
福利待遇：
優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 奧迪銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃
2.組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息并及時反饋至銷售總監(jiān),并協(xié)助其制定和調(diào)整階段性銷售策略
3.以銷售任務(wù)為目標(biāo),根據(jù)既定的銷售策略,組織下屬員工完成銷售目標(biāo)
4.貫徹公司內(nèi)部和奧迪為經(jīng)銷商銷售部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針
5.牽頭處理重大客戶投訴事件,并安排相關(guān)人員跟蹤解決
7.為銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn),對銷售顧問進行績效管理
8.協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)性事件的處理并完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2、4-5年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少1年的團隊管理經(jīng)驗
3、了解汽車行業(yè)市場 、掌握汽車方面的專業(yè)知識;具有良好的營銷和奧迪產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策
4、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力
5、熟練掌握各類辦公軟件的操作
公司福利:六險一金+年終獎+午餐
第3篇 首飾銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售經(jīng)理(百泰首飾) 深圳百泰投資控股集團有限公司 深圳百泰投資控股集團有限公司,百泰集團,百泰 1、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
2、負(fù)責(zé)對管轄區(qū)分店人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域的管理制度進行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售計劃,加強市場的建設(shè),確保本區(qū)域零售店鋪建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量,并對本區(qū)域零售店鋪的建設(shè)、維護和發(fā)展負(fù)全責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。
6、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男170cm以上,女160以上,接受長期出差;
2、大膽、肯干、有創(chuàng)新、拼搏精神,熱愛銷售、有野心;
3、有珠寶零售行業(yè)及負(fù)責(zé)西北/華北/華南/東北區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;
注:
如無工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗但熱愛銷售、有野心、敢拼的,公司會作為重點培養(yǎng)對象,晉升路線:見習(xí)業(yè)務(wù)員-區(qū)域業(yè)務(wù)員-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)。
有相關(guān)工作經(jīng)驗入職可立即開展工作的,工資不是問題;
第4篇 門廠銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求: 1. 有3年以上 門廠渠道開發(fā)經(jīng)驗. 2. 制訂年度區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)、分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進計劃,控制銷售費用預(yù)算,帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃,根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進,確保總體銷售任務(wù)的完成; 3、做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作,直接參與重點市場、重點客戶的開發(fā)和管理; 4、制定、實施新產(chǎn)品推廣計劃,確保新產(chǎn)品在重點市場的開發(fā)和推進工作,開展成熟品種在新市場的開發(fā)和重點市場的維護和深度開發(fā)工作; 5、協(xié)助銷售總監(jiān)積極開展各種宣傳促銷活動拉動市場需求; 6、根據(jù)公司要求收集市場信息、產(chǎn)品信息,為公司調(diào)整營銷戰(zhàn)略、引進新產(chǎn)品提供依據(jù); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、三年或以上建筑五金產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗,兩年或以上大區(qū)銷售團隊管理經(jīng)歷,能獨立策劃和實施省級市場開發(fā)和維護計劃,有過成功的市場運營案例,擁有優(yōu)良的個人銷售業(yè)績和團隊銷售記錄; 3、做事積極主動,責(zé)任感強,能夠承擔(dān)較大的工作強度與壓力,適應(yīng)長期出差,能承受增長性銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn); 4、有較強的建筑行業(yè)銷售經(jīng)驗或渠道開發(fā)經(jīng)驗,在負(fù)責(zé)區(qū)域 有良好的人際資源和銷售網(wǎng)絡(luò)資源。
第5篇 珠寶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、客戶維護工作,準(zhǔn)確把握客戶需求,洽談客戶合作方案;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)營銷計劃,制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略,完成分配的銷售任務(wù);
4、準(zhǔn)確把握珠寶市場動向,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式;
5、擅于維護客戶關(guān)系,不斷滿足客戶需求,提高客戶滿意度,維護客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
任職資格:
崗位要求:
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌(鉆石、翡翠、彩寶)、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情;
3、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力;
4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識;良好的談判能力、分析問題及解決問題能力;
5、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團隊合作意識;
6、相貌端正,談吐大方,口齒伶俐,性格開朗,善于與人溝通。
1、包午晚兩餐,可提供集體宿舍。
2、富有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)體系,除基本工資+提成外,另還設(shè)有月度獎勵、年度獎勵、項目獎勵等豐厚的銷售獎金;
3、入職即簽正式勞動合同,享有員工應(yīng)有權(quán)利;
4、按繳納員工社保及住房公積金;
5、享有國家規(guī)定帶薪假期;
6、每月為員工舉辦生日會,不定期組織戶外活動,每年組織旅游;
7、系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會及個人良好的發(fā)展平臺和晉升機制。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、客戶維護工作,準(zhǔn)確把握客戶需求,洽談客戶合作方案;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)營銷計劃,制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略,完成分配的銷售任務(wù);
4、準(zhǔn)確把握珠寶市場動向,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式;
5、擅于維護客戶關(guān)系,不斷滿足客戶需求,提高客戶滿意度,維護客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
任職資格:
崗位要求:
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌(鉆石、翡翠、彩寶)、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情;
3、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力;
4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識;良好的談判能力、分析問題及解決問題能力;
