第1篇 銷售經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 分析儀器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)相關(guān)分析儀器區(qū)域內(nèi)的銷售工作 。
完成項(xiàng)目規(guī)劃技術(shù)交流方案制定招投標(biāo)等工作,按照銷售目標(biāo)完成進(jìn)度。
負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)交流會(huì)活動(dòng),協(xié)助市場(chǎng)部參加各種相關(guān)展會(huì)
協(xié)調(diào)管理代理商,做好直銷分銷并存的體系活動(dòng)。
管理層分配的其他工作。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)或材料相關(guān)專業(yè)背景;
4年及以上相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);
良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通;
愿意出差。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)相關(guān)分析儀器區(qū)域內(nèi)的銷售工作 。
完成項(xiàng)目規(guī)劃技術(shù)交流方案制定招投標(biāo)等工作,按照銷售目標(biāo)完成進(jìn)度。
負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)交流會(huì)活動(dòng),協(xié)助市場(chǎng)部參加各種相關(guān)展會(huì)
協(xié)調(diào)管理代理商,做好直銷分銷并存的體系活動(dòng)。
管理層分配的其他工作。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)或材料相關(guān)專業(yè)背景;
4年及以上相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);
良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通;
愿意出差。
第3篇 河北銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第4篇 銷售人事經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù):
1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。2、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)安排,落實(shí)并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)工作,監(jiān)管財(cái)務(wù)進(jìn)度負(fù)責(zé)外賬。
人事:
1、根據(jù)企業(yè)人員編制,制訂年度人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃。2、招聘渠道的拓展與維護(hù)。
3、招聘過(guò)程中的人才測(cè)評(píng)與人員甄選。
4、人員招聘工作的具體實(shí)施。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
第5篇 翻譯銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第6篇 銷售經(jīng)理-山東區(qū)域崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 大專以上學(xué)歷2、 從事電梯銷售工作2年以上優(yōu)先
3、 年齡：25歲-40歲，性別不限
4、 工作地點(diǎn)：山東區(qū)域
工作內(nèi)容：
1 、負(fù)責(zé)山東部分市場(chǎng)的銷售渠道的開(kāi)拓，代理的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，項(xiàng)目的跟蹤以及簽約，履行等工作
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力、分析和解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。3、具有積極進(jìn)取精神、飽滿熱情、充沛的精力和開(kāi)朗積極的心態(tài)；
5、熟悉營(yíng)銷管理知識(shí)、渠道管理；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 工業(yè)機(jī)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求:
1、 機(jī)械相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)4級(jí)以上水平。
2、工業(yè)壓縮機(jī)五年以上 銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、頭腦靈活,條理性強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的執(zhí)行力。
條件不符,請(qǐng)勿投遞
第8篇 傳感器產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
