第1篇 銷售總監(jiān)華東華南崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司移動商務(wù)系列產(chǎn)品(短信、彩信、語音)的銷售及推廣；
2、全面負責與電商、互聯(lián)網(wǎng)、教育、旅游、銀行、證券、保險等金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作拓展、簽約等相關(guān)工作；
3、與運營商維持良好的合作關(guān)系；
4、建立和管理銷售隊伍（包括銷售人員的選擇、培訓、調(diào)配）；
5、合理分解銷售目標，組織團隊完成部門年度銷售目標；
6、如工作能力突出，同時公司在該地區(qū)確實有較大的發(fā)展業(yè)績的空間，公司可以在當?shù)卦O(shè)立分公司由該候選人全面管理，工作內(nèi)容直接向總公司總經(jīng)理匯報。
職位要求：
1、3年以上短信行業(yè)銷售經(jīng)驗或3年以上運營商集客、政企大客戶經(jīng)驗;6年以上工作年限，具有一定的客戶資源；
2、兩年以上獨立帶團隊經(jīng)驗，具有較高的統(tǒng)籌管理能力。
3、具有較高的責任心、大局意識。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 母嬰產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 負責中高端母嬰系列的精油護膚品及健康產(chǎn)品的銷售渠道拓展;
2、 銷售進度、回款跟蹤;
3、對產(chǎn)品改良提出有效建議;
4、 與渠道合作伙伴保持良好溝通,實時把握渠道需求,并提供主動、熱情、滿意、周到服務(wù);
5、 定期向公司提供銷售渠道反饋、市場分析、預測報告、及個人工作總結(jié);
6、 與市場品牌緊密配合,對市場活動的合作品牌進行有效跟進和潛在銷售需求挖掘,提高渠道銷售轉(zhuǎn)化率。
任職條件:
1、有母嬰、保健品、奢侈品相關(guān)產(chǎn)品銷售渠道者優(yōu)先;
2、具有良好的開拓能力、銷售能力;
3、良好的溝通能力,表達能力強,思維敏捷,細致、有條理,形象氣質(zhì)佳。
第3篇 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第4篇 銷售儲備總監(jiān)崗位職責
儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第5篇 銷售總監(jiān)崗位職責內(nèi)容及任職資格
銷售總監(jiān)工作職責
營銷總監(jiān)是指方針制定、戰(zhàn)術(shù)運用的指揮者和實踐者。
崗位職責：
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
企業(yè)對銷售總監(jiān)要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對銷售總監(jiān)的職責要求
崗位職責及任職資格a
1、崗位職責 1、負責完成公司制定的銷售目標、管理目標的分解、落實與達成。 2、負責團隊的日常管理，并通過培訓、銷售實戰(zhàn)等方式提高團隊整體銷售能力。 3、負責組建團隊、優(yōu)化銷售流程，并帶領(lǐng)團隊完成既定的部門銷售任務(wù)。 4、負責部門開發(fā)客戶的跟蹤與服務(wù)工作，確?？蛻魸M意度。2、招聘要求 1、專科或以上學歷，有銷售理財產(chǎn)品經(jīng)驗、保險等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的。2、有團隊組建、團隊管理經(jīng)驗。3、具備很強的協(xié)調(diào)溝通與創(chuàng)新能力。4、具備很強的團隊意識，責任心強，有創(chuàng)業(yè)精神。
崗位職責及任職資格b
英雄不問出處！只要你有理想、有激情，勇于挑戰(zhàn)高薪、突破自我！在這里，金曦會助你圓夢！ 【工作地點】西安高新區(qū) 【崗位職責】 一、制定銷售計劃 根據(jù)公司目標和計劃，組織下屬部門制定年度、季度、月度營銷計劃，督促部門經(jīng)理將計劃分解到個人。合理控制員工工作量 二、激勵 1提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認。 2根據(jù)總經(jīng)理確認激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。 三、工作報告 定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面形式向經(jīng)理報告 四、表現(xiàn)領(lǐng)導力： 1、 指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作 2、 有辦法提升下級的工作效果和工作效率 3、 能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。 4、 關(guān)注員工思想情緒變化。 五、關(guān)于團隊：銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng) 【任職資格】 1、具有市場營銷、金融類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷； 2、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年管理團隊經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作； 4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力，學習能 力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；【薪酬福利】1.工作時間：8:50-18:30，周末雙休，法定節(jié)假日照休。2.薪資構(gòu)成：底薪2100元+傭金+獎金+各種津貼。月度及季度獎金、年終獎發(fā)放。3.有社保及公積金。4.公司組織季度、年度旅游，員工生日聚會及節(jié)假日聚餐等。公司地址：西安市高新區(qū)灃惠南路與科技三路西北角唐灃國際b座5層
崗位職責及任職資格c
營銷總監(jiān)是指方針制定、戰(zhàn)術(shù)運用的指揮者和實踐者。
崗位職責：
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
第6篇 銷售中心總監(jiān)崗位職責
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
2.全面負責公司業(yè)務(wù)拓展、市場開發(fā),建設(shè)銷售團隊、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標;
3.制定合理的銷售計劃并組織目標分解、實施,帶領(lǐng)團隊對客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)市場占有率和年度銷售目標;
4.建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