5、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團隊合作意識;
6、相貌端正,談吐大方,口齒伶俐,性格開朗,善于與人溝通。
第6篇 通訊產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司整機業(yè)務(wù)的推廣及客戶開發(fā);
2)負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶拜訪、商務(wù)談判;負(fù)責(zé)接收訂單、樣板信息、送樣承認(rèn)。
3)獨立完成客戶訂單的確認(rèn)、交付、問題解決;
4)協(xié)助公司銷售團隊完成年度銷售目標(biāo)。
5)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1)有3年以上手機、平板及其周邊產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗,有現(xiàn)成的渠道和客戶資源;
2)熟練手機行業(yè)的市場開拓工作,有較強的市場開拓能力,了解手機行業(yè)的發(fā)展趨勢;
3)負(fù)責(zé)公司手機及其周邊產(chǎn)品的銷售以及客戶群體建立、維護等,制定市場業(yè)務(wù)拓展計劃,開拓新市場;
4)跟進后續(xù)產(chǎn)品市場終端銷售反饋跟蹤和同行相關(guān)竟品信息分析,供公司新項目研發(fā)參考;
5)能夠獨立開發(fā)客戶或銷售渠道開發(fā)經(jīng)驗,有較強的團隊協(xié)作能力;
6)良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,較強項目策劃和客戶攻關(guān)能力;
具備良好的英語聽說讀寫能力,擁有海外客戶資源優(yōu)先。
第7篇 農(nóng)業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)銷售總經(jīng)理 1、帶領(lǐng)團隊做好各品類供應(yīng)商專業(yè)委員會、采購商專業(yè)委員會的會員拓展與維護工作;
2、對于各品類的主產(chǎn)區(qū),有相關(guān)協(xié)會及組織的,負(fù)責(zé)建立關(guān)系并維護;無相關(guān)協(xié)會及組織的負(fù)責(zé)建立協(xié)會及進行關(guān)系管理;
3、對內(nèi)協(xié)調(diào)各專業(yè)委員會與貨通天下農(nóng)產(chǎn)品交易平臺的交易關(guān)系;對外與政府相關(guān)農(nóng)業(yè)部門及行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)組織策劃農(nóng)商產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的各種會議及展覽活動;
5、主持農(nóng)商產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟各項日常工作,制定年度工作計劃并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)會員單位的信息和服務(wù)管理工作;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品聯(lián)合會的團隊建設(shè)。
任職資格:
1、市場營銷、公共關(guān)系、食品工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以上;
2、具有全國性農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或食品行業(yè)組織副秘書長相關(guān)職位5年以上工作經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的客戶能力,以及優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
1、帶領(lǐng)團隊做好各品類供應(yīng)商專業(yè)委員會、采購商專業(yè)委員會的會員拓展與維護工作;
2、對于各品類的主產(chǎn)區(qū),有相關(guān)協(xié)會及組織的,負(fù)責(zé)建立關(guān)系并維護;無相關(guān)協(xié)會及組織的負(fù)責(zé)建立協(xié)會及進行關(guān)系管理;
3、對內(nèi)協(xié)調(diào)各專業(yè)委員會與貨通天下農(nóng)產(chǎn)品交易平臺的交易關(guān)系;對外與政府相關(guān)農(nóng)業(yè)部門及行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)組織策劃農(nóng)商產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的各種會議及展覽活動;
5、主持農(nóng)商產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟各項日常工作,制定年度工作計劃并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)會員單位的信息和服務(wù)管理工作;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品聯(lián)合會的團隊建設(shè)。
任職資格:
1、市場營銷、公共關(guān)系、食品工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以上;
2、具有全國性農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或食品行業(yè)組織副秘書長相關(guān)職位5年以上工作經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的客戶能力,以及優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
第8篇 國家銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第9篇 安全儀器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第10篇 北區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第11篇 健身器材區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
健身器材區(qū)域銷售經(jīng)理市場開拓.
引導(dǎo)與關(guān)鍵客戶的談判，并與分銷商的銷售團隊達成協(xié)議
了解區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的問題和需求
了解影響分銷商業(yè)務(wù)的績效指標(biāo)的關(guān)鍵問題
與經(jīng)銷商員工合作完成商業(yè)銷售。確保經(jīng)銷商的員工向所有潛在的客戶展示我們的產(chǎn)品
完成詳細(xì)的客戶資料和計劃，與經(jīng)銷商建立雙贏關(guān)
確保經(jīng)銷商充分支持公司的產(chǎn)品線
確保公司和經(jīng)銷商滿足其收入和市場份額目標(biāo)的計劃和戰(zhàn)略。
協(xié)助分銷商管理業(yè)務(wù)計劃，以確保實現(xiàn)收入和利潤目標(biāo) 市場開拓.
引導(dǎo)與關(guān)鍵客戶的談判，并與分銷商的銷售團隊達成協(xié)議
了解區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的問題和需求
了解影響分銷商業(yè)務(wù)的績效指標(biāo)的關(guān)鍵問題
與經(jīng)銷商員工合作完成商業(yè)銷售。確保經(jīng)銷商的員工向所有潛在的客戶展示我們的產(chǎn)品
完成詳細(xì)的客戶資料和計劃，與經(jīng)銷商建立雙贏關(guān)
確保經(jīng)銷商充分支持公司的產(chǎn)品線
確保公司和經(jīng)銷商滿足其收入和市場份額目標(biāo)的計劃和戰(zhàn)略。
協(xié)助分銷商管理業(yè)務(wù)計劃，以確保實現(xiàn)收入和利潤目標(biāo)
第12篇 活動銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上/線下渠道開拓與維護;
2、與各渠道銷售及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人建立良好關(guān)系,并深度挖掘客戶資源,保證銷售目標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有場地資源的售賣,利用各種銷售及運營方式推廣場地資源,以最大可能開拓渠道來源;
4、對銷售結(jié)果負(fù)責(zé),定期按公司要求完成相應(yīng)工作業(yè)績要求;
5、完成直屬上級臨時安排的工作內(nèi)容。
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,廣告、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,如商務(wù)開拓、開發(fā)新市場等;
3、具有承擔(dān)銷售目標(biāo)及銷售業(yè)績的能力;
4、具有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強、積極主動、積極樂觀;
5、具有渠道維護和大客戶銷售經(jīng)驗、活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