因業(yè)務(wù)拓展特公開(kāi)招聘:壓力,溫度流量計(jì),液位計(jì),傳感器,產(chǎn)品經(jīng)理及銷售經(jīng)理工程師測(cè)量測(cè)試、計(jì)量、電子工程、自控等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;1年以上壓力,溫度,濕度計(jì)量產(chǎn)品、流量計(jì),液位計(jì),傳感器、氣體檢測(cè)儀及煙氣分析儀等相關(guān)行業(yè)銷售及支持經(jīng)驗(yàn),測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)優(yōu)先;薪資面議
第9篇 信托銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第10篇 銷售部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第11篇 旅行社銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 熟悉郵輪市場(chǎng)、定制式商務(wù)旅游或高端出境旅游市場(chǎng)、高端會(huì)展服務(wù)市場(chǎng)等,能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成集團(tuán)所定下的銷售任務(wù),并推動(dòng)在消費(fèi)群落中提升云頂郵輪的品牌知名度;
- 管理所在區(qū)域市場(chǎng)的企業(yè)銷售以及外部代理商團(tuán)隊(duì),給予相關(guān)的培訓(xùn)及渠道資源拓展支持,使業(yè)務(wù)能夠清晰到達(dá)目標(biāo)消費(fèi)者群體,提升銷售效率,同時(shí)致力于“零投訴 ”建設(shè);
崗位要求:
1. 5年或以上普通或中高端出境旅游,掌握深厚的高端旅游消費(fèi)資源,不限于b2b或b2c領(lǐng)域;
2. 優(yōu)秀的溝通能力、快速響應(yīng)能力以及資源整合能力;
3. 能獨(dú)立展開(kāi)工作,并能承受較大工作壓力;
4. cet-46 級(jí)以上,優(yōu)先考慮。
經(jīng)驗(yàn)稍遜的,可考慮應(yīng)聘銷售副經(jīng)理崗位。
受聘待遇:
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及福利;
2. 員工及家人享受郵輪旅游員工價(jià),郵輪客房、餐飲、零售享受員工折扣;
3. 帶薪假期等;
4. 多元化的培訓(xùn)課程;
5. 豐富的多彩的員工活動(dòng):
6. 舒適的工作環(huán)境
第12篇 飲料銷售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
飲料銷售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理工作職責(zé)
幫助監(jiān)督客戶建立各類臺(tái)帳,并監(jiān)督經(jīng)銷商每月與二批商結(jié)清帳目、兌現(xiàn)政策,提高經(jīng)銷商信譽(yù),及匯總報(bào)銷售公司以便我司按時(shí)給經(jīng)銷商兌現(xiàn)政策,了解市場(chǎng)情況。
每旬與經(jīng)銷商分析1次市場(chǎng)形勢(shì),制定發(fā)貨計(jì)劃,落實(shí)銷售任務(wù)。
每月召開(kāi)1次二批商會(huì)議。溝通信息,制定目標(biāo)任務(wù),宣傳公司政策與要求,解決二批商提出的問(wèn)題。
按公司的要求開(kāi)展促銷活動(dòng),組織經(jīng)銷商、二批商參與鋪貨及促銷活動(dòng)。
監(jiān)督管理價(jià)格及銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的鋪貨率,嚴(yán)禁到處亂竄貨。
解決質(zhì)量等我公司存在的問(wèn)題,做好售后服務(wù)工作。
與經(jīng)銷商共同2商議提出廣告宣傳促銷活動(dòng)的建議方案,報(bào)請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理后經(jīng)省級(jí)經(jīng)理、公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
及時(shí)了解市場(chǎng)信息與客戶要求,按旬匯報(bào)區(qū)域經(jīng)理地,有特殊問(wèn)題立即可以越級(jí)匯報(bào)直至公司。
每月走訪二批商客戶1次,并填報(bào)走訪表,匯總備查。
每日、每旬、每月的工作日程安排
每天檢查經(jīng)銷商的庫(kù)存與銷售報(bào)表1次,并每5天登記1次。
與二批商電話聯(lián)系業(yè)務(wù),督促經(jīng)銷商送貨(做到每3天聯(lián)系1次,并做好電話記錄)。
走訪所有二批商客戶,并填報(bào)走訪記錄,每月不得少于1次,并將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。
走訪零售商,了解市場(chǎng)情況,每月不得少于3次,每次不得少于10家,并填報(bào)市場(chǎng)調(diào)查記錄,上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。
每旬與經(jīng)銷商分析一次市場(chǎng)形勢(shì),檢查資金到位情況,編制發(fā)貨計(jì)劃,上報(bào)銷售公司內(nèi)勤,并抄報(bào)區(qū)域經(jīng)理。
每旬檢查二批商發(fā)貨情況及資金到位情況,每月確認(rèn)當(dāng)月返息額度與銷售額,并上報(bào)銷售公司內(nèi)勤。
每月編寫(xiě)當(dāng)月工作總結(jié)及市場(chǎng)情況匯總報(bào)告,上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。
及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題,分管區(qū)域質(zhì)量投訴必須在8小時(shí)內(nèi)進(jìn)行處理,并上報(bào)質(zhì)檢部及反饋上報(bào)銷售公司售后服務(wù)組。
