第1篇 銷售主管崗位職責(zé)電池電源公司
1.負(fù)責(zé)所轄城市的客戶合作，維護和發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)公司市場促銷活動的地方執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)不斷進行銷售網(wǎng)點的拓展、開發(fā)及維護。
4.定期反饋市場信息，并提出相應(yīng)的建議。
5.協(xié)助各級合作伙伴不斷提高銷售業(yè)績，并維持良好合作關(guān)系。
第2篇 日化用品流通渠道銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)五區(qū)批發(fā)/特通渠道的開發(fā)和管理;
2、35歲以下，3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
5、熟悉佛山五區(qū)商超終端且有日化用品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
第3篇 銷售維護主管崗位職責(zé)
1、有義務(wù)宣傳推廣公司的新業(yè)務(wù)。
2、盡可能的去幫助用戶做力所能及的事情。
3、有義務(wù)解答用戶提出的業(yè)務(wù)相關(guān)的問題。
4、有義務(wù)維護公司形象。
5、有機動車駕駛證者優(yōu)先。
第4篇 酒店銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 百度銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 銷售財務(wù)主管崗位職責(zé)要求
1.到款錄入和銷售核算。
2.應(yīng)收賬款跟進。
3.政策分析。
第7篇 銷售助理，銷售主管，銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
銷售助理負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求，人事管理，考勤管理。業(yè)績考核，表格制定等等。銷售主管負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品，管理團隊，主抓整個團隊的業(yè)績和人員管理，同時自己還得完成公司的業(yè)績要求。銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理下屬銷售主管，及下屬團隊整體業(yè)績和人員管理。銷售經(jīng)理沒有業(yè)績要求，主要是團隊的整體管理和整體業(yè)績考核。
職位要求：
有團隊精神，有管理領(lǐng)導(dǎo)能力。有服務(wù)意識。必須通過學(xué)習(xí)掌握一定專業(yè)知識。公司有大量免費正規(guī)培訓(xùn)。要有極強的學(xué)習(xí)能力。要求有較強語言溝通能力及親和力。要有挑戰(zhàn)自己的勇氣。有極強的掙錢欲望。我們公司是業(yè)績說話，工資是上不封頂?shù)?。只要你有能力年薪百萬也是能達到的。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 試劑銷售主管崗位職責(zé)
1) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,自律、自覺維護公司榮譽。
2) 負(fù)責(zé)國內(nèi)市場開發(fā),及客戶關(guān)系維護;
3) 積極完成公司制定的銷售任務(wù)并實時反饋客戶信息;
4) 負(fù)責(zé)新用戶的產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品宣傳工作;
5) 主動了解用戶需求及產(chǎn)品的市場反映情況,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
6) 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
7) 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
8) 填寫有關(guān)銷售表格、數(shù)據(jù)上傳等,按時提交銷售分析和總結(jié)報告。
9) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1) 工作經(jīng)驗:2年以上寵物體外診斷產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
2) 專業(yè)背景要求:醫(yī)學(xué)或醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè),從事銷售工作3年以上,有相關(guān)渠道資源;
3) 學(xué)歷要求:市場營銷、或臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)?？埔陨?
4) 年齡要求:28歲以上,熟悉寵物ivd產(chǎn)品市場情況;
5) 個人素質(zhì):團隊合作、善于表達、任勞任怨、責(zé)任心強、對人熱情。
第9篇 保險銷售主管崗位職責(zé)
保險銷售主管 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一、職位描述:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;
3、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭風(fēng)險規(guī)劃的相關(guān)知識和技能;
4、通過培訓(xùn)能具備良好的團隊管理能力;
5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;
6、有企圖心,勇于挑戰(zhàn)高薪。
二、服務(wù)范圍:
工作內(nèi)容:平安保險,平安車險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。
三、豐富的收入組成: 訓(xùn)練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業(yè)績津貼
四、完善的培訓(xùn)體系: 1、新人培訓(xùn) 2、銜接培訓(xùn) 3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 4、沖鋒班培訓(xùn) 5、各階段晉升培訓(xùn)
五、公平的晉升體制: 中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專業(yè)的理財規(guī)劃師路線; 2、組織發(fā)展路線。 這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標(biāo)達成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。
六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長遠性,本理財顧問創(chuàng)業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金,長期服務(wù)獎等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。
第10篇 電纜銷售主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電纜客戶的對接。
2.電纜訂單的跟進、履約、回款等。
3.工作積極,有責(zé)任心。
第11篇 江西銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第12篇 木結(jié)構(gòu)銷售主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司木結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的銷售工作。
2、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售部的具體工作。
3、參與制定銷售目標(biāo)及計劃并付之于行動。
4、定期向銷售經(jīng)理匯報市場情況并根據(jù)情況調(diào)整銷售策略。
5、定期向銷售經(jīng)理提交工作計劃和總結(jié)。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
職位要求：
1、有三年以上木結(jié)構(gòu)設(shè)計或銷售相關(guān)經(jīng)驗。
2、為人踏實、穩(wěn)重，頭腦靈活。
3、有較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神。
一經(jīng)錄取公司將提供廣闊的發(fā)展空間及良好的薪酬待遇。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