5.確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
6.根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設(shè),負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成;
7.熟悉醫(yī)療器械行業(yè),維護重要終端客戶,管理渠道。
任職資格
1.本科或以上學歷,醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,3-4年產(chǎn)線銷售經(jīng)驗,有帶領(lǐng)70人以上的管理團隊;
3.能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;
4.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和管理能力、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進能力;
5.事業(yè)心強,能承受工作壓力,極強的執(zhí)行能力;
6.良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力及談判能力。
第7篇 稅務(wù)產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位職責以及職位要求
稅務(wù)產(chǎn)品銷售總監(jiān)職位要求
1. 八年以上銷售工作經(jīng)驗；
2. 較強的執(zhí)行力和市場開拓能力，抗壓能力佳；
3. 有財稅相關(guān)軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
稅務(wù)產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位職責
1.負責上海區(qū)域稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)總體營銷策劃并組織實施；
2.負責帶領(lǐng)團隊，開發(fā)和維護客戶關(guān)系，并完成年度考核任務(wù)。
第8篇 銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位職責
金融行業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理 1、負責金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;
2、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);
5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮 1、負責金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;
2、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);
5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮
第9篇 肉制品銷售總監(jiān)崗位職責
1、京津冀晉地區(qū)有完善的流通銷售渠道,和良好的客戶關(guān)系。
2、身體健康,品行端正,無不良嗜好及疾病。
3、有工作激情,對工作有較強的責任心,具有團隊精神。
第10篇 化妝品銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、分析市場需求,針對當?shù)氐木频攴植记闆r制定出招商洽談計劃;
2、貫徹執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度;
3、協(xié)助擬定和實施公司新的招商政策和制度;
4、負責開發(fā)潛在意向客戶,完成公司下達的招商加盟任務(wù)指標;
5、代表公司前往加盟地考察、洽談、簽訂合同;
6、與重要意向客戶的洽談、跟蹤、維護等;
7、完成公司制定的每日每月,客戶拜訪量和意向客戶量;
8、領(lǐng)導安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、良好的溝通及維護客戶關(guān)系能力;
3、有連鎖商超,日銷快速食品,日化線、專業(yè)線化妝品銷售總監(jiān)5年以上工作經(jīng)歷;
第11篇 基金銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的市場銷售策略,并確保有效執(zhí)行;
2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3.負責推動各團隊經(jīng)理對理財顧問和理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;
4. 對營銷團隊負責,做好營銷團隊管理工作,并定期向上級領(lǐng)導匯報;
5.對銷售人員定期組織培訓,并在線監(jiān)聽,提高銷售人員業(yè)績;
6.幫助團隊成員設(shè)置個人目標,完成對團隊成員的績效考核;
7.處理客戶投訴。
任職資格:
1.大專以上學歷,擁有5年金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.成熟、穩(wěn)重、真誠積極主動,有很強的組織能力和團隊合作精神;
3.有銀行從業(yè)資格證書或證劵從業(yè)資格證書優(yōu)先;
4.強烈的時間觀念和服務(wù)意識靈活熟練的談判技巧;
5.強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6.能力突出者,條件可適當放寬。
第12篇 智能科技銷售區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責:
1、負責華南區(qū)域行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣;
2、負責行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護，完成銷售目標;
3、了解并反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息。
職責要求:
1、本科或以上學歷，計算機類專業(yè)優(yōu)先，有ai領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗;
3、熟悉金融、電商、物聯(lián)網(wǎng)、制造等行業(yè)重點客戶需求，具備成熟的客戶關(guān)系，有獨立解決方案項目銷售經(jīng)驗;
4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;
5、樂觀、積極進取、為人正直，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
6、良好的人際溝通能力和團隊合作能力。
